O Instituto Federal Catarinense (IFC) – Campus Luzerna publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para a contratação de 01 Professor Substituto. A oportunidade oferece remuneração atrativa e isenção de taxa de inscrição.
Esta é uma excelente chance para docentes da área de Física ingressarem na rede federal de ensino, com contrato temporário e benefícios compatíveis com a titulação.
Vaga e Requisitos
A oportunidade é destinada à seguinte área:
Professor Substituto de Física: 01 vaga.
Requisito: Licenciatura em Física.
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais. A remuneração varia conforme a titulação do candidato (graduação, aperfeiçoamento, especialização, mestrado ou doutorado):
Faixa Salarial: De R$ 5.130,63 a R$ 8.058,29.
Inscrições Gratuitas por E-mail
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente por e-mail.
Período: De 25 de fevereiro a 11 de março de 2026.
E-mail para Inscrição:[email protected] (enviar a documentação exigida no edital).
Processo de Avaliação
A seleção será composta por duas etapas:
Prova Didática: Prevista para o dia 18 de março de 2026.
Prova de Títulos: Análise curricular.
Os detalhes de local e horário da prova didática serão divulgados no site do campus.
Contratação e Validade
A contratação será por tempo determinado de até um ano, podendo ser prorrogada por igual período (limite de 2 anos). O processo seletivo terá validade de um ano, prorrogável uma vez.
O Instituto Federal Catarinense (IFC) – Campus Rio do Sul publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para a contratação de 01 Professor Substituto. A oportunidade oferece remuneração atrativa e isenção de taxa de inscrição.
Esta é uma excelente chance para docentes da área de tecnologia ingressarem na rede federal de ensino, com contrato temporário e benefícios compatíveis com a titulação.
Vaga e Requisitos
A oportunidade é destinada à seguinte área:
Professor Substituto de Informática: 01 vaga.
Requisito: Nível Superior na área.
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais. A remuneração varia conforme a titulação do candidato:
Faixa Salarial: De R$ 5.130,63 a R$ 8.058,29.
Inscrições Gratuitas por E-mail
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente por e-mail.
Período: De 11 a 22 de fevereiro de 2026.
E-mail para Inscrição:[email protected] (enviar a documentação exigida no edital).
Processo de Avaliação
A seleção será composta por duas etapas:
Prova Didática: Presencial, marcada para o dia 02 de março de 2026.
Prova de Títulos: Análise de currículo.
Importante: O sorteio do ponto didático e da ordem de apresentação ocorrerá no dia 27 de fevereiro de 2026.
Contratação e Validade
A contratação será por tempo determinado de até um ano, podendo ser prorrogada por igual período (limite de 2 anos). O processo seletivo terá validade de um ano, prorrogável uma vez.
O Instituto Federal Catarinense (IFC) – Campus Camboriú publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para a contratação de 01 Professor Substituto. A oportunidade oferece remuneração atrativa e isenção de taxa de inscrição.
Esta é uma excelente chance para docentes da área de Letras ingressarem na rede federal de ensino, com contrato temporário e benefícios compatíveis com a titulação.
Vaga e Requisitos
A oportunidade é destinada à seguinte área:
Professor Substituto de Língua Portuguesa: 01 vaga.
Requisitos: Graduação em Letras – Português + Especialização em Letras (Língua Portuguesa, Literaturas e/ou Linguística) ou na área da Educação.
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais. A remuneração varia conforme a titulação do candidato:
Faixa Salarial: De R$ 5.130,63 a R$ 8.058,29.
Inscrições Gratuitas por E-mail
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente por e-mail.
Período: De 10 a 20 de fevereiro de 2026.
E-mail para Inscrição:[email protected] (enviar a documentação exigida no edital).
Processo de Avaliação
A seleção será composta por duas etapas, previstas para o dia 26 de fevereiro de 2026:
Prova Didática: Presencial.
Prova de Títulos: Análise de currículo.
Contratação e Validade
A contratação será por tempo determinado de até um ano, podendo ser prorrogada por igual período (limite de 2 anos). O processo seletivo terá validade de um ano, prorrogável uma vez.
O Ministério Público de Santa Catarina (MPSC) ajuizou uma ação civil pública com pedido de tutela de urgência contra o Município de Camboriú, solicitando a suspensão imediata de três processos seletivos simplificados. A iniciativa, proposta pela 2ª Promotoria de Justiça da Comarca de Camboriú, visa interromper o que o órgão considera uso irregular desses certames para preencher cargos efetivos na administração municipal. Os processos alvo são os de números 030/2024, 021/2025 e 015/2025.
Alegações de Irregularidades nos Seletivos
De acordo com o MPSC, os processos seletivos estão sendo utilizados para contratar servidores temporários em funções de caráter permanente, ignorando a existência de concursos públicos válidos e listas de candidatos aprovados aguardando convocação. Em vez de chamar os aprovados nos concursos nº 001/2022 e nº 001/2025, o município teria optado repetidamente por seleções temporárias para ocupar esses postos, o que violaria o artigo 37 da Constituição Federal, ferindo princípios como legalidade, impessoalidade, moralidade, isonomia e eficiência.
