No estado de Santa Catarina, o Consórcio Intermunicipal Multifinalitário dos Municípios da AMUREL (CIM AMUREL) anunciou a abertura de um Processo Seletivo. O objetivo é contratar e formar cadastro de reserva de profissionais com ensino médio e superior, oferecendo oportunidades em diversas áreas.

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Cargos e Vagas Disponíveis no Processo Seletivo

As oportunidades são para os seguintes cargos:

• Oficial Administrativo (1 vaga)
• Contador (1 vaga)
• Médico Veterinário (1 vaga)

Remuneração e Carga Horária

A remuneração mensal varia de R$ 3.300,00 a R$ 4.900,00 para os cargos de Oficial Administrativo e Contador. Para o cargo de Médico Veterinário, o vencimento corresponde ao piso da categoria. A carga horária de trabalho varia de 20 a 40 horas semanais, dependendo do cargo.

Requisitos Essenciais para Concorrer

Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar (ensino médio ou superior) e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital. É fundamental consultar o documento oficial para verificar todas as condições e detalhes específicos de cada vaga.

Período e Forma de Inscrições

As inscrições devem ser realizadas no período de 15 de janeiro de 2026 a 12 de fevereiro de 2026. Os interessados devem se inscrever por meio do site do Instituto Fucap, a banca organizadora do certame. Para confirmar a inscrição, será necessário efetuar o pagamento da taxa no valor de R$ 150,00. É essencial preencher o formulário eletrônico com todas as informações solicitadas de forma precisa e completa, além de efetuar o pagamento da taxa dentro do prazo estabelecido.

Processo de Avaliação e Classificação

A classificação dos candidatos ocorrerá por meio de duas etapas principais:

• Prova Escrita Objetiva: Prevista para o dia 22 de fevereiro de 2026, esta etapa avaliará os conhecimentos gerais e específicos dos candidatos.
• Prova de Títulos: Esta etapa será aplicada dependendo dos cargos e pontuará a formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional dos candidatos, de acordo com os critérios de pontuação estabelecidos no edital.

Os critérios de pontuação detalhados para ambas as etapas estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Validade do Processo Seletivo

Este Processo Seletivo terá validade de dois anos, contados da data de publicação do ato de homologação do resultado definitivo. É importante ressaltar que este prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, por ato do Presidente do CIM-AMUREL, o que aumenta as chances de convocação para os aprovados ao longo do tempo.

O Consórcio Intermunicipal de Resíduos Sólidos Urbanos da Região Sul (Cirsures – SC), em Santa Catarina, anunciou a abertura de um Concurso Público com o objetivo de formar cadastro de reserva para profissionais com níveis fundamental e médio. As oportunidades são para os cargos de Agente de Coleta de Lixo, Aplicador de Asfalto, Auxiliar de Serviços Gerais, Auxiliar de Usina de Asfalto, Motorista, Operador de Máquinas, Operador de Usina de Asfalto e Rasteleiro. Aos profissionais efetivados, o salário ofertado varia de R$ 2.382,65 a R$ 5.111,60, referente à jornada de trabalho de 40 horas semanais. Os interessados devem se inscrever no período de 30 de dezembro de 2025 a 30 de janeiro de 2026, pelo site do Portal SC Treinamentos, com taxa de R$ 50,00 a R$ 70,00. Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, prevista para ser aplicada no dia 22 de fevereiro de 2026, e de prova prática. O prazo de validade deste Concurso Público é de dois anos, a contar da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez.

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Detalhes das Oportunidades

As oportunidades para formação de cadastro de reserva são para os seguintes cargos:

• Agente de Coleta de Lixo
• Aplicador de Asfalto
• Auxiliar de Serviços Gerais
• Auxiliar de Usina de Asfalto
• Motorista
• Operador de Máquinas
• Operador de Usina de Asfalto
• Rasteleiro

Remuneração e Jornada

Aos profissionais efetivados, o salário ofertado varia de R$ 2.382,65 a R$ 5.111,60, referente à jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Inscrição e Classificação

Período e Forma de Inscrição

Os interessados devem se inscrever no período de 30 de dezembro de 2025 a 30 de janeiro de 2026, pelo site do Portal SC Treinamentos, com taxa de R$ 50,00 a R$ 70,00.

Etapas de Classificação

Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados por meio de:

• Prova objetiva, prevista para ser aplicada no dia 22 de fevereiro de 2026.
• Prova prática.

