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FAHECE Abre Processo Seletivo para Assistente de Gestão de Pessoas II em Criciúma (SC)

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A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) publicou um edital de Processo Seletivo Simplificado para a contratação por prazo determinado de um profissional no cargo de Assistente de Gestão de Pessoas II. A vaga é destinada ao HEMOSC de Criciúma, em Santa Catarina.

Esta é uma oportunidade para quem busca atuar na área de Recursos Humanos ou Administração em uma instituição de saúde renomada. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os requisitos, remuneração, benefícios, inscrições e etapas de seleção.

Cargo e Requisitos

O processo seletivo é destinado ao preenchimento de uma vaga para o cargo de Assistente de Gestão de Pessoas II.

Requisitos

Para se candidatar, é exigido ensino superior em andamento nas áreas de Recursos Humanos ou Administração, além de experiência mínima de seis meses na área ou em função similar.

Carga Horária, Remuneração e Benefícios

A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. A remuneração oferecida é de R$ 3.029,40 mensais.

Benefícios

Os benefícios incluem:

  • Vale-transporte.
  • Vale-alimentação ou vale-refeição.
  • Seguro de vida.

Após o período de experiência, os contratados terão direito a benefícios adicionais, como:

  • Prêmio por desempenho.
  • Plano de saúde (Unimed).
  • Plano odontológico (Uniodonto).
  • Convênios com universidades e farmácias.
  • Um dia de folga no aniversário (a partir de um ano de empresa).

Inscrições

As inscrições devem ser realizadas de 29 de janeiro de 2026, a partir das 9h, até 2 de fevereiro de 2026, às 23h59. O processo é exclusivamente online, pelo site oficial da FAHECE: https://www.fahece.org.br/trabalhe-conosco. É fundamental selecionar o “Edital de Processo Seletivo n.º 046/26” para acessar a vaga correta.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção contará com duas etapas principais, ambas de caráter classificatório e eliminatório:

  • Avaliação da Ficha de Inscrição: Nesta etapa, serão analisados os dados informados na inscrição, incluindo a formação acadêmica e a experiência profissional do candidato.
  • Avaliação Técnica/Comportamental: Esta fase consistirá em entrevista e/ou testes, com o objetivo de aferir conhecimentos específicos da área e as competências profissionais e comportamentais do candidato.

Os critérios de pontuação detalhados para todas as etapas estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Regime de Contratação e Validade do Processo Seletivo

O contrato terá duração inicial de oito meses, podendo ser renovado por mais uma vez, até o limite máximo de dois anos. A contratação será sob o regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).

O processo seletivo terá validade de seis meses, a contar da data de sua publicação, podendo ser prorrogado a critério da FAHECE, conforme a demanda da instituição.

FAHECE Abre Processo Seletivo para Técnico de Enfermagem I no CEPON (SC)

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A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) divulgou um edital de Processo Seletivo Simplificado para preencher uma vaga temporária de Técnico de Enfermagem I, com especialização em Centro Cirúrgico. A oportunidade é para atuar no Centro de Pesquisas Oncológicas (CEPON), localizado no município de Florianópolis, Santa Catarina.

Esta é uma excelente chance para profissionais da enfermagem que buscam uma colocação em uma instituição de referência na área da saúde. A FAHECE frequentemente abre seleções para técnicos de enfermagem em diversas especialidades, o que demonstra a constante demanda por esses profissionais. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os requisitos, remuneração, benefícios, inscrições e etapas de seleção.

Cargo e Requisitos

O processo seletivo é destinado ao preenchimento de uma vaga temporária para o cargo de Técnico de Enfermagem I – Centro Cirúrgico.

Requisitos

Para se candidatar, é exigido nível técnico em Enfermagem e Instrumentação Cirúrgica, além de registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina (COREN/SC).

Carga Horária, Remuneração e Benefícios

A jornada de trabalho para o cargo é de 44 horas semanais. A remuneração oferecida é de R$ 3.373,61 mensais.

Benefícios

Além da remuneração, os contratados terão acesso a um pacote de benefícios abrangente, que inclui:

  • Vale transporte.
  • Refeição no local.
  • Prêmio por desempenho.
  • Plano de saúde Unimed.
  • Plano odontológico Uniodonto.
  • Seguro de vida.
  • Folga de aniversário.
  • Convênio com universidades.
  • Convênio com farmácia.

Inscrições

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente no site oficial da FAHECE: https://www.fahece.org.br/. O período para inscrição vai das 16h do dia 28 de janeiro de 2026 até às 23h59 do dia 2 de fevereiro de 2026.

É importante ressaltar que não será cobrada taxa de inscrição, o que facilita a participação de todos os interessados.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção dos candidatos será realizada em duas etapas:

  • Análise da Ficha de Inscrição: Nesta etapa, será realizada a pontuação de cursos e experiência profissional, conforme os critérios estabelecidos no edital.
  • Avaliação Técnica/Comportamental: Esta fase pode incluir diversas ferramentas de avaliação, como teste comportamental, estudo de caso, dinâmicas em grupo, teste prático e entrevista por competências, visando aferir os conhecimentos específicos e as habilidades comportamentais dos candidatos.

Os critérios de pontuação detalhados para todas as etapas estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Regime de Contratação e Validade do Processo Seletivo

O contrato será pelo prazo de até 3 meses, podendo ser renovado uma única vez, sem exceder o período total de 2 anos. A contratação será sob o regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).

O processo seletivo terá validade de seis meses, a contar da data de sua publicação, podendo ser prorrogado a critério da FAHECE, conforme a demanda da instituição.

Edital do Concurso Câmara dos Deputados 2026 Publicado com Salários de até R$ 30 Mil

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A Câmara dos Deputados oficializou a publicação do aguardado edital para seu novo concurso público, organizado pelo Cebraspe. O certame oferece um total de 140 oportunidades para profissionais de nível superior, sendo 70 vagas para preenchimento imediato e outras 70 destinadas à formação de cadastro de reserva. Com remunerações iniciais que podem ultrapassar os R$ 30 mil, as inscrições estarão abertas no início de 2026, prometendo ser um dos processos seletivos mais concorridos do ano.

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Detalhes dos Cargos e Distribuição das Vagas

O concurso contempla duas carreiras principais: Analista Legislativo e Técnico Legislativo. Para a função de Analista, a especialidade ofertada é Processo Legislativo e Gestão, contando com 35 vagas imediatas e 35 para cadastro de reserva. Já para o cargo de Técnico, a especialidade é Assistente Legislativo e Administrativo, seguindo a mesma distribuição de 35 vagas imediatas e 35 de reserva.

A política de cotas é aplicada em ambas as carreiras. Das vagas imediatas, 22 são para ampla concorrência, 9 reservadas para pessoas negras, 2 para pessoas com deficiência, 1 para indígenas e 1 para quilombolas. É importante notar que ambos os cargos exigem diploma de nível superior em qualquer área de formação, devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação.

Remuneração e Pacote de Benefícios

Um dos grandes atrativos deste edital é a estrutura remuneratória. O cargo de Analista Legislativo oferece um vencimento inicial de R$ 30.853,99, enquanto o Técnico Legislativo inicia a carreira com R$ 21.008,19.

Além dos vencimentos básicos, os servidores terão direito a um robusto pacote de benefícios. O auxílio-alimentação é de R$ 1.784,42 e a assistência pré-escolar chega a R$ 1.184,35 por dependente. Há ainda previsão de assistência médica e odontológica no valor de R$ 776,60 e auxílio-transporte de R$ 134,26.

Cronograma de Inscrições e Taxas

Os interessados deverão realizar suas inscrições exclusivamente pelo site do Cebraspe entre as 10h do dia 5 de janeiro e as 18h de 26 de janeiro de 2026. As taxas foram fixadas em R$ 130,00 para Analista e R$ 100,00 para Técnico, com data limite de pagamento em 28 de janeiro.

Haverá possibilidade de isenção total da taxa para candidatos inscritos no CadÚnico ou doadores de medula óssea. O período para solicitar esse benefício será entre 5 e 12 de janeiro de 2026.

Estrutura das Provas e Avaliação

A avaliação dos candidatos ocorrerá no dia 8 de março de 2026 e será aplicada em todas as capitais brasileiras e no Distrito Federal. O certame exigirá resistência, pois as provas serão divididas em dois turnos.

Pela manhã, será aplicada a prova objetiva com duração de 5 horas. Ela será composta por 180 itens no modelo “Certo ou Errado”, divididos igualmente entre Conhecimentos Gerais e Específicos. Para não ser eliminado, o candidato precisa atingir pontuações mínimas específicas em cada módulo e no total da prova.

