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Edital Publicado: Concurso Câmara dos Deputados para Policial Legislativo com Salário de R$21 Mil!

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Concursos SC
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Foi publicado nesta sexta-feira, 23 de janeiro, o edital do concurso da Câmara dos Deputados para o quadro de Policial Legislativo. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais de nível superior que buscam uma carreira desafiadora e bem remunerada no serviço público federal. O salário inicial do aprovado será de R$21.328,08, já incluído o adicional de periculosidade.

A seleção conta com um total de 80 vagas, sendo 40 imediatas e 40 para formação de cadastro de reserva. Continue lendo para conferir todos os detalhes importantes sobre a distribuição das vagas, requisitos, etapas de seleção e o cronograma.

Distribuição das Vagas

As 80 vagas estão distribuídas igualmente entre oportunidades imediatas e cadastro de reserva, conforme detalhado abaixo:

Vagas Imediatas (40 vagas)

  • 26 vagas para a ampla concorrência
  • 2 vagas para Pessoas com Deficiência (PcD)
  • 10 vagas para pessoas pretas
  • 1 vaga para pessoas indígenas
  • 1 vaga para pessoas quilombolas

Cadastro de Reserva (40 vagas)

  • 26 vagas para a ampla concorrência
  • 2 vagas para Pessoas com Deficiência (PcD)
  • 10 vagas para pessoas pretas
  • 1 vaga para pessoas indígenas
  • 1 vaga para pessoas quilombolas

Requisitos Essenciais para Concorrer

A carreira de Policial Legislativo exige nível superior de formação em qualquer área. Além disso, é fundamental que os candidatos possuam Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ou permissão para dirigir veículos automotores de, no mínimo, categoria B. É crucial consultar o edital completo para verificar todos os requisitos e detalhes específicos.

Período e Forma de Inscrições

As inscrições poderão ser feitas entre os dias 29 de janeiro e 20 de fevereiro de 2026. Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pelo portal da banca Cebraspe, a organizadora do concurso. Para confirmar a inscrição, o candidato deverá efetuar o pagamento de uma taxa no valor de R$150.

Isenção da Taxa de Inscrição

Haverá a isenção do valor da taxa para os candidatos que se enquadrarem em uma das seguintes condições:

  • Inscritos no CadÚnico (Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal)
  • Doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde

O período de solicitação de isenção ficará aberto durante todo o período de inscrição, ou seja, até 20 de fevereiro de 2026.

Resumo do Concurso Câmara dos Deputados – Policial Legislativo

  • Instituição: Câmara dos Deputados
  • Situação atual: Edital publicado
  • Banca: Cebraspe
  • Cargo: Policial Legislativo
  • Escolaridade: Nível superior
  • Vagas: 40 imediatas e 40 de cadastro de reserva
  • Remuneração: R$21.328,08 (incluído adicional de periculosidade)
  • Inscrições: 29 de janeiro a 20 de fevereiro de 2026
  • Data da prova objetiva: 26 de abril de 2026

Etapas da Seleção

Conforme indicado no edital, os inscritos serão avaliados por meio das seguintes etapas, divididas em dois momentos:

Etapa 1

  • Prova Objetiva
  • Teste de Aptidão Física (TAF)
  • Sindicância de Vida Pregressa e Investigação Social
  • Avaliação Psicológica
  • Avaliação de Saúde Física e Mental

Etapa 2

  • Programa de Formação Profissional
  • Avaliação Psicológica (segundo momento)

Prova Objetiva de Policial Legislativo

A etapa objetiva será no modelo clássico do Cebraspe, do estilo Certo ou Errado, e contará com fator de correção. A prova terá um total de 180 questões, sendo 90 de Conhecimentos Gerais e 90 de Conhecimentos Específicos.

Critérios de Aprovação na Prova Objetiva

Para ser considerado aprovado na prova objetiva, o candidato deverá atender aos seguintes critérios mínimos:

  • Obter nota igual ou superior a 18 pontos na prova de Conhecimentos Gerais
  • Obter nota igual ou superior a 27 pontos na prova de Conhecimentos Específicos
  • Obter nota igual ou superior a 54 pontos no conjunto das provas objetivas

Conteúdo da Prova Objetiva

Confira abaixo as disciplinas que serão cobradas na prova objetiva do concurso Câmara dos Deputados para o quadro de Policial Legislativo:

Conhecimentos Gerais

  • Língua Portuguesa
  • Língua Inglesa
  • Raciocínio Lógico e Noções de Estatística
  • Direito Constitucional e Legislação Interna da Câmara dos Deputados
  • Direito Administrativo
  • Informática e Dados

Conhecimentos Específicos

  • Direito Penal e Processual Penal
  • Criminologia e Noções de Criminalística
  • Direitos Humanos e Legislação Correlata
  • Atividade de Inteligência

Número de Candidatos Aprovados na Prova Objetiva

De acordo com o edital do cargo de Policial Legislativo da Câmara dos Deputados, serão considerados aprovados e classificados na prova objetiva os melhores 520 candidatos, respeitados os empates na última posição, sendo:

  • 104 classificados na ampla concorrência
  • 104 classificados nas vagas PcDs
  • 104 classificados nas vagas para pessoas pretas
  • 104 classificados nas vagas para pessoas indígenas
  • 104 classificados nas vagas para pessoas quilombolas

Prova Discursiva

A prova discursiva da seleção valerá, ao todo, 60 pontos. A etapa consistirá de duas questões, sendo uma sobre objetos de avaliação de atividade de inteligência e a outra sobre objetos de avaliação de criminologia e noções de criminalística ou de Direitos Humanos e legislação correlata. Os textos deverão ser respondidos em até 20 linhas cada, no valor de 15 pontos cada.

A prova discursiva do concurso Câmara dos Deputados ainda contará com uma peça de natureza técnica sobre os objetos de avaliação de Direito Penal e Direito Processual Penal, a ser respondida em até 50 linhas, no valor de 30 pontos. Será considerado habilitado na etapa o candidato que obtiver nota igual ou maior a 30 pontos.

Teste de Aptidão Física (TAF)

Para o Teste de Aptidão Física (TAF) do concurso Câmara dos Deputados de Policial Legislativo, serão convocados os candidatos aprovados na etapa discursiva. O teste buscará avaliar a capacidade do candidato para suportar, física e organicamente, as exigências da prática de atividades físicas às quais será submetido durante o programa de formação profissional e para desempenhar as tarefas típicas da categoria funcional.

Exercícios do TAF

O TAF consistirá dos seguintes exercícios:

  • Teste dinâmico de flexão de braço em barra fixa (para candidatos do sexo masculino) ou teste estático de flexão de braço em barra fixa (para candidatas do sexo feminino)
  • Teste de impulsão horizontal
  • Teste de shuttle run (ir e vir)
  • Teste de natação de 50 metros
  • Teste de corrida de 12 minutos

Validade do Concurso Público

O concurso Câmara dos Deputados terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da administração.

Mais Informações e Acompanhamento

Para obter informações mais detalhadas e completas sobre este Concurso Público, é fundamental consultar o edital completo no site oficial da banca Cebraspe. Recomenda-se que os candidatos fiquem atentos a quaisquer atualizações ou comunicados que possam ser divulgados. Desejamos boa sorte a todos os participantes neste importante concurso público!

Concurso SAPE SC: Edital Iminente com 20 Vagas para Técnico Administrativo

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Mais um edital está a caminho no estado de Santa Catarina! Desta vez, trata-se do concurso da Secretaria de Estado da Agricultura e Pecuária (SAPE SC). Com a comissão organizadora já formada desde outubro do ano passado.

Inicialmente, o órgão tinha a intenção de ofertar cargos específicos, como Engenheiro, Jornalista e posições em áreas administrativas. No entanto, devido a imprevistos jurídicos e administrativos, a administração decidiu alterar os cargos.

Conforme já era previsto, serão ofertadas 20 vagas, mas agora exclusivamente para a carreira de Técnico Administrativo, que exige formação de nível superior em qualquer área.

Com essa definição, o próximo passo será a abertura do processo licitatório para a escolha da banca organizadora. A expectativa é que o edital seja publicado em fevereiro, com a aplicação das provas no início de março e as contratações realizadas até o mês de abril.

Vale lembrar que o concurso já está autorizado desde 2022. Naquela ocasião, a previsão era de uma oferta de 100 vagas, abrangendo não apenas cargos de nível superior, mas também de nível médio.

Recentemente, o órgão passou por uma alteração em sua sigla, mudando de SAR para SAPE, com a inclusão do “PE” para destacar a área da Pecuária.

