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Prefeitura de Antônio Carlos (SC) Abre Chamamento Público para Merendeira!

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A Prefeitura de Antônio Carlos, no estado de Santa Catarina, divulgou o edital n.º 001/2026 para um Chamamento Público. O objetivo é preencher seis vagas imediatas e formar cadastro reserva para o cargo de Merendeira, uma função essencial para o bom funcionamento das unidades de ensino do município.

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais com ensino fundamental completo que buscam uma colocação no serviço público, com remuneração atrativa e a possibilidade de contribuir diretamente para a alimentação escolar. Continue lendo para conferir todos os detalhes importantes sobre os requisitos, o cargo ofertado, remuneração, atribuições, critérios de avaliação e como se inscrever.

Cargo e Vagas Oferecidas

O edital n.º 001/2026 oferta:

  • Merendeira: 6 vagas imediatas + formação de cadastro reserva

A função é voltada para candidatos com ensino fundamental completo.

Remuneração e Carga Horária

A carga horária semanal prevista para o cargo de Merendeira é de 40 horas. O vencimento oferecido é de R$ 2.164,34.

Regime de Contratação e Validade

O vínculo dos aprovados se dará por meio de contrato temporário. A validade do chamamento terá prazo até o dia 31 de dezembro de 2026, podendo ser prorrogado conforme a necessidade da administração municipal.

Atribuições do Cargo de Merendeira

As principais atribuições do cargo de Merendeira incluem:

  • Preparar e servir a alimentação escolar conforme cardápio, normas de higiene e orientações do nutricionista.
  • Organizar, controlar quantidades, armazenamento, validade e evitar desperdícios.
  • Manter a higiene da cozinha, equipamentos e ambiente de trabalho.
  • Receber e conferir alimentos e insumos, solicitando reposições quando necessário.
  • Cumprir normas sanitárias, participar de ações e colaborar com programas e atividades alimentares.

Critérios de Avaliação

Conforme informado no edital do chamamento público da Prefeitura de Antônio Carlos, a avaliação dos candidatos seguirá os critérios de títulos e tempo de serviço:

  • Conclusão do ensino médio: 2 pontos
  • Tempo de serviço: 1 ponto a cada ano comprovado na área

Critérios de Desempate

Se houver empate na pontuação final, serão levados em consideração os seguintes critérios, nesta ordem:

  1. Participante com maior idade.
  2. Sorteio público.

Período e Forma de Inscrições

A etapa para garantir a participação no chamamento público da Prefeitura de Antônio Carlos é a inscrição presencial. Para concluir o registro, é necessário comparecer ao Balcão do Cidadão, situado na Praça Anchieta, n.º 10, Centro.

O período de recebimento das inscrições ocorre até o dia 29 de janeiro de 2026, nos seguintes horários: das 7h30 às 11h30 e das 13h às 17h. No ato da inscrição, é exigida a entrega do currículo (com todos os dados pessoais), além de carteira de identidade, carteira de trabalho, entre outros documentos que comprovem os títulos e o tempo de serviço, conforme detalhado no edital.

Mais Informações e Acompanhamento

Todos os detalhes sobre o chamamento público, incluindo o regimento de normas e instruções, estão disponíveis no site do Diário Oficial dos Municípios de Santa Catarina. Recomenda-se que os candidatos consultem o documento oficial e fiquem atentos a quaisquer atualizações ou comunicados que possam ser divulgados. Desejamos boa sorte a todos os participantes neste importante processo seletivo!

Prefeitura de Bandeirantes (PR) Abre Processo Seletivo para Níveis Médio e Superior

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Concursos SC
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A Prefeitura Municipal de Bandeirantes, no Paraná, publicou o edital de Processo Seletivo Simplificado. O objetivo é contratar profissionais por tempo determinado, visando preencher vagas e formar cadastro reserva em cargos de níveis médio e superior, atendendo às necessidades da administração municipal.

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que buscam uma colocação no serviço público, com remunerações competitivas e a possibilidade de experiência em diversas áreas. Continue lendo para conferir todos os detalhes importantes sobre os requisitos, cargos ofertados, remuneração, etapas de seleção e como se inscrever.

Cargos e Vagas Oferecidas

Segundo o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos:

  • Arquiteto (1 vaga + cadastro reserva)
  • Assistente Social (3 vagas + cadastro reserva)
  • Professor Mediador (12 vagas + cadastro reserva, sendo 1 para afrodescendentes e 1 para PCD)
  • Profissional de Apoio Escolar (18 vagas + cadastro reserva, sendo 2 para afrodescendentes e 2 para PCD)

Remuneração e Carga Horária

A jornada semanal varia entre 20 e 40 horas, com remuneração de R$ 1.621,00 a R$ 4.240,67, de acordo com o cargo. Os valores exatos da remuneração para cada cargo e a respectiva carga horária devem ser consultados no edital completo.

Requisitos Essenciais para Concorrer

Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o grau de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar (nível médio ou superior), além de atender a outros requisitos estabelecidos no edital. É fundamental consultar o documento oficial para verificar todas as condições e detalhes específicos de cada vaga, incluindo as vagas destinadas a afrodescendentes e Pessoas com Deficiência (PCD).

Período e Forma de Inscrições

As inscrições serão realizadas exclusivamente pelo site oficial da Prefeitura de Bandeirantes, das 8h do dia 29 de janeiro de 2026 até as 23h59 do dia 5 de fevereiro de 2026 (observado o horário oficial de Brasília). Não haverá cobrança de taxa de inscrição para participar deste processo seletivo.

Candidatos que precisarem de auxílio para realizar a inscrição online poderão comparecer presencialmente ao Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura, durante o horário de expediente. É essencial preencher o formulário eletrônico com todas as informações solicitadas de forma precisa e completa dentro do prazo estabelecido.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção ocorrerá por meio de avaliação de títulos e experiência profissional, de caráter classificatório. Os critérios detalhados para a pontuação de títulos e a análise da experiência profissional estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Prazo de Contratação e Validade do Processo Seletivo

Os contratos terão vigência de um ano, podendo ser prorrogados por igual período, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e do Regime Geral de Previdência Social (RGPS). O processo seletivo terá validade de um ano, contado da homologação da classificação final, podendo ser prorrogado por igual período, conforme critério da administração municipal.

TelessaúdeRS-UFRGS Abre Processo Seletivo para Assistente de Gestão em Saúde Presencial

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Camila Duarte
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A Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), por meio do TelessaúdeRS, abriu um Processo Seletivo Simplificado com o objetivo de preencher 4 vagas imediatas e formar cadastro reserva para o cargo de Assistente de Gestão em Saúde Presencial. A exigência para a participação é de nível médio completo.

É importante destacar que o TelessaúdeRS-UFRGS frequentemente realiza processos seletivos para diversas áreas da saúde, incluindo médicos especialistas e reguladores, como visto em editais anteriores de 2023, 2024 e 2025, organizados pela FAURGS (Fundação de Apoio à Universidade Federal do Rio Grande do Sul).

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais de nível médio que buscam uma colocação na área da saúde, com remuneração inicial atrativa e um pacote de benefícios. Continue lendo para conferir todos os detalhes importantes sobre os requisitos, o cargo ofertado, remuneração, etapas de seleção e como se inscrever.

Cargos e Vagas Oferecidas

De acordo com o edital, a oportunidade é para o seguinte cargo:

  • Assistente de Gestão em Saúde Presencial: 4 vagas imediatas + cadastro reserva

Remuneração e Carga Horária

A jornada de trabalho é de 30 horas semanais, podendo chegar até 40 horas conforme a necessidade do projeto. A remuneração inicial é de R$ 2.443,45 para 30 horas semanais.

Os contratados terão direito a um pacote de benefícios que inclui:

  • Vale-transporte (opcional)
  • Vale-alimentação/refeição (para carga horária semanal igual ou superior a 30h)
  • Plano de saúde e odontológico por adesão (opcional)

Requisitos Essenciais para Concorrer

Para participar da seleção, é necessário possuir nível médio completo. É fundamental consultar o edital completo para verificar todas as condições e detalhes específicos da vaga, bem como os documentos exigidos para a inscrição.

Período e Forma de Inscrições

As inscrições estarão abertas de 21 de janeiro de 2026 até às 12h de 3 de fevereiro de 2026. Os interessados devem se inscrever exclusivamente pelo formulário eletrônico disponível em https://forms.gle/yheKJCntVLtZM1nZ9, devendo o candidato anexar os documentos exigidos. Não haverá cobrança de taxa de inscrição. É essencial preencher o formulário eletrônico com todas as informações solicitadas de forma precisa e completa dentro do prazo estabelecido.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção será composta por três etapas:

  • Prova de Títulos e Análise Curricular: De caráter classificatório e eliminatório, esta etapa avaliará a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos.
  • Entrevista Presencial: Prevista para ocorrer entre 23 e 27 de fevereiro de 2026, esta etapa terá caráter eliminatório e classificatório, avaliando as competências e o perfil dos candidatos para a função.

Os prazos, etapas e a divulgação de resultados seguirão o cronograma detalhado no edital. Recursos poderão ser apresentados conforme as datas estabelecidas no documento oficial. Os critérios de pontuação detalhados para as etapas estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Regime de Contratação e Validade do Processo Seletivo

Os contratos serão regidos pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com prazo determinado conforme a necessidade do TelessaúdeRS. Existe previsão de cadastro específico para pessoas com deficiência, garantindo a inclusão e a acessibilidade às oportunidades.

