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Crissiumal/RS abre processos seletivos para professores de Educação Física e AEE

Por
Camila Duarte
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A Prefeitura Municipal de Crissiumal, no Rio Grande do Sul, divulgou dois Processos Seletivos Simplificados para contratação emergencial e temporária de professores. As oportunidades atendem à rede municipal de ensino e visam suprir necessidades imediatas em áreas específicas da Educação.

Cargos, jornadas e remunerações

Os editais preveem uma vaga para Professor III – Educação Física e uma vaga para Professor AEE – Atendimento Educacional Especializado. Em ambos os casos, a carga horária é de 20 horas semanais.

Para o cargo de Professor III – Educação Física, a remuneração é de R$ 2.355,33 mensais. Já para Professor AEE, o vencimento varia de R$ 2.355,33 a R$ 2.596,75, conforme o nível de enquadramento previsto no plano de cargos do magistério municipal, também para 20 horas semanais.

Inscrições presenciais e gratuitas

As inscrições são gratuitas e deverão ser realizadas presencialmente no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Crissiumal, localizado no Centro Administrativo Municipal, na Avenida Presidente Castelo Branco, nº 424, Centro, Crissiumal/RS.

O período de inscrição será de 27 a 30 de abril de 2026, em dois turnos de atendimento: das 7h30 às 11h e das 13h30 às 17h. No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar a documentação exigida em edital, especialmente comprovantes de formação e títulos que serão usados para pontuação.

Forma de seleção

A seleção dos candidatos será realizada exclusivamente por meio de avaliação de títulos, conforme critérios estabelecidos nos editais. Serão considerados, entre outros, a formação mínima exigida para o cargo, cursos de aperfeiçoamento na área e experiência profissional na educação, com pontuação específica para cada item.

A classificação final resultará da soma dos pontos obtidos na análise documental, servindo de base para a convocação dos candidatos conforme a necessidade da rede municipal.

Duração dos contratos e validade dos processos

O contrato para o cargo de Professor III – Educação Física terá duração de até 12 meses, podendo ser rescindido a qualquer tempo por iniciativa de qualquer das partes, desde que haja aviso prévio de 15 dias.

Para o cargo de Professor AEE, o prazo máximo do contrato será de 24 meses, igualmente com possibilidade de rescisão a qualquer momento, mediante aviso prévio de 15 dias.

A validade do Processo Seletivo para Professor III – Educação Física será de um ano, contado a partir da homologação do resultado final. Já o Processo Seletivo para Professor AEE terá validade de dois anos, também a partir da homologação, permitindo novas convocações dentro desse período, caso surjam vagas ou necessidades temporárias.

Resumo – Processos seletivos da Prefeitura de Crissiumal/RS

  • Município: Crissiumal (RS)
  • Cargos: Professor III – Educação Física (1 vaga) e Professor AEE (1 vaga)
  • Jornada: 20 horas semanais
  • Remuneração:
    • Educação Física: R$ 2.355,33
    • AEE: de R$ 2.355,33 a R$ 2.596,75 (conforme nível)
  • Inscrições: presenciais, gratuitas, de 27 a 30/04/2026, das 7h30 às 11h e das 13h30 às 17h
  • Local: Setor de Recursos Humanos, Centro Administrativo Municipal – Av. Presidente Castelo Branco, nº 424, Centro, Crissiumal/RS
  • Seleção: avaliação de títulos
  • Contratos:
    • Educação Física: até 12 meses, com rescisão possível mediante aviso prévio de 15 dias
    • AEE: até 24 meses, com rescisão possível mediante aviso prévio de 15 dias
  • Validade:
    • Educação Física: 1 ano
    • AEE: 2 anos (a partir da homologação do resultado final)

IFPR Irati abre três seletivos para professores substitutos com salários de até R$ 8,3 mil

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O Instituto Federal do Paraná (IFPR), Campus Irati, divulgou a abertura de três Processos Seletivos Simplificados para contratação de professores substitutos. As seleções visam ao preenchimento de vagas imediatas e à formação de cadastro de reserva em diferentes áreas, com atuação em regime de 40 horas semanais.

Cargos, jornada e remuneração

De acordo com os editais, as oportunidades são para os cargos de Professor Substituto de História (1 vaga), Professor Substituto de Letras – Português/Espanhol (cadastro de reserva) e Professor Substituto de Administração (1 vaga). Todos os contratos serão em regime de 40 horas por semana, com distribuição da carga horária entre atividades de ensino, atendimento a estudantes e demais atribuições acadêmicas.

A remuneração base é de R$ 4.478,03 mensais, com possibilidade de acréscimo conforme a titulação apresentada pelo candidato no momento da contratação. Os valores adicionais são de R$ 335,85 para aperfeiçoamento, R$ 671,71 para especialização, R$ 1.679,26 para mestrado e R$ 3.862,30 para doutorado, não cumulativos. Além do vencimento e da retribuição por titulação, os aprovados terão direito a auxílio-alimentação no valor de R$ 1.192,00.

Inscrições e taxa

As inscrições estarão abertas de 23 de abril de 2026 até as 17h do dia 7 de maio de 2026, exclusivamente pela internet. Cada vaga terá um link específico de inscrição, separado por área: História, Letras – Português/Espanhol e Administração, conforme indicado nos editais publicados pelo campus.

Para efetivar a participação, será cobrada taxa de R$ 67,17. Haverá possibilidade de solicitar isenção desse valor entre os dias 23 e 30 de abril de 2026, de acordo com os critérios previstos nos editais, geralmente vinculados a inscrição em programas sociais e comprovação de baixa renda. É recomendável que o candidato leia atentamente o regulamento antes de enviar o pedido.

Etapas de seleção

Os processos seletivos serão compostos por duas etapas. A primeira é a prova didática, de caráter eliminatório e classificatório, na qual o candidato deverá ministrar uma aula sobre tema previamente sorteado, sendo avaliado quanto ao domínio de conteúdo, didática e postura em sala. A segunda etapa é a prova de títulos, de caráter apenas classificatório, que considera a formação acadêmica e a experiência profissional na área do cargo.

As datas, horários, temas da prova didática e critérios detalhados de pontuação dos títulos constam nos editais específicos de cada área, disponíveis na página do IFPR Campus Irati.

Contrato, regime e validade

Os professores substitutos serão contratados por tempo determinado, com vigência de até dois anos, admitindo prorrogação, desde que haja interesse institucional e respeito à legislação vigente sobre contratações temporárias no serviço público federal.

A validade de cada processo seletivo simplificado será de um ano, contado a partir da publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União. Dentro desse período, o IFPR poderá utilizar o cadastro de reserva para futuras convocações, caso surjam novas necessidades de substituição de docentes nas respectivas áreas.

Resumo – Seletivos para professores substitutos no IFPR Irati

  • Instituição: Instituto Federal do Paraná (IFPR) – Campus Irati
  • Cargos: Professor Substituto de História (1 vaga), Letras – Português/Espanhol (CR) e Administração (1 vaga)
  • Jornada: 40 horas semanais
  • Remuneração: R$ 4.478,03 + retribuição por titulação (até R$ 3.862,30) + auxílio-alimentação de R$ 1.192,00
  • Inscrições: 23/04/2026 até 07/05/2026 (17h), via internet, por links específicos de cada vaga
  • Taxa: R$ 67,17, com isenção possível de 23 a 30/04/2026, conforme edital
  • Etapas: prova didática (eliminatória e classificatória) e prova de títulos (classificatória)
  • Regime: contratação temporária, por até 2 anos, com possibilidade de prorrogação
  • Validade: 1 ano após a homologação no DOU

Concurso PF: convocação de mil excedentes depende apenas de aval de Lula

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A convocação de excedentes do concurso da Polícia Federal deu um passo decisivo dentro do Governo Federal e agora depende apenas da aprovação final do presidente Luiz Inácio Lula da Silva. O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) já assinou a proposta que autoriza a nomeação de mil candidatos aprovados além das vagas imediatas do edital.

