A Prefeitura de Balsa Nova, no Paraná, abriu inscrições para Processo Seletivo Simplificado visando à contratação temporária de 1 Cirurgião Dentista. O cargo exige graduação em Odontologia e registro ativo no Conselho Regional de Odontologia (CRO). A carga horária é de 40 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 6.893,31, conforme especificado em edital publicado no portal oficial do município e na Central do Usuário.
Inscrições online e presenciais, sem taxa
As inscrições podem ser realizadas no período de 1º a 16 de abril de 2026, de duas formas: – Via internet, pelo endereço eletrônico balsanova.oxy.elotech.com.br; – Presencialmente, no átrio da Prefeitura Municipal de Balsa Nova, das 8h às 12h e das 13h às 17h. Não haverá cobrança de taxa de inscrição, sendo necessário apenas preencher o formulário e apresentar/enviar a documentação exigida em edital.
Seleção por títulos e tempo de serviço
O processo seletivo será composto por etapa única de análise de títulos e tempo de serviço, em que serão pontuados a formação acadêmica e a experiência profissional na área de Odontologia. Os critérios de pontuação, documentos aceitos e prazos para divulgação de resultados e recursos constam detalhadamente no edital do seletivo, disponível na Central do Usuário do município.
Regime de contratação e validade
A contratação ocorrerá em Regime Especial, com contrato inicial de, no mínimo, 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, até o limite de dois anos. O processo seletivo terá validade de 1 ano, podendo ser renovado uma vez, por igual período, a critério da Administração Municipal.
A Prefeitura Municipal de Santa Margarida do Sul, no Rio Grande do Sul, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de 1 Economista, com atuação junto à Secretaria de Planejamento. O cargo exige curso superior em Ciências Econômicas e registro ativo no Conselho Regional de Economia (CORECON). A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 8.193,20. O contratado terá direito à gratificação natalina proporcional ao período trabalhado, férias proporcionais acrescidas de um terço (indenizadas ao final do contrato) e inscrição no Regime Geral de Previdência Social.
Inscrições presenciais
As inscrições devem ser realizadas presencialmente, no Centro Administrativo Municipal, no período de 1º a 6 de abril de 2026, no horário das 8h30 às 13h30. A taxa de inscrição é de R$ 50,00, a ser paga conforme orientações do edital. Recomenda-se que o candidato compareça ao local com a documentação exigida e, previamente, leia o edital completo disponível no site da Prefeitura de Santa Margarida do Sul.
Seleção e regime de contratação
O processo seletivo será composto por etapa única de análise de títulos e experiência profissional, em que serão avaliadas a formação acadêmica e a atuação anterior na área de Economia, conforme critérios definidos no edital. A contratação será regida pelo Regime Jurídico Municipal, com caráter temporário, vinculada à necessidade da Administração.
Validade do processo seletivo
O prazo de validade do processo seletivo será de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da Administração Municipal, permitindo futuras convocações dentro desse período.
Saiu o edital do concurso público da Câmara Municipal de Vereadores de Barra Bonita, em Santa Catarina, que abre 2 vagas imediatas, além de formar cadastro reserva, para cargos de níveis fundamental, médio e superior. O certame é organizado pela Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina (AMEOSC), responsável por todas as etapas da seleção. As remunerações iniciais variam de R$ 1.650,00 a R$ 4.072,80, para jornadas de 10 a 40 horas semanais, com contratações sob o regime jurídico estatutário.
Cargos e requisitos
As oportunidades previstas no edital nº 001/2026 são para os seguintes cargos:
Agente de Licitações: requer nível médio completo;
Servente: exige nível fundamental.
A distribuição exata das vagas imediatas e das vagas em cadastro reserva por cargo consta no edital completo disponível no site da AMEOSC, na área destinada ao concurso da Câmara de Barra Bonita.
Inscrições e taxas
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no período de 1º a 30 de abril de 2026, por meio do site da AMEOSC, na página específica do concurso da Câmara de Barra Bonita. Para confirmar a participação, o candidato deverá pagar taxa de inscrição que varia de R$ 80,00 a R$ 120,00, de acordo com o nível de escolaridade exigido pelo cargo. Recomenda-se que o candidato preencha o formulário com atenção e confira o edital antes de finalizar o envio.
Provas e etapas de seleção
Todos os inscritos serão avaliados por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para aplicação em 31 de maio de 2026, em local e horário a serem divulgados posteriormente nos sites da AMEOSC e da Câmara de Barra Bonita. A prova será composta por 35 questões de múltipla escolha, distribuídas entre as disciplinas de:
Conhecimentos Específicos;
Língua Portuguesa;
Conhecimentos Gerais.
Os critérios de aprovação, pontuação mínima e eventuais critérios de desempate constam detalhadamente no edital.
Validade do concurso e informações adicionais
O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da publicação de sua homologação, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da Câmara Municipal de Barra Bonita.
O edital completo e seus anexos podem ser consultados no site da AMEOSC. Para esclarecimento de dúvidas e informações adicionais, o candidato pode entrar em contato com a banca pelo telefone (49) 3621-0795 ou pelo e-mail [email protected].
O Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) abriu inscrições para o Concurso Público de Admissão ao Colégio Naval, com ingresso em 2027. O edital oferece 156 vagas para o cargo de Aluno do Colégio Naval, destinadas a candidatos de ambos os sexos que tenham concluído ou estejam em fase de conclusão do ensino fundamental. São 142 vagas para o sexo masculino e 14 vagas para o sexo feminino, nas funções típicas das atividades militares da Marinha do Brasil, em regime de internato e com formação voltada ao futuro ingresso na carreira naval. As vagas e estrutura do certame mantêm o padrão dos concursos anteriores do Colégio Naval, que tradicionalmente ofertam cerca de 153 vagas e bolsa de R$ 1.398,30 durante o curso.
Curso, bolsa e benefícios
Os aprovados cursarão o ensino médio no Colégio Naval, em Angra dos Reis (RJ), em regime de internato, com duração de três anos. Durante o curso, o aluno recebe remuneração bruta de R$ 1.526,92, composta por soldo, adicional militar e adicional de compensação por disponibilidade militar, além de alimentação, uniforme, assistência médico-odontológica, psicológica, social e religiosa. O período de adaptação está previsto para ocorrer de 10 a 30 de janeiro de 2027, e o início do curso para 1º de fevereiro de 2027.
Inscrições e isenção da taxa
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site do SSPM, das 8h do dia 2 de abril de 2026 até as 23h59 de 4 de maio de 2026, horário de Brasília/DF. A taxa de inscrição é de R$ 110,00. Poderão solicitar isenção da taxa os candidatos inscritos no CadÚnico com renda familiar per capita de até meio salário mínimo e os doadores de medula óssea, mediante pedido entre os dias 2 e 7 de abril de 2026, conforme orientações detalhadas no edital.
Provas e etapas do concurso
A seleção será composta por provas escritas e etapas complementares de caráter eliminatório e classificatório. As provas objetivas, com conteúdos de Matemática, Inglês, Estudos Sociais, Ciências e Português, além de redação, serão aplicadas em 1º e 2 de agosto de 2026, em data semelhante à prevista para o concurso do Colégio Naval com 153 vagas divulgado pela Marinha. Os candidatos aprovados nas provas escritas ainda passarão por procedimentos complementares à autodeclaração (para cotistas), inspeção de saúde, teste de aptidão física de ingresso, verificação de documentos e avaliação psicológica, etapas que seguem o padrão dos concursos recentes do Colégio Naval.
Validade do concurso
O prazo de validade do concurso se encerra no dia do início do curso, em 1º de fevereiro de 2027, não havendo aproveitamento de candidatos além desse marco.
A Prefeitura Municipal de Alto Alegre, no Rio Grande do Sul, publicou processo seletivo simplificado para preenchimento de 2 vagas temporárias de nível superior junto à Secretaria de Educação. As oportunidades são para os cargos de Professor de Matemática (1 vaga) e Nutricionista (1 vaga). A jornada será de 22 horas semanais para Professor de Matemática, com remuneração de R$ 2.831,60 mais vale-alimentação, e de 10 horas semanais para Nutricionista, com remuneração de R$ 1.320,02 mais vale-alimentação. Os contratados também terão direito a férias proporcionais acrescidas de um terço e inscrição no Regime Geral de Previdência Social.
Inscrições presenciais e gratuitas
As inscrições serão realizadas de forma presencial, sem cobrança de taxa, na sede da Prefeitura Municipal de Alto Alegre, localizada na Rua Recreio, nº 233, Alto Alegre/RS. O prazo para se inscrever vai de 6 a 10 de abril de 2026, no horário das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h30. O candidato deverá comparecer com a documentação exigida no edital para preenchimento da ficha de inscrição e entrega do currículo para análise.
Seleção por análise de currículos
O processo seletivo consistirá em etapa única de análise de currículos, conforme critérios estabelecidos no edital, considerando formação, cursos e experiência profissional na área. O resultado preliminar está previsto para divulgação a partir de 22 de abril de 2026, com prazo para interposição de recursos administrativos. A homologação do resultado final deverá ocorrer em 28 de abril de 2026, quando serão definidos os candidatos classificados para contratação.
Duração do contrato e validade do seletivo
Os contratos terão duração de 12 meses, sob regime estatutário municipal, podendo ser prorrogados uma única vez por igual período, de acordo com a necessidade da Administração. A validade do processo seletivo será de um ano, prorrogável uma vez por igual período, contados a partir da homologação do resultado final, permitindo futuras convocações de candidatos aprovados dentro do prazo.
A Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) publicou edital de concurso público para preenchimento de 2 vagas de Professor do Magistério Superior, Classe A, Denominação Assistente, no campus Santa Helena. As oportunidades são para as áreas de Administração/Administração Financeira (1 vaga) e Administração/Mercadologia (1 vaga), exigindo graduação em Administração e doutorado na área específica de cada vaga.
