A Procuradoria Geral do Município de Chopinzinho, no Paraná, divulgou o edital nº 01/2026-PGM para realização de processo seletivo de estagiário de Direito, com 1 vaga imediata e formação de cadastro reserva.
Requisitos para participar
Podem se inscrever estudantes de Direito que estejam cursando, no mínimo:
3º ano ou
5º período da graduação.
Além da escolaridade, o edital exige:
Conhecimentos de informática, especialmente em Word e Excel;
Perfil compatível com atividades jurídicas, incluindo:
ética profissional;
sigilo;
capacidade de trabalho em equipe.
Atividades do estágio
O estagiário atuará em apoio às atividades da Procuradoria Geral do Município, auxiliando o Procurador-Geral, os Procuradores Municipais e as assessorias jurídicas.
Entre as principais atribuições estão:
Acompanhamento de ações judiciais;
Elaboração de manifestações técnicas;
Auxílio na confecção de projetos de lei, decretos, memorandos e outros atos administrativos;
Organização de documentos, pesquisas jurídicas e digitalização;
Apoio em procedimentos administrativos em geral.
Bolsa, carga horária e duração
O estágio terá:
Carga horária: 30 horas semanais;
Duração inicial: 1 ano, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
A remuneração será composta por:
Bolsa-auxílio: R$ 12,29 por hora;
Auxílio-transporte: R$ 30,00.
Com a carga horária prevista, a remuneração mensal aproximada é de R$ 1.504,80.
A Prefeitura de Porto Alegre, capital do Rio Grande do Sul, abriu o Processo Seletivo Público nº 004/2026 para formação de cadastro reserva de estagiários de nível superior e nível médio/técnico em diversas áreas. O Edital nº 008/2026 foi divulgado pela Secretaria Municipal de Administração e Patrimônio, com organização do CIEE-RS (Centro de Integração Empresa Escola do Rio Grande do Sul).
Áreas com vagas de estágio
Nível superior
Podem participar estudantes dos cursos de:
Administração
Arquitetura e Urbanismo (a partir do 4º semestre)
Ciência de Dados
Dança
Enfermagem (1º ao 4º semestre)
Enfermagem (5º ao 8º semestre)
Engenharia Civil
Farmácia
Fonoaudiologia (a partir do 5º semestre)
Gestão Desportiva
Gestão em Saúde
Relações Internacionais
Nível médio/técnico
Para a educação profissional, há cadastro reserva para:
Técnico em Administração
Técnico em Farmácia
Técnico em Secretariado
Como será a seleção
Os candidatos serão avaliados por prova objetiva on-line, aplicada em datas distintas conforme o nível de ensino:
Nível superior: das 00h do dia 08/06/2026 até 23h59 do dia 09/06/2026
Nível médio/técnico: das 00h do dia 11/06/2026 até 23h59 do dia 12/06/2026
A avaliação contará com 30 questões de múltipla escolha, assim distribuídas:
20 questões de Língua Portuguesa
5 questões de Informática
5 questões de Conhecimentos Gerais
Inscrições
As inscrições para o estágio na Prefeitura de Porto Alegre são gratuitas e devem ser realizadas:
R$ 5,71 por hora – participantes de programa educativo
A carga horária semanal poderá variar de 20 a 30 horas, conforme o setor de atuação e o turno definido.
O edital completo, o cronograma detalhado e eventuais atualizações estão disponíveis no portal do CIEE-RS, no espaço destinado aos processos seletivos da Prefeitura de Porto Alegre.
Os editais do novo concurso IBGE, com 9.667 vagas temporárias, devem ser publicados até meados de junho de 2026. O cronograma foi indicado por fonte ligada à organização do processo e está alinhado ao prazo legal de seis meses, contado da autorização concedida em dezembro do ano passado.
Vagas e cargos do novo concurso IBGE
As vagas serão distribuídas entre sete cargos, que atuarão no Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola e no Censo da População em Situação de Rua de 2027:
Analista censitário: 1.020 vagas
Agente censitário supervisor: 4.143 vagas
Agente censitário de informática: 1.098 vagas
Agente censitário administrativo: 1.084 vagas
Agente operacional regional: 938 vagas
Agente censitário regional: 938 vagas
Agente censitário de qualidade: 446 vagas
Para os cargos de agente censitário e agente operacional, será exigido ensino médio. Já o cargo de analista censitário terá como requisito o nível superior. Detalhes atualizados sobre salários e locais de trabalho ainda não foram divulgados.
Banca definida e previsão de cronograma
O Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) venceu a licitação para escolha da banca organizadora desse bloco de cargos. Caberá ao instituto:
Receber as inscrições;
Aplicar as provas;
Conduzir as etapas previstas em edital.
A contratação do IBFC já está em andamento e a assinatura do contrato deve ocorrer nos próximos dias. Com a formalização, o IBGE e a banca poderão fechar o cronograma oficial.
A expectativa atual é de que:
Os editais sejam publicados até junho de 2026;
As provas ocorram até setembro de 2026;
O início das contratações dos aprovados ocorra a partir de janeiro de 2027.
Prazo legal para publicação dos editais
O novo concurso temporário do IBGE foi autorizado em dezembro de 2025. A portaria que autorizou as vagas estabeleceu que os editais devem sair em até seis meses após a autorização.
Com isso, o prazo máximo para a publicação dos editais se encerra em junho de 2026, o que sustenta a previsão de divulgação até a metade do ano.
Situação do concurso IBGE para recenseador
Além das 9.667 vagas mencionadas, o IBGE também possui autorização para abrir 27.279 vagas de recenseador, cargo que exige nível fundamental completo.