Resumo do Concurso SAPE SC

  • Órgão: Secretaria de Estado da Agricultura e Pecuária (SAPE SC)
  • Status: Comissão formada
  • Banca: A definir
  • Vagas: 20
  • Cargo: Técnico Administrativo
  • Escolaridade: Nível superior em qualquer área
  • Salário inicial: A definir

Sobre a Secretaria de Estado da Agricultura e Pecuária (SAPE SC)

A Secretaria de Estado da Agricultura e Pecuária é responsável por quatro grandes eixos de atuação: pesquisa agropecuária, extensão rural, defesa sanitária animal e vegetal, e fomento agropecuário. Além disso, coordena o Programa SC Rural, que desempenha um papel decisivo na alavancagem da competitividade da agricultura familiar e da pesca no Estado.

Missão: Articular e promover ações para o desenvolvimento sustentável do meio rural e pesqueiro de Santa Catarina.

Visão: Conquistar junto à sociedade o reconhecimento de organização de destaque na promoção do desenvolvimento sustentável do meio rural e pesqueiro de Santa Catarina.

Valores:

  • Comprometimento
  • Cooperação
  • Ética
  • Responsabilidade Socioambiental
  • Excelência
  • Transparência

Objetivos Estratégicos:

  • Melhorar a infraestrutura do meio rural e pesqueiro e a regularização de áreas produtivas.
  • Apoiar a inovação tecnológica e estimular a produção de cadeias produtivas.
  • Melhorar a competitividade dos produtos e serviços dos agricultores e pescadores.
  • Garantir a segurança sanitária da produção agropecuária e pesqueira.

Concursos Policiais PR: Governo do Paraná Anuncia Ampliação de Vagas e Novos Editais

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Concursos SC
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Em uma movimentação bastante aguardada, o governo do Paraná oficializou a ampliação de quadros e a realização de novos concursos para as forças policiais do estado. O anúncio foi feito pelo Secretário de Estado da Segurança Pública, Coronel Hudson, por meio de suas redes sociais na última quinta-feira, 22 de janeiro de 2026.

De acordo com a publicação, o governador Carlos Massa Ratinho Júnior autorizou duas medidas importantes: o aumento do número de vagas nos processos seletivos que já estão em andamento e a publicação de novos editais para a Polícia Militar (PM) e o Corpo de Bombeiros Militar do Paraná.

A decisão tem como objetivo reforçar substancialmente o efetivo das forças de segurança estaduais. Conforme detalhado pelo secretário, a previsão é a contratação de 4 mil novos policiais militares e 1.200 bombeiros militares, totalizando um expressivo número de 5.200 vagas.

“É com muita satisfação que dou a notícia que o governador Ratinho Júnior autorizou a ampliação das vagas do concurso da Polícia Militar e do Corpo Bombeiro Militar do Paraná e também a abertura de um novo concurso para as instituições”, escreveu o Coronel Hudson.

Histórico de Investimentos na Segurança Pública

O secretário também fez questão de destacar o esforço contínuo da atual gestão para fortalecer a segurança pública estadual. “Na gestão do governador foram contratados mais de 12 mil servidores para as instituições de segurança pública do Paraná”, afirmou, ressaltando o investimento significativo em pessoal.

Confira, abaixo, o anúncio na íntegra:

Concursos Policiais PR: Editais Atualmente em Andamento

A Polícia Militar e o Corpo de Bombeiros do Paraná já possuem editais em andamento, que agora terão suas vagas ampliadas.

Polícia Militar do Paraná

Organizado pelo Instituto AOCP, o concurso da Polícia Militar do Paraná (PM PR) atualmente oferta 90 vagas de nível superior para Cadete Policial Militar. O salário inicial para este cargo pode chegar a R$ 13.731,61 após a conclusão do curso de formação.

Os principais requisitos para ingresso na carreira de Cadete Policial Militar são:

  • Diploma, devidamente registrado, de conclusão de Bacharel em Direito, emitido por instituição de ensino público ou particular reconhecida pelos órgãos de ensino.
  • Ter, no máximo, 30 anos de idade na data do primeiro dia da inscrição, ou seja, não ter completado 31 anos no primeiro dia das inscrições.
  • Estar quite com as obrigações militares e eleitorais.

Os candidatos são avaliados por meio das seguintes etapas:

  • Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.
  • Prova Discursiva, de caráter eliminatório e classificatório.
  • Prova de Títulos e Experiência Profissional (PTEP), de caráter classificatório.
  • Exame de Capacidade Física (ECAFI), de caráter eliminatório.
  • Avaliação Psicológica (AP), de caráter eliminatório.
  • Exame de Sanidade Física (ESAFI), de caráter eliminatório.
  • Investigação Social (IS), de caráter eliminatório.

O resultado final da Avaliação Psicológica para este concurso foi divulgado no último dia 22 de janeiro.

Corpo de Bombeiros Militar do Paraná

Também organizado pelo Instituto AOCP, o concurso do Corpo de Bombeiros Militar do Paraná (Bombeiros PR) oferta 20 vagas para Cadete, com remunerações iniciais que podem atingir R$ 13.731,61 (referente ao posto de 2º Tenente).

Os principais requisitos para ingresso na carreira de Cadete Bombeiro Militar são:

  • Diploma/Certificado de Conclusão, devidamente registrado, de Bacharel em qualquer área de conhecimento, emitido por instituição de ensino público ou particular reconhecida pelos órgãos de ensino.
  • Ter, no máximo, 30 anos de idade na data do primeiro dia da inscrição, ou seja, não ter completado 31 anos no primeiro dia das inscrições.
  • Estar quite com as obrigações militares e eleitorais.

Os candidatos estão sendo avaliados por meio das seguintes etapas:

  • Provas Objetivas, de caráter eliminatório e classificatório.
  • Prova Discursiva, de caráter eliminatório e classificatório.
  • Prova de Títulos e Experiência Profissional (PTEP), de caráter classificatório.
  • Exame de Capacidade Física (ECAFI), de caráter eliminatório.
  • Avaliação Psicológica (AP), de caráter eliminatório.
  • Exame de Sanidade Física (ESAFI), de caráter eliminatório.
  • Investigação Social, de caráter eliminatório.

O resultado preliminar da Avaliação Psicológica e do Exame de Sanidade Física para este concurso foi divulgado no dia 12 de janeiro.

Grupo Hospitalar Conceição (GHC) Abre Concurso Público para Cadastro Reserva em Diversas Áreas

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Camila Duarte
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O Grupo Hospitalar Conceição S.A. (GHC) anunciou a abertura de um novo Concurso Público com o objetivo de formar cadastro reserva. As oportunidades são destinadas a candidatos de nível fundamental, médio e superior, abrangendo uma vasta gama de cargos na área da saúde e administrativa.

Esta é uma excelente chance para profissionais que buscam estabilidade e uma vaga em uma das maiores instituições hospitalares do Rio Grande do Sul. Continue lendo para conferir todos os detalhes importantes sobre os cargos, remunerações, requisitos, etapas de seleção e validade.

Cargos Disponíveis no Concurso Público

O concurso visa formar cadastro reserva para os seguintes cargos, sem número de vagas imediatas especificado, mas com potencial para futuras convocações:

  • Atendente De Nutrição
  • Auxiliar Geral
  • Auxiliar De Farmácia
  • Técnico Em Histopatologia
  • Auxiliar De Laboratório
  • Técnico De Enfermagem (Intensivista Adulto)
  • Técnico De Nutrição
  • Técnico De Radiologia (Radiologia)
  • Arquiteto
  • Enfermeiro (Hemoterapia)
  • Enfermeiro (Saúde Do Trabalhador)
  • Enfermeiro (Atenção Primária À Saúde)
  • Engenheiro (Auditoria Interna – Engenharia Civil)
  • Engenheiro (Engenharia De Produção)
  • Engenheiro (Segurança Do Trabalho)
  • Físico (Radioterapia)
  • Odontólogo (Prótese Dentária)
  • Médico (Alergia E Imunologia)
  • Médico (Anestesiologia)
  • Médico (Anestesiologia Cardiovascular)
  • Médico (Cirurgia Oncológica)
  • Médico (Cirurgia Torácica)
  • Médico (Clínica Médica)
  • Médico (Ecocardiografia)
  • Médico (Hematologia E Hemoterapia-Transplante De Medula Óssea)
  • Médico (Hemodinâmica E Cardiologia Intervencionista)
  • Médico (Mamografia)
  • Médico (Medicina Da Família E Comunidade)
  • Médico (Medicina De Emergência)
  • Médico (Medicina De Emergência – Upa)
  • Médico (Medicina Do Trabalho)
  • Médico (Neonatologia)
  • Médico (Neurocirurgia)
  • Médico (Neurocirurgia – Vascular)
  • Médico (Neurofisiologia Clínica)
  • Médico (Oftalmologia – Estrabismo)
  • Médico (Oftalmologia – Pediatria)
  • Médico (Oftalmologia – Plástica Ocular E Vias Lacrimais)
  • Médico (Ortopedia E Traumatologia Oncológica)
  • Médico (Otorrinolaringologia – Laringologia)
  • Médico (Patologia)
  • Médico (Pediatria)
  • Médico (Psiquiatria Da Infância E Adolescência)
  • Médico (Radioterapia)
  • Médico (Ultrassonografia Geral)

Remuneração e Carga Horária

A jornada de trabalho para os cargos varia de 120 a 220 horas mensais. A remuneração mensal oferecida é bastante atrativa, variando de R$ 2.507,40 a R$ 30.399,60, dependendo do cargo e da carga horária.

