Prefeitura de Schroeder (SC) Abre Processo Seletivo para Professor de Língua Inglesa

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19/01/2026

A Prefeitura de Schroeder, no estado de Santa Catarina, por meio da Secretaria Municipal de Educação (SEMED), anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo. O objetivo é preencher 01 vaga para contratação temporária no cargo de Professor B de Língua Inglesa. Esta é uma excelente oportunidade para educadores qualificados que desejam atuar nas unidades escolares do município e contribuir com o ensino da língua inglesa.

Resumo das Informações Principais

Instituição	Prefeitura de Schroeder (SC) – SEMED
Tipo de Seleção	Processo Seletivo
Vagas	01 (Contratação Temporária)
Cargo Ofertado	Professor B de Língua Inglesa
Nível de Escolaridade	Superior (Licenciatura Plena em Letras – Português/Inglês)
Carga Horária	40 horas semanais
Remuneração Mensal	R$ 5.354,55 + Auxílio-Alimentação de R$ 500,06
Período de Inscrição	3 a 15 de fevereiro de 2026
Taxa de Inscrição	Gratuita
Etapas de Seleção	Prova Objetiva e Prova de Títulos
Data da Prova Objetiva	1º de março de 2026
Validade do Processo Seletivo	12 meses (prorrogável por igual período)

Detalhes da Oportunidade

A vaga de Professor B de Língua Inglesa é destinada a lecionar nas unidades escolares do município de Schroeder, além de atender a outras atividades pertinentes à função. Para participar da seleção, é necessário que o candidato tenha ensino superior completo na área de atuação, sendo esta licenciatura plena em Letras – Português/Inglês. Além disso, é preciso atender a outros requisitos estabelecidos no edital.

A carga horária prevista para a função é de 40 horas semanais, com uma remuneração mensal atrativa de R$ 5.354,55. Adicionalmente, os contratados receberão um auxílio-alimentação no valor de R$ 500,06, o que complementa o pacote de benefícios.

Procedimentos para Participação (Inscrições)

Os interessados em participar deste Processo Seletivo devem ficar atentos ao período e forma de inscrição:

Período de Inscrição: Entre os dias 3 e 15 de fevereiro de 2026.
Local de Inscrição: As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma on-line, no site da Prefeitura Municipal de Schroeder.
Taxa de Inscrição: Uma excelente notícia é que não haverá cobrança de taxa de inscrição, o que facilita o acesso de todos os interessados.

É crucial preencher o formulário eletrônico com todos os dados solicitados e anexar a documentação comprobatória de seus títulos, conforme as instruções do edital, para que a inscrição seja validada.

Etapas de Seleção

A seleção dos candidatos será feita por meio de duas etapas, ambas de caráter classificatório e eliminatório:

Prova Objetiva: Prevista para o dia 1º de março de 2026. O conteúdo programático abrangerá questões de português, matemática, conhecimentos gerais, atualidades e conhecimentos específicos sobre a atividade a ser exercida.
Prova de Títulos: Esta etapa pontuará a formação acadêmica (pós-graduações, mestrado, doutorado), experiência profissional e outras qualificações dos candidatos, conforme os critérios detalhados no edital.

Os conteúdos programáticos detalhados e os critérios de pontuação para cada uma dessas etapas estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Vigência do Processo Seletivo

O Processo Seletivo terá validade de 12 meses, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da Administração Municipal, mediante ato expresso da autoridade competente. Essa possibilidade de prorrogação é uma boa notícia, pois aumenta as chances de convocação para os candidatos aprovados ao longo do tempo, conforme a necessidade da Prefeitura.

Prefeitura de Pescaria Brava (SC) Abre Processo Seletivo Simplificado para Cadastro de Reserva

Concursos em Santa Catarina

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Concursos SC

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19/01/2026

A Prefeitura de Pescaria Brava, no estado de Santa Catarina, por intermédio de suas Secretarias Municipais de Educação, Transportes, Obras e Planejamento, e Assistência Social, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo Simplificado. O objetivo é formar cadastro de reserva para profissionais com diferentes níveis de escolaridade: alfabetizados, médio e superior. Esta é uma excelente oportunidade para quem busca uma colocação no serviço público municipal em áreas cruciais para a comunidade.

Resumo das Informações Principais

Instituição	Prefeitura de Pescaria Brava (SC)
Tipo de Seleção	Processo Seletivo Simplificado
Vagas	Cadastro de Reserva
Níveis de Escolaridade	Alfabetizado, Médio e Superior
Cargos Ofertados	Profissional de Apoio Escolar – PAE (nível médio e superior), Operador de Máquinas e Equipamentos – Nível II, Assistente Social
Remuneração	R$ 550,00 a R$ 5.765,49
Carga Horária	10 a 40 horas semanais
Período de Inscrição	19 de janeiro de 2026 a 4 de fevereiro de 2026
Local de Inscrição	Setor de Protocolo da Prefeitura Municipal de Pescaria Brava/SC
Taxa de Inscrição	R$ 40,00 a R$ 50,00 (com possibilidade de isenção)
Etapas de Seleção	Avaliação Escrita Objetiva, Prova Prática (para Operador de Máquinas), Avaliação de Títulos
Validade	Um ano, prorrogável por igual período

Cargos e Requisitos

As oportunidades são para formação de cadastro de reserva nos seguintes cargos:

Profissional de Apoio Escolar – PAE (Ensino Médio): Para atuar no suporte às atividades escolares.
Profissional de Apoio Escolar – PAE (Ensino Superior): Para atuar no suporte às atividades escolares, exigindo formação superior.
Operador de Máquinas e Equipamentos – Nível II: Para operar máquinas e equipamentos pesados, provavelmente exigindo CNH específica e experiência.
Assistente Social: Para atuar na área de assistência social do município, exigindo formação superior em Serviço Social e registro no conselho de classe.

Para participar da seleção, é necessário comprovar o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar, ter idade mínima de 18 anos e atender a outros requisitos específicos que serão detalhadamente descritos no edital completo do Processo Seletivo.

Remuneração e Carga Horária

A carga horária semanal para os profissionais contratados varia entre 10 e 40 horas semanais de trabalho. As remunerações mensais são bastante variadas, indo de R$ 550,00 a R$ 5.765,49, dependendo do cargo e da carga horária, o que oferece opções para diferentes perfis de candidatos.

Procedimentos para Participação (Inscrições)

Os interessados em participar deste Processo Seletivo devem ficar atentos ao período e forma de inscrição:

Período de Inscrição: De 19 de janeiro de 2026 a 4 de fevereiro de 2026.
Local de Inscrição: As inscrições serão realizadas presencialmente, no setor de protocolo da Prefeitura Municipal de Pescaria Brava/SC.
- Endereço: Rodovia Pedro Bittencourt, SC-437, Santiago, Pescaria Brava/SC.
- Horário de Atendimento: Das 7h às 13h, em dias úteis.
Taxa de Inscrição: O valor da taxa de inscrição varia de R$ 40,00 a R$ 50,00, dependendo do cargo.
Isenção da Taxa: Os candidatos que se enquadrem nos critérios necessários poderão solicitar a isenção da taxa de inscrição entre os dias 19 e 23 de janeiro de 2026. É fundamental consultar o edital para verificar os requisitos e o procedimento para solicitar a isenção.

É crucial comparecer ao local de inscrição dentro do horário estabelecido, levando toda a documentação necessária para a inscrição e, se for o caso, para a solicitação de isenção, conforme as instruções do edital.

Etapas de Seleção

O processo seletivo será constituído por diferentes etapas, dependendo do cargo:

Avaliação Escrita Objetiva: Prevista para o dia 22 de fevereiro de 2026, esta etapa será aplicada para todos os cargos. O conteúdo programático abrangerá questões de língua portuguesa, raciocínio lógico e conhecimentos específicos do cargo. Terá caráter eliminatório e classificatório.
Prova Prática: Prevista para o dia 8 de março de 2026, esta etapa será realizada exclusivamente para o cargo de Operador de Máquinas e Equipamentos – Nível II. Terá caráter eliminatório e classificatório, avaliando as habilidades e destreza do candidato na operação dos equipamentos.
Avaliação de Títulos: Esta etapa será aplicada apenas para os cargos de Profissional de Apoio Escolar – PAE (nível médio e superior) e Assistente Social. Terá caráter classificatório, pontuando a formação acadêmica, cursos de qualificação, experiência profissional e outras qualificações dos concorrentes, conforme os critérios estabelecidos no edital.

Os conteúdos programáticos detalhados e os critérios de pontuação para cada uma dessas etapas estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Vigência do Processo Seletivo

O prazo de validade do Processo Seletivo será de um ano, contado a partir da data de publicação do ato de homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério do Município de Pescaria Brava – SC. Essa possibilidade de prorrogação é uma excelente notícia para os candidatos aprovados no cadastro de reserva, pois aumenta significativamente as chances de convocação ao longo do tempo, conforme a necessidade da administração municipal.

UFFS Abre Processo Seletivo para Professores Substitutos no Campus Erechim

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19/01/2026

A Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS) anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo que visa preencher cinco vagas para o cargo de Professor Substituto. As oportunidades são destinadas a candidatos de nível superior e estão concentradas no Campus Erechim, abrangendo diversas áreas do conhecimento. Esta é uma excelente chance para profissionais que buscam uma colocação no ensino superior federal, com remunerações e benefícios atrativos.

Resumo das Informações Principais

Instituição	Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS)
Cargos	Professor Substituto (diversas áreas)
Nível de Escolaridade	Superior
Vagas	5 vagas
Carga Horária	20 a 40 horas semanais
Remuneração	R$ 3.090,43 a R$ 8.058,29 + Auxílio-alimentação
Inscrições	19 de janeiro a 5 de fevereiro de 2026
Taxa de Inscrição	Não informada (consultar edital)
Etapas de Seleção	Prova de Títulos e Prova Didática
Validade	2 anos, renovável por igual período

Cargos e Áreas de Atuação

As cinco vagas para Professor Substituto estão distribuídas no Campus Erechim, nas seguintes áreas de conhecimento:

Ciência Política (1 vaga)
Planejamento do Espaço Urbano e Regional, e Projeto Arquitetônico e Urbanístico (1 vaga)
Libras (1 vaga)
Administração (1 vaga)
Arquitetura de Computadores (1 vaga)

Para concorrer a qualquer uma dessas vagas, é necessário que o candidato possua nível superior na área correspondente à qual pretende atuar, além de atender a outros requisitos específicos que serão detalhadamente descritos no edital completo do Processo Seletivo.

Remuneração e Carga Horária

A carga horária prevista para os Professores Substitutos varia de 20 a 40 horas semanais. A remuneração mensal inicial é bastante atrativa, variando de R$ 3.090,43 a R$ 8.058,29, dependendo da titulação do professor e da carga horária. Além do vencimento base, os contratados terão direito a auxílio-alimentação de até R$ 1.175,00, o que complementa o pacote de benefícios.