Esse processo, porém, está em fase distinta:
O IBGE realiza uma licitação específica para a escolha da banca organizadora para recenseador;
Já foram realizadas duas licitações, ambas fracassadas:
Bancas como IBFC e FGV chegaram a apresentar propostas, mas acabaram desclassificadas ou inabilitadas;
O Instituto agora vai reajustar o termo de referência e abrir a licitação pela terceira vez.
Por conta desses atrasos, a tendência é que o edital de recenseador seja publicado depois dos editais dos demais cargos do Censo.
A autorização do Governo Federal prevê originalmente 39.108 vagas temporárias. Após redimensionar necessidades, o IBGE ajustou esse número para 36.946 vagas.
Histórico recente: bancas diferentes no Censo
Não está descartado que o concurso de recenseador tenha uma banca diferente daquela escolhida para os demais cargos do Censo.
Em 2022, no Censo Demográfico, o IBGE já havia adotado bancas distintas, conforme o cargo:
FGV
Agente censitário municipal (ACM)
Agente censitário supervisor (ACS)
Recenseador
IBFC
Coordenador censitário de área (CCA)
Agente censitário de administração e informática (ACAI)
Idecan
Agente censitário de pesquisa por telefone (ACT)
Supervisor censitário de pesquisas e codificação
Na seleção organizada pela FGV, por exemplo, o volume de vagas foi o maior, com 206.891 oportunidades. Nessa prova, os candidatos foram avaliados por provas objetivas com questões de:
Língua Portuguesa
Matemática / Raciocínio Lógico
Ética no Serviço Público
Noções de Administração / Situações Gerenciais
Conhecimentos Técnicos
Esse histórico reforça a possibilidade de o novo ciclo de contratações também adotar modelos e bancas diferenciados por cargo.
Concurso IBGE 2025/2026: 9.580 vagas já em andamento
Paralelamente ao novo concurso autorizado, o IBGE já tem em andamento uma seleção com 9.580 vagas temporárias, sendo:
8.480 vagas para Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM);
1.100 vagas para Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ).
Requisitos:
Ambos exigem ensino médio completo;
Para supervisor, também é necessário possuir CNH categoria “B” ou superior.
As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, foram aplicadas em 1º de março de 2026, e os resultados finais já foram divulgados.
Salários e benefícios
Os aprovados e convocados receberão:
R$ 2.676,24 para Agente de Pesquisas e Mapeamento;
R$ 3.379,00 para Supervisor de Coleta e Qualidade.
Além disso, terão direito a:
Vale-transporte;
Auxílio-alimentação no valor de R$ 1.192,00;
Auxílio pré-escolar, conforme regras vigentes.
Os contratos terão duração inicial de até 1 ano. Com a nova lei sancionada pelo presidente Lula, poderá haver prorrogação, desde que o prazo global não ultrapasse 4 anos.
A Fundação Nacional dos Povos Indígenas (Funai) instituiu uma comissão interna para elaborar os estudos preliminares necessários ao pedido de autorização de um novo concurso público. O grupo de trabalho é composto por nove servidores e foi criado especificamente para estruturar a proposta que será encaminhada ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).
O que a comissão da Funai vai fazer
De acordo com a portaria, caberá ao grupo elaborar uma proposta de concurso público contendo, entre outros pontos:
A justificativa da proposta, demonstrando a necessidade de fortalecimento institucional da Funai;
A identificação sucinta dos macroprocessos, bem como dos produtos e serviços prestados pela Fundação;
Os resultados esperados com o reforço do quadro de pessoal e o consequente fortalecimento da atuação do órgão.
A comissão poderá ainda convidar autoridades, técnicos e representantes de outros órgãos ou entidades para prestar esclarecimentos, oferecer informações, fazer exposições técnicas e participar de reuniões, sempre sem direito a voto.
Prazo para pedido de autorização ao MGI
O pedido de autorização para o novo concurso Funai precisa ser formalmente encaminhado ao MGI até 31 de maio, prazo-limite para que órgãos e autarquias federais solicitem abertura de vagas.
O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos é o responsável por analisar e autorizar a realização de concursos públicos no âmbito federal, inclusive quanto ao número de vagas e à viabilidade orçamentária.
Pedido de concurso Funai em 2025: 801 vagas efetivas
Em 2025, a Funai já havia apresentado ao MGI um pedido de novo concurso para cargos efetivos, com um total de 801 vagas, distribuídas da seguinte forma:
Nível médio: 495 vagas para a carreira de Técnico em Indigenismo;
Nível superior: 306 vagas para a carreira de Especialista em Indigenismo.
Até o momento, porém, não houve resposta do MGI sobre a autorização desse concurso para provimento efetivo. O Ministério, por ora, autorizou apenas a abertura de milhares de vagas temporárias na Fundação, sem liberar o edital para cargos permanentes.
Último provimento efetivo: 502 vagas pelo CNU 2024
A última ampliação do quadro efetivo da Funai ocorreu em 2024, por meio da participação da Fundação na 1ª edição do Concurso Nacional Unificado (CNU). Na ocasião, foram ofertadas 502 vagas efetivas, distribuídas em diferentes blocos temáticos, de acordo com as áreas de atuação.
Cargos oferecidos no CNU para a Funai
Nível médio
Agente em Indigenismo – 152 vagas
Nível superior
Administrador – 26 vagas
Antropólogo – 19 vagas
Arquiteto – 1 vaga
Arquivista – 1 vaga
Assistente Social – 21 vagas
Bibliotecário – 6 vagas
Contador – 12 vagas
Economista – 24 vagas
Engenheiro – 20 vagas
Engenheiro Agrônomo – 31 vagas
Engenheiro Florestal – 2 vagas
Estatístico – 1 vaga
Geógrafo – 4 vagas
Indigenista Especializado – 152 vagas
Psicólogo – 6 vagas
Sociólogo – 12 vagas
Técnico em Assuntos Educacionais – 2 vagas
Técnico em Comunicação Social – 10 vagas
As provas para esses cargos foram aplicadas em agosto de 2024, e os resultados finais foram divulgados no início de 2025, possibilitando a chamada de aprovados ao longo do ano.
