O Município de Cotiporã, no Rio Grande do Sul, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária e formação de cadastro de reserva em funções de níveis fundamental e médio, voltadas à área da educação.
Cargos, jornada e remuneração
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
Monitor Escolar II (cadastro reserva)
Auxiliar de Educação Infantil (1 vaga + cadastro reserva)
Merendeira (1 vaga + cadastro reserva)
Motorista (cadastro reserva)
A jornada de trabalho varia de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo. As remunerações vão de R$ 1.725,86 a R$ 2.511,69. Os contratados terão direito a gratificação natalina proporcional, férias proporcionais acrescidas de um terço (indenizadas ao final do contrato) e inscrição no Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
Inscrições
As inscrições devem ser realizadas presencialmente no período de 7 a 13 de abril de 2026, das 7h30 às 11h30 e das 13h às 16h30, na Secretaria Municipal de Educação e Desporto, localizada na Rua Silveira Martins, nº 163, Centro, Cotiporã/RS.
A taxa de inscrição é de R$ 67,60, a ser paga na tesouraria do Município.
Prova e etapas da seleção
A seleção será feita por meio de prova objetiva, composta por 20 questões de múltipla escolha. A aplicação está prevista para o dia 17 de abril de 2026, às 8h, no Auditório da Secretaria Municipal de Saúde e Assistência Social, localizado na Rua Padre Eugênio Medicheski, Centro, Cotiporã/RS.
Contratação e validade
A contratação será pelo prazo determinado de 6 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, sob regime estatutário.
O processo seletivo terá validade de 6 meses, prorrogável uma vez por igual período, conforme interesse da administração municipal.
A Prefeitura Municipal de Augusto Pestana, no Rio Grande do Sul, abriu um Processo Seletivo Emergencial para formação de cadastro reserva no cargo de Monitor de Escola, destinado a candidatos com nível médio completo. O edital e demais documentos estão disponíveis no site da Prefeitura Municipal de Augusto Pestana.
Prefeitura Municipal de Augusto Pestana
Cargo, jornada e remuneração
Segundo o edital, a oportunidade é para o cargo de Monitor de Escola (cadastro reserva). A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 1.903,49, além das demais vantagens previstas em lei municipal.
Inscrições
As inscrições estarão abertas no período de 7 a 13 de abril de 2026. Os interessados poderão se inscrever de duas formas:
Presencialmente, no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura de Augusto Pestana, na Rua da República, 96;
Pelo e-mail [email protected], mediante envio do currículo preenchido e digitalização dos certificados para comprovação de títulos.
Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
Etapas da seleção
A seleção será composta por:
Análise dos requisitos e dos currículos enviados, com atribuição de pontos para formação e experiência;
Sorteio público em caso de empate na pontuação.
Contratação e validade
O regime de contratação será estatutário, com contrato temporário pelo prazo de 1 ano, podendo ser prorrogado uma vez por igual período. O processo seletivo terá validade de 1 ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme interesse da administração.
A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) abriu um Processo Seletivo Simplificado para contratar um profissional para o cargo de Técnico de Laboratório I, com atuação no Laboratório de Anatomopatologia, em Florianópolis/SC. O requisito é possuir curso técnico de nível médio na área, conforme especificado em edital disponível no site da FAHECE.
Cargo, jornada e remuneração
Segundo o edital, a oportunidade é para o cargo de Técnico de Laboratório I – Laboratório de Anatomopatologia. A jornada de trabalho é de 200 horas mensais, das 8h às 17h, com uma hora de intervalo. A remuneração é de R$ 3.066,92.
Além do salário, são oferecidos vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte e seguro de vida. Após o período de experiência, o colaborador passa a ter direito a prêmio por desempenho, plano de saúde, plano odontológico e convênios com universidades e farmácias.
Inscrições
As inscrições podem ser realizadas até o dia 10 de abril de 2026, pelo site da FAHECE.
Etapas da seleção
A seleção será composta por duas etapas: análise da ficha de inscrição e entrevista.
O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS), por meio do Campus Rio Grande, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação, por tempo determinado, de Professor Substituto para o ensino básico, técnico e tecnológico, com exigência de nível superior.
Segundo o edital, a oportunidade é para o cargo de Professor Substituto na área de Controle, Automação e Instrumentação Industrial (1 vaga). A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, com remuneração que varia de R$ 4.326,60 a R$ 8.058,29, de acordo com a titulação (graduação, aperfeiçoamento, especialização, mestrado ou doutorado). Além do salário, o contratado poderá receber auxílio-alimentação, auxílio-transporte e auxílio pré-escolar, conforme a legislação vigente.
As inscrições estarão abertas no período de 8 a 22 de abril de 2026, exclusivamente via e-mail [email protected], mediante envio da documentação exigida em edital, em formato PDF. Todas as orientações e o formulário de inscrição podem ser consultados no site do IFRS Campus Rio Grande.