Validade

O prazo de validade deste Concurso Público é de dois anos, a contar da publicação da homologação do resultado final do certame. Este prazo poderá, a critério e conveniência da Administração, ser prorrogado uma única vez.

A Prefeitura Municipal de Dona Emma, no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um Processo Seletivo, uma excelente oportunidade para profissionais de diversos níveis de escolaridade que buscam uma colocação no serviço público municipal. O certame visa preencher 11 vagas imediatas, além de formar cadastro de reserva, abrangendo candidatos alfabetizados e de níveis fundamental, médio, magistério, técnico e superior em uma vasta gama de especialidades.

Cargos, Vagas, Remuneração e Carga Horária

As oportunidades são para os seguintes cargos, com suas respectivas vagas, escolaridade exigida, remuneração mensal e jornada de trabalho:

*Para os cargos com remuneração inicial de R$ 1.217,02, haverá complemento para o cumprimento do salário mínimo vigente, conforme legislação.

Para participar, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar, tenha idade mínima de 18 anos, esteja em dia com as obrigações militares (para homens) e eleitorais, entre outros requisitos detalhados no edital.

Procedimentos para Participação (Inscrições)

Os interessados em participar deste Processo Seletivo devem ficar atentos ao período e formas de inscrição:

• Período de Inscrição: De 22 a 30 de janeiro de 2026.
• Formas de Inscrição:
  • Online: Pelo site da Prefeitura Municipal de Dona Emma.
  • Via Postal: Envio da documentação pelos Correios.
  • Por Procuração: Através de um procurador legalmente constituído.
  • Presencialmente: Junto ao Setor de Pessoal da Prefeitura Municipal de Dona Emma, localizada na Rua Alberto Koglin, nº 3.493, Centro.
• Taxa de Inscrição: O valor da taxa de inscrição varia de R$ 30,00 a R$ 50,00, de acordo com o nível de escolaridade do cargo ao qual se candidatar. É crucial consultar o edital para verificar o valor exato para cada cargo.
• Isenção da Taxa: A solicitação de isenção do valor poderá ser feita até o dia 28 de janeiro de 2026, para candidatos que se enquadrem nos critérios socioeconômicos estabelecidos no edital. É fundamental verificar os requisitos e a documentação necessária para a solicitação.

É essencial preencher o formulário eletrônico com todas as informações solicitadas de forma precisa e completa, e seguir as instruções para o pagamento da taxa de inscrição ou solicitação de isenção dentro dos prazos estabelecidos, ou apresentar a documentação completa para as inscrições presenciais/via postal.

Etapas de Seleção

A classificação dos candidatos será feita por meio de diversas etapas, garantindo uma avaliação completa e justa:

• 1. Prova Escrita (Objetiva):
  • Para todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório.
  • Prevista para o dia 8 de fevereiro de 2026.
  • Conteúdo Programático: Abrangerá questões de Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos da área de atuação.
  • Esta etapa avaliará os conhecimentos teóricos dos candidatos.
• 2. Prova de Títulos:
  • De caráter classificatório, destinada apenas para os cargos de Professor.
  • Esta etapa pontuará a formação acadêmica (graduação, pós-graduações, cursos de aperfeiçoamento) e, possivelmente, a experiência profissional comprovada na área de docência, conforme os critérios detalhados no edital.
• 3. Prova Prática:
  • De caráter eliminatório e classificatório, destinada apenas para os cargos de Operador de Equipamentos e Operador de Máquinas Pesadas.
  • Prevista para o dia 8 de fevereiro de 2026 (juntamente com a prova escrita, ou em período próximo, conforme detalhado no edital).
  • Esta etapa avaliará as habilidades técnicas e práticas dos candidatos na operação dos equipamentos e máquinas, conforme as exigências das funções.

Os conteúdos programáticos detalhados para as provas, os critérios de avaliação e as datas específicas para cada etapa estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Vigência do Processo Seletivo

O Processo Seletivo terá validade de um ano, a contar da data do ato de homologação do resultado final com a respectiva classificação para cada um dos cargos. É importante notar que o resumo não menciona a possibilidade de prorrogação, o que significa que as contratações ocorrerão dentro desse período sem possibilidade de extensão, a menos que o edital completo especifique o contrário.