A jornada de trabalho é de dedicação exclusiva. A remuneração inicial é de R$ 13.288,85, já incluindo vencimento básico e retribuição por titulação. Os aprovados também terão direito a auxílio-alimentação no valor de R$ 1.175,00, além de outros benefícios previstos para servidores federais.
Inscrições e taxa
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site oficial da UTFPR, no período de 1º de abril de 2026 a 3 de maio de 2026, até as 23h. A taxa de inscrição é de R$ 265,00, com possibilidade de solicitação de isenção entre 1º e 16 de abril de 2026, conforme critérios do edital.
Etapas do concurso
O processo seletivo será composto por quatro etapas:
Prova escrita: 17 de maio de 2026;
Prova de desempenho de ensino (aula pública): 9 de junho de 2026;
Prova de memorial de trajetória acadêmica e plano de trabalho;
Prova de títulos.
Todas as etapas serão realizadas presencialmente no campus Santa Helena, conforme cronograma detalhado no edital.
Regime de contratação e validade
O regime de contratação é o estatutário federal, com ingresso como Professor do Magistério Superior, sujeito à aprovação em todas as etapas e à legislação vigente. O concurso terá validade de dois anos, prorrogável por igual período, a contar da homologação do resultado final.
Onde encontrar mais informações
O edital completo, formulários, cronograma e demais informações oficiais estão disponíveis no site da UTFPR, na seção de concursos para docentes.
A carga horária é de 40 horas semanais, com remuneração inicial de R$ 5.130,63 para candidatos com graduação, podendo chegar a R$ 8.058,29 para quem possuir doutorado. Os contratados terão direito, quando aplicável, a auxílio-alimentação e auxílio-transporte, conforme legislação vigente.
Inscrições e taxa
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente por e-mail, enviando o formulário eletrônico e os documentos exigidos em PDF para [email protected], no período de 1º a 6 de abril de 2026. Caso não haja inscritos até o dia 6, as inscrições serão automaticamente prorrogadas até 7 de abril de 2026. A taxa de inscrição é de R$ 40,00, com possibilidade de isenção para candidatos inscritos no CadÚnico e com renda familiar de até três salários mínimos, mediante solicitação até 3 de abril de 2026.
Seleção: análise curricular e prova didática
O processo seletivo será composto por duas etapas:
Análise do currículo vitae, de caráter classificatório;
Prova de desempenho didático, consistindo em aula presencial de 30 minutos, destinada aos 10 candidatos mais bem classificados na análise curricular.
A aula será realizada presencialmente no Campus Charqueadas, conforme cronograma a ser divulgado pelo IFSul.
Regime de contratação e validade do certame
O regime de contratação será por tempo determinado, conforme Lei nº 8.745/93, condicionado à necessidade institucional e à aprovação em inspeção médica oficial. O processo seletivo terá validade de dois anos, improrrogáveis, a contar da homologação do resultado final.
Onde encontrar mais informações
Todos os detalhes, incluindo o edital completo, formulários e cronograma, estão disponíveis no site oficial do IFSul, na seção de concursos e processos seletivos do Campus Charqueadas.
A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE), em Santa Catarina, está com quatro novos editais abertos para o CEPON de Florianópolis, cada um oferecendo uma vaga para suprir demandas temporárias. O edital nº 132/2026 é destinado ao cargo de Analista de Administração de Pessoal, que exige nível superior em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins, além de experiência em Departamento Pessoal, Informática, e-Social e Legislação Trabalhista. O edital nº 133/2026 oferta a função de Médico II – Patologia, para profissionais com graduação em Medicina, registro ativo no CRM e residência ou título de especialista em Anatomia Patológica. Pelo edital nº 134/2026, há oportunidade para Técnico em Radiologia/Imagem I, que requer curso técnico na área. Já o edital nº 136/2026 contempla o cargo de Analista Financeiro I – Controladoria, com exigência de nível superior em Administração, Ciências Contábeis ou Economia, com ou sem pós-graduação. Em todos os casos, é exigida experiência profissional prévia na área de atuação.
Remuneração e benefícios
A remuneração base informada é de R$ 4.546,46 mensais para os cargos de Analista (Administração de Pessoal e Financeiro – Controladoria), R$ 3.928,47 para o cargo de Técnico em Radiologia/Imagem I e R$ 10.153,19 para Médico II – Patologia. Os contratados ainda terão direito a benefícios como vale-transporte e seguro de vida, além de outros benefícios internos previstos nas políticas da FAHECE, conforme detalhado em cada edital.
Inscrições pela internet
As inscrições para os quatro editais já estão abertas e seguem até o dia 5 de abril de 2026. Os interessados devem acessar o site da FAHECE, entrar na área de “Trabalhe Conosco” e preencher o formulário eletrônico específico para a vaga desejada, anexando as informações e documentos solicitados. Não há indicação de inscrição presencial, sendo todo o procedimento realizado online.