A seleção será composta por prova de títulos e prova de desempenho didático, com aplicação prevista para os dias 7 e 8 de maio de 2026. O contrato terá duração de até 1 ano, podendo ser prorrogado por até 2 anos, conforme o interesse da administração.
O prazo de validade do processo seletivo será de 2 anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo haver convocações dentro desse período conforme a necessidade do campus.
O Instituto Federal do Paraná (IFPR), no Campus Astorga, abriu um processo seletivo simplificado para formação de cadastro de reserva para o cargo de Professor Substituto na área de Ciência da Computação. A seleção exige nível superior, com graduação em Computação ou Informática e pós-graduação na área de Computação ou Informática.
Segundo o edital, a oportunidade é para o cargo de Professor Substituto de Ciência da Computação (cadastro de reserva), com jornada de 40 horas semanais. A remuneração mensal básica é de R$ 4.326,60, acrescida de Retribuição por Titulação, conforme o grau: aperfeiçoamento (R$ 324,49), especialização (R$ 648,99), mestrado (R$ 1.622,47) ou doutorado (R$ 3.731,69), podendo chegar a R$ 8.058,29 para candidatos com doutorado.
Inscrições
As inscrições poderão ser realizadas de 8 de abril de 2026, às 8h, até 21 de abril de 2026, às 18h, exclusivamente por envio da documentação exigida ao e-mail [email protected]. A taxa de inscrição é de R$ 64,90. Haverá possibilidade de isenção para candidatos inscritos no CadÚnico, mediante solicitação entre os dias 8 e 12 de abril de 2026.
Etapas e validade
O processo seletivo será composto por duas etapas: prova didática, prevista para o dia 29 de abril de 2026, com sorteio do ponto no dia 28 de abril de 2026, e prova de títulos. O contrato será firmado a partir da assinatura e poderá ser prorrogado, respeitando o prazo máximo legal de 2 anos.
O processo seletivo simplificado terá validade de 1 ano, contado a partir da publicação do edital de homologação, podendo ser prorrogado conforme legislação vigente.
A Prefeitura Municipal de Santo Antônio da Patrulha, no Rio Grande do Sul, abriu um Processo Seletivo Simplificado para contratação por prazo determinado, visando à formação de cadastro reserva para os cargos de Cuidador Social e Supervisor Educacional Escolar. As oportunidades exigem nível médio com magistério ou nível superior com licenciatura, conforme os requisitos definidos em edital disponível no site da Prefeitura Municipal de Santo Antônio da Patrulha.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de Cuidador Social (cadastro reserva) e Supervisor Educacional Escolar (cadastro reserva). Para o cargo de Cuidador Social, a jornada é de 40 horas semanais, com remuneração de R$ 2.367,20. Para Supervisor Educacional Escolar, a jornada é de 20 horas semanais, com remuneração de R$ 2.565,32.
Candidatos sem acesso à internet podem se inscrever presencialmente na sede da Prefeitura, de segunda a sexta-feira, das 9h às 11h30 e das 13h30 às 16h.
Seleção e contratação
A seleção será realizada por análise de currículo, com pontuação para formação, cursos, seminários, congressos e experiência profissional, conforme critérios do edital. A contratação será temporária, em Regime Jurídico Único, para atendimento de necessidade temporária do município.
O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.
A Prefeitura de Boa Vista do Sul, no Rio Grande do Sul, abriu Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro de reserva no cargo de Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental na disciplina de Educação Física. Exige-se licenciatura plena ou formação correspondente, com inscrição no conselho de classe.
Cargo, jornada e remuneração
Segundo o edital, a oportunidade é para:
Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental – Educação Física (cadastro reserva).
Condições de trabalho:
Jornada: 20 horas semanais;
Remuneração: R$ 3.653,30;
Benefício: vale-alimentação pelos dias trabalhados.
Inscrições
As inscrições serão realizadas presencialmente:
Período: de 6 a 17 de abril de 2026;
Dias: de segunda a sexta-feira;
Horário: das 8h30 às 11h30 e das 13h às 17h;
Local: sede da Prefeitura Municipal de Boa Vista do Sul – Rua Emancipação, nº 2470;
Taxa: não haverá cobrança de taxa de inscrição.
Seleção
A seleção será feita por análise de currículos, de acordo com os critérios estabelecidos no edital, em etapa única e de caráter classificatório.
Contrato e validade
Vínculo: contratações temporárias, sob regime administrativo;
Previdência: vinculação ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS);
Validade do processo seletivo: 2 anos, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
A Prefeitura Municipal de Boa Vista do Sul, no Rio Grande do Sul, divulgou edital de Processo Seletivo Simplificado para preencher 1 vaga imediata e formar cadastro reserva nos cargos de Merendeiro(a) e Atendente, ambos de nível fundamental.
Cargos, jornada e vencimentos
Segundo o edital, as oportunidades são para:
Merendeiro(a) – cadastro reserva (CR);
Atendente – 1 vaga.