Requisitos para Concorrer

Os requisitos de escolaridade (nível fundamental, médio ou superior) e outras exigências específicas para cada cargo estarão detalhados no edital completo do Concurso Público. É fundamental que os candidatos consultem o documento oficial para verificar se atendem a todas as condições para a vaga de interesse.

Período e Forma de Inscrições

Os interessados podem se inscrever no período de 23 de janeiro de 2026 a 20 de fevereiro de 2026. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site da Fundatec, a banca organizadora do certame. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 58,77 a R$ 144,90, conforme o cargo escolhido. É essencial preencher o formulário eletrônico com todas as informações solicitadas de forma precisa e completa, além de efetuar o pagamento da taxa dentro do prazo estabelecido.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção dos candidatos acontecerá por meio de duas etapas principais:

  • Prova Teórico-Objetiva: Esta etapa está prevista para acontecer no dia 20 de março de 2026 e avaliará os conhecimentos gerais e específicos dos candidatos.
  • Prova de Títulos: Para os cargos de nível superior, também haverá uma prova de títulos, que pontuará a formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional dos candidatos, de acordo com os critérios de pontuação estabelecidos no edital.

Os critérios de pontuação detalhados para ambas as etapas estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Validade do Concurso Público

Este Concurso Público terá validade de um ano, a contar da publicação dos respectivos resultados finais no Diário Oficial da União (DOU). É importante ressaltar que este prazo poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, por decisão da Diretoria do Grupo Hospitalar Conceição, o que aumenta as chances de convocação para os aprovados ao longo do tempo.

Prefeitura de Xangri-lá (RS) Reabre Inscrições para Processo Seletivo com Diversas Vagas!

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Camila Duarte
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A Prefeitura de Xangri-lá, no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a reabertura das inscrições para seu Processo Seletivo. Esta é uma nova oportunidade para candidatos de nível fundamental, médio e superior que buscam uma vaga na administração municipal. O processo visa a contratação de profissionais para diversas áreas, com um novo prazo para participação.

Se você busca uma chance no serviço público na região, fique atento aos detalhes da reabertura e saiba como garantir sua inscrição.

Novo Prazo de Inscrição

De acordo com o documento de reabertura, o novo prazo para as inscrições estende-se até o dia 24 de janeiro de 2026. Os interessados devem realizar a inscrição por meio de formulário específico, cujos detalhes estarão disponíveis no edital de reabertura. (Formulário aqui)

Cargos e Vagas Disponíveis no Processo Seletivo

As oportunidades estão distribuídas entre os seguintes cargos, abrangendo diferentes níveis de escolaridade:

  • Auxiliar de Disciplina (7 vagas)
  • Auxiliar de Turma (30 vagas)
  • Motorista de Veículos Pesados (6 vagas)
  • Orientador(a) Educacional II (6 vagas)
  • Professor(a) do Ensino Fundamental Anos Iniciais (45 vagas)
  • Professor(a) de Artes (2 vagas)
  • Professor(a) de Ciências (6 vagas)
  • Professor(a) de Educação Especial (4 vagas)
  • Professor(a) de Educação Infantil (50 vagas)
  • Professor(a) de Educação Física (4 vagas)
  • Professor(a) Ensino Religioso (3 vagas)
  • Professor(a) de Geografia (2 vagas)
  • Professor(a) de História (4 vagas)
  • Professor(a) de Inglês (3 vagas)
  • Professor(a) de Língua Portuguesa (6 vagas)
  • Professor(a) de Matemática (6 vagas)
  • Supervisor(a) Escolar II (6 vagas)

Remuneração e Carga Horária

A jornada de trabalho para os cargos varia de 20 a 40 horas semanais. A remuneração mensal oferecida varia de R$ 3.472,11 a R$ 3.915,00, dependendo do cargo e da carga horária.

Requisitos para Concorrer

Os requisitos específicos de escolaridade (nível fundamental, médio ou superior) e outras exigências para cada cargo estarão detalhados no edital completo do Processo Seletivo. É fundamental que os candidatos consultem o documento oficial para verificar se atendem a todas as condições.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção dos candidatos acontecerá por meio de análise de títulos e experiência profissional. Esta etapa pontuará a formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento e a experiência profissional dos candidatos na área de atuação, de acordo com os critérios de pontuação estabelecidos no edital. Os critérios detalhados estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Vigência das Contratações e Validade do Processo Seletivo

As contratações resultantes deste Processo Seletivo terão vigência por até 12 meses, contados a partir da data de assinatura do contrato. O prazo de validade dos presentes Processos Seletivos será de dois anos, o que permite a convocação de mais aprovados ao longo desse período.

Mais Informações e Acompanhamento

Para obter informações mais detalhadas e completas sobre este Processo Seletivo, incluindo o formulário de inscrição e os requisitos específicos de cada cargo, é fundamental consultar o edital de reabertura e o edital completo no site oficial da Prefeitura de Xangri-lá. Recomenda-se que os candidatos fiquem atentos a quaisquer atualizações ou comunicados que possam ser divulgados pela administração municipal. Desejamos boa sorte a todos os participantes neste importante processo seletivo!

Processo Seletivo FAHECE: Vagas para Farmacêutico e Copeiro em Florianópolis (SC)

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A Fundação de Apoio ao Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Santa Catarina (FAHECE) divulgou a abertura de dois novos editais de Processo Seletivo, de números 033 e 035. O objetivo é a contratação de pessoal por tempo determinado, com lotação no município de Florianópolis, no estado de Santa Catarina. Cada edital oferece uma vaga imediata para cargos distintos.

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais de diferentes níveis de escolaridade que buscam uma vaga em uma instituição de saúde renomada. Continue lendo para conferir todos os detalhes importantes sobre os cargos, remunerações, requisitos, etapas de seleção e validade.

Cargos e Vagas Disponíveis no Processo Seletivo

Os dois editais oferecem uma vaga imediata cada, distribuídas da seguinte forma:

Requisitos Essenciais para Concorrer

Para o cargo de Farmacêutico (Edital nº 033), é exigido nível superior em Farmácia, pós-graduação ou residência em Farmácia Oncológica e registro ativo no Conselho Regional de Farmácia (CRF).

Para o cargo de Copeiro (Edital nº 035), é necessário possuir nível fundamental completo.

De acordo com os documentos, para ambos os cargos, é preciso ter experiência mínima de seis meses na função escolhida. É crucial verificar os editais completos para todos os requisitos e detalhes específicos de cada vaga.

Remunerações e Benefícios

As remunerações e jornadas de trabalho são as seguintes:

  • Farmacêutico: O valor previsto é de R$ 4.960,34 por mês, para jornadas de 44 horas semanais de trabalho.
  • Copeiro: O salário mensal é de R$ 1.964,23, para jornadas de 40 horas de serviço por semana.

Além do vencimento básico, os contratados ainda devem contar com benefícios como vale-alimentação, vale-transporte, seguro de vida e outros, conforme a legislação vigente e as políticas da Fundação.