Etapas: análise curricular e avaliação técnica/comportamental
Todos os candidatos serão submetidos inicialmente a uma análise curricular, etapa em que serão verificados o cumprimento dos requisitos obrigatórios e atribuída pontuação a títulos, cursos e experiência profissional relacionados à vaga pleiteada. Na sequência, haverá uma avaliação técnica/comportamental, destinada a verificar a aderência do perfil do candidato às atribuições do cargo. Essa fase poderá envolver entrevistas, dinâmicas, testes práticos e outros instrumentos avaliativos definidos pela equipe de seleção da FAHECE.
O governo do Rio Grande do Sul oficializou a contratação da Fundatec como banca organizadora do novo concurso da Polícia Penal do RS, sinalizando que o certame já está em fase final de preparação e deve ter edital publicado nas próximas semanas. A formalização foi divulgada no Diário Oficial do Estado e confirma a responsabilidade da Fundatec por todas as etapas do processo seletivo, desde o planejamento até a aplicação das provas, em contrato com valor global de aproximadamente R$ 3,78 milhões. Com a banca definida, a expectativa é de que o edital saia ainda em abril, após leve ajuste no cronograma que inicialmente indicava publicação em março.
Veja o documento:
Vagas previstas e cargos
O concurso contará com 213 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, contemplando candidatos de níveis médio e superior. A distribuição preliminar informada é de 84 vagas para Policial Penal, 121 vagas para Técnico Superior Penitenciário em diversas áreas de formação e 8 vagas para Agente Penitenciário Administrativo. Além das vagas imediatas, o governo trabalha com a perspectiva de convocar mais aprovados ao longo da validade do concurso, especialmente em razão da inauguração de novas unidades prisionais previstas no estado para 2026.
Remuneração, jornada e referência no último concurso
Os valores atualizados de salários e benefícios ainda serão confirmados no edital, mas o último concurso, realizado em 2022, serve de referência. Na ocasião, as remunerações iniciais variaram entre aproximadamente R$ 4.500,00 e R$ 8.500,00, a depender do cargo e da escolaridade exigida. A jornada de trabalho costuma oscilar entre 30 e 40 horas semanais, com possibilidade de regime de plantão para os cargos de natureza operacional, como o de Policial Penal.
Etapas do concurso
O processo seletivo deverá ser composto por múltiplas fases, principalmente para os cargos operacionais. Entre as etapas previstas estão prova objetiva (com conteúdos de conhecimentos gerais e específicos), Teste de Aptidão Física (TAF), avaliação psicológica e investigação social, conforme padrão aplicado em seleções anteriores da área de segurança. Para o TAF, já foram definidos limites máximos de candidatos convocados: até 4.000 para Policial Penal, até 1.200 para Técnico Superior Penitenciário e até 500 para Agente Penitenciário Administrativo. As provas objetivas devem ser aplicadas em maio de 2026, em diversas cidades do Rio Grande do Sul, de acordo com planejamento antecipado pela Secretaria de Sistemas Penal e Socioeducativo.
Inscrições e edital
As datas de inscrição, o valor da taxa e os procedimentos detalhados ainda serão oficializados no edital. A tendência é de que as inscrições sejam realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site da Fundatec, na área específica de concursos da Polícia Penal/RS. Com o avanço da contratação da banca e a definição do cronograma de provas, a orientação é que os interessados acompanhem com frequência o portal da Fundatec e os canais oficiais do Governo do RS para não perder prazos.
Último concurso: panorama de 2022
O último concurso da Polícia Penal do RS foi realizado em 2022, também organizado pela Fundatec. Na ocasião, foram ofertadas cerca de 80 vagas e registradas aproximadamente 40 mil inscrições, evidenciando alta concorrência. Os cargos abrangeram tanto o nível médio, com vaga para Agente Penitenciário Administrativo, quanto o nível superior, com postos para Agente Penitenciário e diversas áreas de Técnico Superior Penitenciário (Direito, Psicologia, Serviço Social, Engenharias, Enfermagem, Educação Física, entre outras), o que dá uma boa indicação das áreas que tendem a ser contempladas novamente neste novo edital.
A Prefeitura de São João do Oeste, em Santa Catarina, publicou o edital nº 005/2026 para contratação temporária de professores a fim de reforçar o quadro da rede municipal de ensino. O novo processo seletivo foi aberto porque o município não possui lista de cadastro de reserva vigente e o último edital (012/2025) não contou com interessados. Estão sendo formados cadastros de reserva para as funções de Professor de Anos Iniciais – Habilitado e Professor de Educação Infantil – Habilitado, ambas exigindo diploma de curso superior em licenciatura em Pedagogia. O vencimento é de R$ 5.578,25 para jornada de 40 horas semanais, com valor proporcional para cargas entre 10 e 30 horas semanais, conforme a necessidade da rede.
Inscrições presenciais e gratuitas
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas presencialmente, de 1º a 7 de abril de 2026, das 7h30 às 11h30 e das 13h15 às 17h, no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura de São João do Oeste, situada à Rua Encantado, 66, Centro. No local, o candidato deverá retirar e preencher a ficha de inscrição. A orientação é que, antes de comparecer ao posto de inscrição, o interessado leia atentamente o edital completo, disponível no site oficial da Prefeitura. Quem não puder ir pessoalmente poderá designar um procurador, munido de Procuração Pública ou Particular, para efetuar a inscrição.