O Processo Seletivo Simplificado terá validade de 1 ano, contado a partir da data de publicação do extrato de abertura do edital, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do TelessaúdeRS.

Mais Informações e Acompanhamento

Para obter informações mais detalhadas e completas sobre este Processo Seletivo, é fundamental consultar o edital completo, disponível nos canais oficiais do TelessaúdeRS-UFRGS. Recomenda-se que os candidatos fiquem atentos a quaisquer atualizações ou comunicados que possam ser divulgados. Desejamos boa sorte a todos os participantes neste importante processo seletivo!

Prefeitura de Três Passos (RS) Lança Processos Seletivos para Diversos Cargos

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Camila Duarte
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A Prefeitura de Três Passos, no Rio Grande do Sul, divulgou quatro editais de processos seletivos, organizados pela HC Assessoria Administrativa Ltda. O objetivo é preencher vagas temporárias e formar cadastro reserva em diferentes cargos de nível fundamental, médio e superior, atendendo às necessidades da administração municipal.

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que buscam uma colocação no serviço público, com remunerações atrativas e a possibilidade de experiência em diversas áreas. Continue lendo para conferir todos os detalhes importantes sobre os requisitos, cargos ofertados, remuneração, etapas de seleção e como se inscrever.

Cargos e Vagas Oferecidas

Segundo os editais, as oportunidades são para os seguintes cargos:

  • Fiscal Ambiental (1 vaga + cadastro reserva)
  • Biólogo(a) (1 vaga + cadastro reserva)
  • Motorista (até 10 vagas + cadastro reserva)
  • Operador de Máquinas Rodoviárias (até 10 vagas + cadastro reserva)

Remuneração e Carga Horária

A jornada de trabalho varia entre 37,50 e 44 horas semanais, com remuneração de R$ 3.536,50 a R$ 8.328,27, conforme o cargo:

  • Fiscal Ambiental: Exige ensino médio completo e oferece R$ 4.810,99.
  • Biólogo(a): Requer nível superior completo em Ciências Biológicas e registro no órgão de classe, com remuneração de R$ 8.328,27.
  • Motorista: Exige ensino fundamental completo e CNH categoria “D”, com salário de R$ 3.536,50.
  • Operador de Máquinas Rodoviárias: Exige ensino fundamental completo e CNH categoria “C”, com salário de R$ 3.536,50.

Requisitos Essenciais para Concorrer

Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o grau de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar (fundamental, médio ou superior), além de possuir CNH nas categorias específicas para Motorista e Operador de Máquinas Rodoviárias, e registro no órgão de classe para Biólogo(a). É fundamental consultar os editais completos para verificar todas as condições e detalhes específicos de cada vaga.

Período e Forma de Inscrições

As inscrições serão realizadas exclusivamente via internet, pelo site https://hcassessoria.selecao.net.br/, das 0h do dia 26 de janeiro de 2026 até às 23h59 do dia 5 de fevereiro de 2026. A taxa de inscrição é de R$ 48,02 para todos os cargos.

Isenção da Taxa de Inscrição

Poderão requerer isenção da taxa de inscrição os candidatos doadores de sangue e de medula óssea, os inscritos no CadÚnico e os convocados pela Justiça Eleitoral. O prazo para solicitar a isenção é de 26 a 28 de janeiro de 2026. É essencial preencher o formulário eletrônico com todas as informações solicitadas de forma precisa e completa dentro do prazo estabelecido.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção será composta por:

  • Prova Teórica Objetiva: Aplicada para todos os cargos, prevista para o dia 22 de fevereiro de 2026, às 9h, com duração máxima de três horas. O local de prova será divulgado posteriormente.
  • Prova Prática: Realizada exclusivamente para o cargo de Operador de Máquinas Rodoviárias, no mesmo dia da prova objetiva ou em turno oposto, visando avaliar as habilidades práticas dos candidatos na operação dos equipamentos.

Os critérios de pontuação detalhados para as etapas estarão minuciosamente descritos nos editais, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Prazo de Contratação e Validade dos Processos Seletivos

A contratação será temporária, obedecendo à ordem de classificação e conforme a necessidade da Administração, sob regime definido na legislação municipal. O prazo de validade dos processos seletivos é de um ano, contado da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da Administração.

Mais Informações e Acompanhamento

Para obter informações mais detalhadas e completas sobre estes Processos Seletivos, é fundamental consultar os editais completos, disponíveis no site da HC Assessoria Administrativa Ltda e na página da Prefeitura de Três Passos. Recomenda-se que os candidatos fiquem atentos a quaisquer atualizações ou comunicados que possam ser divulgados. Desejamos boa sorte a todos os participantes nestes importantes processos seletivos!

Prefeitura de Hulha Negra (RS) Abre Processo Seletivo para Professores e Servente Merendeira

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Camila Duarte
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A Prefeitura de Hulha Negra, por meio da Secretaria Municipal de Educação, abriu um novo Processo Seletivo Simplificado. O objetivo é preencher vagas e formar cadastro reserva nos cargos de Professor (nível superior) e Servente Merendeira (nível fundamental), atendendo às necessidades da rede municipal de ensino.

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais da educação e de serviços gerais que buscam uma colocação no serviço público, com remuneração conforme o padrão municipal e benefícios. Continue lendo para conferir todos os detalhes importantes sobre os requisitos, cargos ofertados, remuneração, etapas de seleção e como se inscrever.

Cargos e Vagas Oferecidas

Segundo o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos:

  • Professor de Atendimento Educacional Especializado AEE (1 vaga + cadastro reserva)
  • Professor de Educação Infantil (cadastro reserva)
  • Professor de Anos Iniciais do Ensino Fundamental (cadastro reserva)
  • Professor de Matemática (cadastro reserva)
  • Professor de Letras (Língua Portuguesa) (cadastro reserva)
  • Servente Merendeira Municipal de Ensino (cadastro reserva)

Remuneração e Carga Horária

A carga horária varia entre 20 e 40 horas semanais, conforme o cargo. A remuneração será conforme o padrão municipal, acrescida de vale-alimentação. Os valores exatos da remuneração para cada cargo devem ser consultados no edital completo.

Requisitos Essenciais para Concorrer

Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o grau de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar (nível superior para Professor e nível fundamental para Servente Merendeira), além de atender a outros requisitos estabelecidos no edital. É fundamental consultar o documento oficial para verificar todas as condições e detalhes específicos de cada vaga.

Período e Forma de Inscrições

As inscrições serão realizadas das 8h do dia 26 de janeiro de 2026 até às 23h59 do dia 28 de janeiro de 2026. Os interessados devem se inscrever exclusivamente pelo e-mail [email protected]. Não haverá cobrança de taxa de inscrição para participar deste processo seletivo. É essencial enviar todos os documentos e informações solicitadas de forma precisa e completa dentro do prazo estabelecido, conforme as instruções do edital.

Processo de Avaliação e Classificação

O processo de seleção consistirá em prova de títulos, de caráter classificatório, por meio de análise de currículo e experiência profissional. Não há previsão de prova presencial. Os critérios de pontuação detalhados para a prova de títulos estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Prazo de Contratação e Validade do Processo Seletivo

O prazo de contratação será de 1 ano, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade da administração municipal. O processo seletivo terá validade de 2 anos, a contar da homologação final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração.

FAHECE Abre Processo Seletivo para Assistente Administrativo I (PCD) em Florianópolis/SC

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A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) publicou um novo Processo Seletivo Simplificado em 23 de janeiro de 2026, com o objetivo de preencher uma vaga exclusiva para pessoa com deficiência (PCD) em cargo de nível médio. A oportunidade é para atuação no Centro de Pesquisas Oncológicas (CEPON), localizado em Florianópolis, Santa Catarina.

É importante notar que, de acordo com informações recentes, o site da FAHECE (www.fahece.org.br), onde as inscrições devem ser realizadas, encontra-se em manutenção devido à migração para um novo servidor. Os candidatos devem estar cientes dessa situação e buscar atualizações sobre a disponibilidade do portal.

Esta é uma excelente chance para profissionais com deficiência que buscam uma colocação no serviço público, com remuneração atrativa e um pacote completo de benefícios. Continue lendo para conferir todos os detalhes importantes sobre os requisitos, o cargo ofertado, remuneração, atividades e como se inscrever.

Cargo e Vaga Oferecida

O edital prevê a seguinte oportunidade:

  • Assistente Administrativo I (PCD) – Farmácia: 1 vaga

Remuneração e Carga Horária

A jornada de trabalho para o cargo de Assistente Administrativo I (PCD) – Farmácia é de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 08h às 17h. A remuneração oferecida é de R$ 2.519,21.

Além do vencimento base, os contratados terão direito a um pacote de benefícios que inclui:

  • Vale-transporte
  • Vale-refeição ou vale-alimentação
  • Plano de saúde UNIMED
  • Plano odontológico UNIODONTO
  • Seguro de vida
  • Convênio com farmácia
  • Convênio com universidades

Requisitos Essenciais para Concorrer

Para concorrer à vaga, é necessário possuir ensino médio completo, experiência mínima de seis meses no cargo ou em funções similares e apresentar laudo médico caracterizador de deficiência. É fundamental consultar o edital completo para verificar todas as condições e detalhes específicos da vaga.