A Prefeitura de Ipuaçu, em Santa Catarina, anunciou a abertura de dois Concursos Públicos, visando a contratação e formação de cadastro de reserva para um total de 52 vagas, abrangendo profissionais de níveis fundamental, médio e superior. As oportunidades estão distribuídas entre o Edital nº 002/2025, com cargos como Motorista (5 vagas), Borracheiro (1 vaga), Auxiliar de gestão administrativa (1 vaga), Monitor Educacional (3 vagas), Técnico em Enfermagem (2 vagas), Técnico em Farmácia (1 vaga), Técnico em Saúde Bucal (1 vaga), Advogado, Agente da Defesa Civil (1 vaga), Assistente Administrativo (1 vaga), Enfermeiro (2 vagas), Fiscal de Obras e Posturas (1 vaga), Fisioterapeuta (1 vaga), Fonoaudiólogo (1 vaga), Médico, Médico Veterinário (1 vaga), Nutricionista (1 vaga), Professor Pedagogo Proteção Social (1 vaga), Professor II – Educação Física (1 vaga), Professor II – Inglês (1 vaga), Professor II – Artes (1 vaga), Professor II – Educação Infantil (5 vagas), Professor II Psicopedagoga (1 vaga), Psicólogo (1 vaga) e Terapeuta Ocupacional (1 vaga). Já o Edital nº 003/2025 oferece vagas para Agente Comunitário de Saúde (9 vagas), Monitor Educacional (1 vaga), Assistente de Secretaria Escolar Indígena (1 vaga), Professor II – Educação Infantil (5 vagas) e Professor II – Língua Kaingang (1 vaga). A remuneração mensal varia de R$ 1.711,16 a R$ 9.543,08, para cargas horárias de 20 a 40 horas semanais. Para concorrer, os candidatos devem possuir escolaridade compatível com o cargo, registro no conselho de classe (quando aplicável), CNH nas categorias ‘B’ ou ‘C’ (para alguns cargos) e atender aos demais requisitos do edital. As inscrições serão realizadas online, pelo site da Prefeitura, no período de 9 de janeiro de 2026 a 9 de fevereiro de 2026, com taxas de R$ 100,00 a R$ 200,00. A isenção da taxa pode ser solicitada entre 9 e 15 de janeiro de 2026. A classificação dos candidatos incluirá prova objetiva (prevista para 1º de março de 2026), prova de títulos, prova de desempenho didático/banca e prova prática. Os Concursos Públicos terão validade de dois anos, prorrogável por igual período.

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RETIFICAÇÃO

De acordo com o edita (retificação I), houve a inclusão do cargo de Professor II – Educação Física, sendo exigido o curso superior de licenciatura plena em educação física. A classificação será por meio de prova objetiva, prova de títulos e prova de desempenho didático/banca.

Detalhes das Oportunidades

As 52 vagas e o cadastro de reserva estão distribuídos em dois editais:

Edital nº 002/2025 Concurso Público: (Clique aqui)

• Motorista (5 vagas)
• Borracheiro (1 vaga)
• Auxiliar de gestão administrativa (1 vaga)
• Monitor Educacional (3 vagas)
• Técnico em Enfermagem (2 vagas)
• Técnico em Farmácia (1 vaga)
• Técnico em Saúde Bucal (1 vaga)
• Advogado
• Agente da Defesa Civil (1 vaga)
• Assistente Administrativo (1 vaga)
• Enfermeiro (2 vagas)
• Fiscal de Obras e Posturas (1 vaga)
• Fisioterapeuta (1 vaga)
• Fonoaudiólogo (1 vaga)
• Médico
• Médico Veterinário (1 vaga)
• Nutricionista (1 vaga)
• Professor Pedagogo Proteção Social (1 vaga)
• Professor II – Educação Física (1 vaga)
• Professor II – Inglês (1 vaga)
• Professor II – Artes (1 vaga)
• Professor II – Educação Infantil (5 vagas)
• Professor II Psicopedagoga (1 vaga)
• Psicólogo (1 vaga)
• Terapeuta Ocupacional (1 vaga)

Edital nº 003/2025 Concurso Público: (Clique aqui)

• Agente Comunitário de Saúde (9 vagas)
• Monitor Educacional (1 vaga)
• Assistente de Secretaria Escolar Indígena (1 vaga)
• Professor II – Educação Infantil (5 vagas)
• Professor II – Língua Kaingang (1 vaga)

Remuneração e Jornada

A remuneração mensal varia de R$ 1.711,16 a R$ 9.543,08, com carga horária de 20 a 40 horas semanais.

