Período de inscrição: de 20 de maio de 2026 até 31 de maio de 2026, às 23h59.
O candidato deve observar cuidadosamente as orientações do edital quanto à organização dos arquivos, documentos necessários e demais exigências para efetivação da inscrição.
Etapas de seleção
O processo seletivo será composto por duas etapas, ambas de caráter eliminatório e classificatório:
Prova de Títulos
Análise da formação acadêmica (graduação, aperfeiçoamento, especialização, mestrado, doutorado) e experiência profissional em docência ou áreas correlatas.
Prova de Desempenho Didático
Realização de uma aula para banca avaliadora;
A prova didática está prevista para os dias 17 e 18 de junho de 2026.
Duração do contrato e validade do certame
O contrato será temporário, com duração inicial de até 1 ano, podendo ser prorrogado até o limite máximo de 2 anos, conforme o interesse da administração pública.
O processo seletivo terá validade de 2 anos, contados a partir da homologação do resultado final no Diário Oficial da União.
O Instituto Federal Farroupilha (IFFar), Campus Uruguaiana, no Rio Grande do Sul, divulgou Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de Professor Substituto de Educação Física, com atuação no Ensino Básico, Técnico e Tecnológico. A seleção visa ao preenchimento de uma vaga, por tempo determinado, para atender necessidade temporária da instituição.
Vaga disponível e área de atuação
Conforme o edital, está sendo ofertada a seguinte oportunidade:
Professor Substituto de Educação Física – 1 vaga
O docente atuará nos cursos do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico do IFFar – Campus Uruguaiana, em disciplinas da área de Educação Física.
Requisitos para participação
Para concorrer, o candidato deve possuir:
Licenciatura em Educação Física, atendendo às exigências legais para ingresso no serviço público federal;
Demais requisitos gerais previstos na legislação e no edital (nacionalidade, idade mínima, quitação eleitoral e militar, etc.).
Jornada de trabalho, remuneração e benefícios
A carga horária prevista é de 40 horas semanais, em regime de dedicação ao campus, com possibilidade de atividades em turnos diurno e noturno, inclusive em alguns finais de semana, conforme necessidade acadêmica.
A remuneração varia conforme a titulação apresentada na data da contratação, seguindo a carreira do Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico:
Vencimento básico (graduado, 40h): R$ 4.326,60
Remuneração total com titulação: pode chegar a R$ 8.058,29 para doutorado, incluindo Retribuição por Titulação. Processo Seletivo
Além do vencimento, o professor contratado tem direito a:
Auxílio-alimentação: cerca de R$ 1.175,00 para jornada de 40h semanais;
Auxílio-transporte, conforme normas federais;
Auxílio pré-escolar: aproximadamente R$ 484,90 por dependente até 6 anos de idade.
Período de inscrição: das 9h do dia 20 de maio de 2026 até 23h59 do dia 28 de maio de 2026 (horário de Brasília)
Taxa de inscrição: R$ 40,00
Candidatos inscritos no CadÚnico podem solicitar isenção da taxa, mediante requerimento no período de 20 a 24 de maio de 2026, observando as condições previstas (NIS válido, renda familiar dentro dos limites e demais critérios cadastrais).
Etapas do processo seletivo
O certame será composto por duas etapas, ambas de caráter eliminatório e classificatório e realizadas de forma não presencial:
Avaliação Curricular
Análise de títulos acadêmicos (graduação, especialização, mestrado, doutorado) e experiência profissional em docência e áreas correlatas;
Pontuação conforme critérios definidos no edital.
Prova de Desempenho Didático
Apresentação de uma aula on-line para banca examinadora, em data e horário informados ao candidato;
A prova didática está prevista para o dia 12 de junho de 2026, com tema, formato e critérios avaliativos estipulados em edital.
Validade da seleção
O Processo Seletivo terá validade de 1 ano, contado a partir da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, a critério do IFFar.
A Prefeitura de Pelotas, no Rio Grande do Sul, por meio da Secretaria Municipal de Recursos Humanos, abriu Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de Fonoaudiólogos, com oferta de vagas imediatas e formação de cadastro de reserva. O cargo exige formação superior em Fonoaudiologia e registro ativo no respectivo conselho profissional.
Cargo disponível e número de vagas
De acordo com o edital, está sendo ofertado o seguinte cargo:
Fonoaudiólogo – 8 vagas imediatas + cadastro de reserva
Carga horária, salário e benefícios
A função possui carga horária semanal de 30 horas.