Quem busca ingresso no serviço público em Santa Catarina já pode se candidatar ao novo processo seletivo da Prefeitura de Fraiburgo, regido pelo edital nº 0013. A seleção oferece vagas para profissionais com escolaridade de nível fundamental, médio e superior.
Cargos, jornadas e salários
As oportunidades são para as seguintes funções:
Professor de Libras
Auxiliar Educacional
Auxiliar de Alimentação e Nutrição
Agente de Serviços Gerais
As jornadas variam de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo.
Entre os salários informados:
Professor de Libras – remuneração de R$ 2.292,77 para 20 horas semanais (maior salário do edital);
Agente de Serviços Gerais – vencimento de R$ 1.381,30 (menor salário informado).
Inscrições: prazo, plataforma e documentos
As inscrições serão realizadas exclusivamente on-line, em plataforma disponibilizada pela Prefeitura de Fraiburgo.
Período de participação: de 20 de maio de 2026 até 20 de junho de 2026
Durante o cadastro, o candidato deverá:
Informar dados pessoais no sistema;
Anexar documentos comprobatórios em formato PDF (identidade, escolaridade, experiência, etc.);
Enviar certificados e títulos que serão utilizados para pontuação na classificação.
Para validar a inscrição, é necessário atender a requisitos como:
Ter no mínimo 18 anos;
Estar em dia com as obrigações eleitorais;
No caso de candidatos do sexo masculino, estar com a situação militar regularizada;
Possuir a escolaridade exigida para o cargo pretendido.
Critérios de classificação: títulos e experiência
A classificação no processo seletivo será feita por análise de títulos e tempo de experiência profissional, com critérios que variam conforme a função:
Cargos da área da educação (como Professor de Libras e Auxiliar Educacional):
Serão considerados certificados de especialização, cursos de aperfeiçoamento e tempo de atuação profissional na área.
Demais funções (como Auxiliar de Alimentação e Nutrição e Agente de Serviços Gerais):
A pontuação levará em conta cursos específicos relacionados à função e experiência comprovada no cargo ou área afim.
O edital estabelece ainda limites e requisitos para validação dos certificados:
Cursos com carga horária muito baixa ou sem relação com o cargo não serão aceitos na análise classificatória.
A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) abriu processo seletivo simplificado para contratação, por prazo determinado, de Técnico(a) Auxiliar de Regulação Médica (TARM) para atuação no SAMU de Florianópolis/SC. O cargo exige ensino médio completo e experiência mínima de 6 meses em teleatendimento.
Cargo e requisitos
O edital prevê a seguinte oportunidade:
Técnico(a) Auxiliar de Regulação Médica (TARM) – 1 vaga
Requisitos principais:
Ensino médio completo;
Experiência profissional mínima de 6 meses em teleatendimento.
Carga horária, salário e benefícios
A jornada de trabalho é de 30 horas semanais, em escala 2×1, com plantão pela manhã, das 7h às 13h.
A remuneração é de R$ 2.499,35, com os seguintes benefícios:
Vale-transporte;
Vale-refeição ou vale-alimentação;
Seguro de vida;
Convênio com universidades.
Inscrições: período e site
As inscrições serão feitas exclusivamente pela internet, no site da FAHECE:
Período: das 15h do dia 20 de maio de 2026 até 23h59 do dia 24 de maio de 2026
A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) abriu dois processos seletivos para contratação, por prazo determinado, de Assistente de Laboratório I no HEMOSC, em Florianópolis. As vagas exigem ensino médio completo e curso técnico específico na área.
Cargos e cargas horárias
De acordo com os editais, estão sendo ofertadas:
Assistente de Laboratório I – 1 vaga
44h semanais, de segunda a sexta-feira, das 9h às 19h
Edital nº 232/26
Assistente de Laboratório I – 1 vaga
44h semanais, em escala 12×36, das 7h às 19h
Edital nº 233/26
Em ambos os casos, a jornada equivale a 44 horas semanais.
Salário e benefícios
A remuneração prevista é de R$ 3.373,62.
Benefícios desde o início do contrato:
Vale-transporte
Vale-alimentação ou vale-refeição
Seguro de vida
Após o período de experiência, a FAHECE oferece ainda:
Prêmios por desempenho
Plano de saúde (Unimed)
Plano odontológico (Uniodonto)
Convênios com universidades e farmácias
Um dia de folga no aniversário, a partir de 1 ano de empresa
Inscrições
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site da FAHECE:
O Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio), por meio da Reserva Extrativista Marinha do Pirajubaé, em Florianópolis/SC, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro de reserva de Agentes Temporários Ambientais. A seleção exige nível fundamental incompleto.
Cargo disponível
O edital prevê a seguinte oportunidade:
Agente Temporário Ambiental Nível I – Gestão de Unidade de Conservação – cadastro de reserva
Jornada de trabalho e remuneração
A jornada será definida conforme a demanda da unidade, em regime de exclusividade, podendo ocorrer:
Em período diurno ou noturno;
Inclusive em finais de semana;
Em escala de revezamento.
A remuneração será de 1 salário mínimo vigente, acrescido dos auxílios legais previstos para contratos temporários na Administração Pública Federal.