Procedimentos para Participação (Inscrições)

Os interessados em participar deste Processo Seletivo devem ficar atentos ao período e forma de inscrição:

Período de Inscrição: Das 00h do dia 19 de janeiro de 2026 até as 23h59 do dia 5 de fevereiro de 2026.
Local de Inscrição: As inscrições serão realizadas exclusivamente por e-mail, para o endereço [email protected]. É crucial verificar no edital quais documentos devem ser anexados (currículo, comprovantes de titulação e experiência, etc.) e o formato de envio.
Taxa de Inscrição: As informações sobre a taxa de inscrição não foram detalhadas no resumo. É imprescindível consultar o edital completo para verificar se há cobrança e como proceder, caso haja.

É fundamental organizar toda a documentação comprobatória de seus títulos e experiência, conforme as instruções do edital, para que a inscrição seja validada e enviada corretamente dentro do prazo.

Etapas de Seleção

A seleção dos candidatos será realizada por meio de duas etapas:

Prova de Títulos: Esta etapa terá caráter classificatório. A formação acadêmica (graduação, especialização, mestrado, doutorado), experiência profissional, publicações e outras qualificações dos concorrentes serão analisadas e pontuadas conforme os critérios estabelecidos no edital.
Prova Didática: Prevista para o dia 30 de abril de 2025. Esta etapa, de caráter eliminatório e classificatório, avaliará a capacidade didática do candidato, geralmente por meio de uma aula expositiva sobre um tema sorteado.

Os critérios de pontuação e os detalhes de cada etapa estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Validade do Processo Seletivo

O presente Processo Seletivo terá validade pelo período de dois anos, a contar da data da homologação do resultado final. Este prazo é renovável por igual período, a critério da UFFS. Essa possibilidade de prorrogação é uma excelente notícia para os candidatos aprovados no cadastro de reserva, pois aumenta significativamente as chances de convocação ao longo do tempo, conforme a necessidade da Universidade.

Edital do Concurso Aeronáutica: 188 Vagas para EAGS 2027 com Salários até R$ 4,1 Mil

Concursos Públicos Nacionais

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Concursos SC

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19/01/2026

O edital do concurso da Aeronáutica para o Exame de Admissão ao Estágio de Adaptação à Graduação de Sargento (EAGS) 2027 oferece 188 vagas em especialidades técnicas de nível médio. Pela primeira vez, inclui reserva de 30% das vagas para negros (25%), indígenas (3%) e quilombolas (2%), conforme a Lei de Cotas.

Resumo das Informações Principais

Instituição: Aeronáutica
Situação: Edital publicado
Banca: Própria
Cargo: Sargento da Aeronáutica
Escolaridade: Nível técnico
Vagas: 188
Remuneração: Até R$ 4,1 mil
Inscrições: 8 a 23 de janeiro de 2026
Prova: 12 de abril de 2026

Especialidades e Vagas Disponíveis

As vagas abrangem áreas como Eletrônica (50), Administração (50), Informática (40), Enfermagem (20), Eletricidade (20), Laboratório (2), e Música em instrumentos específicos como Clarinete (2), Trombones (2) e Trompete (2).

Requisitos para Participação

Candidatos precisam ter concluído o Ensino Médio e curso técnico na área desejada, além de idade entre 17 e 24 anos até 31 de dezembro de 2027. Durante o estágio, o soldo inicial é de cerca de R$ 1,3 mil, subindo para R$ 4,1 mil após promoção a terceiro-sargento.

Período de Inscrições

As inscrições ocorrem de 8 a 23 de janeiro de 2026 no site da Aeronáutica, com taxa de R$ 100 pagável até 3 de fevereiro. Isenções estão disponíveis para inscritos no CadÚnico ou doadores de medula óssea, solicitadas no mesmo período.

Etapas de Avaliação

As provas escritas acontecem em 12 de abril de 2026, com questões de Língua Portuguesa e conhecimentos especializados, aplicadas em cidades como Belém, Recife, São Paulo e Brasília. Outras fases incluem verificação documental, inspeção de saúde, exame psicológico, teste físico, prova prática e validação para cotistas.

Detalhes do Estágio de Adaptação

Os aprovados ingressam no estágio na EEAR em Guaratinguetá (SP), com duração de um ano em regime de internato. Inclui remuneração, alimentação e assistência médica, culminando em promoção e distribuição em unidades nacionais. “`

Seeduc RJ Abre Processo Seletivo Gigante com 1.750 Vagas para Professores Temporários

Concursos Educação

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19/01/2026

A Secretaria de Estado de Educação do Rio de Janeiro (Seeduc RJ) publicou nesta segunda-feira, 19 de janeiro de 2026, um edital para um novo Processo Seletivo que visa preencher 1.750 vagas temporárias para professores. Esta é uma oportunidade massiva para educadores que desejam atuar nos anos iniciais e finais do ensino fundamental, ensino médio, Educação de Jovens e Adultos (EJA), Educação Indígena, e em Salas de Recurso e Educação Especial.

A seleção, organizada pela própria banca da Seeduc RJ, busca suprir a demanda da rede estadual de ensino, enquanto se aguarda a realização de um concurso público para efetivos.

Resumo da Seleção Seeduc RJ

Instituição	Secretaria de Estado de Educação do Rio de Janeiro (Seeduc RJ)
Situação Atual	Edital Publicado
Banca Organizadora	Banca Própria (Seeduc RJ)
Cargos	Professor (Docente I e Docente II)
Escolaridade	Nível Médio (Modalidade Normal) e Nível Superior (Licenciatura Plena)
Vagas	1.750 vagas temporárias
Remuneração	R$ 2.190,50 a R$ 3.650,83
Inscrições	Até 30 de novembro de 2026 (1ª fase) e de 1º de fevereiro a 30 de novembro de 2027 (2ª fase)
Taxa de Inscrição	Gratuita
Seleção	Avaliação de Títulos e Experiência Profissional
Validade	Até o último dia letivo do calendário escolar de 2027

Cargos, Remunerações e Jornadas de Trabalho

As vagas são para professores que atuarão em diversas modalidades e níveis de ensino. As remunerações e cargas horárias são as seguintes:

Docente I (18 horas): Remuneração de R$ 2.190,50.
Docente I (30 horas): Remuneração de R$ 3.650,83.
Docente II (22 horas): Remuneração de R$ 2.677,27.

É importante ressaltar que as convocações serão feitas ao longo dos anos letivos de 2026 e 2027, conforme as necessidades da rede de ensino.

Requisitos para Participação

Os requisitos de escolaridade variam de acordo com a área de atuação do professor:

Para regência nos anos iniciais do Ensino Fundamental: É necessário possuir curso de Ensino Médio na Modalidade Normal ou Licenciatura Plena em Pedagogia, nos termos da legislação em vigor.
Para regência de turmas dos anos finais do Ensino Fundamental e do Ensino Médio: É exigida licenciatura plena e/ou formação específica prevista na legislação em vigor para lecionar as disciplinas do currículo oficial da Seeduc RJ.
Para regência em Salas de Recurso e Educação Especial: É preciso ter licenciatura plena em qualquer área de formação e Curso de Formação Continuada em áreas específicas da Educação Especial com, no mínimo, 120 horas.

Além disso, há reserva de vagas para pessoas com deficiência, negros, indígenas e candidatos hipossuficientes econômicos, garantindo a inclusão e a diversidade no quadro de professores.

Procedimentos para Participação (Inscrições)

Os interessados em participar deste Processo Seletivo devem ficar atentos ao longo período de inscrições, que será dividido em duas fases:

1ª Fase de Inscrições: As inscrições ficarão abertas até 30 de novembro de 2026.
2ª Fase de Reabertura de Inscrições: As inscrições serão reabertas de 1º de fevereiro de 2027 a 30 de novembro de 2027.
Local de Inscrição: As inscrições serão realizadas exclusivamente online, pelo site oficial da Seeduc RJ.
Taxa de Inscrição: Uma excelente notícia é que não será cobrada taxa de inscrição, o que facilita o acesso de todos os interessados.

Durante o cadastro, o candidato deverá indicar o tipo de vaga, o município, a regional e as disciplinas aos quais deseja concorrer. É crucial preencher o formulário eletrônico com todos os dados solicitados e anexar a documentação comprobatória de seus títulos e experiência, conforme as instruções do edital, para que a inscrição seja validada.

Etapas de Seleção

O processo seletivo para a Seeduc RJ será realizado por meio da avaliação de títulos e experiência profissional:

Avaliação de Títulos e Experiência Profissional: Esta etapa terá caráter classificatório. No ato da inscrição online, o sistema pontuará as titulações e experiências informadas pelos candidatos. Posteriormente, o candidato deverá submeter as titulações e experiências informadas à avaliação e validação da Coordenadoria Regional de Gestão de Pessoas da Regional. A classificação final será obtida pelo somatório dos pontos atribuídos aos títulos e comprovação de experiência cadastrados no ato da inscrição, não prevalecendo qualquer documento comprobatório posterior.

Os critérios de pontuação e os documentos necessários para comprovação de cada item estarão detalhadamente estabelecidos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Vigência das Contratações e do Processo Seletivo

Vigência das Contratações: Conforme a Lei 10.363/2024, as contratações terão prazo máximo de 24 meses, admitindo uma única prorrogação, por igual período.
Validade do Processo Seletivo: A validade do processo seletivo será até o último dia letivo do calendário escolar de 2027.

Concurso Seeduc RJ para Efetivos: Situação Atual

É importante mencionar que, em 2023, a Seeduc RJ assinou um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) com o Ministério Público (MPRJ) para mitigar a falta de professores na rede estadual, determinando a realização de um novo concurso para professores efetivos do Estado do Rio. No entanto, a Seeduc RJ informou em 2025 que, devido ao Regime de Recuperação Fiscal (RRF) do estado, não seria possível realizar concursos públicos para áreas como a Educação no momento.

Apesar dessa posição, o RRF não impede a abertura de novos concursos para provimento de cargos vagos desde a adesão ao regime, desde que haja orçamento, necessidade de novos servidores e desejo político. Diversos outros concursos foram autorizados no estado em 2025, o que mantém a esperança para um futuro concurso efetivo na Educação.

Prefeitura de Charrua (RS) Abre Processo Seletivo para Cadastro de Reserva

Concursos Rio Grande do Sul

Por

Camila Duarte

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19/01/2026

A Prefeitura de Charrua, no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo. O objetivo é formar cadastro de reserva para profissionais com níveis de escolaridade fundamental e superior. Esta é uma excelente oportunidade para quem busca uma colocação no serviço público municipal em diversas áreas essenciais para a comunidade.