Condições de trabalho:
Jornada: 40 horas semanais;
Vencimento: R$ 2.065,50;
Benefícios: adicional de insalubridade e vale-alimentação.
Inscrições
As inscrições serão realizadas presencialmente:
Período: de 6 a 20 de abril de 2026;
Dias: de segunda a sexta-feira;
Horário: das 8h30 às 11h30 e das 13h às 17h;
Local: sede da Prefeitura Municipal de Boa Vista do Sul – Rua Emancipação, 2470;
Taxa de inscrição: não haverá cobrança.
Prova e seleção
O processo seletivo consistirá em prova escrita objetiva, de caráter eliminatório, composta por questões de:
Português;
Matemática.
Detalhes da aplicação:
Data: 27 de abril de 2026;
Horário: 18h;
Local: Escola Municipal de Ensino Fundamental Duque de Caxias – Rua Novos Horizontes, nº 76, bairro Centro, Boa Vista do Sul/RS.
Contrato e validade
Natureza do vínculo: contrato temporário;
Regime jurídico: Regime Geral de Previdência Social (RGPS), conforme legislação municipal;
Validade do processo seletivo: 2 anos, podendo ser prorrogado por igual período, uma única vez.
O Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJ SC) publicou o edital do concurso público com vagas de provimento imediato e formação de cadastro de reserva em todo o estado, sob organização da Fundação Getúlio Vargas (FGV). Há oportunidades para níveis médio e superior, todas com jornada de 35 horas semanais.
No ato da inscrição, que ocorre entre 1º e 30 de abril de 2026, o candidato deve selecionar a comarca de lotação pretendida, vinculando sua futura nomeação a uma unidade específica ou à estrutura administrativa do tribunal.
Inscrições
As inscrições serão realizadas no período de 1º a 30 de abril de 2026, diretamente pelo site da banca organizadora, a FGV. Para detalhes sobre taxa, procedimentos e cronograma completo, consulte o edital no portal de concursos da FGV ou no site oficial do TJ SC.
Remuneração inicial (todos os cargos de nível superior): R$ 10.388,29 (35h semanais).
Analista Administrativo
Requisito: curso superior em Administração, Administração Pública ou Direito;
Lotação:
Região I – Capital – CR;
Região II – Criciúma – CR;
Região III – Lages – CR;
Região IV – Joinville – CR;
Região V – Blumenau – CR;
Região VI – Itajaí – CR;
Região VII – São Bento do Sul – CR;
Região VIII – Chapecó – CR;
Região IX – Joaçaba – CR;
Secretaria do Tribunal de Justiça – CR.
Analista Contábil-Econômico
Requisito: curso superior em Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas;
Lotação: Secretaria do Tribunal de Justiça – 2 vagas + CR.
Analista Jurídico
Requisito: curso superior em Direito;
Lotação:
Região I – Capital – CR;
Região II – Criciúma – CR;
Região III – Lages – CR;
Região IV – Joinville – CR;
Região V – Blumenau – CR;
Região VI – Itajaí – CR;
Região VII – São Bento do Sul – CR;
Região VIII – Chapecó – CR;
Região IX – Joaçaba – CR;
Secretaria do Tribunal de Justiça – CR.
Analista de Sistemas
Requisito: curso superior em Ciências da Computação, Engenharia da Computação ou Sistemas de Informação;
Lotação: Secretaria do Tribunal de Justiça – CR.
Arquiteto
Requisito: curso superior em Arquitetura e Urbanismo + registro no conselho de classe;
Lotação: Secretaria do Tribunal de Justiça – CR.
Assistente Social
Requisito: curso superior em Serviço Social + registro no conselho de classe;
Lotação:
Região I – Capital – CR;
Região II – Criciúma – CR;
Região III – Lages – CR;
Região IV – Joinville – CR;
Região V – Blumenau – CR;
Região VI – Itajaí – CR;
Região VII – Canoinhas – CR;
Região VIII – Chapecó – CR;
Região IX – Joaçaba – CR.
Enfermeiro
Requisito: curso superior em Enfermagem + registro no conselho de classe;
Lotação: Secretaria do Tribunal de Justiça – CR.
Engenheiro Civil
Requisito: curso superior em Engenharia Civil + registro no conselho de classe;
Lotação: Secretaria do Tribunal de Justiça – CR.
Engenheiro Eletricista
Requisito: curso superior em Engenharia Elétrica + registro no conselho de classe;
Lotação: Secretaria do Tribunal de Justiça – CR.
Médico
Requisito: curso superior em Medicina + registro no conselho de classe;
Lotação: Secretaria do Tribunal de Justiça – CR.
Oficial de Justiça e Avaliador
Requisito: curso superior em Direito;
Lotação:
Região I – Capital – CR;
Região II – Criciúma – CR;
Região III – Lages – CR;
Região IV – Joinville – CR;
Região V – Blumenau – CR;
Região VI – Itajaí – CR;
Região VII – Canoinhas – CR;
Região VIII – Chapecó – CR;
Região IX – Joaçaba – CR;
Secretaria do Tribunal de Justiça – CR.
