A Prefeitura de Espumoso, no Rio Grande do Sul, lançou Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de Agente Comunitário de Saúde (ACS), com vagas e cadastro de reserva para profissionais de nível médio completo, distribuídos por diversas microáreas urbanas e rurais do município.
Cargos, vagas e remuneração
As oportunidades são para:
ACS – Microárea Rural 08 (CR)
ACS – Microárea Urbana 09 (1 vaga)
ACS – Microárea Urbana 10 (CR)
ACS – Microárea Urbana 11 (1 vaga)
ACS – Microárea Urbana 12 (1 vaga)
ACS – Microárea Urbana 13 (1 vaga)
ACS – Microárea Rural 14 (1 vaga)
ACS – Microárea Rural 15 (1 vaga)
ACS – Microárea Rural 16 (CR)
ACS – Microárea Urbana 21 (1 vaga)
ACS – Microárea Urbana 22 (1 vaga)
ACS – Microárea Rural 23 (CR)
ACS – Microárea Rural e Urbana 25 (1 vaga)
ACS – Microárea Rural 27 (1 vaga)
ACS – Microárea Rural 30 (1 vaga)
ACS – Microárea Rural 33 (1 vaga)
A jornada é de 40 horas semanais, com remuneração de R$ 3.306,84, acrescida de vale-alimentação de R$ 500,00 e adicional de insalubridade de 25%, conforme legislação e condições de trabalho.
Inscrições presenciais e gratuitas
As inscrições serão realizadas presencialmente, sem cobrança de taxa, na:
Secretaria Municipal de Saúde
Endereço: Rua Ildo Meneghetti, 275, Bairro Jardim dos Coqueiros, Espumoso/RS
Período: 4 a 8 de maio de 2026
Horário: das 8h às 11h e das 13h30 às 16h
O candidato deverá levar os documentos pessoais, comprovante de escolaridade e demais comprovantes para análise curricular e de títulos, conforme orientações do edital.
Forma de seleção e validade
A seleção será composta por:
Análise de currículo;
Avaliação de títulos, de acordo com os critérios estabelecidos no edital (formação, cursos e experiência).
O processo seletivo terá validade de 1 ano, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da administração municipal.
Resumo – Seletivo ACS Espumoso/RS 2026
Cargo: Agente Comunitário de Saúde (várias microáreas urbanas e rurais)
Escolaridade: nível médio completo
Jornada: 40h semanais
Remuneração: R$ 3.306,84 + vale-alimentação de R$ 500,00 + 25% de insalubridade
Inscrições: 04 a 08/05/2026, 8h–11h e 13h30–16h
Local: Secretaria Municipal de Saúde – Rua Ildo Meneghetti, 275, Jardim dos Coqueiros, Espumoso/RS
O presidente Luiz Inácio Lula da Silva assinou nesta quarta-feira, 22 de abril de 2026, o decreto que autoriza a convocação de mil candidatos aprovados excedentes do concurso da Polícia Federal. A decisão foi tomada após a proposta ter sido aprovada pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e encaminhada à Presidência da República. Agora, o texto segue para publicação no Diário Oficial da União, o que deve ocorrer nos próximos dias.
Distribuição das mil vagas excedentes
O decreto prevê a convocação dos seguintes cargos, conforme já discutido internamente entre a PF e o governo federal:
Agente de Polícia Federal: 705 vagas
Escrivão de Polícia Federal: 176 vagas
Delegado de Polícia Federal: 61 vagas
Perito criminal federal: 38 vagas
Papiloscopista: 20 vagas
As nomeações estão condicionadas à existência de cargos vagos e à confirmação de disponibilidade orçamentária, conforme determina a legislação federal.
Justificativa: déficit de pessoal e aumento da demanda
A decisão de ampliar as convocações foi motivada pelo déficit histórico de servidores na Polícia Federal e pelo aumento da demanda por atuação policial em áreas estratégicas, como combate ao crime organizado, crimes financeiros, corrupção e delitos cibernéticos. Segundo nota técnica do MGI, o efetivo da PF não acompanha o crescimento das atribuições e responsabilidades da corporação, o que torna urgente a reposição de pessoal.
Concurso PF pode chegar a mais de 2.500 nomeações
Com a autorização dos mil excedentes, somada às mil vagas imediatas já previstas e aos 508 excedentes adicionais previstos para 2027, o concurso PF pode chegar a mais de 2.500 nomeações. Esse número se aproxima do total de cargos vagos na área policial, que já ultrapassa 2,5 mil postos, segundo dados oficiais da corporação.
A estratégia do governo é utilizar o cadastro de reserva do concurso vigente para suprir o déficit atual, evitando a necessidade de um novo edital no curto prazo. A PF já confirmou que há candidatos suficientes para preencher todas as vacâncias existentes.
Cargos, requisitos e salários do concurso PF 2025
O edital publicado em 2025 trouxe oportunidades para:
Delegado
Perito criminal federal
Agente de Polícia Federal
Escrivão de Polícia Federal
Papiloscopista
Para todos os cargos, foi exigido diploma de nível superior e CNH a partir da categoria “B”.
Agente, escrivão e papiloscopista: aceitos em qualquer área de formação
Delegado: bacharelado em Direito + 3 anos de atividade jurídica ou policial
Perito criminal: graduação em áreas específicas, conforme edital
Remunerações iniciais:
Agente, escrivão e papiloscopista: R$ 14.164,81
Delegado e perito criminal: R$ 26.800,00 (mais benefícios)
Resumo – Convocação de excedentes do concurso PF
Presidente Lula assinou decreto autorizando mil excedentes
A Câmara Municipal de Vereadores de Itapiranga, em Santa Catarina, publicou edital de concurso público para preenchimento de uma vaga imediata e formação de cadastro de reserva em cargos de níveis médio e superior do quadro administrativo do Legislativo municipal. O certame é regido pela Lei Municipal nº 3.790/2025, com regime estatutário e vínculo ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
Cargos, vagas, escolaridade e remuneração
Cargo
Vagas
Salário (R$)
Jornada (h/semana)
Escolaridade
Contador
CR
7.516,26
20
Superior em Ciências Contábeis + CRC ativo
Controlador Interno
1 + CR
4.588,39*
20, 30 ou 40
Superior em Direito, Contabilidade, Administração ou Gestão Pública
Secretário-Executivo
CR
4.797,92
40
Ensino médio completo
*O valor do Controlador Interno pode variar conforme a carga horária efetivamente atribuída.
Inscrições e taxas
As inscrições serão realizadas exclusivamente pelo site da AMEOSC (www.ameosc.org.br), de 23 de abril a 21 de maio de 2026.
Taxa de inscrição:
Nível superior: R$ 130,00
Nível médio: R$ 100,00
É possível solicitar isenção da taxa nos termos do edital, dentro do prazo estipulado.
Etapas e prova objetiva
O concurso será composto por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, obrigatória para todos os cargos.
Data da prova: 7 de junho de 2026
Horário:
Abertura dos portões: 08h00
Fechamento dos portões: 08h40
Início da prova: 09h00
Duração: 3 horas
Estrutura:
20 questões de Conhecimentos Específicos
10 questões de Língua Portuguesa
5 questões de Conhecimentos Gerais
Total: 35 questões de múltipla escolha
Nota mínima para aprovação: 5,00 pontos
Regime, validade e demais informações
Os aprovados serão contratados sob regime estatutário, com vínculo ao RGPS. O concurso tem validade de 2 anos, podendo ser prorrogado por igual período.
A Prefeitura de Tijucas, em Santa Catarina, publicou a Retificação nº 01 do edital do Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro de reserva na área da educação municipal. A principal mudança foi a exclusão de qualquer exigência de comprovação de tempo de serviço como critério de participação, além de ajustes nas regras de chamada dos candidatos e atualização de conteúdos programáticos para os cargos de Tradutor e Intérprete de Libras e Professor Bilíngue.
