A Prefeitura Municipal de Erechim, no estado do Rio Grande do Sul, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para preenchimento de 4 vagas temporárias em cargos de nível superior na área da saúde. As oportunidades são para:
Médico(a) Ginecologista/Obstetra 12h – 2 vagas;
Médico(a) Pediatra 12h – 2 vagas.
A jornada semanal é de 12 horas. A remuneração é de R$ 6.918,39 para Médico(a) Ginecologista/Obstetra e de R$ 7.316,89 para Médico(a) Pediatra, além de auxílio-alimentação no valor de R$ 24,00 por dia trabalhado.
Inscrições presenciais
As inscrições devem ser realizadas presencialmente nos dias 1, 2 e 6 de abril de 2026, das 8h às 11h e das 13h às 16h, na: Secretaria Municipal de Saúde – Divisão de RH Avenida Santo Dal Bosco, 200, Bairro Centro, Erechim/RS.
Seleção, recursos e desempate
A seleção será feita por avaliação de títulos, conforme critérios estabelecidos no edital. Haverá possibilidade de recurso presencial em 8 de abril de 2026, das 8h às 11h. Em caso de empate na classificação, está previsto sorteio público em 9 de abril de 2026, às 9h, na Secretaria Municipal de Saúde.
Regime de contratação
A contratação será feita por contrato administrativo, com base nas Leis Municipais nº 7.784/2026 e nº 3.443/2002, para atendimento temporário às necessidades da rede municipal de saúde.
A Prefeitura Municipal de Mercedes, no oeste do Paraná, abriu o Processo Seletivo Simplificado nº 01/2026 para preenchimento de 1 vaga imediata e formação de cadastro de reserva para o cargo de Motorista. A seleção é destinada a profissionais com nível fundamental completo e CNH categoria “D”, para atuação em jornada de 40 horas semanais. A remuneração é de R$ 2.938,76, acrescida de adicional de insalubridade em grau médio, equivalente a 20% do salário mínimo nacional.
Inscrições gratuitas e exclusivamente pela internet
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no período de 1º a 24 de abril de 2026, até as 23h59, pelo site oficial da Prefeitura de Mercedes. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
Etapas do processo seletivo
O certame será composto por duas fases eliminatórias e classificatórias:
Prova objetiva: prevista para 3 de maio de 2026;
Prova prática: prevista para 10 de maio de 2026, voltada à avaliação da habilidade na condução de veículo, conforme critérios do edital.
Contratação e validade do seletivo
A contratação ocorrerá sob regime jurídico especial, com prazo máximo de até 12 meses, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período, conforme necessidade da Administração. O processo seletivo terá validade de 1 ano, contado a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais 1 ano a critério da Prefeitura de Mercedes.
A Prefeitura Municipal de Caibaté, no Rio Grande do Sul, publicou edital de concurso público para provimento de vagas efetivas e formação de cadastro reserva em cargos de nível alfabetizado, fundamental, médio, técnico e superior. Entre as oportunidades estão Operário (2 vagas + CR), Agente Administrativo (1 + CR), Motorista (1 + CR), Assistente Social (1 + CR), Cirurgião-Dentista (1 + CR), Enfermeiro (1 + CR), Fonoaudiólogo (1 + CR), Médico II (1 vaga), Psicólogo (1 + CR), Psicopedagogo (1 + CR), Terapeuta Ocupacional (1 + CR), além de vagas para Monitor de Educação II (5 + CR) e diversas funções de professor.
A jornada de trabalho varia de 20 a 44 horas semanais, com remuneração inicial entre R$ 1.614,80 e R$ 17.349,67, conforme o cargo. Os servidores poderão ter direito a benefícios como vale-alimentação, vale-merenda e adicional de insalubridade, conforme legislação municipal.
Inscrições e taxas
As inscrições estarão abertas de 6 de abril a 7 de maio de 2026, exclusivamente pelo site institutofenix.selecao.net.br. As taxas são de R$ 75,00 (alfabetizado/fundamental), R$ 100,00 (médio/técnico) e R$ 150,00 (superior). Haverá isenção para doadores de sangue e medula óssea, além de inscritos no CadÚnico, conforme regras do edital.
Etapas do concurso
O concurso será composto por até três etapas:
Prova objetiva para todos os cargos, prevista para 31 de maio de 2026;
Prova prática para Motorista, Operador de Máquinas e Pedreiro;
Prova de títulos para cargos de nível superior especificados no edital.
A classificação final será homologada e publicada no site da Prefeitura e do Instituto Fênix.
Validade do concurso
O concurso terá validade de 2 anos, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, a critério da Administração Municipal.
A Prefeitura de Mandaguari, no Paraná, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para preenchimento de 4 vagas imediatas e formação de cadastro reserva para o cargo de Técnico de Enfermagem. O candidato deve possuir nível técnico em Enfermagem e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN). A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 2.416,46.
Inscrições gratuitas por e-mail
As inscrições serão realizadas exclusivamente por e-mail, enviando a documentação e a ficha de inscrição para [email protected], no período das 0h do dia 6 de abril de 2026 até as 23h59 de 13 de abril de 2026. Não haverá cobrança de taxa de inscrição. O candidato deve conferir no edital a lista de documentos obrigatórios e as orientações para envio.