Principais Atividades do Cargo

Entre as principais atividades a serem desenvolvidas pelo Assistente Administrativo I (PCD) – Farmácia, destacam-se:

  • Atendimento a clientes internos e externos
  • Organização de documentos
  • Lançamento de dados em sistema
  • Controle de estoque de materiais e medicamentos
  • Prestação de suporte administrativo às rotinas da farmácia

Período e Forma de Inscrições

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site www.fahece.org.br até 1º de fevereiro de 2026. É essencial preencher o formulário eletrônico com todas as informações solicitadas de forma precisa e completa dentro do prazo estabelecido.

É fundamental que os interessados monitorem a situação do site da FAHECE para verificar quando o portal estará totalmente operacional para a realização das inscrições. Caso a manutenção persista, é aconselhável buscar canais de comunicação alternativos da FAHECE (como telefone ou e-mail, se disponíveis no edital) para obter orientações sobre como proceder.

Processo de Avaliação e Classificação

O texto fornecido não detalha o processo de avaliação e classificação para este processo seletivo. Para obter informações sobre as etapas de seleção, como prova de títulos ou outras formas de avaliação, é imprescindível consultar o edital completo.

Mais Informações e Acompanhamento

Mais informações detalhadas podem ser obtidas no edital completo, disponível no site da FAHECE. Recomenda-se que os candidatos fiquem atentos a quaisquer atualizações ou comunicados que possam ser divulgados pela Fundação, especialmente considerando a manutenção do site.

Prefeitura de Campina da Lagoa (PR) Abre Processo Seletivo para Níveis Fundamental e Médio

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Isabela Nunes
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A Prefeitura de Campina da Lagoa, no estado do Paraná, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo que visa contratar profissionais com ensino fundamental e médio. O objetivo é preencher 44 vagas imediatas em diversas áreas essenciais para o município.

APOSTILAS AQUI

Cargos e Vagas Oferecidas

As 44 vagas estão distribuídas entre os seguintes cargos:

  • Auxiliar de Serviços Gerais Masculino (20 vagas)
  • Auxiliar de Serviços Gerais Feminino (4 vagas)
  • Merendeira (2 vagas)
  • Oficial Pedreiro (2 vagas)
  • Atendente de Consultório Dentário (2 vagas)
  • Assistente Administrativo (5 vagas)
  • Agente de Apoio (Educação Infantil) (6 vagas)
  • Monitor de Ônibus Escolar (2 vagas)
  • Assistente Fiscal (1 vaga)

Remuneração e Carga Horária

A remuneração mensal varia a partir de R$ 2.000,00, com carga horária de 40 horas semanais para todos os cargos.

Requisitos Essenciais para Concorrer

Para concorrer às vagas, os candidatos devem possuir o ensino fundamental ou médio completo, dependendo do cargo. Além disso, alguns cargos podem exigir requisitos específicos, como CNH na categoria ‘B’. É fundamental consultar o edital completo para verificar todas as condições e detalhes específicos de cada vaga.

Período e Forma de Inscrições

As inscrições serão realizadas a partir das 12h do dia 21 de janeiro de 2026 até às 23h59 do dia 4 de fevereiro de 2026. Os interessados devem se inscrever exclusivamente por meio do site da Prefeitura de Campina da Lagoa. É essencial preencher o formulário eletrônico com todas as informações solicitadas de forma precisa e completa dentro do prazo estabelecido.

Processo de Avaliação e Classificação

A classificação dos candidatos ocorrerá por meio de prova objetiva, prevista para ser realizada no dia 1º de março de 2026. O conteúdo programático da prova será composto por questões de língua portuguesa, matemática e conhecimentos gerais. Os critérios de pontuação detalhados estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Validade do Processo Seletivo

O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de 12 meses, contado a partir da homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal, o que aumenta as chances de convocação para os aprovados ao longo do tempo.

Prefeitura de Carlos Gomes (RS) Abre Processo Seletivo para Níveis Fundamental e Médio!

Por
Camila Duarte
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A Prefeitura Municipal de Carlos Gomes, no estado do Rio Grande do Sul, publicou um novo processo seletivo simplificado (PSS) para contratação emergencial e formação de cadastro reserva. As oportunidades são destinadas a profissionais com nível médio e fundamental incompleto, oferecendo vagas em diversas áreas essenciais para o município.

Este PSS é uma excelente chance para quem busca uma colocação no serviço público, com salários competitivos e a possibilidade de estabilidade. Continue lendo para conferir todos os detalhes importantes sobre os requisitos, cargos ofertados, remuneração, etapas de seleção e como se inscrever.

Cargos e Vagas Oferecidas

O edital prevê oportunidades para os seguintes cargos:

  • Monitor: 4 vagas imediatas + cadastro reserva (nível médio)
  • Motorista: 2 vagas imediatas + cadastro reserva (nível fundamental incompleto)
  • Operador de Máquinas: 2 vagas imediatas + cadastro reserva (nível fundamental incompleto)

Remuneração e Carga Horária

As remunerações e cargas horárias são as seguintes:

  • Monitor: Jornada semanal de 20 horas, com remuneração de R$ 1.657,58.
  • Motorista: Jornada semanal de 40 horas, com remuneração de R$ 2.058,18.
  • Operador de Máquinas: Jornada semanal de 40 horas, com remuneração de R$ 2.058,18.

Requisitos Essenciais para Concorrer

Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o grau de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar (nível médio para Monitor e fundamental incompleto para Motorista e Operador de Máquinas), além de atender a outros requisitos estabelecidos no edital. É fundamental consultar o documento oficial para verificar todas as condições e detalhes específicos de cada vaga.

Período e Forma de Inscrições

As inscrições estarão abertas de 26 de janeiro a 2 de fevereiro de 2026. Os interessados devem se inscrever exclusivamente pelo site https://maservicospublicos.com.br. Não haverá cobrança de taxa de inscrição para participar deste processo seletivo.

Para aqueles que não possuem acesso à internet, a Prefeitura Municipal disponibilizará um computador para a realização das inscrições, de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 11h30 e das 13h às 17h. É essencial preencher o formulário eletrônico com todas as informações solicitadas de forma precisa e completa dentro do prazo estabelecido.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção será composta por duas etapas, ambas de caráter eliminatório e classificatório:

  • Prova Teórico-Objetiva: Prevista para 7 de fevereiro de 2026, esta etapa será aplicada para todos os cargos e avaliará os conhecimentos gerais e específicos dos candidatos.
  • Prova Prática: Também no dia 7 de fevereiro de 2026, esta etapa será aplicada exclusivamente para os cargos de Motorista e Operador de Máquinas, visando avaliar as habilidades práticas dos candidatos na operação dos equipamentos ou condução de veículos. O edital com os locais e horários específicos da prova prática será divulgado posteriormente.

Os critérios de pontuação detalhados para ambas as etapas estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Validade do Processo Seletivo e Contratação

Os contratos serão regidos pelo regime jurídico dos servidores públicos do município, com prazo determinado conforme legislação municipal vigente e possibilidade de prorrogação, nos termos do edital. O processo seletivo terá validade de 1 ano a contar da homologação dos resultados, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração municipal.

Mais Informações e Acompanhamento

Para obter informações mais detalhadas e completas sobre este Processo Seletivo, é fundamental consultar o edital completo no site oficial da Prefeitura Municipal de Carlos Gomes e no portal de inscrições. Recomenda-se que os candidatos fiquem atentos a quaisquer atualizações ou comunicados que possam ser divulgados. Desejamos boa sorte a todos os participantes neste importante processo seletivo!

Prefeitura de Cidreira (RS) Abre Processo Seletivo de Estágio para Níveis Médio, Técnico e Superior!

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Camila Duarte
-

A Prefeitura de Cidreira, no estado do Rio Grande do Sul, em parceria com o CIEE-RS, publicou o edital de nº 01/2026 para um novo processo seletivo de estágio. O certame é destinado à formação de cadastro reserva de estagiários em níveis médio, técnico e superior, com a organização da Secretaria de Administração e do CIEE-RS.

A seleção será realizada por chamamento público, com classificação baseada na data e horário da inscrição, o que torna a agilidade na candidatura um fator importante. Esta é uma excelente oportunidade para estudantes que buscam experiência profissional e desejam atuar no serviço público. Continue lendo para conferir todos os detalhes importantes sobre os requisitos, áreas de atuação, remuneração, etapas de seleção e como se inscrever.

Cargos e Áreas de Atuação

O edital prevê a formação de cadastro reserva para diversas áreas, abrangendo diferentes níveis de escolaridade:

Nível Médio e Normal/Magistério

  • Ensino Médio
  • Normal/Magistério

Nível Técnico

  • Técnico em Administração
  • Técnico em Meio Ambiente
  • Técnico em Enfermagem

Nível Superior

  • Licenciatura em Geografia
  • Licenciatura em História
  • Licenciatura em Letras – Língua Portuguesa
  • Licenciatura em Pedagogia
  • Licenciatura em Matemática
  • Administração
  • Direito

Há reserva de 10% das vagas para Pessoas com Deficiência (PCD), conforme previsto em edital, garantindo a inclusão e acessibilidade.

Bolsa-Auxílio e Carga Horária

A jornada máxima de estágio será de até 6 horas diárias e 30 horas semanais. Os valores da bolsa-auxílio são os seguintes:

  • R$ 650,00 para estudantes de nível médio e normal/magistério.
  • R$ 700,00 para estudantes de Técnico em Administração, Técnico em Meio Ambiente e Técnico em Enfermagem.
  • R$ 800,00 para estudantes de nível superior (Licenciatura em Geografia, Licenciatura em História, Licenciatura em Letras – Língua Portuguesa, Licenciatura em Pedagogia, Licenciatura em Matemática, Administração e Direito).