Período e Forma de Inscrições

O prazo de inscrição no processo seletivo FAHECE já foi iniciado e ficará aberto até o dia 26 de janeiro de 2026. Para solicitar a participação no certame, os interessados devem acessar o site da Fundação, ler atentamente o edital de interesse (033 ou 035) e preencher a ficha digital de inscrição. É essencial realizar a inscrição dentro do prazo estabelecido e fornecer todas as informações solicitadas de forma precisa.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção dos candidatos será dividida em duas fases principais:

1. Análise Curricular

A primeira fase de classificação consiste numa avaliação da ficha de inscrição. Nesta etapa, será conferido o cumprimento de todos os requisitos exigidos para o cargo e serão pontuados os critérios de experiência profissional na área pleiteada. No caso específico do cargo de Farmacêutico, ainda será atribuída nota por títulos de especialização e residência, valorizando a qualificação acadêmica dos candidatos.

2. Avaliação Técnica / Comportamental

Os editais também preveem uma segunda etapa, que serve para conferir o perfil dos candidatos, considerando o seu conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes. Essa fase será aplicada por meio de diversos instrumentos avaliativos, que incluem:

  • Teste comportamental
  • Estudo de caso
  • Dinâmicas em grupo
  • Teste prático
  • Entrevista por competências

Os critérios de pontuação detalhados para todas as etapas estarão minuciosamente descritos nos respectivos editais, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Validade do Processo Seletivo

O processo seletivo FAHECE informa que os editais 033 e 035 terão validade de seis meses, contando a partir da data de suas publicações. É importante ressaltar que esse prazo poderá ser prorrogado a critério da Fundação, o que pode aumentar as chances de convocação para os aprovados ao longo do tempo.

Mais Informações e Acompanhamento

Para obter informações mais detalhadas e completas sobre este Processo Seletivo, é fundamental consultar os editais completos (033 e 035) no site oficial da FAHECE. Recomenda-se que os candidatos fiquem atentos a quaisquer atualizações ou comunicados que possam ser divulgados pela Fundação. Desejamos boa sorte a todos os participantes neste importante processo seletivo!

IFFarroupilha Abre Processo Seletivo para Professor Substituto de Informática em Uruguaiana (RS)

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O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Farroupilha (IFFarroupilha) anunciou a abertura de inscrições para um novo Processo Seletivo. O objetivo é preencher uma vaga para o cargo de Professor Substituto, exigindo-se candidatos com ensino superior para atuar no Campus Uruguaiana, na área de Informática Geral.

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais da área de informática que buscam uma vaga temporária em uma instituição federal de ensino no Rio Grande do Sul. Continue lendo para conferir todos os detalhes importantes e saber como se inscrever.

Cargos e Vagas Disponíveis no Processo Seletivo

A oportunidade é para a área de Informática Geral, junto ao Campus Uruguaiana, com uma vaga disponível.

Remuneração e Carga Horária

Ao ser contratado, o profissional deverá atuar em jornada de 20 ou 40 horas semanais. A remuneração mensal pode variar de R$ 3.090,43 a R$ 8.058,29, dependendo da carga horária e da titulação do candidato. Além do vencimento básico, o contratado terá direito a auxílio-alimentação, auxílio-transporte e auxílio pré-escolar (para dependentes de até cinco anos de idade), conforme a legislação vigente.

Requisitos Essenciais para Concorrer

Para concorrer à oportunidade, é necessário que os candidatos possuam ensino superior na área de Informática Geral, conforme especificado no edital. É crucial verificar o edital completo para os requisitos exatos de formação e outras exigências.

Período e Forma de Inscrições

Os interessados podem se inscrever exclusivamente pela internet, no período das 9h do dia 26 de janeiro de 2026 até as 23h59 do dia 5 de fevereiro de 2026, observado o horário oficial de Brasília – DF. As inscrições devem ser realizadas no site oficial do IFFARROUPILHA. O valor da taxa de inscrição é de R$ 40,00. É essencial preencher o formulário eletrônico com todas as informações solicitadas de forma precisa e completa, além de efetuar o pagamento da taxa dentro do prazo estabelecido.

Processo de Avaliação e Classificação

Como forma de classificação, os concorrentes serão avaliados por meio de duas etapas:

  • Prova de Desempenho Didático: Esta fase avaliará a capacidade do candidato em ministrar aulas, sua didática, domínio do conteúdo e habilidade de comunicação.
  • Análise Curricular: Esta etapa pontuará a formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional dos candidatos, de acordo com os critérios de pontuação estabelecidos no edital.

Os critérios de pontuação detalhados para a prova de desempenho didático e a análise curricular estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Validade do Processo Seletivo

O presente Processo de Seleção terá validade de um ano, a contar da data em que for publicada a homologação do resultado final no Diário Oficial da União. Este prazo poderá ser prorrogado por igual período, a critério do IFFarroupilha, o que aumenta as chances de convocação para os aprovados.

Mais Informações e Acompanhamento

Para obter informações mais detalhadas e completas sobre este Processo Seletivo, é fundamental consultar o edital completo no site oficial do IFFarroupilha. Recomenda-se que os candidatos fiquem atentos a quaisquer atualizações ou comunicados que possam ser divulgados pela instituição. Desejamos boa sorte a todos os participantes neste importante processo seletivo!

IF Sul-rio-grandense Abre Processo Seletivo para Professores Substitutos em Bagé (RS)

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O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sul-rio-grandense (IF Sul-rio-grandense) anunciou a abertura de três novos Processos Seletivos. O objetivo é a contratação de Professores Substitutos para atuar no Campus Bagé, no estado do Rio Grande do Sul. As seleções visam preencher vagas em áreas essenciais do conhecimento.

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais da educação que buscam uma vaga temporária em uma instituição federal de ensino. Continue lendo para conferir todos os detalhes importantes e saber como se inscrever.

Cargos e Vagas Disponíveis no Processo Seletivo

As oportunidades estão distribuídas entre as seguintes áreas, com uma vaga para cada:

  • Edital nº 07/2026: Sociologia (1 vaga)
  • Edital nº 08/2026: Matemática (1 vaga)
  • Edital nº 10/2026: Artes (1 vaga)

Remuneração e Carga Horária

Ao ser contratado, o profissional deverá exercer funções com carga horária de 40 horas semanais. O salário mensal varia de R$ 4.326,60 a R$ 8.058,29, dependendo da titulação do candidato e da área de atuação.

Requisitos Essenciais para Concorrer

Para concorrer às oportunidades, é necessário que os candidatos possuam licenciatura plena na respectiva área de interesse. O edital menciona especificamente “licenciatura plena em ciências físicas e biológicas; licenciatura em história natural; habilitação em biologia; ou formação em áreas afins” como requisitos gerais, mas é crucial verificar o edital específico de cada vaga para os requisitos exatos de Sociologia, Matemática e Artes. Além disso, é preciso atender aos demais requisitos constantes no edital.

Período e Forma de Inscrições

Os interessados devem efetuar as inscrições no período de 26 a 31 de janeiro de 2026, até às 23h59. As inscrições serão realizadas exclusivamente pelo site oficial do IF Sul-rio-grandense. A taxa de inscrição para participar do processo seletivo é de R$ 40,00. É essencial preencher o formulário eletrônico com todas as informações solicitadas de forma precisa e completa, além de efetuar o pagamento da taxa dentro do prazo estabelecido.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção dos candidatos será realizada por meio de duas etapas:

  • Análise do Currículo: Esta etapa pontuará a formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional dos candidatos, de acordo com os critérios de pontuação estabelecidos no edital.
  • Prova de Desempenho: Esta fase avaliará a capacidade do candidato em demonstrar seus conhecimentos e habilidades práticas na área de atuação.

Os critérios de pontuação detalhados para a análise do currículo e a prova de desempenho estarão minuciosamente descritos nos respectivos editais, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Validade do Processo Seletivo

O Processo Seletivo terá validade de dois anos, a contar da data de homologação do resultado final. É importante ressaltar que este prazo é improrrogável, o que significa que as convocações ocorrerão estritamente dentro desse período, sem possibilidade de extensão.

Mais Informações e Acompanhamento

Para obter informações mais detalhadas e completas sobre este Processo Seletivo, é fundamental consultar os editais completos no site oficial do IF Sul-rio-grandense. Recomenda-se que os candidatos fiquem atentos a quaisquer atualizações ou comunicados que possam ser divulgados pela instituição. Desejamos boa sorte a todos os participantes neste importante processo seletivo!

Concurso Imetro SC: Edital Previsto para Abril com 35 Vagas

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A publicação do edital do novo concurso do Instituto de Metrologia de Santa Catarina (Imetro SC) está prevista para ocorrer até o mês de abril, conforme as últimas informações divulgadas. O certame já conta com uma comissão organizadora formada desde 2024, e a oferta de vagas foi definida em novembro de 2025. Atualmente, o processo encontra-se na fase de definição da banca organizadora, cujo anúncio deve ocorrer nas próximas semanas. Após a conclusão deste procedimento e a assinatura do respectivo contrato, será possível confirmar a data precisa de início da seleção.