Psicólogo
Requisito: curso superior em Psicologia + registro no conselho de classe;
Lotação:
Região I – Capital – CR;
Região II – Criciúma – CR;
Região III – Lages – CR;
Região IV – Joinville – CR;
Região V – Blumenau – CR;
Região VI – Itajaí – CR;
Região VII – Canoinhas – CR;
Região VIII – Chapecó – CR;
Região IX – Joaçaba – CR.
Concurso TJ SC: cargo de nível médio
Técnico Judiciário Auxiliar
Requisito: certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo 2º grau);
Remuneração inicial: R$ 6.034,81 (35h semanais);
Lotação:
Região I – Capital – CR;
Região II – Criciúma – CR;
Região III – Lages – CR;
Região IV – Joinville – CR;
Região V – Blumenau – CR;
Região VI – Itajaí – CR;
Região VII – Canoinhas – CR;
Região VIII – Chapecó – CR;
Região IX – Joaçaba – CR;
Secretaria do Tribunal de Justiça – CR.
Vinculação por comarca e aproveitamento regional
Os candidatos aprovados:
Figurarão em listas específicas da comarca escolhida; e
Também em uma listagem geral da respectiva região judiciária, podendo ser aproveitados em qualquer comarca que integre aquele polo.
Todas as demais informações (provas, conteúdo programático, cronograma detalhado e regras de reserva de vagas) estão disponíveis no edital completo, que pode ser consultado no site da FGV e no portal do TJ SC.
O Tribunal de Justiça do Paraná prorrogou o prazo para o recebimento de propostas para a organização do novo concurso TJ PR. Agora, as instituições podem enviar suas ofertas até sexta-feira, dia 10 de abril. A decisão visa permitir que mais bancas participem do processo, especialmente após o interesse manifestado pela Fundação Getulio Vargas (FGV), que não conseguiu enviar a proposta inicialmente.
Além disso, o tribunal destacou a baixa quantidade de propostas apresentadas, recomendando medidas para ampliar a competitividade, em observância aos princípios da razoabilidade, isonomia, interesse público e competitividade.
De acordo com os documentos do tribunal, inicialmente, cinco instituições estavam cotadas para apresentar propostas:
Cebraspe;
Fundação Getulio Vargas (FGV);
Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências (Fundatec);
Fundação Carlos Chagas (FCC);
Universidade Federal do Paraná (UFPR).
Após o recebimento das propostas, o tribunal fará a análise das propostas técnicas e comerciais, incluindo a licença de uso de sistemas para aplicação das provas. A banca escolhida ficará responsável por receber as inscrições, elaborar as provas e conduzir todas as etapas da seleção. Somente após a contratação oficial da organizadora é que o edital poderá ser finalizado e divulgado. O documento não revela prazos para a conclusão dessa etapa de licitação, tampouco para a divulgação do edital.
Novo concurso TJ PR será para o cargo de contador
O novo concurso para o TJ do Paraná terá oferta exclusivamente para o cargo de contador, com duas vagas imediatas, além da formação de um cadastro de reserva. O cargo exige nível superior completo na área de Ciências Contábeis, e os aprovados serão lotados em Curitiba, no Paraná, no âmbito do 2º grau de jurisdição do tribunal.
Um dos principais atrativos é a remuneração: o cargo de contador conta com iniciais de R$ 22.227,44, valor que já considera vencimento básico e demais vantagens previstas para a carreira.
Estrutura de provas do concurso TJ PR está definida
O novo concurso para o TJ PR será composto por três etapas, todas previstas nos documentos preparatórios da seleção.
1ª fase: Prova objetiva (caráter eliminatório e classificatório):
Serão cobradas 70 questões de múltipla escolha;
Distribuição: 30 questões de conhecimentos gerais e 40 questões de conhecimentos específicos de Contabilidade;
Aplicação no turno da manhã.
2ª fase: Prova discursiva (caráter eliminatório e classificatório):
Composta por um estudo de caso (até 20 linhas) e uma questão dissertativa (até 30 linhas);
Aplicação no turno da tarde;
Somente os candidatos mais bem classificados na prova objetiva terão a discursiva corrigida.
3ª fase: Avaliação de títulos (caráter classificatório):
Serão considerados títulos de especialização, mestrado e doutorado;
Experiência profissional em Contabilidade Pública.
Como foi o último concurso TJ PR para contador?
O último concurso do Tribunal de Justiça do Paraná para contador ocorreu em 2008, sob organização própria, com oferta de duas vagas para a carreira, exigindo nível superior em Ciências Contábeis. Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, discursivas (duas questões) e de títulos.
A prova objetiva foi composta por 60 questões de múltipla escolha, distribuídas em:
Conhecimentos Gerais:
Língua Portuguesa: cinco questões;
Noções de Informática: cinco questões.