A remuneração básica prevista é de R$ 2.799,95, com possibilidade de recebimento dos seguintes benefícios, conforme a legislação municipal:
Adicional de insalubridade: R$ 303,60
Auxílio-alimentação: até R$ 531,00 por mês
Vale-transporte, de acordo com as regras vigentes
Como se inscrever no processo seletivo
As inscrições deverão ser efetuadas exclusivamente pela internet, no site oficial da Prefeitura de Pelotas: www.pelotas.com.br
Período de inscrição: 21 a 27 de maio de 2026
Horário limite: até 23h59 do dia 27/05/2026
É importante que o candidato leia atentamente o edital antes de finalizar a inscrição, para conferir todos os requisitos e documentos exigidos.
Etapas de seleção e critérios de classificação
A seleção dos candidatos será feita por meio de:
Comprovação do requisito de escolaridade (nível superior em Fonoaudiologia, com registro no conselho);
Análise de pontuação curricular, em que serão avaliados títulos, cursos e experiências profissionais, nos termos definidos pelo edital.
Não há prova objetiva; toda a classificação será baseada na documentação apresentada pelo candidato dentro dos prazos estabelecidos.
A Prefeitura de Cantagalo, no Paraná, divulgou concurso público para contratação de servidores em diferentes áreas e níveis de escolaridade, além de formação de cadastro de reserva. Há chances para candidatos com formação fundamental, média, técnica e superior.
Quais são os cargos disponíveis?
O edital contempla vagas e cadastro de reserva para os seguintes cargos:
Agente Comunitário de Saúde – Geral (CR)
Agente Comunitário de Saúde – Cavaco (CR)
Agente de Combate às Endemias (CR)
Merendeira (CR)
Secretário(a) Escolar (CR)
Assistente de Contabilidade (CR)
Auxiliar Administrativo (CR)
Desenhista-projetista (CR)
Professores da Rede Municipal / Magistério 20h (35 vagas + CR)
Técnico em Contabilidade (CR)
Técnico em Enfermagem (CR)
Técnico em Higiene Dental (CR)
Auditor Fiscal de Tributos (1 vaga + CR)
Cirurgião-Dentista (CR)
Enfermeiro(a) Padrão (CR)
Farmacêutico (CR)
Fisioterapeuta (CR)
Fonoaudiólogo (CR)
Gestor de Convênios e Contratos (CR)
Médico Veterinário (CR)
Professor de Educação Física (CR)
Psicólogo(a) (CR)
Professor de Língua Inglesa (1 vaga + CR)
Professor Pedagogo 20h (1 vaga + CR)
Professor Pedagogo 40h (1 vaga + CR)
(CR = cadastro de reserva)
Carga horária, salários e regime jurídico
A jornada de trabalho mínima é de 20 horas semanais e pode chegar a 40 horas, dependendo do cargo.
Os vencimentos iniciais previstos no edital ficam entre R$ 1.499,93 e R$ 9.684,80, com previsão de ajustes para atender ao salário mínimo e aos pisos profissionais, quando for o caso.
Os aprovados serão nomeados sob o regime estatutário, garantindo estabilidade após o cumprimento dos requisitos legais.
Período de inscrição: 25 de maio de 2026 a 15 de junho de 2026
Valor da taxa: entre R$ 50,00 e R$ 150,00, variando conforme o cargo pretendido
Candidatos inscritos no CadÚnico podem solicitar isenção da taxa entre 25 de maio e 5 de junho de 2026, obedecendo às regras e prazos definidos no edital.
Provas e fases da seleção
Todos os cargos serão avaliados por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, com aplicação prevista para o dia 5 de julho de 2026.
A prova será realizada no município de Cantagalo/PR, podendo ser estendida a cidades próximas, se houver grande número de inscritos.
Para os Professores da Rede Municipal e para os cargos de nível superior, o concurso inclui, ainda, avaliação de títulos, que contará pontos adicionais na classificação final.
Validade do concurso
O resultado final do concurso será válido por 2 anos a partir da homologação, com possibilidade de prorrogação por mais 2 anos, caso a administração municipal opte pela extensão desse prazo.
O Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Campo Alegre (IPRECAL), no estado de Santa Catarina, abriu um Concurso Público para preencher 1 vaga imediata e formar cadastro de reserva no cargo de Contador. A exigência é de curso superior em Ciências Contábeis e registro no respectivo conselho profissional.
Vagas e Cargos
O edital oferece a seguinte oportunidade:
Contador (1 vaga + CR)
Requisitos
Nível superior completo em Ciências Contábeis com registro no Conselho Regional de Contabilidade (CRC).