No turno da tarde, ocorrerá a prova discursiva com duração de 3 horas. Esta etapa consistirá em duas questões discursivas de até 20 linhas cada e uma peça de natureza técnica de até 50 linhas. A aprovação nesta fase exige uma nota mínima de 30 pontos.

Edital Bombeiros SC Publicado: 630 Vagas de Nível Superior; Inicial de R$ 8 Mil! (Prorrogado)

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O Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina (Bombeiros SC) publicou o edital do Processo Seletivo Simplificado (PSS), oferecendo 630 vagas imediatas para o cargo de Aluno-Soldado Temporário. As oportunidades são para candidatos com nível superior, e o salário inicial pode chegar a R$ 8.015,00.

Prorrogado

As inscrições estarão prorrogadas até o dia 29 de janeiro de 2026. A taxa de inscrição é de R$ 120. As provas estão previstas para 1º de março de 2026. O PSS é organizado pelo Idecan.

APOSTILAS AQUI

Resumo das Informações

  • Banca: Idecan
  • Vagas: 630
  • Cargos: Aluno-Soldado Temporário
  • Escolaridade: Nível superior
  • Salários: Até R$ 8.015,00
  • Inscrições: 18/12/2025 a 29/01/2026
  • Taxa: R$ 120
  • Provas: 01/03/2026

Cargos e Vagas do Edital Bombeiros SC

O Processo Seletivo Simplificado visa a incorporação de candidatos na graduação de Aluno-Soldado Temporário no Serviço Militar Estadual Temporário (SEMET). O objetivo é preencher 630 vagas, distribuídas por Batalhão de Bombeiro Militar (BBM) em Santa Catarina.

Após a aprovação no Curso Básico de Formação (CBF) e no estágio de adaptação e avaliação, o candidato é declarado na graduação de Soldado Temporário.

O Soldado Temporário tem a função de reforçar o efetivo nas escalas de serviço, atuando em atividades como combate a incêndio, busca e salvamento, atendimento pré-hospitalar, atendimento na Central de Operações Bombeiro Militar (COBOM) e funções administrativas.

A distribuição das vagas por BBM é a seguinte:

  • 2º BBM: 68 vagas
  • 3º BBM: 60 vagas
  • 5º BBM: 50 vagas
  • 6º BBM: 68 vagas
  • 7º BBM: 60 vagas
  • 9º BBM: 54 vagas
  • 11º BBM: 42 vagas
  • 12º BBM: 42 vagas
  • 13º BBM: 30 vagas
  • 14º BBM: 66 vagas
  • 15º BBM: 60 vagas
  • 16º BBM: 30 vagas
  • Totais: 630 vagas

É importante observar que o Serviço Militar Estadual Temporário (SEMET) não constitui forma de ingresso na carreira militar estadual.

Requisitos do Edital Bombeiros SC

Para concorrer e ingressar no SEMET, os candidatos devem atender a uma série de requisitos obrigatórios, que incluem escolaridade, idade, altura mínima, habilitação, conduta e condições relacionadas ao militarismo.

Entre os requisitos obrigatórios para o ingresso no SEMET do CBMSC, destacam-se:

  • Escolaridade: Comprovar a conclusão de curso de graduação em nível superior, mediante apresentação de certificado ou diploma reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) ou órgão oficial competente.
  • Idade: Ter idade mínima de 18 anos e não ter completado 40 anos na data de inscrição no Processo Seletivo Simplificado.
  • Altura mínima:
    • Candidatas do sexo feminino: 1,60 m.
    • Candidatos do sexo masculino: 1,65 m.
  • Habilitação: Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH).
  • Aptidão: Ser considerado apto nas diversas fases eliminatórias (Investigação Social, Exame de Saúde, Avaliação Psicológica, Teste de Aptidão Física).
  • Conduta: Não ter sido condenado por crime doloso, ter boa conduta comprovada por certidões de antecedentes criminais, e não possuir tatuagens que remetam a ideologias antidemocráticas, violência, preconceito ou discriminação.
  • Militarismo: Estar em dia com os deveres do serviço militar obrigatório e, se for militar estadual ou federal, ter comportamento “bom” no mínimo.

Salários do Edital Bombeiros SC

A remuneração inicial para o Aluno-Soldado Temporário durante o Curso Básico de Formação (CBF) corresponde ao subsídio da graduação de Soldado:

  • Subsídio (Soldado): R$ 8.015,00 (mês de referência: dezembro de 2025).
  • Auxílio-Alimentação: R$ 550,00.

Após a aprovação no CBF, o militar continua a receber a remuneração referente à graduação de Soldado.

Inscrições do Edital Bombeiros SC

  • Período de inscrição: As inscrições estarão abertas das 14h00min do dia 18 de dezembro de 2025 às 23h59min do dia 29 de janeiro de 2026 (horário de Brasília).
  • Taxa de inscrição: R$ 120,00.
  • Pagamento: Pode ser feito via boleto bancário, PIX ou cartão de crédito (com opção de parcelamento). O último dia para pagamento da taxa de inscrição é 20 de janeiro de 2026.
  • Local de inscrição: A inscrição deve ser realizada exclusivamente via Internet, no endereço eletrônico → www.idecan.org.br.
  • Opção de vaga: No ato da inscrição, o candidato deve selecionar o único Batalhão de Bombeiro Militar (BBM) para o qual deseja concorrer às vagas.

Etapas e Provas do Edital Bombeiros SC

O Processo Seletivo Simplificado compreenderá as seguintes fases:

FaseCaráterExecutor
1. Prova ObjetivaEliminatório e Classificatório (60% da nota final)IDECAN
2. Prova de Títulos (Avaliação Curricular)Classificatório (40% da nota final)IDECAN
3. Teste de Aptidão Física (TAF)EliminatórioCBMSC
4. Avaliação PsicológicaEliminatórioIDECAN
5. Exame de Saúde (Médico e Odontológico)EliminatórioCBMSC
6. Exame ToxicológicoEliminatórioIDECAN
7. Investigação SocialEliminatórioCBMSC
8. Apresentação de DocumentosEliminatórioCBMSC

Detalhes das Provas de Conhecimento

A seguir estão os dados completos da prova objetiva e da prova de títulos, incluindo data, duração, estrutura, disciplinas, pesos e regra de eliminação.

1. Prova Objetiva:

  • Data prevista: 01 de março de 2026.
  • Duração: 3 horas, realizada no turno da tarde.
  • Estrutura: 40 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas cada.
  • Disciplinas e pontuação:
    • Conhecimentos Gerais (Peso 0,25/questão):
      • Língua Portuguesa (6 questões)
      • Noções de Informática (6 questões)
    • Conhecimentos Específicos (Peso variável):
      • Legislação Institucional (8 questões, Peso 0,25)
      • Noções de Combate a Incêndio (10 questões, Peso 0,25)
      • Noções de Primeiros Socorros (10 questões, Peso 0,25)
  • Eliminação: Será eliminado o candidato que obtiver nota zero na prova objetiva.

2. Prova de Títulos:

  • Caráter classificatório, valendo até 100,00 pontos.
  • Somente serão avaliados os títulos dos candidatos aprovados na prova objetiva classificados em até 2,5 vezes o número de vagas ofertadas por BBM.
  • A pontuação abrange Experiência Profissional (como Bombeiro Comunitário, Guarda-Vidas, Militar), Carteira de Habilitação (categoria C, D ou E) e Formação (Especialização, Mestrado e Doutorado).

Teste de Aptidão Física (TAF)

Nesta etapa, estão os exercícios obrigatórios, o índice mínimo por sexo e a exigência do atestado médico específico.

O TAF, de caráter eliminatório, é composto pelos seguintes exercícios, todos de realização obrigatória:

ExercícioRequisito Mínimo (Masculino)Requisito Mínimo (Feminino)
Flexão de cotovelo em barra fixaMínimo 2 repetições (dinâmica)Mínimo 5 segundos (estática)
Abdominal tipo remador (60 segundos)Mínimo 30 repetiçõesMínimo 25 repetições
Corrida de 2.400 metrosMáximo 13 minutos e 40 segundosMáximo 15 minutos e 0 segundos

Para realizar o TAF, é obrigatória a apresentação de um atestado médico específico que declare o candidato “apto” para realizar os exercícios previstos no certame, emitido há, no máximo, 30 dias antes do teste.

SEFAZ SC pode ter novo concurso com mais de 400 cargos vagos

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Um novo concurso público para a Secretaria da Fazenda de Santa Catarina (Sefaz SC) pode estar nos planos do órgão para os anos de 2026 e 2027. Essa possibilidade surge com o encerramento da validade do último certame, realizado em 2018, que ocorrerá no dia 11 de fevereiro de 2026.

Como o prazo de validade do concurso de 2018 já foi prorrogado anteriormente e não poderá ser estendido novamente, abre-se um espaço significativo para que a Sefaz SC comece a planejar um novo edital.