Inscrições: prazos, formas e local
As inscrições serão gratuitas e poderão ser feitas de duas maneiras:
O Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio), por meio do Centro Nacional de Pesquisa e Conservação da Biodiversidade Marinha do Sudeste e Sul (CEPSUL), em Itajaí/SC, abriu processo seletivo simplificado para contratar 1 Agente Temporário Ambiental e formar cadastro de reserva. A oportunidade exige ensino fundamental incompleto.
Cargo disponível
O edital prevê a seguinte função:
Agente Temporário Ambiental Nível I – 1 vaga + cadastro de reserva
Jornada de trabalho e remuneração
A jornada será definida conforme a necessidade da unidade, em regime de exclusividade, podendo ocorrer:
Em horário diurno ou noturno;
Incluindo finais de semana, em escala de revezamento.
A remuneração prevista é de 1 salário mínimo vigente, acrescido dos auxílios legais devidos pela Administração Pública Federal (como auxílios previstos na legislação aplicável).
Inscrições: local, período e forma
As inscrições serão realizadas presencialmente, sem cobrança de taxa, na sede do CEPSUL:
Endereço: Avenida Vereador Carlos Ely Castro, 195, Centro, Itajaí/SC
Período: de 1º a 12 de junho de 2026
Horário: das 9h às 17h
O candidato deverá comparecer ao local de inscrição com a documentação exigida em edital para formalizar a participação no processo seletivo.
Etapa de seleção
O processo seletivo contará com etapa única:
Análise curricular, com avaliação da formação e experiência do candidato;
Realização prevista para o período de 16 a 18 de junho de 2026.
A classificação será feita com base na pontuação obtida nessa análise, seguindo os critérios estabelecidos no edital.
Duração do contrato e validade da seleção
O contrato terá natureza temporária, com prazo de 24 meses.
O processo seletivo simplificado terá validade de 1 ano, contado a partir da sua homologação, podendo ser prorrogado por mais 12 meses, a critério do ICMBio.
A Câmara Municipal de Santiago do Sul, em Santa Catarina, publicou edital de concurso público, organizado pela Fundação FAFIPA, para preenchimento de vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de nível superior, sob regime estatutário.
Cargos ofertados e remuneração
O edital prevê oportunidades para os seguintes cargos:
Analista Administrativo – cadastro de reserva
Contador – 1 vaga
A jornada e os vencimentos iniciais são:
Analista Administrativo:
Carga horária: 20 horas semanais
Remuneração: R$ 2.213,40
Contador:
Carga horária: 10 horas semanais
Remuneração: R$ 2.940,52
Ambos os cargos fazem jus a vale-alimentação no valor de R$ 308,50.
Inscrições: período, site e taxa
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site da banca:
Período: das 8h do dia 25 de maio de 2026 às 23h59 do dia 25 de junho de 2026
Taxa de inscrição:R$ 100,00
Prazo para pagamento da taxa: até 26 de junho de 2026
Haverá possibilidade de isenção da taxa de inscrição para candidatos que se enquadrem nos critérios do edital, com pedidos recebidos entre 25 e 29 de maio de 2026.
Etapas de seleção
O concurso será composto por duas etapas:
Prova objetiva
Caráter: eliminatório e classificatório
Aplicação prevista para o dia 19 de julho de 2026
Conteúdos e estrutura serão detalhados no edital.
Prova de títulos
Caráter: classificatório
Avaliará a formação acadêmica e demais títulos apresentados pelos candidatos.
Regime jurídico, estágio probatório e validade
Os aprovados serão nomeados sob regime estatutário e estarão sujeitos a estágio probatório de três anos, durante o qual serão avaliados quanto ao desempenho e demais requisitos legais.
O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, a critério do Poder Legislativo Municipal.
A Prefeitura de Porto Vitória, no Paraná, divulgou o edital nº 01/2026 de Processo Seletivo Simplificado, organizado pelo Instituto Legalle, para preencher 9 vagas em diferentes cargos de níveis fundamental, médio/técnico e superior.
Cargos, níveis e salários
As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma:
Nível fundamental
Mãe Social
Operador de Máquinas
Auxiliar de Serviços Gerais
Vencimentos de até R$ 2.201,31.
Nível médio / técnico
Agente Comunitário de Saúde – remuneração de R$ 3.242,00
Auxiliar Administrativo – salário de R$ 1.782,27
Nível superior
Assistente Social
Enfermeiro
Médico Veterinário
Professor de Artes
Professor de Educação Física
Professor de Informática
Para esse grupo, o vencimento básico pode chegar a R$ 4.178,77, conforme o cargo.
Inscrições: prazo, forma e taxas
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site do Instituto Legalle, até:
3 de junho de 2026, às 18h
Antes de se inscrever, o candidato deve ler o edital completo e eventuais retificações diretamente no portal da banca.
Para confirmar a participação, é necessário pagar taxa de:
R$ 30,00 – cargos de ensino fundamental
R$ 50,00 – cargos de nível médio ou técnico
R$ 100,00 – cargos de nível superior
Provas e critérios de aprovação
Todos os cargos terão prova escrita teórica (objetiva), com aplicação prevista para:
21 de junho de 2026 (data provável)
A prova objetiva será composta por questões de múltipla escolha envolvendo:
Língua Portuguesa
Matemática
Atualidades
Conhecimentos Específicos do cargo
Será considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% do total de pontos da prova objetiva.
Prova prática
Haverá ainda prova prática para o cargo de Operador de Máquinas, com valor total de 20 pontos.
No dia da prova prática, os candidatos deverão apresentar Carteira Nacional de Habilitação (CNH) em categoria compatível, conforme exigido em edital.