O documento com a exposição de motivos foi encaminhado à Presidência da República, etapa necessária para a publicação de um decreto no Diário Oficial da União. A justificativa enviada ao presidente destaca que a medida busca reforçar o efetivo da PF diante do cenário crítico de pessoal e da crescente demanda por atuação policial em todo o país. A proposta foi assinada pelo ministro substituto Cilair Rodrigues de Abreu na noite de 16 de abril, colocando o processo na fase final: cabe agora ao presidente autorizar a publicação do decreto que viabilizará as nomeações.

Como serão distribuídas as mil vagas excedentes

O texto do decreto, já elaborado pelo governo, prevê a convocação de mil aprovados excedentes, isto é, candidatos classificados além das vagas inicialmente oferecidas no edital do concurso. A distribuição interna segue o que vinha sendo discutido pela corporação e pelo MGI, com foco nos cargos da área policial:

  • Agente de Polícia Federal: 705 vagas
  • Escrivão de Polícia Federal: 176 vagas
  • Delegado de Polícia Federal: 61 vagas
  • Perito criminal federal: 38 vagas
  • Papiloscopista: 20 vagas

O decreto também deixa claro que as nomeações dependerão da existência de cargos vagos na data da convocação e da confirmação de disponibilidade orçamentária, com compatibilidade com a Lei Orçamentária Anual e a Lei de Diretrizes Orçamentárias.

Déficit de pessoal pressiona por mais convocações

O avanço do processo está diretamente ligado ao déficit de pessoal na Polícia Federal. Documentos técnicos do próprio governo apontam que o efetivo não acompanhou o aumento da demanda, sobretudo em áreas como combate ao crime organizado, crimes financeiros, corrupção e delitos cibernéticos.

Nos últimos anos, a PF vem registrando redução no número de servidores em atividade, por aposentadorias, exonerações e outros desligamentos, o que agrava a necessidade de reposição. A nota técnica do MGI ressalta que se trata de um provimento excepcional de mil cargos, com base no aproveitamento do cadastro de reserva do concurso em andamento, justamente para enfrentar o déficit sem precisar abrir um novo edital no curto prazo.

Concurso PF pode passar de 2.500 nomeações

Com a possível autorização dos mil excedentes, o concurso da Polícia Federal caminha para um volume histórico de nomeações. Hoje, o planejamento em discussão considera:

  • 1.000 vagas imediatas já previstas no edital;
  • 1.000 excedentes com previsão de nomeação em 2026;
  • 508 excedentes adicionais projetados para 2027.

Somando esses números, a seleção pode superar 2.500 nomeações ao todo, patamar que se aproxima do total de cargos vagos na área policial da PF, estimados em mais de 2,5 mil postos.

A estratégia do governo e da corporação é justamente utilizar ao máximo os aprovados do concurso vigente para suprir as vacâncias, evitando a necessidade de um novo concurso em curto prazo. A própria PF já informou que há candidatos suficientes no cadastro de reserva para preencher todas as vagas abertas no quadro policial.

Relembre o concurso PF: cargos, requisitos e salários

Publicado em 2025, o edital do concurso da Polícia Federal ofertou 1.000 vagas imediatas para cargos da área policial, distribuídas entre:

  • Delegado
  • Perito criminal federal
  • Agente de Polícia Federal
  • Escrivão de Polícia Federal
  • Papiloscopista policial federal

Para todos os cargos foi exigido diploma de nível superior e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) a partir da categoria “B”. Nos cargos de agente, escrivão e papiloscopista, o edital aceitou formação em qualquer área. Para delegado, foi exigido bacharelado em Direito e comprovação de pelo menos três anos de atividade jurídica ou policial. Já o cargo de perito criminal federal demandou graduação em áreas específicas definidas no edital (como Engenharias, Química, Informática, entre outras).

Em termos de remuneração, os aprovados para agente, escrivão e papiloscopista têm iniciais de R$ 14.164,81. Para delegado e perito criminal federal, a remuneração inicial é de R$ 26.800,00, além de benefícios, o que torna o concurso um dos mais atrativos da área de segurança pública no país.

Resumo – Convocação de excedentes do concurso PF

  • Situação: proposta de nomeação de mil excedentes assinada pelo MGI e enviada à Presidência
  • Próximo passo: aval do presidente Lula e publicação de decreto no DOU
  • Excedentes previstos: 1.000 vagas adicionais, distribuídas entre agente, escrivão, delegado, perito e papiloscopista
  • Planejamento total: mais de 2.500 nomeações somando vagas imediatas e excedentes até 2027
  • Motivo: déficit de mais de 2,5 mil cargos na área policial da PF e aumento da demanda por atuação da corporação
  • Concurso: edital de 2025 com 1.000 vagas imediatas, nível superior e CNH “B”; salários de R$ 14,1 mil a R$ 26,8 mil + benefícios

Concurso ABGF: FCC é definida como banca do primeiro edital da empresa

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Os preparativos para o primeiro concurso público da Agência Brasileira Gestora de Fundos Garantidores e Garantias (ABGF) avançaram com a definição da banca organizadora. A Fundação Carlos Chagas (FCC) foi escolhida para conduzir a seleção, conforme despacho publicado nesta quarta-feira, dia 22, no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP).

Como banca organizadora, a FCC será responsável por receber as inscrições, elaborar os editais detalhados, aplicar as provas objetivas e demais etapas do certame. O próximo passo será a assinatura do contrato entre a ABGF e a fundação, etapa que libera a finalização do edital e sua publicação oficial.

A própria empresa trabalha com um cronograma apertado. A expectativa é lançar o edital até o fim de abril, permitindo que os candidatos conheçam as regras e realizem a inscrição ainda no primeiro semestre. A presidente da ABGF, Maíra Madrid, informou que a intenção é aplicar as provas até setembro, no segundo semestre do ano, alinhando o concurso ao planejamento estratégico da instituição.

Segundo Maíra, a abertura do concurso ocorre em um momento considerado decisivo para a empresa. Ela destaca que a ABGF vive uma fase de consolidação e ampliação de atribuições, o que exige reforço de pessoal qualificado. A presidente enfatiza que serão necessários profissionais “altamente técnicos, analíticos e dedicados” para sustentar a expansão das atividades e o aumento das responsabilidades da agência.

A ABGF é uma empresa pública federal vinculada ao Ministério da Fazenda. Sua principal atuação é a gestão de fundos garantidores que apoiam políticas públicas, em especial nas áreas de Comércio Exterior e Infraestrutura, oferecendo garantias para operações e projetos considerados estratégicos para o desenvolvimento do país.

Vagas previstas e cargos do concurso ABGF

A previsão da ABGF é que o primeiro concurso ofereça 49 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, todas destinadas a cargos de nível superior. As oportunidades serão distribuídas entre a área Finalística — diretamente ligada às atividades-fim da empresa — e a área Administrativa, responsável pelo suporte interno, inclusive processos financeiros, de recursos humanos e gestão.

De acordo com a presidente da ABGF, entre os cargos que devem compor o edital estão:

  • Especialista dedicado à área finalística da empresa
  • Atuário
  • Analista da área Administrativa
  • Advogado
  • Auditor
  • Contador

Maíra ressalta que, à medida que a atuação finalística da ABGF cresce, há necessidade de fortalecimento proporcional da estrutura administrativa. Por isso, a seleção deve contemplar tanto profissionais voltados à análise e estruturação de garantias e fundos, quanto à gestão interna da organização.

Salários e benefícios

A remuneração inicial prevista para os especialistas será de R$ 15 mil, enquanto os analistas ingressarão com salário de R$ 8 mil. Além dos vencimentos, os futuros empregados terão direito a auxílio-alimentação e reembolso de plano de saúde, compondo um pacote de benefícios compatível com carreiras estratégicas da área financeira e de gestão de riscos.

Próximos passos até o edital

Com a FCC já definida como banca, o cronograma imediato inclui a assinatura do contrato, a finalização do projeto do concurso e a publicação do edital. A partir disso, serão abertas as inscrições, com definição de datas de prova, conteúdo programático, critérios de avaliação e demais etapas — o que tende a seguir o padrão tradicional da FCC, com provas objetivas robustas e, possivelmente, avaliações complementares a depender do cargo.