Conhecimentos Específicos:
Legislação: dez questões;
Contabilidade Geral: dez questões;
Contabilidade Pública: 30 questões.
Para mais detalhes sobre o concurso TJ PR, acompanhe os canais oficiais do tribunal ou acesse o site oficial do TJ PR.
O concurso Banco do Brasil voltou a avançar nos bastidores, com o banco iniciando contatos com algumas bancas organizadoras para a realização de um novo edital. De acordo com fontes a instituição está procurando empresas interessadas em organizar a próxima seleção, e as bancas cotadas já teriam recebido o termo de referência.
O próximo passo deverá ser o envio das propostas técnico-financeiras para análise. A relação das organizadoras procuradas ainda não foi divulgada oficialmente, mas a informação confirma que os preparativos internos seguem em andamento, mesmo sem anúncio oficial do concurso.
Apesar do avanço, o concurso do Banco do Brasil ainda não tem cronograma definido nem cargos oficialmente confirmados. A carreira de escriturário, principal porta de entrada na instituição, segue como a mais aguardada pelos candidatos, especialmente após o fim da validade do último concurso.
Procurado anteriormente, o próprio Banco do Brasil informou que conduz estudos para garantir a continuidade das seleções externas. O início dos contatos com organizadoras é considerado um dos passos mais importantes para viabilizar o concurso, pois permite avançar na elaboração do edital, definição de provas, cronograma e estrutura da seleção.
Nos últimos meses, o banco já havia confirmado que realiza estudos para contratação de uma organizadora, após o encerramento do contrato anterior com a Fundação Cesgranrio. Em nota oficial, o BB reforçou que não antecipa a divulgação de concursos e que qualquer novidade é informada apenas por seus canais oficiais (consulte o site oficial do Banco do Brasil para atualizações).
Concurso BB ganha força após fim do cadastro e pressão por vagas
Outro fator que reforça a expectativa por um novo concurso Banco do Brasil é o cenário atual de pessoal da instituição. O último concurso, realizado em 2022, teve sua validade encerrada em julho de 2025, após a convocação de todos os aprovados, incluindo o cadastro de reserva. Com isso, o banco não pode mais realizar novas admissões sem a abertura de uma nova seleção.
No concurso anterior, realizado em 2022, as vagas foram divididas por dois perfis profissionais:
Agente comercial: o escriturário tradicional, que atua principalmente no atendimento ao público nas agências do banco, com lotações em todos os estados;
Agente de tecnologia: voltado para a área de TI, com atuação específica em Brasília (DF) e exigência de conhecimentos técnicos.
Além disso, entidades representativas da categoria, como o Sindicato dos Bancários, têm intensificado a pressão pela realização do concurso, citando falta de funcionários e sobrecarga nas agências. Segundo a entidade, diversas unidades operam com equipes reduzidas, o que compromete o atendimento e reforça a necessidade de recomposição do quadro.
Salário do Banco do Brasil ultrapassa os R$ 6 mil
O cargo mais aguardado no próximo edital segue sendo o de escriturário (agente comercial), que exige apenas nível médio. Após reajuste recente, o Banco do Brasil informou que a remuneração inicial do cargo passou a superar R$ 6,4 mil, somando salário-base e benefícios como auxílio-alimentação e cesta alimentação — um dos pacotes mais atrativos entre concursos de nível médio.
Segundo o BB, o salário inicial do agente comercial é:
R$ 4.189,05 nos primeiros 90 dias de trabalho;
R$ 4.314,69 após esse período inicial.
Além do salário-base, os empregados recebem benefícios fixos que aumentam significativamente os ganhos mensais:
Ajuda alimentação/refeição: R$ 1.173,26 por mês;
Cesta alimentação: R$ 924,47 mensais.
Somando salário e benefícios, a remuneração inicial chega na casa dos R$ 6.412,42 (após 90 dias), sem considerar outras vantagens previstas em acordo coletivo.
A Prefeitura de Jaguaruna, no estado de Santa Catarina, publicou o edital 011/2026 para realização de processo seletivo simplificado, visando suprir a demanda na função de Assistente Técnico Pedagógico. As exigências mínimas incluem diploma e histórico escolar de conclusão de curso de Licenciatura Plena em Pedagogia.
Cargo, jornada e remuneração
Cargo: Assistente Técnico Pedagógico (1 vaga);
Carga horária: 40 horas semanais;
Remuneração: R$ 5.130,63;
Lotação: Inicialmente na EB Cecília Ávila Schimitz, com aproveitamento dos demais aprovados em casos de vacância nas escolas da Rede Municipal, conforme necessidade.
Inscrições
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas por e-mail:
Período: até 13 de abril de 2026;
Forma: encaminhar documentação em formato PDF para [email protected];
Documentação necessária: currículo conforme modelo do edital, RG e CPF, comprovantes de tempo de serviço e comprovantes de especialização.