Classificação e critérios de desempate
Os candidatos serão classificados em ordem decrescente da média final obtida nas etapas do processo seletivo.
Em caso de empate na classificação final, serão adotados, sucessivamente, critérios como:
Prioridade para candidato amparado pelo Estatuto do Idoso;
A Prefeitura de Mangueirinha, no estado do Paraná, publicou o edital nº 002/2026 de Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro reserva no cargo de Contador, com contratação temporária para atuação na Administração Direta do município.
Cargo e requisitos
O edital prevê a seguinte oportunidade:
Contador – cadastro reserva
Para participar, o candidato deve possuir:
Graduação em Ciências Contábeis;
Regularidade no conselho profissional competente.
Remuneração e vantagens
A remuneração corresponde ao padrão 11 do quadro permanente de cargos do Município, no valor de R$ 4.364,40.
Além do vencimento básico, o profissional terá direito a:
Horas extras, quando houver;
Gratificação natalina proporcional;
Férias proporcionais acrescidas de um terço, indenizadas conforme o contrato;
Inscrição no Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
Inscrições: local, datas e documentos
As inscrições serão realizadas presencialmente nos dias 20, 21, 22, 25 e 26 de maio de 2026, na sede da Prefeitura Municipal de Mangueirinha*.
Local: sede da Prefeitura (Administração Direta)
Forma: presencial, pelo candidato ou por procuração específica
Taxa de inscrição:R$ 35,00
Para efetivar a inscrição, será necessário apresentar:
Ficha de inscrição devidamente preenchida;
Documento oficial de identidade com foto;
CPF;
Comprovante de quitação eleitoral;
Comprovante de quitação com o serviço militar (quando aplicável);
Títulos e demais documentos exigidos no edital para fins de pontuação.
*Obs.: o texto que você trouxe cita “Prefeitura Municipal de Tavares” e edital nº 10/2026 no final; isso parece ser um erro de copiar/colar. Mantive Mangueirinha/PR e edital 002/2026 como base, ok?
Como será a seleção
A seleção será realizada por meio de análise de títulos e experiência profissional, com caráter classificatório e eliminatório, totalizando 100 pontos, distribuídos entre:
Pós-graduação, mestrado, doutorado ou PhD em área afim;
Cursos especializados em Contabilidade;
Participação em congressos, simpósios e fóruns;
Experiência profissional como Contador na administração pública;
Experiência profissional na área contábil em geral.
Conforme o edital, será desclassificado o candidato que não obtiver pontuação em pelo menos um dos critérios avaliados.
Critérios de desempate
Em caso de empate na classificação final, serão adotados, sucessivamente, os seguintes critérios:
Idade igual ou superior a 60 anos (nos termos do Estatuto do Idoso);
Maior pontuação obtida na avaliação de títulos/experiência;
Sorteio público.
Validade da seleção
O processo seletivo terá validade de 12 meses, contados da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração municipal.
Os candidatos aprovados poderão ser convocados conforme a necessidade do Município durante todo o período de validade da seleção.
A Prefeitura Municipal de Ivorá, no Rio Grande do Sul, abriu Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de Oficineiro(a), com oferta de 1 vaga e possibilidade de cadastro de reserva. O cargo exige ensino médio completo.
Cargo disponível e requisitos
O edital contempla a seguinte oportunidade:
Oficineiro(a) – 1 vaga
Para concorrer, o candidato deve possuir ensino médio completo e atender aos demais requisitos previstos no edital.
Jornada de trabalho e remuneração
A carga horária é de 16 horas semanais.
O salário mensal é de R$ 1.395,22, acrescido de benefícios como:
Horas extras, quando aplicável
Adicional noturno, se houver
Gratificação natalina proporcional
Férias proporcionais, acrescidas de um terço, indenizadas ao término do contrato
Vale-alimentação por dia trabalhado
Inscrição no Regime Geral de Previdência Social
Inscrições: local, datas e horários
As inscrições serão realizadas presencialmente na Secretaria Municipal de Administração, localizada na Avenida Garibaldi, nº 1098, Centro de Ivorá/RS.
Período: de 28 de maio de 2026 a 3 de junho de 2026
Horário: das 7h30 às 11h e das 13h30 às 16h
Taxa: não há cobrança de taxa de inscrição
Etapa de seleção
O processo seletivo será realizado por meio de análise de currículo, conforme critérios de pontuação definidos no edital. Serão considerados itens como escolaridade, experiência profissional e cursos complementares.
Contrato e validade do processo seletivo
A contratação será temporária, com prazo inicial de até 12 meses, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período, sempre sob regime estatutário.
O processo seletivo terá validade de 2 anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, conforme interesse da administração municipal.
O Instituto Federal Catarinense (IFC), Campus Araquari, divulgou Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de Professor Substituto de Geografia, em nível superior, para atuar nas atividades de ensino do campus.
Vaga ofertada e área de atuação
O edital disponibiliza a seguinte oportunidade:
Professor Substituto de Geografia – 1 vaga
O profissional selecionado será responsável por disciplinas da área de Geografia, em cursos ofertados pelo IFC Araquari.
Jornada de trabalho e remuneração
A carga horária prevista é de 40 horas semanais.
A remuneração varia entre R$ 5.130,63 e R$ 8.340,33, dependendo da titulação apresentada pelo candidato no momento da contratação (graduação, especialização, mestrado ou doutorado).
Inscrições: período, forma e e-mail
As inscrições serão recebidas exclusivamente por e-mail, sem cobrança de taxa.
O candidato deve encaminhar toda a documentação exigida no edital, em formato adequado, observando prazos e requisitos para que a inscrição seja validada.