Ao todo, o Imetro SC deve disponibilizar 35 vagas para preenchimento imediato, destinadas aos seguintes cargos:

  • Agente Administrativo
  • Agente Fiscal

A distribuição exata das oportunidades entre os cargos ainda será confirmada. Atualmente, para concorrer a ambos os cargos, é exigido ensino médio com formação técnica. No entanto, já existe a intenção de alterar a escolaridade mínima, que pode passar a ser de nível superior.

Concurso Imetro SC: Conheça o Órgão

O Instituto de Metrologia de Santa Catarina (IMETRO-SC) foi estabelecido em 28 de fevereiro de 2005 como uma autarquia estadual, por meio da Lei Complementar nº 284. Suas alterações foram editadas pelas Leis Complementares nº 741, de 12 de junho de 2019, e nº 789, de 2021.

Esta autarquia está vinculada à Secretaria de Estado da Indústria, Comércio e Serviço, sendo regulamentada por lei específica para seu efetivo funcionamento e para o atendimento dos objetivos propostos. A organização e a denominação dos cargos de comissão e das funções de confiança na Administração Pública Estadual Direta, Autárquica e Fundacional são reguladas pelo Decreto nº 1.682, de 19 de janeiro de 2022.

Histórico: Última Seleção do Imetro SC

O último concurso realizado pelo Imetro SC ocorreu em 2009. Naquela ocasião, foram oferecidas 101 vagas para cargos que exigiam tanto ensino médio quanto nível superior. A banca organizadora responsável pelo certame foi a Fepese.

Os cargos contemplados no concurso de 2009 foram os seguintes:

  • Engenheiro com habilitação em Engenharia Elétrica
  • Engenheiro com habilitação em Engenharia Mecânica
  • Administrador
  • Analista de Informática
  • Técnico de Informática
  • Técnico em Atividades Administrativas
  • Técnico em Atividades de Fiscalização

Resumo do Concurso Imetro SC (Previsto)

Para facilitar a consulta, segue um resumo das informações mais relevantes sobre o próximo concurso:

  • Órgão: Instituto de Metrologia de Santa Catarina (Imetro SC)
  • Vagas: 35
  • Taxa de Inscrição: Não definida
  • Cargos: Agente Administrativo, Agente Fiscal
  • Áreas de Atuação: Administrativa, Fiscalização
  • Faixa de Salário: A definir
  • Estados com Vagas: Santa Catarina (SC)

Concurso TJ SC: FGV Contratada para Novo Edital de Técnicos e Analistas

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O Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJ SC) deu um passo decisivo para a realização de seu novo concurso público. Nesta semana, o órgão assinou contrato com a Fundação Getulio Vargas (FGV) para a organização do certame, que contemplará cargos de técnicos e analistas.

O vínculo com a FGV foi oficializado na última terça-feira, dia 20 de janeiro de 2026, e terá vigência até janeiro de 2027, garantindo a condução de todas as etapas do processo seletivo.

O novo concurso do TJ SC contará com oferta de vagas para os seguintes cargos:

Cargos Previstos no Novo Concurso TJ SC

Nível Médio

  • Técnico Judiciário Auxiliar

Nível Superior

  • Analista Administrativo
  • Analista Jurídico
  • Analista de Sistemas
  • Arquiteto
  • Assistente Social
  • Enfermeiro
  • Engenheiro Civil
  • Engenheiro Eletricista
  • Médico
  • Odontólogo
  • Oficial de Justiça e Avaliador
  • Psicólogo
  • Analista Contábil-Econômico

O quantitativo total de vagas a serem ofertadas ainda não foi divulgado, tampouco a distribuição específica por cargo.

É importante mencionar que o Tribunal de Justiça de Santa Catarina ainda possui um concurso válido até agosto de 2026, sem possibilidade de prorrogação. No entanto, essa vigência não impede a realização de um novo concurso público. O edital da próxima seleção pode ser publicado, inclusive com a aplicação das provas, mesmo que a seleção anterior esteja ativa. O que não poderá ocorrer são as nomeações para os mesmos cargos ofertados no último edital enquanto sua validade estiver vigente.

A seguir, veja a confirmação da FGV como banca do novo concurso do TJ SC:

Cargos do Último Concurso TJ SC

Publicado em março de 2024, o último edital de concurso para o TJ SC trouxe oportunidades para cargos de técnicos e analistas, mas foi destinado exclusivamente à formação de cadastro de reserva.

No nível médio, a oportunidade foi para o cargo de Técnico Judiciário Auxiliar, com previsão de jornada de 35 horas semanais e remuneração inicial de R$5.515,07.

Já no nível superior, a seleção contemplou as seguintes funções:

  • Analista Administrativo
  • Analista Jurídico
  • Assistente Social
  • Engenheiro Civil
  • Engenheiro Eletricista
  • Oficial de Justiça e Avaliador

Os cargos de Analista Jurídico e Oficial de Justiça e Avaliador exigiam nível superior em Direito. Para o Analista Administrativo, a formação necessária era em Administração de Empresas, Administração Pública, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou Direito. Para as demais carreiras, o concorrente precisava ter nível superior na respectiva área. A jornada de trabalho para os cargos de analista também era de 35 horas, com salário inicial de R$9.493,61.

Como Foram as Últimas Provas do TJ SC

No último concurso TJ SC, os candidatos foram avaliados somente por meio de provas objetivas. A aplicação ocorreu em dois turnos distintos:

  • Manhã (das 9h às 15h): Para os cargos de nível superior.
  • Tarde (das 15h às 19h): Para o cargo de Técnico Judiciário Auxiliar.

Os candidatos tiveram que responder a 80 questões de múltipla escolha, cada uma com cinco alternativas (A, B, C, D e E), sendo apenas uma correta.

Para os cargos de Analista Administrativo, Assistente Social, Engenheiro Civil e Engenheiro Eletricista, o concurso TJ SC exigiu conhecimentos nas seguintes disciplinas:

  • Língua Portuguesa (24 questões)
  • Noções de Direito (10 questões)
  • Legislação Interna (6 questões)
  • Conhecimentos Específicos (40 questões)

Para os cargos de Analista Jurídico e Oficial de Justiça, o concurso exigiu conhecimentos nas seguintes áreas:

  • Língua Portuguesa (24 questões)
  • Legislação Interna (15 questões)
  • Conhecimentos Específicos (40 questões)

Para o cargo de Técnico Judiciário Auxiliar, as disciplinas exigidas foram:

  • Língua Portuguesa (24 questões)
  • Legislação Interna (15 questões)
  • Conhecimentos Específicos (40 questões)

Prefeitura de Barros Cassal (RS) Abre Processo Seletivo com 61 Vagas para Professores

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Concursos SC
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A Prefeitura de Barros Cassal, no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo. O objetivo é a contratação de profissionais com ensino superior em licenciatura, visando preencher, ao todo, 61 vagas imediatas, além de formar cadastro reserva, para diversos cargos de Professor.

Esta é uma excelente chance para educadores que buscam uma vaga no serviço público na região. Confira todos os detalhes abaixo e saiba como se inscrever.

Vagas Disponíveis no Processo Seletivo

As 61 oportunidades estão distribuídas entre os seguintes cargos:

Professor Anos Finais do Ensino Fundamental – Língua Portuguesa (3 vagas)

Professor Anos Finais do Ensino Fundamental – Língua Inglesa (1 vaga)

Professor Anos Finais do Ensino Fundamental – Educação Física (1 vaga)

Professor Anos Finais do Ensino Fundamental – Arte (1 vaga)

Professor Anos Finais do Ensino Fundamental – Matemática (2 vagas)

Professor Anos Finais do Ensino Fundamental – Ciências (1 vaga)

Professor Anos Finais do Ensino Fundamental – História (1 vaga)

Professor Anos Finais do Ensino Fundamental – Geografia (1 vaga)

Professor de Anos Iniciais do Ensino Fundamental – Pedagogia ou Pedagogia específica para Anos Iniciais do ensino fundamental (20 vagas)

Professor de Educação Infantil – Pedagogia ou Pedagogia específica para Educação Infantil (27 vagas)

Professor de Educação Especial – Atendimento Especializado (3 vagas)

Remuneração e Carga Horária

O vencimento básico para os cargos de Professor será de acordo com a legislação vigente, acrescido de vantagens inerentes ao cargo. A carga horária semanal para todos os profissionais será de 20 horas.