Para contextualizar, confira a portaria publicada em 2024 que oficializou a prorrogação da validade do último concurso até fevereiro deste ano:

Déficit de Servidores Impulsiona Necessidade de Novo Concurso

Além do fim do prazo de validade da última seleção, a necessidade de um novo concurso é fortemente impulsionada pelo considerável déficit de servidores no quadro da Sefaz SC.

Conforme apurado pela equipe de jornalismo do portal Estratégia Concursos, por meio de informações obtidas junto à Ouvidoria de Santa Catarina, a Secretaria da Fazenda do estado possui atualmente mais de 400 cargos vagos em seu quadro de pessoal.

Desse total, a distribuição dos cargos vagos é a seguinte:

  • Analista: 209 vagas
  • Auditor Fiscal: 112 vagas
  • Auditor de Finanças: 93 vagas

Este cenário evidencia uma elevada evasão de servidores, principalmente em razão de aposentadorias, o que torna o fortalecimento do quadro de pessoal da Secretaria uma necessidade premente e estratégica para a manutenção de suas atividades essenciais. A realização de um novo concurso seria fundamental para repor esses quadros e garantir a eficiência dos serviços fazendários no estado.

Fonte: Estratégia Concursos

Instituto IPRECAL de Campo Alegre-SC Abre Concurso para Contador

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O Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Campo Alegre (IPRECAL), no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo concurso público. O certame visa preencher uma vaga imediata e formar cadastro de reserva para o cargo de Contador.

Esta é uma oportunidade para profissionais da área contábil que buscam uma colocação no serviço público, com uma jornada de trabalho diferenciada. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre o cargo, requisitos, remuneração, inscrições e etapas de seleção.

Cargo e Oportunidades

O concurso oferece 1 vaga imediata e formação de cadastro de reserva para o cargo de Contador.

Requisitos

Para se candidatar, é exigido curso superior de Ciências Contábeis e registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC).

Carga Horária e Remuneração

O salário oferecido para o cargo de Contador é de R$ 1.436,73, para uma jornada de trabalho de 10 horas por semana.

Inscrições

O período para a realização das inscrições vai do dia 29 de janeiro até as 17h do dia 12 de fevereiro de 2026. As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, por meio do endereço eletrônico da empresa organizadora, Acesse Concursos: www.acesseconcursossc.com.br.

Taxa de Inscrição

A taxa de participação é de R$ 100,00.

Etapas de Seleção

O concurso constará de uma única etapa: prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.

Prova Objetiva

A prova objetiva será composta por 40 questões de múltipla escolha, distribuídas da seguinte forma:

DisciplinaQuantidade de QuestõesPeso
Língua Portuguesa50,20
Matemática50,20
Legislação50,20
Conhecimentos Gerais50,20
Conhecimentos Específicos200,30

As provas objetivas serão realizadas na cidade de Campo Alegre-SC na data provável de 08 de março de 2026. Os locais e horários exatos serão divulgados por meio de edital próprio, que será afixado no local do Instituto IPRECAL e no site da Acesse Concursos (www.acesseconcursossc.com.br) no dia 25 de fevereiro de 2026.

Gabaritos

Os gabaritos preliminares serão divulgados após as 20 horas do dia 08 de março de 2026, no endereço eletrônico da empresa Acesse Concursos.

Validade do Concurso

A validade do concurso será de dois anos após a data de publicação de sua homologação do resultado final. Ele ainda poderá ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração.

Concurso Diplomata 2026: MRE Abre 60 Vagas com Iniciais de R$22 Mil

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O Ministério das Relações Exteriores (MRE) divulgou, no Diário Oficial da União desta quinta-feira, 29 de janeiro, o edital do aguardado Concurso Diplomata. A seleção oferece um total de 60 vagas para a carreira de Terceiro Secretário da Carreira de Diplomata, com remuneração inicial atrativa de R$22.558,56.

Este concurso é uma das portas de entrada mais prestigiadas para o serviço público brasileiro, buscando profissionais de alto nível para representar o país no cenário internacional. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre as vagas, requisitos, inscrições e as desafiadoras etapas de seleção.

Distribuição das Vagas

Do total de 60 oportunidades, a distribuição é a seguinte:

  • Ampla concorrência: 39 vagas
  • Pessoas com deficiência: 3 vagas
  • Pessoas pretas e pardas: 15 vagas
  • Pessoas indígenas: 2 vagas
  • Pessoas quilombolas: 1 vaga

Requisitos para a Carreira de Diplomata

A carreira de diplomata exige nível superior completo em qualquer área de formação, desde que o diploma seja emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Inscrições

As inscrições para a seleção poderão ser realizadas entre os dias 4 e 25 de fevereiro de 2026, exclusivamente por meio do portal da banca organizadora, o Cebraspe.

Taxa de Inscrição

Para confirmar a inscrição, o candidato deverá efetuar o pagamento da taxa no valor de R$229,00.

Isenção da Taxa

Haverá possibilidade de isenção da taxa de inscrição para candidatos que se enquadrarem em uma das seguintes condições:

  • Inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico).
  • Doadores de medula óssea.

O prazo para a solicitação de isenção ficará aberto pelo mesmo período de inscrição, ou seja, de 4 a 25 de fevereiro de 2026.

Etapas do Concurso Diplomata

Os inscritos na seleção serão avaliados por meio de duas fases principais, de caráter eliminatório e classificatório:

  • Primeira Fase: Prova Objetiva.
  • Segunda Fase: Provas Escritas (Discursivas).

Primeira Fase: Prova Objetiva

A etapa objetiva do concurso público será aplicada no dia 29 de março de 2026, em todas as capitais do país, além do Distrito Federal. A prova será dividida em dois períodos:

  • Manhã: A partir das 8h30, com duração de três horas e meia.
  • Tarde: A partir das 15h, com duração de três horas e meia.

O exame seguirá o modelo do Cebraspe, contando com 240 questões no estilo “certo” ou “errado”, abrangendo as seguintes disciplinas:

  • Língua Portuguesa
  • História do Brasil
  • História Mundial
  • Geografia
  • Língua Inglesa
  • Política Internacional
  • Economia
  • Direito

A pontuação será calculada da seguinte forma: cada resposta em concordância com o gabarito valerá um ponto. Caso a resposta esteja errada, a questão retirará 0,25 ponto do candidato. Será reprovado na prova objetiva e eliminado do concurso o candidato que obtiver nota final inferior a 120 pontos.

Classificação para a Segunda Fase

Para a prova discursiva, serão considerados aprovados os candidatos classificados até as seguintes posições, respeitados os empates na última posição:

  • Ampla concorrência: 125 candidatos
  • Pessoas com deficiência: 125 candidatos
  • Pessoas pretas e pardas: 125 candidatos
  • Pessoas indígenas: 13 candidatos
  • Pessoas quilombolas: 8 candidatos

O concurso diplomata prevê a aplicação do Programa Federal de Ações Afirmativas, cujo objetivo é a correção de eventuais desigualdades e a promoção de proporcionalidades entre os sexos masculino e feminino. Sendo assim, para a segunda etapa, também serão classificadas as candidatas melhores colocadas até a 42ª posição na ampla concorrência e até a 42ª posição para as demais vagas (35 mulheres pretas e pardas, quatro mulheres indígenas e três mulheres quilombolas).

Segunda Fase: Provas Discursivas

As provas discursivas do concurso Diplomata serão aplicadas nas seguintes datas:

  • 25 de abril de 2026 (manhã): Prova escrita de Língua Portuguesa
  • 25 de abril de 2026 (tarde): Prova escrita de História do Brasil
  • 26 de abril de 2026 (manhã): Prova escrita de Língua Inglesa
  • 26 de abril de 2026 (tarde): Prova escrita de Geografia
  • 2 de maio de 2026 (manhã): Prova de Política Internacional
  • 2 de maio de 2026 (tarde): Prova de Economia
  • 3 de maio de 2026 (manhã): Prova de Direito
  • 3 de maio de 2026 (tarde): Prova de Língua Espanhola ou Língua Francesa

Nesta etapa, o candidato deverá escrever uma redação, além de responder a questões discursivas e elaborar resumos, a depender da prova. Os critérios detalhados para a aprovação nesta etapa estão indicados no edital, sendo fundamental a consulta do documento completo.

Validade do Concurso

Após a conclusão de todas as etapas e a homologação do resultado final, o concurso Diplomata terá validade de 180 dias, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério do Ministério das Relações Exteriores.

Prefeitura de Novo Hamburgo (RS) Abre Processo Seletivo para Assistente Administrativo

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Camila Duarte
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A Secretaria Municipal de Gestão, Governança e Desburocratização de Novo Hamburgo, no Rio Grande do Sul, divulgou um processo seletivo público simplificado. O objetivo é a contratação temporária com ocupação imediata e a formação de cadastro reserva para o cargo de Assistente Administrativo, que exige ensino médio completo.