Avaliação e classificação
Os participantes serão avaliados por meio de análise curricular, de caráter classificatório. Serão considerados para pontuação os seguintes itens, dependendo da titulação mínima (habilitado ou não habilitado):
Doutorado – 3,0 pontos;
Mestrado – 2,5 pontos;
Especialização na área específica – 2,0 pontos;
Habilitação em área específica – 1,5 pontos;
Cursos de aperfeiçoamento – 1,0 ponto (avaliados com base no período de 1º de janeiro de 2025 até 31 de dezembro de 2025).
Em caso de empate na nota final, serão utilizados os seguintes critérios sucessivos:
Maior idade;
Maior número de filhos;
Sorteio público.
A convocação será feita conforme a conveniência administrativa. O não comparecimento em até 24h após a convocação (por e-mail ou telefone da Secretaria de Educação) caracterizará desistência.
Mais informações
Todas as informações importantes estão disponíveis no edital completo, divulgado na página oficial da Prefeitura de Jaguaruna. Para detalhes adicionais, acesse o site oficial da Prefeitura de Jaguaruna.
A Prefeitura de Barra Velha, em Santa Catarina, lançou o edital de nº 005/2026 para admissão de estudantes de cursos superiores em estágio remunerado, com formação de cadastro de reserva.
Oportunidades, jornada e benefícios
As oportunidades são para estudantes dos seguintes cursos:
Engenharia Civil;
Engenharia Sanitária;
Engenharia Ambiental;
Tecnólogo em Saneamento;
Tecnólogo em Saneamento Ambiental;
Arquitetura.
Jornada: 6 horas diárias e 30 horas semanais;
Bolsa mensal: um salário-mínimo, acrescida de auxílio-alimentação de R$ 550,00;
Benefícios: recesso remunerado de 30 dias, proporcional à duração do estágio.
Requisitos
O candidato deve:
Ter no mínimo 18 anos;
Estar matriculado entre o 1º e o 8º período dos cursos exigidos;
Residir no município de Barra Velha;
Não possuir vínculo com cargo público ou outra atividade remunerada no setor público.
Comprovantes de cursos e certificações (se houver).
Seleção
A seleção será realizada por meio de análise de:
Período acadêmico;
Cursos complementares;
Conhecimentos técnicos (AutoCAD, Revit ou SketchUp);
Experiência profissional.
Em caso de empate, poderá haver entrevista e, persistindo, será considerado o candidato de maior idade.
Validade
Validade do processo seletivo: um ano;
Duração máxima do estágio: até dois anos.
Para mais informações, consulte o edital completo disponível no site do Diário Oficial dos Municípios de Santa Catarina, edição de 7 de abril de 2026, ou no portal da Prefeitura.
A Prefeitura de Braço do Trombudo, no estado de Santa Catarina, realizará um novo processo seletivo público nº 02/2026 para formação de cadastro de reserva em diferentes cargos de níveis fundamental, médio e superior. As nomeações ocorrerão conforme a necessidade da administração municipal dentro do prazo de validade do certame.
Cargos, requisitos e salários
Veja as oportunidades para cadastro reserva (CR):
Auxiliar de Serviços Gerais (Merendeira/Servente) – CR; Requisitos: Ensino Fundamental (Séries Iniciais – 1ª a 4ª série); Salário: R$ 2.437,15;
Motorista – CR; Requisitos: Ensino Fundamental (Séries Iniciais – 1ª a 4ª série), experiência na área e CNH categoria “D” ou superior; Salário: R$ 2.759,90;
Odontólogo – CR; Requisitos: Curso Superior com registro no respectivo órgão fiscalizador; Salário: R$ 8.981,90;
Operador de Trator Agrícola – CR; Requisitos: Ensino Fundamental (Séries Iniciais – 1ª a 4ª série), experiência na área e CNH categoria “B” ou superior; Salário: R$ 2.759,90;
Professor de Artes – CR; Requisitos: Licenciatura Plena em Artes; Salário: R$ 2.527,00;
Professor de Ciências – CR; Requisitos: Licenciatura Plena em Ciências; Salário: R$ 1.895,25;
Professor de Educação Física – CR; Requisitos: Licenciatura Plena em Educação Física e registro no órgão fiscalizador; Salário: R$ 5.054,00;
Professor de Educação Infantil e Séries Iniciais (20h) – CR; Requisitos: Licenciatura Plena em Pedagogia; Salário: R$ 2.527,00;
Professor de Educação Infantil e Séries Iniciais (40h) – CR; Requisitos: Licenciatura Plena em Pedagogia; Salário: R$ 5.054,00;
Professor de Inglês – CR; Requisitos: Licenciatura Plena em Inglês; Salário: R$ 1.895,25;
Professor de Matemática – CR; Requisitos: Licenciatura Plena em Matemática; Salário: R$ 1.895,25;
Agente Comunitário de Saúde (Microárea 02 – Centro) – CR; Requisitos: Ensino Médio completo e residência na área desde a publicação do edital; Salário: R$ 3.242,00.