Retificações no edital
Com a retificação, não há mais menção à comprovação de tempo de serviço como requisito no processo seletivo. Também foram alteradas as regras de convocação, visando padronizar e tornar mais claras as chamadas a partir do cadastro de reserva. Para os cargos de Tradutor e Intérprete da Língua Brasileira de Sinais e Professor Bilíngue, o conteúdo programático foi atualizado, especialmente nos tópicos de conhecimentos específicos ligados à LIBRAS e educação bilíngue.
Cargos e níveis de escolaridade
O processo seletivo forma cadastro de reserva para funções de nível superior, médio-técnico e fundamental.
Nível superior (Educação e apoio especializado)
Coordenador Pedagógico
Fonoaudiólogo
Professor Nível II – Anos Iniciais (Habilitado)
Professor Nível I – Anos Iniciais (Não Habilitado)
Professor Níveis I e II nas áreas de: Arte, Educação Física, Filosofia, Língua Inglesa, Ciências, Ensino Religioso, Geografia, História, Língua Portuguesa e Matemática (cada uma com versões habilitado e não habilitado, conforme o edital)
Professor do Atendimento Educacional Especializado (AEE)
Psicólogo
Psicopedagogo
Terapeuta Ocupacional
Tradutor e Intérprete da Língua Brasileira de Sinais
Professor Bilíngue
Nível médio-técnico
Auxiliar de Sala
Auxiliar de Vida Escolar (AVE)
Professor de Creche
Professor de Pré-Escola
Nível fundamental
Auxiliar de Serviços Gerais
Merendeira
Motorista III
Vigia
A carga horária varia de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo. As remunerações variam de R$ 1.712,26 a R$ 5.746,31.
Inscrições e taxas
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site do Instituto FUCAP (banca organizadora): www.institutofucap.org.br, no período de 6 a 30 de abril de 2026.
As taxas de inscrição são:
R$ 100,00 para cargos de nível superior;
R$ 80,00 para nível médio-técnico;
R$ 60,00 para nível fundamental.
Haverá possibilidade de solicitação de isenção da taxa, dentro dos critérios previstos em lei, conforme orientações detalhadas no edital.
Etapas de seleção
A seleção dos candidatos será composta por:
Prova objetiva (eliminatória e classificatória) para todos os cargos, prevista para 10 de maio de 2026;
Avaliação de títulos (classificatória) para os cargos de professor;
Avaliação de aptidão prática em LIBRAS para Professor Bilíngue e Tradutor e Intérprete de Libras, de caráter eliminatório. Home-new –
Os conteúdos programáticos — inclusive os atualizados pela retificação — estão descritos no edital e devem ser consultados com atenção pelos candidatos, especialmente nas áreas bilíngues e de Libras.
Regime de contratação e validade
Os contratos decorrentes do processo seletivo serão firmados pelo regime estatutário, por tempo determinado, conforme a necessidade do Município de Tijucas e a legislação municipal específica.
O processo seletivo terá validade de 1 ano, contado a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério do Município.
A Escola Preparatória de Cadetes do Exército (EsPCEx), em Campinas/SP, publicou o edital do Concurso de Admissão ao Curso de Formação e Graduação de Oficiais de Carreira da Linha de Ensino Militar Bélico, oferecendo 440 vagas para candidatos de nível médio completo.
Cargos, formação e regime
As 440 vagas são destinadas a candidatos que desejam ingressar na carreira de oficial do Exército Brasileiro. O curso de formação tem duração de cinco anos, sendo o primeiro ano realizado na EsPCEx (Campinas/SP) e os quatro anos seguintes na Academia Militar das Agulhas Negras (AMAN), em Resende/RJ. Durante todo o período de formação, os alunos ficam em regime de internato, com alojamento, alimentação e demais benefícios oferecidos pela instituição.
Inscrições e taxa
As inscrições estarão abertas de 27 de abril de 2026 a 29 de maio de 2026, exclusivamente pelo site oficial da EsPCEx: www.espcex.eb.mil.br. A taxa de inscrição é de R$ 100,00. O edital prevê isenção para doadores de medula óssea, inscritos no CadÚnico ou membros de famílias de baixa renda, mediante solicitação entre 27 e 30 de abril de 2026, conforme critérios detalhados no edital.
Etapas do concurso
O processo seletivo é composto por:
Exame intelectual: provas escritas em dois dias consecutivos, 12 e 13 de setembro de 2026, com questões de Português, Redação, Física, Química, Matemática, Geografia, História e Inglês.
Inspeção de saúde
Exame de aptidão física
Exame psicológico
Comprovação dos requisitos para matrícula
Todos os exames são eliminatórios e classificatórios, conforme o regulamento do concurso.
Formação e carreira
Após a conclusão do curso com aproveitamento, o Cadete é declarado Aspirante-a-oficial do Exército Brasileiro, recebendo o diploma de Bacharel em Ciências Militares. O oficial formado pode seguir carreira nas mais diversas áreas do Exército, com possibilidade de progressão e especialização ao longo dos anos.
Resumo – Concurso EsPCEx 2026
Órgão: Escola Preparatória de Cadetes do Exército (EsPCEx)
Vagas: 440
Escolaridade: nível médio completo
Formação: 1º ano na EsPCEx (Campinas/SP), 4 anos na AMAN (Resende/RJ), regime de internato
Benefícios: alojamento, alimentação, fardamento, assistência médica e odontológica
A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) está com Processo Seletivo Simplificado aberto para contratar um profissional para o cargo de Coordenador de Qualidade I, para atuação no CEPON, em Florianópolis/SC. A vaga exige ensino superior, pós-graduação e, no mínimo, seis meses de experiência na função.
Cargo, jornada e remuneração
A oportunidade é para:
Coordenador de Qualidade I (1 vaga)
A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, com remuneração de R$ 8.908,73. O pacote de benefícios inclui vale-transporte, estacionamento gratuito, seguro de vida em grupo, refeição no local e, após três meses de contrato, plano de saúde, plano odontológico, prêmio por desempenho, convênio com farmácias e universidades, além de folga no dia do aniversário para quem completar um ano de empresa.
Inscrições e seleção
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, a partir das 10h do dia 23 de abril de 2026 até as 23h59 do dia 27 de abril de 2026, pelo site da FAHECE (www.fahece.org.br), no link “Trabalhe Conosco”. Como o site está em migração/ajuste de servidor, pode haver instabilidade, então é recomendável não deixar para o último dia.
A seleção será feita em duas etapas principais: avaliação da ficha de inscrição (com análise de requisitos, formação e experiências declaradas) e avaliação técnica e comportamental, que poderá envolver entrevistas e/ou instrumentos definidos pela fundação.
Regime de contratação e validade
A contratação será regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O processo seletivo terá validade de seis meses, contados a partir da publicação do edital, podendo ser prorrogado uma vez, a critério da FAHECE.
Resumo – Coordenador de Qualidade I (FAHECE/CEPON – Florianópolis/SC)
Cargo: Coordenador de Qualidade I
Vaga: 1
Local: CEPON – Florianópolis/SC
Requisitos: ensino superior, pós-graduação e 6 meses de experiência na função
Jornada: 40 horas semanais
Salário: R$ 8.908,73
Benefícios: VT, estacionamento, seguro de vida, refeição no local; após 3 meses, plano de saúde, plano odontológico, prêmio por desempenho, convênios e folga no aniversário (após 1 ano)
Inscrições: 23/04/2026 (a partir das 10h) a 27/04/2026 (até 23h59), em www.fahece.org.br → Trabalhe Conosco
Seleção: avaliação da ficha de inscrição + avaliação técnica/comportamental
Regime: CLT
Validade do processo: 6 meses, prorrogáveis a critério da FAHECE
A Prefeitura de Campos Novos, em Santa Catarina, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, publicou dois editais de Processos Seletivos Simplificados para contratação temporária de profissionais e formação de cadastro de reserva. As oportunidades abrangem níveis alfabetizado e superior completo, com atuação em programas e serviços da Assistência Social do município.