Esta é uma oportunidade para profissionais que buscam uma colocação no serviço público municipal e desejam contribuir com a administração de Novo Hamburgo. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre o cargo, remuneração, inscrições e etapas de seleção.

Cargo e Oportunidades

O processo seletivo visa preencher vagas e formar cadastro reserva para o cargo de Assistente Administrativo.

Requisitos

Para se candidatar, é necessário possuir ensino médio completo.

Carga Horária e Remuneração

A jornada de trabalho para o cargo de Assistente Administrativo é de 40 horas semanais. A remuneração oferecida é de R$ 2.755,10 mensais.

Inscrições

As inscrições podem ser realizadas no período de 2 a 6 de fevereiro de 2026, exclusivamente pela internet, através do site oficial da Prefeitura de Novo Hamburgo: https://novohamburgo.rs.gov.br/processos-seletivos.

É fundamental que os candidatos acessem o link indicado e sigam todas as instruções para garantir uma inscrição bem-sucedida.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção dos candidatos ocorrerá por meio de análise de títulos e de experiência profissional. Serão considerados e pontuados os seguintes critérios:

  • Escolaridade.
  • Cursos de aperfeiçoamento.
  • Experiência profissional na área.

O processo seletivo será realizado entre 9 de fevereiro de 2026 e 20 de fevereiro de 2026, período em que a análise da documentação será efetuada. Os critérios de pontuação detalhados estarão especificados no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Regime de Contratação e Validade do Processo Seletivo

O contrato terá vigência de seis meses, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme a necessidade da administração. A contratação será sob regime administrativo temporário, vinculado ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS).

O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado conforme a necessidade da administração municipal.

Prefeitura de Chuí (RS) Abre Seleção Pública para Cadastro Reserva

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Camila Duarte
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No estado do Rio Grande do Sul, a Prefeitura de Chuí divulgou o edital de Seleção Pública (Edital nº 01/2026) com o objetivo de formar cadastro reserva em diversos cargos. As oportunidades abrangem profissionais de nível fundamental, médio e superior, oferecendo chances para diferentes perfis que desejam atuar no serviço público municipal.

Esta seleção é uma importante iniciativa para o município de Chuí, visando manter um quadro de profissionais qualificados para atender às demandas da administração. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os cargos, remuneração, inscrições e etapas de seleção.

Cargos e Oportunidades

As oportunidades são para formação de cadastro reserva nos seguintes cargos:

  • Agente Social (nível médio)
  • Arquiteto (nível superior)
  • Atendente (nível médio)
  • Auxiliar de Disciplina (nível médio)
  • Instrutor de Banda Municipal (nível médio)
  • Merendeira (nível fundamental)
  • Monitor de Transporte Escolar (nível médio)
  • Professor de Educação Infantil (nível superior)
  • Professor de Ciências (nível superior)
  • Professor de Educação Física (nível superior)
  • Professor de Espanhol (nível superior)
  • Professor de Inglês (nível superior)
  • Professor de Matemática (nível superior)
  • Professor de Música (nível superior)
  • Professor de Séries Iniciais (nível superior)

Carga Horária e Remuneração

A carga horária para os cargos varia de 20 a 40 horas semanais, conforme a especificidade de cada função. A remuneração mensal inicial vai de R$ 1.621,00 a R$ 4.874,24, de acordo com o cargo e a jornada de trabalho.

Inscrições

As inscrições para esta Seleção Pública serão realizadas presencialmente nos dias 28, 29 e 30 de janeiro de 2026. O atendimento ocorrerá das 08h às 13h30, no Setor de Protocolos da Prefeitura Municipal de Chuí, situada na Estrada RS 699, nº 484, Vila América.

É importante ressaltar que não será cobrada taxa de inscrição, o que facilita a participação de todos os interessados.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção dos candidatos ocorrerá por meio de análise de títulos, de caráter classificatório. Os critérios de pontuação para a formação acadêmica e a experiência profissional serão estabelecidos no edital, com uma pontuação máxima de 10 pontos. É fundamental que os candidatos apresentem toda a documentação comprobatória exigida para a correta avaliação.

Regime de Contratação e Validade da Seleção

O contrato será de natureza administrativa, por prazo determinado, e será regido pelas normas do regime jurídico dos servidores municipais. É importante notar que o contrato poderá ser rescindido a qualquer tempo por interesse da administração municipal.

O processo seletivo terá validade de 1 ano, a contar da homologação do resultado final, e poderá ser utilizado para a formação de cadastro reserva ao longo desse período.

Prefeitura de Salto Veloso (SC) Abre Processo Seletivo para Cadastro Reserva na Educação

Por
Concursos SC
-

A Prefeitura de Salto Veloso, no estado de Santa Catarina, divulgou o edital nº 02/2026 de um Processo Seletivo Simplificado. O objetivo é a formação de cadastro reserva para profissionais de níveis fundamental, médio e superior, que atuarão temporariamente na Secretaria Municipal de Educação. Este processo de seleção está sob a responsabilidade da empresa Aprender Treinamentos.

Esta é uma excelente oportunidade para quem busca uma colocação no setor público educacional, mesmo que em caráter temporário, e deseja contribuir com o desenvolvimento do ensino no município. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os cargos, remuneração, inscrições e etapas de seleção.

Cargos e Oportunidades

As oportunidades abrangem uma variedade de cargos, desde o nível fundamental até o superior, todos para formação de cadastro reserva:

  • Professor de Educação Física (nível superior)
  • Professor de Geografia (nível superior)
  • Professor de Matemática (nível superior)
  • Professor de História (nível superior)
  • Professor Pedagogo (nível superior)
  • Professor de Inglês (nível superior)
  • Professor de Português (nível superior)
  • Professor de Arte (nível superior)
  • Auxiliar Educacional (nível médio)
  • Profissional de Apoio (nível médio)
  • Auxiliar de Alimentação e Nutrição (nível fundamental)
  • Auxiliar de Limpeza (nível fundamental)

Carga Horária e Remuneração

A remuneração inicial ofertada aos profissionais varia de R$ 1.915,76 a R$ 5.396,10, dependendo do cargo. A atuação será em jornadas semanais de até 40 horas, conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Educação.

Inscrições

A participação neste processo seletivo pode ser realizada de duas formas, no período de 29 de janeiro a 27 de fevereiro de 2026:

  • Via internet: Por meio do envio de documentação para o e-mail [email protected]. A solicitação via internet poderá ser feita até as 23h59 do último dia informado.
  • Presencialmente: Na recepção da Prefeitura de Salto Veloso, situada na Travessa das Flores, nº 58, Centro. O atendimento presencial ocorre das 07h30 às 11h30 e das 13h30 às 17h, em dias úteis.

Taxa de Inscrição

Será cobrada uma taxa de inscrição de R$ 30,00 para todos os cargos, independentemente do nível de escolaridade.

Seleção dos Candidatos

Os inscritos no certame serão avaliados por meio de provas objetivas, que consistirão em 20 questões de múltipla escolha. A aplicação das provas está prevista para 7 de março de 2026.

Para os candidatos às vagas de Professor, haverá ainda uma etapa adicional de avaliação por meio de prova de títulos, de caráter classificatório, que pontuará a formação acadêmica e a experiência profissional.

Edital

Mais informações podem ser conferidas a partir da leitura do edital normativo publicado na página do Diário Oficial dos Municípios de Santa Catarina, edição de 28 de janeiro de 2026.

Prefeitura de Andirá (PR) Abre Processo Seletivo para Fisioterapeuta

Por
Isabela Nunes
-

A Prefeitura de Andirá, no estado do Paraná, anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado (Edital nº 1/2026) com o objetivo de preencher vagas imediatas e formar cadastro reserva para profissionais de nível superior em Fisioterapia. As oportunidades são para atuação na Secretaria Municipal de Saúde, e exigem registro ativo no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional (CREFITO).

Este processo seletivo representa uma importante chance para fisioterapeutas que buscam uma colocação no serviço público municipal, contribuindo diretamente para a saúde da população de Andirá. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os cargos, requisitos, remuneração, inscrições e etapas de seleção.

Cargos e Oportunidades

As oportunidades são para o cargo de Fisioterapeuta, com a oferta de 2 vagas imediatas e formação de cadastro reserva.

Requisitos

Para se candidatar, é necessário possuir nível superior completo em Fisioterapia e registro ativo no CREFITO.

Carga Horária e Remuneração

A jornada de trabalho para o cargo de Fisioterapeuta é de 20 horas semanais. A remuneração inicial oferecida é de R$ 3.149,18 mensais.