Seleção por análise de títulos e experiência
A seleção será composta por análise de títulos de escolaridade, aperfeiçoamento profissional e experiência profissional, conforme critérios detalhados no edital. Não haverá prova objetiva ou prática, sendo a classificação definida exclusivamente pela pontuação obtida na análise documental.
Contrato temporário e validade do seletivo
O contrato será temporário, sob regime estatutário, com validade inicial de 12 meses, podendo ser prorrogado por mais 12 meses, até o limite máximo de dois anos, a contar da publicação da classificação final. O processo seletivo terá validade de um ano, prorrogável uma vez por igual período, permitindo convocações de candidatos do cadastro reserva conforme necessidade da Administração Municipal.
A Prefeitura de Balsa Nova, no Paraná, abriu inscrições para Processo Seletivo Simplificado visando à contratação temporária de 1 Cirurgião Dentista. O cargo exige graduação em Odontologia e registro ativo no Conselho Regional de Odontologia (CRO). A carga horária é de 40 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 6.893,31, conforme especificado em edital publicado no portal oficial do município e na Central do Usuário.
Inscrições online e presenciais, sem taxa
As inscrições podem ser realizadas no período de 1º a 16 de abril de 2026, de duas formas: – Via internet, pelo endereço eletrônico balsanova.oxy.elotech.com.br; – Presencialmente, no átrio da Prefeitura Municipal de Balsa Nova, das 8h às 12h e das 13h às 17h. Não haverá cobrança de taxa de inscrição, sendo necessário apenas preencher o formulário e apresentar/enviar a documentação exigida em edital.
Seleção por títulos e tempo de serviço
O processo seletivo será composto por etapa única de análise de títulos e tempo de serviço, em que serão pontuados a formação acadêmica e a experiência profissional na área de Odontologia. Os critérios de pontuação, documentos aceitos e prazos para divulgação de resultados e recursos constam detalhadamente no edital do seletivo, disponível na Central do Usuário do município.
Regime de contratação e validade
A contratação ocorrerá em Regime Especial, com contrato inicial de, no mínimo, 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, até o limite de dois anos. O processo seletivo terá validade de 1 ano, podendo ser renovado uma vez, por igual período, a critério da Administração Municipal.
A Prefeitura Municipal de Santa Margarida do Sul, no Rio Grande do Sul, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de 1 Economista, com atuação junto à Secretaria de Planejamento. O cargo exige curso superior em Ciências Econômicas e registro ativo no Conselho Regional de Economia (CORECON). A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 8.193,20. O contratado terá direito à gratificação natalina proporcional ao período trabalhado, férias proporcionais acrescidas de um terço (indenizadas ao final do contrato) e inscrição no Regime Geral de Previdência Social.
Inscrições presenciais
As inscrições devem ser realizadas presencialmente, no Centro Administrativo Municipal, no período de 1º a 6 de abril de 2026, no horário das 8h30 às 13h30. A taxa de inscrição é de R$ 50,00, a ser paga conforme orientações do edital. Recomenda-se que o candidato compareça ao local com a documentação exigida e, previamente, leia o edital completo disponível no site da Prefeitura de Santa Margarida do Sul.
Seleção e regime de contratação
O processo seletivo será composto por etapa única de análise de títulos e experiência profissional, em que serão avaliadas a formação acadêmica e a atuação anterior na área de Economia, conforme critérios definidos no edital. A contratação será regida pelo Regime Jurídico Municipal, com caráter temporário, vinculada à necessidade da Administração.
Validade do processo seletivo
O prazo de validade do processo seletivo será de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da Administração Municipal, permitindo futuras convocações dentro desse período.
Saiu o edital do concurso público da Câmara Municipal de Vereadores de Barra Bonita, em Santa Catarina, que abre 2 vagas imediatas, além de formar cadastro reserva, para cargos de níveis fundamental, médio e superior. O certame é organizado pela Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina (AMEOSC), responsável por todas as etapas da seleção. As remunerações iniciais variam de R$ 1.650,00 a R$ 4.072,80, para jornadas de 10 a 40 horas semanais, com contratações sob o regime jurídico estatutário.
Cargos e requisitos
As oportunidades previstas no edital nº 001/2026 são para os seguintes cargos:
Agente de Licitações: requer nível médio completo;
Servente: exige nível fundamental.
A distribuição exata das vagas imediatas e das vagas em cadastro reserva por cargo consta no edital completo disponível no site da AMEOSC, na área destinada ao concurso da Câmara de Barra Bonita.
Inscrições e taxas
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no período de 1º a 30 de abril de 2026, por meio do site da AMEOSC, na página específica do concurso da Câmara de Barra Bonita. Para confirmar a participação, o candidato deverá pagar taxa de inscrição que varia de R$ 80,00 a R$ 120,00, de acordo com o nível de escolaridade exigido pelo cargo. Recomenda-se que o candidato preencha o formulário com atenção e confira o edital antes de finalizar o envio.