Cargos, jornada e remuneração
De acordo com os editais, as vagas são para:
Instrutor (1 vaga + cadastro de reserva)
Orientador Social (2 vagas + cadastro de reserva)
Para o cargo de Instrutor, a jornada semanal é de 40 horas, com salário base de R$ 2.240,16, acrescido de auxílio-alimentação. Já para o cargo de Orientador Social, a jornada também é de 40 horas semanais, com remuneração de R$ 3.977,32, igualmente acrescida de auxílio-alimentação.
Inscrições presenciais e on-line
As inscrições poderão ser realizadas entre 23 de abril de 2026 e 12 de maio de 2026, em dois formatos:
Presencialmente, das 8h às 11h30 e das 13h30 às 17h, na Central de Atendimento Agiliza Campos Novos, localizada na Rua Benjamin Colla, nº 289, Bairro Senhor Bom Jesus;
Pela internet, por meio do sistema disponível no endereço e-gov.betha.com.br, selecionando o município de Campos Novos e o processo seletivo correspondente. Betha Sistemas – Soluções Web
O candidato deve ler atentamente o edital, preencher corretamente os formulários e anexar/entregar a documentação exigida, pois a seleção será baseada na análise desses documentos.
Forma de seleção
Os processos seletivos serão realizados por análise de documentos, conforme critérios definidos nos editais. Serão pontuados:
escolaridade exigida e titulações adicionais;
cursos de aperfeiçoamento na área;
experiência profissional comprovada em atividades correlatas.
A classificação final será definida pela pontuação obtida na análise documental; em caso de empate, aplicam-se os critérios de desempate previstos no edital.
Duração dos contratos e validade dos seletivos
As contratações serão por prazo determinado de seis meses, podendo ser prorrogadas por mais seis meses, conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Assistência Social de Campos Novos.
O prazo de validade dos processos seletivos será até 31 de dezembro de 2026, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, ou até a realização de novo processo seletivo público, o que ocorrer primeiro.
A Prefeitura Municipal de Santa Vitória do Palmar, no Rio Grande do Sul, publicou novas retificações do edital do Concurso Público 01/2026, destinado ao preenchimento de vagas imediatas e à formação de cadastro de reserva em cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. Entre as principais mudanças estão a reabertura do período de inscrições, a previsão de cadastro de reserva para todos os cargos e a atualização de requisitos e conteúdos programáticos, inclusive para o cargo de Nutricionista. Também foram unificados os critérios de desempate e alterados tópicos de conhecimentos específicos para Agente Sanitário e Médico Veterinário.
Cargos, vagas e níveis de escolaridade
Com a retificação, todos os cargos passam a prever cadastro de reserva, mesmo aqueles que antes traziam apenas vagas imediatas. O edital contempla funções de níveis fundamental, médio, técnico e superior, distribuídas da seguinte forma:
Nível fundamental:
Motorista (7 vagas + CR)
Operador de Máquinas (CR)
Operário (16 vagas + CR)
Nível médio:
Agente Administrativo (12 vagas + CR)
Agente Sanitário (1 vaga + CR)
Cadastrador (1 vaga + CR)
Fiscal (4 vagas + CR)
Monitor de Educação (11 vagas + CR)
Secretário Escolar (3 vagas + CR)
Nível médio/técnico:
Designer Gráfico (CR)
Técnico em Contabilidade (CR)
Técnico em Edificações (1 vaga + CR)
Técnico em Enfermagem (1 vaga + CR)
Técnico em Segurança do Trabalho (CR)
Nível superior (demais áreas):
Administrador (CR)
Advogado (CR)
Analista Ambiental (CR)
Analista de Sistemas (CR)
Arquiteto (CR)
Assistente Social (2 vagas + CR)
Comunicador Social (CR)
Contador (CR)
Enfermeiro (2 vagas + CR)
Engenheiro Agrônomo (CR)
Engenheiro Civil (CR)
Farmacêutico (CR)
Fisioterapeuta (1 vaga + CR)
Fonoaudiólogo (1 vaga + CR)
Médico – Estratégia de Saúde da Família (CR)
Médico Veterinário (CR)
Nutricionista (CR)
Odontólogo (CR)
Psicólogo (1 vaga + CR)
Terapeuta Ocupacional (CR)
Turismólogo (CR)
Nível superior (magistério):
Professor de Educação Infantil (14 vagas + CR)
Professor de Ensino Fundamental – Séries Iniciais (2 vagas + CR)
Professor de Ensino Fundamental – Educação Física – Séries Iniciais (CR)
Professor de Ensino Fundamental – Séries Finais – Artes (CR)
Professor de Ensino Fundamental – Séries Finais – Ciências (1 vaga + CR)
Professor de Ensino Fundamental – Séries Finais – Educação Física (2 vagas + CR)
Professor de Ensino Fundamental – Séries Finais – Geografia (2 vagas + CR)
Professor de Ensino Fundamental – Séries Finais – História (1 vaga + CR)
Professor de Ensino Fundamental – Séries Finais – Matemática (CR)
Professor de Ensino Fundamental – Séries Finais – Português/Espanhol (CR)
Professor de Ensino Fundamental – Séries Finais – Português/Inglês (2 vagas + CR)
As jornadas variam de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo. As remunerações vão de R$ 1.558,34 a R$ 7.878,01, acrescidas de vale-alimentação de R$ 23,00 por dia efetivamente trabalhado, com desconto de R$ 2,00 por dia do servidor.
Inscrições reabertas e taxas
A Retificação 02 reabriu o prazo de inscrições do concurso. Agora, as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site do Instituto Legalle (banca organizadora), no período de 22 a 24 de abril de 2026, até as 18h do último dia, tanto para ampla concorrência quanto para reserva de vagas, pedidos de condição especial para as provas e envio de CNH (para os cargos de Motorista e Operador de Máquinas).
As taxas de inscrição foram mantidas nos seguintes valores:
R$ 80,00 para cargos de nível fundamental;
R$ 100,00 para cargos de nível médio/técnico;
R$ 120,00 para cargos de nível superior.
As inscrições e o acompanhamento do certame devem ser feitos pela Área do Candidato no site do Instituto Legalle, onde também é possível emitir boletos, consultar editais e conferir comunicados oficiais.
Etapas de seleção e provas
O concurso público será composto por múltiplas etapas, de acordo com o cargo:
Prova teórico-objetiva (para todos os cargos), prevista para 14 de junho de 2026;
Prova discursiva para cargos de nível superior (exceto professores);
Prova didática para cargos de professor, com aula ministrada perante banca avaliadora;
Prova de títulos para cargos de nível superior e professores;
Prova prática para Motorista, Operador de Máquinas e Operário.
Os conteúdos programáticos foram atualizados pela retificação, inclusive para Nutricionista, e abrangem conhecimentos gerais e específicos de cada cargo. Também houve unificação dos critérios de desempate, que passam a ser comuns a todas as funções.
Regime jurídico e validade do concurso
As contratações decorrentes do concurso serão realizadas sob o regime estatutário, garantindo estabilidade após o estágio probatório, conforme a legislação municipal.
O prazo de validade do concurso público será de um ano, contado a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração municipal. Durante esse prazo, tanto as vagas imediatas quanto o cadastro de reserva poderão ser utilizados para nomeações adicionais.
Resumo – Concurso Prefeitura de Santa Vitória do Palmar/RS (retificado)
Provas: objetiva (todos), discursiva (nível superior exceto professores), didática (professores), títulos (nível superior e professores), prática (Motorista, Operador de Máquinas e Operário)
A Câmara Municipal de Vereadores de Crissiumal, no Rio Grande do Sul, publicou Processo Seletivo Simplificado para preencher uma vaga imediata, além de formar cadastro de reserva, para o cargo de Doméstica, função de nível fundamental.