O promotor de Justiça Luis Felipe de Oliveira Czesnat criticou a prática: “O que observamos é uma conduta administrativa repetida e intencional, destinada a esvaziar a efetividade dos concursos públicos válidos e a sustentar vínculos precários de maneira indevida. Isso compromete a moralidade administrativa e afeta diretamente os direitos dos candidatos aprovados regularmente.”
A petição inicial destaca que, apesar da vigência dos concursos, novos seletivos foram abertos para os mesmos cargos sem que as listas de aprovados fossem esgotadas. Além disso, ocorreram convocações alternadas entre editais diferentes, o que, segundo o MPSC, desrespeita a ordem de classificação e permite seleções discricionárias pela administração.
Outras falhas apontadas incluem problemas estruturais nos editais, como falta de definição clara do número de vagas, ausência de prazos determinados para contratações, inexistência de critérios objetivos de seleção e omissão de justificativa para o excepcional interesse público – requisitos essenciais para contratações temporárias válidas.
O MPSC também menciona a renovação sucessiva de contratos temporários, o que descaracteriza o aspecto excepcional dessas admissões e sugere que elas estão sendo usadas como substitutas irregulares do regime efetivo, prejudicando a estabilidade e a eficiência do serviço público. Essas irregularidades persistiram mesmo após a prefeitura firmar um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) com o Ministério Público, no qual se comprometeu a seguir critérios legais para tais contratações.
Pedidos à Justiça e Multas Solicitadas
Na ação, o MPSC requer a suspensão imediata dos processos seletivos, com aplicação de multa diária de R$ 1 mil em caso de descumprimento, além de multa de R$ 50 mil por cada contratação irregular mantida ou realizada. No julgamento de mérito, pede o cancelamento definitivo dos certames, a rescisão dos contratos irregulares e a responsabilização dos gestores envolvidos.
Resposta da Prefeitura de Camboriú
A Prefeitura de Camboriú optou por não emitir nota oficial no momento, mas forneceu um áudio da secretária de Educação, Carin Krug, com explicações sobre o caso. Segundo ela, já existe uma decisão judicial que permite contratações via processos seletivos apenas após o esgotamento das convocações dos concursos públicos.
No áudio, Krug afirma: “Ontem saiu a decisão do juiz que nos autorizou a fazer as contratações após o término das convocações do concurso.” Ela explica que o município recorre aos seletivos somente quando não há mais candidatos aprovados ou vagas disponíveis nos concursos vigentes, devido às “vagas exauridas do concurso”. A secretária reforça que a prefeitura respondeu ao Judiciário e está cumprindo rigorosamente a determinação judicial: “Estamos seguindo a orientação do magistrado. Todas as vagas exauridas do concurso, sem mais candidatos a chamar ou vagas em lei, serão preenchidas pelo seletivo, conforme recomendado pelo juiz.
A Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina (SES SC) publicou dois novos editais (nº 006 e 007/2026) referentes a Processos Seletivos para contratação imediata de 17 profissionais de níveis técnico e superior.
As oportunidades são para atuação em diversas regiões do estado, com contratos temporários de longa duração (24 meses) e remunerações atrativas.
A Prefeitura de Anita Garibaldi, em Santa Catarina, publicou o Edital nº 002/2026 referente ao novo Processo Seletivo destinado ao preenchimento de 02 vagas imediatas e formação de cadastro reserva. O certame contempla oportunidades para níveis superior, médio e alfabetizado.
Esta é uma excelente chance para profissionais da educação e motoristas que buscam uma colocação temporária, com contratos vinculados ao calendário escolar.
Vagas e Cargos Disponíveis
As oportunidades estão distribuídas conforme o nível de escolaridade:
Nível Alfabetizado
Motorista.
Nível Médio
Auxiliar de Creche.
Nível Superior (Completo ou em Andamento)
Profissional de Apoio Escolar (Superior em andamento).
Professores: Anos Iniciais, Artes, Inglês, Educação Física, Educação Infantil e Pedagogo (Educação Especial).
Remuneração e Carga Horária
Os vencimentos variam de R$ 1.738,80 a R$ 4.986,22, considerando uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Inscrições Online
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, através do formulário eletrônico disponibilizado pela Prefeitura.
Período: De 04 a 11 de fevereiro de 2026.
Site Oficial: Portal da Prefeitura de Anita Garibaldi.
Processo de Avaliação
A seleção será realizada em etapa única, composta por Avaliação de Títulos e Experiência Profissional, de caráter classificatório. A pontuação seguirá os critérios detalhados no edital.
Contratação e Validade
A contratação será por tempo determinado, com vigência inicial para o ano letivo, podendo ser prorrogada. O processo seletivo terá validade de um ano, a partir da homologação, prorrogável por igual período.
A Prefeitura de Crissiumal, no Rio Grande do Sul, abriu Processo Seletivo Simplificado para contratação emergencial de profissional de Nível Superior. O certame oferece 01 vaga imediata mais formação de cadastro reserva.
Esta é uma oportunidade para atuar na fiscalização municipal, com contrato de longa duração (até 24 meses) e inscrições gratuitas.
Vaga e Requisitos
A oportunidade é para o seguinte cargo:
Fiscal Ambiental, Obras e Posturas: 01 vaga.
Requisito: Ensino Superior Completo.
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
Remuneração: Corresponde ao Padrão 6, Subpadrão 0 do quadro geral de servidores municipais, acrescida das vantagens previstas em lei.