Inscrições

As inscrições para este Processo Seletivo Simplificado são gratuitas e poderão ser realizadas no período de 2 de fevereiro a 19 de fevereiro de 2026. Os candidatos têm duas opções para se inscrever:

  • Presencialmente: Na Agência do Trabalhador – SINE, localizada na Rua Minas Gerais, 285, Andirá/PR. O atendimento será em dias úteis, nos horários das 9h às 11h e das 14h às 16h.
  • Online: Por meio do preenchimento do formulário disponível no link: https://forms.gle/ApGopQ2aB5Dda3JGA.

É fundamental que os candidatos sigam todas as instruções do edital para garantir uma inscrição bem-sucedida.

Processo de Avaliação e Classificação

O processo seletivo contará com uma única etapa de análise de títulos, de caráter classificatório. Nesta fase, serão avaliados os documentos comprobatórios da formação acadêmica e da experiência profissional dos candidatos, conforme os critérios de pontuação detalhados no edital.

Regime de Contratação e Validade do Processo Seletivo

A contratação será por tempo determinado, sob o regime temporário, conforme a legislação municipal. O candidato classificado em 1º lugar será contratado por um período de 12 meses, enquanto o 2º colocado terá um contrato inicial de 6 meses. Ambos os contratos possuem possibilidade de prorrogação, conforme as disposições do edital e a necessidade da administração.

O processo seletivo terá uma vigência máxima de 12 meses, a contar da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado conforme as normas da legislação municipal.

SEFA/PR Retifica Concurso Público para Agente Fazendário Estadual

Por
Concursos SC
-

A Secretaria de Estado da Fazenda do Paraná (SEFA/PR) divulgou retificações importantes em seu concurso público, que visa preencher 60 vagas imediatas e formar cadastro de reserva para o cargo de Agente Fazendário Estadual. Este certame é destinado a candidatos com nível superior em diversas áreas e representa uma excelente oportunidade para quem busca uma carreira sólida no serviço público do estado.

Confira as apostilas de estudos no final da matéria.

As retificações trouxeram atualizações no conteúdo programático e uma nova data para a aplicação das provas, o que exige atenção redobrada dos candidatos. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os cargos, requisitos, remuneração, inscrições e as etapas de seleção atualizadas.

Retificações Importantes

De acordo com os documentos de retificação, as principais alterações são:

  • Retificação I: Atualização do conteúdo programático de conhecimentos gerais e específicos para os cargos de Administrador e Profissional de Tecnologia da Informação. Houve também a inclusão de objetos de avaliação em gestão pública para a prova discursiva e a exclusão de itens em conhecimentos específicos para o cargo de Contador.
  • Retificação II: Determina a nova data de aplicação das provas objetivas e discursiva para o dia 22 de fevereiro de 2026, ajustando o cronograma correspondente. É importante notar que o texto original mencionava que as provas objetivas ocorreram em 25 de janeiro de 2026, mas a retificação II estabelece a nova data de 22 de fevereiro de 2026 para ambas as provas (objetivas e discursiva).

Cargos e Oportunidades

As oportunidades são para o cargo de Agente Fazendário Estadual, distribuídas nas seguintes especialidades:

  • Agente Fazendário Estadual Administrador: 12 vagas imediatas + cadastro reserva
  • Agente Fazendário Estadual Analista Fazendário: 9 vagas imediatas + cadastro reserva
  • Agente Fazendário Estadual Contador: 25 vagas imediatas + cadastro reserva
  • Agente Fazendário Estadual Economista: 7 vagas imediatas + cadastro reserva
  • Agente Fazendário Estadual Estatístico: 1 vaga imediata + cadastro reserva
  • Agente Fazendário Estadual Profissional de Tecnologia da Informação: 6 vagas imediatas + cadastro reserva

Carga Horária e Remuneração

A jornada de trabalho para todos os cargos é de 40 horas semanais. O vencimento básico inicial é bastante atrativo, de R$ 12.960,00, acrescido de auxílio-alimentação, o que eleva ainda mais o valor total da remuneração.

Inscrições

As inscrições para este concurso já foram encerradas. Elas puderam ser realizadas de 3 de novembro a 3 de dezembro de 2025, até às 18h, exclusivamente pelo site do Cebraspe: www.cebraspe.org.br/concursos/sefa_pr_25 [1].

Taxa de Inscrição

A taxa de inscrição foi de R$ 130,00. Houve previsão de isenção para os casos previstos em lei estadual, permitindo que mais candidatos pudessem participar do certame.

Etapas de Seleção

A seleção dos candidatos será composta por duas etapas principais, ambas de caráter eliminatório e classificatório:

  • Prova Objetiva: Abrangendo conhecimentos gerais e específicos, esta prova é fundamental para a classificação dos candidatos.
  • Prova Discursiva: Avaliará a capacidade de expressão escrita e o conhecimento aprofundado dos candidatos sobre temas relevantes para a área, com inclusão de objetos de avaliação em gestão pública para esta etapa.

Conforme a Retificação II, as provas objetivas e discursiva serão aplicadas na nova data de 22 de fevereiro de 2026. As avaliações serão realizadas nas cidades de Cascavel, Curitiba, Londrina e Maringá, no estado do Paraná, oferecendo opções de local para os candidatos.

Regime de Contratação e Validade do Concurso

Os candidatos aprovados e convocados serão admitidos sob o regime estatutário, o que confere maior estabilidade e segurança jurídica aos servidores públicos. Há possibilidade de lotação tanto na capital (Curitiba) quanto no interior do estado, conforme a necessidade da Secretaria da Fazenda.

O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração, o que pode gerar mais oportunidades de convocação ao longo do tempo.

Apostilas disponíveis por especialidade – SEFAZ PR 2025

Apostila Agente Fazendário – Analista – SEFAZ PR 2025 👉 Acessar apostila
Apostila Agente Fazendário – Contador – SEFAZ PR 2025 👉 Acessar apostila
Apostila Agente Fazendário – Economista – SEFAZ PR 2025 👉 Acessar apostila
Apostila Agente Fazendário – Estatístico – SEFAZ PR 2025 👉 Acessar apostila
Apostila Agente Fazendário – Profissional de TI – SEFAZ PR 2025 👉 Acessar apostila
Apostila Agente Fazendário – Administrador – SEFAZ PR 2025 👉 Acessar apostila

FAHECE Abre Processo Seletivo para Analista de Faturamento II em Florianópolis (SC)

Por
Concursos SC
-

A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) anunciou a abertura de um processo seletivo simplificado com o objetivo de preencher uma vaga para o cargo de Analista de Faturamento II. A oportunidade é para atuar no CEPON, em Florianópolis/SC, e representa uma excelente chance para profissionais da área da saúde e administração que buscam uma colocação em uma instituição de referência.

Este processo seletivo busca um profissional qualificado para integrar a equipe e contribuir com as importantes atividades de faturamento hospitalar. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os requisitos, remuneração, inscrições e etapas de seleção.

Cargo e Requisitos

A vaga disponível é para o cargo de Analista de Faturamento II. Para se candidatar, é exigido:

  • Ensino superior completo em Administração de Empresas, Enfermagem ou áreas afins.
  • Experiência mínima comprovada de seis meses na função.

É considerado um diferencial desejável que o candidato possua pós-graduação na área, o que pode agregar valor à sua candidatura.

Atribuições do Cargo

As atribuições do Analista de Faturamento II envolvem uma série de responsabilidades cruciais para o funcionamento da instituição, incluindo:

  • Análise e processamento de contas hospitalares.
  • Conferência de prontuários médicos.
  • Emissão de faturas.
  • Acompanhamento de glosas e recursos.

Carga Horária, Remuneração e Benefícios

A jornada de trabalho para o cargo de Analista de Faturamento II é de 40 horas semanais. A remuneração oferecida é de R$ 5.538,88 mensais, acompanhada de um pacote de benefícios abrangente, que inclui:

  • Vale-transporte.
  • Refeição no local.
  • Prêmio por desempenho.
  • Plano de saúde (Unimed).
  • Plano odontológico (Uniodonto).
  • Seguro de vida.
  • Folga de aniversário.
  • Convênio com universidades.
  • Convênio com farmácia.

Inscrições

As inscrições devem ser realizadas entre 28 de janeiro de 2026, a partir das 13h, e 2 de fevereiro de 2026, às 23h59. O processo é exclusivamente online, pelo site oficial da FAHECE (www.fahece.org.br), no link “Trabalhe Conosco”.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção contará com duas etapas principais, ambas de caráter classificatório e eliminatório:

  • Avaliação da Ficha de Inscrição: Nesta etapa, serão analisados os dados informados na inscrição, incluindo a formação acadêmica e a experiência profissional do candidato.
  • Avaliação Técnica/Comportamental: Esta fase consistirá em entrevista e/ou prova, com o objetivo de aferir conhecimentos específicos da área de faturamento e as competências profissionais e comportamentais do candidato.