Etapas de seleção: prova didática e títulos
O processo seletivo será composto por duas etapas:
Prova Didática
Realizada de forma presencial, com possibilidade de ser aplicada on-line caso necessário;
Prevista para o dia 2 de junho de 2026, conforme cronograma do edital.
Prova de Títulos
Consiste na análise do currículo, considerando formação acadêmica e experiência profissional.
Ambas as etapas possuem caráter classificatório, e a prova didática também tem caráter eliminatório.
Duração do contrato e validade do processo seletivo
A contratação será por tempo determinado, com prazo inicial de até 1 ano, podendo ser prorrogada, desde que a soma das prorrogações não ultrapasse 2 anos.
O processo seletivo terá validade de 1 ano, contado a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do IFC.
O Instituto Federal do Paraná (IFPR), Campus Curitiba, abriu processos seletivos simplificados para contratação temporária de professores substitutos. As seleções visam ao preenchimento de 3 vagas, distribuídas entre as áreas de Educação Física, Massoterapia e Geografia.
Cargos disponíveis e número de vagas
De acordo com os editais, são ofertadas as seguintes oportunidades:
Professor Substituto – Educação Física (1 vaga)
Professor Substituto – Massoterapia (1 vaga)
Professor Substituto – Geografia (1 vaga)
Todos os cargos são para atuação no Campus Curitiba do IFPR, em atividades de ensino.
Jornada de trabalho, salários e retribuição por titulação
A carga horária é de 40 horas semanais para todas as áreas.
O vencimento básico mensal é de R$ 4.326,60, podendo ser acrescido de Retribuição por Titulação conforme a formação apresentada pelo candidato na contratação:
Aperfeiçoamento: R$ 324,49
Especialização: R$ 648,99
Mestrado: R$ 1.622,47
Doutorado: R$ 3.731,69
A remuneração total resulta da soma do vencimento básico com a retribuição por titulação, de acordo com o nível de formação do professor substituto.
Inscrições: prazos, e-mail e taxa
As inscrições serão realizadas exclusivamente por e-mail, mediante envio da documentação exigida no edital para:
Candidatos inscritos no CadÚnico poderão solicitar isenção da taxa entre 18 e 22 de maio de 2026, seguindo os critérios e procedimentos definidos no edital.
Etapas de seleção: prova didática e títulos
O processo seletivo será composto por duas fases:
Prova Didática
Sorteio do tema: previsto para 1º de junho de 2026;
Realização da prova didática: prevista para 3 de junho de 2026;
A prova consiste na apresentação de uma aula perante banca avaliadora, conforme as orientações do edital.
Prova de Títulos
Análise da formação acadêmica e experiência profissional do candidato;
Pontuação atribuída conforme tabela de critérios estabelecida no edital.
Ambas as etapas terão caráter classificatório, e a prova didática também possui caráter eliminatório.
Duração dos contratos e validade dos processos seletivos
Os contratos de professor substituto terão vigência a partir da data de assinatura, podendo ser prorrogados no interesse da instituição, respeitado o prazo legal máximo de até 2 anos.
Os processos seletivos terão validade de 1 ano, contado a partir da publicação do edital de homologação do resultado final, podendo ser utilizados para novas contratações dentro desse período.
Período de inscrição: de 20 de maio de 2026 até 31 de maio de 2026, às 23h59.
O candidato deve observar cuidadosamente as orientações do edital quanto à organização dos arquivos, documentos necessários e demais exigências para efetivação da inscrição.
Etapas de seleção
O processo seletivo será composto por duas etapas, ambas de caráter eliminatório e classificatório:
Prova de Títulos
Análise da formação acadêmica (graduação, aperfeiçoamento, especialização, mestrado, doutorado) e experiência profissional em docência ou áreas correlatas.
Prova de Desempenho Didático
Realização de uma aula para banca avaliadora;
A prova didática está prevista para os dias 17 e 18 de junho de 2026.
Duração do contrato e validade do certame
O contrato será temporário, com duração inicial de até 1 ano, podendo ser prorrogado até o limite máximo de 2 anos, conforme o interesse da administração pública.
O processo seletivo terá validade de 2 anos, contados a partir da homologação do resultado final no Diário Oficial da União.
O Instituto Federal Farroupilha (IFFar), Campus Uruguaiana, no Rio Grande do Sul, divulgou Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de Professor Substituto de Educação Física, com atuação no Ensino Básico, Técnico e Tecnológico. A seleção visa ao preenchimento de uma vaga, por tempo determinado, para atender necessidade temporária da instituição.
Vaga disponível e área de atuação
Conforme o edital, está sendo ofertada a seguinte oportunidade:
Professor Substituto de Educação Física – 1 vaga
O docente atuará nos cursos do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico do IFFar – Campus Uruguaiana, em disciplinas da área de Educação Física.
Requisitos para participação
Para concorrer, o candidato deve possuir:
Licenciatura em Educação Física, atendendo às exigências legais para ingresso no serviço público federal;
Demais requisitos gerais previstos na legislação e no edital (nacionalidade, idade mínima, quitação eleitoral e militar, etc.).
Jornada de trabalho, remuneração e benefícios
A carga horária prevista é de 40 horas semanais, em regime de dedicação ao campus, com possibilidade de atividades em turnos diurno e noturno, inclusive em alguns finais de semana, conforme necessidade acadêmica.
A remuneração varia conforme a titulação apresentada na data da contratação, seguindo a carreira do Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico:
Vencimento básico (graduado, 40h): R$ 4.326,60
Remuneração total com titulação: pode chegar a R$ 8.058,29 para doutorado, incluindo Retribuição por Titulação. Processo Seletivo
Além do vencimento, o professor contratado tem direito a:
Auxílio-alimentação: cerca de R$ 1.175,00 para jornada de 40h semanais;
Auxílio-transporte, conforme normas federais;
Auxílio pré-escolar: aproximadamente R$ 484,90 por dependente até 6 anos de idade.