Inscrições Presenciais Gratuitas
As inscrições são isentas de taxas e devem ser realizadas presencialmente no Centro Administrativo Municipal.
Período: De 09 a 20 de fevereiro de 2026.
Local: Setor de Recursos Humanos da Prefeitura (Av. Presidente Castelo Branco, nº 424, Centro).
Horário: Das 7h30 às 11h e das 13h30 às 17h.
Processo de Avaliação
A seleção será realizada por meio de Avaliação de Títulos e Análise de Experiência Profissional, classificando os candidatos conforme sua qualificação e histórico na área.
Contratação e Validade
O contrato terá prazo de até 24 meses, podendo ser encerrado mediante aviso prévio. O processo seletivo terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final.
A Prefeitura de Rancho Queimado, em Santa Catarina, abriu inscrições para um novo Processo Seletivo visando o preenchimento de vagas imediatas e formação de cadastro reserva para funções de Nível Fundamental.
Esta é uma oportunidade para profissionais da área operacional que buscam uma colocação rápida no serviço público municipal, com seleção baseada em prova prática.
A seleção será composta exclusivamente por Prova Prática, agendada para o dia 12 de fevereiro de 2026, às 09h.
Divulgação do Resultado: No mesmo dia da prova, no mural da Prefeitura, Diário Oficial dos Municípios e site oficial.
Contratação e Validade
O contrato será temporário, com duração de até um ano, podendo ser prorrogado. O processo seletivo terá validade de um ano, a partir da homologação, prorrogável por igual período.
A Polícia Civil do Distrito Federal (PCDF) publicou edital de Concurso Público para o cargo de Delegado de Polícia, organizado pelo Cebraspe
Cebraspe | O melhor em avaliação de pessoas. O certame oferece 150 vagas no total (imediatas e cadastro reserva), destinadas a profissionais com nível superior em Direito e experiência mínima de três anos em atividade jurídica ou policial.
As vagas estão distribuídas em cotas para ampla concorrência, pessoas com deficiência (PCD), pretos e pardos, indígenas, quilombolas e hipossuficientes:
Vagas Imediatas (50 no total):
Ampla Concorrência: 26;
PCD: 3;
Pretos e Pardos: 13;
Indígenas: 2;
Quilombolas: 1;
Hipossuficientes: 5.
Cadastro Reserva (100 no total):
Ampla Concorrência: 55;
PCD: 5;
Pretos e Pardos: 25;
Indígenas: 3;
Quilombolas: 2;
Hipossuficientes: 10.
Requisitos Principais:
Graduação em Direito;
Três anos de atividade jurídica ou policial comprovada.
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, com regime de dedicação exclusiva (incompatível com outras atividades públicas ou privadas).
Salário Inicial:R$ 26.690,15.
Inscrições Online
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da banca organizadora.
Período: Das 10h do dia 06 de abril até às 18h do dia 27 de abril de 2026.
A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) divulgou dois editais de Processo Seletivo para o SAMU em Santa Catarina. Os certames (047/26 e 053/26) visam a formação de cadastro reserva e preenchimento de vagas para médicos, com contratação sob regime CLT nos municípios de Lages e Araranguá.
Esta é uma oportunidade para profissionais da saúde com experiência em urgências, atuando em serviços essenciais com benefícios completos e remuneração por hora ou fixa.
Vagas e Requisitos
As oportunidades são de nível superior em Medicina, distribuídas pelos editais:
Edital 053/26 (SAMU Planalto Serrano – Lages/SC): 01 vaga + Cadastro Reserva para Coordenador(a) e Médico(a) Regulador(a) das Urgências.
Requisitos: Graduação em Medicina, CRM/SC ativo, experiência mínima de 6 meses em regulação, certidões de regularidade.
Edital 047/26 (SAMU/SCIH – Araranguá/SC): Cadastro Reserva para Médico(a) Intervencionista.
Requisitos: Graduação em Medicina, CRM/SC ativo, experiência mínima de 6 meses em emergência hospitalar ou pré-hospitalar.
Remuneração e Benefícios
A carga horária mínima é de 12 horas semanais (operacional), com adicional administrativo no Edital 053/26 (12h/semana).
Salários:
Edital 053/26: R$ 133,42 por hora operacional + R$ 7.200,00 mensais (parte administrativa).
Edital 047/26: R$ 133,24 por hora.
Benefícios:
Vale-transporte;
Vale-refeição ou alimentação;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Convênios com farmácias e universidades.
Inscrições Online
As inscrições para ambos os editais devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no portal da fundação.
Período: De 04 a 08 de fevereiro de 2026, até às 23h59.
Nota: O site da FAHECE pode apresentar instabilidade momentânea devido a manutenção de servidores . Insista no acesso dentro do prazo.
Processo de Avaliação
A seleção será composta por:
Análise da Ficha de Inscrição e Pontuação Curricular: Classificatória e eliminatória, considerando títulos, cursos e experiência.
Avaliação Técnica e/ou Comportamental: Para os melhores pontuados, podendo incluir entrevista, estudo de caso, dinâmica ou prova técnica.
Contratação e Validade
A contratação será sob regime CLT, com chamamento conforme necessidade. Cada edital terá validade de seis meses, a partir da publicação, podendo ser prorrogado a critério da FAHECE.