Requisitos Essenciais para Participar

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender aos seguintes critérios:

  • Ter no mínimo 16 anos de idade.
  • Possuir cadastro ativo no CIEE-RS.
  • Estar regularmente matriculado em instituição de ensino que permita estágio não obrigatório.

É fundamental consultar o edital completo para verificar todas as condições e detalhes específicos de cada vaga.

Período e Forma de Inscrições

Os interessados devem se inscrever no prazo de 26 de janeiro a 20 de fevereiro de 2026, até as 23h59, de forma gratuita. A participação deve ocorrer exclusivamente pelo portal do CIEE-RS. É essencial preencher o formulário eletrônico com todas as informações solicitadas de forma precisa e completa dentro do prazo estabelecido.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção ocorrerá por ordem cronológica de inscrição, sendo classificados os candidatos conforme a data e o horário do cadastro no sistema. As listas parciais e finais dos classificados serão divulgadas nos sites do CIEE-RS e da Prefeitura de Cidreira. A agilidade na inscrição é um fator determinante para a classificação.

Validade do Processo Seletivo e Convocação

O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal. A convocação dos aprovados será realizada pelo CIEE-RS via e-mail ou telefone, e o candidato convocado deverá se apresentar à Prefeitura em até 48 horas após o chamado.

Mais Informações e Acompanhamento

O edital completo foi publicado no site do Diário Oficial dos Municípios do Estado do Rio Grande do Sul, edição 4254, de 26 de janeiro de 2026, com o código identificador: 94054EE7. Para obter informações mais detalhadas e completas sobre este Processo Seletivo de Estágio, é fundamental consultar o documento oficial. Recomenda-se que os candidatos fiquem atentos a quaisquer atualizações ou comunicados que possam ser divulgados. Desejamos boa sorte a todos os participantes neste importante processo seletivo!

Prefeitura de Matinhos Lança Processo Seletivo para Médicos Especialistas

Por
Isabela Nunes
-

A Prefeitura de Matinhos, no estado do Paraná, divulgou o edital nº 016/2026 para um novo processo seletivo, visando a contratação temporária de médicos em diversas especialidades. A seleção tem como objetivo suprir demandas urgentes da rede municipal de saúde e será realizada por meio de prova de títulos, de caráter eliminatório e classificatório.

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais da área médica que buscam uma colocação no serviço público, com salários atrativos e benefícios. Continue lendo para conferir todos os detalhes importantes sobre os requisitos, cargos ofertados, remuneração, etapas de seleção e como se inscrever.

Cargos e Vagas Oferecidas

Ao todo, o processo seletivo oferece 11 vagas, distribuídas entre ampla concorrência (AC), pessoas com deficiência (PcD) e afrodescendentes, nas seguintes especialidades:

  • Médico Cardiologista: 1 vaga
  • Médico Ginecologista e Obstetra Plantonista: 1 vaga
  • Médico Pediatra: 5 vagas (3 AC + 1 PcD + 1 Afro)
  • Médico Psiquiatra: 4 vagas (3 AC + 1 Afro)

Remuneração e Carga Horária

Os salários oferecidos variam de R$ 11.510,03 a R$ 19.567,05, para jornadas de trabalho que podem ser de 20 horas semanais a 160 horas por mês, dependendo da especialidade. Além do vencimento base, os contratados terão direito a auxílio-alimentação no valor de R$ 462,00 e gratificação por assiduidade de R$ 130,00.

Requisitos Essenciais para Concorrer

Para participar da seleção, os candidatos devem possuir ensino superior completo em Medicina, com registro ativo no Conselho Regional de Medicina do Paraná (CRM/PR) e o Registro de Qualificação de Especialista (RQE) na área desejada. É fundamental consultar o edital completo para obter informações detalhadas sobre as exigências de participação para cada cargo.

Período e Forma de Inscrições

As inscrições são gratuitas e serão realizadas exclusivamente pela internet, no portal do Atende Net da Prefeitura de Matinhos. O prazo para a participação será de 26 de janeiro até as 17h de 10 de fevereiro de 2026. É importante ressaltar que o candidato poderá concorrer a apenas um cargo. É essencial preencher o formulário eletrônico com todas as informações solicitadas de forma precisa e completa dentro do prazo estabelecido.

Sobre a Seleção dos Candidatos

O processo seletivo será composto por uma única etapa: a Prova de Títulos, com pontuação máxima de 100 pontos. Serão avaliados, entre outros critérios:

  • Título de especialista (obrigatório)
  • Cursos de capacitação (mínimo de 60 horas)
  • Mestrado e doutorado
  • Experiência profissional (até 5 anos)

Para aprovação, é necessário que o candidato atinja o mínimo de 50 pontos. A convocação ocorrerá conforme a necessidade do município, respeitando rigorosamente a ordem de classificação. Os critérios de pontuação detalhados estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Mais Informações e Acompanhamento

O edital completo foi publicado no site do Diário Oficial dos Municípios do Paraná, edição 3455, de 26 de janeiro de 2026, sob o código identificador: DFE9A9CC. Para obter informações mais detalhadas e completas sobre este Processo Seletivo, é fundamental consultar o documento oficial. Recomenda-se que os candidatos fiquem atentos a quaisquer atualizações ou comunicados que possam ser divulgados pela Prefeitura de Matinhos. Desejamos boa sorte a todos os participantes neste importante processo seletivo!

Prefeitura de Porto Alegre (RS) Abre Processo Seletivo de Estágio com CIEE-RS!

Por
Concursos SC
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A Prefeitura de Porto Alegre, em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola do Rio Grande do Sul (CIEE-RS), publicou o edital nº 01/2026 para um novo processo seletivo de estágio. O objetivo é formar cadastro reserva com oportunidades para estudantes de nível médio/técnico e superior em diversos órgãos da Administração Direta do município.

Esta é uma excelente chance para estudantes que buscam experiência profissional e desejam atuar no serviço público, com a flexibilidade que o estágio oferece. Continue lendo para conferir todos os detalhes importantes sobre os requisitos, áreas de atuação, remuneração, etapas de seleção e como se inscrever.

Requisitos Essenciais para Participar

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender aos seguintes critérios:

  • Ter no mínimo 16 anos de idade.
  • Estar com matrícula ativa em instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
  • Residir em Porto Alegre ou em um dos municípios da Região Metropolitana listados no edital.
  • Possuir cadastro ativo no CIEE-RS.

Áreas de Atuação e Níveis de Escolaridade

O seletivo de estágio é destinado exclusivamente à formação de cadastro reserva (CR), abrangendo dezenas de cursos em diferentes níveis:

Nível Superior (algumas das áreas)

  • Administração
  • Arquitetura e Urbanismo
  • Ciências Contábeis
  • Ciências da Computação
  • Ciência de Dados
  • Direito
  • Enfermagem
  • Engenharia Civil
  • Psicologia
  • Pedagogia
  • Publicidade e Propaganda
  • Jornalismo
  • Marketing
  • Serviço Social
  • Relações Públicas
  • Entre muitos outros cursos, conforme detalhado no edital.

Nível Médio e Técnico (algumas das áreas)

  • Magistério/Curso Normal
  • Cursos técnicos em Enfermagem
  • Cursos técnicos em Informática
  • Cursos técnicos em Contabilidade
  • Cursos técnicos em Farmácia
  • Cursos técnicos em Edificações
  • Cursos técnicos em Eletrotécnica
  • Cursos técnicos em Nutrição
  • Cursos técnicos em Análises Clínicas
  • Cursos técnicos em Biblioteconomia
  • Cursos técnicos em Biotecnologia
  • Cursos técnicos em Laboratório
  • Cursos técnicos em Estradas

A convocação dos estagiários será realizada conforme a necessidade da Prefeitura de Porto Alegre.

Bolsa-Auxílio e Benefícios

O valor da bolsa-auxílio será pago por hora, com os seguintes valores:

  • R$ 7,78/hora para estudantes de nível médio/técnico.
  • R$ 8,75/hora para estudantes de nível superior.
  • R$ 5,60/hora para o Programa Educativo.

A carga horária de estágio pode ser de 20, 25 ou 30 horas semanais, conforme a vaga e a necessidade do órgão. Além da bolsa-auxílio, os estagiários recebem auxílio-transporte de aproximadamente R$ 220,00 mensais, equivalente a duas passagens diárias do transporte coletivo urbano de Porto Alegre.

Período e Forma de Inscrições

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente online, pelo site do CIEE-RS, entre os dias 19 de janeiro e 4 de fevereiro de 2026. É essencial preencher o formulário eletrônico com todas as informações solicitadas de forma precisa e completa dentro do prazo estabelecido.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção dos candidatos será realizada por meio de uma prova objetiva online, composta por 30 questões de múltipla escolha, distribuídas da seguinte forma:

  • Língua Portuguesa: 20 questões
  • Informática: 5 questões
  • Conhecimentos Gerais: 5 questões

Cada questão vale 1 ponto, sendo necessário que o candidato atinja um mínimo de 15 pontos para ser considerado aprovado. O início da prova objetiva está previsto para 9 de fevereiro de 2026, com datas diferentes para os candidatos de nível superior e médio/técnico. Mais informações detalhadas sobre a prova objetiva, como horários e acesso, devem ser consultadas no edital.