Cargo, jornada e remuneração
O edital oferece uma vaga para o cargo de Doméstica, com jornada de 40 horas semanais. A remuneração mensal é de R$ 1.427,57, com complementação até o valor do salário mínimo nacional vigente, se necessário. Além do vencimento, a contratação prevê adicional de insalubridade (conforme laudo técnico) e auxílio-alimentação mensal de R$ 440,00.
Inscrições presenciais e gratuitas
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas presencialmente na Câmara Municipal de Vereadores de Crissiumal, localizada na Rua Guarita, nº 425, Centro. O período de inscrição vai de 23 a 27 de abril de 2026, nos horários das 7h30 às 11h30 e das 13h às 17h. No ato da inscrição, o candidato deve apresentar os documentos exigidos em edital, especialmente comprovante de escolaridade e documentos pessoais.
Forma de seleção
A seleção será composta por duas etapas: avaliação de títulos e entrevista. A entrevista está prevista para o dia 28 de abril de 2026, logo após o encerramento das inscrições. A pontuação final será a soma dos pontos obtidos na análise de títulos e na entrevista, conforme critérios definidos no edital.
Contrato e validade do processo seletivo
O contrato será temporário, com duração de até 12 meses, podendo ser prorrogado por mais 12 meses, conforme interesse da Câmara Municipal. O Processo Seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, permitindo a convocação de candidatos do cadastro de reserva dentro desse período.
Resumo – Processo Seletivo Câmara de Crissiumal/RS
Órgão: Câmara Municipal de Vereadores de Crissiumal (RS)
Cargo: Doméstica
Vagas: 1 imediata + cadastro de reserva
Nível: fundamental
Jornada: 40 horas semanais
Remuneração: R$ 1.427,57 + complementação até o salário mínimo + adicional de insalubridade + auxílio-alimentação de R$ 440,00
Inscrições: presenciais, gratuitas, de 23 a 27/04/2026, das 7h30 às 11h30 e das 13h às 17h
Local: Câmara Municipal de Crissiumal – Rua Guarita, nº 425, Centro
Seleção: avaliação de títulos + entrevista (prevista para 28/04/2026)
Contrato: até 12 meses, prorrogável por mais 12 meses
Validade do seletivo: 2 anos (a partir da homologação do resultado final)
A Prefeitura de Pelotas, no Rio Grande do Sul, por meio da Secretaria Municipal de Recursos Humanos, abriu Processo Seletivo Simplificado para contratação de Nutricionista. O objetivo é preencher uma vaga imediata e formar cadastro de reserva para futuras necessidades do município. Para concorrer, é exigido nível superior em Nutrição e habilitação legal para o exercício da profissão, incluindo registro no conselho profissional competente.
Cargo, jornada e remuneração
O edital prevê oportunidade para o cargo de Nutricionista, com uma vaga imediata e formação de cadastro reserva. A jornada de trabalho será de 30 horas semanais, distribuídas conforme as demandas da Secretaria Municipal responsável pela lotação.
A remuneração básica é de R$ 2.636,49 mensais. Além do vencimento, poderá ser concedido adicional de insalubridade no valor de R$ 303,60, conforme laudo e condições de trabalho, e auxílio-alimentação de até R$ 531,00 por mês, de acordo com a efetividade. Também há possibilidade de concessão de vale-transporte, seguindo as regras do município.
Inscrições on-line
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no site oficial da Prefeitura de Pelotas (www.pelotas.com.br), entre os dias 24 de abril e 30 de abril de 2026, até as 23h59. O candidato deve acessar a área de processos seletivos ou concursos, localizar o edital para Nutricionista e preencher o formulário eletrônico com atenção, anexando a documentação exigida para comprovação de requisitos e títulos.
Antes de finalizar a inscrição, é recomendável a leitura integral do edital, para conferir prazos, critérios de avaliação e documentos obrigatórios.
Forma de seleção e contratação
A seleção será realizada por meio de comprovação dos requisitos obrigatórios e pontuação curricular, levando em conta a formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional na área de Nutrição. A classificação final será definida conforme a análise dos documentos apresentados, de acordo com os critérios e pontuações previstos no edital.
A contratação ocorrerá em caráter administrativo, por prazo determinado, podendo ser rescindida a qualquer tempo, a critério do município, observadas as normas legais aplicáveis e as cláusulas contratuais.
Resumo – Processo seletivo para Nutricionista em Pelotas/RS
Município: Pelotas (RS)
Cargo: Nutricionista
Vagas: 1 imediata + cadastro reserva
Requisitos: nível superior em Nutrição e habilitação legal para o exercício da profissão
Jornada: 30 horas semanais
Remuneração: R$ 2.636,49
Benefícios: adicional de insalubridade de R$ 303,60 (se devido), auxílio-alimentação de até R$ 531,00 e possibilidade de vale-transporte
Inscrições: 24/04/2026 a 30/04/2026, até 23h59, pelo site www.pelotas.com.br
Seleção: comprovação de requisitos e pontuação curricular
Regime: contratação administrativa, com possibilidade de rescisão a qualquer tempo
A Prefeitura Municipal de Crissiumal, no Rio Grande do Sul, divulgou dois Processos Seletivos Simplificados para contratação emergencial e temporária de professores. As oportunidades atendem à rede municipal de ensino e visam suprir necessidades imediatas em áreas específicas da Educação.
Cargos, jornadas e remunerações
Os editais preveem uma vaga para Professor III – Educação Física e uma vaga para Professor AEE – Atendimento Educacional Especializado. Em ambos os casos, a carga horária é de 20 horas semanais.
Para o cargo de Professor III – Educação Física, a remuneração é de R$ 2.355,33 mensais. Já para Professor AEE, o vencimento varia de R$ 2.355,33 a R$ 2.596,75, conforme o nível de enquadramento previsto no plano de cargos do magistério municipal, também para 20 horas semanais.
Inscrições presenciais e gratuitas
As inscrições são gratuitas e deverão ser realizadas presencialmente no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Crissiumal, localizado no Centro Administrativo Municipal, na Avenida Presidente Castelo Branco, nº 424, Centro, Crissiumal/RS.
O período de inscrição será de 27 a 30 de abril de 2026, em dois turnos de atendimento: das 7h30 às 11h e das 13h30 às 17h. No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar a documentação exigida em edital, especialmente comprovantes de formação e títulos que serão usados para pontuação.
Forma de seleção
A seleção dos candidatos será realizada exclusivamente por meio de avaliação de títulos, conforme critérios estabelecidos nos editais. Serão considerados, entre outros, a formação mínima exigida para o cargo, cursos de aperfeiçoamento na área e experiência profissional na educação, com pontuação específica para cada item.
A classificação final resultará da soma dos pontos obtidos na análise documental, servindo de base para a convocação dos candidatos conforme a necessidade da rede municipal.
Duração dos contratos e validade dos processos
O contrato para o cargo de Professor III – Educação Física terá duração de até 12 meses, podendo ser rescindido a qualquer tempo por iniciativa de qualquer das partes, desde que haja aviso prévio de 15 dias.
Para o cargo de Professor AEE, o prazo máximo do contrato será de 24 meses, igualmente com possibilidade de rescisão a qualquer momento, mediante aviso prévio de 15 dias.
A validade do Processo Seletivo para Professor III – Educação Física será de um ano, contado a partir da homologação do resultado final. Já o Processo Seletivo para Professor AEE terá validade de dois anos, também a partir da homologação, permitindo novas convocações dentro desse período, caso surjam vagas ou necessidades temporárias.