As convocações para as etapas e os resultados serão publicados no site da FAHECE. Os critérios de pontuação detalhados para todas as etapas estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Regime de Contratação e Validade do Processo Seletivo

A contratação será pelo regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), sem direito à estabilidade. O contrato poderá abranger outras unidades da instituição na região metropolitana de Florianópolis, conforme a necessidade da FAHECE.

O edital terá validade de seis meses, a contar da data de sua publicação, podendo ser prorrogado a critério da FAHECE, conforme a demanda da instituição.

Prefeitura de Agrolândia (SC) Abre Processo Seletivo para a Rede Municipal de Ensino

Por
Concursos SC
-

A Prefeitura de Agrolândia, em Santa Catarina, divulgou o edital do Processo Seletivo Público n.º 001/2026, com o objetivo de formar cadastro de reserva para vagas temporárias na Rede Municipal de Ensino. As oportunidades abrangem cargos de níveis alfabetizado, médio e superior, oferecendo diversas chances para profissionais que desejam atuar na educação e em áreas de apoio.

Este processo seletivo é uma excelente oportunidade para quem busca uma colocação no serviço público, mesmo que em caráter temporário, e deseja contribuir com o desenvolvimento educacional do município. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os cargos, requisitos, remuneração, inscrições e etapas de seleção.

Cargos e Requisitos

As oportunidades são para formação de cadastro reserva nos seguintes cargos, com exigências de níveis alfabetizado, médio e superior, conforme a função:

  • Agente de Serviços Gerais
  • Auxiliar de Desenvolvimento Educacional (30h e 40h)
  • Monitor Escolar
  • Motorista Nível III
  • Professor de Educação Física
  • Professor de Apoio
  • Professor de Apoio Libras Habilitado
  • Professor de Apoio Libras Não Habilitado
  • Professor de Educação Infantil Habilitado
  • Professor de Educação Infantil Não Habilitado
  • Professor de Educação Infantil CEI Criança Feliz (Serra dos Alves) Habilitado
  • Professor de Educação Infantil CEI Criança Feliz (Serra dos Alves) Não Habilitado
  • Professor de Educação Infantil CE Complementar Ewald Bruno Julius Kress Habilitado
  • Professor de Educação Infantil CE Complementar Ewald Bruno Julius Kress Não Habilitado
  • Professor de Ensino Fundamental Anos Iniciais Habilitado
  • Professor de Ensino Fundamental Anos Iniciais Não Habilitado
  • Professor de Ensino Fundamental Anos Iniciais CE Joaquim Muniz da Costa (Serra dos Alves) Habilitado
  • Professor de Ensino Fundamental Anos Iniciais CE Joaquim Muniz da Costa (Serra dos Alves) Não Habilitado
  • Professor de Ensino Fundamental Anos Iniciais CE Complementar Ewald Bruno Julius Kress Habilitado
  • Professor de Ensino Fundamental Anos Iniciais CE Complementar Ewald Bruno Julius Kress Não Habilitado
  • Professor de Ensino Fundamental Anos Iniciais e Finais Artes Habilitado
  • Professor de Ensino Fundamental Anos Iniciais e Finais Artes Não Habilitado
  • Professor de Ensino Fundamental Anos Iniciais e Finais Ciências Habilitado
  • Professor de Ensino Fundamental Anos Iniciais e Finais Ciências Não Habilitado
  • Professor de Ensino Fundamental Anos Iniciais e Finais Geografia Habilitado
  • Professor de Ensino Fundamental Anos Iniciais e Finais Geografia Não Habilitado
  • Professor de Ensino Fundamental Anos Iniciais e Finais História Habilitado
  • Professor de Ensino Fundamental Anos Iniciais e Finais História Não Habilitado
  • Professor de Língua Estrangeira Inglês Habilitado
  • Professor de Língua Estrangeira Inglês Não Habilitado
  • Professor de Ensino Fundamental 6º ao 9º Ano Língua Portuguesa Habilitado
  • Professor de Ensino Fundamental 6º ao 9º Ano Língua Portuguesa Não Habilitado
  • Professor de Ensino Fundamental 6º ao 9º Ano Matemática Habilitado
  • Professor de Ensino Fundamental 6º ao 9º Ano Matemática Não Habilitado

Carga Horária e Remuneração

A jornada semanal pode ser de 30h ou 40h, conforme o cargo e a necessidade da Rede Municipal de Ensino. As remunerações variam de R$ 1.735,16 a R$ 4.678,78. Para os cargos de professor não habilitado, a remuneração é de R$ 3.743,01. Além do salário base, são oferecidos vale-alimentação de até R$ 547,66 e prêmio de assiduidade no mesmo valor para cargas horárias de 30h e 40h.

Inscrições e Taxas

As inscrições devem ser realizadas de 28 de janeiro de 2026, a partir das 18 horas, até 3 de fevereiro de 2026, exclusivamente pelo site da Legalle Concursos: www.legalleconcursos.com.br. É fundamental seguir todas as instruções do edital e da plataforma para garantir uma inscrição bem-sucedida.

Taxas de Inscrição

As taxas de inscrição variam conforme o nível de escolaridade do cargo pretendido:

  • Nível alfabetizado: R$ 20,00
  • Nível médio: R$ 40,00
  • Nível superior: R$ 60,00

O pagamento da taxa deve ser feito via boleto bancário até o último dia de inscrição, às 23h59.

Etapas de Seleção

A seleção dos candidatos será composta por:

  • Prova Teórico-Objetiva: Aplicada para todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório. A prova está prevista para ser realizada em 14 de fevereiro de 2026.
  • Prova de Títulos: De caráter classificatório, esta etapa será aplicada exclusivamente para os cargos de professor habilitado, pontuando a formação acadêmica e experiência profissional dos candidatos.

O local exato de prova será informado aos candidatos via e-mail e também será divulgado no site da organizadora, a Legalle Concursos. É crucial que os candidatos acompanhem essas publicações.

Regime de Contratação e Validade do Processo Seletivo

A contratação ocorrerá conforme a necessidade do município, com um prazo mínimo de contrato de 10 dias. O regime é temporário, e o contrato poderá ser rescindido em casos de desempenho insuficiente ou faltas injustificadas, conforme a legislação municipal.

O processo seletivo terá validade de um ano, a contar da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal.

Prefeitura de Mato Queimado (RS) Abre Processos Seletivos Simplificados

Por
Camila Duarte
-

A Prefeitura de Mato Queimado, localizada no Rio Grande do Sul, divulgou os editais de seus Processos Seletivos Simplificados, que visam preencher vagas imediatas e formar cadastro reserva para cargos de níveis fundamental incompleto e ensino superior. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que buscam atuar no serviço público municipal.

Os certames oferecem vagas para diferentes perfis, com remunerações atrativas e a possibilidade de contribuir com a comunidade de Mato Queimado. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os cargos, requisitos, remuneração, inscrições e etapas de seleção.

Cargos e Requisitos

As oportunidades são para os seguintes cargos:

  • Psicólogo: 2 vagas. Exige nível superior completo em Psicologia e registro profissional ativo no respectivo órgão de classe (CRP).
  • Operador de Patrulha Agrícola: 1 vaga. Exige escolaridade de no mínimo a 4ª série do ensino fundamental e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria ‘C’.

Carga Horária e Remuneração

A carga horária para ambos os cargos é de 40 horas semanais. As remunerações iniciais são as seguintes:

  • Psicólogo: R$ 3.936,68 mensais.
  • Operador de Patrulha Agrícola: R$ 2.481,82 mensais.

Inscrições

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet nos seguintes links: Psicólogo e Operador de Patrulha Agrícola, entre 22 de janeiro de 2026 até às 23h59 do dia 1º de fevereiro de 2026.

É fundamental que os candidatos sigam todas as instruções dos editais para garantir uma inscrição bem-sucedida.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção dos candidatos se dará por meio de análise de currículo e títulos. Os critérios de pontuação para a qualificação e experiência profissional estarão minuciosamente descritos nos editais, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Em caso de empate após a aplicação dos critérios de desempate previstos em edital, será realizado um sorteio público para definir a classificação final dos candidatos.

Regime de Contratação e Validade dos Processos Seletivos

A contratação será em caráter temporário, de acordo com a legislação municipal, e será regida pelo Regime Jurídico dos Servidores Públicos Municipais. O contrato poderá ser prorrogado conforme a necessidade do município.

O prazo de validade dos processos seletivos será de um ano, a contar da homologação dos resultados finais, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal.