Seleção por prova de títulos
O processo seletivo será constituído de análise da qualificação profissional (prova de títulos), realizada por comissão designada para esse fim. Serão pontuados, entre outros itens: doutorado (2,0 pontos), mestrado (1,5), especialização (1,5), ensino superior completo em licenciatura na área (2,0), curso superior em licenciatura na área em andamento (0,2), tempo de serviço (0,1 ponto por mês) e cursos de aperfeiçoamento na área da educação, realizados entre 2021 e 2025, com carga mínima de 10 horas (1,0 ponto por certificado). A chamada dos profissionais aprovados para ocupação das vagas será feita pela Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esportes, por meio de edital publicado no site da Prefeitura de São João do Oeste.
A Prefeitura de Bandeirante, em Santa Catarina, está com inscrições abertas para o concurso público regido pelo edital nº 5/2026, organizado pela AMEOSC. São oferecidas 4 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, para ingresso no serviço público municipal sob regime estatutário, com remunerações entre R$ 3.585,37 e R$ 5.408,74 e jornada semanal de 40 horas. As oportunidades abrangem cargos de níveis fundamental e superior, incluindo Auditor Fiscal de Tributos (nível superior) e os cargos de Mecânico e Oficial de Obras e Manutenção (nível fundamental).
Inscrições pela internet
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da banca organizadora, acessível pelo portal da AMEOSC. O prazo teve início às 10h do dia 31 de março de 2026 e segue até às 23h59 de 29 de abril de 2026. Para confirmar a participação, o candidato precisa preencher o formulário eletrônico disponibilizado no sistema de concursos da AMEOSC e efetuar o pagamento da taxa de inscrição, fixada em R$ 120,00 para nível superior e R$ 80,00 para nível fundamental.
Prova objetiva
O certame será composto por etapa única de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, com aplicação prevista para o dia 16 de maio de 2026, em locais que serão posteriormente divulgados nos sites oficiais da Prefeitura de Bandeirante e da AMEOSC. A avaliação contará com 35 questões de múltipla escolha, distribuídas entre Conhecimentos Específicos, Língua Portuguesa e Conhecimentos Gerais. Para ser classificado, o candidato deverá obter, no mínimo, 5 pontos no total da prova.
Mais informações e edital completo
Detalhes sobre requisitos, atribuições, conteúdo programático, cronograma e demais regras do concurso devem ser consultados diretamente no edital e demais anexos disponibilizados na página da AMEOSC, na seção de concursos da Prefeitura de Bandeirante. A leitura integral do regulamento é indispensável para evitar erros na inscrição e no dia da prova.
O novo concurso do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) teve mudanças importantes no planejamento. O projeto básico da seleção foi divulgado no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP) nesta terça-feira, dia 31, trazendo ajustes na distribuição de vagas, nas etapas e no cronograma de contratação da banca organizadora. A assinatura do contrato, que inicialmente estava prevista para março, foi adiada para abril, o que pode impactar a data de publicação do edital.
Projeto básico altera número e distribuição de vagas
Pelos dados do projeto básico, o concurso IBGE agora prevê cerca de 36.946 vagas, número inferior às 39.108 vagas autorizadas originalmente pelo Governo Federal. A nova divisão indica um ajuste no planejamento inicial e contempla, entre outros, cerca de 1.020 vagas para analista censitário, 27.279 para recenseador, 4.143 para agente censitário supervisor, 1.098 para agente censitário de informática, 1.084 para agente censitário administrativo, 938 para agente operacional regional, 938 para agente censitário regional e 446 para agente censitário de qualidade. Para recenseador, o requisito será nível fundamental; para agentes censitários e agente operacional, nível médio; já para analista censitário, nível superior. A tradição do órgão é de concursos regionalizados, com vagas distribuídas em todo o país, mas ainda não foram detalhados salários e lotações.
Contratações só em 2027, por causa do calendário eleitoral
Devido às restrições do período eleitoral, as contratações de aprovados só poderão ocorrer a partir de 2027. Para o primeiro grupo de cargos, a previsão de admissão é em janeiro de 2027; para agentes censitários supervisores (ACS), em abril de 2027; e, para recenseadores, em maio de 2027. Esse escalonamento já consta do planejamento interno da seleção e está alinhado às regras eleitorais.
Banca organizadora: escolha adiada e impacto no cronograma
O cronograma de contratação da banca organizadora foi atualizado. Antes, a assinatura do contrato para os cargos de analista censitário, agente censitário administrativo, agente censitário de informática, agente operacional regional, agente censitário regional e agente censitário de qualidade estava prevista até 30 de março de 2026, com edital até 15 de abril, provas até 31 de agosto e resultado até 31 de outubro de 2026. Para agente censitário supervisor e recenseador, o plano original previa assinatura até 15 de maio de 2026, edital até 30 de junho, provas até 31 de outubro e resultado até 31 de dezembro de 2026.