Resumo – Processos seletivos da Prefeitura de Crissiumal/RS
Município: Crissiumal (RS)
Cargos: Professor III – Educação Física (1 vaga) e Professor AEE (1 vaga)
Jornada: 20 horas semanais
Remuneração:
Educação Física: R$ 2.355,33
AEE: de R$ 2.355,33 a R$ 2.596,75 (conforme nível)
Inscrições: presenciais, gratuitas, de 27 a 30/04/2026, das 7h30 às 11h e das 13h30 às 17h
Local: Setor de Recursos Humanos, Centro Administrativo Municipal – Av. Presidente Castelo Branco, nº 424, Centro, Crissiumal/RS
Seleção: avaliação de títulos
Contratos:
Educação Física: até 12 meses, com rescisão possível mediante aviso prévio de 15 dias
AEE: até 24 meses, com rescisão possível mediante aviso prévio de 15 dias
Validade:
Educação Física: 1 ano
AEE: 2 anos (a partir da homologação do resultado final)
O Instituto Federal do Paraná (IFPR), Campus Irati, divulgou a abertura de três Processos Seletivos Simplificados para contratação de professores substitutos. As seleções visam ao preenchimento de vagas imediatas e à formação de cadastro de reserva em diferentes áreas, com atuação em regime de 40 horas semanais.
Cargos, jornada e remuneração
De acordo com os editais, as oportunidades são para os cargos de Professor Substituto de História (1 vaga), Professor Substituto de Letras – Português/Espanhol (cadastro de reserva) e Professor Substituto de Administração (1 vaga). Todos os contratos serão em regime de 40 horas por semana, com distribuição da carga horária entre atividades de ensino, atendimento a estudantes e demais atribuições acadêmicas.
A remuneração base é de R$ 4.478,03 mensais, com possibilidade de acréscimo conforme a titulação apresentada pelo candidato no momento da contratação. Os valores adicionais são de R$ 335,85 para aperfeiçoamento, R$ 671,71 para especialização, R$ 1.679,26 para mestrado e R$ 3.862,30 para doutorado, não cumulativos. Além do vencimento e da retribuição por titulação, os aprovados terão direito a auxílio-alimentação no valor de R$ 1.192,00.
Inscrições e taxa
As inscrições estarão abertas de 23 de abril de 2026 até as 17h do dia 7 de maio de 2026, exclusivamente pela internet. Cada vaga terá um link específico de inscrição, separado por área: História, Letras – Português/Espanhol e Administração, conforme indicado nos editais publicados pelo campus.
Para efetivar a participação, será cobrada taxa de R$ 67,17. Haverá possibilidade de solicitar isenção desse valor entre os dias 23 e 30 de abril de 2026, de acordo com os critérios previstos nos editais, geralmente vinculados a inscrição em programas sociais e comprovação de baixa renda. É recomendável que o candidato leia atentamente o regulamento antes de enviar o pedido.
Etapas de seleção
Os processos seletivos serão compostos por duas etapas. A primeira é a prova didática, de caráter eliminatório e classificatório, na qual o candidato deverá ministrar uma aula sobre tema previamente sorteado, sendo avaliado quanto ao domínio de conteúdo, didática e postura em sala. A segunda etapa é a prova de títulos, de caráter apenas classificatório, que considera a formação acadêmica e a experiência profissional na área do cargo.
As datas, horários, temas da prova didática e critérios detalhados de pontuação dos títulos constam nos editais específicos de cada área, disponíveis na página do IFPR Campus Irati.
Contrato, regime e validade
Os professores substitutos serão contratados por tempo determinado, com vigência de até dois anos, admitindo prorrogação, desde que haja interesse institucional e respeito à legislação vigente sobre contratações temporárias no serviço público federal.
A validade de cada processo seletivo simplificado será de um ano, contado a partir da publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União. Dentro desse período, o IFPR poderá utilizar o cadastro de reserva para futuras convocações, caso surjam novas necessidades de substituição de docentes nas respectivas áreas.
Resumo – Seletivos para professores substitutos no IFPR Irati
Instituição: Instituto Federal do Paraná (IFPR) – Campus Irati
Cargos: Professor Substituto de História (1 vaga), Letras – Português/Espanhol (CR) e Administração (1 vaga)
Jornada: 40 horas semanais
Remuneração: R$ 4.478,03 + retribuição por titulação (até R$ 3.862,30) + auxílio-alimentação de R$ 1.192,00
Inscrições: 23/04/2026 até 07/05/2026 (17h), via internet, por links específicos de cada vaga
Taxa: R$ 67,17, com isenção possível de 23 a 30/04/2026, conforme edital
Etapas: prova didática (eliminatória e classificatória) e prova de títulos (classificatória)
Regime: contratação temporária, por até 2 anos, com possibilidade de prorrogação
A convocação de excedentes do concurso da Polícia Federal deu um passo decisivo dentro do Governo Federal e agora depende apenas da aprovação final do presidente Luiz Inácio Lula da Silva. O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) já assinou a proposta que autoriza a nomeação de mil candidatos aprovados além das vagas imediatas do edital.
O documento com a exposição de motivos foi encaminhado à Presidência da República, etapa necessária para a publicação de um decreto no Diário Oficial da União. A justificativa enviada ao presidente destaca que a medida busca reforçar o efetivo da PF diante do cenário crítico de pessoal e da crescente demanda por atuação policial em todo o país. A proposta foi assinada pelo ministro substituto Cilair Rodrigues de Abreu na noite de 16 de abril, colocando o processo na fase final: cabe agora ao presidente autorizar a publicação do decreto que viabilizará as nomeações.
Como serão distribuídas as mil vagas excedentes
O texto do decreto, já elaborado pelo governo, prevê a convocação de mil aprovados excedentes, isto é, candidatos classificados além das vagas inicialmente oferecidas no edital do concurso. A distribuição interna segue o que vinha sendo discutido pela corporação e pelo MGI, com foco nos cargos da área policial:
Agente de Polícia Federal: 705 vagas
Escrivão de Polícia Federal: 176 vagas
Delegado de Polícia Federal: 61 vagas
Perito criminal federal: 38 vagas
Papiloscopista: 20 vagas
O decreto também deixa claro que as nomeações dependerão da existência de cargos vagos na data da convocação e da confirmação de disponibilidade orçamentária, com compatibilidade com a Lei Orçamentária Anual e a Lei de Diretrizes Orçamentárias.
Déficit de pessoal pressiona por mais convocações
O avanço do processo está diretamente ligado ao déficit de pessoal na Polícia Federal. Documentos técnicos do próprio governo apontam que o efetivo não acompanhou o aumento da demanda, sobretudo em áreas como combate ao crime organizado, crimes financeiros, corrupção e delitos cibernéticos.
Nos últimos anos, a PF vem registrando redução no número de servidores em atividade, por aposentadorias, exonerações e outros desligamentos, o que agrava a necessidade de reposição. A nota técnica do MGI ressalta que se trata de um provimento excepcional de mil cargos, com base no aproveitamento do cadastro de reserva do concurso em andamento, justamente para enfrentar o déficit sem precisar abrir um novo edital no curto prazo.
Concurso PF pode passar de 2.500 nomeações
Com a possível autorização dos mil excedentes, o concurso da Polícia Federal caminha para um volume histórico de nomeações. Hoje, o planejamento em discussão considera:
1.000 vagas imediatas já previstas no edital;
1.000 excedentes com previsão de nomeação em 2026;
508 excedentes adicionais projetados para 2027.
Somando esses números, a seleção pode superar 2.500 nomeações ao todo, patamar que se aproxima do total de cargos vagos na área policial da PF, estimados em mais de 2,5 mil postos.
A estratégia do governo e da corporação é justamente utilizar ao máximo os aprovados do concurso vigente para suprir as vacâncias, evitando a necessidade de um novo concurso em curto prazo. A própria PF já informou que há candidatos suficientes no cadastro de reserva para preencher todas as vagas abertas no quadro policial.
Relembre o concurso PF: cargos, requisitos e salários
Publicado em 2025, o edital do concurso da Polícia Federal ofertou 1.000 vagas imediatas para cargos da área policial, distribuídas entre:
Delegado
Perito criminal federal
Agente de Polícia Federal
Escrivão de Polícia Federal
Papiloscopista policial federal
Para todos os cargos foi exigido diploma de nível superior e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) a partir da categoria “B”. Nos cargos de agente, escrivão e papiloscopista, o edital aceitou formação em qualquer área. Para delegado, foi exigido bacharelado em Direito e comprovação de pelo menos três anos de atividade jurídica ou policial. Já o cargo de perito criminal federal demandou graduação em áreas específicas definidas no edital (como Engenharias, Química, Informática, entre outras).