A Polícia Científica do Estado de Santa Catarina (PCISC) retificou o Concurso Público com objetivo de preencher 60 vagas e formar cadastro reserva de Perito Oficial Criminal, com exigência de nível superior em áreas específicas.
De acordo com o documento (retificação I), foram alterados os requisitos de formação para as áreas Ambiental, Áudio e Imagem, Ciências Aeronáuticas, Ciências Biológicas, Engenharia Civil, Informática, Mecânica/Mecatrônica/Materiais e Química. Houve reabertura do prazo para pedido de isenção da taxa de inscrição, agora disponível das 8h do dia 8 de janeiro de 2026 até às 23h59 do dia 9 de janeiro de 2026, incluindo novos critérios de isenção. As datas da avaliação psicológica também foram modificadas, com aplicação prevista para 2 e 3 de maio de 2026 e cronograma atualizado.
De acordo com o documento (retificação II), houve alteração em regras sobre a convocação para nomeação e posse, além de nova redação no conteúdo programático da área de Ciências Sociais Aplicadas.
A Polícia Científica de Santa Catarina oferece vagas para profissionais de nível superior nas seguintes áreas:
Medicina Legal (24 vagas)
Medicina Legal (Psiquiatria) (6 vagas)
Perito Oficial Criminal – Ambiental (6 vagas)
Perito Oficial Criminal – Áudio e Imagem (3 vagas)
Perito Oficial Criminal – Ciências Aeronáuticas (1 vaga)
Perito Oficial Criminal – Ciências Biológicas (1 vaga)
Perito Oficial Criminal – Ciências Sociais Aplicadas (2 vagas)
Perito Oficial Criminal – Engenharia Civil (4 vagas)
Perito Oficial Criminal – Geologia/Minas (1 vaga)
Perito Oficial Criminal – Informática (8 vagas)
Perito Oficial Criminal – Mecânica/Mecatrônica/Materiais (2 vagas)
Perito Oficial Criminal – Medicina Veterinária (1 vaga)
Perito Oficial Criminal – Odontologia (vagas não informadas)
Perito Oficial Criminal – Química (1 vaga)
Remuneração e Jornada
Ao ser admitido, o profissional deverá cumprir a jornada de 40 horas semanais. A remuneração mensal será de R$ 27.737,24.
Inscrição e Seleção
Período e Forma de Inscrição
Interessados devem realizar as inscrições no período de 19 de dezembro de 2025 a 19 de janeiro de 2026, de forma online. A taxa de inscrição é de R$ 300,00.
Etapas de Classificação
A classificação dos candidatos será realizada por meio das seguintes etapas:
Prova objetiva no dia 22 de fevereiro de 2026.
Teste de aptidão física.
Avaliação da aptidão psicológica e vocacional.
Prova de títulos.
Exame toxicológico.
Investigação social.
Vigência
O prazo de validade do Concurso Público é de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da Polícia Científica do Estado de Santa Catarina (PCISC).
O Instituto Maria Schmitt (IMAS), em Santa Catarina, divulgou três editais de Processo Seletivo Simplificado para contratação de profissionais de níveis médio e fundamental. As vagas são destinadas ao Hospital Regional de Araranguá, Hospital Regional Deputado Affonso Ghizzo e Policlínica Regional.
Esta é uma oportunidade para quem busca atuação na área de saúde e alimentação hospitalar, com benefícios e foco em gestão humanizada, conforme a missão do IMAS
IMAS | Instituto Maria Schmitt – Gestão Humanizada em Saúde.
Vagas e Cargos Disponíveis
As oportunidades estão distribuídas pelos seguintes editais:
Edital nº 007/2026: Cozinheiro(a) – Nível Médio.
Edital nº 008/2026: Auxiliar de Cozinha – Nível Fundamental.
Edital nº 009/2026: Copeiro(a) – Nível Fundamental.
Requisitos Gerais: Experiência na função (desejável), disponibilidade de horário, trabalho em equipe, postura profissional, comprometimento e ética.
Remuneração e Benefícios
A jornada de trabalho é de 220 horas mensais.
Benefícios:
Ticket-alimentação;
Vale-transporte;
Refeição no local.
Inscrições por E-mail
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente por e-mail, enviando os documentos necessários.
Período: De 02 a 09 de fevereiro de 2026.
E-mail para Inscrição:[email protected] (inclua o nome do cargo/vaga no título do e-mail).
Taxa: Não há cobrança.
Processo de Avaliação
A seleção será composta por:
Análise Curricular: Baseada nos documentos apresentados.
Entrevista: Para os selecionados, podendo incluir dinâmicas, testes ou estudos de caso.
Contratação e Validade
A contratação será temporária, conforme necessidade do IMAS. Para mais detalhes sobre a instituição e transparência, acesse o portal oficial
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) recebeu autorização para abrir um novo concurso com 39.108 vagas temporárias, sendo a maior parte destinada ao cargo de recenseador. Do total, 27.330 oportunidades são exclusivamente para recenseadores, que atuarão na coleta de dados para o Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola, além do Censo da População em Situação de Rua.
O presidente do IBGE, Marcio Pochmann, destacou a importância do cargo: “A maior fatia das vagas é para recenseador, que representa a face do Censo ao interagir diretamente com a população. Esses censos são cruciais para gerar dados atualizados que apoiam políticas públicas em áreas rurais, ambientais e de assistência social, incluindo medidas para combater a situação de rua no país.”