Mais Informações e Acompanhamento

Para obter informações mais detalhadas e completas sobre este Processo Seletivo de Estágio, é fundamental consultar o edital completo nº 01/2026, disponível no site da Prefeitura de Porto Alegre e do CIEE-RS. Recomenda-se que os candidatos fiquem atentos a quaisquer atualizações ou comunicados que possam ser divulgados. Desejamos boa sorte a todos os participantes neste importante processo seletivo!

Prefeitura de Capão Bonito do Sul (RS) Abre Processo Seletivo com 19 Vagas!

Por
Camila Duarte
-

Foram publicados dois editais referentes ao processo seletivo da Prefeitura de Capão Bonito do Sul, no estado do Rio Grande do Sul. Juntos, os documentos preencherão 19 vagas imediatas destinadas a profissionais com grau de escolaridade superior e fundamental.

A contratação terá vigência até 18 de dezembro de 2026, podendo ou não ser prorrogada no caso de alteração do calendário do ano letivo. Esta é uma excelente oportunidade para quem busca uma colocação no serviço público municipal.

Cargos e Níveis de Escolaridade

Confira as oportunidades detalhadas por edital:

Edital nº 01/2026 (Nível Superior)

  • Professor – Séries Iniciais
  • Professor – Ensino Fundamental – Séries Finais
  • Professor – Atendimento Educacional Especializado – AEE
  • Professor – Educação Infantil

Edital nº 02/2026 (Nível Fundamental)

  • Atendente de Creche
  • Merendeira

Remuneração e Carga Horária

As remunerações ofertadas variam de R$ 1.751,80 a R$ 2.339,77 para atuação em jornadas semanais de 40 horas.

Requisitos Essenciais para Concorrer

Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o grau de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar (fundamental ou superior) e atenda a outros requisitos estabelecidos nos respectivos editais. É fundamental consultar os documentos oficiais para verificar todas as condições e detalhes específicos de cada vaga.

Período e Forma de Inscrições

O pedido de inscrição no processo seletivo simplificado deve ser realizado de maneira presencial, no período de 26 a 30 de janeiro de 2026, com atendimento das 8h às 16h30. A solicitação deverá ser feita, em horário de expediente, no Departamento Pessoal do Centro Administrativo, localizado na Avenida Ataliba José de Lima, nº 10, centro. As inscrições são gratuitas.

Seleção dos Inscritos

Os candidatos inscritos no processo seletivo simplificado serão avaliados a partir da realização de prova de títulos, em que serão pontuados itens relacionados à qualificação e experiência profissional. Os critérios de pontuação detalhados estarão minuciosamente descritos nos editais, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Critérios de Desempate

Na hipótese de igualdade no total de pontos entre os aprovados, o desempate se dará na seguinte ordem:

  • Maior tempo de serviço prestado na área
  • Aquele que tiver maior escolaridade
  • Aquele que tiver maior idade
  • Sorteio

Mais Informações e Acompanhamento

Outras informações podem ser conferidas a partir da leitura dos documentos normativos de abertura disponíveis na página da Prefeitura Municipal de Capão Bonito do Sul. Recomenda-se que os candidatos fiquem atentos a quaisquer atualizações ou comunicados que possam ser divulgados. Desejamos boa sorte a todos os participantes neste importante processo seletivo!

Prefeitura de Ibirubá (RS) Abre Processo Seletivo para Professor de Língua Inglesa!

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Camila Duarte
-

Uma nova oportunidade de nível superior foi divulgada no estado do Rio Grande do Sul, através do processo seletivo da Prefeitura de Ibirubá. O certame visa realizar a contratação temporária e a formação de cadastro de reserva para o cargo de Professor de Língua Inglesa.

A seleção atende à necessidade da rede municipal de ensino diante da inexistência de candidatos aprovados em concurso público vigente para a área específica. É uma excelente chance para profissionais com formação em Língua Inglesa que buscam uma colocação no serviço público municipal.

Cargo e Requisitos

A oportunidade é voltada para profissionais com curso superior completo em licenciatura plena em Língua Inglesa.

  • Professor de Língua Inglesa

Remuneração e Carga Horária

O cargo ofertado pelo seletivo de Ibirubá prevê atuação em regência de classe, com carga horária semanal de 22 horas, conforme definido no Plano de Carreira do Magistério Municipal. O vencimento básico mensal é de R$ 2.892,79, valor referente ao mês de janeiro de 2026. Além do salário, o profissional contratado terá direito a vale-refeição no valor de R$ 850,00.

Duração do Contrato

O contrato terá duração em tempo determinado, com um prazo inicial de até 180 dias, podendo ser prorrogado conforme a legislação municipal vigente.

Período e Forma de Inscrições

As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Ibirubá ocorrerão no período de 26 de janeiro a 3 de fevereiro de 2026. Os candidatos interessados deverão realizar a inscrição presencialmente na Secretaria de Educação, Cultura, Turismo e Desporto, localizada na Rua Firmino de Paula, n.º 1023, Centro – Ibirubá. Não será cobrada taxa de inscrição, o que amplia o acesso dos interessados à seleção pública. Mais informações sobre essa etapa estão disponíveis no edital.

Avaliação e Classificação

A seleção dos candidatos inscritos no processo seletivo da Prefeitura de Ibirubá será feita exclusivamente por análise curricular, sem aplicação de provas objetivas. A pontuação máxima será de 100 pontos, considerando os seguintes itens:

  • Especialização na área da Educação (360 horas) – 15 pontos
  • Cursos na área da Educação (8 a 20 horas) – 4 pontos
  • Cursos na área da Educação (21 horas ou mais) – 5 pontos
  • Tempo de serviço em regência de classe na rede de ensino pública ou privada – 5 pontos por ano

Em caso de empate, o edital estabelece a realização de sorteio público. Os critérios de pontuação detalhados estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Prefeitura de Tuparendi (RS) Abre Processo Seletivo para Diversas Áreas!

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Camila Duarte
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A Prefeitura de Tuparendi, no estado do Rio Grande do Sul, divulgou o edital nº 008/2026 de um novo processo seletivo. O documento prevê a formação de cadastro reserva para profissionais em diferentes áreas de atuação, com o objetivo de contratar pessoal por tempo determinado para suprir demandas do município.

Esta é uma excelente oportunidade para candidatos com nível fundamental incompleto, fundamental completo e médio que buscam uma colocação no serviço público municipal. Continue lendo para conferir todos os detalhes importantes sobre os cargos, remunerações, requisitos, etapas de seleção e validade.

Cargos e Níveis de Escolaridade

As oportunidades estão distribuídas por diferentes níveis de escolaridade:

  • **Nível Fundamental Incompleto:**
    • Agente Operário
  • **Nível Fundamental Completo:**
    • Merendeira-Servente
    • Operador de Máquinas
  • **Nível Médio Completo:**
    • Atendente da Educação
    • Auxiliar de Saúde Bucal
    • Monitor de Transporte Escolar Especial

Salários e Benefícios

O processo seletivo da Prefeitura de Tuparendi prevê salários que variam de R$ 1.575,00 até R$ 2.537,09 por mês. As cargas horárias de trabalho podem ser de 30h, 40h ou 44h semanais, dependendo da função escolhida. Além do salário, os contratados ainda farão jus a um benefício-alimentação no valor de R$ 700,00 mensais.

Requisitos Essenciais para Concorrer

Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar (fundamental incompleto, fundamental completo ou médio) e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital. É fundamental consultar o documento oficial para verificar todas as condições e detalhes específicos de cada vaga.

Período e Forma de Inscrições

As inscrições deverão ser realizadas no período de 26 de janeiro a 02 de fevereiro de 2026. Os interessados devem se inscrever exclusivamente pelo site oficial do município, onde está disponível o edital completo. No portal, os candidatos precisam clicar no link referente ao cargo de interesse e anexar os seguintes documentos em formato PDF:

  • Documento de identificação oficial com foto
  • Documento de quitação das obrigações militares (para homens)
  • Certidão de quitação eleitoral
  • Comprovante de escolaridade exigida
  • Ficha de inscrição preenchida, conforme Anexo III do edital

É essencial preencher o formulário eletrônico com todas as informações solicitadas de forma precisa e completa, além de anexar a documentação corretamente dentro do prazo estabelecido.

Processo de Avaliação e Classificação

O processo seletivo da Prefeitura de Tuparendi prevê as seguintes etapas de avaliação:

  • **Análise Curricular:** Esta etapa será aplicada para todos os participantes, considerando a experiência profissional e a qualificação/formação. Os critérios de pontuação podem variar de acordo com o cargo escolhido.
  • **Prova Prática:** Esta fase deverá ser aplicada exclusivamente para o cargo de Operador de Máquinas, visando avaliar as habilidades práticas dos candidatos na operação dos equipamentos.

Os critérios de pontuação detalhados para as etapas estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Validade do Processo Seletivo

A validade da seleção será de 12 meses, contando da homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal, o que aumenta as chances de convocação para os aprovados ao longo do tempo.

Prefeitura de Boa Vista do Incra (RS) Abre Processo Seletivo para Psicólogos

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Camila Duarte
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Foi publicado o edital do Processo Seletivo nº 01/2026 da Prefeitura de Boa Vista do Incra, no estado do Rio Grande do Sul. O certame visa ao provimento de três vagas imediatas, além de formar cadastro reserva, destinadas a profissionais com nível superior de escolaridade na área de Psicologia.