Resumo das Informações Principais

Órgão	Prefeitura de Charrua (RS)
Cargos	Servente Auxiliar de Serviços Gerais, Operário, Professor de Geografia, Professor de Ciências
Níveis de Escolaridade	Fundamental e Superior
Vagas	Cadastro de Reserva
Remuneração Mensal	R$ 2.039,34 a R$ 2.660,01
Carga Horária	22h (Professores), 40h (Servente), 44h (Operário) semanais
Período de Inscrição	20 a 27 de janeiro de 2026
Local de Inscrição	Sede do Município (Rua Luiz Caus, 70)
Taxa de Inscrição	Gratuita
Etapa de Seleção	Prova de Títulos
Validade do Processo Seletivo	2 anos, prorrogável por igual período

Cargos e Requisitos

As oportunidades são para os seguintes cargos, com seus respectivos níveis de escolaridade e requisitos básicos:

Servente Auxiliar de Serviços Gerais:
- Nível de Escolaridade: Fundamental.
- Carga Horária: Até 40 horas semanais.
- Remuneração: R$ 2.039,34 a R$ 2.660,01 (a ser confirmada no edital, geralmente o valor base para o nível).
Operário:
- Nível de Escolaridade: Fundamental.
- Carga Horária: 44 horas semanais.
- Remuneração: R$ 2.039,34 a R$ 2.660,01 (a ser confirmada no edital, geralmente o valor base para o nível).
Professor de Ensino Fundamental Séries Finais – Habilitação em Geografia:
- Nível de Escolaridade: Superior (Licenciatura em Geografia).
- Carga Horária: Até 22 horas semanais.
- Remuneração: R$ 2.039,34 a R$ 2.660,01 (a ser confirmada no edital, geralmente o valor base para o nível).
Professor de Ensino Fundamental Séries Finais – Habilitação em Ciências:
- Nível de Escolaridade: Superior (Licenciatura em Ciências ou áreas afins).
- Carga Horária: Até 22 horas semanais.
- Remuneração: R$ 2.039,34 a R$ 2.660,01 (a ser confirmada no edital, geralmente o valor base para o nível).

Para concorrer a qualquer uma dessas vagas, os candidatos devem possuir a escolaridade mínima exigida para o cargo, ter idade mínima de 18 anos e atender aos demais requisitos específicos que serão detalhadamente descritos no edital completo do Processo Seletivo.

Procedimentos para Participação (Inscrições)

Os interessados em participar deste Processo Seletivo devem ficar atentos ao período e forma de inscrição:

Período de Inscrição: De 20 a 27 de janeiro de 2026.
Local de Inscrição: As inscrições serão realizadas presencialmente, na sede do Município.
- Endereço: Rua Luiz Caus, 70, Charrua/RS.
- Horário: Das 8h às 11h e das 13h às 17h.
Taxa de Inscrição: Uma excelente notícia é que as inscrições são gratuitas, o que facilita o acesso de todos os interessados.

É crucial comparecer ao local de inscrição dentro do horário estabelecido, levando toda a documentação comprobatória de seus títulos e experiência, conforme as instruções do edital, para que a inscrição seja validada.

Etapas de Seleção

A classificação dos candidatos ocorrerá por meio de uma única etapa:

Prova de Títulos: Esta etapa terá caráter classificatório. A formação acadêmica, cursos de qualificação, experiência profissional comprovada e outras qualificações dos concorrentes serão analisadas e pontuadas conforme os critérios estabelecidos no edital. É de extrema importância que os candidatos organizem e apresentem todos os documentos comprobatórios de suas qualificações no ato da inscrição, seguindo as instruções da Prefeitura.

Os critérios de pontuação e os documentos necessários para comprovação de cada item estarão detalhadamente estabelecidos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Validade do Processo Seletivo

O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de dois anos, a contar da data de homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da administração municipal. Essa possibilidade de prorrogação é uma excelente notícia para os candidatos aprovados no cadastro de reserva, pois aumenta significativamente as chances de convocação ao longo do tempo, conforme a necessidade da Prefeitura.

Prefeitura de Nova Ramada (RS) Abre Processo Seletivo para Professores

Por

Camila Duarte

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19/01/2026

A Prefeitura de Nova Ramada, no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo Simplificado. O objetivo é preencher duas vagas imediatas, além de formar cadastro de reserva, para profissionais de nível superior na área da educação. Esta é uma excelente oportunidade para educadores que buscam uma colocação no serviço público municipal, contribuindo para o ensino fundamental e o atendimento educacional especializado.

Resumo das Informações Principais

Órgão	Prefeitura de Nova Ramada (RS)
Vagas	2 vagas imediatas + Cadastro de Reserva
Nível de Escolaridade	Superior
Cargos	Professor de Ciências, Professor de AEE, Professor de Artes
Remuneração Mensal	R$ 2.748,15 a R$ 3.014,36
Carga Horária	20 horas semanais
Período de Inscrição	17 a 21 de janeiro de 2026
Taxa de Inscrição	Não informada (consultar edital)
Seleção	Análise Curricular
Validade do Processo Seletivo	2 anos, prorrogável por igual período

Cargos e Oportunidades

De acordo com o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos, todos exigindo nível superior:

Professor para as Séries ou Anos Finais do Ensino Fundamental – Ciências (1 vaga)
Professor de Atendimento Educacional Especializado – AEE (1 vaga)
Professor para as Séries ou Anos Finais do Ensino Fundamental – Artes (Cadastro de Reserva)

É fundamental que os candidatos possuam a licenciatura ou formação específica exigida para cada área de atuação, conforme detalhado no edital.

Remuneração e Jornada de Trabalho

A jornada de trabalho para todos os cargos será de 20 horas semanais, o que pode ser um diferencial para quem busca flexibilidade ou conciliar com outras atividades. A remuneração mensal inicial é bastante atrativa, variando de R$ 2.748,15 a R$ 3.014,36, dependendo do cargo e da titulação do profissional.

Procedimentos para Participação (Inscrições)

Os interessados em participar deste Processo Seletivo devem ficar atentos ao período e às duas formas de inscrição disponíveis:

Período de Inscrição: De 17 a 21 de janeiro de 2026.
Inscrição por E-mail: Os candidatos podem enviar a documentação necessária para o e-mail [email protected]. É crucial verificar no edital quais documentos devem ser anexados e o formato de envio.
Inscrição Presencial: Alternativamente, as inscrições podem ser realizadas junto à Secretaria Municipal de Administração, localizada na sede do Município.
- Endereço: Avenida Gustavo König, nº 95, Praça Centro, Nova Ramada/RS.
Taxa de Inscrição: As informações sobre a taxa de inscrição não foram detalhadas, sendo **imprescindível consultar o edital completo** para verificar se há cobrança e como proceder.

É crucial organizar toda a documentação comprobatória de seus títulos e experiência, conforme as instruções do edital, para que a inscrição seja validada, seja por e-mail ou presencialmente.

Etapas de Seleção

A seleção dos candidatos será feita por meio de uma única etapa:

Análise Curricular: Esta etapa terá caráter classificatório e eliminatório. A formação acadêmica, cursos de especialização, experiência profissional comprovada e outras qualificações dos concorrentes serão analisadas e pontuadas conforme os critérios estabelecidos no edital. É de extrema importância que os candidatos organizem e apresentem todos os documentos comprobatórios de suas qualificações no ato da inscrição, seguindo as instruções da Prefeitura.

Os critérios de pontuação e os documentos necessários para comprovação de cada item estarão detalhadamente estabelecidos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Validade do Processo Seletivo

O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado será de dois anos, a contar da data de homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da administração municipal. Essa possibilidade de prorrogação é uma excelente notícia para os candidatos aprovados no cadastro de reserva, pois aumenta significativamente as chances de convocação ao longo do tempo, conforme a necessidade da Prefeitura.

Prefeitura de São José do Herval (RS) Abre Concurso e Processo Seletivo com 25 Vagas

Concursos Rio Grande do Sul

Por

Concursos SC

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19/01/2026

A Prefeitura de São José do Herval, no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de dois importantes editais: um Concurso Público (Edital nº 01/2026) e um Processo Seletivo Público (Edital nº 01/2026). Juntos, esses certames visam preencher um total de 25 vagas imediatas, além de formar cadastro de reserva, para profissionais com os mais variados níveis de escolaridade: desde alfabetizados e com ensino fundamental incompleto, até níveis médio e superior.

Esta é uma oportunidade imperdível para quem busca estabilidade e uma colocação no serviço público municipal, com uma ampla gama de cargos e remunerações atrativas.

Resumo das Informações Principais

Órgão	Prefeitura de São José do Herval (RS)
Vagas	25 vagas imediatas + Cadastro de Reserva
Níveis de Escolaridade	Alfabetizado, Fundamental Incompleto, Médio e Superior
Remuneração Mensal	R$ 1.642,64 a R$ 13.346,45
Carga Horária	20 a 44 horas semanais
Período de Inscrição	19 de janeiro de 2026 a 17 de fevereiro de 2026
Banca Organizadora	Legalle Concursos
Taxa de Inscrição	R$ 150,00 a R$ 200,00 (com isenção de 19 a 25 de janeiro de 2026)
Provas	Objetiva (todos), Prática (cargos específicos), Títulos (professores)
Data Prevista das Provas	29 de março de 2026
Validade	2 anos (prorrogável por igual período)

Cargos e Oportunidades Detalhadas

Os editais oferecem uma diversidade de cargos, atendendo a diferentes formações e perfis profissionais:

Edital nº 01/2026 – Concurso Público (22 vagas)

Este edital foca em cargos de caráter efetivo, com maior estabilidade. As oportunidades são para:

Agente Administrativo Auxiliar (1 vaga) – Nível médio.
Agente de Controle Interno (1 vaga) – Nível superior.
Assistente Social (2 vagas) – Nível superior.
Atendente de Serviço Público (1 vaga) – Nível médio.
Auxiliar de Consultório (Dentário) (1 vaga) – Nível médio/técnico.
Auxiliar de Serviços Gerais (2 vagas) – Nível fundamental incompleto/alfabetizado.
Fiscal Municipal (1 vaga) – Nível médio.
Médico Clínico Geral (1 vaga) – Nível superior.
Motorista (3 vagas) – Nível fundamental incompleto/alfabetizado + CNH.
Operador de Máquinas (2 vagas) – Nível fundamental incompleto/alfabetizado + CNH.
Operário (1 vaga) – Nível fundamental incompleto/alfabetizado.
Operário Especializado (1 vaga) – Nível fundamental incompleto/alfabetizado.
Professor de Educação Infantil e Séries ou Anos Iniciais (4 vagas) – Nível superior (Pedagogia).
Professor de Geografia/História (1 vaga) – Nível superior (Licenciatura em Geografia ou História).

Edital nº 01/2026 – Processo Seletivo Público (3 vagas)

Este edital destina-se a contratações temporárias, visando suprir necessidades específicas da administração. As oportunidades são para:

Agente de Combate às Endemias (1 vaga) – Nível médio.
Visitador do Programa Primeira Infância Melhor (PIM) (2 vagas) – Nível médio.

Requisitos para Participação

Para participar das seleções, os candidatos devem comprovar o nível de escolaridade exigido para a função em que pretendem atuar e atender a outros requisitos específicos estabelecidos em cada edital. É fundamental a leitura atenta dos documentos, pois as exigências de formação e outras qualificações são distintas entre o Concurso Público e o Processo Seletivo.

Remuneração e Jornada de Trabalho

A carga horária de trabalho varia de 20 a 44 horas semanais, dependendo do cargo. As remunerações mensais iniciais são bastante competitivas, variando de R$ 1.642,64 a R$ 13.346,45. É importante destacar que o valor máximo é destinado a cargos específicos do Concurso Público, como o de Médico Clínico Geral, por exemplo.