Requisitos para Concorrer

Para participar da seleção, os candidatos devem possuir ensino superior em licenciatura com habilitação na respectiva área de atuação. Além disso, é necessário ter registro no respectivo conselho profissional, quando solicitado, e atender aos demais requisitos constantes no edital.

Período e Local de Inscrições

As inscrições serão realizadas no período de 26 a 29 de janeiro de 2026. Os interessados devem comparecer presencialmente na Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Turismo, situada na Avenida Mauricio Cardoso, nº 1177, Centro, Barros Cassal/RS. O horário de atendimento para as inscrições é das 8h às 11h30 e das 13h às 16h30. É fundamental comparecer ao local de inscrição dentro do horário estabelecido, com toda a documentação necessária para comprovar os requisitos e títulos.

Processo de Avaliação

A classificação dos candidatos ocorrerá por meio de análise de títulos. Esta etapa pontuará a formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional dos candidatos, de acordo com os critérios de pontuação estabelecidos no edital. Os critérios detalhados estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Validade do Processo Seletivo

O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de quatro meses. É importante notar que o resumo não menciona a possibilidade de prorrogação, o que significa que as convocações ocorrerão dentro desse período sem possibilidade de extensão, a menos que o edital completo especifique o contrário.

Mais Informações

Para mais informações, consulte o edital completo no site oficial da Prefeitura de Barros Cassal. Fique atento às atualizações e boa sorte no seu processo seletivo!

Prefeitura de Xangri-lá (RS) Abre Processo Seletivo com 28 Vagas para Nível Fundamenta

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Camila Duarte
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A Prefeitura de Xangri-lá, no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo. O objetivo é a contratação de profissionais com nível fundamental, oferecendo 28 oportunidades imediatas para diversas funções na administração municipal.

Esta é uma excelente chance para quem busca uma vaga no serviço público na região. Confira todos os detalhes abaixo e saiba como se inscrever.

Vagas Disponíveis no Processo Seletivo

As 28 oportunidades estão distribuídas entre os seguintes cargos:

Auxiliar de Merenda (14 vagas)

Auxiliar de Serviços Gerais (10 vagas)

Cozinheiro (4 vagas)

Remuneração e Carga Horária

A remuneração mensal para os cargos será de R$ 2.162,71, com uma carga horária de 40 horas semanais.

Requisitos para Concorrer

Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível fundamental de escolaridade e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital.

Período e Local de Inscrições

Os interessados podem se inscrever no período de 19 a 23 de janeiro de 2026, das 8h30 às 11h. As inscrições serão realizadas presencialmente na Secretaria Municipal de Educação, situada na Av. Paraguassú, 1027, Bairro Centro, Xangri-lá/RS. É fundamental comparecer ao local de inscrição dentro do horário estabelecido, com toda a documentação necessária para comprovar os requisitos e títulos.

Processo de Avaliação

A seleção dos candidatos ocorrerá por meio de análise de títulos e experiência profissional. Esta etapa pontuará a formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento e a experiência profissional dos candidatos na área de atuação, de acordo com os critérios de pontuação estabelecidos no edital. Os critérios detalhados estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Vigência das Contratações e Validade do Processo Seletivo

As contratações terão vigência por até 12 meses a contar da assinatura do contrato. O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de dois anos.

Mais Informações

Para mais informações, consulte o edital completo no site oficial da Prefeitura de Xangri-lá. Fique atento às atualizações e boa sorte no seu processo seletivo!

Prefeitura de Barros Cassal (RS) Abre Dois Processos Seletivos com 21 Vagas para Nível Fundamental

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Camila Duarte
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A Prefeitura de Barros Cassal, no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de inscrições para dois novos Processos Seletivos. O objetivo é preencher, ao todo, 21 vagas imediatas, além de formar cadastro reserva, com candidatos de nível fundamental para diversas funções na administração municipal.

Esta é uma excelente oportunidade para quem busca uma vaga no serviço público na região. Confira todos os detalhes abaixo e saiba como se inscrever.

Vagas Disponíveis nos Processos Seletivos

As 21 vagas estão distribuídas entre os seguintes cargos e editais:

Edital Nº 003/2026

  • Motorista – CNH categoria D ou superior (3 vagas)

Edital Nº 004/2026

  • Auxiliar de Serviços Gerais (18 vagas)

Carga Horária

  • A jornada de trabalho prevista para ambas as funções será de 40 horas semanais.

Requisitos para Concorrer

Para participar das seleções, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade fundamental e atenda a outros requisitos estabelecidos nos editais, como a CNH categoria D ou superior para o cargo de Motorista.

Período e Local de Inscrições

  • Período de Inscrição: De 23 a 27 de janeiro de 2026.
  • Horário de Atendimento: Das 8h às 12h.
  • Local de Inscrição: As inscrições serão realizadas presencialmente junto à Secretaria Municipal de Educação, situada na Avenida Mauricio Cardoso, nº 1540, Centro, Barros Cassal/RS.

É fundamental comparecer ao local de inscrição dentro do horário estabelecido, com toda a documentação necessária para comprovar os requisitos e títulos.

Processo de Avaliação

A seleção dos candidatos ocorrerá por meio de uma única etapa:

  • Prova de Títulos:
    • Esta etapa pontuará a formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional, de acordo com os critérios de pontuação estabelecidos nos respectivos editais.

Os critérios de pontuação detalhados para a prova de títulos estarão minuciosamente descritos em cada edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Validade dos Processos Seletivos

Os Processos Seletivos terão validade de seis meses, sendo este prazo improrrogável. Isso significa que as convocações ocorrerão dentro desse período sem possibilidade de extensão.

Prefeitura de Presidente Lucena (RS) Abre Três Processos Seletivos para Diversos Níveis

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Camila Duarte
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A Prefeitura de Presidente Lucena, no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de três novos Processos Seletivos Simplificados. O objetivo é formar cadastro de reserva para profissionais de nível fundamental incompleto, médio e magistério, oferecendo oportunidades em diversas áreas da administração municipal.

Esta é uma excelente chance para quem busca uma vaga no serviço público na região. Confira todos os detalhes abaixo e saiba como se inscrever.

Vagas Disponíveis nos Processos Seletivos

As oportunidades estão distribuídas entre os seguintes cargos e editais:

Edital nº 001/2026

  • Auxiliar de Serviços Gerais (2 vagas)

Edital nº 002/2026

  • Monitor (apenas cadastro de reserva)

Edital nº 003/2026

  • Auxiliar de Educação Básica (apenas cadastro de reserva)

Remuneração e Carga Horária

  • Remunerações Mensais: Variam de R$ 1.799,69 a R$ 2.752,04, dependendo do cargo.
  • Carga Horária: Varia de 30 a 40 horas semanais.

Requisitos para Concorrer

Para participar das seleções, é necessário que o candidato comprove:

  • O nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar (fundamental incompleto, médio ou magistério).
  • Atender a outros requisitos estabelecidos nos editais específicos de cada cargo.

Período e Forma de Inscrições

  • Período de Inscrição: De 29 de janeiro de 2026 a 6 de fevereiro de 2026.
  • Forma de Inscrição: Presencial, junto à sede do Município, localizada na Rua Ipiranga, nº 375, Centro, Presidente Lucena/RS.
  • Horário de Atendimento:
    • De segunda a quinta-feira: das 7h45 às 11h30 e das 13h às 17h.
    • Sexta-feira: das 7h45 às 11h30.
  • Taxa de Inscrição: R$ 26,68.

É fundamental comparecer ao local de inscrição dentro do horário estabelecido, com toda a documentação necessária para comprovar os requisitos e títulos, e efetuar o pagamento da taxa.

Processo de Avaliação

A seleção dos candidatos será feita por meio de uma única etapa:

  • Análise dos Atestados e Títulos:
    • Esta etapa pontuará a formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional dos candidatos, de acordo com os critérios de pontuação estabelecidos nos respectivos editais.

Os critérios de pontuação detalhados para a análise de atestados e títulos estarão minuciosamente descritos em cada edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Validade dos Processos Seletivos

A validade dos Processos Seletivos Simplificados é de um ano. O resumo não menciona a possibilidade de prorrogação, o que significa que as convocações ocorrerão dentro desse período sem possibilidade de extensão, a menos que os editais completos especifiquem o contrário.

Mais Informações

Para mais informações, consulte os editais completos no site oficial da Prefeitura de Presidente Lucena. Fique atento às atualizações e boa sorte no seu processo seletivo!