Provas e etapas de seleção
Todos os inscritos serão avaliados por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para aplicação em 31 de maio de 2026, em local e horário a serem divulgados posteriormente nos sites da AMEOSC e da Câmara de Barra Bonita. A prova será composta por 35 questões de múltipla escolha, distribuídas entre as disciplinas de:
Conhecimentos Específicos;
Língua Portuguesa;
Conhecimentos Gerais.
Os critérios de aprovação, pontuação mínima e eventuais critérios de desempate constam detalhadamente no edital.
Validade do concurso e informações adicionais
O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da publicação de sua homologação, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da Câmara Municipal de Barra Bonita.
O edital completo e seus anexos podem ser consultados no site da AMEOSC. Para esclarecimento de dúvidas e informações adicionais, o candidato pode entrar em contato com a banca pelo telefone (49) 3621-0795 ou pelo e-mail [email protected].
O Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) abriu inscrições para o Concurso Público de Admissão ao Colégio Naval, com ingresso em 2027. O edital oferece 156 vagas para o cargo de Aluno do Colégio Naval, destinadas a candidatos de ambos os sexos que tenham concluído ou estejam em fase de conclusão do ensino fundamental. São 142 vagas para o sexo masculino e 14 vagas para o sexo feminino, nas funções típicas das atividades militares da Marinha do Brasil, em regime de internato e com formação voltada ao futuro ingresso na carreira naval. As vagas e estrutura do certame mantêm o padrão dos concursos anteriores do Colégio Naval, que tradicionalmente ofertam cerca de 153 vagas e bolsa de R$ 1.398,30 durante o curso.
Curso, bolsa e benefícios
Os aprovados cursarão o ensino médio no Colégio Naval, em Angra dos Reis (RJ), em regime de internato, com duração de três anos. Durante o curso, o aluno recebe remuneração bruta de R$ 1.526,92, composta por soldo, adicional militar e adicional de compensação por disponibilidade militar, além de alimentação, uniforme, assistência médico-odontológica, psicológica, social e religiosa. O período de adaptação está previsto para ocorrer de 10 a 30 de janeiro de 2027, e o início do curso para 1º de fevereiro de 2027.
Inscrições e isenção da taxa
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site do SSPM, das 8h do dia 2 de abril de 2026 até as 23h59 de 4 de maio de 2026, horário de Brasília/DF. A taxa de inscrição é de R$ 110,00. Poderão solicitar isenção da taxa os candidatos inscritos no CadÚnico com renda familiar per capita de até meio salário mínimo e os doadores de medula óssea, mediante pedido entre os dias 2 e 7 de abril de 2026, conforme orientações detalhadas no edital.
Provas e etapas do concurso
A seleção será composta por provas escritas e etapas complementares de caráter eliminatório e classificatório. As provas objetivas, com conteúdos de Matemática, Inglês, Estudos Sociais, Ciências e Português, além de redação, serão aplicadas em 1º e 2 de agosto de 2026, em data semelhante à prevista para o concurso do Colégio Naval com 153 vagas divulgado pela Marinha. Os candidatos aprovados nas provas escritas ainda passarão por procedimentos complementares à autodeclaração (para cotistas), inspeção de saúde, teste de aptidão física de ingresso, verificação de documentos e avaliação psicológica, etapas que seguem o padrão dos concursos recentes do Colégio Naval.
Validade do concurso
O prazo de validade do concurso se encerra no dia do início do curso, em 1º de fevereiro de 2027, não havendo aproveitamento de candidatos além desse marco.
A Prefeitura Municipal de Alto Alegre, no Rio Grande do Sul, publicou processo seletivo simplificado para preenchimento de 2 vagas temporárias de nível superior junto à Secretaria de Educação. As oportunidades são para os cargos de Professor de Matemática (1 vaga) e Nutricionista (1 vaga). A jornada será de 22 horas semanais para Professor de Matemática, com remuneração de R$ 2.831,60 mais vale-alimentação, e de 10 horas semanais para Nutricionista, com remuneração de R$ 1.320,02 mais vale-alimentação. Os contratados também terão direito a férias proporcionais acrescidas de um terço e inscrição no Regime Geral de Previdência Social.
Inscrições presenciais e gratuitas
As inscrições serão realizadas de forma presencial, sem cobrança de taxa, na sede da Prefeitura Municipal de Alto Alegre, localizada na Rua Recreio, nº 233, Alto Alegre/RS. O prazo para se inscrever vai de 6 a 10 de abril de 2026, no horário das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h30. O candidato deverá comparecer com a documentação exigida no edital para preenchimento da ficha de inscrição e entrega do currículo para análise.
Seleção por análise de currículos
O processo seletivo consistirá em etapa única de análise de currículos, conforme critérios estabelecidos no edital, considerando formação, cursos e experiência profissional na área. O resultado preliminar está previsto para divulgação a partir de 22 de abril de 2026, com prazo para interposição de recursos administrativos. A homologação do resultado final deverá ocorrer em 28 de abril de 2026, quando serão definidos os candidatos classificados para contratação.