As futuras contratações realizadas por meio deste processo seletivo simplificado se darão pelo regime jurídico único – estatutário, garantindo estabilidade aos aprovados. Esta é uma excelente oportunidade para psicólogos que buscam uma colocação no serviço público municipal.

Cargos e Vagas Disponíveis

As oportunidades no processo seletivo simplificado são para as seguintes especialidades de Psicólogo:

  • Psicólogo – CRAS: exige nível superior em Psicologia.
  • Psicólogo – Educação: oportunidade para profissional com nível superior em Psicologia.
  • Psicólogo Infantil – Saúde: requer nível superior em Psicologia.

Remuneração e Carga Horária

A remuneração ofertada ao profissional é de R$ 2.452,54 para atuação em jornadas semanais de 20 horas.

Requisitos Essenciais para Concorrer

Para participar da seleção, é necessário que o candidato possua nível superior em Psicologia, conforme a área de atuação desejada, e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital. É fundamental consultar o documento oficial para verificar todas as condições e detalhes específicos de cada vaga.

Período e Forma de Inscrições

Os candidatos interessados em disputar uma das oportunidades deverão se inscrever no período previsto de 26 a 30 de janeiro de 2026, com atendimento das 8h às 12h. Para isso, será necessário apresentar a documentação prevista em edital diretamente no Prédio da Prefeitura Municipal, localizado na Avenida Heraclides de Lima Gomes, nº 2750, Centro. As inscrições serão gratuitas, não havendo cobrança de taxa.

Processo de Avaliação e Classificação

A avaliação dos candidatos é comum a todas as ocupações e será composta por meio de prova de títulos, com pontuação de itens sobre qualificação e/ou experiência profissional. Os detalhes da pontuação, no entanto, diferem conforme a vaga em disputa. Em caso de empate, será dada preferência àquele que apresentar idade mais avançada, entre aqueles com idade igual ou superior a 60 anos, seguido de sorteio em ato público. Os critérios de pontuação detalhados estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Validade do Processo Seletivo

O prazo de validade do processo seletivo simplificado será de dois anos, prorrogável uma única vez e por igual período, a critério da administração municipal.

Processo Seletivo FAHECE (SC): Novas Vagas para Níveis Fundamental e Médio

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Concursos SC
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O processo seletivo da Fundação de Apoio ao Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Santa Catarina (FAHECE) está com dois novos editais abertos no estado de Santa Catarina. O objetivo é a contratação de pessoal para suprir demandas em órgãos da Saúde, somando três vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva.

As oportunidades são para profissionais de nível fundamental completo e nível médio completo, com salários que podem chegar a R$ 2.519,21, além de um pacote de benefícios atrativo. É uma excelente chance para quem busca ingressar no setor da saúde em Santa Catarina.

Cargos e Vagas Disponíveis

Confira os detalhes das vagas oferecidas pelos novos editais:

Edital nº 037

  • Assistente Administrativo I – Farmácia (1 vaga exclusiva para Pessoas com Deficiência – PcD)

Para concorrer a esta vaga, é preciso ter nível médio completo e experiência mínima de seis meses na área pleiteada. A lotação é no município de Florianópolis.

Edital nº 039

  • Auxiliar de Higienização (2 vagas)

Para este cargo, é requerido ensino fundamental completo e experiência mínima de seis meses na área pleiteada. O contratado irá trabalhar na cidade de Itapema.

Salário e Benefícios

A remuneração e os benefícios para os cargos são os seguintes:

  • Assistente Administrativo I – Farmácia: Salário de R$ 2.519,21 por mês, para jornadas de 40 horas semanais de trabalho.
  • Auxiliar de Higienização: Salário de R$ 2.075,14 mensais, para carga horária semanal de 44 horas de serviço.

Além do salário, os contratados farão jus a um pacote de benefícios que inclui vale-transporte, vale-refeição ou vale-alimentação, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, e convênio com farmácias e universidades.

Requisitos Essenciais para Concorrer

Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar (ensino fundamental completo ou nível médio completo) e, em ambos os casos, possua experiência mínima de seis meses na área pleiteada. É fundamental consultar os editais completos para verificar todos os requisitos e detalhes específicos de cada vaga.

Período e Forma de Inscrições

Quem tiver interesse em concorrer às vagas deve acessar o site da Fundação FAHECE, encontrar e ler o edital desejado e preencher a respectiva ficha de inscrição. Os prazos para se candidatar são:

  • Até o dia 01 de fevereiro de 2026 – para o edital nº 037 (Assistente Administrativo I – Farmácia)
  • Até o dia 29 de janeiro de 2026 – para o edital nº 039 (Auxiliar de Higienização)

É essencial preencher o formulário eletrônico com todas as informações solicitadas de forma precisa e completa dentro do prazo estabelecido.

Processo de Avaliação e Classificação

O processo de avaliação varia conforme o edital:

  • **Edital nº 037 (Assistente Administrativo I – Farmácia):** O edital não informa como os participantes serão avaliados. Recomenda-se consultar o edital completo para verificar as etapas de seleção.
  • **Edital nº 039 (Auxiliar de Higienização):** A seleção contará com duas etapas:
    • Avaliação da ficha de inscrição: Consistirá numa avaliação curricular, pontuando o tempo de experiência profissional na área de higienização.
    • Avaliação técnica / comportamental: Serão utilizados diferentes instrumentos avaliativos para conferir o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes do profissional.

Os critérios de pontuação detalhados para as etapas estarão minuciosamente descritos nos respectivos editais, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Mais Informações e Acompanhamento

Para obter informações mais detalhadas e completas sobre este Processo Seletivo, é fundamental consultar os editais completos (nº 037 e nº 039) no site oficial da Fundação FAHECE. Recomenda-se que os candidatos fiquem atentos a quaisquer atualizações ou comunicados que possam ser divulgados pela Fundação. Desejamos boa sorte a todos os participantes neste importante processo seletivo!

Marinha do Brasil Publica Editais para Concurso Público de Oficiais com 33 vagas

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O Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) publicou nacionalmente os editais do Concurso Público para ingresso no Corpo de Engenheiros da Marinha, Quadro de Saúde (Médicos, Cirurgiões-Dentistas e Apoio à Saúde), Quadro Técnico do Corpo Auxiliar e Quadro de Capelães Navais do Corpo Auxiliar da Marinha em 2026. O objetivo é preencher vagas e formar cadastro reserva em diversas áreas e especialidades de nível superior.

As seleções abrangem oportunidades para diversas engenharias, áreas da saúde (médicos, cirurgiões-dentistas e apoio à saúde), áreas técnicas e formação teológica específica para capelães. É uma excelente chance para profissionais de nível superior que buscam uma carreira militar com estabilidade e boa remuneração.

De acordo com o documento, está prevista reserva de vagas para pretos, pardos, indígenas e quilombolas conforme legislação vigente, com a distribuição das vagas reservadas sendo informada posteriormente. A Marinha reforça que não há vínculo ou responsabilidade sobre cursos preparatórios ou comerciais para o certame.

Cargos e Vagas Disponíveis por Quadro

Confira as oportunidades detalhadas por quadro e especialidade:

Corpo de Engenheiros da Marinha

  • Engenharia Aeronáutica
  • Engenharia Cartográfica
  • Engenharia Civil (2 vagas)
  • Engenharia de Produção (2 vagas)
  • Engenharia de Sistemas de Computação
  • Engenharia de Telecomunicações
  • Engenharia Elétrica (4 vagas)
  • Engenharia Eletrônica (3 vagas)
  • Engenharia Mecânica (5 vagas)
  • Engenharia Mecânica de Aeronáutica
  • Engenharia Mecatrônica
  • Engenharia Naval (2 vagas)
  • Engenharia Nuclear
  • Engenharia Química

Corpo de Saúde da Marinha – Quadro de Médicos (Nacional)

  • Cardiologia (3 vagas)
  • Clínica Médica (3 vagas)
  • Medicina Intensiva (3 vagas)
  • Medicina Legal (3 vagas)
  • Reumatologia (3 vagas)
  • Cirurgia Cardíaca (3 vagas)
  • Anestesiologia (3 vagas)
  • Radiologia (3 vagas)
  • Ortopedia e Traumatologia (3 vagas)
  • Medicina de Emergência (3 vagas)

Corpo de Saúde da Marinha – Quadro de Médicos (Regional)

Comando do 4º Distrito Naval Belém – PA

  • Endocrinologista
  • Medicina Intensiva
  • Medicina Legal
  • Reumatologia
  • Cirurgia Vascular
  • Oftalmologia
  • Urologia
  • Medicina de Emergência

Comando do 6º Distrito Naval Ladário – MS

  • Clínica Médica
  • Endocrinologista
  • Anestesiologia
  • Ginecologia e Obstetrícia
  • Pediatria
  • Oftalmologia
  • Psiquiatria
  • Medicina de Emergência

Comando do 9º Distrito Naval Amazonas – AM

  • Dermatologia
  • Ginecologia e Obstetrícia
  • Psiquiatria
  • Radiologia

Corpo de Saúde da Marinha – Quadro de Cirurgiões Dentistas (Regional)

Comando do 4º Distrito Naval Belém – PA

  • Dentística
  • Odontopediatria
  • Ortodontia
  • Prótese Dentária

Comando do 6º Distrito Naval Ladário – MS

  • Prótese Dentária

Comando do 9º Distrito Naval Amazonas – AM

  • Dentística
  • Periodontia

Corpo de Saúde da Marinha – Quadro de Apoio à Saúde (Nacional)