Para quem se interessa pelo cargo, aqui vai um guia completo com detalhes essenciais, baseado em informações do IBGE e seleções anteriores.
Requisitos para o Cargo de Recenseador no IBGE
O posto de recenseador é um dos mais disputados nos concursos do IBGE por causa de seus requisitos acessíveis: basta ter o ensino fundamental completo. Os contratos iniciais são de três meses, mas podem ser estendidos conforme as demandas do instituto.
Remuneração e Jornada de Trabalho
A remuneração não é fixa, mas baseada em produção, calculada por setor censitário, unidades recenseadas (domicílios urbanos ou rurais), pessoas entrevistadas e registros no sistema de coleta. No edital de 2021, foi adotado esse modelo. Para estimar ganhos, o IBGE oferece um simulador online (disponível no site oficial).
A jornada recomendada é de pelo menos 25 horas semanais, além da obrigatoriedade de participar integralmente de treinamentos.
Atribuições do Recenseador Durante o Censo
O recenseador é responsável pela coleta direta de dados junto à população, sendo essencial para o sucesso dos censos. Suas principais tarefas incluem:
Realizar a coleta de informações para o Censo
Consultar relatórios de acompanhamento no dispositivo móvel
Resolver pendências identificadas
Manter o supervisor atualizado sobre o progresso, especialmente se não puder comparecer ao posto de coleta
Garantir produção e qualidade adequadas
Participar de treinamentos
Preservar o sigilo das informações
Retornar a domicílios para completar dados ou corrigir erros apontados pela supervisão
Manter-se atualizado sobre conceitos e procedimentos de coleta
Disciplinas Cobradas no Último Concurso para Recenseador
Em 2021, o IBGE abriu edital com 206.891 vagas temporárias para o Censo Demográfico 2022, incluindo 183.021 para recenseador. Organizado pela Fundação Getulio Vargas (FGV), os candidatos responderam a 50 questões objetivas nas seguintes áreas:
Língua Portuguesa: 10 questões
Ética no Serviço Público: 5 questões
Matemática: 10 questões
Conhecimentos Técnicos: 25 questões
Para aprovação, era necessário somar pelo menos 15 pontos, com no mínimo um acerto por disciplina. Após isso, houve um treinamento presencial e à distância, eliminatório e classificatório, com cinco dias de duração e oito horas diárias. As contratações ocorreram em seguida.
Você pode acessar e resolver a prova anterior para recenseador no site do IBGE para praticar!
Outras Vagas no Novo Concurso IBGE
Além das 27.330 para recenseador, o aval inclui 11.778 vagas em outras funções, abrangendo planejamento, coleta, supervisão e processamento de dados em todo o Brasil. A distribuição é:
Analista Censitário: 1.020 vagas
Agente Censitário Supervisor: 4.143 vagas
Agente Operacional Regional: 1.286 vagas
Agente Censitário Regional: 1.286 vagas
Agente Censitário Administrativo: 1.432 vagas
Agente Censitário de Informática: 1.446 vagas
Agente Censitário de Qualidade: 1.165 vagas
Para agente censitário e agente operacional, o requisito é ensino médio completo. Já analista censitário exige nível superior. Detalhes sobre salários e locais ainda não foram divulgados, mas os concursos do IBGE geralmente são regionalizados, com vagas em todo o país.
Prazo para Publicação do Edital
O IBGE tem até junho de 2026 para publicar o edital, contando seis meses a partir da portaria de autorização de 17 de dezembro de 2025. Se os preparativos acelerarem, pode sair antes. Ainda não se sabe se será um edital único ou múltiplos. Segundo fontes do Qconcursos Folha Dirigida, o processo de seleção da banca organizadora já começou. Ela cuidará das inscrições e provas, e só após sua contratação o cronograma será definido.
Concurso Anterior do IBGE para Agentes e Supervisores (2025)
No ano passado, o IBGE abriu seleção com 9.580 vagas temporárias: 8.480 para agente de pesquisas e mapeamento (APM) e 1.100 para supervisor de coleta e qualidade (SCQ). As inscrições encerraram em 17 de dezembro de 2025.
Ambos os cargos exigem ensino médio, com CNH categoria B ou superior para supervisor. Os salários são de R$ 2.676,24 para agente e R$ 3.379 para supervisor, além de benefícios como vale-transporte, auxílio-alimentação de R$ 1.175 e auxílio pré-escolar.
Mais de 400 mil inscrições foram confirmadas. As provas objetivas, eliminatórias e classificatórias, estão marcadas para 1º de março de 2026. Os locais serão divulgados a partir de 23 de fevereiro no site da FGV.
A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) divulgou um novo Processo Seletivo para o preenchimento de 01 vaga no cargo de Coordenador de Enfermagem – UTI, com contratação sob regime CLT.
Esta é uma oportunidade para enfermeiros especializados em terapia intensiva que buscam atuar em um ambiente hospitalar com benefícios completos e remuneração atrativa.
Vaga e Requisitos
A seleção é destinada ao seguinte cargo:
Coordenador de Enfermagem – UTI: 01 vaga.
Requisitos: Ensino Superior em Enfermagem e Pós-Graduação em Terapia Intensiva.
Remuneração e Benefícios
A jornada de trabalho é de 44 horas semanais.