Duração do contrato e validade do seletivo
Os contratos terão duração de 12 meses, sob regime estatutário municipal, podendo ser prorrogados uma única vez por igual período, de acordo com a necessidade da Administração. A validade do processo seletivo será de um ano, prorrogável uma vez por igual período, contados a partir da homologação do resultado final, permitindo futuras convocações de candidatos aprovados dentro do prazo.
A Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) publicou edital de concurso público para preenchimento de 2 vagas de Professor do Magistério Superior, Classe A, Denominação Assistente, no campus Santa Helena. As oportunidades são para as áreas de Administração/Administração Financeira (1 vaga) e Administração/Mercadologia (1 vaga), exigindo graduação em Administração e doutorado na área específica de cada vaga.
A jornada de trabalho é de dedicação exclusiva. A remuneração inicial é de R$ 13.288,85, já incluindo vencimento básico e retribuição por titulação. Os aprovados também terão direito a auxílio-alimentação no valor de R$ 1.175,00, além de outros benefícios previstos para servidores federais.
Inscrições e taxa
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site oficial da UTFPR, no período de 1º de abril de 2026 a 3 de maio de 2026, até as 23h. A taxa de inscrição é de R$ 265,00, com possibilidade de solicitação de isenção entre 1º e 16 de abril de 2026, conforme critérios do edital.
Etapas do concurso
O processo seletivo será composto por quatro etapas:
Prova escrita: 17 de maio de 2026;
Prova de desempenho de ensino (aula pública): 9 de junho de 2026;
Prova de memorial de trajetória acadêmica e plano de trabalho;
Prova de títulos.
Todas as etapas serão realizadas presencialmente no campus Santa Helena, conforme cronograma detalhado no edital.
Regime de contratação e validade
O regime de contratação é o estatutário federal, com ingresso como Professor do Magistério Superior, sujeito à aprovação em todas as etapas e à legislação vigente. O concurso terá validade de dois anos, prorrogável por igual período, a contar da homologação do resultado final.
Onde encontrar mais informações
O edital completo, formulários, cronograma e demais informações oficiais estão disponíveis no site da UTFPR, na seção de concursos para docentes.
A carga horária é de 40 horas semanais, com remuneração inicial de R$ 5.130,63 para candidatos com graduação, podendo chegar a R$ 8.058,29 para quem possuir doutorado. Os contratados terão direito, quando aplicável, a auxílio-alimentação e auxílio-transporte, conforme legislação vigente.
Inscrições e taxa
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente por e-mail, enviando o formulário eletrônico e os documentos exigidos em PDF para [email protected], no período de 1º a 6 de abril de 2026. Caso não haja inscritos até o dia 6, as inscrições serão automaticamente prorrogadas até 7 de abril de 2026. A taxa de inscrição é de R$ 40,00, com possibilidade de isenção para candidatos inscritos no CadÚnico e com renda familiar de até três salários mínimos, mediante solicitação até 3 de abril de 2026.
Seleção: análise curricular e prova didática
O processo seletivo será composto por duas etapas:
Análise do currículo vitae, de caráter classificatório;
Prova de desempenho didático, consistindo em aula presencial de 30 minutos, destinada aos 10 candidatos mais bem classificados na análise curricular.
A aula será realizada presencialmente no Campus Charqueadas, conforme cronograma a ser divulgado pelo IFSul.
Regime de contratação e validade do certame
O regime de contratação será por tempo determinado, conforme Lei nº 8.745/93, condicionado à necessidade institucional e à aprovação em inspeção médica oficial. O processo seletivo terá validade de dois anos, improrrogáveis, a contar da homologação do resultado final.
Onde encontrar mais informações
Todos os detalhes, incluindo o edital completo, formulários e cronograma, estão disponíveis no site oficial do IFSul, na seção de concursos e processos seletivos do Campus Charqueadas.
A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE), em Santa Catarina, está com quatro novos editais abertos para o CEPON de Florianópolis, cada um oferecendo uma vaga para suprir demandas temporárias. O edital nº 132/2026 é destinado ao cargo de Analista de Administração de Pessoal, que exige nível superior em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins, além de experiência em Departamento Pessoal, Informática, e-Social e Legislação Trabalhista. O edital nº 133/2026 oferta a função de Médico II – Patologia, para profissionais com graduação em Medicina, registro ativo no CRM e residência ou título de especialista em Anatomia Patológica. Pelo edital nº 134/2026, há oportunidade para Técnico em Radiologia/Imagem I, que requer curso técnico na área. Já o edital nº 136/2026 contempla o cargo de Analista Financeiro I – Controladoria, com exigência de nível superior em Administração, Ciências Contábeis ou Economia, com ou sem pós-graduação. Em todos os casos, é exigida experiência profissional prévia na área de atuação.
Remuneração e benefícios
A remuneração base informada é de R$ 4.546,46 mensais para os cargos de Analista (Administração de Pessoal e Financeiro – Controladoria), R$ 3.928,47 para o cargo de Técnico em Radiologia/Imagem I e R$ 10.153,19 para Médico II – Patologia. Os contratados ainda terão direito a benefícios como vale-transporte e seguro de vida, além de outros benefícios internos previstos nas políticas da FAHECE, conforme detalhado em cada edital.