Procedimentos para Participação (Inscrições)

Os interessados em participar devem ficar atentos ao período e forma de inscrição:

Período de Inscrição: De 19 de janeiro de 2026 a 17 de fevereiro de 2026, até as 18h.
Local de Inscrição: As inscrições serão realizadas exclusivamente online, pelo site da Legalle Concursos, a banca organizadora.
Taxa de Inscrição: O valor da taxa de inscrição varia de R$ 150,00 a R$ 200,00, dependendo do cargo e nível de escolaridade.
Isenção da Taxa: Será possível solicitar a isenção da taxa de inscrição entre os dias 19 e 25 de janeiro de 2026, conforme os critérios detalhados nos editais.

É crucial preencher o formulário eletrônico com todos os dados solicitados e efetuar o pagamento da taxa de inscrição (ou solicitar a isenção) dentro dos prazos estabelecidos para que a inscrição seja validada.

Etapas de Seleção

A seleção dos candidatos será realizada por meio de um conjunto de etapas, que variam conforme o cargo:

Prova Teórica Objetiva: De caráter eliminatório e classificatório, será aplicada para todos os cargos. A prova está prevista para o dia 29 de março de 2026. Abordará conhecimentos gerais e específicos de cada cargo, conforme o conteúdo programático detalhado nos editais.
Prova Prática: De caráter eliminatório e classificatório, será aplicada para os cargos de Motorista, Operador de Máquinas, Operário e Operário Especializado. Também está prevista para o dia 29 de março de 2026, e avaliará as habilidades práticas e a destreza dos candidatos na condução e operação dos veículos/máquinas ou na execução de tarefas pertinentes.
Prova de Títulos: De caráter classificatório, será aplicada para os cargos de Professor de Educação Infantil e Séries ou Anos Iniciais e Professor de Geografia/História. Esta etapa pontuará a formação acadêmica (pós-graduações, mestrado, doutorado) e a experiência profissional dos candidatos, conforme os critérios detalhados nos editais.

Os conteúdos programáticos e os critérios de pontuação para cada uma dessas etapas estarão detalhadamente estabelecidos nos editais, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Vigência dos Certames

O prazo de validade tanto do Processo Seletivo quanto do Concurso Público será de dois anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final. Este prazo poderá, a critério e à conveniência da administração municipal, ser prorrogado uma única vez, por igual período. Essa possibilidade de prorrogação é uma excelente notícia para os candidatos aprovados no cadastro de reserva, pois aumenta significativamente as chances de convocação ao longo do tempo, conforme a necessidade da Prefeitura.

IFSul-rio-grandense Abre Processo Seletivo para Professor Substituto de Geografia no Campus Sapiranga

Concursos Paraná

Por

Concursos SC

-

19/01/2026

O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sul-rio-grandense (IFSul-rio-grandense), uma renomada instituição de ensino federal, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais da área de Geografia que buscam uma colocação como Professor Substituto, especificamente no Campus Sapiranga.

A vaga visa a contratação de um docente para atuar em regime temporário, contribuindo para a qualidade do ensino oferecido pelo Instituto.

Resumo das Informações Principais

Cargo	Professor Substituto
Área	Geografia
Campus	Sapiranga
Nível de Escolaridade	Superior
Jornada de Trabalho	40 horas semanais
Remuneração Mensal	R$ 4.326,60 a R$ 8.058,29 + Auxílio-Alimentação e Auxílio-Transporte
Inscrições	19 a 23 de janeiro de 2026 (online)
Taxa de Inscrição	R$ 40,00
Método de Seleção	Prova de Desempenho e Análise de Currículo Vitae
Validade do Processo Seletivo	2 anos (improrrogável)

Detalhes da Oportunidade

A vaga é destinada a candidatos com nível superior na área de Geografia. O profissional selecionado atuará como Professor Substituto no Campus Sapiranga, contribuindo para o corpo docente da instituição.

Remuneração e Benefícios

A jornada de trabalho prevista é de 40 horas semanais. A remuneração mensal inicial é bastante atrativa, variando de R$ 4.326,60 a R$ 8.058,29, dependendo da titulação do candidato. Além do salário, o professor fará jus a auxílio-alimentação e auxílio-transporte (quando necessário), o que complementa o pacote de benefícios.

Procedimentos para Participação (Inscrições)

Os interessados em participar deste Processo Seletivo devem ficar atentos ao período e forma de inscrição:

Período de Inscrição: De 19 de janeiro de 2026 até as 12h do dia 23 de janeiro de 2026.
Local de Inscrição: As inscrições serão realizadas exclusivamente online, pelo site oficial do IFSul-rio-grandense.
Taxa de Inscrição: O valor da taxa de inscrição é de R$ 40,00.

É crucial preencher o formulário eletrônico com todos os dados solicitados e efetuar o pagamento da taxa de inscrição dentro do prazo estabelecido para que a inscrição seja validada.

Etapas de Seleção

A seleção dos candidatos será realizada por meio de duas etapas:

Prova de Desempenho: Esta etapa, de caráter eliminatório e classificatório, avaliará a capacidade didática e o conhecimento específico do candidato na área de Geografia. Geralmente, consiste em uma aula expositiva sobre um tema sorteado.
Análise do “Currículo Vitae”: De caráter classificatório, esta etapa pontuará a formação acadêmica (pós-graduações, mestrado, doutorado), experiência profissional, publicações e outras qualificações dos candidatos, conforme os critérios detalhados no edital.

Os critérios de pontuação e os detalhes de cada etapa estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Validade do Processo Seletivo

O Processo Seletivo será válido por dois anos, a contar da data de sua homologação. É importante notar que este prazo é improrrogável, o que significa que as convocações ocorrerão dentro desse período sem possibilidade de extensão.

Prefeitura de Guaíra (PR) / CONSAMU Abre Processo Seletivo com 22 Vagas na Área da Saúde!

Concursos Paraná

Por

Isabela Nunes

-

19/01/2026

A Prefeitura de Guaíra, no estado do Paraná, por meio do Consórcio de Saúde dos Municípios do Oeste do Paraná (CONSAMU), anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais da área da saúde que buscam uma colocação no serviço público, com a oferta de 22 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para cargos de níveis técnico e superior.

O certame visa fortalecer as equipes de saúde do município e da região, com foco em áreas essenciais como urgência e emergência.

Resumo das Informações Principais

Vagas	22 imediatas + Cadastro de Reserva
Níveis de Escolaridade	Técnico e Superior
Remuneração Mensal	R$ 2.208,56 a R$ 13.459,92 + benefícios
Jornada de Trabalho	24 a 40 horas semanais
Inscrições	19 a 31 de janeiro de 2026 (online)
Taxa de Inscrição	Isenta
Método de Seleção	Análise Curricular
Validade	6 meses (prorrogável por igual período)

Cargos e Oportunidades

De acordo com o edital, as oportunidades estão distribuídas da seguinte forma:

Médico (UPA): 14 vagas
Técnico em Enfermagem (SAMU): 3 vagas
Técnico em Farmácia (CONSAMU): 5 vagas

É importante ressaltar que, no quantitativo de vagas acima mencionado, encontram-se as reservadas para candidatos que se enquadrem nos itens especificados no edital de abertura, como Pessoas com Deficiência (PCD) e Ampla Concorrência (AC).

Requisitos para Participação

Para participar da seleção, é necessário que o candidato atenda aos seguintes requisitos:

Tenha formação específica de nível médio ou superior, conforme exigido para a função em que pretende atuar.
Possua registro ativo no respectivo conselho de classe (CRM para Médicos, COREN para Técnicos em Enfermagem, CRF para Técnicos em Farmácia).
Atenda a outros requisitos específicos estabelecidos no edital, que devem ser consultados detalhadamente.

Remuneração e Jornada de Trabalho

A carga horária prevista para os profissionais contratados varia de 24 a 40 horas semanais de trabalho, dependendo do cargo. As remunerações mensais iniciais são bastante atrativas, variando de R$ 2.208,56 a R$ 13.459,92, acrescidas de benefícios, o que torna esta uma excelente oportunidade no mercado de trabalho da saúde.

Procedimentos para Participação (Inscrições)

Os interessados em participar deste Processo Seletivo devem ficar atentos ao período e forma de inscrição:

Período de Inscrição: De 19 a 31 de janeiro de 2026, até as 23h59.
Local de Inscrição: As inscrições serão realizadas exclusivamente online, pelo site oficial do CONSAMU.
Taxa de Inscrição: Uma excelente notícia é que não haverá cobrança de taxa de inscrição, o que facilita o acesso de todos os interessados.

É crucial preencher o formulário eletrônico com todos os dados solicitados e anexar a documentação comprobatória de seus títulos e experiência, conforme as instruções do edital, para que a inscrição seja validada.

Etapas de Seleção

A seleção dos candidatos será feita por meio de uma única etapa:

Análise Curricular: Esta etapa terá caráter classificatório e eliminatório. A formação acadêmica, cursos de especialização, experiência profissional e outras qualificações dos concorrentes serão analisadas e pontuadas conforme os critérios estabelecidos no edital. É de extrema importância que os candidatos organizem e apresentem todos os documentos comprobatórios de suas qualificações no ato da inscrição online, seguindo as instruções do CONSAMU.

Os critérios de pontuação e os documentos necessários para comprovação de cada item estarão detalhadamente estabelecidos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Validade do Processo Seletivo

O Processo Seletivo terá validade de seis meses, a contar da data de homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado por igual período, a critério do CONSAMU. Essa possibilidade de prorrogação é uma excelente notícia para os candidatos aprovados no cadastro de reserva, pois aumenta significativamente as chances de convocação ao longo do tempo, conforme a necessidade dos serviços de saúde.

Prefeitura de Arvoredo (SC) Abre Processo Seletivo com Vagas para Níveis Fundamental, Médio e Superior

Concursos em Santa Catarina

Por

Concursos SC

-

19/01/2026

A Prefeitura de Arvoredo, localizada no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo Público, oferecendo uma excelente oportunidade para quem busca uma colocação no serviço público. O certame tem como objetivo formar cadastro de reserva para uma ampla gama de cargos, abrangendo profissionais de níveis fundamental, médio e superior, em diversas áreas essenciais para o município.

Esta é uma chance valiosa para ingressar na administração municipal, com remunerações competitivas e a possibilidade de atuar em diferentes setores, desde a operação de máquinas até a docência.