Salário:R$ 8.558,54.
Benefícios:
Vale-transporte;
Refeição no local;
Prêmio por desempenho;
Plano de saúde (Unimed) e odontológico (Uniodonto);
Seguro de vida;
Folga de aniversário;
Convênios com universidades e farmácias.
Inscrições Online
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no portal da fundação.
Período: Das 12h do dia 04 de fevereiro até às 23h59 do dia 06 de fevereiro de 2026.
Nota: O site da FAHECE está em manutenção para migração para um novo servidor
FAHECE Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON. Insista no acesso dentro do prazo estipulado ou verifique atualizações.
Processo de Avaliação
A seleção será composta por duas etapas:
Avaliação da Ficha de Inscrição: Classificatória e eliminatória, com comprovação de requisitos, cursos e experiência.
Avaliação Técnica e Comportamental.
Contratação e Validade
A contratação será sob regime CLT, com possibilidade de chamamento de outros classificados conforme necessidade. O processo seletivo terá validade de seis meses, a partir da publicação, podendo ser prorrogado a critério da FAHECE.
A Prefeitura de Tangará, em Santa Catarina, publicou o Edital nº 002/2026 para um novo Processo Seletivo com contratações temporárias. O certame oferece 08 vagas imediatas mais formação de cadastro reserva para reforçar equipes em diversas áreas.
Esta é uma chance para profissionais de educação, saúde e serviços gerais que buscam oportunidades no interior catarinense, com remunerações variadas conforme a qualificação.
Vagas e Cargos Disponíveis
As oportunidades estão distribuídas por áreas e níveis de escolaridade:
Saúde e Assistência
Agente Comunitário de Saúde (Microáreas 08, 15 e 22);
Técnico em Saúde Bucal.
Operacional e Administrativo
Recepcionista;
Motorista III;
Operador de Máquinas Pesadas.
Educação
Professor de Educação Básica I e II (Habilitado e Não Habilitado);
Professor de Educação Básica III – Inglês (Zummer e Centro, Habilitado e Não Habilitado);
Profissional de Apoio Escolar;
Auxiliar de Serviços Gerais (Zummer).
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho varia de 10 a 40 horas semanais. Os salários vão de R$ 1.100,00 a R$ 4.867,77, com diferenciação para profissionais habilitados e não habilitados.
Inscrições Online
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da Prefeitura.
Período: De 04 a 13 de fevereiro de 2026 (até às 11h do último dia).
A Prefeitura de São Joaquim, em Santa Catarina, publicou o Edital nº 001/2026 para um novo Processo Seletivo no âmbito do Projeto Base Forte São Joaquim 2026. O certame visa a formação de cadastro reserva para contratação temporária emergencial.
Esta é uma oportunidade única para profissionais de artes marciais que desejam ensinar Karatê em atividades educativas e socioeducativas no município.
Vaga e Requisitos
A seleção é destinada ao seguinte cargo:
Professor de Karatê: Cadastro Reserva.
Requisitos: Nível Médio completo, Certificado de DAN (Faixa Preta) e experiência na modalidade.
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho é de 20 horas semanais. O edital não especifica o valor da remuneração, mas o contratado atuará em atividades relacionadas ao ensino do Karatê.
Inscrições Presenciais
As inscrições devem ser realizadas de forma presencial, na Secretaria Municipal de Administração (Diretoria de Recursos Humanos).
Período: De 03 a 13 de fevereiro de 2026, das 13h às 19h (seguindo o horário de expediente).
Processo de Avaliação
A seleção será realizada por meio de Análise de Títulos e Experiência Profissional, de caráter classificatório. A pontuação considerará:
Graduação em Faixa Preta DAN;
Tempo de atuação como professor de Karatê;
Cursos e certificações na modalidade.
Contratação e Validade
A contratação será temporária e emergencial, regida por contrato administrativo, sem direito à estabilidade. A convocação ocorrerá conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Esportes.
A Prefeitura de Biguaçu, em Santa Catarina, publicou o Edital nº 007/2026 para um novo Processo Seletivo de Estágio. O certame oferece 05 vagas imediatas mais formação de cadastro reserva para estagiários da área de educação.
Esta é uma ótima oportunidade para estudantes universitários que desejam ganhar experiência prática no ensino fundamental, com remuneração atrativa e carga horária flexível.
Vagas e Requisitos
As oportunidades são destinadas a estagiários nas seguintes áreas:
Pedagogia.
Matemática.
Língua Portuguesa.
Requisitos Principais:
Estar cursando a partir da 5ª fase do curso superior.
Atuar preferencialmente em Unidades Escolares do Ensino Fundamental.
Ser estudante de uma das instituições conveniadas com a Prefeitura: UFSC, IFSC, Faculdade SENAC, FASC, Faculdade Estácio de Sá, UNIVALI, UNIBAN, UDESC, Faculdade Borges de Mendonça, UNICESUMAR, UNIASSELVI, CESUSC, UNIFAEL, UNIDOMBOSCO, UNISA, UNIGRAN, UNINTER, Universidade Cruzeiro do Sul, UNIFCV, UNOPAR, UNISUL, UNIAVAN, UNIFATECIE, Gran Centro Universitário, UNIBF, UNIFECAF, Universidade La Salle.