Resumo – Primeiro concurso ABGF

  • Órgão: Agência Brasileira Gestora de Fundos Garantidores e Garantias (ABGF)
  • Vínculo: empresa pública federal vinculada ao Ministério da Fazenda
  • Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
  • Situação: banca definida, edital em preparação
  • Previsão de vagas: 49 imediatas + cadastro de reserva
  • Nível: superior
  • Áreas: Finalística e Administrativa
  • Cargos previstos: especialista (área finalística), atuário, analista administrativo, advogado, auditor e contador
  • Salários: R$ 15 mil (especialistas) e R$ 8 mil (analistas), mais auxílio-alimentação e reembolso de plano de saúde
  • Previsão de edital: até o fim de abril
  • Previsão de provas: até setembro

MGI autoriza nomeação de 3.147 aprovados no CNU 2025

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O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) autorizou a nomeação de 3.147 candidatos aprovados na segunda edição do Concurso Nacional Unificado (CNU 2), cujo resultado final foi homologado em março de 2026. A portaria foi publicada no Diário Oficial da União desta quarta-feira, dia 22, e abrange mais de 30 órgãos federais que participaram do certame.

As vagas contemplam cargos de níveis intermediário (médio/técnico) e superior, com salários iniciais que podem superar R$ 13 mil, a depender da carreira e da tabela remuneratória de cada órgão. A partir da autorização, a responsabilidade pelas nomeações passa a ser de cada órgão beneficiado, que deverá conduzir convocações, nomeação e posse, respeitando as regras orçamentárias e de pessoal.

Órgãos e cargos com nomeações autorizadas

A portaria distribui as 3.147 nomeações por dezenas de órgãos. Entre os destaques, estão:

  • Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI):
    • 1.000 vagas para Analista Técnico-Administrativo
    • 250 vagas para Analista Técnico de Desenvolvimento Socioeconômico
  • Instituto Nacional do Seguro Social (INSS):
    • 300 vagas para Analista do Seguro Social
  • Agências reguladoras e órgãos setoriais, em cargos de nível intermediário, como:
    • Técnico em Regulação (Ancine, ANP, Anac, Anatel, ANM, ANS, Antaq, ANTT, Anvisa)
  • Órgãos de infraestrutura, cultura e pesquisa, entre outros:
    • Fundacentro, Iphan, Funarte, Fundação Biblioteca Nacional, Fundação Joaquim Nabuco, Fundação Cultural Palmares, Enap, Ibram
  • Ministério da Saúde e unidades vinculadas:
    • Inca, INC, INTO, Instituto Evandro Chagas (IEC) e Centro Nacional de Primatas (Cenp), com vagas para cargos assistenciais e técnicos em saúde

Também foram contemplados o Ministério das Cidades, Ministério do Turismo, Ministério da Fazenda, Ministério da Integração e do Desenvolvimento Regional, Ministério da Pesca e Aquicultura, além dos Comandos da Marinha, Exército e Aeronáutica e do Hospital das Forças Armadas, em cargos de nível superior nas áreas de saúde, tecnologia, engenharia, pesquisa e gestão.

Condições para nomeação e vigência do CNU 2

Apesar da autorização global, o provimento de cada cargo está condicionado a duas exigências básicas estabelecidas na portaria: 

  1. Existência de vaga na data da nomeação; e
  2. Declaração do ordenador de despesa do órgão sobre a adequação orçamentária e financeira, comprovando compatibilidade com a Lei Orçamentária Anual (LOA) e a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO).

O CNU 2, cujas provas foram aplicadas em 2025, tem validade de um ano, até março de 2027, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período. Dentro desse prazo, além das vagas imediatas agora autorizadas, o governo poderá ampliar a convocação de aprovados em lista de espera, como já ocorreu na primeira edição do Concurso Nacional Unificado.

Próximos passos para os aprovados

Com a portaria em vigor, cada órgão passará a publicar seus próprios atos de convocação e nomeação, em geral no Diário Oficial da União e em seus canais oficiais. A expectativa, segundo o MGI, é que as primeiras nomeações decorrentes dessa autorização ocorram ainda a partir de maio de 2026.

Os candidatos devem acompanhar:

  • o portal da FGV (banca do CNU 2), na área do candidato, para comunicados gerais;
  • os sites dos órgãos para os quais foram aprovados, onde serão publicados editais de convocação e instruções para posse.

Resumo – Nomeações autorizadas no CNU 2

  • Aprovados com nomeação autorizada: 3.147 pessoas candidatas
  • Órgãos contemplados: mais de 30, incluindo MGI, INSS, agências reguladoras, ministérios setoriais, instituições culturais, científicas e unidades do Ministério da Saúde
  • Níveis: intermediário (médio/técnico) e superior
  • Salários iniciais: podem superar R$ 13 mil, a depender da carreira Governo autoriza nomeação de 3.147 aprovados no Concurso …
  • Validade do CNU 2: até março de 2027, prorrogável uma vez por igual período
  • Condições para provimento: existência de vagas e comprovação de adequação orçamentária e financeira 

Abin tem 1.101 cargos vagos de nível médio e novo concurso segue em análise

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A necessidade de um novo concurso para a Agência Brasileira de Inteligência (Abin) voltou ao centro do debate após levantamento revelar um déficit de 1.101 cargos vagos apenas nas carreiras de nível médio. O número representa cerca de 80% do quadro dessas funções e acende um alerta sobre a capacidade operacional do órgão, responsável por atividades estratégicas de Inteligência para a segurança do Estado brasileiro.

Quadro de vagas e impacto operacional

O levantamento detalha o cenário de vacâncias nas principais funções de nível médio da Abin:

  • Agente de inteligência: 51 servidores ocupando o cargo e 886 vagas em aberto
  • Agente técnico de inteligência: 14 servidores ocupando o cargo e 215 vagas disponíveis

Somadas, as duas carreiras acumulam 1.101 cargos vagos, o que compromete diretamente as atividades de apoio técnico e execução de operações de Inteligência. O déficit é considerado crítico, pois essas funções são essenciais para o funcionamento diário da agência, especialmente em áreas de coleta, análise e suporte logístico.

Novo concurso solicitado, mas sem previsão de autorização

A própria Abin já encaminhou ao Ministério da Gestão e da Inovação (MGI) um pedido formal para a realização de novo concurso, contemplando vagas para todas as quatro carreiras da área de Inteligência, incluindo as de nível médio. No entanto, o órgão informa que o pedido “está em análise” e não há definição sobre o número de vagas nem prazo para autorização.

Segundo informações da Casa Civil, o cenário orçamentário atual prioriza a convocação de aprovados em concursos anteriores e a autorização de novos certames pode ser postergada. A expectativa é que, mesmo com o aval, o processo possa levar até dois anos para avançar e ser efetivamente realizado.

Como foi o último concurso Abin (2018)

O último concurso da Abin ocorreu em 2018, com oferta de 300 vagas para níveis médio e superior. Para o nível médio, foram disponibilizadas 20 vagas para o cargo de Agente de Inteligência, exigindo apenas o ensino médio completo.

A seleção contou com etapas de prova objetiva, investigação social, exames médicos e avaliação psicológica. Para os cargos de nível médio, a prova objetiva teve 120 questões, enquanto para o nível superior foram 150 itens. Os conteúdos cobrados incluíram:

  • Língua Portuguesa
  • Atividades de Inteligência
  • Legislação Correlata
  • Direito Administrativo e Constitucional
  • Língua Inglesa e/ou Espanhola
  • Raciocínio Lógico
  • Conhecimentos Específicos da área

Resumo da situação da Abin

  • Déficit: 1.101 cargos vagos de nível médio
  • Carreiras mais afetadas: Agente de Inteligência (886 vagas) e Agente Técnico de Inteligência (215 vagas)
  • Pedido de concurso: encaminhado ao MGI, aguardando análise
  • Previsão de autorização: pode levar até dois anos
  • Último concurso: 2018, com 300 vagas para níveis médio e superior
  • Etapas: prova objetiva, investigação social, exames médicos e avaliação psicológica
  • Disciplinas: Português, Atividades de Inteligência, Legislação, Direito, Inglês/Espanhol, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Específicos

FAHECE abre seletivo para cadastro reserva de Médico(a) Intervencionista em São Miguel do Oeste/SC

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A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) abriu Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro reserva no cargo de Médico(a) Intervencionista, para atuação no SAMU/SCIH em São Miguel do Oeste, Santa Catarina. A seleção é destinada a profissionais com formação em Medicina e experiência prévia em serviços de urgência e emergência. 