Resumo das Informações Principais

Vagas	Cadastro de Reserva
Níveis de Escolaridade	Fundamental, Médio e Superior
Remuneração Mensal	R$ 1.692,01 a R$ 7.191,20
Jornada de Trabalho	20 a 40 horas semanais
Inscrições	19 a 28 de janeiro de 2026 (online)
Banca Organizadora	We Do Concursos
Taxa de Inscrição	R$ 50,00 a R$ 90,00 (com isenção possível)
Provas	Objetiva (todos), Prática (cargos específicos), Títulos (nível superior)
Data da Prova Objetiva/Prática	8 de fevereiro de 2026
Validade	1 ano, prorrogável por igual período

Cargos e Requisitos

O Processo Seletivo de Arvoredo oferece oportunidades para uma variedade de funções, atendendo a diferentes perfis profissionais. As vagas são para formação de cadastro de reserva, o que significa que os aprovados poderão ser convocados conforme a necessidade da Prefeitura ao longo da validade do certame. Confira os cargos disponíveis:

Nível Fundamental:
- Motorista de Automóveis e Utilitários
- Operador de Máquinas Rodoviárias
- Motorista de Caminhão
- Motorista de Ônibus
- Zelador
Nível Médio:
- Monitor de Transporte Escolar
- Recepcionista/Telefonista
- Analista de Compras
Nível Superior:
- Professor II de Educação Infantil e Ensino Fundamental 20h
- Professor II de Educação Infantil e Ensino Fundamental 40h
- Professor II de Educação Física 20h
- Professor II de Educação Física 40h
- Professor II de Língua Estrangeira

É fundamental que os candidatos comprovem o nível de escolaridade exigido para a função em que pretendem atuar e atendam a outros requisitos específicos estabelecidos no edital, como CNH para os cargos de motorista e operador de máquinas.

Remuneração e Jornada de Trabalho

A carga horária prevista para os profissionais contratados varia de 20 a 40 horas semanais de trabalho, dependendo do cargo. As remunerações mensais iniciais são bastante competitivas, variando de R$ 1.692,01 a R$ 7.191,20, dependendo do cargo e do nível de escolaridade exigido.

Procedimentos para Participação (Inscrições)

Os interessados em participar deste Processo Seletivo devem ficar atentos ao período e forma de inscrição:

Período de Inscrição: A partir das 14h do dia 19 de janeiro de 2026 até as 14h do dia 28 de janeiro de 2026.
Local de Inscrição: As inscrições serão realizadas exclusivamente online, pelo site da We Do Concursos, a banca organizadora.
Taxa de Inscrição: O valor da taxa de inscrição varia de R$ 50,00 a R$ 90,00, dependendo do cargo e nível de escolaridade.
Isenção da Taxa: Será possível solicitar a isenção da taxa de inscrição entre os dias 19 e 22 de janeiro de 2026, conforme os critérios detalhados no edital.

É crucial preencher o formulário eletrônico com todos os dados solicitados e efetuar o pagamento da taxa de inscrição (ou solicitar a isenção) dentro dos prazos estabelecidos para que a inscrição seja validada.

Etapas de Seleção

A seleção dos candidatos será realizada por meio de diferentes etapas, dependendo do cargo:

Prova Objetiva: De caráter eliminatório e classificatório, será aplicada para todos os cargos. A prova está prevista para o dia 8 de fevereiro de 2026. Abordará conhecimentos gerais e específicos de cada cargo, conforme o conteúdo programático detalhado no edital.
Prova Prática: De caráter eliminatório e classificatório, será aplicada apenas para os cargos de Motorista de Automóveis e Utilitários, Operador de Máquinas Rodoviárias, Motorista de Caminhão e Motorista de Ônibus. Também está prevista para o dia 8 de fevereiro de 2026, e avaliará as habilidades práticas e a destreza dos candidatos na condução e operação dos veículos/máquinas.
Prova de Títulos: De caráter classificatório, será aplicada para os cargos de nível superior (Professores). Esta etapa pontuará a formação acadêmica (pós-graduações, mestrado, doutorado) e a experiência profissional dos candidatos, conforme os critérios detalhados no edital.

Os conteúdos programáticos e os critérios de pontuação para cada uma dessas etapas estarão detalhadamente estabelecidos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Vigência do Processo Seletivo

O Processo Seletivo Público terá validade por um ano, a partir da data de homologação dos resultados. Este prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério do Executivo Municipal. Essa possibilidade de prorrogação é uma excelente notícia para os candidatos aprovados no cadastro de reserva, pois aumenta significativamente as chances de convocação ao longo do tempo, conforme a necessidade da administração municipal.

Sisu 2026 recebe inscrições nesta segunda (19) com 274 mil vagas; veja quem pode participar

Notícias Concursos

Por

Concursos SC

-

19/01/2026

As inscrições para o Sistema de Seleção Unificada (Sisu) de 2026 foram abertas nesta segunda-feira, 19 de janeiro, prometendo ser a maior edição já registrada. O Ministério da Educação (MEC) anunciou que 136 instituições públicas de ensino superior estão ofertando um total impressionante de mais de 274 mil vagas, distribuídas em 7,3 mil cursos por 587 municípios em todo o Brasil.

Dentre as vastas oportunidades, mais de 73 mil vagas são dedicadas a cursos presenciais de licenciatura. Estudantes que optarem por essa modalidade poderão se qualificar para o programa Pé-de-Meia Licenciaturas, uma iniciativa do MEC que oferece um incentivo financeiro mensal de R$ 1.050. Desse valor, R$ 700 podem ser sacados imediatamente, enquanto os R$ 350 restantes são depositados em uma poupança. O montante acumulado poderá ser resgatado caso o beneficiário atue como professor em uma rede pública de ensino em até cinco anos após a conclusão do curso.

Para ser elegível ao programa Pé-de-Meia Licenciaturas, os candidatos devem cumprir os seguintes requisitos:

Ter obtido média simples igual ou superior a 650 pontos no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem).
Ser aprovado no processo seletivo do Sisu.
Efetuar matrícula em um curso presencial de licenciatura.
Realizar a inscrição no programa Pé-de-Meia Licenciaturas.

É fundamental destacar que apenas candidatos que já concluíram o ensino médio podem concorrer a uma vaga pelo Sisu 2026. As notas de “treineiros” – estudantes que ainda não finalizaram essa etapa e participam do Enem apenas para autoavaliação – não são consideradas para o processo seletivo.

Critérios de Participação e Cronograma do Sisu 2026

Podem se inscrever no Sisu 2026 os candidatos que realizaram uma das três últimas edições do Enem, ou seja, 2023, 2024 ou 2025. As inscrições permanecem abertas até 23 de janeiro e devem ser efetuadas exclusivamente através do Portal Único de Acesso ao Ensino Superior. O processo seletivo é totalmente gratuito e tem como objetivo primordial ampliar o acesso à educação superior pública no país.

Nesta edição, a Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) se destaca como a instituição com a maior oferta de vagas, totalizando 9.120 oportunidades. Em seguida, aparecem a Universidade Federal Fluminense (UFF), com 8.931 vagas; a Universidade Federal da Paraíba (UFPB), com 8.005; e a Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), com 7.477.

Entre os cursos com maior número de vagas disponíveis, Pedagogia lidera com 10.145 oportunidades. Outros cursos com grande oferta incluem:

Administração: 9.462 vagas
Matemática: 9.332 vagas
Ciências Biológicas: 8.972 vagas

O Sisu 2026 será realizado em uma única etapa de inscrição, onde os candidatos disputarão todas as vagas ofertadas em um processo seletivo unificado. O resultado da chamada regular será divulgado em 29 de janeiro de 2026. Os candidatos selecionados deverão efetuar a matrícula dentro do prazo estabelecido pela instituição de ensino superior para a qual foram aprovados.

Utilização das Notas do Enem e Ações Afirmativas

O Sisu agora considera os resultados das três últimas edições do Enem (2023, 2024 e 2025). O sistema selecionará automaticamente a nota que gerar a melhor média ponderada para o curso escolhido pelo candidato, levando em conta os pesos atribuídos às disciplinas e as ações afirmativas aplicáveis.

Para que a nota do Enem seja válida no Sisu, o candidato não pode ter zerado a redação. Em situações de empate entre candidatos, o critério de desempate será a edição do Enem em que o participante obteve a maior nota na disciplina de maior peso para o curso pretendido, conforme a ordem de prioridade definida pela instituição de ensino superior.

Os candidatos têm a possibilidade de concorrer tanto pelas modalidades da Lei de Cotas quanto pelas ações afirmativas específicas oferecidas pelas instituições. No momento da inscrição, é obrigatório preencher o cadastro socioeconômico e indicar as modalidades de reserva de vagas que são compatíveis com o perfil do candidato. Ao escolher os cursos, turnos, locais de oferta e instituições de interesse, o participante deverá também selecionar as modalidades de concorrência disponíveis. Será permitida a escolha de, no máximo, uma ação afirmativa do tipo bônus e uma do tipo reserva de vagas

Prefeitura de Grão-Pará (SC) Abre Processo Seletivo para Condutor de Veículos com Salário de R$ 2.400,82!

Concursos em Santa Catarina

Por

Concursos SC

-

18/01/2026

A Prefeitura de Grão-Pará, localizada no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo, oferecendo uma excelente oportunidade para quem busca uma colocação no serviço público. O certame visa preencher uma vaga imediata para o cargo de Condutor de Veículos, com foco na demanda temporária do município, especialmente no setor de transporte escolar.

Esta é uma chance valiosa para profissionais com ensino fundamental completo e experiência comprovada, que desejam atuar na administração municipal com uma remuneração atrativa e benefícios.

Resumo das Informações Principais

Cargo	Condutor de Veículos
Vagas	1 vaga imediata
Nível de Escolaridade	Fundamental Completo
Remuneração Mensal	R$ 2.400,82 + Auxílio-Alimentação
Jornada de Trabalho	40 horas semanais
Inscrições	21 de janeiro a 3 de fevereiro de 2026 (presenciais)
Taxa de Inscrição	Isenta
Método de Seleção	Análise de Títulos
Validade do Processo	Até 12 meses, prorrogável por igual período

Quem Pode Concorrer (Requisitos)

Para participar da seleção para o cargo de Condutor de Veículos, os candidatos devem cumprir os seguintes requisitos:

Possuir, no mínimo, ensino fundamental completo.
Ter experiência comprovada na área de condução de veículos.
Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria “D”, válida e regularizada.

É fundamental que os candidatos consultem o edital completo para verificar todos os requisitos específicos e a documentação necessária para comprovação da escolaridade, experiência e CNH.

Remuneração e Jornada de Trabalho

O profissional contratado para o cargo de Condutor de Veículos deverá cumprir uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. O vencimento mensal previsto é de R$ 2.400,82. Além do salário, o servidor fará jus ao benefício de auxílio-alimentação, o que torna a oportunidade ainda mais interessante.

Procedimentos para Participação (Inscrições)

Os interessados em participar deste Processo Seletivo devem ficar atentos ao período e local de inscrição:

Período de Inscrição: De 21 de janeiro a 3 de fevereiro de 2026.
Horário: Das 12h30 às 18h30.
Local de Inscrição: Os registros de inscrição serão realizados de forma presencial, no Paço Municipal de Grão-Pará.
Taxa de Inscrição: Não haverá cobrança de taxa de inscrição, o que facilita o acesso de todos os interessados.

Para concluir o registro, todos os documentos solicitados no edital devem ser entregues no ato da inscrição. É crucial ter a documentação organizada para evitar contratempos.