Com o novo cronograma publicado no PNCP, a fase de recebimento de propostas das bancas passa a ocorrer de 6 de abril de 2026, às 10h, até 17 de abril de 2026, às 8h. Isso empurra a assinatura de contrato para abril e, por consequência, pode atrasar a publicação dos editais, que antes eram esperados já em abril para o primeiro grupo de cargos. Caso a mesma instituição seja escolhida nos dois processos licitatórios, o IBGE poderá, inclusive, optar por um único edital abrangendo todos os cargos.
Estrutura da prova objetiva definida no projeto básico
O projeto básico também revela a estrutura da prova objetiva, que será a etapa central de avaliação dos candidatos. As provas terão caráter eliminatório e classificatório, duração de quatro horas e aplicação em um domingo à tarde, em data a ser confirmada no edital. Cada prova será composta por 60 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas e apenas uma correta, e os conteúdos serão definidos posteriormente no programa oficial do concurso elaborado pelo IBGE.
Para cada função haverá uma prova específica. No caso de analista censitário, a seleção será segmentada em cerca de 30 áreas de conhecimento, com provas distintas na parte de Conhecimentos Específicos para cada especialidade. O termo de referência determina que as provas sejam elaboradas e corrigidas por banca examinadora formada por especialistas, com distribuição equilibrada de questões entre os conteúdos programáticos, garantindo qualidade técnica e coerência com as atribuições dos cargos.
Foi sancionada a Lei nº 15.367, de 30 de março de 2026, que autoriza a criação de aproximadamente 24 mil vagas no Poder Executivo Federal. A norma, publicada no Diário Oficial da União em 31 de março de 2026, consolida o projeto aprovado pelo Congresso Nacional e dá respaldo legal para a realização de novos concursos e para o reforço de seleções já previstas.
Principais áreas e cargos contemplados
A lei formaliza a criação de cargos efetivos em diversas áreas do Executivo Federal, com destaque para a Educação, Gestão e Regulação. Entre os principais destaques estão:
Anvisa: 200 cargos de especialista em regulação e vigilância sanitária e 25 de técnico;
Universidades Federais: 3.800 cargos de professor do magistério superior e 2.200 de analista em educação;
Rede Federal de Ensino: 9.587 cargos de professor da educação básica, técnica e tecnológica; 4.286 de técnico em educação; 2.490 de analista em educação;
Ministério da Gestão e da Inovação (MGI): 750 cargos de analista técnico de desenvolvimento socioeconômico e 750 de analista técnico de Justiça e Defesa.
A maior parte das vagas está concentrada na área da Educação, reforçando a expansão das instituições federais e a recomposição de quadros.
Criação da carreira transversal de Analista Técnico do Executivo Federal
A lei institui a carreira de Analista Técnico do Poder Executivo Federal, destinada a profissionais de nível superior para atividades técnico-administrativas e de suporte especializado. O cargo unifica 66 funções antes dispersas em diferentes planos e estruturas, permitindo maior mobilidade entre ministérios e autarquias, conforme destaca a ministra da Gestão e da Inovação, Esther Dweck. A carreira abrange áreas como Administração, Contabilidade, Biblioteconomia e Arquivologia, e será gerida pelo MGI.
Outras mudanças relevantes
A legislação também:
cria o Plano Especial de Cargos do Ministério da Educação (PECMEC);
prevê reajustes salariais para carreiras estratégicas, como Receita Federal e Auditoria-Fiscal do Trabalho;
reestrutura cargos na área da Cultura;
cria o Instituto Federal do Sertão Paraibano;
institui gratificações para atividades técnicas e administrativas;
permite transformação e reorganização de cargos já existentes.
Criação de cargos não garante concursos imediatos
Apesar da sanção, a abertura de concursos ainda depende de autorização do governo federal, disponibilidade orçamentária e planejamento de cada órgão. Segundo a ministra Esther Dweck, o Orçamento de 2026 prevê prioridade para chamada de aprovados e excedentes de concursos já autorizados, além de possíveis novas autorizações pontuais. A Lei Orçamentária Anual de 2026 prevê 163.802 vagas para concursos federais, sendo 155.381 para o Executivo Federal (79.872 para provimento e 75.509 para criação de cargos).
A Força Aérea Brasileira (FAB), por meio da Diretoria de Ensino da Aeronáutica (DIRENS), publicou o edital do exame de admissão aos Cursos de Formação de Oficiais (CFO) da Academia da Força Aérea (AFA), com ingresso previsto para janeiro de 2027. São ofertadas 55 vagas para candidatos de nível médio, distribuídas entre os cursos de Aviadores (CFOAV), Intendentes (CFOINT) e Infantaria (CFOINF), já contemplando cotas para pessoas pretas e pardas, indígenas e quilombolas, conforme legislação federal de ações afirmativas.