Cargo, requisitos e jornada

O edital prevê cadastro reserva para o cargo de Médico(a) Intervencionista. Para concorrer, é exigido nível superior em Medicina, registro ativo no CRM-SC e experiência mínima de seis meses em emergência hospitalar e/ou em unidade de atendimento pré-hospitalar móvel ou fixa. A jornada mínima é de 12 horas semanais, em escala definida conforme a necessidade do serviço.

A remuneração é de R$ 133,42 por hora trabalhada. Entre os benefícios oferecidos estão vale-transporte, vale-refeição ou vale-alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e convênios com farmácias e universidades.

Inscrições pela internet

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no período das 9h do dia 22 de abril de 2026 até as 23h59 do dia 26 de abril de 2026. O candidato deve acessar o endereço www.fahece.org.br/trabalhe-conosco, localizar o anúncio correspondente ao processo seletivo de Médico(a) Intervencionista e preencher a ficha de inscrição com atenção. 

Etapas da seleção

O processo seletivo será desenvolvido em duas etapas, ambas de caráter eliminatório e classificatório. A primeira consiste na análise da ficha de inscrição, com avaliação de títulos e experiência profissional declarados pelo candidato. Nessa fase, serão verificados requisitos mínimos, formação, tempo de atuação e aperfeiçoamentos na área de urgência e emergência.

Os aprovados na triagem inicial seguirão para a avaliação técnica/comportamental, que poderá envolver a aplicação de teste, estudo de caso, dinâmica de grupo, entrevista e/ou prova técnica, de acordo com a metodologia definida pela FAHECE para o cargo. Os detalhes sobre pesos, critérios de pontuação e possíveis combinações de instrumentos de avaliação constam no edital.

Regime de contratação e validade

A contratação dos aprovados será realizada pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sem vínculo estatutário ou estabilidade típica de cargos públicos efetivos.

O processo seletivo terá validade de seis meses, contados a partir da data de publicação, podendo ser prorrogado uma vez, a critério da FAHECE. Durante esse período, o cadastro reserva poderá ser utilizado para futuras convocações, conforme a demanda do serviço.

Resumo do processo seletivo – Médico(a) Intervencionista (FAHECE)

  • Instituição: Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE)
  • Local de atuação: SAMU/SCIH – São Miguel do Oeste/SC
  • Cargo: Médico(a) Intervencionista (cadastro reserva)
  • Requisitos: graduação em Medicina, CRM-SC ativo e 6 meses de experiência em emergência hospitalar e/ou unidade de atendimento pré-hospitalar móvel ou fixa
  • Jornada mínima: 12 horas semanais
  • Remuneração: R$ 133,42 por hora + benefícios (VT, VR/VA, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, convênios)
  • Inscrições: 22/04/2026 (a partir das 9h) a 26/04/2026 (até 23h59), em www.fahece.org.br/trabalhe-conosco
  • Seleção: análise da ficha (títulos e experiência) + avaliação técnica/comportamental (teste, estudo de caso, dinâmica, entrevista e/ou prova técnica)
  • Regime: CLT
  • Validade: 6 meses, prorrogável a critério da FAHECE

Prefeitura de Garopaba/SC abre processo seletivo com 29 vagas para níveis fundamental, médio e superior

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A Prefeitura de Garopaba, em Santa Catarina, publicou o edital nº 001/2026 de processo seletivo simplificado para preenchimento de 29 vagas temporárias e formação de cadastro reserva em cargos de níveis fundamental, médio e superior. As oportunidades são para o quadro de servidores da Administração Municipal, com contratação por até 12 meses, conforme necessidade.

Cargos, níveis e remuneração

O edital contempla vagas para diferentes níveis de escolaridade. No nível fundamental, a única função disponível é Merendeira. Para o nível médio, há vagas para Monitor Escolar e Agente de Serviços Educacionais. Já o nível superior concentra a maior parte das oportunidades, com vagas para:

  • Professor
  • Professor de Educação Especial
  • Professor de Artes
  • Professor de Educação Física
  • Professor de Contação de História e Musicalização
  • Professor de Inglês
  • Fonoaudiólogo
  • Nutricionista

Os vencimentos variam de R$ 2.102,23 a R$ 5.130,63, de acordo com o cargo e a carga horária, que pode ser de 20 a 40 horas semanais.

Inscrições gratuitas e etapas do seletivo

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pelo site da SC Treinamentos, banca responsável pelo certame, entre os dias 23 de abril e 2 de maio de 2026. O candidato deve preencher o formulário eletrônico e conferir todos os requisitos e documentos exigidos no edital antes de concluir a inscrição.

A seleção será composta por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para o dia 10 de maio de 2026. O exame abrangerá as disciplinas de Língua Portuguesa, Legislação, ética e postura no serviço público, Higiene, segurança e ética no trabalho, Temas da Educação e Conhecimentos Específicos do cargo.

Para os cargos de Professor, haverá também avaliação de títulos, de caráter classificatório, considerando diplomas de doutorado, mestrado e especialização na área de Educação.

Validade e informações adicionais

O processo seletivo terá validade de até 12 meses, conforme especificado no edital, podendo ser prorrogado conforme a necessidade da administração municipal. O edital completo, com todas as normas, conteúdos e critérios de avaliação, está disponível no site da SC Treinamentos. Em caso de dúvidas, os candidatos podem entrar em contato pelo telefone (47) 3380-3903.

Resumo do processo seletivo de Garopaba/SC

  • Município: Garopaba (SC)
  • Banca: SC Treinamentos
  • Vagas: 29 imediatas + cadastro reserva
  • Níveis: fundamental, médio e superior
  • Salários: de R$ 2.102,23 a R$ 5.130,63
  • Carga horária: 20 a 40 horas semanais
  • Inscrições: gratuitas, de 23/04/2026 a 02/05/2026, pelo site da SC Treinamentos
  • Prova objetiva: 10/05/2026, com questões de Português, Legislação, Ética, Higiene/Segurança, Temas da Educação e Conhecimentos Específicos
  • Avaliação de títulos: apenas para Professores (doutorado, mestrado e especialização em Educação)
  • Contrato: temporário, até 12 meses
  • Informações: (47) 3380-3903 ou pelo site da SC Treinamentos

Prefeitura de Cerrito/RS abre processos seletivos para Educador Físico e Fonoaudiólogo

Por
Camila Duarte
-

A Prefeitura Municipal de Cerrito, no Rio Grande do Sul, divulgou dois editais de Processos Seletivos Simplificados para a formação de cadastro reserva em cargos de nível superior. As oportunidades são destinadas às áreas de Educação Física e Fonoaudiologia, com contratação conforme o Plano de Carreira dos servidores municipais. 

Portal

Cargos, jornada e remuneração

Os editais preveem cadastro reserva para os cargos de Educador Físico e Fonoaudiólogo. Para Educador Físico, a jornada de trabalho é de 22 horas semanais. Já para Fonoaudiólogo, a carga horária é de 30 horas semanais, com possibilidade de prestação de serviços em sábados, domingos e feriados, além de trabalho externo e atendimento direto ao público.

Os vencimentos serão definidos de acordo com o Plano de Carreira do Município, no Padrão 04-A para Educador Físico e no Padrão 10 para Fonoaudiólogo. Sobre o valor total da remuneração incidirão os descontos fiscais e previdenciários previstos em lei.