Como Será a Avaliação (Análise de Títulos)

Segundo as informações divulgadas, o processo seletivo da Prefeitura de Grão-Pará será realizado por meio de análise de títulos, sem a aplicação de prova objetiva. A classificação dos inscritos ocorrerá com base em critérios objetivos, como:

Nível de escolaridade: Pontuação para a formação acadêmica.
Cursos de aperfeiçoamento: Valorização de cursos complementares na área.
Tipo de habilitação: A categoria “D” já é um requisito, mas pode haver pontuação adicional para outras categorias ou cursos específicos para condutores.
Tempo de experiência profissional: Pontuação para a experiência comprovada na área de condução de veículos.

Os critérios de pontuação e os documentos necessários para comprovação de cada item estarão detalhadamente estabelecidos no regimento de normas e instruções do seletivo, que deve ser consultado no Diário Oficial dos Municípios de Santa Catarina.

Validade do Processo Seletivo

A seleção terá validade de até doze meses, contados a partir da data de homologação do resultado final. Este prazo possui a possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração pública. Essa prorrogação é uma boa notícia, pois aumenta as chances de convocação para os candidatos aprovados ao longo do tempo.

Prefeitura de Alegria (RS) Abre Processo Seletivo para Técnico em Enfermagem com até 4 Vagas!

Concursos Rio Grande do Sul

Por

Camila Duarte

-

17/01/2026

A Prefeitura de Alegria, no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo, oferecendo uma excelente oportunidade para profissionais da área da saúde. O objetivo é preencher até quatro vagas para o cargo de Técnico em Enfermagem, por tempo determinado, o que é fundamental para reforçar a equipe de saúde do município.

Este processo seletivo se destaca pela sua simplicidade, com seleção baseada em análise curricular, e pela possibilidade de prorrogação do contrato, garantindo mais tempo de atuação aos aprovados.

Resumo das Informações Principais

Cargo	Técnico em Enfermagem
Vagas	Até 4 vagas
Remuneração Mensal	R$ 1.877,04
Jornada de Trabalho	40 horas semanais
Inscrições	16 a 30 de janeiro de 2026 (presenciais)
Método de Seleção	Análise Curricular
Validade do Processo	6 meses, prorrogável por igual período

Quem Pode Concorrer (Requisitos)

Para se candidatar à vaga de Técnico em Enfermagem, os interessados devem atender aos seguintes requisitos:

Possuir habilitação legal para o exercício da profissão de Técnico em Enfermagem (curso técnico completo).
Ter registro ativo no respectivo Conselho de Classe (COREN).

É fundamental que os candidatos consultem o edital completo para verificar todos os requisitos específicos e a documentação necessária para comprovação da formação e do registro profissional.

Jornada de Trabalho e Remuneração

O profissional contratado para o cargo de Técnico em Enfermagem deverá cumprir uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. A remuneração mensal prevista para a função é de R$ 1.877,04.

Procedimentos para Participação (Inscrições)

Os interessados em participar deste Processo Seletivo devem ficar atentos ao período e local de inscrição:

Período de Inscrição: De 16 a 30 de janeiro de 2026.
Horário: Das 7h30 às 11h30 e das 13h às 17h.
Local de Inscrição: As inscrições serão realizadas presencialmente, na Prefeitura Municipal de Alegria.
Endereço: Rua 7 de Setembro, nº 1171, Centro, Alegria/RS.

É crucial que os candidatos apresentem toda a documentação exigida no edital no ato da inscrição, incluindo comprovantes de formação, registro profissional e quaisquer outros documentos que comprovem a experiência e qualificação para a análise curricular.

Como Será a Seleção (Análise Curricular)

A seleção dos candidatos acontecerá por meio de análise curricular. Nesta etapa, a formação acadêmica, cursos de qualificação, experiência profissional e outras qualificações dos concorrentes serão analisadas e pontuadas conforme os critérios estabelecidos no edital. É de extrema importância que os candidatos organizem e apresentem todos os documentos comprobatórios de suas qualificações no ato da inscrição, seguindo as instruções da Prefeitura.

Validade do Processo Seletivo

O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de seis meses, contados a partir da data de homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado por igual período, a critério da Prefeitura de Alegria. Essa possibilidade de prorrogação é uma boa notícia, pois aumenta as chances de convocação para os candidatos aprovados ao longo do tempo, conforme a necessidade da administração municipal.

Câmara Municipal de Paranacity (PR) Abre Concurso Público com Vagas para Níveis Fundamental, Médio e Superior!

Concursos Paraná

Por

Isabela Nunes

-

17/01/2026

A Câmara Municipal de Paranacity, localizada no estado do Paraná, anunciou a abertura de um novo Concurso Público, oferecendo uma excelente oportunidade para quem busca uma carreira no serviço público. O certame visa preencher três vagas imediatas, além de formar cadastro reserva, para candidatos de níveis fundamental, médio e superior, em diversas áreas de atuação.

Esta é uma chance valiosa para ingressar em um órgão legislativo, com remunerações competitivas e a estabilidade que o serviço público oferece.

Resumo das Informações Principais

Vagas	3 vagas imediatas + Cadastro Reserva
Níveis	Fundamental, Médio e Superior
Salário Mensal	R$ 1.915,09 a R$ 5.102,12
Jornada de Trabalho	20 a 40 horas semanais
Inscrições	19 de janeiro de 2026 a 12 de fevereiro de 2026
Taxa de Inscrição	R$ 65,00 a R$ 100,00
Banca Organizadora	Instituto Unifil
Prova Objetiva	22 de março de 2026
Validade do Concurso	2 anos, prorrogável por igual período

Cargos Ofertados

De acordo com o edital, as oportunidades estão distribuídas entre os seguintes cargos:

Nível Superior:
- Advogado (1 vaga)
- Contador (1 vaga)
Nível Médio:
- Oficial Legislativo (1 vaga)
- Auxiliar Administrativo (Cadastro Reserva)
- Recepcionista (Cadastro Reserva)
Nível Fundamental:
- Serviços Gerais (Cadastro Reserva)

É fundamental que os interessados consultem o edital completo para verificar os requisitos específicos de formação, registro em conselho (quando aplicável) e outras exigências detalhadas para cada cargo.

Remuneração e Jornada de Trabalho

A jornada de trabalho para os cargos ofertados varia de 20 a 40 horas semanais, dependendo da função. A remuneração mensal inicial é bastante competitiva, podendo ir de R$ 1.915,09 a R$ 5.102,12, dependendo do cargo e do nível de escolaridade exigido.

Procedimentos para Participação (Inscrições)

Os interessados em participar deste Concurso Público podem se inscrever no período de 19 de janeiro de 2026 a 12 de fevereiro de 2026. As inscrições serão realizadas exclusivamente online, através do site oficial do Instituto Unifil, a banca organizadora do certame.

O valor da taxa de inscrição varia de acordo com o nível de escolaridade do cargo desejado:

Nível Fundamental: R$ 65,00
Nível Médio: R$ 80,00
Nível Superior: R$ 100,00

É crucial preencher o formulário eletrônico com todos os dados solicitados e efetuar o pagamento da taxa de inscrição dentro do prazo estabelecido para que a inscrição seja validada. É importante verificar no edital as possíveis condições para solicitação de isenção da taxa.

Etapas de Seleção

A seleção dos candidatos será realizada por meio das seguintes etapas:

Prova Objetiva: Esta etapa, de caráter eliminatório e classificatório, está prevista para acontecer no dia 22 de março de 2026. Abordará conhecimentos gerais e específicos de cada cargo, conforme o conteúdo programático detalhado no edital.
Prova Discursiva: Para alguns cargos específicos (geralmente de nível superior, como Advogado e Contador), também haverá uma prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório. Esta etapa avaliará a capacidade de expressão escrita, argumentação e conhecimento aprofundado sobre temas relevantes à área de atuação.

Os conteúdos programáticos e os critérios de pontuação para cada uma dessas etapas estarão detalhadamente estabelecidos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Validade do Concurso

O prazo de validade do Concurso Público será de dois anos, contados a partir da data da publicação do ato de sua homologação. Este prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da Câmara Municipal de Paranacity. Essa possibilidade de prorrogação é uma excelente notícia para os candidatos aprovados no cadastro de reserva, pois aumenta significativamente as chances de convocação ao longo do tempo, conforme a necessidade do órgão.

Prefeitura de Santiago (RS) Abre Processo Seletivo para Geólogo com Salário de R$ 5.117,47!

Concursos Rio Grande do Sul

Por

Camila Duarte

-

17/01/2026

A Prefeitura de Santiago, no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo, oferecendo uma excelente oportunidade para profissionais da área de Geologia. O objetivo é preencher uma vaga imediata para o cargo de Geólogo, por tempo determinado, o que representa uma chance valiosa para quem busca experiência e atuação no setor público.

Resumo das Informações Principais

Cargo	Geólogo
Vagas	1 vaga
Remuneração Mensal	R$ 5.117,47
Jornada de Trabalho	40 horas semanais
Inscrições	26 de janeiro de 2026 a 9 de fevereiro de 2026 (presenciais)
Método de Seleção	Análise de Títulos

Quem Pode Concorrer (Requisitos)

Para se candidatar à vaga de Geólogo, os interessados devem atender aos seguintes requisitos:

Possuir curso superior completo em Geologia.
Ter registro ativo no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Estado (CREA – RS).

É fundamental que os candidatos consultem o edital completo para verificar todos os requisitos específicos e a documentação necessária para comprovação.

Jornada de Trabalho e Remuneração

O profissional contratado para o cargo de Geólogo deverá cumprir uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. A remuneração mensal prevista para a função é de R$ 5.117,47, um valor bastante atrativo e compatível com a exigência do cargo.

Procedimentos para Participação (Inscrições)

Os interessados em participar deste Processo Seletivo devem ficar atentos ao período e local de inscrição:

Período de Inscrição: De 26 de janeiro de 2026 a 9 de fevereiro de 2026.
Horário: Das 8h às 13h.
Local de Inscrição: As inscrições serão realizadas presencialmente, junto à Secretaria Municipal de Meio Ambiente de Santiago.
Endereço: Rua Júlio de Castilhos, 279, Centro, Santiago/RS.

É crucial que os candidatos apresentem toda a documentação exigida no edital no ato da inscrição, incluindo comprovantes de formação e registro profissional, além de quaisquer outros títulos que possam ser considerados na etapa de seleção.

Como Será a Seleção (Análise de Títulos)

A seleção dos candidatos acontecerá por meio de análise de títulos. Nesta etapa, a formação acadêmica, cursos de especialização, experiência profissional e outras qualificações dos concorrentes serão analisadas e pontuadas conforme os critérios estabelecidos no edital. É de extrema importância que os candidatos organizem e apresentem todos os documentos comprobatórios de seus títulos no ato da inscrição, seguindo as instruções da Prefeitura.

É fundamental que todos os candidatos acessem o edital na íntegra para estarem cientes de todas as regras, prazos e requisitos específicos do cargo. Boa sorte a todos os que forem participar!

Prefeitura de Boa Vista do Sul (RS) Abre Processo Seletivo para Técnico em Informática com Salário de R$ 4.477,04!

