A Prefeitura de São José do Herval, no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de dois importantes editais: um Concurso Público (Edital nº 01/2026) e um Processo Seletivo Público (Edital nº 01/2026). Juntos, esses certames visam preencher um total de 25 vagas imediatas, além de formar cadastro de reserva, para profissionais com os mais variados níveis de escolaridade: desde alfabetizados e com ensino fundamental incompleto, até níveis médio e superior.

Esta é uma oportunidade imperdível para quem busca estabilidade e uma colocação no serviço público municipal, com uma ampla gama de cargos e remunerações atrativas.

Resumo das Informações Principais

Cargos e Oportunidades Detalhadas

Os editais oferecem uma diversidade de cargos, atendendo a diferentes formações e perfis profissionais:

Edital nº 01/2026 – Concurso Público (22 vagas)

Este edital foca em cargos de caráter efetivo, com maior estabilidade. As oportunidades são para:

• Agente Administrativo Auxiliar (1 vaga) – Nível médio.
• Agente de Controle Interno (1 vaga) – Nível superior.
• Assistente Social (2 vagas) – Nível superior.
• Atendente de Serviço Público (1 vaga) – Nível médio.
• Auxiliar de Consultório (Dentário) (1 vaga) – Nível médio/técnico.
• Auxiliar de Serviços Gerais (2 vagas) – Nível fundamental incompleto/alfabetizado.
• Fiscal Municipal (1 vaga) – Nível médio.
• Médico Clínico Geral (1 vaga) – Nível superior.
• Motorista (3 vagas) – Nível fundamental incompleto/alfabetizado + CNH.
• Operador de Máquinas (2 vagas) – Nível fundamental incompleto/alfabetizado + CNH.
• Operário (1 vaga) – Nível fundamental incompleto/alfabetizado.
• Operário Especializado (1 vaga) – Nível fundamental incompleto/alfabetizado.
• Professor de Educação Infantil e Séries ou Anos Iniciais (4 vagas) – Nível superior (Pedagogia).
• Professor de Geografia/História (1 vaga) – Nível superior (Licenciatura em Geografia ou História).

Edital nº 01/2026 – Processo Seletivo Público (3 vagas)

Este edital destina-se a contratações temporárias, visando suprir necessidades específicas da administração. As oportunidades são para:

• Agente de Combate às Endemias (1 vaga) – Nível médio.
• Visitador do Programa Primeira Infância Melhor (PIM) (2 vagas) – Nível médio.

Requisitos para Participação

Para participar das seleções, os candidatos devem comprovar o nível de escolaridade exigido para a função em que pretendem atuar e atender a outros requisitos específicos estabelecidos em cada edital. É fundamental a leitura atenta dos documentos, pois as exigências de formação e outras qualificações são distintas entre o Concurso Público e o Processo Seletivo.

Remuneração e Jornada de Trabalho

A carga horária de trabalho varia de 20 a 44 horas semanais, dependendo do cargo. As remunerações mensais iniciais são bastante competitivas, variando de R$ 1.642,64 a R$ 13.346,45. É importante destacar que o valor máximo é destinado a cargos específicos do Concurso Público, como o de Médico Clínico Geral, por exemplo.

Procedimentos para Participação (Inscrições)

Os interessados em participar devem ficar atentos ao período e forma de inscrição:

• Período de Inscrição: De 19 de janeiro de 2026 a 17 de fevereiro de 2026, até as 18h.
• Local de Inscrição: As inscrições serão realizadas exclusivamente online, pelo site da Legalle Concursos, a banca organizadora.
• Taxa de Inscrição: O valor da taxa de inscrição varia de R$ 150,00 a R$ 200,00, dependendo do cargo e nível de escolaridade.
• Isenção da Taxa: Será possível solicitar a isenção da taxa de inscrição entre os dias 19 e 25 de janeiro de 2026, conforme os critérios detalhados nos editais.

É crucial preencher o formulário eletrônico com todos os dados solicitados e efetuar o pagamento da taxa de inscrição (ou solicitar a isenção) dentro dos prazos estabelecidos para que a inscrição seja validada.

Etapas de Seleção

A seleção dos candidatos será realizada por meio de um conjunto de etapas, que variam conforme o cargo:

• Prova Teórica Objetiva: De caráter eliminatório e classificatório, será aplicada para todos os cargos. A prova está prevista para o dia 29 de março de 2026. Abordará conhecimentos gerais e específicos de cada cargo, conforme o conteúdo programático detalhado nos editais.
• Prova Prática: De caráter eliminatório e classificatório, será aplicada para os cargos de Motorista, Operador de Máquinas, Operário e Operário Especializado. Também está prevista para o dia 29 de março de 2026, e avaliará as habilidades práticas e a destreza dos candidatos na condução e operação dos veículos/máquinas ou na execução de tarefas pertinentes.
• Prova de Títulos: De caráter classificatório, será aplicada para os cargos de Professor de Educação Infantil e Séries ou Anos Iniciais e Professor de Geografia/História. Esta etapa pontuará a formação acadêmica (pós-graduações, mestrado, doutorado) e a experiência profissional dos candidatos, conforme os critérios detalhados nos editais.

Os conteúdos programáticos e os critérios de pontuação para cada uma dessas etapas estarão detalhadamente estabelecidos nos editais, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Vigência dos Certames

O prazo de validade tanto do Processo Seletivo quanto do Concurso Público será de dois anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final. Este prazo poderá, a critério e à conveniência da administração municipal, ser prorrogado uma única vez, por igual período. Essa possibilidade de prorrogação é uma excelente notícia para os candidatos aprovados no cadastro de reserva, pois aumenta significativamente as chances de convocação ao longo do tempo, conforme a necessidade da Prefeitura.