Inscrições gratuitas pela internet

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pelo site oficial da Prefeitura de Cerrito (www.cerrito.rs.gov.br), no período de 15 a 27 de abril de 2026, até as 23h59. 

Portal Para participar, o candidato precisa acessar a área de concursos ou processos seletivos do portal, preencher o formulário eletrônico e anexar a documentação exigida em edital, especialmente os comprovantes de formação e experiência profissional.

Forma de seleção

A seleção será feita por meio de análise curricular, etapa de caráter classificatório. A classificação dos candidatos levará em conta a experiência profissional comprovada na área de atuação, bem como capacitações, cursos e aperfeiçoamentos relacionados ao cargo. A pontuação e os critérios de avaliação estão detalhados nos editais, disponíveis na seção de concursos e processos seletivos do site da Prefeitura. 

Validade dos processos seletivos

Os processos seletivos terão validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. Esse prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da administração municipal, permitindo a convocação dos candidatos classificados em cadastro reserva conforme a necessidade do Município.

Resumo dos processos seletivos de Cerrito/RS

  • Município: Prefeitura de Cerrito (RS)
  • Cargos: Educador Físico (Padrão 04-A) e Fonoaudiólogo (Padrão 10)
  • Nível: superior
  • Jornada: 22h semanais (Educador Físico) e 30h semanais (Fonoaudiólogo)
  • Remuneração: conforme Plano de Carreira municipal, com descontos fiscais e previdenciários
  • Inscrições: 15 a 27/04/2026, até 23h59, pelo site www.cerrito.rs.gov.br
  • Taxa: isenta (inscrição gratuita)
  • Seleção: análise curricular (experiência, cursos e capacitações)
  • Particularidades: para Fonoaudiólogo, possibilidade de trabalho em fins de semana, feriados, atividade externa e atendimento ao público
  • Validade: 2 anos, prorrogável por mais 2 anos

Fundação Municipal de Esportes de Indaial abre concurso para Professor de Atividades Aquáticas

Por
Concursos SC
-

Sob responsabilidade do Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM), foi publicado o edital nº 01/2026 do concurso da Fundação Municipal de Esportes de Indaial, em Santa Catarina. A seleção vai preencher uma vaga imediata e formar cadastro de reserva para cargo de nível superior, com contratação pelo regime jurídico estatutário.

Cargo, requisitos e remuneração

O concurso oferece uma vaga para o cargo de Professor II – Atividades Aquáticas. Para concorrer, o candidato deve possuir bacharelado em Educação Física, registro regular no Conselho Regional de Educação Física (CREF) e comprovar inscrição e atuação há mais de um ano na federação da modalidade aquática em que atua. Também é exigida comprovação de, no mínimo, 60 horas/aula em cursos específicos da modalidade.

A jornada de trabalho é de 20 horas semanais, com vencimento mensal de R$ 2.419,98. Além do salário base, o profissional terá direito a vale-alimentação no valor de R$ 329,19.

Inscrições e taxa

As inscrições foram abertas às 6h do dia 22 de abril e seguem disponíveis até as 18h do dia 21 de maio de 2026, exclusivamente pela internet. Os interessados devem acessar o site do IBAM, localizar a página do concurso da Fundação Municipal de Esportes de Indaial e preencher o formulário eletrônico com os dados solicitados.

Para confirmar a participação, é necessário efetuar o pagamento da taxa de inscrição, fixada em R$ 140,00. O edital traz orientações sobre prazos de compensação bancária e possíveis situações de indeferimento da inscrição.

Prova objetiva e conteúdos

A seleção dos candidatos será feita por meio de prova escrita objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. A aplicação está prevista para a data provável de 14 de junho de 2026.

A prova objetiva será composta por 40 questões de múltipla escolha, distribuídas entre as seguintes disciplinas: Conhecimentos Técnico-profissionais (relacionados à área de atividades aquáticas e Educação Física), Legislação, Raciocínio Lógico e Língua Portuguesa. O conteúdo programático detalhado, assim como os critérios de aprovação, constam no edital do concurso.

Validade do concurso

O concurso público da Fundação Municipal de Esportes de Indaial terá validade de dois anos, contados a partir da publicação da homologação do resultado final. Esse prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, conforme o interesse e a necessidade da administração.

Resumo do concurso – Fundação Municipal de Esportes de Indaial (SC)

  • Órgão: Fundação Municipal de Esportes de Indaial (SC)
  • Banca: IBAM
  • Edital: nº 01/2026
  • Cargo: Professor II – Atividades Aquáticas
  • Vagas: 1 imediata + cadastro de reserva
  • Nível: superior (Bacharel em Educação Física + registro no CREF + requisitos específicos na modalidade)
  • Salário: R$ 2.419,98 (20h semanais) + vale-alimentação de R$ 329,19
  • Inscrições: 22/04/2026 (a partir das 6h) até 21/05/2026 (até 18h), no site do IBAM
  • Taxa: R$ 140,00
  • Prova objetiva: prevista para 14/06/2026, com 40 questões (Conhecimentos Técnico-profissionais, Legislação, Raciocínio Lógico e Português)
  • Regime: estatutário
  • Validade: 2 anos, prorrogável por igual período

Fundação Indaialense de Cultura abre concurso para Educação com salários de até R$ 3.863,20

Por
Concursos SC
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A Fundação Indaialense de Cultura Prefeitura Victor Petters, em Santa Catarina, publicou o edital nº 01/2026 de concurso público para contratação efetiva de profissionais da área da Educação. O certame, organizado pelo Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM), oferece três vagas imediatas para cargos de nível superior, com inscrições abertas pela internet até 21 de maio de 2026.

Cargos, requisitos e jornada

As oportunidades são para funções de nível superior, todas com regime estatutário. A primeira vaga é para Bibliotecário, que exige graduação em Biblioteconomia e registro ativo no Conselho Regional de Biblioteconomia (CRB). A segunda oportunidade é para Professor de Arte I, destinada a candidatos com licenciatura plena em Arte. A terceira vaga é para Professor de Violino e Viola, cujo requisito é licenciatura plena em Música, com formação específica nas áreas de violino e viola.

A jornada de trabalho pode ser de 20 ou 40 horas semanais, conforme a necessidade do serviço e a vaga pleiteada. O vencimento mensal é de R$ 1.931,62 para 20 horas semanais ou de R$ 3.863,20 para 40 horas semanais.

Inscrições e taxas

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site do IBAM, entre 22 de abril e 21 de maio de 2026. Para confirmar a participação, o candidato deve preencher a ficha eletrônica e pagar a taxa de inscrição no valor de R$ 140,00. O edital prevê isenção para pessoas hipossuficientes e doadores de sangue, mediante solicitação e comprovação dentro do prazo estabelecido.

Prova objetiva e conteúdo

A seleção será realizada em etapa única, por meio de prova escrita objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. A aplicação está prevista para a manhã do dia 14 de junho de 2026. Os candidatos terão três horas para responder a 40 questões de múltipla escolha, totalizando até 200 pontos.

O conteúdo programático abrange quatro áreas: Conhecimentos Técnico-profissionais (específicos do cargo), Legislação, Raciocínio Lógico e Língua Portuguesa. Cada disciplina terá peso definido no edital, e a pontuação final será a soma dos acertos conforme os critérios de avaliação.

Critérios de desempate

Em caso de empate na pontuação final, o edital estabelece uma ordem de prioridade para desempate. O primeiro critério é a maior nota em Conhecimentos Técnico-profissionais. Persistindo o empate, a preferência será para quem obtiver maior pontuação em Legislação e Raciocínio Lógico. Se ainda houver igualdade, será considerada a maior nota em Língua Portuguesa. Caso o empate continue, terá prioridade o candidato de maior idade e, por fim, aquele que comprovar ter exercido função de jurado.