Concursos Rio Grande do Sul

Por

Camila Duarte

-

17/01/2026

A Prefeitura de Boa Vista do Sul, localizada na região Nordeste do Rio Grande do Sul, divulgou o Processo Seletivo Simplificado 04/2026, uma excelente oportunidade para profissionais da área de Tecnologia da Informação. O objetivo é a contratação temporária de uma vaga imediata para Técnico em Informática, além da formação de cadastro reserva, o que pode gerar mais convocações ao longo do tempo.

Este processo seletivo se destaca pela sua agilidade e pela ausência de taxa de inscrição, tornando-o ainda mais acessível aos interessados.

Resumo das Informações Principais

Cargo	Técnico em Informática
Vagas	1 vaga imediata + Cadastro Reserva
Salário Mensal	R$ 4.477,04 + Vale-Alimentação
Jornada de Trabalho	35 horas semanais
Inscrições	15 a 28 de janeiro de 2026 (presenciais)
Taxa de Inscrição	Isenta
Método de Seleção	Análise de Títulos e Experiência
Validade do Processo	2 anos, prorrogável por igual período

Quem Pode Concorrer (Requisitos)

Para se inscrever no Processo Seletivo, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos mínimos:

Ter, no mínimo, 18 anos de idade.
Possuir CNH B válida.
Apresentar uma das seguintes formações:
- Ensino médio completo + curso técnico (com certificado registrado pelo MEC) em manutenção e suporte em informática ou redes de computadores; ou
- Ensino médio completo + pelo menos 180 horas de capacitação certificada em operação de computadores, redes, banco de dados ou sistemas operacionais; ou
- Curso superior completo na Área de TI.

É fundamental que os candidatos consultem o edital completo para verificar todos os requisitos e a documentação necessária para comprovação.

Atribuições do Cargo

O Técnico em Informática contratado terá uma série de responsabilidades essenciais para o funcionamento da infraestrutura tecnológica do município. As principais atribuições incluem:

Administração, manutenção e implantação da infraestrutura de rede do município.
Suporte a sistemas, usuários e equipamentos.
Instalação, configuração e manutenção de softwares e hardwares.
Desenvolvimento e manutenção de páginas de internet e intranet.
Elaboração de pareceres, relatórios e documentação técnica.
Execução de projetos de TI.

É importante notar que o exercício das funções pode incluir plantões, atendimento ao público, serviço externo, trabalho noturno, uso de uniforme/EPI e deslocamentos a serviço, exigindo flexibilidade e disponibilidade do profissional.

Inscrições: Quando, Onde e Como

Os interessados em participar deste Processo Seletivo terão um período específico para realizar suas inscrições, que são gratuitas e exclusivamente presenciais:

Período: De 15 a 28 de janeiro de 2026 (apenas em dias úteis).
Horário: Das 8h30 às 11h30 e das 13h às 17h.
Local: As inscrições serão realizadas na Prefeitura de Boa Vista do Sul.
Endereço: Rua Emancipação, 2.470, Centro, CEP 95727-000, Boa Vista do Sul/RS.
Modalidade: Presenciais. É admitido que um procurador legalmente constituído realize a inscrição em nome do candidato.

Documentos Exigidos no Ato da Inscrição

Para efetivar a inscrição, o candidato (ou seu procurador) deverá apresentar:

Ficha de inscrição preenchida (o modelo estará disponível no edital).
Documento oficial de identidade com foto (original e cópia para conferência).
Currículo no modelo do edital, acompanhado de toda a documentação comprobatória dos títulos e experiências declaradas.

Como Será a Seleção (Análise Curricular)

A avaliação dos candidatos será feita exclusivamente por análise curricular, com uma pontuação máxima de 100 pontos, distribuída da seguinte forma:

Critério	Pontuação	Limite
Pós-graduação concluída em TI	20 pontos por curso	até 40 pontos
Experiência comprovada em TI	2 pontos por mês trabalhado	até 60 pontos

Atenção: Serão aceitos apenas títulos emitidos por instituições reconhecidas, e os diplomas devem estar devidamente registrados. Históricos ou declarações não substituem o diploma para fins de pontuação.

Cronograma do Edital

O processo seletivo possui um cronograma bem definido e ágil:

Etapa	Data
Publicação do edital	15 de janeiro de 2026
Inscrições	15 a 28 de janeiro de 2026
Resultado das inscrições	29 de janeiro de 2026
Recursos (inscrições)	30 de janeiro de 2026
Homologação pós-recursos	2 de fevereiro de 2026
Análise dos currículos	3 de fevereiro de 2026
Resultado preliminar	4 de fevereiro de 2026
Recursos contra o resultado	5 de fevereiro de 2026
Julgamento dos recursos	6 de fevereiro de 2026
Desempate (se necessário)	9 de fevereiro de 2026
Resultado final	10 de fevereiro de 2026

Critérios de Desempate

Em caso de empate na pontuação final, a prioridade será dada a candidatos com 60 anos ou mais, conforme o Estatuto do Idoso. Persistindo o empate, será realizado um sorteio público.

Convocação e Validade

A convocação dos aprovados ocorrerá conforme a ordem de classificação.
Os convocados terão um prazo de 2 dias para apresentar a documentação exigida após a convocação.
Os contratos serão regidos pelo Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
A validade do Processo Seletivo será de 2 anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período, o que aumenta as chances de convocação para o cadastro reserva.

Por Que Vale a Pena

Processo Gratuito e Ágil: Sem taxa de inscrição e com etapa única de análise curricular, o que facilita a participação.
Boa Relação Salário/Jornada: Remuneração de R$ 4.477,04 para 35 horas semanais, além de vale-alimentação, é bastante competitiva.
Atuação Estratégica: O profissional terá a oportunidade de atuar diretamente na transformação digital dos serviços municipais, contribuindo para o desenvolvimento da cidade.

Boa Vista do Sul: Onde Fica e o Que Saber

Boa Vista do Sul é um município de pequeno porte, situado na encantadora região Nordeste do Rio Grande do Sul, integrado à microrregião de Caxias do Sul. Sua paisagem é típica da Serra Gaúcha, com vales e parreirais que encantam os visitantes. Emancipado na década de 1990, o município faz divisa com Coronel Pilar, Poço das Antas, Westfália e Garibaldi. Com uma população em torno de 2,8 mil habitantes (estimativas do IBGE), suas atividades econômicas se concentram na agricultura familiar e nos serviços, mantendo fortes traços culturais da colonização italiana.

Concurso Infra S.A.: 65 Vagas de Analista em Brasília DF Abertas

Por

Concursos SC

-

16/01/2026

A Infra S.A., estatal vinculada ao Ministério dos Transportes, divulgou edital para preenchimento de 65 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, para o cargo de analista em 11 especialidades. Todas as oportunidades são destinadas à sede da empresa, em Brasília DF, com remuneração inicial de R$ 10.800,82 e regime de contratação CLT.

RETIFICAÇÃO

Segundo o documento (retificação I), foi alterado o conteúdo programático de conhecimentos gerais, além dos conhecimentos específicos para as funções de Analista Especialidade: Administrador e Analista Especialidade: Analista de Sistemas.

APOSTILAS VALEC (APOSTILA OPÇÃO)
APOSTILAS VALEC (DOMINA)

Principais Destaques

Vagas: 65 imediatas + cadastro reserva
Cargo: Analista (11 especialidades)
Salário: R$ 10.800,82 + pacote de benefícios
Jornada: 40 horas semanais (regime CLT)
Lotação: Brasília DF
Banca: Cebraspe
Inscrições: 16 de janeiro a 4 de fevereiro de 2026
Prova: 15 de março de 2026 (turno da tarde)

Vagas por Especialidade

Todas as vagas exigem nível superior e registro no respectivo conselho de classe, quando aplicável.

Especialidade	Vagas
Administrador	11
Analista de Sistemas	6
Biólogo	3
Contador	6
Economista	7
Engenheiro Agrônomo	1
Engenheiro Ambiental	3
Engenheiro Civil	19
Engenheiro Florestal	1
Geógrafo	5
Geólogo	3
Total	65

Salários e Benefícios

A remuneração inicial de R$ 10.800,82 é complementada por um robusto pacote de benefícios, que são atualizados periodicamente conforme negociação coletiva.

Benefício	Valor/Condição
Salário inicial	R$ 10.800,82
Auxílio-alimentação	R$ 1.068,05 por mês
Auxílio-saúde	Reembolso de até R$ 393,58 (empregado e cônjuge) e até R$ 193,98 (dependentes)
Auxílio-creche	R$ 684,63 por filho até 6 anos (72 meses)
Auxílio-transporte	Conforme política vigente
Vale-cultura	R$ 50/mês
Auxílio para dependentes com deficiência	R$ 785,21
Complementação de auxílio incapacidade temporária	Conforme Acordo Coletivo de Trabalho
Auxílio-funeral	Até R$ 10.000

Cotas e Diversidade

O concurso da Infra S.A. demonstra um compromisso com a diversidade e inclusão, reservando vagas da seguinte forma:

20% das vagas para pessoas com deficiência (PcD).
30% das vagas com cotas étnico-raciais, distribuídas em:
- 25% para negros (pretos e pardos);
- 3% para indígenas;
- 2% para quilombolas.

Haverá comissões e procedimentos específicos para verificação das autodeclarações e análise documental. Caso não haja candidatos suficientes nas listas reservadas, o edital define a ordem de preenchimento pelas demais listas e, ao final, pela ampla concorrência.

Calendário do Concurso

É importante ressaltar que as datas podem ser alteradas por necessidade da estatal e/ou da banca. Recomenda-se consultar os canais oficiais para confirmação.

Inscrições: de 16 de janeiro de 2026 (10h) a 4 de fevereiro de 2026 (18h)
Taxa de inscrição: R$ 120
Período para solicitação de isenção: de 16 de janeiro a 23 de janeiro de 2026 (para CadÚnico e doadores de medula óssea)
Pagamento do boleto: até 10 de fevereiro de 2026
Divulgação dos locais de prova: 2 de março de 2026
Realização das provas: 15 de março de 2026 (turno da tarde)
Divulgação dos gabaritos preliminares: de 17 de março a 19 de março de 2026, a partir das 19h
Resultado final: 23 de junho de 2026

Como Serão as Provas

O processo seletivo será composto por provas objetivas e discursivas, ambas de caráter eliminatório e classificatório.

Prova Objetiva (Cebraspe):
- Formato de 100 itens no modelo “Certo” ou “Errado”.
- 40 itens de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Legislação).
- 60 itens de Conhecimentos Específicos (por especialidade).
Prova Discursiva:
- Composta por 2 questões situacionais relacionadas à área/especialidade do cargo.
- As respostas devem ter entre 15 e 20 linhas cada.
- Valor total: 20 pontos.

Critérios de Eliminação

Para não ser eliminado, o candidato deverá atingir as seguintes pontuações mínimas:

Objetiva: Mínimo de 8 pontos em Conhecimentos Gerais; 18 pontos em Conhecimentos Específicos; e 30 pontos no conjunto da prova objetiva.
Discursiva: Mínimo de 10 pontos (metade da pontuação total).