Inscrições pela internet
As inscrições para os quatro editais já estão abertas e seguem até o dia 5 de abril de 2026. Os interessados devem acessar o site da FAHECE, entrar na área de “Trabalhe Conosco” e preencher o formulário eletrônico específico para a vaga desejada, anexando as informações e documentos solicitados. Não há indicação de inscrição presencial, sendo todo o procedimento realizado online.
Etapas: análise curricular e avaliação técnica/comportamental
Todos os candidatos serão submetidos inicialmente a uma análise curricular, etapa em que serão verificados o cumprimento dos requisitos obrigatórios e atribuída pontuação a títulos, cursos e experiência profissional relacionados à vaga pleiteada. Na sequência, haverá uma avaliação técnica/comportamental, destinada a verificar a aderência do perfil do candidato às atribuições do cargo. Essa fase poderá envolver entrevistas, dinâmicas, testes práticos e outros instrumentos avaliativos definidos pela equipe de seleção da FAHECE.
O governo do Rio Grande do Sul oficializou a contratação da Fundatec como banca organizadora do novo concurso da Polícia Penal do RS, sinalizando que o certame já está em fase final de preparação e deve ter edital publicado nas próximas semanas. A formalização foi divulgada no Diário Oficial do Estado e confirma a responsabilidade da Fundatec por todas as etapas do processo seletivo, desde o planejamento até a aplicação das provas, em contrato com valor global de aproximadamente R$ 3,78 milhões. Com a banca definida, a expectativa é de que o edital saia ainda em abril, após leve ajuste no cronograma que inicialmente indicava publicação em março.
Veja o documento:
Vagas previstas e cargos
O concurso contará com 213 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, contemplando candidatos de níveis médio e superior. A distribuição preliminar informada é de 84 vagas para Policial Penal, 121 vagas para Técnico Superior Penitenciário em diversas áreas de formação e 8 vagas para Agente Penitenciário Administrativo. Além das vagas imediatas, o governo trabalha com a perspectiva de convocar mais aprovados ao longo da validade do concurso, especialmente em razão da inauguração de novas unidades prisionais previstas no estado para 2026.
Remuneração, jornada e referência no último concurso
Os valores atualizados de salários e benefícios ainda serão confirmados no edital, mas o último concurso, realizado em 2022, serve de referência. Na ocasião, as remunerações iniciais variaram entre aproximadamente R$ 4.500,00 e R$ 8.500,00, a depender do cargo e da escolaridade exigida. A jornada de trabalho costuma oscilar entre 30 e 40 horas semanais, com possibilidade de regime de plantão para os cargos de natureza operacional, como o de Policial Penal.
Etapas do concurso
O processo seletivo deverá ser composto por múltiplas fases, principalmente para os cargos operacionais. Entre as etapas previstas estão prova objetiva (com conteúdos de conhecimentos gerais e específicos), Teste de Aptidão Física (TAF), avaliação psicológica e investigação social, conforme padrão aplicado em seleções anteriores da área de segurança. Para o TAF, já foram definidos limites máximos de candidatos convocados: até 4.000 para Policial Penal, até 1.200 para Técnico Superior Penitenciário e até 500 para Agente Penitenciário Administrativo. As provas objetivas devem ser aplicadas em maio de 2026, em diversas cidades do Rio Grande do Sul, de acordo com planejamento antecipado pela Secretaria de Sistemas Penal e Socioeducativo.
Inscrições e edital
As datas de inscrição, o valor da taxa e os procedimentos detalhados ainda serão oficializados no edital. A tendência é de que as inscrições sejam realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site da Fundatec, na área específica de concursos da Polícia Penal/RS. Com o avanço da contratação da banca e a definição do cronograma de provas, a orientação é que os interessados acompanhem com frequência o portal da Fundatec e os canais oficiais do Governo do RS para não perder prazos.
Último concurso: panorama de 2022
O último concurso da Polícia Penal do RS foi realizado em 2022, também organizado pela Fundatec. Na ocasião, foram ofertadas cerca de 80 vagas e registradas aproximadamente 40 mil inscrições, evidenciando alta concorrência. Os cargos abrangeram tanto o nível médio, com vaga para Agente Penitenciário Administrativo, quanto o nível superior, com postos para Agente Penitenciário e diversas áreas de Técnico Superior Penitenciário (Direito, Psicologia, Serviço Social, Engenharias, Enfermagem, Educação Física, entre outras), o que dá uma boa indicação das áreas que tendem a ser contempladas novamente neste novo edital.
O novo concurso do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) teve mudanças importantes no planejamento. O projeto básico da seleção foi divulgado no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP) nesta terça-feira, dia 31, trazendo ajustes na distribuição de vagas, nas etapas e no cronograma de contratação da banca organizadora. A assinatura do contrato, que inicialmente estava prevista para março, foi adiada para abril, o que pode impactar a data de publicação do edital.