Quem pode participar
Podem se inscrever homens e mulheres com idade entre 17 e 22 anos completos até 31 de dezembro de 2027, brasileiros natos, com ensino médio completo até a data da matrícula, quitação eleitoral e, para homens, regularidade com o serviço militar. Também é necessário atender aos requisitos médicos, físicos e psicológicos previstos no edital.
Vagas e cotas
A distribuição das vagas é a seguinte:
CFOAV (Aviadores): 10 vagas (7 ampla concorrência, 3 para pretos e pardos)
O acesso feminino está garantido nos três cursos, sendo o CFOINF o mais recente a admitir mulheres, com matrícula a partir de 2026.
Inscrições e taxa
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo Portal de Ingresso da FAB – AFA, entre 6 e 27 de abril de 2026. A taxa de inscrição é de R$ 120,00, com possibilidade de isenção para inscritos no CadÚnico e doadores regulares de medula óssea, conforme critérios do edital.
Provas e etapas do processo seletivo
O processo seletivo inclui:
Prova escrita: 5 de julho de 2026, com questões objetivas de Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Matemática e Física, além de redação dissertativo-argumentativa.
Etapas complementares (setembro a novembro de 2026): inspeção de saúde (INSPSAU), exame de aptidão psicológica (EAP), teste de aptidão física (TACF), heteroidentificação para cotistas e validação documental.
Estágio de Adaptação Militar (EAM): etapa eliminatória, com duração de até 40 dias após a matrícula.
Curso, carreira e remuneração
O curso tem duração de 4 anos, em regime de internato na AFA, em Pirassununga/SP. Durante o curso, o aluno é considerado cadete da Aeronáutica, recebe bolsa/remuneração, alimentação, alojamento, fardamento e assistência médica/odontológica. Ao concluir, é declarado aspirante a oficial e inicia a carreira na Força Aérea Brasileira, podendo servir em todo o território nacional. Os valores de remuneração são atualizados periodicamente e podem ser consultados nas tabelas oficiais do Portal Gov.br.
Cronograma principal
Inscrições: 6 a 27 de abril de 2026
Prova escrita: 5 de julho de 2026
Etapas complementares: setembro a novembro de 2026
Matrícula e início do curso: 10 de janeiro de 2027
Onde conferir o edital e atualizações oficiais
Todas as informações, editais, provas anteriores e atualizações estão disponíveis no Portal de Ingresso da FAB – AFA e no Portal Gov.br, seção de concursos e legislação de ações afirmativas.
A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) abriu dois processos seletivos simplificados para preenchimento de vagas em funções de nível técnico e superior no CEPON de Florianópolis/SC. As oportunidades são para os cargos de Médico II – Patologia (1 vaga), com jornada de 20 horas semanais e remuneração de R$ 10.153,19, e Técnico em Radiologia/Imagem I (1 vaga), com jornada de 24 horas semanais (das 18h às 22h) e remuneração de R$ 3.928,47.
Os benefícios incluem vale-transporte, estacionamento gratuito, seguro de vida em grupo e refeição no local. Após 3 meses, passam a ser disponibilizados plano de saúde, plano odontológico, prêmio por desempenho, convênio com farmácia e universidades, além de folga no dia do aniversário após 1 ano de vínculo.
Inscrições pela internet no Trabalhe Conosco
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da FAHECE, por meio do link “Trabalhe Conosco”, no período de 31 de março de 2026 a 5 de abril de 2026.
Etapas dos processos seletivos
Os processos seletivos serão compostos por análise da ficha de inscrição, com pontuação de títulos e experiências, seguida de avaliação técnica/comportamental. Nessa etapa, poderão ser utilizados instrumentos como teste comportamental, estudo de caso, dinâmicas em grupo, teste prático e entrevista por competências, conforme detalhado em edital específico disponibilizado pela FAHECE.
Regime de contratação e validade dos editais
As contratações ocorrerão sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sem direito à estabilidade. Os editais terão validade de seis meses, contados a partir da data de publicação, podendo ser prorrogados a critério da FAHECE.
A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) anunciou dois processos seletivos simplificados para preenchimento de vagas em funções de nível superior, destinadas ao CEPON de Florianópolis/SC. As oportunidades são para os cargos de Analista de Administração de Pessoal I (1 vaga) e Analista Financeiro I – Controladoria (1 vaga), ambos com carga horária de 40 horas semanais (das 8h às 17h) e remuneração de R$ 4.546,46.
Entre os benefícios oferecidos estão: vale-transporte, refeição no local, prêmio por desempenho, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, convênio com universidades e farmácias, folga de aniversário e estacionamento gratuito (este último para Analista Financeiro I). O plano de saúde e odontológico ficam disponíveis após 3 meses para o cargo de Analista Financeiro I.
Inscrições exclusivamente online
As inscrições estarão abertas exclusivamente pela internet, no site www.fahece.org.br, pelo link “Trabalhe Conosco”, no período de 31 de março de 2026 a 5 de abril de 2026.
Seleção em duas etapas
O processo seletivo será composto por:
Avaliação e classificação das fichas de inscrição, considerando pré-requisitos e pontuação curricular;
Avaliação técnica/comportamental, que pode incluir teste comportamental, estudo de caso, dinâmicas em grupo, teste prático e entrevista por competências.