  • Enfermagem (3 vagas)

Corpo de Saúde da Marinha – Quadro de Apoio à Saúde (Regional)

Comando do 4º Distrito Naval Belém – PA

  • Enfermagem (2 vagas)
  • Farmácia
  • Fisioterapia

Comando do 6º Distrito Naval Ladário – MS

  • Enfermagem (2 vagas)
  • Fisioterapia

Comando do 9º Distrito Naval Amazonas – AM

  • Enfermagem
  • Farmácia
  • Fisioterapia
  • Fonoaudiologia

Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha

  • Ciências Biológicas
  • Comunicação Social (2 vagas)
  • Direito (5 vagas)
  • Educação Física
  • Estatística
  • Física – Licenciatura
  • Informática – Banco de Dados (2 vagas)
  • Informática – Desenvolvimento de Sistemas (3 vagas)
  • Informática – Infraestrutura de TI (3 vagas)
  • Informática – Segurança da Informação (2 vagas)
  • Meteorologia
  • Músico
  • Pedagogia (2 vagas)
  • Psicologia (2 vagas)
  • Serviço Social
  • Segurança do Tráfego Aquaviário (5 vagas)

Quadro de Capelães Navais do Corpo Auxiliar

  • Católica Apostólica Romana
  • Batista

Remuneração e Carga Horária

A jornada de trabalho ocorre conforme o regime militar vigente, com dedicação exclusiva. Durante o Curso de Formação de Oficiais, que tem duração aproximada de 34 semanas, o Guarda-Marinha recebe uma remuneração bruta de R$ 9.663,60. Este valor é composto por soldo, adicional militar e adicional de compensação por disponibilidade militar. Além disso, são oferecidos benefícios como alimentação, uniforme, assistência médico-odontológica, psicológica, social e religiosa.

Requisitos Essenciais para Concorrer

Para participar da seleção, é necessário possuir nível superior de formação na área específica do cargo desejado, além de atender a outros requisitos estabelecidos nos editais. É fundamental consultar os documentos oficiais para verificar todas as condições e detalhes específicos de cada vaga.

Período e Forma de Inscrições

As inscrições ficam abertas de 10 de março de 2026 a 8 de abril de 2026, até às 23h59. Os interessados devem se inscrever exclusivamente pelo site www.ingressonamarinha.mar.mil.br. A taxa de inscrição é de R$ 150,00.

Isenção da Taxa de Inscrição

Haverá isenção do valor da taxa para candidatos inscritos no CadÚnico que atendam aos critérios estabelecidos e para doadores de medula óssea registrados. O período para solicitar a isenção é de 10 a 13 de março de 2026. O pagamento da taxa de inscrição será aceito até 9 de abril de 2026.

Processo de Avaliação e Classificação

Os candidatos serão avaliados por uma série de etapas, que podem variar conforme o cargo. As principais fases incluem:

  • Prova Objetiva de Conhecimentos Profissionais
  • Prova Discursiva (quando houver)
  • Redação
  • Tradução de Texto (no caso do Corpo de Engenheiros)
  • Procedimentos Complementares à Autodeclaração (para candidatos que concorrem às cotas)
  • Verificação de Dados Biográficos
  • Inspeção de Saúde
  • Teste de Aptidão Física de Ingresso
  • Prova de Títulos
  • Verificação de Documentos
  • Avaliação Psicológica

Os participantes devem consultar o edital específico de seu interesse para obter detalhes sobre as etapas e critérios de avaliação por cargo. As provas estão previstas para o dia 24 de maio de 2026, com outras datas conforme o calendário anexo aos editais.

Regime de Contratação e Validade do Concurso

O regime de contratação é militar, com ingresso inicial como Guarda-Marinha. Após a aprovação no curso de formação e em todas as fases do concurso, o candidato será nomeado ao posto de Primeiro-Tenente. O prazo de validade dos concursos termina no dia do início do Curso de Formação de Oficiais, não havendo prorrogação além do previsto.

SES/SC Abre Processo Seletivo com 15 vagas para a Grande Florianópolis

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Concursos SC
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A Secretaria de Estado da Saúde (SES) de Santa Catarina abriu um novo Processo Seletivo com o objetivo de preencher 15 vagas imediatas e formar cadastro reserva para o cargo de Médico. As oportunidades são destinadas a profissionais com nível superior em Medicina e especialização nas áreas exigidas, para atuação em diversas unidades da SES na região da Grande Florianópolis.

Cargos e Vagas Disponíveis por Unidade

As 15 vagas imediatas e o cadastro reserva estão distribuídos entre diversas especialidades e unidades da SES na Grande Florianópolis:

Grande Florianópolis – Unidades da SES:

  • Médico Especialista em Cirurgia Torácica (1 vaga)
  • Médico Especialista em Ginecologia e Obstetrícia (1 vaga)
  • Médico Especialista em Neurologia (1 vaga)
  • Médico Especialista em Oncologia Clínica (1 vaga)
  • Médico Especialista em Ortopedia e Traumatologia (1 vaga)
  • Médico Especialista em Pediatria (1 vaga)
  • Médico Especialista em Reumatologia (1 vaga)

Florianópolis – Hospital Infantil Joana de Gusmão:

  • Médico Especialista em Neurologia Pediátrica (1 vaga)
  • Médico Especialista em Radiologia e Diagnóstico por Imagem/Radiologia Pediátrica (1 vaga)

Florianópolis – Hospital Governador Celso Ramos:

  • Médico Especialista em Anestesiologia (1 vaga)
  • Médico Especialista em Cirurgia Geral/Sala de Trauma (1 vaga)
  • Médico Especialista em Radiologia e Diagnóstico por Imagem/ Radiologia Intervencionista e Angiorradiologia (1 vaga)
  • Médico Especialista em Radiologia e Diagnóstico por Imagem/ Radiologia, Ultrassonografia e Tomografia Computadorizada (1 vaga)
  • Médico Especialista em Urologia em Oncologia (1 vaga)

Florianópolis – Maternidade Carmela Dutra:

  • Médico Especialista em Anestesiologia (1 vaga)

Florianópolis – Hospital Nereu Ramos:

  • Médico Especialista em Anestesiologia (1 vaga)

São José – Instituto de Cardiologia de Santa Catarina:

  • Médico Especialista em Anestesiologia (1 vaga)
  • Médico Especialista em Nefrologia (1 vaga)

São José – Hospital Regional Dr. Homero de Miranda Gomes:

  • Médico Especialista em Coloproctologia (1 vaga)

Florianópolis – Escola de Saúde Pública de Santa Catarina:

  • Médico Especialista em Medicina de Família e Comunidade (1 vaga)

Remuneração e Carga Horária

A carga horária para todos os cargos é de 20 horas semanais. A remuneração total oferecida é de R$ 10.581,16, composta por vencimento base, gratificações, auxílio-alimentação, insalubridade e, para algumas lotações, gratificação especial. É importante notar que os benefícios podem variar conforme a unidade e a função exercida.

Requisitos Essenciais para Concorrer

Para participar da seleção, é necessário que o candidato possua nível superior em Medicina e a especialização exigida para a área de atuação desejada, além de atender a outros requisitos estabelecidos no edital. É fundamental consultar o documento oficial para verificar todas as condições e detalhes específicos de cada vaga.

Período e Forma de Inscrições

As inscrições serão realizadas exclusivamente online, no período das 8h de 23 de janeiro até as 23h59 de 5 de fevereiro de 2026. Os interessados devem se inscrever pelo site https://sigrhportal.sea.sc.gov.br/SIGRHPPS/. Não haverá cobrança de taxa de inscrição para participar deste processo seletivo. É essencial preencher o formulário eletrônico com todas as informações solicitadas de forma precisa e completa dentro do prazo estabelecido.

Processo de Avaliação e Classificação

O processo seletivo constará de etapa única, por avaliação de títulos e experiência profissional, conforme os critérios detalhados no edital. Não haverá prova objetiva ou prática presencial. Esta etapa pontuará a formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento e a experiência profissional dos candidatos na área de atuação, de acordo com os critérios de pontuação estabelecidos no edital. Os critérios de pontuação estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Vigência do Contrato e Validade do Processo Seletivo

O contrato temporário resultante terá duração de 24 meses, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período, sob o regime da Lei Complementar nº 260/2004 e vinculação ao Regime Geral de Previdência Social. O edital tem validade de 2 anos, a contar da homologação do resultado, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração.

UDESC (SC) Abre Processo Seletivo para Professores Substitutos em Diversas Áreas

Por
Concursos SC
-

A Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC) anunciou a abertura de um novo e abrangente Processo Seletivo, visando a contratação de Professores Substitutos em uma vasta gama de áreas do conhecimento e em diversos campi espalhados pelo estado. Esta é uma oportunidade excepcional para profissionais de nível superior que possuem a titulação mínima exigida (especialização, mestrado e/ou doutorado) e desejam atuar no ensino superior público.

APOSTILAS UDESC

Com vagas distribuídas em múltiplos centros, a UDESC busca reforçar seu corpo docente com talentos que contribuirão para a excelência acadêmica e o desenvolvimento de Santa Catarina.