Projeto básico altera número e distribuição de vagas
Pelos dados do projeto básico, o concurso IBGE agora prevê cerca de 36.946 vagas, número inferior às 39.108 vagas autorizadas originalmente pelo Governo Federal. A nova divisão indica um ajuste no planejamento inicial e contempla, entre outros, cerca de 1.020 vagas para analista censitário, 27.279 para recenseador, 4.143 para agente censitário supervisor, 1.098 para agente censitário de informática, 1.084 para agente censitário administrativo, 938 para agente operacional regional, 938 para agente censitário regional e 446 para agente censitário de qualidade. Para recenseador, o requisito será nível fundamental; para agentes censitários e agente operacional, nível médio; já para analista censitário, nível superior. A tradição do órgão é de concursos regionalizados, com vagas distribuídas em todo o país, mas ainda não foram detalhados salários e lotações.
Contratações só em 2027, por causa do calendário eleitoral
Devido às restrições do período eleitoral, as contratações de aprovados só poderão ocorrer a partir de 2027. Para o primeiro grupo de cargos, a previsão de admissão é em janeiro de 2027; para agentes censitários supervisores (ACS), em abril de 2027; e, para recenseadores, em maio de 2027. Esse escalonamento já consta do planejamento interno da seleção e está alinhado às regras eleitorais.
Banca organizadora: escolha adiada e impacto no cronograma
O cronograma de contratação da banca organizadora foi atualizado. Antes, a assinatura do contrato para os cargos de analista censitário, agente censitário administrativo, agente censitário de informática, agente operacional regional, agente censitário regional e agente censitário de qualidade estava prevista até 30 de março de 2026, com edital até 15 de abril, provas até 31 de agosto e resultado até 31 de outubro de 2026. Para agente censitário supervisor e recenseador, o plano original previa assinatura até 15 de maio de 2026, edital até 30 de junho, provas até 31 de outubro e resultado até 31 de dezembro de 2026.
Com o novo cronograma publicado no PNCP, a fase de recebimento de propostas das bancas passa a ocorrer de 6 de abril de 2026, às 10h, até 17 de abril de 2026, às 8h. Isso empurra a assinatura de contrato para abril e, por consequência, pode atrasar a publicação dos editais, que antes eram esperados já em abril para o primeiro grupo de cargos. Caso a mesma instituição seja escolhida nos dois processos licitatórios, o IBGE poderá, inclusive, optar por um único edital abrangendo todos os cargos.
Estrutura da prova objetiva definida no projeto básico
O projeto básico também revela a estrutura da prova objetiva, que será a etapa central de avaliação dos candidatos. As provas terão caráter eliminatório e classificatório, duração de quatro horas e aplicação em um domingo à tarde, em data a ser confirmada no edital. Cada prova será composta por 60 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas e apenas uma correta, e os conteúdos serão definidos posteriormente no programa oficial do concurso elaborado pelo IBGE.
Para cada função haverá uma prova específica. No caso de analista censitário, a seleção será segmentada em cerca de 30 áreas de conhecimento, com provas distintas na parte de Conhecimentos Específicos para cada especialidade. O termo de referência determina que as provas sejam elaboradas e corrigidas por banca examinadora formada por especialistas, com distribuição equilibrada de questões entre os conteúdos programáticos, garantindo qualidade técnica e coerência com as atribuições dos cargos.
Foi sancionada a Lei nº 15.367, de 30 de março de 2026, que autoriza a criação de aproximadamente 24 mil vagas no Poder Executivo Federal. A norma, publicada no Diário Oficial da União em 31 de março de 2026, consolida o projeto aprovado pelo Congresso Nacional e dá respaldo legal para a realização de novos concursos e para o reforço de seleções já previstas.
Principais áreas e cargos contemplados
A lei formaliza a criação de cargos efetivos em diversas áreas do Executivo Federal, com destaque para a Educação, Gestão e Regulação. Entre os principais destaques estão:
Anvisa: 200 cargos de especialista em regulação e vigilância sanitária e 25 de técnico;
Universidades Federais: 3.800 cargos de professor do magistério superior e 2.200 de analista em educação;
Rede Federal de Ensino: 9.587 cargos de professor da educação básica, técnica e tecnológica; 4.286 de técnico em educação; 2.490 de analista em educação;
Ministério da Gestão e da Inovação (MGI): 750 cargos de analista técnico de desenvolvimento socioeconômico e 750 de analista técnico de Justiça e Defesa.
A maior parte das vagas está concentrada na área da Educação, reforçando a expansão das instituições federais e a recomposição de quadros.
Criação da carreira transversal de Analista Técnico do Executivo Federal
A lei institui a carreira de Analista Técnico do Poder Executivo Federal, destinada a profissionais de nível superior para atividades técnico-administrativas e de suporte especializado. O cargo unifica 66 funções antes dispersas em diferentes planos e estruturas, permitindo maior mobilidade entre ministérios e autarquias, conforme destaca a ministra da Gestão e da Inovação, Esther Dweck. A carreira abrange áreas como Administração, Contabilidade, Biblioteconomia e Arquivologia, e será gerida pelo MGI.
Outras mudanças relevantes
A legislação também:
cria o Plano Especial de Cargos do Ministério da Educação (PECMEC);
prevê reajustes salariais para carreiras estratégicas, como Receita Federal e Auditoria-Fiscal do Trabalho;
reestrutura cargos na área da Cultura;
cria o Instituto Federal do Sertão Paraibano;
institui gratificações para atividades técnicas e administrativas;
permite transformação e reorganização de cargos já existentes.