Concursos Públicos da Prefeitura e Câmara Municipal de Dom Feliciano (RS) Têm Inscrições Prorrogadas

Por
Camila Duarte
-

A Prefeitura Municipal de Dom Feliciano e a Câmara Municipal, no Rio Grande do Sul, anunciaram a retificação de seus Concursos Públicos, que visam o preenchimento de vagas imediatas e a formação de cadastro reserva em cargos de níveis fundamental, médio/técnico e superior. A principal alteração, conforme a Retificação 1, é a prorrogação do período de inscrições, oferecendo mais tempo para os interessados participarem.

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais de diversas áreas que buscam estabilidade e bons salários no serviço público. As demais disposições dos editais e as datas de realização das provas permanecem inalteradas, garantindo a continuidade do cronograma previamente estabelecido.

Cargos e Vagas Ofertadas

Os concursos oferecem oportunidades para os seguintes cargos:

  • Motorista: 1 vaga imediata + Cadastro Reserva (CR)
  • Dentista: 1 vaga imediata + Cadastro Reserva (CR)
  • Farmacêutico-Bioquímico: Cadastro Reserva (CR)
  • Fiscal de Meio Ambiente: 1 vaga imediata + Cadastro Reserva (CR)
  • Fiscal Sanitário e de Posturas: 1 vaga imediata + Cadastro Reserva (CR)
  • Fonoaudiólogo: 1 vaga imediata + Cadastro Reserva (CR)
  • Médico Clínico Geral ESF: 1 vaga imediata + Cadastro Reserva (CR)
  • Médico Clínico Geral Zona Urbana: 1 vaga imediata + Cadastro Reserva (CR)
  • Médico Ginecologista: 1 vaga imediata + Cadastro Reserva (CR)
  • Médico Pediatra: 1 vaga imediata + Cadastro Reserva (CR)
  • Médico Psiquiatra: 1 vaga imediata + Cadastro Reserva (CR)
  • Nutricionista: 1 vaga imediata + Cadastro Reserva (CR)
  • Psicólogo: 1 vaga imediata + Cadastro Reserva (CR)
  • Técnico em Enfermagem: 1 vaga imediata + Cadastro Reserva (CR)
  • Técnico em Saúde Bucal: 1 vaga imediata + Cadastro Reserva (CR)
  • Terapeuta Ocupacional: 1 vaga imediata + Cadastro Reserva (CR)

Carga Horária e Remuneração

A jornada de trabalho para os cargos varia de 8h a 44h semanais, conforme a especificidade de cada função. A remuneração mensal inicial vai de R$ 2.160,88 a R$ 15.576,20, dependendo do cargo e da carga horária. Além do salário, os servidores terão direito a vale-alimentação, com valores que variam de R$ 21,50 a R$ 30,32 por dia útil efetivamente trabalhado.

Inscrições e Taxas

Com a retificação, o período de inscrições foi prorrogado e agora se estende até as 18h do dia 12 de fevereiro de 2026. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, através do site da Legalle Concursos: www.legalleconcursos.com.br.

Taxas de Inscrição

A taxa de inscrição varia de R$ 40,00 a R$ 120,00, conforme o nível de escolaridade do cargo pretendido. Haverá possibilidade de solicitar isenção da taxa, conforme as regras e prazos detalhados no edital de retificação.

Etapas de Seleção

O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas:

  • **Prova Teórico-Objetiva:** De caráter eliminatório e classificatório, esta prova está prevista para ser realizada em 12 de abril de 2026. Os conteúdos abordados serão de conhecimentos gerais e específicos, conforme o cargo.
  • **Prova Prática:** Exclusiva para o cargo de Motorista, esta etapa está prevista para o dia 7 de junho de 2026. A prova prática avaliará as habilidades dos candidatos na condução de veículos e equipamentos.

Os locais e horários exatos das provas serão divulgados posteriormente pela banca organizadora, sendo fundamental que os candidatos acompanhem as publicações no site da Legalle Concursos.

Validade dos Concursos

Os concursos terão validade de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração municipal, o que pode gerar mais oportunidades de convocação.

Prefeitura de Fraiburgo (SC) Abre Processo Seletivo para Monitor Social

Por
Concursos SC
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A Prefeitura de Fraiburgo, no estado de Santa Catarina, divulgou o edital de Processo Seletivo Simplificado com o objetivo de realizar contratações em caráter temporário. O certame visa preencher vagas e formar cadastro reserva para o cargo de Monitor Social, uma oportunidade importante para quem busca atuar no serviço público municipal.

Este processo seletivo é uma excelente chance para profissionais com nível médio completo e habilitação para condução de veículos. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os requisitos, remuneração, inscrições e etapas de seleção.

Cargo e Requisitos

A oportunidade é para o cargo de Monitor Social, que exige os seguintes requisitos:

  • Nível médio completo.
  • Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias A, B ou AB.

Carga Horária e Remuneração

A carga horária para o cargo de Monitor Social é de 40 horas semanais, com uma remuneração mensal de R$ 1.848,24.

Inscrições

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, através do site direto fraiburgo.atende.net . O período de inscrição se estende do dia 28 de janeiro de 2026, a partir das 12h, até o dia 28 de fevereiro de 2026, às 23h59. É fundamental que os candidatos sigam todas as instruções do edital para garantir uma inscrição bem-sucedida.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção dos candidatos será realizada por meio de análise e pontuação de títulos. Não há previsão de provas presenciais para este processo seletivo. Os critérios de qualificação e tempo de serviço para a pontuação dos títulos estarão detalhadamente especificados no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Regime de Contratação e Validade do Processo Seletivo

O regime de contratação será temporário, com a lotação dos aprovados ocorrendo conforme a necessidade do município e em estrita obediência à ordem de classificação. O contrato de trabalho seguirá a legislação especial prevista na Lei Municipal n. 186/2016 e é importante ressaltar que não gera vínculo efetivo com o Município.

O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de 1 ano, contado a partir da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal.

Concurso Público SEAP e SESA 2026: 641 Vagas + Apostilas!

Por
Concursos SC
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A Secretaria Estadual da Administração e da Previdência (SEAP) e a Secretaria de Estado da Saúde (SESA) abriram concurso público para preencher 641 vagas em cargos de nível médio e superior. As oportunidades são para promotor de saúde profissional e de execução, com jornadas de 20 a 40 horas semanais e remuneração de R$ 4.231,60 a R$ 7.616,88. Inscrições online de 14 de janeiro a 12 de fevereiro de 2026, com taxas de R$ 90,00 a R$ 130,00. Classificação por prova objetiva em 29 de março de 2026 e avaliação médica.

Apostilas AQUI

Detalhes das Oportunidades

As vagas incluem os seguintes cargos:

  • Promotor de Saúde – Profissional (325 vagas)
  • Promotor de Saúde – Execução (316 vagas)

Remuneração e Carga Horária

Jornada de 20 a 40 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 4.231,60 a R$ 7.616,88.

Inscrição e Classificação

Período e Forma de Inscrição

Inscrições de 14 de janeiro de 2026 a 12 de fevereiro de 2026, de forma online, com taxas de R$ 90,00 a R$ 130,00.

Etapas de Classificação

Classificação por prova objetiva em 29 de março de 2026 e avaliação médica.

Vigência do Concurso

Validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, prorrogável uma vez por igual período a critério da administração estadual.

Apostilas SESA PR 2026 – Promotor de Saúde (Todos os Cargos)

Apostila Promotor de Saúde – Técnico de Laboratório (Execução) – SESA PR 2026👉 Acessar apostila
Apostila Promotor de Saúde – Técnico em Segurança do Trabalho (Execução) – SESA PR 2026👉 Acessar apostila
Apostila Promotor de Saúde – Técnico de Enfermagem (Execução) – SESA PR 2026👉 Acessar apostila
Apostila Promotor de Saúde – Médico – SESA PR 2026👉 Acessar apostila
Apostila Promotor de Saúde – Médico Veterinário – SESA PR 2026👉 Acessar apostila
Apostila Promotor de Saúde – Nutricionista – SESA PR 2026👉 Acessar apostila
Apostila Promotor de Saúde – Odontólogo – SESA PR 2026👉 Acessar apostila
Apostila Promotor de Saúde – Psicólogo – SESA PR 2026👉 Acessar apostila
Apostila Promotor de Saúde – Engenheiro Eletricista – SESA PR 2026👉 Acessar apostila
Apostila Promotor de Saúde – Engenheiro Mecânico – SESA PR 2026👉 Acessar apostila
Apostila Promotor de Saúde – Farmacêutico – SESA PR 2026👉 Acessar apostila
Apostila Promotor de Saúde – Físico – SESA PR 2026👉 Acessar apostila
Apostila Promotor de Saúde – Fisioterapeuta – SESA PR 2026👉 Acessar apostila
Apostila Promotor de Saúde – Médico do Trabalho – SESA PR 2026👉 Acessar apostila
Apostila Promotor de Saúde – Contador – SESA PR 2026👉 Acessar apostila
Apostila Promotor de Saúde – Economista – SESA PR 2026👉 Acessar apostila
Apostila Promotor de Saúde – Enfermeiro – SESA PR 2026👉 Acessar apostila
Apostila Promotor de Saúde – Engenheiro Agrônomo – SESA PR 2026👉 Acessar apostila
Apostila Promotor de Saúde – Engenheiro Civil – SESA PR 2026👉 Acessar apostila
Apostila Promotor de Saúde – Analista de Sistemas – SESA PR 2026👉 Acessar apostila
Apostila Promotor de Saúde – Arquiteto – SESA PR 2026👉 Acessar apostila
Apostila Promotor de Saúde – Assistente Social – SESA PR 2026👉 Acessar apostila
Apostila Promotor de Saúde – Biólogo – SESA PR 2026👉 Acessar apostila
Apostila Promotor de Saúde – Biomédico – SESA PR 2026👉 Acessar apostila
Apostila Promotor de Saúde – Administrador – SESA PR 2026👉 Acessar apostila