Resumo das Informações Principais

ÓrgãoUDESC – Universidade do Estado de Santa Catarina
CargosProfessor Substituto (diversas áreas)
Nível de EscolaridadeSuperior (com titulação mínima exigida)
Carga Horária1 a 20 horas-atividade semanais
Remuneração MensalR$ 437,93 a R$ 711,61 (variável por titulação e carga horária)
Auxílio-AlimentaçãoR$ 246,95 a R$ 987,80 (variável por horas-atividade)
Período de Inscrição14 a 28 de janeiro de 2026
Taxa de InscriçãoR$ 100,00
Etapas de SeleçãoProva Escrita, Prova de Títulos, Prova Didática
Validade do Processo Seletivo1 ano (a partir da homologação), sem prorrogação

Cargos e Áreas de Atuação (Vagas)

As oportunidades são para Professor Substituto em uma vasta gama de áreas, distribuídas pelos seguintes Centros da UDESC:

Centro de Artes (CEART) – Florianópolis

  • Estágio Curricular Supervisionado (3 vagas)
  • Teoria Teatral – História do Teatro (2 vagas)

Centro de Ciências Agroveterinárias (CAV) – Lages

  • Língua Brasileira de Sinais – Libras (1 vaga)
  • Parasitologia e Doenças Parasitárias (1 vaga)

Centro de Ciências da Saúde e do Esporte (CEFID) – Florianópolis

  • Conhecimentos Fisioterapêuticos – Fisioterapia na Saúde Coletiva (1 vaga)

Centro de Ciências Humanas e da Educação (FAED) – Florianópolis

  • Teoria e Prática Pedagógica: Estágio Curricular Supervisionado na Educação Infantil (1 vaga)

Centro de Ciências Tecnológicas (CCT) – Joinville

  • Engenharia de Software e Banco de Dados (2 vagas)
  • Engenharia Organizacional e Energia (1 vaga)
  • Matemática (1 vaga)
  • Mecânica das Estruturas (1 vaga)
  • Projeto Mecânico (1 vaga)
  • Química Geral e Ensino de Química (1 vaga)

Centro de Educação à Distância (CEAD) – Florianópolis

  • Educação e Sexualidade (1 vaga)
  • Formação e Profissionalização Docente (1 vaga)

Centro de Educação Superior da Foz do Itajaí (CEAD) – Balneário Camboriú

  • Administração Pública (1 vaga)
  • Ciência Política (1 vaga)
  • Engenharias ou Ciências Exatas e da Terra (A) (1 vaga)
  • Engenharias ou Ciências Exatas e da Terra (B) (1 vaga)
  • Engenharias ou Ciências Exatas e da Terra (C) (1 vaga)
  • Engenharias ou Ciências Exatas e da Terra (D) (1 vaga)

Centro de Educação Superior da Região Sul (CERES) – Laguna

  • Genética (1 vaga)

Centro de Ensino Superior do Alto Vale do Itajaí (CEAVI) – Ibirama

  • Análise de Investimentos (1 vaga)
  • Bancos de Dados (1 vaga)
  • Engenharia de Software Orientada a Serviços (1 vaga)
  • Geotecnia (1 vaga)
  • Gerenciamento de Projetos e Inteligência Artificial (1 vaga)
  • Interface Humano-Computador (1 vaga)
  • Programação Web (1 vaga)
  • Testes de Software (1 vaga)

Centro de Educação Superior do Meio Oeste (CESMO) – Caçador

  • Administração Pública – Gestão e Governança Municipal (1 vaga)

Para participar da seleção, é necessário que o candidato tenha graduação em área correspondente à qual pretende atuar, possua a titulação mínima exigida (especialização, mestrado e/ou doutorado) e atenda a outros requisitos específicos estabelecidos no edital de cada área.

Remuneração e Jornada de Trabalho

A carga horária semanal é variável, podendo ir de uma a 20 horas-atividade. As remunerações mensais iniciais variam de R$ 437,93 a R$ 711,61, de acordo com a titulação do professor e a carga horária. É importante destacar que o valor do auxílio-alimentação também é variável de acordo com o número de horas-atividade cumpridas, oscilando entre R$ 246,95 e R$ 987,80, o que complementa o pacote de benefícios.

Procedimentos para Participação (Inscrições)

Os interessados em participar deste Processo Seletivo devem ficar atentos ao período e forma de inscrição:

  • Período de Inscrição: Entre os dias 14 e 28 de janeiro de 2026.
  • Local de Inscrição: As inscrições serão realizadas exclusivamente online, pelo site oficial da UDESC.
  • Taxa de Inscrição: O valor da taxa de inscrição é de R$ 100,00.

É crucial preencher o formulário eletrônico com todos os dados solicitados e efetuar o pagamento da taxa de inscrição dentro do prazo estabelecido para que a inscrição seja validada.

Etapas de Seleção

A seleção dos candidatos será realizada por meio de um conjunto de etapas, que visam avaliar tanto o conhecimento teórico quanto a capacidade didática e a qualificação acadêmica:

  • Prova Escrita: Prevista para o dia 9 de fevereiro de 2026. Esta etapa, de caráter eliminatório e classificatório, avaliará o conhecimento específico do candidato na área de atuação.
  • Prova de Títulos: O envio dos documentos para esta etapa está previsto para o dia 12 de fevereiro de 2026. De caráter classificatório, pontuará a formação acadêmica (especialização, mestrado, doutorado), experiência profissional, publicações e outras qualificações dos candidatos, conforme os critérios detalhados no edital.
  • Prova Didática: Prevista para os dias 12 e 13 de fevereiro de 2026. Esta etapa, de caráter eliminatório e classificatório, avaliará a capacidade didática do candidato, geralmente por meio de uma aula expositiva sobre um tema sorteado.

Os conteúdos programáticos e os critérios de pontuação para cada uma dessas etapas estarão detalhadamente estabelecidos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Vigência do Processo Seletivo

O Processo Seletivo terá validade por um ano, a partir da data da publicação do resultado no Diário Oficial do Estado. É importante notar que, conforme a informação fornecida, este prazo não poderá ser prorrogado, o que significa que as convocações ocorrerão dentro desse período sem possibilidade de extensão.

SES-SC Abre Processo Seletivo para Técnico em Atividades Administrativas em Joinville

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Concursos SC
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A Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina (SES-SC) anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo, referente ao Edital Nº 04/2026. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais de nível médio que buscam uma colocação no serviço público estadual, com foco em atividades administrativas essenciais para o funcionamento das Unidades Hospitalares.

A vaga ofertada é para Técnico em Atividades Administrativas, um cargo de grande importância para o suporte e a organização dos serviços de saúde. A remuneração e a carga horária são bastante atrativas, e o processo de seleção, baseado em análise de títulos, valoriza a qualificação e a experiência dos candidatos.

Detalhes da Oportunidade

  • Órgão: Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina (SES-SC)
  • Edital: Nº 04/2026
  • Cargo: Técnico em Atividades Administrativas
  • Vagas: 1 vaga imediata (e formação de cadastro de reserva, conforme praxe em processos seletivos)
  • Escolaridade: Nível médio
  • Carga Horária: 30 horas semanais
  • Remuneração Mensal: R$ 4.448,15
  • Regime de Contratação: Temporário

Requisitos para Participação

Para concorrer à vaga de Técnico em Atividades Administrativas, os candidatos devem possuir, no mínimo, ensino médio completo. Além disso, é fundamental atender a outros requisitos que serão detalhados no edital completo, como idade mínima, nacionalidade brasileira, quitação com obrigações eleitorais e militares (para homens), entre outros.

Procedimentos para Participação (Inscrições)

Os interessados em participar deste Processo Seletivo devem ficar atentos ao período e forma de inscrição:

  • Período de Inscrição: De 16 até 29 de janeiro de 2026.
  • Forma de Inscrição: As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site da SES-SC.
  • Taxa de Inscrição: Não há cobrança de taxa de inscrição, o que é um excelente benefício para os candidatos.

É crucial preencher o formulário eletrônico com todas as informações solicitadas de forma precisa e completa, e anexar a documentação comprobatória de escolaridade e títulos, conforme as instruções do edital, para que a inscrição seja validada e enviada corretamente dentro do prazo.

Etapas de Seleção

A seleção dos candidatos será feita por meio de uma única etapa:

  • Análise de Títulos: Esta etapa terá caráter classificatório. A formação acadêmica (cursos de nível médio, técnico, superior, pós-graduações, se houver) e a experiência profissional na área administrativa serão analisadas e pontuadas conforme os critérios estabelecidos no edital. É de extrema importância que os candidatos organizem e apresentem todos os documentos comprobatórios de suas qualificações no ato da inscrição, seguindo as instruções da SES-SC.

Os critérios de pontuação e os documentos necessários para comprovação de cada item estarão detalhadamente estabelecidos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Vigência da Contratação e do Edital

  • Vigência dos Contratos: As contratações temporárias serão pelo período inicial de 24 meses, podendo ser prorrogada por uma única vez, pelo mesmo prazo. Essa possibilidade de prorrogação é uma excelente notícia para os contratados, pois oferece uma perspectiva de estabilidade por um período mais longo.
  • Validade do Edital: O edital terá validade de dois anos, a contar da homologação do resultado, que será publicada no Diário Oficial do Estado. Isso significa que o cadastro de reserva formado poderá ser utilizado para convocações futuras dentro desse período.

Mais Informações e Acompanhamento

É de extrema importância que todos os candidatos acessem o edital na íntegra no site oficial da SES-SC para estarem cientes de todas as regras, prazos, requisitos específicos do cargo e demais informações relevantes. O acompanhamento constante das publicações oficiais é responsabilidade do candidato.

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