Remuneração e Jornada
Remuneração: R$ 1.508,99
Jornada: 10 horas semanais
Vale-alimentação proporcional: R$ 145,00
Inscrições
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site www.acesseconcursossc.com.br, de 20 de maio de 2026 até às 17h do dia 3 de junho de 2026. A taxa de inscrição é de R$ 30,00. Será possível solicitar isenção da taxa para doadores de sangue, doadores de medula óssea e associados até o dia 27 de maio de 2026.
Etapa de Seleção
A seleção será feita por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, com aplicação prevista para o dia 21 de junho de 2026.
Contrato e Validade
O concurso terá validade de dois anos, a contar da homologação final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
Foi aprovada a criação de 200 novos cargos para servidores do Ministério Público de Santa Catarina (MP SC). As novas vagas serão de nível superior de escolaridade, em especialidades ainda não divulgadas.
Lembrando que o MP SC conta com edital vigente, em fase de nomeação dos aprovados. Com isso, o provimento dos cargos criados pode se dar por meio de convocação dos aprovados ou até mesmo com um novo edital.
O certame ofertou 50 vagas para cargos de níveis médio e superior de escolaridade, com remuneração inicial de R$ 6.233,73 a R$ 8.040,06.
A criação de 200 novos cargos para servidores do Ministério Público de Santa Catarina (MPSC) foi aprovada. Os novos cargos serão de nível superior de escolaridade, em especialidades ainda não divulgadas.
Além disso, também foi aprovada a criação de 15 cargos de provimento em Comissão e o ajuste da Lei de Cargos e Salários do próprio órgão.
Cargos, Vagas e Remunerações
Nível Médio
Auxiliar do Ministério Público: 33 + CR – R$ 6.233,73
Nível Superior
Analista em Administração: 2 vagas – R$ 8.040,06
Analista em Contabilidade: 3 vagas – R$ 8.040,06
Analista de Dados e Pesquisas: 1 vaga – R$ 8.040,06
Analista em Engenharia Civil: 2 vagas – R$ 8.040,06
Analista em Serviço Social: 7 + CR – R$ 8.040,06
Analista de TI: 2 vagas – R$ 8.040,06
Benefícios
Os aprovados também recebem os seguintes benefícios:
Auxílio-alimentação de R$ 1.836,74
Auxílio saúde entre R$ 470 a até R$ 800 (varia conforme idade)
Auxílio Creche de R$ 767,76
Adicional de pós-graduação
Adicional por tempo de serviço
Etapas e Provas
Prova Objetiva
A Prova Escrita Objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, foi realizada em Florianópolis/SC.
Para os cargos de Nível Superior, a Prova Escrita Objetiva foi composta por 80 (oitenta) questões de múltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 5 (cinco) alternativas e apenas 1 (uma) resposta correta. Cada questão de múltipla escolha valeu 1 (um) ponto, sendo 80 (oitenta) pontos a pontuação máxima obtida na Prova Escrita Objetiva.
Módulo de Conhecimentos Básicos
Língua Portuguesa: 20 questões
Raciocínio Lógico-Quantitativo: 8 questões
Conhecimentos Jurídicos: 12 questões
Módulo de Conhecimentos Específicos
Conhecimentos Específicos: 40 questões
Para o cargo de Nível Médio, a Prova Escrita Objetiva foi composta por 60 (sessenta) questões de múltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 5 (cinco) alternativas e apenas 1 (uma) resposta correta. Cada questão valeu 1 ponto, totalizando 60 pontos.
Critérios de Aprovação na Prova Objetiva
Para os cargos de Analista de Dados e Pesquisas, Analista em Administração, Analista em Contabilidade, Analista em Engenharia Civil, Analista em Serviço Social e Analista em Tecnologia da Informação, o candidato precisava, cumulativamente:
Acertar, no mínimo, 20 (vinte) questões de Conhecimentos Específicos; e
Acertar, no mínimo, 40 (quarenta) questões do total da Prova Escrita Objetiva.
Para o cargo de Auxiliar do Ministério Público, o candidato precisava, cumulativamente:
Acertar, no mínimo, 15 (quinze) questões de Conhecimentos Específicos; e
Acertar, no mínimo, 30 (trinta) questões do total da Prova Escrita Objetiva.
Demanda de Candidatos por Vaga
O MP SC divulgou o quantitativo de inscritos e a demanda de candidatos por vagas para o certame. No total, foram 23.868 candidaturas. O cargo com a maior demanda de inscritos foi o de Auxiliar do Ministério Público, com 20.687 inscrições.
Convocados para Posse
Até o dia 12 de março de 2026, foram convocados para posse 188 aprovados, conforme informações no site do órgão.