Período de inscrição: das 9h do dia 20 de maio de 2026 até 23h59 do dia 28 de maio de 2026 (horário de Brasília)
Taxa de inscrição: R$ 40,00
Candidatos inscritos no CadÚnico podem solicitar isenção da taxa, mediante requerimento no período de 20 a 24 de maio de 2026, observando as condições previstas (NIS válido, renda familiar dentro dos limites e demais critérios cadastrais).
Etapas do processo seletivo
O certame será composto por duas etapas, ambas de caráter eliminatório e classificatório e realizadas de forma não presencial:
Avaliação Curricular
Análise de títulos acadêmicos (graduação, especialização, mestrado, doutorado) e experiência profissional em docência e áreas correlatas;
Pontuação conforme critérios definidos no edital.
Prova de Desempenho Didático
Apresentação de uma aula on-line para banca examinadora, em data e horário informados ao candidato;
A prova didática está prevista para o dia 12 de junho de 2026, com tema, formato e critérios avaliativos estipulados em edital.
Validade da seleção
O Processo Seletivo terá validade de 1 ano, contado a partir da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, a critério do IFFar.
A Prefeitura de Pelotas, no Rio Grande do Sul, por meio da Secretaria Municipal de Recursos Humanos, abriu Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de Fonoaudiólogos, com oferta de vagas imediatas e formação de cadastro de reserva. O cargo exige formação superior em Fonoaudiologia e registro ativo no respectivo conselho profissional.
Cargo disponível e número de vagas
De acordo com o edital, está sendo ofertado o seguinte cargo:
Fonoaudiólogo – 8 vagas imediatas + cadastro de reserva
Carga horária, salário e benefícios
A função possui carga horária semanal de 30 horas.
A remuneração básica prevista é de R$ 2.799,95, com possibilidade de recebimento dos seguintes benefícios, conforme a legislação municipal:
Adicional de insalubridade: R$ 303,60
Auxílio-alimentação: até R$ 531,00 por mês
Vale-transporte, de acordo com as regras vigentes
Como se inscrever no processo seletivo
As inscrições deverão ser efetuadas exclusivamente pela internet, no site oficial da Prefeitura de Pelotas: www.pelotas.com.br
Período de inscrição: 21 a 27 de maio de 2026
Horário limite: até 23h59 do dia 27/05/2026
É importante que o candidato leia atentamente o edital antes de finalizar a inscrição, para conferir todos os requisitos e documentos exigidos.
Etapas de seleção e critérios de classificação
A seleção dos candidatos será feita por meio de:
Comprovação do requisito de escolaridade (nível superior em Fonoaudiologia, com registro no conselho);
Análise de pontuação curricular, em que serão avaliados títulos, cursos e experiências profissionais, nos termos definidos pelo edital.
Não há prova objetiva; toda a classificação será baseada na documentação apresentada pelo candidato dentro dos prazos estabelecidos.
Foi aprovada a criação de 200 novos cargos para servidores do Ministério Público de Santa Catarina (MP SC). As novas vagas serão de nível superior de escolaridade, em especialidades ainda não divulgadas.
Lembrando que o MP SC conta com edital vigente, em fase de nomeação dos aprovados. Com isso, o provimento dos cargos criados pode se dar por meio de convocação dos aprovados ou até mesmo com um novo edital.
O certame ofertou 50 vagas para cargos de níveis médio e superior de escolaridade, com remuneração inicial de R$ 6.233,73 a R$ 8.040,06.
A criação de 200 novos cargos para servidores do Ministério Público de Santa Catarina (MPSC) foi aprovada. Os novos cargos serão de nível superior de escolaridade, em especialidades ainda não divulgadas.
Além disso, também foi aprovada a criação de 15 cargos de provimento em Comissão e o ajuste da Lei de Cargos e Salários do próprio órgão.
Cargos, Vagas e Remunerações
Nível Médio
Auxiliar do Ministério Público: 33 + CR – R$ 6.233,73
Nível Superior
Analista em Administração: 2 vagas – R$ 8.040,06
Analista em Contabilidade: 3 vagas – R$ 8.040,06
Analista de Dados e Pesquisas: 1 vaga – R$ 8.040,06
Analista em Engenharia Civil: 2 vagas – R$ 8.040,06
Analista em Serviço Social: 7 + CR – R$ 8.040,06
Analista de TI: 2 vagas – R$ 8.040,06
Benefícios
Os aprovados também recebem os seguintes benefícios:
Auxílio-alimentação de R$ 1.836,74
Auxílio saúde entre R$ 470 a até R$ 800 (varia conforme idade)
Auxílio Creche de R$ 767,76
Adicional de pós-graduação
Adicional por tempo de serviço
Etapas e Provas
Prova Objetiva
A Prova Escrita Objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, foi realizada em Florianópolis/SC.
Para os cargos de Nível Superior, a Prova Escrita Objetiva foi composta por 80 (oitenta) questões de múltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 5 (cinco) alternativas e apenas 1 (uma) resposta correta. Cada questão de múltipla escolha valeu 1 (um) ponto, sendo 80 (oitenta) pontos a pontuação máxima obtida na Prova Escrita Objetiva.