UFFS (RS) Abre Processo Seletivo para Professor Substituto; até R$ 8 mil

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Concursos SC
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A Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS) anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo. O objetivo é a contratação de um Professor Substituto para atuar no Campus de Passo Fundo, no estado do Rio Grande do Sul. A seleção visa preencher uma vaga na área de Informática Básica e Estatística Básica.

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais com graduação e mestrado que buscam atuar na carreira acadêmica em uma instituição federal. Confira todos os detalhes abaixo e saiba como se inscrever.

Vaga Disponível no Processo Seletivo

A oportunidade é para a área de Informática Básica e Estatística Básica, com uma vaga disponível.

Remuneração e Carga Horária

  • Remuneração Mensal: Varia de R$ 4.326,60 a R$ 8.058,29 ao mês, dependendo da titulação do profissional.
  • Carga Horária: 40 horas semanais.

Requisitos para Concorrer

Para se candidatar à vaga, é necessário que os candidatos possuam:

  • Graduação em Informática, Estatística, Matemática ou Ciência da Computação.
  • Mestrado na respectiva área.
  • Atender aos demais requisitos específicos constantes no edital.

Período e Forma de Inscrições

  • Período de Inscrição: De 23 de janeiro de 2026 até às 23h59 do dia 4 de fevereiro de 2026.
  • Forma de Inscrição: Exclusivamente via e-mail, mediante o envio da documentação especificada no edital para o endereço eletrônico: [email protected].
  • Taxa de Inscrição: O resumo não menciona a cobrança de taxa de inscrição.

É essencial enviar toda a documentação solicitada de forma precisa e completa dentro do prazo estabelecido.

Processo de Avaliação

A seleção dos candidatos será composta por duas etapas:

  • 1. Prova de Títulos:
    • De caráter classificatório, esta etapa pontuará a formação acadêmica (pós-graduações, mestrado, doutorado), cursos de aperfeiçoamento, publicações e experiência profissional, de acordo com os critérios de pontuação estabelecidos no edital.
  • 2. Prova Didática:
    • De caráter eliminatório e classificatório, esta etapa avaliará a capacidade do candidato em ministrar aulas, sua didática, domínio do conteúdo e habilidade de comunicação.

Os critérios de pontuação detalhados para a prova de títulos e a prova didática estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Validade do Processo Seletivo

O presente Processo Seletivo terá validade pelo período de dois anos, a contar da data da homologação do resultado final. Este prazo é renovável por igual período, a critério da UFFS. Essa possibilidade de prorrogação é uma excelente notícia para os candidatos aprovados, pois aumenta significativamente as chances de convocação ao longo do tempo.

Mais Informações

Para mais informações, consulte o edital completo no site oficial da Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS). Fique atento às atualizações e boa sorte no seu processo seletivo!

Santa Catarina Proíbe Cotas Raciais em Universidades Estaduais

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O governador de Santa Catarina, Jorginho Mello (PL), sancionou nesta quinta-feira, 22 de janeiro de 2026, a Lei nº 19.722. Esta nova legislação veda a adoção de cotas raciais e outras ações afirmativas em instituições de ensino superior públicas estaduais ou naquelas que recebem verbas públicas do estado. A sanção foi oficialmente publicada em uma edição extra do Diário Oficial do Estado.

A norma estabelece a proibição de políticas de reserva de vagas ou qualquer forma de cota ou ação afirmativa que seja baseada em critérios raciais. Essa vedação se aplica tanto para o ingresso de estudantes quanto para a contratação de docentes, técnicos e demais profissionais nas instituições de ensino superior estaduais.

Exceções e Penalidades da Nova Lei

A Lei nº 19.722 prevê algumas exceções à proibição. Ficam excluídas da vedação as cotas baseadas exclusivamente em critérios econômicos, a reserva de vagas para pessoas com deficiência (PCD) e para estudantes que são oriundos de instituições estaduais públicas de ensino médio. O Projeto de Lei (PL) que deu origem à norma foi aprovado pela Assembleia Legislativa de Santa Catarina (Alesc) em dezembro de 2025.

A legislação também estabelece penalidades rigorosas para o descumprimento das novas regras. Além da anulação do certame, o órgão ou entidade responsável pela violação estará sujeito a uma multa administrativa de R$ 100 mil por edital publicado em desacordo com a lei. Adicionalmente, haverá o corte dos repasses de verbas públicas estaduais para a instituição infratora.

Agentes públicos que forem responsáveis pela elaboração e publicação das normas do certame em desacordo com a Lei nº 19.722 também responderão a um procedimento administrativo disciplinar por ofensa ao princípio da legalidade, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.

A Lei nº 19.722 entrou em vigor na data de sua publicação, 22 de janeiro de 2026, e passa a valer imediatamente para todas as instituições de ensino superior públicas no âmbito do Estado de Santa Catarina.

Confira a Lei nº 19.722:

Prefeitura de São Joaquim (SC) Abre Chamada Pública para Mecânico e Pintor

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A Prefeitura de São Joaquim, no estado de Santa Catarina, por meio da Secretaria Municipal de Obras e Viação, anunciou a abertura de uma Chamada Pública (edital n.º 002/2026) para preencher três novas vagas. As oportunidades são para cargos de ensino fundamental completo, oferecendo salários atrativos e benefícios.

Se você possui o perfil para as funções de Mecânico ou Pintor e busca uma oportunidade no serviço público em Santa Catarina, confira todos os detalhes abaixo e saiba como participar.

Vagas Disponíveis na Chamada Pública

As três vagas estão distribuídas entre os seguintes cargos:

  • Mecânico: 2 vagas
  • Pintor: 1 vaga

Remuneração e Carga Horária

  • Mecânico:
    • Vencimento: R$ 2.437,63 por mês.
    • Adicional de Insalubridade: R$ 648,40.
    • Auxílio-Alimentação: R$ 700,00.
    • Carga Horária: 40 horas semanais.
  • Pintor:
    • Vencimento: R$ 2.124,18 por mês.
    • Adicional de Insalubridade: R$ 324,20.
    • Auxílio-Alimentação: R$ 700,00.
    • Carga Horária: 40 horas semanais.

Requisitos para Concorrer

Para participar, os candidatos devem possuir ensino fundamental completo e atender aos demais requisitos específicos de cada cargo, conforme detalhado no edital.

Período e Local de Inscrições

  • Período de Inscrição: Em um único dia – 26 de janeiro de 2026.
  • Horário de Inscrição: Das 8h30min até as 9h.
  • Local de Inscrição: Diretamente na Casa da Cultura, localizada na Praça Cezário Amarante, Bairro Centro, São Joaquim/SC.

No momento da inscrição, será necessário apresentar os documentos que comprovem todos os cursos informados no ato de concorrência, além dos documentos pessoais de requisito obrigatório.

Processo de Classificação

Os critérios para classificação dos candidatos dependerão do cargo pretendido e seguirão a seguinte ordem de prioridade:

Para a ocupação de Pintor:

  1. Curso de qualificação na área.
  2. Maior tempo de serviço prestado na área.
  3. Maior escolaridade.
  4. Maior idade.
  5. Número de filhos.

Para a ocupação de Mecânico:

  1. Curso em mecânica pesada.
  2. Maior tempo de serviço prestado na área de atuação.
  3. Maior escolaridade.
  4. Maior idade.
  5. Número de filhos.

É crucial que os documentos comprobatórios de todos os itens de classificação sejam apresentados corretamente no ato da inscrição.

Mais Informações

Para saber o que é exigido pela seleção e ter acesso a todas as normas e instruções que regem as etapas do seletivo, realize a leitura do regimento completo. O material está disponível no site da Administração Pública Municipal, em aba específica para o edital n.º 002/2026. Fique atento às atualizações e boa sorte na sua chamada pública!

FAHECE (SC) Abre Processo Seletivo com Vagas para CEPON e SAMU em Chapecó e Florianópolis!

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A Fundação de Amparo à Pesquisa e Extensão Universitária (FAHECE) anunciou a abertura de inscrições para um novo Processo Seletivo, distribuído entre cinco editais. As vagas são para atuação no Centro de Pesquisas Oncológicas (CEPON) e no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU), contemplando os municípios de Chapecó e Florianópolis, no estado de Santa Catarina.

As contratações serão firmadas por tempo determinado para suprir demandas de excepcional interesse público. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais de diversos níveis de escolaridade que buscam atuar na área da saúde em Santa Catarina. Confira todos os detalhes abaixo e saiba como se inscrever.