Cargos Vagos no MP SC
Auxiliar Técnico: 0 vagos
Motorista Oficial I: 0 vagos
Telefonista: 0 vagos
Técnico do MP: 1 vago
Auxiliar do MP: 103 vagos
Motorista Oficial II: 0 vagos
Oficial do Ministério Público: 0 vagos
Programador de Computador: 0 vagos
Analista do MP: 62 vagos
Total de cargos vagos: 166
Requisitos e Atribuições
Analista do Ministério Público Requisito: Conclusão de curso superior específico na área pretendida, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), e inscrição/registro no respectivo órgão fiscalizador, se houver.
Técnico do Ministério Público Requisito: Conclusão do ensino médio.
Concurso MP SC 2014
O concurso Ministério Público de Santa Catarina, organizado pela Fundação FEPESE, publicou seu último edital em 2014. Naquela ocasião, foram disponibilizadas 87 vagas, além de cadastro de reserva, para candidatos com formação de níveis médio e superior.
As vagas de nível superior eram para cargos de Analistas, divididos nas seguintes especialidades: Analista do Ministério Público, Analista em Arquivologia, Analista em Auditoria, Analista em Biblioteconomia, Analista em Economia, Analista em Pedagogia, Analista em Psicologia, Analista em Serviço Social, Analista em Letras e Analista em Tecnologia da Informação.
As vagas para nível médio se referiam aos seguintes cargos: Motorista Oficial II, Técnico do Ministério Público e Técnico em Informática.
Etapas do Concurso de 2014
O último certame foi composto pelas seguintes etapas:
Prova Objetiva (todos os cargos): caráter eliminatório e classificatório
Prova de Títulos (nível superior): caráter classificatório
Prova Objetiva (2014)
A duração das provas objetivas foi de 4 horas. O número de pontos obtidos pelo candidato na prova escrita foi calculado pela soma do número de acertos multiplicado pelo peso da disciplina. A nota final foi obtida através da divisão do número total de pontos obtidos na prova escrita por 10. Foram considerados aprovados os candidatos que atingiram a nota mínima de 6,00.
Prova Prática (Motorista Oficial)
A prova prática foi de caráter eliminatório e avaliava a aptidão e os conhecimentos práticos do candidato. Foram convocados para a prova prática os candidatos aprovados na prova escrita e classificados do 1º ao 50º lugar. O candidato precisava atingir o desempenho mínimo de 50 pontos para ser aprovado.
Prova de Títulos
Todos os cargos de Analista tiveram Prova de Títulos, com os seguintes valores:
Diploma de Pós-Doutorado: 2,0 pontos
Diploma de Doutorado: 1,5 ponto
Diploma de Mestrado: 1,0 ponto
Diploma de Especialista (com Histórico Escolar): 0,5 ponto
Diploma de outra graduação em nível superior: 0,5 ponto
Os títulos não eram avaliados cumulativamente. Caso o candidato entregasse mais de um diploma, seria computado apenas o de maior valor acadêmico.
A Prefeitura de Capanema, no estado do Paraná, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, publicou um Processo Seletivo Simplificado para a contratação temporária de servidores.
Vagas e Cargos
O edital oferece cadastro de reserva para os seguintes cargos:
Fonoaudiólogo Psicólogo Fisioterapeuta Professor de Música Odontólogo Farmacêutico Técnico de Enfermagem Auxiliar de Serviços Gerais II – Motorista
Remuneração e Jornada
A jornada semanal varia de 20 a 40 horas, conforme o cargo. As remunerações mensais vão de R$ 2.558,36 a R$ 11.321,57, mais vale-alimentação, de acordo com a legislação municipal vigente.
Inscrições
As inscrições serão gratuitas e deverão ser realizadas presencialmente na Secretaria Municipal de Saúde, localizada na Rua Aimorés, nº 1681, nos horários das 8h às 11h30 e das 13h às 16h30, no período de 13 a 25 de maio de 2026.
Etapa de Seleção
A seleção será feita mediante análise de títulos e tempo de serviço, conforme os critérios estabelecidos no edital.
Contrato e Validade
O processo seletivo terá validade de um ano, a contar da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado pelo mesmo período por ato formal do Prefeito.
A Prefeitura Municipal de Mangueirinha, no estado do Paraná, abriu um Processo Seletivo Simplificado com o objetivo de formar cadastro de reserva para a função de Contador.
Vagas e Cargos
O edital oferece cadastro de reserva para o cargo de:
Contador
Requisitos
Nível superior completo em Ciências Contábeis com registro no respectivo conselho de classe.