Regime de contratação e validade
Os contratos serão regidos pela CLT, sem direito à estabilidade. O prazo de validade dos processos seletivos é de seis meses a partir da publicação do resultado final, podendo ser prorrogado a critério da FAHECE.
A Prefeitura Municipal de Três Coroas, no Rio Grande do Sul, divulgou dois processos seletivos simplificados para formação de cadastro reserva em funções de nível fundamental. As oportunidades são para os cargos de Motorista e Operador de Máquinas, ambos com jornada de 44 horas semanais. O salário base para Motorista é de R$ 1.736,07, enquanto para Operador de Máquinas é de R$ 2.416,93. Em ambos os casos, os profissionais ainda terão direito a adicional de insalubridade, gratificação por hora-máquina e cartão-alimentação.
Para Motorista, a seleção será feita por análise de documentos, pontuação de capacitações e tempo de experiência comprovada. Para Operador de Máquinas, haverá avaliação de perfil profissional e prova prática, prevista para 11 de abril de 2026, às 8h, na Secretaria Municipal de Obras, Viação e Trânsito, localizada na Rua Parobé, nº 100, bairro Vila Nova, Três Coroas/RS.
Contratos temporários e validade
Os contratos serão temporários, com duração inicial de 12 meses, podendo ser prorrogados por mais 12 meses, conforme a Lei Municipal nº 3.115/2011 e demais normas locais. O prazo de validade dos processos seletivos será de 12 meses a partir da homologação do resultado.
O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS) – Campus Rio Grande publicou edital para Processo Seletivo Simplificado visando a contratação de 1 Professor Substituto na área de Eletrotécnica.
Cargo, jornada e remuneração
Cargo: Professor Substituto – Eletrotécnica (1 vaga)
Jornada: 40 horas semanais
Remuneração: de R$ 4.326,60 a R$ 8.058,29, conforme titulação (graduação, aperfeiçoamento, especialização, mestrado ou doutorado)
Benefícios: auxílio-alimentação, auxílio-transporte e auxílio-pré-escolar, conforme legislação vigente
Inscrições (exclusivamente por e-mail)
As inscrições serão realizadas exclusivamente por e-mail:
Período: de 31 de março de 2026 a 14 de abril de 2026
A Prefeitura Municipal de Augusto Pestana, no Rio Grande do Sul, abriu Processo Seletivo Emergencial para preencher 1 vaga e formar cadastro de reserva para Professor dos Anos Finais do Ensino Fundamental – Matemática, exigindo licenciatura plena específica ou formação superior em área correspondente com formação pedagógica.
Cargo, jornada e remuneração
Cargo: Professor dos Anos Finais do Ensino Fundamental – Matemática (1 vaga + CR)
Jornada: 22 horas semanais
Remuneração: R$ 2.950,40 mensais, além das demais vantagens previstas em lei
Regime jurídico: estatutário
Inscrições gratuitas (presencial ou por e-mail)
As inscrições serão gratuitas e poderão ser feitas de 31 de março de 2026 a 8 de abril de 2026:
Presencialmente: Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Rua da República, 96 – Augusto Pestana/RS
Por e-mail: envio de currículo e certificados digitalizados para [email protected]
Seleção e validade
A seleção será realizada por análise dos requisitos e dos currículos enviados. Em caso de empate, haverá sorteio público.
O processo seletivo terá validade de 1 ano, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da Prefeitura Municipal.
A Câmara Municipal de Nova Hartz, no Rio Grande do Sul, abriu Processo Seletivo Simplificado para preencher 1 vaga de nível médio no cargo de Auxiliar Legislativo.
Cargo, jornada e remuneração
Cargo: Auxiliar Legislativo (1 vaga)
Jornada: 30 horas semanais
Segunda a quinta: das 12h30 às 18h30
Sexta-feira: das 7h30 às 13h30
Remuneração base: R$ 3.453,19
Vale-alimentação: R$ 803,00
Inscrições gratuitas: presencial ou SEDEX
As inscrições são gratuitas e deverão ser realizadas de 30 de março a 10 de abril de 2026, por:
Presencialmente: entrega de envelope na sede do Legislativo Municipal Rua Emílio Jost, 427, Centro, Nova Hartz/RS
Via SEDEX: envio da documentação exigida no edital para o mesmo endereço
Seleção
A seleção terá etapa única de análise de títulos e experiência profissional, de caráter eliminatório e classificatório. A sessão pública de abertura dos envelopes está prevista para 17 de abril de 2026, às 9h, na sede da Câmara.
Regime de contratação e validade
Contrato: prazo determinado de até 12 meses, sem prorrogação
Regime: administrativo, com vínculo ao RGPS (Regime Geral de Previdência Social)
Encerramento: o vínculo será rescindido com o retorno do servidor efetivo ao cargo
Validade do processo seletivo: 1 ano a partir da homologação, sem possibilidade de prorrogação