Inscrições
As inscrições estarão abertas exclusivamente pela internet.
Período: do dia 7 de abril até as 17h do dia 6 de maio de 2026;
Taxa de participação: R$ 40,00 para cargos de nível fundamental e R$ 50,00 para médio e superior.
Seleção
A seleção será feita por meio de:
Prova objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos, realizada no dia 17 de maio de 2026, das 09h às 11h (local divulgado em 12 de maio);
Prova de títulos, de caráter exclusivamente classificatório para os candidatos aprovados na prova objetiva;
Prova prática, de caráter eliminatório e classificatório para os cargos de Motorista e Operador de Trator Agrícola.
É importante destacar que a aprovação no certame não garante a contratação automática, pois o aproveitamento dos candidatos aprovados dependerá das necessidades do Município e do limite de despesas, respeitando sempre a ordem de classificação.
Validade
O processo seletivo tem validade de até um ano, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.
A Prefeitura de Zortéa, em Santa Catarina, por meio do Fundo Municipal de Saúde, publicou edital para processo seletivo destinado ao provimento de vagas temporárias e formação de cadastro reserva no cargo de Agente Comunitário de Saúde, com exigência de ensino médio completo.
Cargos, jornada e remuneração
Segundo o edital, as oportunidades são para:
Agente Comunitário de Saúde – M.A. 01 (1 vaga);
Agente Comunitário de Saúde – M.A. 04 (1 vaga);
Agente Comunitário de Saúde – M.A. 05 (1 vaga);
Agente Comunitário de Saúde – M.A. 06 (1 vaga).
Jornada de trabalho: 40 horas semanais;
Remuneração: R$ 2.955,50.
Inscrições
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet no site oficial do processo. O site requer navegadores compatíveis como Mozilla Firefox, Google Chrome, Opera ou Safari para acesso adequado[1].
Período: do dia 6 de abril de 2026 até as 14h do dia 17 de abril de 2026;
Isenção: possibilidade para candidatos com hipossuficiência financeira ou doadores fidelizados de sangue/medula ósea; pedidos até as 17h do dia 9 de abril de 2026.
Seleção
O processo seletivo será composto por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para o dia 25 de abril de 2026, com início às 8h30.
Local: Grupo Escolar Municipal Horizonte Núcleo I, Rua Dorvalina Guerreiro, 250, Bairro Conceição, Zortéa/SC.
Contrato e validade
Contratação: sob Regime Especial de Direito Administrativo e vinculação ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS);
Validade do processo seletivo: dois anos, a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
A Prefeitura de Santiago do Sul, em Santa Catarina, publicou o edital do Processo Seletivo Simplificado nº 003/2026, com o objetivo de formar cadastro de reserva para contratação por prazo determinado de profissionais com nível superior.
Cargo, jornada e remuneração
Segundo o edital, a oportunidade é para:
Psicólogo (cadastro reserva).
Carga horária: 20 horas semanais;
Remuneração: R$ 3.655,42.
Inscrições
As inscrições devem ser realizadas presencialmente:
A Prefeitura de Petrolândia, no estado de Santa Catarina, anunciou a revogação integral do Processo Seletivo Simplificado regido pelo Edital nº 006/2026, que visava à formação de cadastro reserva para contratação temporária de profissionais de níveis fundamental e superior. As oportunidades eram para os cargos de Médico Veterinário e Operador de Equipamentos.
Motivos da revogação
De acordo com o Termo de Revogação, a decisão foi motivada por:
Inconsistências que comprometeram a regular execução do certame;
Existência de concurso público em fase de elaboração/andamento, que passa a ser prioridade para o provimento de cargos públicos no município.
Efeitos da revogação
Com a revogação, todas as inscrições realizadas e atos administrativos praticados no âmbito do edital ficam sem efeito. Além disso:
Os documentos eventualmente apresentados pelos candidatos não serão aproveitados para quaisquer futuros certames, sejam processos seletivos simplificados ou concursos públicos.
A Prefeitura Municipal de Bagé, por meio da Secretaria Municipal de Educação e Formação Profissional (SMED), divulgou o Processo Seletivo Simplificado nº 003/2026 para contratação temporária de profissionais de apoio especializado, com o objetivo de preencher 109 vagas para atuação nas escolas municipais. Exige-se nível médio completo e cursos de formação continuada com, no mínimo, 180 horas em educação inclusiva.
Cargo, jornada e remuneração
Segundo o edital, as oportunidades são para:
Profissional de Apoio Especializado (109 vagas).
Jornada de trabalho: 40 horas semanais;
Remuneração: Salário Mínimo Regional acrescido de vale-alimentação no valor de R$ 28,58 por dia trabalhado.