Remuneração e Jornada
Remuneração: R$ 9.493,18
Jornada: 40 horas semanais
Inscrições
As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma presencial, no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Mangueirinha, na Praça Francisco Assis Reis, 1060, Centro, de 20 a 26 de maio de 2026, no horário das 7h30 às 11h30 e das 13h às 17h. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
Etapa de Seleção
A seleção consistirá em prova de títulos, de caráter classificatório e eliminatório, mediante a avaliação curricular conforme os critérios do edital.
Contrato e Validade
O processo seletivo terá validade de até 1 ano, a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
O cenário da segurança pública municipal em Santa Catarina está prestes a passar por uma grande expansão. Para quem busca a estabilidade e a carreira nas forças de segurança, o segundo semestre do ano promete uma concentração inédita de editais para Guardas Municipais (GMs).
Abaixo, detalhamos o status atualizado de cada município que está com concurso no forno ou em fase avançada de planejamento.
1. Editais Quentes e Iminentes
Itajaí
Este é o concurso mais quente do estado e pode ter o edital publicado a qualquer momento.
Banca Definida: FEPESE.
Vagas: 10 imediatas + 30 em Cadastro de Reserva (CR), totalizando 40 vagas.
Requisitos: CNH categorias A e B. Um grande diferencial é que não há limite de idade previsto.
Remuneração: Passa dos R$ 6.000,00.
Expectativa: Informações extraoficiais e movimentações internas indicam que a publicação pode ocorrer muito em breve.
Florianópolis (Floripa)
A capital já tem movimentações consolidadas e o edital está confirmado para sair ainda este ano. Recentemente, a instituição passou por reformulações em sua estrutura e plano de carreira.
Banca Definida: FURB.
Vagas: 25 imediatas + 100 em Cadastro de Reserva.
Requisitos: Ensino Médio completo (anteriormente exigia-se nível superior), idade máxima de 35 anos e altura mínima de 1,60m para homens e 1,55m para mulheres.
Plano de Carreira: O vencimento inicial base para a classe de Aspirante começa em R$ 2.000,00, progredindo de forma escalonada (Aspirante II a R$ 2.500,00, Aspirante III a R$ 3.000,00) até alcançar o topo da carreira da guarda, onde os vencimentos, somados às vantagens e gratificações do cargo, podem ultrapassar a faixa dos R$ 13.000,00.
Balneário Camboriú
Mais um edital iminente na região litorânea. O município está na fase final de escolha da banca organizadora.
Requisitos: Nível Médio completo e idade máxima de 35 anos.
Remuneração: Superior a R$ 6.000,00.
2. Concursos Autorizados e em Fase de Planejamento
Barra Velha
O processo está em andamento avançado. O poder executivo local trouxe especialistas de outras guardas consolidadas para estruturar a Secretaria de Segurança e acelerar os trâmites.
Vagas: 40 vagas mais cadastro de reserva.
Status: Processo de contratação da banca. A meta da prefeitura é ter os agentes em treinamento ou atuando na rua o quanto antes.
Remuneração: Alinhada com a média da região litorânea, estimada acima dos R$ 6.000,00.
Rio do Sul
O concurso já foi oficialmente autorizado pelo município.
Status: Fase de escolha e contratação da banca examinadora.
Requisitos: Nível Médio e CNH A e B.
Remuneração: Prevista acima de R$ 5.000,00.
Balneário Piçarras
Trata-se de uma corporação nova. O concurso está em suas fases iniciais de estruturação administrativa.
Vagas: Estão previstas 20 vagas iniciais.
Remuneração: Expectativa de excelentes benefícios iniciais para a implantação da nova força de segurança.
3. Novas Guardas em Fase de Criação e Estudo
Além dos municípios com estruturas já existentes, duas cidades de destaque estão criando suas Guardas Municipais do zero, o que representa uma oportunidade histórica para fazer parte da “primeira turma” (os pioneiros da corporação):
Brusque: O projeto está sendo estruturado pelo executivo e legislativo com foco no reforço da segurança escolar e patrimonial. Representantes da prefeitura chegaram a visitar grandes capitais (como Belo Horizonte) para estudar modelos de GMs bem-sucedidas.
Tijucas: O planejamento está um passo à frente. A Secretaria Municipal de Segurança Pública já foi criada por lei e a previsão da Guarda Armada já consta no planejamento orçamentário do município. O próximo passo é o envio do projeto de lei que cria os cargos específicos para que as vagas possam ser abertas via concurso.