Requisitos para Participação

Para concorrer, os candidatos devem possuir:

• Escolaridade compatível com o cargo (ensino fundamental, médio e superior).
• Registro no respectivo conselho de classe (quando exigido).
• CNH na categoria ‘B’ ou ‘C’ (para cargos que demandam).
• Atender aos demais requisitos descritos no edital.

Inscrição e Classificação

Período e Forma de Inscrição

As inscrições serão realizadas no período de 9 de janeiro de 2026 a 9 de fevereiro de 2026, via internet, pelo site da Prefeitura de Ipuaçu. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 100,00 a R$ 200,00.

Isenção da Taxa

A isenção da taxa poderá ser solicitada a partir do dia 9 de janeiro de 2026 até o dia 15 de janeiro de 2026.

Etapas de Classificação

A classificação dos candidatos ocorrerá por meio das seguintes etapas:

• Prova objetiva.
• Prova de títulos.
• Prova de Desempenho Didático/Banca.
• Prova Prática.

Detalhes da Prova Objetiva

A prova objetiva será realizada no dia 1º de março de 2026. O conteúdo programático será composto por questões de:

• Língua Portuguesa
• Matemática
• Informática
• Conhecimentos Gerais
• Conhecimentos Específicos

Vigência

Os Concursos Públicos terão validade de dois anos, contada a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período.

A Prefeitura Municipal de Irani, no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um Concurso Público com o objetivo de preencher 20 vagas e formar cadastro de reserva para profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior. As oportunidades abrangem uma ampla gama de cargos, incluindo Auxiliar de Serviços Gerais, Agente Comunitária de Saúde (5 vagas), Agente Administrativo (1 vaga), Mecânico, Operador de Máquinas Rodoviárias I (1 vaga), Operador de Máquinas Rodoviárias II, Operador de Máquinas Rodoviárias III, Agente de Construção e Manutenção (1 vaga), Auditor Tributário (1 vaga), Agente de Recursos Humanos, Engenheiro Civil, Assistente Social, Psicólogo (1 vaga), Engenheiro Civil (1 vaga), Professor de Arte, Auxiliar de Creche (1 vaga), Professor de Ensino Fundamental I (1 vaga), Professor de História, Professor de Língua Inglesa, Psicólogo Escolar (1 vaga), Orientador Educacional (1 vaga), Professor de Educação Física, Professor de Educação Infantil, Professor de Língua Portuguesa, Professor de Matemática, Professor Educação Especial AEE (1 vaga), Auxiliar de Sala, Agente de Copa e Limpeza, Motorista (1 vaga), Técnico em Enfermagem (1 vaga), Enfermeiro, Auxiliar de Consultório Dentário (1 vaga), Analista de Licitações e Contratos (1 vaga) e Agente de Controle Patrimonial. Para participar, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital. Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de 20 a 40 horas semanais e receberão remunerações mensais de R$ 1.742,50 a R$ 10.415,09. Os interessados poderão se inscrever no período de 7 de janeiro de 2026 a 5 de fevereiro de 2026, pelo site da AMAUC. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 70,00 a R$ 100,00, sendo possível solicitar isenção até o dia 20 de janeiro de 2026. A classificação dos candidatos será realizada por meio de prova escrita (prevista para 22 de fevereiro de 2026), prova de títulos (para cargos específicos) e prova prática (para cargos operacionais, prevista para 1º de março de 2026). O prazo de validade do Concurso Público será de dois anos, podendo ser prorrogado por uma vez, por igual período.

Detalhes das Oportunidades

As 20 vagas e o cadastro de reserva são para os seguintes cargos:

• Auxiliar de Serviços Gerais
• Agente Comunitária de Saúde (5 vagas)
• Agente Administrativo (1 vaga)
• Mecânico
• Operador de Máquinas Rodoviárias I (1 vaga)
• Operador de Máquinas Rodoviárias II
• Operador de Máquinas Rodoviárias III
• Agente de Construção e Manutenção (1 vaga)
• Auditor Tributário (1 vaga)
• Agente de Recursos Humanos
• Engenheiro Civil
• Assistente Social
• Psicólogo (1 vaga)
• Engenheiro Civil (1 vaga)
• Professor de Arte
• Auxiliar de Creche (1 vaga)
• Professor de Ensino Fundamental I (1 vaga)
• Professor de História
• Professor de Língua Inglesa
• Psicólogo Escolar (1 vaga)
• Orientador Educacional (1 vaga)
• Professor de Educação Física
• Professor de Educação Infantil
• Professor de Língua Portuguesa
• Professor de Matemática
• Professor Educação Especial AEE (1 vaga)
• Auxiliar de Sala
• Agente de Copa e Limpeza
• Motorista (1 vaga)
• Técnico em Enfermagem (1 vaga)
• Enfermeiro
• Auxiliar de Consultório Dentário (1 vaga)
• Analista de Licitações e Contratos (1 vaga)
• Agente de Controle Patrimonial

Requisitos para Participação

Para participar, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital.