Vagas Disponíveis no Processo Seletivo

As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma:

  • Edital nº 029: 1 vaga para Motorista II (nível médio).
  • Edital nº 030: 1 vaga para Coordenador Médico Regulador das Urgências (nível superior).
  • Edital nº 031: 1 vaga para Assistente Administrativo II – Farmácia (nível técnico).
  • Edital nº 032: 1 vaga para Assistente Contábil III – Controladoria (nível superior).
  • Edital nº 034: 1 vaga para Auxiliar de Higienização (nível fundamental).

Remunerações

  • Editais nº 029 (Motorista II) e 031 (Assistente Administrativo II – Farmácia): Salário-base de R$ 3.737,61 por mês.
  • Edital nº 032 (Assistente Contábil III – Controladoria): Valor mensal de R$ 3.733,38.
  • Edital nº 034 (Auxiliar de Higienização): Valor mensal de R$ 2.136,38.
  • Edital nº 030 (Coordenador Médico Regulador das Urgências): Salário-base de R$ 133,42 por hora operacional, acrescido de R$ 7.200,00 por mês para serviços administrativos.

Período e Forma de Inscrições

Os prazos de inscrição variam de acordo com o edital escolhido. As solicitações devem ser feitas pelo site da Fundação FAHECE até:

  • Dia 23 de janeiro de 2026 para o edital nº 029.
  • Dia 25 de janeiro de 2026 para os editais nº 030 e 034.
  • Dia 26 de janeiro de 2026 para os editais nº 031 e 032.

É essencial preencher o formulário eletrônico com todas as informações solicitadas de forma precisa e completa, dentro do prazo estabelecido para o edital de interesse.

Processo de Avaliação

Todos os candidatos passarão por duas etapas classificatórias:

  • 1. Recebimento e Avaliação da Ficha de Inscrição:
    • Nesta etapa, será concedida pontuação por formação acadêmica (títulos), cursos complementares/específicos e experiência profissional.
  • 2. Avaliação Técnica / Comportamental:
    • Esta fase visa avaliar os conjuntos de conhecimentos, habilidades e atitudes dos participantes, buscando verificar se o perfil profissional está de acordo com a vaga pleiteada.

Os critérios de pontuação detalhados para cada etapa estarão minuciosamente descritos nos respectivos editais, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Mais Informações

Para mais informações, consulte os editais completos no site oficial da Fundação FAHECE. Fique atento às atualizações e boa sorte no seu processo seletivo!

Prefeitura de Santiago do Sul (SC) Abre Processo Seletivo para Auxiliar de Serviços Gerais (Feminino)

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Concursos SC
-

A Prefeitura de Santiago do Sul, no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo, conforme as normas previstas pelo edital n.º 001/2026. O objetivo é formar cadastro de reserva para o cargo de Auxiliar de Serviços Gerais (Feminino), por tempo determinado, para candidatas de nível alfabetizado.

Esta é uma excelente oportunidade para quem busca uma vaga no serviço público em Santa Catarina. Confira todos os detalhes abaixo e saiba como se inscrever.

Vaga Disponível no Processo Seletivo

O processo seletivo visa a formação de cadastro de reserva para o cargo de Auxiliar de Serviços Gerais (Feminino).

Remuneração e Carga Horária

  • Vencimento Mensal: R$ 2.113,05.
  • Carga Horária Semanal: 40 horas.

Requisitos para Concorrer

Além de ser necessário ter o nível alfabetizado de formação, as interessadas em pleitear a vaga deverão cumprir as seguintes exigências:

  • Ser brasileira nata ou naturalizada.
  • Ter 18 anos ou mais na data da admissão.
  • Estar em dia com as obrigações eleitorais.
  • Possuir aptidão física e mental.
  • Não ter incompatibilidade com outro cargo público.
  • Apresentar certidão de casamento (se houver).
  • Apresentar certidão dos filhos menores de 14 anos.
  • Apresentar declaração de bens.
  • Apresentar antecedentes criminais (folha corrida judicial).
  • Apresentar comprovante de residência.
  • Informar dados bancários.
  • Apresentar fotografia 3×4 atual.
  • Informar telefone e/ou e-mail para contato.

Período e Local de Inscrições

  • Período de Inscrição: Entre 23 de janeiro e 6 de fevereiro de 2026.
  • Local de Inscrição: As inscrições serão recebidas presencialmente na Prefeitura Municipal de Santiago do Sul, localizada na Rua Angelo Toazza, n.º 600.
  • Horário de Atendimento: Das 7h30 às 11h30 e das 13h às 17h.
  • Taxa de Inscrição: Não será cobrada nenhuma taxa de inscrição.

Para concluir o registro, será necessário retirar e preencher corretamente a ficha de inscrição, além de entregar os demais documentos listados pelo regimento.

Processo de Avaliação

A classificação das candidatas inscritas será realizada por meio de avaliação de títulos, em consonância com a escolaridade e qualificações:

  • Formação:
    • Ensino fundamental completo: 10,0 pontos.
    • Ensino médio completo: 15,0 pontos.
  • Certificados de cursos de aperfeiçoamento.
  • Experiência profissional.

Os critérios de pontuação detalhados para a análise de títulos estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte das candidatas.

Validade do Processo Seletivo

O prazo de validade do Processo Seletivo será de um ano, prorrogável por igual período. Os profissionais serão convocados dentro da validade do seletivo, e os contratos serão estabelecidos por meio de período determinado, a ser definido conforme os critérios previstos pela Administração Pública Municipal.

Mais Informações

Para mais informações, consulte a versão completa do edital, publicada no site do Diário Oficial dos Municípios de Santa Catarina, edição do dia 22/01/2026. Fique atenta às atualizações e boa sorte no seu processo seletivo!

Câmara Municipal de Ipumirim (SC) Abre Concurso Público para Nível Superior

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Concursos SC
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A Câmara Municipal de Ipumirim, no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo Concurso Público que visa preencher duas vagas imediatas e formar cadastro de reserva para profissionais de nível superior. É uma excelente oportunidade para quem busca uma colocação no serviço público, com remunerações atrativas e a possibilidade de estabilidade.

As oportunidades ofertadas são para cargos essenciais para o funcionamento da Câmara, com jornadas de trabalho de 20 horas semanais e remunerações mensais que variam de R$ 3.500,00 a R$ 4.050,00. Os interessados devem ficar atentos ao período de inscrições, que será de 20 de janeiro de 2026 a 18 de fevereiro de 2026, e à data da prova escrita, prevista para 15 de março de 2026.

APOSTILAS AQUI

Cargos e Oportunidades

De acordo com o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos de nível superior:

  • Agente Operacional (1 vaga): Para este cargo, é necessário que o candidato tenha graduação compatível com a área de atuação.
  • Contador (1 vaga): Além da graduação em Ciências Contábeis, é exigido registro ativo no conselho de classe responsável (CRC).

Remuneração e Jornada

Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir uma jornada de trabalho de 20 horas semanais. As remunerações mensais oferecidas são bastante competitivas:

  • Para o cargo de Agente Operacional: R$ 3.500,00.
  • Para o cargo de Contador: R$ 4.050,00.

Inscrição e Classificação

Período e Forma de Inscrição

Os interessados podem se inscrever no período de 20 de janeiro de 2026 a 18 de fevereiro de 2026. As inscrições serão realizadas exclusivamente pelo site da AMAUC, que é a banca organizadora responsável pelo certame. O valor da taxa de inscrição é de R$ 100,00. É importante ressaltar que será possível solicitar a isenção da taxa de inscrição até o dia 3 de fevereiro de 2026, conforme os critérios e procedimentos detalhados no edital.

Etapas de Classificação

A classificação dos candidatos será feita por meio de prova escrita, que está prevista para ser realizada no dia 15 de março de 2026. Esta etapa terá caráter eliminatório e classificatório. O conteúdo programático da prova abrangerá questões de:

  • Língua Portuguesa
  • Raciocínio Lógico
  • Informática
  • Conhecimentos Gerais
  • Conhecimentos Específicos da área de atuação

Vigência

O edital não especifica o prazo de validade do Concurso Público, mas por se tratar de vagas imediatas e formação de cadastro de reserva, a convocação dos aprovados ocorrerá conforme a necessidade da Câmara Municipal de Ipumirim.

É de extrema importância que todos os candidatos leiam o edital na íntegra para estarem cientes de todas as regras, prazos e requisitos específicos de cada cargo. Boa sorte a todos os que forem participar!

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