Estratégia de Preparação: O “Núcleo Duro” das Carreiras Policiais
A principal recomendação para quem deseja ser aprovado em qualquer uma dessas oportunidades é não esperar a publicação do edital para iniciar os estudos. As provas atuais estão mais complexas e exigem uma preparação de base sólida.
A estrutura programática dos concursos de Guarda Municipal costuma ser dividida em duas frentes:
1. As Matérias Fixas (Focar Agora)
Constituem cerca de 80% da sua nota e aparecem em praticamente todos os editais. Dominar essas disciplinas antes do edital abrir garante vantagem competitiva:
Língua Portuguesa
Matemática e Raciocínio Lógico (RLM)
Informática
Direito aplicado às Carreiras Policiais: Direito Constitucional, Direito Penal, Direito Processual Penal, Direito Administrativo e Legislação Extravagante (Leis Especiais).
2. As Matérias Variáveis (Pós-Edital)
Representam os 20% restantes da prova. Devem ser estudadas de forma intensiva apenas quando o edital específico for publicado, pois mudam de cidade para cidade:
História e Geografia do Município
Legislação Municipal / Estatuto dos Servidores Locais
A Prefeitura de Araruna, no Paraná, publicou um edital de Concurso Público para preencher vagas e formar cadastro de reserva em funções de nível fundamental, médio, técnico e superior.
Vagas e Cargos
O edital oferece oportunidades para os seguintes cargos:
Nível Fundamental Agente de Serviços Gerais, Auxiliar de Serviços Gerais, Cozinheiro, Motorista, Operador de Máquinas e Vigia.
Nível Médio/Técnico Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Farmácia, Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate às Endemias, Educador Social, Técnico em Enfermagem, Técnico em Higiene Dental, Técnico em Radiologia e Secretário Escolar.
Nível Superior Arquiteto e Urbanista, Assistente Social, Dentista, Enfermeiro, Farmacêutico, Fonoaudiólogo, Médico Clínico Geral, Médico Veterinário, Nutricionista, Pedagogo, Professor (20h e 40h), Professor de Educação Infantil, Professor de Educação Física e Psicólogo.
Remuneração e Jornada
A carga horária semanal varia de 20h a 40h conforme o cargo, com remuneração entre R$ 2.013,35 e R$ 9.569,19.
Inscrições
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pelo site www.fundacaofafipa.org.br, das 8h do dia 25 de maio de 2026 até às 23h59 do dia 25 de junho de 2026. As taxas são de R$ 60,00 (nível fundamental), R$ 80,00 (nível médio/técnico) e R$ 100,00 (nível superior). Pedidos de isenção podem ser feitos entre 25 e 29 de maio de 2026.
Etapas de Seleção
A seleção será composta por prova objetiva para todos os cargos, com aplicação prevista para 19 de julho de 2026. Haverá ainda prova prática para Cozinheiro, Motorista e Operador de Máquinas, e prova de títulos para Pedagogo e professores.
Contrato e Validade
O regime de contratação será estatutário. O concurso terá validade de dois anos, prorrogável por igual período conforme o interesse da administração pública.
A Prefeitura de Anchieta e a Câmara Municipal de Vereadores, no estado de Santa Catarina, publicaram editais para Concurso Público e Processo Seletivo destinados a preencher vagas e formar cadastro de reserva em funções de nível fundamental, médio e superior.
Vagas e Cargos
A Prefeitura Municipal de Anchieta oferece oportunidades nos cargos de Analista de Licitação e Contratação, Educador Físico, Professor de Educação Infantil, Professor de Ensino Fundamental, Agente Comunitário de Saúde, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Serviços Gerais e Operador de Máquinas.
A Câmara Municipal de Vereadores de Anchieta oferece a vaga de Secretário do Legislativo.
Além disso, há editais de Processo Seletivo para professores habilitados e não habilitados, Contador, Engenheiro Agrônomo, Agentes Comunitários de Saúde, Orientador Social, Auxiliar de Serviços Gerais e Motorista.
Remuneração e Jornada
As jornadas variam de 20 a 40 horas semanais. As remunerações vão de R$ 1.208,49 a R$ 6.441,99, conforme o cargo.
Inscrições
As inscrições serão recebidas exclusivamente via internet, no site ameosc.org.br, das 12h do dia 19 de maio de 2026 até às 23h59 do dia 17 de junho de 2026. Haverá cobrança de taxa de inscrição de R$ 80,00 a R$ 130,00, de acordo com o cargo. Pedidos de isenção podem ser feitos até 2 de junho de 2026.
Etapas de Seleção
A seleção pode contemplar prova objetiva para todos os cargos, prova de títulos para professores e prova prática para Motorista e Operador de Máquinas. As provas objetivas estão previstas para o dia 5 de julho de 2026.