Remuneração e Carga Horária
A bolsa-estágio é de R$ 1.881,90 mensais, para uma jornada de 30 horas semanais (6 horas diárias).
Inscrições Online
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, através do formulário eletrônico disponibilizado no edital.
Período: Das 10h do dia 03 de novembro até às 18h do dia 12 de fevereiro de 2026.
Site Oficial: Portal do DOM Santa Catarina (consulte o edital para o link do formulário).
Processo de Avaliação
A classificação será baseada na nota final, calculada a partir do desempenho acadêmico e da fase do curso em que o estudante está matriculado. Não há provas ou etapas adicionais mencionadas.
Os preparativos para o novo concurso do Tribunal de Justiça do Paraná (TJ PR) devem ganhar ritmo a partir de fevereiro de 2026. O tribunal informou que a comissão organizadora está analisando o número de vagas e outros detalhes do edital. “Essas questões ainda estão em estudo pela comissão. A expectativa inicial é que, até o começo de fevereiro, esses pontos sejam definidos”, explicou o órgão.
A comissão foi instituída em novembro de 2025 e é composta por servidores responsáveis pelos principais procedimentos administrativos. Entre suas tarefas, está a escolha da banca organizadora, que ficará encarregada de gerenciar inscrições e aplicar as provas. Somente após a contratação dessa instituição o edital poderá ser concluído e divulgado.
Cargo, Requisitos e Salários no Concurso TJ PR
O próximo edital do TJ PR será direcionado exclusivamente ao cargo de contador. Para concorrer, os candidatos precisarão ter nível superior completo em Ciências Contábeis.
De acordo com o portal oficial do Tribunal de Justiça do Paraná, o vencimento básico inicial para contador é de R$ 10.959,69, acrescido de uma verba de representação no valor de R$ 8.767,75. Ao final da carreira, o vencimento básico pode alcançar R$ 15.170,73, com a verba de representação chegando a R$ 12.136,58.
Detalhes do Último Concurso TJ PR para Contador (2008)
O edital mais recente para contador no TJ PR foi lançado em 2008, com organização interna do tribunal. Foram oferecidas duas vagas, exigindo nível superior em Ciências Contábeis.
Os participantes passaram por avaliações que incluíram provas objetivas, discursivas (com duas questões) e análise de títulos.
Na prova objetiva, foram aplicadas 60 questões de múltipla escolha, divididas em:
Na terça-feira, 3 de fevereiro de 2026, a Câmara dos Deputados aprovou o Projeto de Lei (PL) 5.874/25, que autoriza a criação de 16 mil vagas para o Ministério da Educação (MEC) e 1.500 para o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). O texto, que também estabelece o Instituto Federal do Sertão Paraibano, agora segue para avaliação no Senado Federal.
O projeto aprovado é uma versão substitutiva elaborada pelo relator, deputado Átila Lira (PP-PI), que incorpora o PL original e outros três projetos do governo. Eles abordam temas como a unificação de planos de cargos para servidores em exercício no MEC e a criação de cargos em institutos federais de ensino (IFEs).
Para o MEC, as vagas serão redistribuídas entre instituições federais de ensino, com a seguinte divisão:
9.587 cargos de professor de ensino básico, técnico e tecnológico
4.286 cargos de técnico em Educação
2.490 cargos de analista em Educação
O preenchimento dessas vagas por concurso público será gradual e dependerá de comprovação de disponibilidade orçamentária, considerando as projeções de despesas com pessoal e seus impactos.
No caso do MGI, o PL formaliza 1.500 cargos, divididos em 750 de analista técnico de desenvolvimento socioeconômico e 750 de analista técnico de justiça e defesa. Esses cargos foram inicialmente criados pela Medida Provisória (MP) 1.286/2024 e agora convertidos em lei, tendo sido incluídos na última edição do Concurso Nacional Unificado (CNU).
Nova Carreira Transversal no MGI
O texto incorpora o PL 6.170/25, que institui a carreira transversal de analista técnico do Poder Executivo Federal (ATE), gerenciada pelo MGI. Essa carreira agrupa mais de 255 cargos de nível superior em áreas como Administração, Biblioteconomia, Contabilidade e Comunicação Social, atualmente espalhados por vários órgãos.
O objetivo é reduzir desigualdades salariais e melhorar a retenção de profissionais chave. Se sancionada, a lei permitirá que o MGI defina os limites mínimos e máximos de alocação por órgão ou entidade. Além disso, transforma 6.938 cargos vagos em novas posições nessa estrutura unificada.
A remuneração incluirá vencimento básico mais a Gratificação de Desempenho de Atividades Executivas (GDATE), criada pelo projeto. O PL também finaliza acordos de reajuste negociados com o MGI, como um aumento de 9,22% para auditores-fiscais da Receita e do Trabalho, aplicado apenas à última classe da carreira.
Impacto no Orçamento de 2026 e Convocações de Aprovados
A ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, destacou que o Orçamento de 2026 priorizará convocações de aprovados e excedentes em concursos federais já autorizados, com possibilidade de novas autorizações pontuais. “A peça orçamentária já prevê chamadas de excedentes e poucas autorizações de concursos”, explicou.