Em termos de remuneração, os aprovados para agente, escrivão e papiloscopista têm iniciais de R$ 14.164,81. Para delegado e perito criminal federal, a remuneração inicial é de R$ 26.800,00, além de benefícios, o que torna o concurso um dos mais atrativos da área de segurança pública no país.
Resumo – Convocação de excedentes do concurso PF
Situação: proposta de nomeação de mil excedentes assinada pelo MGI e enviada à Presidência
Próximo passo: aval do presidente Lula e publicação de decreto no DOU
Excedentes previstos: 1.000 vagas adicionais, distribuídas entre agente, escrivão, delegado, perito e papiloscopista
Planejamento total: mais de 2.500 nomeações somando vagas imediatas e excedentes até 2027
Motivo: déficit de mais de 2,5 mil cargos na área policial da PF e aumento da demanda por atuação da corporação
Concurso: edital de 2025 com 1.000 vagas imediatas, nível superior e CNH “B”; salários de R$ 14,1 mil a R$ 26,8 mil + benefícios
Os preparativos para o primeiro concurso público da Agência Brasileira Gestora de Fundos Garantidores e Garantias (ABGF) avançaram com a definição da banca organizadora. A Fundação Carlos Chagas (FCC) foi escolhida para conduzir a seleção, conforme despacho publicado nesta quarta-feira, dia 22, no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP).
Como banca organizadora, a FCC será responsável por receber as inscrições, elaborar os editais detalhados, aplicar as provas objetivas e demais etapas do certame. O próximo passo será a assinatura do contrato entre a ABGF e a fundação, etapa que libera a finalização do edital e sua publicação oficial.
A própria empresa trabalha com um cronograma apertado. A expectativa é lançar o edital até o fim de abril, permitindo que os candidatos conheçam as regras e realizem a inscrição ainda no primeiro semestre. A presidente da ABGF, Maíra Madrid, informou que a intenção é aplicar as provas até setembro, no segundo semestre do ano, alinhando o concurso ao planejamento estratégico da instituição.
Segundo Maíra, a abertura do concurso ocorre em um momento considerado decisivo para a empresa. Ela destaca que a ABGF vive uma fase de consolidação e ampliação de atribuições, o que exige reforço de pessoal qualificado. A presidente enfatiza que serão necessários profissionais “altamente técnicos, analíticos e dedicados” para sustentar a expansão das atividades e o aumento das responsabilidades da agência.
A ABGF é uma empresa pública federal vinculada ao Ministério da Fazenda. Sua principal atuação é a gestão de fundos garantidores que apoiam políticas públicas, em especial nas áreas de Comércio Exterior e Infraestrutura, oferecendo garantias para operações e projetos considerados estratégicos para o desenvolvimento do país.
Vagas previstas e cargos do concurso ABGF
A previsão da ABGF é que o primeiro concurso ofereça 49 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, todas destinadas a cargos de nível superior. As oportunidades serão distribuídas entre a área Finalística — diretamente ligada às atividades-fim da empresa — e a área Administrativa, responsável pelo suporte interno, inclusive processos financeiros, de recursos humanos e gestão.
De acordo com a presidente da ABGF, entre os cargos que devem compor o edital estão:
Especialista dedicado à área finalística da empresa
Atuário
Analista da área Administrativa
Advogado
Auditor
Contador
Maíra ressalta que, à medida que a atuação finalística da ABGF cresce, há necessidade de fortalecimento proporcional da estrutura administrativa. Por isso, a seleção deve contemplar tanto profissionais voltados à análise e estruturação de garantias e fundos, quanto à gestão interna da organização.
Salários e benefícios
A remuneração inicial prevista para os especialistas será de R$ 15 mil, enquanto os analistas ingressarão com salário de R$ 8 mil. Além dos vencimentos, os futuros empregados terão direito a auxílio-alimentação e reembolso de plano de saúde, compondo um pacote de benefícios compatível com carreiras estratégicas da área financeira e de gestão de riscos.
Próximos passos até o edital
Com a FCC já definida como banca, o cronograma imediato inclui a assinatura do contrato, a finalização do projeto do concurso e a publicação do edital. A partir disso, serão abertas as inscrições, com definição de datas de prova, conteúdo programático, critérios de avaliação e demais etapas — o que tende a seguir o padrão tradicional da FCC, com provas objetivas robustas e, possivelmente, avaliações complementares a depender do cargo.
Resumo – Primeiro concurso ABGF
Órgão: Agência Brasileira Gestora de Fundos Garantidores e Garantias (ABGF)
Vínculo: empresa pública federal vinculada ao Ministério da Fazenda
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Situação: banca definida, edital em preparação
Previsão de vagas: 49 imediatas + cadastro de reserva
O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) autorizou a nomeação de 3.147 candidatos aprovados na segunda edição do Concurso Nacional Unificado (CNU 2), cujo resultado final foi homologado em março de 2026. A portaria foi publicada no Diário Oficial da União desta quarta-feira, dia 22, e abrange mais de 30 órgãos federais que participaram do certame.
As vagas contemplam cargos de níveis intermediário (médio/técnico) e superior, com salários iniciais que podem superar R$ 13 mil, a depender da carreira e da tabela remuneratória de cada órgão. A partir da autorização, a responsabilidade pelas nomeações passa a ser de cada órgão beneficiado, que deverá conduzir convocações, nomeação e posse, respeitando as regras orçamentárias e de pessoal.
Órgãos e cargos com nomeações autorizadas
A portaria distribui as 3.147 nomeações por dezenas de órgãos. Entre os destaques, estão:
Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI):
1.000 vagas para Analista Técnico-Administrativo
250 vagas para Analista Técnico de Desenvolvimento Socioeconômico
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS):
300 vagas para Analista do Seguro Social
Agências reguladoras e órgãos setoriais, em cargos de nível intermediário, como:
Técnico em Regulação (Ancine, ANP, Anac, Anatel, ANM, ANS, Antaq, ANTT, Anvisa)
Órgãos de infraestrutura, cultura e pesquisa, entre outros:
Inca, INC, INTO, Instituto Evandro Chagas (IEC) e Centro Nacional de Primatas (Cenp), com vagas para cargos assistenciais e técnicos em saúde
Também foram contemplados o Ministério das Cidades, Ministério do Turismo, Ministério da Fazenda, Ministério da Integração e do Desenvolvimento Regional, Ministério da Pesca e Aquicultura, além dos Comandos da Marinha, Exército e Aeronáutica e do Hospital das Forças Armadas, em cargos de nível superior nas áreas de saúde, tecnologia, engenharia, pesquisa e gestão.
Condições para nomeação e vigência do CNU 2
Apesar da autorização global, o provimento de cada cargo está condicionado a duas exigências básicas estabelecidas na portaria:
Existência de vaga na data da nomeação; e
Declaração do ordenador de despesa do órgão sobre a adequação orçamentária e financeira, comprovando compatibilidade com a Lei Orçamentária Anual (LOA) e a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO).
O CNU 2, cujas provas foram aplicadas em 2025, tem validade de um ano, até março de 2027, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período. Dentro desse prazo, além das vagas imediatas agora autorizadas, o governo poderá ampliar a convocação de aprovados em lista de espera, como já ocorreu na primeira edição do Concurso Nacional Unificado.
Próximos passos para os aprovados
Com a portaria em vigor, cada órgão passará a publicar seus próprios atos de convocação e nomeação, em geral no Diário Oficial da União e em seus canais oficiais. A expectativa, segundo o MGI, é que as primeiras nomeações decorrentes dessa autorização ocorram ainda a partir de maio de 2026.