Remuneração e Jornada

Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de 20 a 40 horas semanais e receberão remunerações mensais de R$ 1.742,50 a R$ 10.415,09.

Inscrição e Classificação

Período e Forma de Inscrição

Os interessados poderão se inscrever no período de 7 de janeiro de 2026 a 5 de fevereiro de 2026, pelo site da AMAUC. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 70,00 a R$ 100,00.

Isenção da Taxa

A solicitação de isenção poderá ser feita até o dia 20 de janeiro de 2026.

Etapas de Classificação

A classificação dos candidatos será realizada por meio das seguintes etapas:

• Prova escrita, para todos os cargos, prevista para o dia 22 de fevereiro de 2026.
• Prova de títulos, para os cargos de Auditor Tributário, Professor de Arte, Professor de Ensino Fundamental I, Professor de História, Professor de Língua Inglesa, Orientador Escolar, Professor de Educação Física, Professor de Educação Infantil, Professor de Língua Portuguesa, Professor de Matemática, Professor de Educação Especial AEE, Auxiliar de Sala e Analista de Licitações e Contratos.
• Prova prática, prevista para o dia 1º de março de 2026, apenas para os cargos de Mecânico, Operador de Máquinas Rodoviárias I, Operador de Máquinas Rodoviárias II, Operador de Máquinas Rodoviárias III, Agente de Construção e Manutenção e Motorista.

Vigência

O prazo de validade do Concurso Público será de dois anos, podendo ser prorrogado por uma vez, por igual período, a critério da Administração Municipal.

A Prefeitura de Paial, no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo com o objetivo de formar cadastro de reserva para profissionais de diversos níveis de escolaridade. Esta é uma excelente oportunidade para candidatos alfabetizados, com ensino fundamental incompleto, médio, superior incompleto e superior completo, que buscam uma colocação no serviço público municipal.

As oportunidades abrangem uma vasta gama de cargos, desde Vigia e Agente de Manutenção até Professores de diversas especialidades, Psicólogos, Assistente Social, Engenheiro Civil e Enfermeira, demonstrando a diversidade de necessidades da administração municipal. Os profissionais admitidos deverão cumprir jornadas de trabalho que variam de oito a 40 horas semanais, com remunerações mensais que vão de R$ 888,82 a R$ 6.094,96. As inscrições serão realizadas online, entre os dias 15 e 30 de janeiro de 2026, e a seleção contará com prova objetiva para todos os cargos e prova de títulos para Professores.

Detalhes das Oportunidades

De acordo com o edital, as oportunidades para formação de cadastro de reserva são para os seguintes cargos:

• Vigia
• Agente de Manutenção
• Agente de Higiene, Copa e Cozinha
• Monitor de Coral
• Instrutor de Música
• Monitor com habilidade em Violão/Gaita
• Agente Comunitário de Saúde
• Auxiliar Administrativo
• Atendente de Creche
• Fiscal de Tributos
• Professor Não Habilitado
• Professor de Ética e Cidadania Não Habilitado
• Professor Pedagogo
• Professor de Ética e Cidadania
• Professor de Artes
• Auxiliar de Classe
• Professor de Tecnologia em Informação
• Professor de Inglês
• Psicólogo (Educação)
• Psicólogo (Saúde)
• Assistente Social
• Engenheiro Civil II
• Enfermeira

Requisitos para Participação

Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar (alfabetizado, fundamental incompleto, médio, superior incompleto ou superior completo). Além disso, é fundamental atender a outros requisitos específicos que serão detalhados no edital do Processo Seletivo. A leitura atenta do edital completo é essencial para verificar todas as exigências e garantir a elegibilidade.

Remuneração e Jornada

Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de trabalho que variam de oito a 40 horas semanais, dependendo do cargo. As remunerações mensais oferecidas vão de R$ 888,82 a R$ 6.094,96, de acordo com a função e a carga horária.