Inscrições
As inscrições ocorrerão presencialmente:
Período: nos dias 9 e 10 de abril de 2026;
Horário: das 8h às 17h;
Local: Secretaria Municipal de Administração (SMAD), localizada na Rua Caetano Gonçalves, nº 1151, Centro, Bagé, RS (para mais detalhes, consulte o site oficial da Prefeitura de Bagé).
Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
Seleção
A seleção será realizada em etapa única de análise curricular, conforme critérios objetivos detalhados no edital. Não haverá prova escrita. Todas as etapas seguem o cronograma divulgado, com previsão de homologação do resultado definitivo em 23 de abril de 2026.
Contrato e validade
Contratação: prazo de um ano, a contar de 27 de março de 2026, podendo ser prorrogada uma vez por igual período, sob regime administrativo;
Validade do processo seletivo: um ano, também prorrogável por mais um ano.
Mais informações e dúvidas podem ser obtidas diretamente na Secretaria Municipal de Educação e Formação Profissional (SMED) ou no edital oficial disponível no site da Prefeitura.
Estão abertos dois editais do processo seletivo FAHECE/SAMU para o cargo de Auxiliar de Higienização, com atuação em municípios de Santa Catarina, sob regime CLT e formação de cadastro reserva.
Editais, cidades e salários
Edital 140/26 – Auxiliar de Higienização (1 vaga) – Criciúma
Salário: R$ 2.186,32.
Edital 141/26 – Auxiliar de Higienização (1 vaga) – Videira
Salário: R$ 2.136,33.
Para ambos os editais:
Carga horária: 44 horas semanais, em escala 12×36;
Benefícios: vale-transporte, vale-refeição ou alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e convênios.
Requisitos e atribuições
Escolaridade: ensino fundamental completo;
Experiência: mínimo de 6 meses na área de higienização.
Entre as principais atividades do Auxiliar de Higienização estão:
Limpeza e organização dos ambientes;
Higienização de ambulâncias;
Controle de materiais e reposição de itens de higiene;
Cumprimento de rotinas sanitárias;
Uso correto de EPIs e observância das normas de segurança;
Atuação na manutenção da qualidade dos serviços prestados.
O contrato terá duração aproximada de 4 a 6 meses, conforme previsto em cada edital.
Etapas de seleção
O processo seletivo contará com duas fases, ambas de caráter classificatório e eliminatório:
Análise da ficha de inscrição;
Avaliação técnica/comportamental.
A pontuação considera principalmente a experiência profissional, com maior peso para atuação na área da saúde.
O processo seletivo terá validade de 6 meses, podendo ser prorrogado.
Inscrições
As inscrições estão abertas e serão recebidas até 9 de abril de 2026, conforme o portal da FAHECE.
Para se inscrever, o candidato deve:
Acessar o site da FAHECE, na área “Trabalhe conosco”;
Filtrar por “inscrições em aberto” e localizar o edital desejado (140/26 ou 141/26);
Preencher a ficha de inscrição on-line e acompanhar as atualizações pelo próprio portal.
Dúvidas adicionais podem ser sanadas diretamente na página “Trabalhe conosco” da FAHECE.
A Prefeitura Municipal de Grão Pará, em Santa Catarina, divulgou a abertura de três concursos públicos para preenchimento de vagas e formação de cadastro reserva em funções de nível fundamental, médio, técnico e superior.
Cargos ofertados
Os editais contemplam oportunidades nas áreas de Administração Municipal, Educação e SAMAE:
Administração Municipal
Assistente Social (1 + CR)
Farmacêutico (1 + CR)
Fisioterapeuta (1 + CR)
Médico Veterinário (1 + CR)
Técnico em Enfermagem (1 + CR)
Vigilante Sanitário (1 + CR)
Agente de Serviços Gerais (1 + CR)
Pedreiro (1 + CR)
Servente de Obras (1 + CR)
Educação
Agente de Apoio Educacional (1 + CR)
Auxiliar de Serviços (1 + CR)
SAMAE
Contador (1)
Auxiliar Administrativo (1)
Auxiliar Operacional (1)
Encanador (1)
Faxineira (1)
Jornada e remuneração
Jornada: 30 a 40 horas semanais, conforme o cargo;
Período: de 6 de abril de 2026 a 4 de maio de 2026;
Taxas: de R$ 80,00 (nível fundamental e médio) a R$ 120,00 (nível superior);
Isenção: doadores de sangue podem solicitar isenção, conforme regras do edital, enviando documentação comprobatória durante o período de inscrições.
Provas e etapas
Todos os cargos terão prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório:
Administração e Educação: prova em 17 de maio de 2026;
SAMAE: prova em 16 de maio de 2026.
Para o cargo de Encanador (SAMAE), haverá também prova de aptidão prática, prevista para 17 de maio de 2026 à tarde.
Validade dos concursos
Os concursos terão validade de 2 anos, contados da homologação do resultado final, podendo ser prorrogados uma única vez, por igual período, a critério da Prefeitura Municipal de Grão Pará.