Os candidatos devem acompanhar:
o portal da FGV (banca do CNU 2), na área do candidato, para comunicados gerais;
os sites dos órgãos para os quais foram aprovados, onde serão publicados editais de convocação e instruções para posse.
Resumo – Nomeações autorizadas no CNU 2
Aprovados com nomeação autorizada: 3.147 pessoas candidatas
Órgãos contemplados: mais de 30, incluindo MGI, INSS, agências reguladoras, ministérios setoriais, instituições culturais, científicas e unidades do Ministério da Saúde
Níveis: intermediário (médio/técnico) e superior
Salários iniciais: podem superar R$ 13 mil, a depender da carreira Governo autoriza nomeação de 3.147 aprovados no Concurso …
Validade do CNU 2: até março de 2027, prorrogável uma vez por igual período
Condições para provimento: existência de vagas e comprovação de adequação orçamentária e financeira
A necessidade de um novo concurso para a Agência Brasileira de Inteligência (Abin) voltou ao centro do debate após levantamento revelar um déficit de 1.101 cargos vagos apenas nas carreiras de nível médio. O número representa cerca de 80% do quadro dessas funções e acende um alerta sobre a capacidade operacional do órgão, responsável por atividades estratégicas de Inteligência para a segurança do Estado brasileiro.
Quadro de vagas e impacto operacional
O levantamento detalha o cenário de vacâncias nas principais funções de nível médio da Abin:
Agente de inteligência: 51 servidores ocupando o cargo e 886 vagas em aberto
Agente técnico de inteligência: 14 servidores ocupando o cargo e 215 vagas disponíveis
Somadas, as duas carreiras acumulam 1.101 cargos vagos, o que compromete diretamente as atividades de apoio técnico e execução de operações de Inteligência. O déficit é considerado crítico, pois essas funções são essenciais para o funcionamento diário da agência, especialmente em áreas de coleta, análise e suporte logístico.
Novo concurso solicitado, mas sem previsão de autorização
A própria Abin já encaminhou ao Ministério da Gestão e da Inovação (MGI) um pedido formal para a realização de novo concurso, contemplando vagas para todas as quatro carreiras da área de Inteligência, incluindo as de nível médio. No entanto, o órgão informa que o pedido “está em análise” e não há definição sobre o número de vagas nem prazo para autorização.
Segundo informações da Casa Civil, o cenário orçamentário atual prioriza a convocação de aprovados em concursos anteriores e a autorização de novos certames pode ser postergada. A expectativa é que, mesmo com o aval, o processo possa levar até dois anos para avançar e ser efetivamente realizado.
Como foi o último concurso Abin (2018)
O último concurso da Abin ocorreu em 2018, com oferta de 300 vagas para níveis médio e superior. Para o nível médio, foram disponibilizadas 20 vagas para o cargo de Agente de Inteligência, exigindo apenas o ensino médio completo.
A seleção contou com etapas de prova objetiva, investigação social, exames médicos e avaliação psicológica. Para os cargos de nível médio, a prova objetiva teve 120 questões, enquanto para o nível superior foram 150 itens. Os conteúdos cobrados incluíram:
Língua Portuguesa
Atividades de Inteligência
Legislação Correlata
Direito Administrativo e Constitucional
Língua Inglesa e/ou Espanhola
Raciocínio Lógico
Conhecimentos Específicos da área
Resumo da situação da Abin
Déficit: 1.101 cargos vagos de nível médio
Carreiras mais afetadas: Agente de Inteligência (886 vagas) e Agente Técnico de Inteligência (215 vagas)
Pedido de concurso: encaminhado ao MGI, aguardando análise
Previsão de autorização: pode levar até dois anos
Último concurso: 2018, com 300 vagas para níveis médio e superior
Etapas: prova objetiva, investigação social, exames médicos e avaliação psicológica
Disciplinas: Português, Atividades de Inteligência, Legislação, Direito, Inglês/Espanhol, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Específicos
A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) abriu Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro reserva no cargo de Médico(a) Intervencionista, para atuação no SAMU/SCIH em São Miguel do Oeste, Santa Catarina. A seleção é destinada a profissionais com formação em Medicina e experiência prévia em serviços de urgência e emergência.
Cargo, requisitos e jornada
O edital prevê cadastro reserva para o cargo de Médico(a) Intervencionista. Para concorrer, é exigido nível superior em Medicina, registro ativo no CRM-SC e experiência mínima de seis meses em emergência hospitalar e/ou em unidade de atendimento pré-hospitalar móvel ou fixa. A jornada mínima é de 12 horas semanais, em escala definida conforme a necessidade do serviço.
A remuneração é de R$ 133,42 por hora trabalhada. Entre os benefícios oferecidos estão vale-transporte, vale-refeição ou vale-alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e convênios com farmácias e universidades.
Inscrições pela internet
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no período das 9h do dia 22 de abril de 2026 até as 23h59 do dia 26 de abril de 2026. O candidato deve acessar o endereço www.fahece.org.br/trabalhe-conosco, localizar o anúncio correspondente ao processo seletivo de Médico(a) Intervencionista e preencher a ficha de inscrição com atenção.
Etapas da seleção
O processo seletivo será desenvolvido em duas etapas, ambas de caráter eliminatório e classificatório. A primeira consiste na análise da ficha de inscrição, com avaliação de títulos e experiência profissional declarados pelo candidato. Nessa fase, serão verificados requisitos mínimos, formação, tempo de atuação e aperfeiçoamentos na área de urgência e emergência.
Os aprovados na triagem inicial seguirão para a avaliação técnica/comportamental, que poderá envolver a aplicação de teste, estudo de caso, dinâmica de grupo, entrevista e/ou prova técnica, de acordo com a metodologia definida pela FAHECE para o cargo. Os detalhes sobre pesos, critérios de pontuação e possíveis combinações de instrumentos de avaliação constam no edital.
Regime de contratação e validade
A contratação dos aprovados será realizada pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sem vínculo estatutário ou estabilidade típica de cargos públicos efetivos.
O processo seletivo terá validade de seis meses, contados a partir da data de publicação, podendo ser prorrogado uma vez, a critério da FAHECE. Durante esse período, o cadastro reserva poderá ser utilizado para futuras convocações, conforme a demanda do serviço.
Resumo do processo seletivo – Médico(a) Intervencionista (FAHECE)
Instituição: Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE)
Local de atuação: SAMU/SCIH – São Miguel do Oeste/SC
Requisitos: graduação em Medicina, CRM-SC ativo e 6 meses de experiência em emergência hospitalar e/ou unidade de atendimento pré-hospitalar móvel ou fixa
Jornada mínima: 12 horas semanais
Remuneração: R$ 133,42 por hora + benefícios (VT, VR/VA, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, convênios)
Inscrições: 22/04/2026 (a partir das 9h) a 26/04/2026 (até 23h59), em www.fahece.org.br/trabalhe-conosco
Seleção: análise da ficha (títulos e experiência) + avaliação técnica/comportamental (teste, estudo de caso, dinâmica, entrevista e/ou prova técnica)
Regime: CLT
Validade: 6 meses, prorrogável a critério da FAHECE
A Prefeitura de Garopaba, em Santa Catarina, publicou o edital nº 001/2026 de processo seletivo simplificado para preenchimento de 29 vagas temporárias e formação de cadastro reserva em cargos de níveis fundamental, médio e superior. As oportunidades são para o quadro de servidores da Administração Municipal, com contratação por até 12 meses, conforme necessidade.
Cargos, níveis e remuneração
O edital contempla vagas para diferentes níveis de escolaridade. No nível fundamental, a única função disponível é Merendeira. Para o nível médio, há vagas para Monitor Escolar e Agente de Serviços Educacionais. Já o nível superior concentra a maior parte das oportunidades, com vagas para:
Professor
Professor de Educação Especial
Professor de Artes
Professor de Educação Física
Professor de Contação de História e Musicalização
Professor de Inglês
Fonoaudiólogo
Nutricionista
Os vencimentos variam de R$ 2.102,23 a R$ 5.130,63, de acordo com o cargo e a carga horária, que pode ser de 20 a 40 horas semanais.