Módulo de Conhecimentos Básicos
Língua Portuguesa: 20 questões
Raciocínio Lógico-Quantitativo: 8 questões
Conhecimentos Jurídicos: 12 questões
Módulo de Conhecimentos Específicos
Conhecimentos Específicos: 40 questões
Para o cargo de Nível Médio, a Prova Escrita Objetiva foi composta por 60 (sessenta) questões de múltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 5 (cinco) alternativas e apenas 1 (uma) resposta correta. Cada questão valeu 1 ponto, totalizando 60 pontos.
Critérios de Aprovação na Prova Objetiva
Para os cargos de Analista de Dados e Pesquisas, Analista em Administração, Analista em Contabilidade, Analista em Engenharia Civil, Analista em Serviço Social e Analista em Tecnologia da Informação, o candidato precisava, cumulativamente:
Acertar, no mínimo, 20 (vinte) questões de Conhecimentos Específicos; e
Acertar, no mínimo, 40 (quarenta) questões do total da Prova Escrita Objetiva.
Para o cargo de Auxiliar do Ministério Público, o candidato precisava, cumulativamente:
Acertar, no mínimo, 15 (quinze) questões de Conhecimentos Específicos; e
Acertar, no mínimo, 30 (trinta) questões do total da Prova Escrita Objetiva.
Demanda de Candidatos por Vaga
O MP SC divulgou o quantitativo de inscritos e a demanda de candidatos por vagas para o certame. No total, foram 23.868 candidaturas. O cargo com a maior demanda de inscritos foi o de Auxiliar do Ministério Público, com 20.687 inscrições.
Convocados para Posse
Até o dia 12 de março de 2026, foram convocados para posse 188 aprovados, conforme informações no site do órgão.
Cargos Vagos no MP SC
Auxiliar Técnico: 0 vagos
Motorista Oficial I: 0 vagos
Telefonista: 0 vagos
Técnico do MP: 1 vago
Auxiliar do MP: 103 vagos
Motorista Oficial II: 0 vagos
Oficial do Ministério Público: 0 vagos
Programador de Computador: 0 vagos
Analista do MP: 62 vagos
Total de cargos vagos: 166
Requisitos e Atribuições
Analista do Ministério Público Requisito: Conclusão de curso superior específico na área pretendida, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), e inscrição/registro no respectivo órgão fiscalizador, se houver.
Técnico do Ministério Público Requisito: Conclusão do ensino médio.
Concurso MP SC 2014
O concurso Ministério Público de Santa Catarina, organizado pela Fundação FEPESE, publicou seu último edital em 2014. Naquela ocasião, foram disponibilizadas 87 vagas, além de cadastro de reserva, para candidatos com formação de níveis médio e superior.
As vagas de nível superior eram para cargos de Analistas, divididos nas seguintes especialidades: Analista do Ministério Público, Analista em Arquivologia, Analista em Auditoria, Analista em Biblioteconomia, Analista em Economia, Analista em Pedagogia, Analista em Psicologia, Analista em Serviço Social, Analista em Letras e Analista em Tecnologia da Informação.
As vagas para nível médio se referiam aos seguintes cargos: Motorista Oficial II, Técnico do Ministério Público e Técnico em Informática.
Etapas do Concurso de 2014
O último certame foi composto pelas seguintes etapas:
Prova Objetiva (todos os cargos): caráter eliminatório e classificatório
Prova de Títulos (nível superior): caráter classificatório
Prova Objetiva (2014)
A duração das provas objetivas foi de 4 horas. O número de pontos obtidos pelo candidato na prova escrita foi calculado pela soma do número de acertos multiplicado pelo peso da disciplina. A nota final foi obtida através da divisão do número total de pontos obtidos na prova escrita por 10. Foram considerados aprovados os candidatos que atingiram a nota mínima de 6,00.
Prova Prática (Motorista Oficial)
A prova prática foi de caráter eliminatório e avaliava a aptidão e os conhecimentos práticos do candidato. Foram convocados para a prova prática os candidatos aprovados na prova escrita e classificados do 1º ao 50º lugar. O candidato precisava atingir o desempenho mínimo de 50 pontos para ser aprovado.
Prova de Títulos
Todos os cargos de Analista tiveram Prova de Títulos, com os seguintes valores:
Diploma de Pós-Doutorado: 2,0 pontos
Diploma de Doutorado: 1,5 ponto
Diploma de Mestrado: 1,0 ponto
Diploma de Especialista (com Histórico Escolar): 0,5 ponto
Diploma de outra graduação em nível superior: 0,5 ponto
Os títulos não eram avaliados cumulativamente. Caso o candidato entregasse mais de um diploma, seria computado apenas o de maior valor acadêmico.
A Prefeitura de Capanema, no estado do Paraná, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, publicou um Processo Seletivo Simplificado para a contratação temporária de servidores.
Vagas e Cargos
O edital oferece cadastro de reserva para os seguintes cargos:
Fonoaudiólogo Psicólogo Fisioterapeuta Professor de Música Odontólogo Farmacêutico Técnico de Enfermagem Auxiliar de Serviços Gerais II – Motorista
Remuneração e Jornada
A jornada semanal varia de 20 a 40 horas, conforme o cargo. As remunerações mensais vão de R$ 2.558,36 a R$ 11.321,57, mais vale-alimentação, de acordo com a legislação municipal vigente.
Inscrições
As inscrições serão gratuitas e deverão ser realizadas presencialmente na Secretaria Municipal de Saúde, localizada na Rua Aimorés, nº 1681, nos horários das 8h às 11h30 e das 13h às 16h30, no período de 13 a 25 de maio de 2026.
Etapa de Seleção
A seleção será feita mediante análise de títulos e tempo de serviço, conforme os critérios estabelecidos no edital.
Contrato e Validade
O processo seletivo terá validade de um ano, a contar da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado pelo mesmo período por ato formal do Prefeito.