Resumo do concurso da Fundação Indaialense de Cultura

  • Órgão: Fundação Indaialense de Cultura Prefeitura Victor Petters (SC)
  • Banca: IBAM
  • Vagas: 3 imediatas (Bibliotecário, Professor de Arte I, Professor de Violino e Viola)
  • Nível: superior
  • Salários: R$ 1.931,62 (20h) ou R$ 3.863,20 (40h)
  • Inscrições: 22/04/2026 a 21/05/2026, pelo site do IBAM
  • Taxa: R$ 140,00 (com possibilidade de isenção)
  • Prova objetiva: 14/06/2026 (manhã), 40 questões, 200 pontos
  • Conteúdo: Conhecimentos Técnico-profissionais, Legislação, Raciocínio Lógico e Português
  • Critérios de desempate: nota em Conhecimentos Técnico-profissionais, Legislação/Raciocínio Lógico, Português, maior idade e função de jurado
  • Regime: estatutário

Concurso Prefeitura de Indaial (SC) oferece 88 vagas e salários de até R$ 20,6 mil

Por
Concursos SC
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A Prefeitura de Indaial, em Santa Catarina, publicou dois editais de concurso público que, juntos, oferecem 88 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva em diversos cargos. As oportunidades abrangem funções de níveis fundamental, médio, médio/técnico e superior. A organização e execução do certame estão sob responsabilidade do Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM), e as contratações ocorrerão pelo regime estatutário.

Cargos e níveis de escolaridade

O edital nº 01/2026 reúne vagas para diferentes áreas da administração municipal. Entre os cargos de nível superior, estão Arquiteto, Assessor Jurídico, Assistente Social, Cirurgião-Dentista em diversas especialidades, Médico em diferentes áreas, Procurador Municipal e Psicólogo. Esses profissionais atuarão em setores técnicos e estratégicos da Prefeitura, principalmente nas áreas de saúde, assistência social, planejamento urbano e jurídica.

Ainda no edital nº 01/2026, há vagas destinadas a candidatos de nível médio e médio/técnico. Para nível médio, o edital contempla, por exemplo, o cargo de Educador de Abrigo, voltado ao atendimento de crianças e adolescentes em serviços de acolhimento, e o de Fiscal de Saúde, que atua na vigilância e fiscalização sanitária. Para o nível médio/técnico, as oportunidades são para Técnico em Enfermagem e Técnico em Segurança do Trabalho, com atuação nas unidades de saúde e nos setores de segurança ocupacional do município.

No nível fundamental, o edital nº 01/2026 abre vagas para funções operacionais, como Auxiliar de Serviços Gerais, Motorista e Pedreiro, entre outras. Esses profissionais são responsáveis por serviços essenciais de manutenção, limpeza, transporte e infraestrutura, compondo a base de apoio ao funcionamento da administração municipal.

O edital nº 02/2026 concentra as oportunidades ligadas à educação. As vagas são para Professor em diferentes áreas de conhecimento e etapas de ensino, além do cargo de Pedagogo, voltado à coordenação pedagógica e apoio didático nas escolas da rede municipal. Também há funções de nível médio, como Atendente de Biblioteca, responsável pelo apoio às atividades de leitura e organização de acervo, e Monitor de Transporte Escolar, que atua no acompanhamento de estudantes durante o deslocamento até as unidades de ensino.

Salários e jornadas

Os vencimentos previstos nos editais variam de R$ 1.748,86 a R$ 20.671,62, a depender do cargo, do nível de escolaridade exigido e da carga horária de trabalho. As jornadas podem chegar a até 40 horas semanais, conforme a função. Informações detalhadas sobre carga horária específica, eventuais gratificações e adicionais são apresentadas nos editais de abertura, disponíveis no site do IBAM.

Inscrições e taxas

As inscrições para o concurso da Prefeitura de Indaial devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site da banca organizadora IBAM. O prazo para se inscrever vai até as 18h do dia 21 de maio de 2026. Após o preenchimento do formulário eletrônico, o candidato deverá emitir o boleto e efetuar o pagamento da taxa de inscrição, que varia de R$ 100,00 a R$ 140,00, de acordo com o nível de escolaridade do cargo escolhido.

É importante que o candidato leia atentamente o edital correspondente ao seu cargo antes de efetivar a inscrição, verificando requisitos mínimos, documentação exigida e demais condições de participação.

Etapas do concurso

Todos os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, etapa de caráter eliminatório e classificatório. As avaliações estão previstas para os dias 14 e 21 de junho de 2026, conforme o edital e o cargo em disputa. A distribuição das datas leva em conta a divisão entre os editais e a logística de aplicação das provas.

Além da prova objetiva, alguns cargos contarão com fases complementares. Para determinadas funções de nível superior e da área de educação, poderá haver prova de títulos, na qual serão avaliadas a formação acadêmica e cursos de aperfeiçoamento. Em cargos específicos, também estão previstas provas de aptidão física, prova prática ou prova dissertativa, a depender da natureza das atividades a serem desempenhadas.

O conteúdo programático, o número de questões por disciplina, os critérios de aprovação e a descrição detalhada das demais etapas constam nos editais publicados na página do IBAM. Em caso de dúvidas, os candidatos podem entrar em contato com a banca organizadora pelo telefone (21) 2142-9797 ou pelo e-mail [email protected].

Validade do concurso

O concurso público da Prefeitura de Indaial terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. Esse prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da administração municipal. Durante a vigência do concurso, tanto as vagas imediatas quanto o cadastro de reserva poderão ser utilizados para nomeação de novos servidores, conforme a necessidade do município.

Resumo do concurso de Indaial (SC)

  • Órgão: Prefeitura Municipal de Indaial (SC)
  • Banca organizadora: Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM)
  • Editais: nº 01/2026 (diversas áreas) e nº 02/2026 (Educação)
  • Vagas: 88 imediatas + cadastro de reserva
  • Níveis: fundamental, médio, médio/técnico e superior
  • Salários: de R$ 1.748,86 a R$ 20.671,62
  • Jornada: até 40 horas semanais
  • Inscrições: até as 18h de 21/05/2026, no site do IBAM
  • Taxa de inscrição: entre R$ 100,00 e R$ 140,00, conforme o nível
  • Provas objetivas: previstas para 14 e 21/06/2026
  • Outras etapas (conforme o cargo): prova de títulos, prova prática, prova dissertativa e prova de aptidão física
  • Regime de contratação: estatutário
  • Validade: 2 anos, prorrogável por igual período

São Miguel do Oeste/SC abre processo seletivo para cadastro reserva com salários de até R$ 5.130,63

Por
Concursos SC
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A Prefeitura de São Miguel do Oeste, em Santa Catarina, divulgou o edital nº 003/2026 de processo seletivo para formação de cadastro de reserva em diferentes secretarias municipais. As funções são de nível médio e superior, com destaque para cargos de Professor em várias áreas e Motorista em diversas categorias.

Cargos e níveis de escolaridade

Todas as vagas são para cadastro reserva.

Funções de nível superior (licenciatura):

  • Professor de Matemática
  • Professor de Arte
  • Professor de Ciências
  • Professor de Língua Portuguesa
  • Professor de Língua Inglesa
  • Professor de Educação Especial
  • Professor de Educação Financeira e Empreendedorismo

Funções de nível médio:

  • Motorista categoria C
  • Motorista categoria D
  • Motorista – Transporte Coletivo
  • Motorista – Transporte Escolar

Carga horária e remuneração

  • Carga horária: de 10 a 40 horas semanais, conforme o cargo.
  • Remuneração: de R$ 2.825,83 a R$ 5.130,63, de acordo com a função e a jornada.

Requisitos

Para professores (nível superior):

  • Licenciatura na área específica, como Matemática, Letras, Ciências, Pedagogia ou afins, conforme cada função.

Para motoristas (nível médio):

  • Ensino médio completo;
  • CNH nas categorias C ou D, conforme o cargo;
  • Cursos obrigatórios do DETRAN quando exigidos (por exemplo, transporte coletivo ou escolar).

Inscrições: gratuitas, presenciais ou online

Período de inscrição: 24 de abril a 8 de maio de 2026, com inscrição gratuita.