Inscrição e Seleção

Período e Forma de Inscrição

Os interessados poderão se inscrever entre os dias 15 e 30 de janeiro de 2026, até às 23h30, exclusivamente pelo site da Fênix Instituto Ltda, que é a organizadora responsável pelo certame. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 60,00 a R$ 80,00, conforme o cargo pretendido. É possível solicitar a isenção da taxa de inscrição, conforme os critérios e prazos estabelecidos no edital.

Etapas de Classificação

A seleção dos candidatos será feita por meio de duas etapas principais:

• Prova Objetiva: Prevista para ser aplicada no dia 8 de fevereiro de 2026, esta etapa avaliará os conhecimentos dos candidatos. O conteúdo programático abrangerá questões de língua portuguesa, matemática e conhecimentos específicos da área de atuação.
• Prova de Títulos: Esta etapa será aplicada apenas para os cargos de Professor. Nela, a formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional dos concorrentes serão analisados e pontuados conforme os critérios estabelecidos no edital.

Vigência

O Processo Seletivo terá validade de um ano, a contar da data de homologação final do resultado. Este prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, conforme a necessidade e o interesse da administração municipal.

A Prefeitura de Rio do Oeste, no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo, oferecendo uma excelente oportunidade para quem busca uma colocação no serviço público. O certame visa preencher 11 vagas imediatas, além de formar cadastro de reserva, para profissionais com níveis de escolaridade alfabetizado e médio, em diversas funções essenciais para o município.

Esta é uma chance valiosa para ingressar na administração municipal, com remunerações competitivas e a possibilidade de atuar em diferentes áreas, principalmente na educação e serviços gerais.

Resumo das Informações Principais

Cargos Ofertados e Vagas

De acordo com o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos, com suas respectivas lotações e número de vagas:

• Auxiliar de Ensino (ACT) (EEFFT / Gabiroba): 8 vagas
• Auxiliar de Ensino (ACT) (EEFVAS / Toca Grande I): 2 vagas
• Auxiliar de Sala (ACT) (CEIs / Centro): Cadastro Reserva
• Auxiliar de Sala (ACT) (CEIPER / Toca Grande I): Cadastro Reserva
• Auxiliar de Serviços Gerais (EEFVAS / Toca Grande I): 1 vaga

É fundamental que os interessados consultem o edital completo para verificar os requisitos específicos de escolaridade para cada função e outras exigências detalhadas.

Remuneração e Jornada de Trabalho

A carga horária prevista para os profissionais contratados varia de 20 a 40 horas semanais, dependendo do cargo. As remunerações mensais iniciais são bastante competitivas para os níveis de escolaridade exigidos, variando de R$ 1.698,34 a R$ 1.819,65.

Procedimentos para Participação (Inscrições)

Os interessados em participar deste Processo Seletivo devem ficar atentos ao período e local de inscrição:

• Período de Inscrição: De 15 a 29 de janeiro.
• Local de Inscrição: As inscrições serão realizadas presencialmente, nas dependências da Prefeitura de Rio do Oeste.
• Endereço: Rua 7 de Setembro, nº 797, Bairro Bela Vista, Rio do Oeste/SC.

É crucial que os candidatos apresentem toda a documentação exigida no edital no ato da inscrição, incluindo comprovantes de escolaridade e quaisquer outros documentos que comprovem a qualificação para a função.

Etapas de Seleção

A seleção dos candidatos será realizada por meio de uma única etapa:

• Prova Objetiva: Esta etapa está prevista para ser aplicada no dia 4 de fevereiro de 2026. A prova abordará questões de:
  • Língua Portuguesa
  • Matemática
  • Conhecimentos Gerais
  • Atualidades
  • Conhecimentos Específicos (exceto para o cargo de Auxiliar de Serviços Gerais)

Os conteúdos programáticos detalhados para cada cargo e os critérios de pontuação estarão estabelecidos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos para uma preparação eficaz.

Vigência do Processo Seletivo

O Processo Seletivo terá validade de um ano, a contar da data de homologação final do resultado. Este prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da Prefeitura de Rio do Oeste. Essa possibilidade de prorrogação é uma excelente notícia para os candidatos aprovados no cadastro de reserva, pois aumenta significativamente as chances de convocação ao longo do tempo, conforme a necessidade da administração municipal.