A Lei Orçamentária Anual de 2026 reserva 163.802 vagas para concursos federais, com o Poder Executivo concentrando 155.381 (79.872 para provimento e 75.509 para criação de cargos). Devido ao ano eleitoral, não haverá uma nova edição do Concurso Nacional Unificado em 2026. Caso o presidente Luiz Inácio Lula da Silva seja reeleito, a terceira edição do CNU está prevista para 2027, com ampla participação de órgãos.
Os candidatos aprovados nos concursos em andamento para a Câmara dos Deputados podem receber salários superiores aos indicados nos editais. Isso se deve ao Projeto de Lei (PL) nº 179/2026, que propõe uma reestruturação nas remunerações dos servidores da Casa Legislativa. O PL foi aprovado pelos plenários da Câmara e do Senado na terça-feira, 3 de fevereiro de 2026, e agora aguarda sanção presidencial.
Pelo projeto, as remunerações serão mais atreladas a critérios como desempenho, competências, cumprimento de metas, resultados obtidos, qualificação profissional e dedicação. Uma mudança chave é a extinção da Gratificação de Representação, substituída pela Gratificação de Desempenho e Alinhamento Estratégico (GDAE), destinada a analistas e técnicos legislativos.
O valor dessa nova gratificação pode variar de 40% a 100% sobre o maior vencimento básico do cargo, dependendo de fatores como:
Desempenho individual
Competências demonstradas
Cumprimento de metas
Entrega de resultados
Além disso, o cálculo da gratificação de atividade legislativa será ajustado para o fator 0,74 sobre o vencimento básico. Para analistas da área de Consultoria, haverá um acréscimo equivalente ao fator 0,50 sobre o maior vencimento básico. Os cargos efetivos da carreira legislativa serão classificados como típicos de Estado e essenciais ao Poder Legislativo.
Outras Mudanças Propostas no PL
O projeto prevê reajustes nos vencimentos básicos a partir de fevereiro de 2026. Para técnico legislativo em início de carreira, o valor passará para R$ 8.825,18, enquanto para analista legislativo será R$ 14.008,22.
O adicional de especialização considerará:
Até 5 certificações profissionais
Até 12 ações de treinamento, com 60 horas cada (limitado a uma por ano)
Servidores efetivos em funções comissionadas (FC-4 ou superior) ganharão direito a folgas compensatórias pelo acúmulo de tarefas, com um dia de licença a cada três dias trabalhados, limitado a 10 dias por mês. Essa licença pode ser convertida em indenização financeira se houver necessidade de serviço.
As novas regras de remuneração também se aplicam a aposentadorias e pensões com paridade.
Críticas e Votação do PL
O relator da Reforma Administrativa na Câmara, deputado Pedro Paulo (PSD-RJ), votou contra o PL, argumentando que ele cria “penduricalhos” que podem elevar pagamentos acima do teto constitucional do funcionalismo, contrariando princípios de responsabilidade fiscal e combate a privilégios. “Não sou contra reajustes ou reestruturações, desde que haja recursos e responsabilidade. O problema é a criação de itens como a licença compensatória, que permite remunerações acima do teto. Isso vai contra o que defendemos na reforma administrativa e o que a sociedade espera”, afirmou.
Ele criticou a aprovação do aumento para servidores do Legislativo antes de debater a Reforma Administrativa, considerada uma ação arriscada. Devido ao ano eleitoral, a reforma não está entre as prioridades de 2026.
O PL foi aprovado em menos de quatro horas, por votação simbólica (não nominal), após acordo com a maioria dos partidos, incluindo a base aliada ao governo. Apenas a federação PSOL/Rede e o Novo orientaram contra. Quatro deputados declararam voto contrário: Bruno Lima (PP), Nikolas Ferreira (PL), Tábata Amaral (PSB) e Pedro Paulo (PSD).
Remunerações Atuais e Benefícios na Câmara dos Deputados
Atualmente, há dois concursos em andamento na Câmara. Um para técnico legislativo (especialidade Assistente Legislativo e Administrativo) e analista legislativo (Processo Legislativo e Gestão). O outro é para técnico legislativo na especialidade de policial legislativo. Todos exigem nível superior completo em qualquer área.
De acordo com os editais, os salários iniciais são:
Técnico Legislativo: R$ 21.008,19
Analista Legislativo: R$ 30.853,99
Policial Legislativo: R$ 21.328,08
Com a sanção do PL, esses valores poderão ser ainda mais altos. Os servidores também recebem benefícios como:
Auxílio-alimentação
Assistência pré-escolar
Assistência médica e odontológica
Verba para exames médicos periódicos
Para técnicos e analistas, são 70 vagas cada (35 imediatas e 35 para cadastro de reserva). Para policial legislativo, há 80 vagas (40 imediatas e 40 para reserva), exigindo também CNH categoria B ou superior.
Cronograma das Provas nos Concursos Câmara dos Deputados
O concurso para técnicos e analistas legislativos já encerrou inscrições, com provas objetiva e discursiva agendadas para 8 de março de 2026. Serão 180 questões objetivas sobre Conhecimentos Gerais e Específicos, além de duas questões discursivas e uma peça técnica.
Para policial legislativo, as inscrições vão até 20 de fevereiro de 2026, pelo site do Cebraspe. As provas ocorrerão em 26 de abril de 2026, com 180 questões objetivas e uma prova discursiva composta por duas questões: uma sobre Atividade de Inteligência e outra sobre Criminologia, Noções de Criminalística ou Direitos Humanos e legislação relacionada.