Formas de se inscrever:

  1. Presencial
    • Local: Setor de Atendimento da Prefeitura
    • Endereço: Rua Marcílio Dias, nº 1199, Centro – São Miguel do Oeste/SC.
  2. Online
    • Pelo sistema oficial 1DOC (acessível pelo site da Prefeitura).

Documentos exigidos no ato da inscrição (para não correr risco de desclassificação):

  • Documento de identidade e CPF;
  • Título de eleitor e comprovante de quitação eleitoral;
  • Comprovante de escolaridade/qualificação exigida;
  • Documentos de experiência profissional para pontuação;
  • Documentos específicos do cargo (como CNH e certificados de cursos para motoristas).

Critérios de seleção e classificação

A seleção será feita por:

  • Análise de títulos (qualificação profissional);
  • Tempo de experiência comprovado.

A pontuação máxima é de 10 pontos, somando formação e experiência.

Critérios de desempate incluem:

  • Idade igual ou superior a 60 anos (prioridade ao idoso, quando houver);
  • Maior tempo de serviço na área;
  • Maior nível de qualificação;
  • Maior idade.

Validade do processo seletivo

O processo seletivo terá validade de 6 meses, conforme o edital. Dentro desse prazo, o Município poderá convocar candidatos do cadastro de reserva conforme a necessidade.

IFPR Goioerê/PR abre seletivo para Professor Substituto de Português/Espanhol

Por
Concursos SC
-

O Instituto Federal do Paraná (IFPR), Campus Goioerê, abriu Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de 1 Professor Substituto de Português/Espanhol. 

Instituto Federal do Paraná – IFPR – É Federal, é de Graça, é a Sua Cara A vaga exige graduação em Letras – Português e Espanhol, com pós-graduação em Letras, Estudos da Linguagem, Linguística, Literatura ou Educação.

Cargo, jornada e remuneração

Segundo o edital, a oportunidade é para:

  • Professor Substituto de Português/Espanhol – 1 vaga.

A jornada é de 40 horas semanais.

A remuneração base é de R$ 4.478,03, acrescida de retribuição por titulação:

  • Aperfeiçoamento: + R$ 335,85;
  • Especialização: + R$ 671,71;
  • Mestrado: + R$ 1.679,26;
  • Doutorado: + R$ 3.862,30.

Inscrições por e-mail

As inscrições serão realizadas exclusivamente por e-mail:

  • Período: das 8h de 23 de abril de 2026 até as 17h de 7 de maio de 2026;
  • E-mail: [email protected];
  • Taxa: R$ 67,17.

Há possibilidade de isenção da taxa para inscritos no CadÚnico, com pedidos entre 23 e 30 de abril de 2026, conforme regras do edital.

Etapas de seleção

O processo seletivo será composto por:

  • Prova didática – de caráter eliminatório e classificatório;
  • Prova de títulos – de caráter classificatório.

As duas etapas estão previstas para o dia 18 de maio de 2026, em cronograma definido pelo campus.

Contrato e validade

O contrato será por tempo determinado, a partir da assinatura, com possibilidade de prorrogação até o limite máximo de 2 anos, conforme legislação vigente.

A validade do Processo Seletivo é de 1 ano, contado a partir da publicação do edital de homologação no Diário Oficial da União.

FAHECE abre processos seletivos para Médico(a) Intervencionista e Rádio Operador(a) em SC

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Concursos SC
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A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) publicou dois editais de Processos Seletivos Simplificados para preenchimento de vagas e formação de cadastro reserva em funções de nível médio e superior, com atuação em Lages e Blumenau, Santa Catarina. 

FAHECE Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON

Cargos, jornada e remuneração

Segundo os editais, as oportunidades são para:

  • Médico(a) Intervencionista – SAMU/SCIH (Lages/SC) – cadastro de reserva
    • Jornada: mínimo de 12 horas semanais;
    • Remuneração: R$ 133,42 por hora trabalhada.
  • Rádio Operador(a) – SAMU (Blumenau/SC) – 1 vaga imediata + cadastro de reserva
    • Jornada: 30 horas semanais (escala 2×1);
    • Remuneração: R$ 2.748,45 mensais.

Benefícios

Os contratados terão direito a:

  • vale-transporte;
  • vale-refeição ou vale-alimentação;
  • plano de saúde;
  • plano odontológico;
  • seguro de vida;
  • convênios com farmácias e universidades.

Inscrições online

As inscrições serão realizadas exclusivamente pelo site da FAHECE:

Seleção

A seleção será composta por:

  • Análise da ficha de inscrição – eliminatória e classificatória;
  • Avaliação técnica/comportamental – eliminatória e classificatória, podendo incluir entrevistas, dinâmicas ou testes práticos, conforme o cargo.

Regime e validade

Os contratos serão firmados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sem direito à estabilidade.

O prazo de validade dos processos seletivos é de 6 meses, contados da publicação dos editais, podendo ser prorrogado a critério da FAHECE.

São Lourenço do Oeste/SC abre processo seletivo para professores em Tempo Integral

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Concursos SC
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A Prefeitura de São Lourenço do Oeste, em Santa Catarina, publicou edital de Processo Seletivo para contratação temporária de Professores para atuar nas oficinas da Escola de Educação em Tempo Integral e na creche e pré-escola integral da Rede Municipal de Ensino.

O certame contempla profissionais com licenciatura (habilitados) e também não-habilitados, conforme os requisitos de cada função.

Cargos e vagas

Segundo o edital, as oportunidades são para:

  • Professor de Orientação de Estudos / Contação de história – Cadastro de Reserva;
  • Professor de Português/Matemática – Cadastro de Reserva;
  • Professor de Ateliê Criativo – Cadastro de Reserva;
  • Professor de Jogos Pré-Desportivos – Cadastro de Reserva;
  • Professor de Musicalização e Movimento – 1 vaga + Cadastro de Reserva;
  • Professor de Literatura e Teatro – Cadastro de Reserva;
  • Professor de Educação Emocional – 1 vaga + Cadastro de Reserva;
  • Professor de Esporte e Recreação – Cadastro de Reserva;
  • Professor de Vivências – 1 vaga + Cadastro de Reserva;
  • Professor de Robótica – Cadastro de Reserva;
  • Professor de Jogos de Mesa – Cadastro de Reserva.

Os requisitos específicos (licenciatura na área, graduação em curso etc.) estão detalhados no edital.

Jornada e remuneração

A carga horária poderá ser de 10, 20, 30 ou 40 horas semanais.

Para 40 horas semanais, os valores são:

  • Professor habilitado (nível superior): R$ 5.169,12;
  • Professor não-habilitado: R$ 3.545,76.

Para cargas horárias menores, os valores são proporcionais.

Há ainda vale-alimentação de R$ 666,49, também proporcional à carga horária.

Inscrições gratuitas

As inscrições serão gratuitas e realizadas exclusivamente pela internet:

  • Período: das 0h de 22 de abril de 2026 até as 23h59 de 28 de abril de 2026;
  • Site: portal oficial do Município – saolourenco.sc.gov.br

Etapas de seleção

A seleção será composta por duas fases:

  • Análise de títulos – de caráter classificatório;
  • Prova prática – de caráter eliminatório e classificatório.

A prova prática está prevista para o dia 6 de maio de 2026, às 8h, em local a ser indicado no cronograma do edital.

Validade

O Processo Seletivo terá validade de 1 ano, contado da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.

Prefeitura de Paraíso/SC abre seletivo emergencial com salários de até R$ 5.130,63

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Concursos SC
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A Prefeitura de Paraíso, em Santa Catarina, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado Emergencial para contratação temporária e formação de cadastro de reserva em cargos de níveis fundamental, médio e superior na área da educação.