As provas discursivas serão corrigidas apenas para os candidatos mais bem classificados por lista de concorrência, observados os empates.

Conteúdos Cobrados

Conhecimentos Gerais: Abrangem Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Legislação (incluindo a Lei das Estatais, Lei de Licitações, PPPs, PPI, LGPD e normas específicas da Infra S.A.).
Conhecimentos Específicos: Conteúdos pertinentes à respectiva área de atuação, com foco em infraestrutura e logística federal.

Requisitos para Posse

Para tomar posse no cargo, os candidatos deverão atender aos seguintes requisitos:

Diploma de nível superior na área do cargo e registro no conselho de classe (quando cabível).
Idade mínima de 18 anos na admissão.
Nacionalidade brasileira (ou portuguesa, nos termos da lei).
Quitação com as obrigações eleitorais e, se for o caso, militares.
Demais exigências documentais especificadas no edital.

Inscrições: Passo a Passo

As inscrições serão realizadas exclusivamente online, no site da banca organizadora.

Onde: Site do Cebraspe
Página do concurso: INFRASA26ANALISTA

O candidato deverá:

Selecionar a especialidade desejada, preencher o formulário de inscrição e enviar uma foto recente.
Anexar documentos comprobatórios para solicitação de isenção da taxa e/ou cotas, se aplicável.
Emitir e pagar o boleto da taxa de inscrição dentro do prazo estabelecido.

Sobre a Infra S.A.

A Infra S.A. é uma empresa pública estratégica, resultado da incorporação da EPL pela Valec, autorizada pelo Decreto nº 11.081/2022 e consolidada em 2022. Atua como braço do governo federal no planejamento, estruturação e execução de projetos de infraestrutura de transportes, com foco em engenharia, inovação e sustentabilidade.

A estatal participa de projetos estruturantes de grande relevância nacional, como:

Ferrovia de Integração Oeste–Leste (FIOL)
Ferrovia de Integração Centro–Oeste (FICO)
Ferrovia Norte–Sul (FNS) e estudos para o Plano Nacional de Logística (PNL)
Apoio técnico a empreendimentos do Novo PAC em transportes

Por Que Vale a Pena Disputar

Este concurso oferece uma oportunidade atrativa no serviço público federal devido a diversos fatores:

Pacote remuneratório competitivo no setor público federal sob regime CLT.
Possibilidade de atuação em projetos de impacto nacional, contribuindo diretamente para o desenvolvimento da infraestrutura do país.
Edital com ações afirmativas robustas e previsão de atendimento especializado em prova, promovendo a inclusão.
Validade de 2 anos, prorrogável por igual período, o que aumenta significativamente as chances de convocação dos candidatos aprovados no cadastro reserva.

Serviço

Página oficial do concurso (Cebraspe): Acessar
Edital em PDF: Baixar

Dicas Finais ao Candidato

Leia todo o edital com atenção: Compreenda todas as regras, requisitos e etapas do concurso.
Organize um cronograma de estudos: Baseie-se no conteúdo programático detalhado para otimizar sua preparação.
Revise a metodologia Cebraspe: Familiarize-se com o formato de itens “Certo/Errado” e treine a gestão de erros, pois respostas incorretas impactam a pontuação final.
Garanta a documentação para cotas/isenção: Providencie todos os documentos necessários dentro dos prazos estabelecidos.
Acompanhe o site da banca: Fique atento a eventuais comunicados, retificações ou alterações no cronograma.

Processo Seletivo Prefeitura de Florianópolis (SC) 2026 abre 500 Vagas

Concursos em Santa Catarina

Por

Concursos SC

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16/01/2026

A Prefeitura de Florianópolis, em Santa Catarina, anunciou a abertura de um Processo Seletivo com o objetivo de contratar 500 profissionais de nível médio completo. As vagas são destinadas aos cargos de Agente Comunitário de Saúde (400 vagas) e Agente de Combate às Endemias (100 vagas), com locais de atuação especificados no edital. A remuneração mensal é de R$ 2.944,36, para uma carga horária de 40 horas semanais. Para concorrer, os candidatos devem possuir escolaridade compatível com o cargo (ensino médio), ter curso introdutório de formação inicial e continuada e atender aos demais requisitos descritos no edital. As inscrições serão realizadas online, no período de 15 de janeiro de 2026 até às 16h do dia 19 de fevereiro de 2026, mediante o pagamento da taxa no valor de R$ 120,00. A isenção da taxa poderá ser solicitada entre os dias 15 e 22 de janeiro de 2026. A classificação dos candidatos ocorrerá por meio de prova objetiva e prova de títulos, com a prova objetiva prevista para o dia 26 de abril de 2026, abrangendo questões de língua portuguesa, informática, conhecimentos gerais e específicos. O Processo Seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.

APOSTILAS DE ESTUDOS AQUI

APOSTILAS OPÇÃO AQUI

RETIFICAÇÃO

Segundo o documento (retificação I), foram alterados os requisitos para a função de Agente de Combate às Endemias. Além disso, acrescenta-se a adaptação no teste de adaptação física ao item de solicitação de condições especiais.

Detalhes das Oportunidades

As 500 vagas são para os seguintes cargos:

Agente Comunitário de Saúde (400 vagas)
Agente de Combate às Endemias (100 vagas)

Os locais de atuação para cada cargo estão especificados no edital de abertura do Processo Seletivo.

Requisitos para Participação

Para concorrer às vagas, os candidatos devem possuir:

Escolaridade compatível com o cargo (ensino médio completo).
Ter curso introdutório de formação inicial e continuada.
Atender aos demais requisitos descritos no edital.

Remuneração e Jornada

A remuneração mensal oferecida é de R$ 2.944,36, para uma carga horária de 40 horas semanais.

Inscrição e Seleção

Período e Forma de Inscrição

As inscrições serão realizadas no período de 15 de janeiro de 2026 até às 16h do dia 19 de fevereiro de 2026, via internet, pelo site da Fepese. Será necessário o pagamento de uma taxa no valor de R$ 120,00.

Isenção da Taxa de Inscrição

A solicitação de isenção do valor da taxa poderá ser feita no período das 16h do dia 15 de janeiro de 2026 até às 17h do dia 22 de janeiro de 2026.

Etapas de Classificação

A classificação dos candidatos ocorrerá por meio de:

Prova objetiva.
Prova de títulos.

Ambas as etapas seguirão os critérios de pontuação estabelecidos no edital.

Detalhes da Prova Objetiva

A prova objetiva está prevista para ser realizada no dia 26 de abril de 2026. O conteúdo programático será composto por questões de:

Língua Portuguesa
Informática
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Específicos

Vigência

O Processo Seletivo terá validade de um ano, contada a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.

AgSUS Reabre Inscrições para Processos Seletivos com Vagas de Nível Médio, Técnico e Superior!

Notícias Concursos

Por

Concursos SC

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16/01/2026

A Agência Brasileira de Apoio à Gestão do SUS (AgSUS) anunciou a reabertura das inscrições para seus Processos Seletivos, oferecendo uma excelente oportunidade para profissionais de diversas áreas. O objetivo é preencher vagas imediatas, além de formar cadastro reserva, para candidatos de nível médio, técnico e superior. A organização do certame está sob a responsabilidade da renomada banca Cebraspe, garantindo um processo transparente e de alta qualidade.

Esta é a segunda reabertura do período de inscrições, o que demonstra a importância e a busca por preencher esses quadros com profissionais qualificados para a gestão do SUS.

Resumo das Informações Principais

Instituição	Agência Brasileira de Apoio à Gestão do SUS (AgSUS)
Banca Organizadora	Cebraspe
Níveis de Escolaridade	Médio, Técnico e Superior
Vagas	Vagas imediatas + Cadastro Reserva
Período de Inscrições (Reabertura)	16 a 22 de janeiro de 2026
Local de Inscrição	Site da Cebraspe
Data Prevista da Prova Objetiva	22 de fevereiro de 2026
Remuneração Mensal	R$ 2.475,00 a R$ 12.497,63
Jornada de Trabalho	30 a 40 horas semanais
Etapas de Seleção	Prova Objetiva
Validade dos Processos Seletivos	1 ano, prorrogável por igual período

Cargos Ofertados e Vagas

Os processos seletivos estão divididos em dois editais, o Edital Nº 96/2025 e o Edital Nº 97/2025, com as seguintes oportunidades:

Edital Nº 96/2025 (Área da Saúde)

Médico: 5 vagas
Enfermeiro – Responsável Técnico: 5 vagas
Técnico de Enfermagem: 5 vagas
Técnico em Análise Clínicas: 5 vagas

Edital Nº 97/2025 (Área Administrativa)

Assistente Administrativo de CCE: 27 vagas
Agente Administrativo de CCE: 12 vagas

É fundamental que os interessados consultem os editais completos no site da Cebraspe para verificar os requisitos específicos de cada cargo, como formação acadêmica, registro em conselho profissional (quando aplicável) e outras exigências detalhadas.

Remuneração e Jornada de Trabalho

A jornada de trabalho para os cargos ofertados varia de 30 a 40 horas semanais, proporcionando flexibilidade e dedicação conforme a função. A remuneração mensal inicial é bastante competitiva, podendo ir de R$ 2.475,00 a R$ 12.497,63, dependendo do cargo, do nível de escolaridade e da complexidade das atribuições.

Procedimentos para Participação (Inscrições)

O período de inscrições foi reaberto novamente, e os interessados devem ficar extremamente atentos ao novo e curto prazo:

Período de Inscrição: De 16 de janeiro de 2026 a 22 de janeiro de 2026.
Local de Inscrição: As inscrições devem ser realizadas exclusivamente online, através do site oficial da Cebraspe.

É crucial preencher o formulário eletrônico com todos os dados solicitados e efetuar o pagamento da taxa de inscrição dentro do prazo estabelecido para que a inscrição seja validada. Os valores das taxas e as condições para solicitação de isenção (se houver) estarão detalhados nos editais específicos de cada processo seletivo.

Etapas de Seleção

A seleção dos candidatos será realizada por meio de uma única e decisiva etapa:

Prova Objetiva: Esta etapa terá caráter eliminatório e classificatório. A prova está prevista para ser aplicada no dia 22 de fevereiro de 2026. A Cebraspe é conhecida por seu formato de questões “certo ou errado”, com pontuação negativa para respostas incorretas, o que exige muita atenção, estratégia e um sólido conhecimento dos conteúdos por parte dos candidatos.

Os conteúdos programáticos detalhados para cada cargo, incluindo as disciplinas e os tópicos a serem estudados, estarão descritos nos respectivos editais. A leitura atenta desses documentos é essencial para uma preparação eficaz e direcionada.

Validade dos Processos Seletivos

O prazo de validade dos Processos Seletivos será de um ano, contado a partir da data de publicação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado por igual período, a critério da AgSUS. Essa possibilidade de prorrogação é uma excelente notícia para os candidatos aprovados no cadastro de reserva, pois aumenta significativamente as chances de convocação ao longo do tempo, conforme a necessidade da Agência.