Contrato e Validade
O prazo de validade dos concursos públicos será de dois anos, prorrogável uma vez por igual período. Para os editais de processo seletivo, a validade será de 1 ano, contado a partir da publicação da homologação, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
A Câmara Municipal de Arvoredo, no estado de Santa Catarina, divulgou um edital de Concurso Público com o objetivo de preencher 1 vaga e formar cadastro de reserva para o cargo de Contabilista.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site www.hcassessoriaadm.com.br, das 0h do dia 20 de maio de 2026 às 23h59 do dia 19 de junho de 2026. A taxa de inscrição é de R$ 80,00, com possibilidade de solicitação de isenção no período de 20 a 31 de maio de 2026.
Etapas de Seleção
A seleção dos candidatos será composta por prova teórico-objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, com aplicação prevista para o dia 5 de julho de 2026.
Contrato e Validade
O concurso terá validade de 2 anos, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Poder Legislativo de Arvoredo/SC.
A Prefeitura Municipal de Caraá, no Rio Grande do Sul, abriu um processo seletivo simplificado para a formação de cadastro de reserva para o cargo de nível superior, visando à contratação por prazo determinado.
Vagas e Cargos
O edital oferece cadastro de reserva para o cargo de:
Auditor-Fiscal da Receita Municipal
Remuneração e Jornada
Remuneração: R$ 4.918,61
Jornada: 37,5 horas semanais
Inscrições
As inscrições devem ser realizadas pessoalmente junto à secretaria de Administração, na Av. Arno Von Saltiel, 478, Centro de Caraá, entre 20 e 29 de maio de 2026, de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h30 às 16h. A taxa de inscrição é de R$ 70,00.
Etapa de Seleção
A seleção será realizada em uma etapa única, por meio de análise de currículos, com avaliação de títulos e de experiência profissional, conforme os critérios estabelecidos no edital.
Contrato e Validade
A contratação será pelo regime estatutário. O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
A Prefeitura Municipal de Tavares, no Rio Grande do Sul, publicou um edital de processo seletivo simplificado destinado à formação de cadastro de reserva para o cargo de Contador(a).
Vagas e Cargos
O edital oferece cadastro de reserva para o cargo de:
Contador(a)
Requisitos
Nível superior completo em Ciências Contábeis
Remuneração e Jornada
Remuneração: R$ 4.364,40
Jornada: 30 horas semanais
Inscrições
As inscrições serão recebidas presencialmente na sede da Prefeitura, na Rua Abílio Vieira Paiva, nº 228, Centro, nos dias 20, 21, 22, 25 e 26 de maio de 2026, durante o horário de expediente. Há cobrança de taxa de inscrição no valor de R$ 35,00.
Etapa de Seleção
A seleção será realizada por meio de análise de títulos和 e experiência, de caráter classificatório e eliminatório, conforme os critérios estabelecidos no edital.
Contrato e Validade
O contrato será regido pelo Regime Jurídico Estatutário. O processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a contar da data do Edital de Homologação Final.
A Prefeitura Municipal de Santa Tereza, no Rio Grande do Sul, abriu dois Processos Seletivo Simplificados com o objetivo de preencher vagas para profissionais de nível fundamental incompleto e superior completo.
As inscrições serão realizadas presencialmente na sede da Prefeitura Municipal, localizada na Avenida Itália, 474, entre os dias 20 e 25 de maio de 2026, de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 11h e das 13h30 às 17h. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
Etapa de Seleção
O processo de seleção será feito mediante análise de currículos e títulos, conforme os critérios estabelecidos nos editais.
Contrato e Validade
As contratações serão por prazo determinado de até 6 meses, podendo ser prorrogadas por igual período, sob regime jurídico estatutário. O prazo de validade dos processos seletivos será de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
A Prefeitura Municipal de Rancho Queimado, em Santa Catarina, abriu um Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de Cirurgião-Dentista na Secretaria Municipal de Saúde.
Vagas e Requisitos
O edital oferece as seguintes vagas:
Cirurgião-Dentista Periodontista (1 vaga + CR)
Cirurgião-Dentista Endodontista (1 vaga + CR)
Requisitos:
Nível superior completo em Odontologia
Pós-graduação lato sensu na área específica
Registro ativo no CRO-SC
Remuneração e Jornada
Remuneração: R$ 7.260,06
Jornada: 20 horas semanais
Inscrições
Período: 20 a 22 de maio de 2026
Local:
Presencialmente na Secretaria Municipal de Saúde (Rua Dona Lia, nº 156, Centro)
A Prefeitura Municipal de Getúlio Vargas, no Rio Grande do Sul, publicou um Concurso Público organizado pela Fundatec para o preenchimento de 42 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva em cargos de nível fundamental, médio, técnico e superior.