Concurso Público CREFITO-5: Edital Divulgado com 12 Vagas Imediatas e Cadastro Reserva

Por
Concursos SC
-

O Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da 5ª Região (CREFITO-5) acaba de divulgar o edital nº 001/2026 de seu concurso público, organizado pelo renomado Instituto Consulplan. Este certame representa uma excelente oportunidade para profissionais que buscam estabilidade e bons salários, com a oferta de 12 vagas de caráter imediato, além da formação de cadastro reserva, para empregos efetivos.

As vagas abrangem diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação, com lotação em importantes municípios do Rio Grande do Sul. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os cargos, remuneração, benefícios, inscrições e etapas de seleção.

Cargos e Vagas Ofertadas

O concurso CREFITO-5 oferece oportunidades para os seguintes cargos:

  • Assistente Administrativo: 5 vagas imediatas (exige nível médio completo).
  • Cargos de Nível Superior (7 vagas imediatas no total, distribuídas entre):
    • Agente Fiscal
    • Analista Administrativo
    • Analista Contábil
    • Analista de Controle Interno
    • Analista de Recursos Humanos
    • Analista de Segurança e Tecnologia da Informação
    • Analista Jurídico

Os profissionais aprovados e contratados serão lotados nos municípios de Caxias do Sul, Pelotas, Porto Alegre e Santa Maria, todos no estado do Rio Grande do Sul.

Remuneração e Benefícios

Os vencimentos iniciais são bastante atrativos, além de uma série de benefícios:

  • Assistente Administrativo: R$ 3.595,16 por mês.
  • Cargos de Nível Superior: R$ 6.397,38 mensais.

O edital informa ainda que os servidores farão jus aos seguintes benefícios:

  • Vale Alimentação: No valor de R$ 654,00, com ônus de 10% para o servidor.
  • Vale Refeição: No valor diário de R$ 40,00, com ônus de 5% para o servidor.
  • Vale Transporte: Através de recarga no cartão de transporte urbano ou cartão combustível, com ônus de 3% para o servidor.
  • Plano de Saúde: Com as mesmas condições oferecidas aos demais empregados do CREFITO-5.
  • Plano de Cargos e Salários.

Inscrições e Taxas

As inscrições para o concurso CREFITO-5 estarão abertas a partir das 16h do dia 28 de janeiro de 2026, estendendo-se até as 16h do dia 2 de março de 2026. Os interessados devem realizar a solicitação exclusivamente pelo site do Instituto Consulplan (www.institutoconsulplan.org.br).

Taxas de Inscrição

Após o preenchimento da ficha eletrônica, os candidatos deverão efetuar o pagamento da taxa de inscrição para confirmar sua participação:

  • Cargos de Nível Superior: R$ 110,00
  • Cargos de Nível Médio: R$ 90,00

Etapas de Seleção

O concurso CREFITO-5 contará com as seguintes etapas de avaliação:

  • **Prova Objetiva:** Obrigatória para todos os inscritos, de caráter eliminatório e classificatório. A avaliação será realizada na provável data de 12 de abril de 2026. Os participantes terão um período de três horas para responder 50 questões de múltipla escolha, distribuídas entre as seguintes disciplinas:
    • Língua Portuguesa
    • Raciocínio Lógico-Matemático
    • Informática (exceto para o cargo de Analista de Segurança e Tecnologia da Informação)
    • Língua Inglesa (apenas para o cargo de Analista de Segurança e Tecnologia da Informação)
    • Conhecimentos de Direito
    • Legislação Específica
    • Conhecimentos do Emprego (específicos da área)
  • **Prova de Títulos:** Esta etapa será aplicada exclusivamente para os cargos de nível superior, de caráter classificatório. Serão pontuados diplomas de pós-graduação lato sensu e stricto sensu, conforme os critérios detalhados no edital.

Regime de Contratação e Validade do Concurso

Os aprovados serão contratados sob o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), para empregos efetivos. O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério do CREFITO-5.

Quais apostilas estão disponíveis para o concurso CREFITO 5 RS 2026?

Estão disponíveis apostilas específicas para os cargos de Analista Jurídico, Analista Contábil, Analista Administrativo, Analista de Recursos Humanos, Analista de Controle Interno, Analista de Segurança e Tecnologia da Informação, Assistente Administrativo e Agente Fiscal, conforme o edital do CREFITO 5 RS 2026.

📚 Apostilas – CREFITO-5 RS (2026)

Apostila Analista Jurídico – CREFITO 5 RS 2026 👉 Acessar apostila
Apostila Analista Contábil – CREFITO 5 RS 2026 👉 Acessar apostila
Apostila Analista de Controle Interno – CREFITO 5 RS 2026 👉 Acessar apostila
Apostila Analista Administrativo – CREFITO 5 RS 2026 👉 Acessar apostila
Apostila Analista de Recursos Humanos – CREFITO 5 RS 2026 👉 Acessar apostila
Apostila Analista de Segurança e Tecnologia da Informação – CREFITO 5 RS 2026 👉 Acessar apostila
Apostila Assistente Administrativo – CREFITO 5 RS 2026 👉 Acessar apostila
Apostila Agente Fiscal – CREFITO 5 RS 2026 👉 Acessar apostila

Câmara Municipal de Mondaí/SC Abre Concurso Público para Níveis Médio e Superior

Por
Concursos SC
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A Câmara Municipal de Mondaí, localizada em Santa Catarina, divulgou o edital de Concurso Público que visa o preenchimento de duas vagas imediatas e a formação de cadastro reserva para cargos de níveis médio e superior. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que buscam estabilidade e desenvolvimento na carreira pública.

O certame oferece cargos com remunerações atrativas e benefícios, e a seleção será conduzida por meio de prova objetiva. Continue lendo para conferir todos os detalhes importantes sobre os cargos, remuneração, inscrições e etapas de seleção.

Cargos e Vagas Ofertadas

De acordo com o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos:

  • Controlador Interno: 1 vaga imediata + cadastro reserva (exige nível superior)
  • Assistente Administrativo: 1 vaga imediata + cadastro reserva (exige nível médio)

Carga Horária e Remuneração

A carga horária e a remuneração para os cargos são as seguintes:

  • Controlador Interno: 10 horas semanais, com remuneração de R$ 2.125,00.
  • Assistente Administrativo: 20 horas semanais, com remuneração de R$ 1.900,00.

Ambos os cargos recebem auxílio-alimentação, atualmente fixado em R$ 275,00 (proporcional à carga horária), além de vale-transporte.

Inscrições e Taxas

As inscrições para o concurso estarão abertas no período de 28 de janeiro a 27 de fevereiro de 2026. Os interessados podem se inscrever de duas formas:

  • Online: Pelo site da AMEOSC (https://ameosc.org.br).
  • Presencialmente: Para candidatos sem acesso à internet, a inscrição pode ser feita na Câmara Municipal de Mondaí, localizada na Avenida Porto Feliz, nº 439, Centro, durante o período de inscrições, no horário de expediente.

Taxas de Inscrição

As taxas de inscrição variam conforme o nível de escolaridade do cargo:

  • Nível superior: R$ 130,00
  • Nível médio: R$ 80,00

Pedidos de isenção da taxa de inscrição podem ser feitos entre 28 de janeiro e 11 de fevereiro de 2026, conforme os critérios detalhados no edital.

Etapas de Seleção

A seleção dos candidatos será feita por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. A prova está prevista para ser realizada em 15 de março de 2026, com início às 9h e término às 12h. Os locais exatos de prova serão divulgados posteriormente pela banca organizadora.

Regime de Contratação e Validade do Concurso

A contratação dos aprovados será pelo regime estatutário, o que confere maior estabilidade aos servidores públicos.

O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração municipal.

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