Cargos e vagas

Segundo o edital, as oportunidades são para:

  • Professor II (Inglês) – 1 vaga + cadastro de reserva;
  • Professor II (Matemática) – 1 vaga + cadastro de reserva;
  • Professor II (Diploma na área da educação) – 1 vaga + cadastro de reserva;
  • Professor II (Pedagogia) – cadastro de reserva;
  • Professor I (Inglês) – cadastro de reserva;
  • Professor I (Matemática) – 1 vaga + cadastro de reserva;
  • Professor I (Cursando faculdade na área da educação) – 1 vaga + cadastro de reserva;
  • Professor I (Pedagogia) – cadastro de reserva;
  • Merendeira – 1 vaga + cadastro de reserva.

Os requisitos de escolaridade variam conforme o cargo (fundamental para merendeira; médio/superior/com graduação em curso para professores), detalhados no edital.

Jornada e remuneração

A jornada de trabalho:

  • Professores: de 10 a 40 horas semanais, conforme o contrato;
  • Merendeira: 40 horas semanais.

As remunerações variam de R$ 2.018,63 a R$ 5.130,63, acrescidas de:

  • Auxílio-alimentação de R$ 400,00 para contratos de 40h semanais (valores proporcionais para cargas horárias menores).

Inscrições presenciais em 22 de abril

As inscrições serão realizadas apenas no dia 22 de abril de 2026, de forma presencial, em um único local:

  • Local: Secretaria Municipal de Educação e Cultura – Rua Alcides Zanin, nº 593, Centro, Paraíso/SC;
  • Horário: das 7h30 às 11h30 e das 13h às 17h.

O candidato deve comparecer com a documentação exigida (identidade, comprovantes de escolaridade, matrícula em curso, títulos, etc.), conforme orientações do edital.

Forma de seleção

A seleção será realizada por análise de títulos, com pontuação atribuída conforme:

  • escolaridade e titulação;
  • cursos de aperfeiçoamento;
  • experiência profissional na área.

Os critérios e pesos de cada item constam na tabela de pontuação do edital.

Validade

O Processo Seletivo terá validade de 1 ano, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal. Dentro desse prazo, o cadastro de reserva poderá ser utilizado para novas contratações emergenciais.

FAHECE abre seletivo para Gerente de Gestão de Pessoas com salário de R$ 15.591,26 em Florianópolis/SC

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Concursos SC
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A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) abriu processo seletivo simplificado para preencher 1 vaga de Gerente de Gestão de Pessoas em Florianópolis/SC. A seleção é para contratação via CLT e exige formação avançada e experiência em gestão de pessoas em estruturas organizacionais maiores. 

FAHECE Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON

Cargo, requisitos e jornada

Segundo o edital, a oportunidade é para:

  • Gerente de Gestão de Pessoas – 1 vaga.

Requisitos principais:

  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
  • Experiência mínima de 6 meses em empresas com mais de 400 colaboradores.

A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

Remuneração e benefícios

A remuneração mensal é de R$ 15.591,26.

Benefícios imediatos:

  • vale-transporte;
  • vale-refeição ou vale-alimentação;
  • seguro de vida.

Após 90 dias, o colaborador passa a ter direito a:

  • prêmio por desempenho;
  • plano de saúde;
  • plano odontológico;
  • convênios com universidades.

Após 1 ano, há direito também a:

  • um dia de folga no aniversário.

Inscrições online

As inscrições serão feitas exclusivamente pela internet:

Etapas da seleção

A seleção será composta por duas etapas, ambas de caráter classificatório e eliminatório:

  • Avaliação da ficha de inscrição – triagem inicial, com conferência de requisitos, formação e experiência;
  • Avaliação técnica/comportamental – análise de experiência profissional e competências, possivelmente com entrevistas, dinâmicas ou testes (detalhes no edital).

Somente os candidatos que atenderem plenamente aos requisitos mínimos seguirão para a etapa técnica/comportamental.

Regime de contratação e validade

A contratação será pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

O processo seletivo terá validade de 6 meses, contados a partir da data de publicação, podendo ser prorrogado a critério da FAHECE.

Prefeitura de Painel/SC prorroga inscrições de seletivo e altera data da prova

Por
Concursos SC
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A Prefeitura Municipal de Painel, em Santa Catarina, publicou retificação do edital do Processo Seletivo Simplificado, prorrogando o período de inscrições e alterando a data das provas. O certame visa à contratação temporária e à formação de cadastro reserva em funções de nível fundamental e superior.

Cargos e cadastro reserva

As oportunidades são para:

  • Auxiliar de Serviços Gerais (CR)
  • Motorista (CR)
  • Professor de Artes (Habilitado e Não Habilitado) (CR)
  • Professor de Ciências (Habilitado e Não Habilitado) (CR)
  • Professor de Educação Física (CR)
  • Professor de Geografia (Habilitado e Não Habilitado) (CR)
  • Professor de História (Habilitado e Não Habilitado) (CR)
  • Professor de Inglês (Habilitado e Não Habilitado) (CR)
  • Professor de Português (Habilitado e Não Habilitado) (CR)
  • Professor Pedagogo (Habilitado e Não Habilitado) (CR)
  • Tratorista (CR)

Jornada, remuneração e benefícios

A jornada semanal varia de 20 a 40 horas, conforme o cargo.
Os vencimentos vão de R$ 1.731,23 a R$ 2.540,55, acrescidos de vale-alimentação.
Para o cargo de Tratorista, há previsão de adicional de insalubridade.

Inscrições prorrogadas e isenção

As inscrições foram prorrogadas e agora vão até as 17h do dia 4 de maio de 2026, exclusivamente pelo site www.acesseconcursossc.com.br.

Taxas:

  • R$ 30,00 – nível fundamental;
  • R$ 70,00 – nível superior.

O prazo para solicitar isenção (doadores de sangue ou medula óssea) foi ampliado até 27 de abril de 2026.

Reembolso da inscrição

Candidatos que desistirem do processo seletivo devido à alteração da data da prova podem solicitar o reembolso da taxa de inscrição até 4 de maio de 2026, enviando dados bancários ou chave PIX para o e-mail [email protected]. Solicitações após essa data não serão aceitas.

Provas e etapas

A prova objetiva será aplicada a todos os cargos, e a prova prática será obrigatória para Motorista e Tratorista.
Ambas as etapas estão agora previstas para 16 de maio de 2026.

Contrato e validade

Os contratos serão temporários, podendo ser rescindidos a qualquer tempo em caso de retorno do titular ou nomeação em concurso público.
O processo seletivo terá validade de 1 ano, prorrogável por mais 1 ano.

Câmara de Vereadores (SC) de Doutor Pedrinho abre concurso para cadastro reserva em níveis fundamental e superior

Por
Concursos SC
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A Câmara de Vereadores de de Doutor Pedrinho, em Santa Catarina, abriu inscrições para Concurso Público destinado à formação de cadastro reserva em cargos de nível fundamental e superior. As provas serão organizadas pelo site da banca Acesse Concursos SC, que exige navegador compatível para acesso ao sistema.
Cargos, carga horária e salários

Segundo o edital, as oportunidades são para:

  • Auxiliar de Limpeza – nível fundamental
    • Jornada: 40 horas semanais;
    • Remuneração: R$ 1.991,26.
  • Contador(a) – nível superior
    • Jornada: 20 horas semanais;
    • Remuneração: R$ 2.624,48.

As vagas são para cadastro reserva, ou seja, os aprovados poderão ser convocados conforme a necessidade da Câmara durante a validade do concurso.

Inscrições e taxas

As inscrições podem ser feitas de 20 de abril de 2026 até as 17h do dia 19 de maio de 2026, pelo site www.acesseconcursossc.com.br. A taxa de inscrição é de R$ 50,00 para Auxiliar de Limpeza e de R$ 150,00 para Contador(a). Poderão solicitar isenção os candidatos doadores de sangue, de medula óssea ou de leite humano, conforme os critérios do edital.

Provas e etapas

A seleção será composta por:

  • Prova objetiva – para todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório;
  • Prova prática – apenas para o cargo de Auxiliar de Limpeza, de caráter eliminatório.

Ambas as etapas estão previstas para o dia 31 de maio de 2026, em horários e locais definidos em cronograma da banca.

Validade do concurso

O concurso terá validade de até 2 anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da Câmara de Vereadores.

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