Vagas e Cargos
O edital oferece as seguintes oportunidades:
Agente de Controle Interno (1 vaga + CR)
Arquiteto e Urbanista 20h (1 vaga + CR)
Assistente Social (1 vaga + CR)
Cirurgião Dentista 40h (1 vaga + CR)
Enfermeiro (1 vaga + CR)
Engenheiro Civil 20h (1 vaga + CR)
Fonoaudiólogo 40h (1 vaga + CR)
Licenciador Ambiental (1 vaga + CR)
Médico 40h (1 vaga + CR)
Nutricionista 20h e 40h (1 vaga + CR cada)
Oficial Administrativo (1 vaga + CR)
Professor de Artes (2 vagas + CR)
Professor de Atendimento Educacional Especializado (2 vagas + CR)
Professor de Letras/Inglês (2 vagas + CR)
Professor de Letras/Português (2 vagas + CR)
Professor de Música (2 vagas + CR)
Professor de Pedagogia 20h e 40h (2 vagas + CR cada)
Psicólogo 40h (1 vaga + CR)
Agente Comunitário de Saúde (8 vagas + CR)
Auxiliar de Professor 40h (5 vagas + CR)
Motorista (2 vagas + CR)
Operador de Máquinas (2 vagas + CR)
Vigilante (2 vagas + CR)
Demais cargos com cadastro de reserva (Contabilista, Eletricista, Servente, etc.)
Remuneração e Jornada
Vencimentos variam de R$ 1.712,75 até R$ 20.976,09, conforme o cargo. Todos os cargos contam com auxílio-alimentação e auxílio-saúde. Professores possuem plano de carreira.
A Fundação de Apoixão ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) abriu um Processo Seletivo Simplificado para contratação de profissionais em diversas unidades do SAMU em Santa Catarina.
A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) abriu um Processo Seletivo Simplificado para contratação de profissional de nível superior no HEMOSC, em Florianópolis.
Vaga e Requisitos
O edital oferece 1 vaga para o cargo de:
Biólogo / Bioquímico / Farmacêutico / Biomédico
Requisitos:
Nível superior completo em Biologia, Bioquímica, Farmácia ou Biomedicina
Remuneração e Benefícios
Salário base: R$ 5.309,01
Jornada: 44 horas semanais
Benefícios:
Vale-transporte
Vale-alimentação ou vale-refeição
Seguro de vida
Prêmio por desempenho (após período de experiência)
Plano de saúde (Unimed) e odontológico (Uniodonto)
Convênios com universidades e farmácias
Folga de aniversário (após 1 ano)
Inscrições
Período: 9h de 19 de maio a 12h de 22 de maio de 2026
A Prefeitura Municipal de Rio Grande, no Rio Grande do Sul, abriu um Processo Seletivo Simplificado (Edital nº 007/2026) para contratação temporária de Farmacêutico na Secretaria Municipal da Saúde.
Vaga e Requisitos
O edital oferece 6 vagas imediatas para o cargo de:
Farmacêutico
Requisitos:
Graduação completa em Farmácia
Registro ativo no CRF/RS
Remuneração e Jornada
Remuneração: R$ 2.780,15
Jornada: 30 horas semanais
Benefícios: Auxílio-refeição, vale-transporte e adicional de risco
Inscrições
Período: 21 a 28 de maio de 2026
Local: Presencialmente na Secretaria de Gestão Administrativa Rua General Osório, nº 467, Centro, Rio Grande/RS
Horário: Segundas, terças e quintas-feiras, das 12h30 às 17h30
Taxa de inscrição: Gratuita
Etapas de Seleção
Análise de Currículos (única etapa)
Pontuação máxima: 10 pontos
Títulos acadêmicos (Especialização, Mestrado e Doutorado): até 4 pontos
Cursos, seminários e congressos (últimos 5 anos): pontuam
Contrato e Validade
Contrato inicial de 180 dias, podendo ser prorrogado por igual período
Contrato poderá ser encerrado em caso de nomeação via concurso público
Validade do processo seletivo: conforme necessidade da administração
Leia o edital
Para se inteirar de todas as normas e instruções previstas para o processo seletivo da Prefeitura de Rio Grande, leia o edital por completo. O documento se encontra publicado no site da Administração Pública Municipal, por meio do “seletivo n.º 007/2026”.