Inscrições gratuitas e etapas do seletivo
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pelo site da SC Treinamentos, banca responsável pelo certame, entre os dias 23 de abril e 2 de maio de 2026. O candidato deve preencher o formulário eletrônico e conferir todos os requisitos e documentos exigidos no edital antes de concluir a inscrição.
A seleção será composta por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para o dia 10 de maio de 2026. O exame abrangerá as disciplinas de Língua Portuguesa, Legislação, ética e postura no serviço público, Higiene, segurança e ética no trabalho, Temas da Educação e Conhecimentos Específicos do cargo.
Para os cargos de Professor, haverá também avaliação de títulos, de caráter classificatório, considerando diplomas de doutorado, mestrado e especialização na área de Educação.
Validade e informações adicionais
O processo seletivo terá validade de até 12 meses, conforme especificado no edital, podendo ser prorrogado conforme a necessidade da administração municipal. O edital completo, com todas as normas, conteúdos e critérios de avaliação, está disponível no site da SC Treinamentos. Em caso de dúvidas, os candidatos podem entrar em contato pelo telefone (47) 3380-3903.
Resumo do processo seletivo de Garopaba/SC
Município: Garopaba (SC)
Banca: SC Treinamentos
Vagas: 29 imediatas + cadastro reserva
Níveis: fundamental, médio e superior
Salários: de R$ 2.102,23 a R$ 5.130,63
Carga horária: 20 a 40 horas semanais
Inscrições: gratuitas, de 23/04/2026 a 02/05/2026, pelo site da SC Treinamentos
Prova objetiva: 10/05/2026, com questões de Português, Legislação, Ética, Higiene/Segurança, Temas da Educação e Conhecimentos Específicos
Avaliação de títulos: apenas para Professores (doutorado, mestrado e especialização em Educação)
Contrato: temporário, até 12 meses
Informações: (47) 3380-3903 ou pelo site da SC Treinamentos
A Prefeitura Municipal de Cerrito, no Rio Grande do Sul, divulgou dois editais de Processos Seletivos Simplificados para a formação de cadastro reserva em cargos de nível superior. As oportunidades são destinadas às áreas de Educação Física e Fonoaudiologia, com contratação conforme o Plano de Carreira dos servidores municipais.
Portal
Cargos, jornada e remuneração
Os editais preveem cadastro reserva para os cargos de Educador Físico e Fonoaudiólogo. Para Educador Físico, a jornada de trabalho é de 22 horas semanais. Já para Fonoaudiólogo, a carga horária é de 30 horas semanais, com possibilidade de prestação de serviços em sábados, domingos e feriados, além de trabalho externo e atendimento direto ao público.
Os vencimentos serão definidos de acordo com o Plano de Carreira do Município, no Padrão 04-A para Educador Físico e no Padrão 10 para Fonoaudiólogo. Sobre o valor total da remuneração incidirão os descontos fiscais e previdenciários previstos em lei.
Inscrições gratuitas pela internet
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pelo site oficial da Prefeitura de Cerrito (www.cerrito.rs.gov.br), no período de 15 a 27 de abril de 2026, até as 23h59.
Portal Para participar, o candidato precisa acessar a área de concursos ou processos seletivos do portal, preencher o formulário eletrônico e anexar a documentação exigida em edital, especialmente os comprovantes de formação e experiência profissional.
Forma de seleção
A seleção será feita por meio de análise curricular, etapa de caráter classificatório. A classificação dos candidatos levará em conta a experiência profissional comprovada na área de atuação, bem como capacitações, cursos e aperfeiçoamentos relacionados ao cargo. A pontuação e os critérios de avaliação estão detalhados nos editais, disponíveis na seção de concursos e processos seletivos do site da Prefeitura.
Validade dos processos seletivos
Os processos seletivos terão validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. Esse prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da administração municipal, permitindo a convocação dos candidatos classificados em cadastro reserva conforme a necessidade do Município.
Resumo dos processos seletivos de Cerrito/RS
Município: Prefeitura de Cerrito (RS)
Cargos: Educador Físico (Padrão 04-A) e Fonoaudiólogo (Padrão 10)
Nível: superior
Jornada: 22h semanais (Educador Físico) e 30h semanais (Fonoaudiólogo)
Remuneração: conforme Plano de Carreira municipal, com descontos fiscais e previdenciários
Inscrições: 15 a 27/04/2026, até 23h59, pelo site www.cerrito.rs.gov.br
Taxa: isenta (inscrição gratuita)
Seleção: análise curricular (experiência, cursos e capacitações)
Particularidades: para Fonoaudiólogo, possibilidade de trabalho em fins de semana, feriados, atividade externa e atendimento ao público
Sob responsabilidade do Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM), foi publicado o edital nº 01/2026 do concurso da Fundação Municipal de Esportes de Indaial, em Santa Catarina. A seleção vai preencher uma vaga imediata e formar cadastro de reserva para cargo de nível superior, com contratação pelo regime jurídico estatutário.
Cargo, requisitos e remuneração
O concurso oferece uma vaga para o cargo de Professor II – Atividades Aquáticas. Para concorrer, o candidato deve possuir bacharelado em Educação Física, registro regular no Conselho Regional de Educação Física (CREF) e comprovar inscrição e atuação há mais de um ano na federação da modalidade aquática em que atua. Também é exigida comprovação de, no mínimo, 60 horas/aula em cursos específicos da modalidade.
A jornada de trabalho é de 20 horas semanais, com vencimento mensal de R$ 2.419,98. Além do salário base, o profissional terá direito a vale-alimentação no valor de R$ 329,19.
Inscrições e taxa
As inscrições foram abertas às 6h do dia 22 de abril e seguem disponíveis até as 18h do dia 21 de maio de 2026, exclusivamente pela internet. Os interessados devem acessar o site do IBAM, localizar a página do concurso da Fundação Municipal de Esportes de Indaial e preencher o formulário eletrônico com os dados solicitados.
Para confirmar a participação, é necessário efetuar o pagamento da taxa de inscrição, fixada em R$ 140,00. O edital traz orientações sobre prazos de compensação bancária e possíveis situações de indeferimento da inscrição.
Prova objetiva e conteúdos
A seleção dos candidatos será feita por meio de prova escrita objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. A aplicação está prevista para a data provável de 14 de junho de 2026.
A prova objetiva será composta por 40 questões de múltipla escolha, distribuídas entre as seguintes disciplinas: Conhecimentos Técnico-profissionais (relacionados à área de atividades aquáticas e Educação Física), Legislação, Raciocínio Lógico e Língua Portuguesa. O conteúdo programático detalhado, assim como os critérios de aprovação, constam no edital do concurso.
Validade do concurso
O concurso público da Fundação Municipal de Esportes de Indaial terá validade de dois anos, contados a partir da publicação da homologação do resultado final. Esse prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, conforme o interesse e a necessidade da administração.
Resumo do concurso – Fundação Municipal de Esportes de Indaial (SC)
Órgão: Fundação Municipal de Esportes de Indaial (SC)
Banca: IBAM
Edital: nº 01/2026
Cargo: Professor II – Atividades Aquáticas
Vagas: 1 imediata + cadastro de reserva
Nível: superior (Bacharel em Educação Física + registro no CREF + requisitos específicos na modalidade)
Salário: R$ 2.419,98 (20h semanais) + vale-alimentação de R$ 329,19
Inscrições: 22/04/2026 (a partir das 6h) até 21/05/2026 (até 18h), no site do IBAM
Taxa: R$ 140,00
Prova objetiva: prevista para 14/06/2026, com 40 questões (Conhecimentos Técnico-profissionais, Legislação, Raciocínio Lógico e Português)