Criação de cargos não garante concursos imediatos
Apesar da sanção, a abertura de concursos ainda depende de autorização do governo federal, disponibilidade orçamentária e planejamento de cada órgão. Segundo a ministra Esther Dweck, o Orçamento de 2026 prevê prioridade para chamada de aprovados e excedentes de concursos já autorizados, além de possíveis novas autorizações pontuais. A Lei Orçamentária Anual de 2026 prevê 163.802 vagas para concursos federais, sendo 155.381 para o Executivo Federal (79.872 para provimento e 75.509 para criação de cargos).
A Força Aérea Brasileira (FAB), por meio da Diretoria de Ensino da Aeronáutica (DIRENS), publicou o edital do exame de admissão aos Cursos de Formação de Oficiais (CFO) da Academia da Força Aérea (AFA), com ingresso previsto para janeiro de 2027. São ofertadas 55 vagas para candidatos de nível médio, distribuídas entre os cursos de Aviadores (CFOAV), Intendentes (CFOINT) e Infantaria (CFOINF), já contemplando cotas para pessoas pretas e pardas, indígenas e quilombolas, conforme legislação federal de ações afirmativas.
Quem pode participar
Podem se inscrever homens e mulheres com idade entre 17 e 22 anos completos até 31 de dezembro de 2027, brasileiros natos, com ensino médio completo até a data da matrícula, quitação eleitoral e, para homens, regularidade com o serviço militar. Também é necessário atender aos requisitos médicos, físicos e psicológicos previstos no edital.
Vagas e cotas
A distribuição das vagas é a seguinte:
CFOAV (Aviadores): 10 vagas (7 ampla concorrência, 3 para pretos e pardos)
O acesso feminino está garantido nos três cursos, sendo o CFOINF o mais recente a admitir mulheres, com matrícula a partir de 2026.
Inscrições e taxa
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo Portal de Ingresso da FAB – AFA, entre 6 e 27 de abril de 2026. A taxa de inscrição é de R$ 120,00, com possibilidade de isenção para inscritos no CadÚnico e doadores regulares de medula óssea, conforme critérios do edital.
Provas e etapas do processo seletivo
O processo seletivo inclui:
Prova escrita: 5 de julho de 2026, com questões objetivas de Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Matemática e Física, além de redação dissertativo-argumentativa.
Etapas complementares (setembro a novembro de 2026): inspeção de saúde (INSPSAU), exame de aptidão psicológica (EAP), teste de aptidão física (TACF), heteroidentificação para cotistas e validação documental.
Estágio de Adaptação Militar (EAM): etapa eliminatória, com duração de até 40 dias após a matrícula.
Curso, carreira e remuneração
O curso tem duração de 4 anos, em regime de internato na AFA, em Pirassununga/SP. Durante o curso, o aluno é considerado cadete da Aeronáutica, recebe bolsa/remuneração, alimentação, alojamento, fardamento e assistência médica/odontológica. Ao concluir, é declarado aspirante a oficial e inicia a carreira na Força Aérea Brasileira, podendo servir em todo o território nacional. Os valores de remuneração são atualizados periodicamente e podem ser consultados nas tabelas oficiais do Portal Gov.br.
Cronograma principal
Inscrições: 6 a 27 de abril de 2026
Prova escrita: 5 de julho de 2026
Etapas complementares: setembro a novembro de 2026
Matrícula e início do curso: 10 de janeiro de 2027
Onde conferir o edital e atualizações oficiais
Todas as informações, editais, provas anteriores e atualizações estão disponíveis no Portal de Ingresso da FAB – AFA e no Portal Gov.br, seção de concursos e legislação de ações afirmativas.
A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) avançou na organização de seu novo processo seletivo simplificado, confirmando o Instituto AOCP como banca organizadora. A escolha foi oficializada em relatório após chamamento público, destacando a reputação da instituição e a proposta financeira mais vantajosa. Este passo crucial indica que o edital para contratações temporárias em âmbito nacional pode ser publicado nas próximas semanas ou meses.
O processo seletivo visa reforçar o quadro de pessoal nas 45 unidades da Rede Ebserh e na administração central, com foco em áreas essenciais para o funcionamento dos hospitais universitários federais.
Detalhes da Contratação do Instituto AOCP
O relatório final da Ebserh ressaltou a experiência e a documentação apresentada pelo Instituto AOCP, além da proposta financeira alinhada aos critérios do Termo de Referência. A banca será responsável pelo planejamento e execução de todas as etapas do processo seletivo simplificado, garantindo um certame bem-sucedido.
Essa contratação é um marco importante, pois a definição da banca é um dos últimos passos antes da divulgação do edital, que trará informações detalhadas sobre as vagas e o cronograma.
Vagas e Áreas de Atuação no Concurso Ebserh
O novo processo seletivo simplificado da Ebserh oferecerá oportunidades para cargos de níveis médio/técnico e superior. As vagas serão distribuídas em três grandes áreas:
Assistencial: Inclui profissionais de enfermagem, técnicos de saúde, fisioterapeutas, entre outros.
Administrativa: Abrange funções de suporte, como assistentes administrativos e analistas.
Médica: Destinada a médicos de diversas especialidades.
A abrangência nacional da seleção permitirá que profissionais de todo o país concorram a vagas nas unidades da Rede Ebserh, que gerencia hospitais universitários federais.
Próximos Passos e Dicas para Candidatos
Com a banca definida, o próximo passo é a publicação do edital, que detalhará o número exato de vagas, requisitos específicos para cada cargo, salários, benefícios, cronograma de inscrições e datas das provas.
Candidatos interessados devem começar a se preparar, revisando conteúdos gerais e específicos das áreas assistencial, administrativa e médica. Acompanhe os canais oficiais da Ebserh e do Instituto AOCP para as últimas atualizações.
O período recursal contra os gabaritos das provas ficará aberto entre os dias 31 e 1º de abril. Os pedidos de reconsideração deverão ser feitos no portal da Fafipa.
O resultado preliminar da prova objetiva está previsto para ser divulgado no dia 5 de maio. O definitivo, por sua vez, deve sair no dia 27 de maio.
Como foram as provas do concurso Sesa PR?
As provas objetivas do concurso Sesa PR foram compostas por 60 questões, sendo 30 de Conhecimentos Gerais e 30 Específicos.
Veja as disciplinas:
Conhecimentos Gerais
Língua Portuguesa: 8 questões;
Raciocínio Lógico: 5 questões; e
Noções de Direito e Legislação do SUS: 17 questões.
Conhecimentos Específicos por cargo
A prova objetiva valerá até 90 pontos. De acordo com o edital, será eliminado quem não atingir o mínimo de 46 pontos no exame e, no mínimo, 14 questões de Conhecimentos Gerais e 16 Específicos.
O período recursal contra os gabaritos preliminares ficará aberto entre os dias 31 de março e 1º de abril, por meio da página oficial da seleção.
O resultado preliminar está previsto para sair no dia 8 de abril. A nota definitiva está prevista para o dia 16 de abril.
O resultado preliminar da dissertativa está previsto para o dia 30 de abril.
Os aprovados e habilitados nas duas etapas ainda serão submetidos ao Teste de Aptidão Físico (TAF), à avaliação psicológica, ao exame de saúde, ao questionário de investigação social e à apresentação de documentos e exame toxicológico.
O Exército Brasileiro, por meio da Escola de Sargentos das Armas (ESA), publicou o edital do Concurso Público nacional para admissão aos Cursos de Formação e Graduação de Sargentos (CFGS), com início previsto para março de 2027. O certame oferece 1.100 vagas para candidatos de ambos os sexos, distribuídas entre as áreas Combatente/Logística e Aviação, Músico e Saúde.
Cargos e distribuição de vagas
As oportunidades são para:
Área Combatente/Logística e Aviação
Masculino: 910 vagas
Feminino: 105 vagas
Área Músico (ambos os sexos)
Clarineta em Mib/Sib – 8 vagas
Saxhorne Barítono/Baixo em Sib – 4 vagas
Trombone Tenor/Baixo em Sib – 7 vagas
Trompa em Fá – 1 vaga
Trompete/Cornetim/Flueglhorne em Sib – 6 vagas
Tuba em Mib/Sib – 4 vagas
Área Saúde (ambos os sexos)
Técnico em Enfermagem – 55 vagas
Requisitos e escolaridade
Para todas as áreas, é exigido nível médio completo (ou estar cursando o 3º ano do ensino médio, com comprovação até a matrícula). Para a área de Saúde, é necessário também curso técnico em Enfermagem e registro no COREN. A idade mínima é de 17 anos e a máxima varia: até 24 anos para a área Geral/Aviação e até 26 anos para Música e Saúde.
Inscrições e taxa
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site www.esa.eb.mil.br, no período de 30 de março a 4 de maio de 2026. A taxa de inscrição é de R$ 95,00, com possibilidade de isenção para candidatos inscritos no CadÚnico, conforme previsto no edital.
Etapas do processo seletivo
O concurso é composto por:
Exame Intelectual (EI) – prova objetiva e redação, prevista para 26 de julho de 2026;
Exame de Habilitação Musical (EHM) – para candidatos da área Músico;
Inspeção de Saúde (IS) – de caráter eliminatório;
Exame de Aptidão Física (EAF) – eliminatório;
Avaliação Psicológica (Avl Psc) – eliminatória;
Comprovação de requisitos – eliminatória.
As provas serão aplicadas em diversas cidades do país, e o candidato deve escolher o local de prova no ato da inscrição.
Remuneração e benefícios
Durante o curso de formação, o aluno recebe ajuda de custo para moradia, alimentação e assistência médica, odontológica e psicológica. Após a conclusão, é promovido a 3º Sargento, com remuneração inicial de R$ 4.177,00, podendo progredir na carreira até Subtenente, com salário de até R$ 6.737,00.
Validade do concurso
O concurso terá validade para o ano ao qual se refere a inscrição, encerrando-se 30 dias após a publicação do resultado homologado, sem possibilidade de prorrogação.
