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FAHECE (SC) Abre Processo Seletivo para Analista Financeiro I em Florianópolis

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A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE), no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um Processo Seletivo que visa preencher uma vaga temporária para o cargo de Analista Financeiro I, com lotação na capital, Florianópolis. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais da área financeira que buscam uma colocação em uma instituição de grande relevância para a saúde pública.

A vaga oferece uma remuneração atrativa e um pacote de benefícios que se expande após o período de experiência, demonstrando o compromisso da FAHECE com seus colaboradores. Os interessados devem ficar atentos ao curto período de inscrições, que vai das 14h do dia 14 de janeiro de 2026 até às 23h59 do dia 18 de janeiro de 2026.

Cargo e Requisitos

A oportunidade é para o cargo de Analista Financeiro I. Para participar da seleção, é necessário que o candidato atenda aos seguintes requisitos:

  • Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
  • Conhecimento em informática, incluindo o Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Experiência profissional mínima de seis meses no cargo de Analista Financeiro ou em função compatível.

Remuneração e Benefícios

Ao ser admitido, o profissional deverá atuar em uma jornada de 40 horas semanais e receberá um salário-base de R$ 4.546,46. Além do salário, a FAHECE oferece um pacote de benefícios que se aprimora com o tempo de casa:

  • Benefícios iniciais:
    • Vale-transporte.
    • Vale-refeição ou Vale-alimentação.
    • Seguro de vida.
  • Benefícios após o período de experiência:
    • Prêmio por desempenho.
    • Plano de saúde.
    • Plano odontológico.
    • Convênios com universidades e farmácias.
  • Benefício após um ano na empresa:
    • Um dia de folga no aniversário.

Inscrição e Seleção

Período e Forma de Inscrição

Os interessados poderão se inscrever a partir das 14h do dia 14 de janeiro de 2026 até às 23h59 do dia 18 de janeiro de 2026. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site da FAHECE. É fundamental que os candidatos consultem o edital completo para verificar as instruções detalhadas para o processo de inscrição e a documentação necessária.

Etapas de Classificação

A seleção dos candidatos será feita por meio de duas etapas principais, ambas de caráter classificatório e eliminatório:

  • Análise da Ficha de Inscrição: Nesta etapa, as informações fornecidas pelo candidato na ficha de inscrição, incluindo formação e experiência, serão avaliadas conforme os critérios estabelecidos no edital.
  • Avaliação Técnica e Comportamental: Esta etapa visa avaliar as competências técnicas e as características comportamentais dos candidatos, por meio de métodos que podem incluir entrevistas, testes ou dinâmicas, conforme especificado no edital.

Vigência

O edital terá prazo de vigência de seis meses, a contar da data de sua publicação. Este prazo poderá ser prorrogado a critério da FAHECE, conforme a necessidade da Fundação.

É de extrema importância que todos os candidatos leiam o edital na íntegra para estarem cientes de todas as regras, prazos e requisitos específicos do cargo. Boa sorte a todos os que forem participar!

Prefeitura de São Bonifácio (SC) Abre Processo Seletivo para Nível Superior

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A Prefeitura de São Bonifácio, no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo que visa formar cadastro de reserva para profissionais com nível superior. Esta é uma excelente oportunidade para quem busca uma colocação no serviço público, com remunerações atrativas e a possibilidade de ser convocado conforme a necessidade da administração municipal.

As oportunidades ofertadas abrangem diversas áreas essenciais para o município, com jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais e remunerações mensais que podem chegar a R$ 4.867,77. Os interessados devem ficar atentos ao curto período de inscrições, que será de 14 a 21 de janeiro de 2026, e à data da prova objetiva, prevista para 1º de fevereiro de 2026.

Cargos e Oportunidades

O Processo Seletivo de São Bonifácio busca formar cadastro de reserva para os seguintes cargos de nível superior:

  • Assistente Social
  • Nutricionista
  • Professor de Artes
  • Professor de Educação Especial – Habilitado
  • Professor de Educação Física – Habilitado
  • Professor de Educação Infantil e Séries Iniciais – Habilitado
  • Professor de Educação Infantil e Séries Iniciais – Não Habilitado

Remuneração e Jornada

Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais, dependendo do cargo. A remuneração mensal oferecida para os cargos varia de R$ 1.644,86 a R$ 4.867,77.

Inscrição e Seleção

Período e Forma de Inscrição

Os interessados podem se inscrever no período de 14 a 21 de janeiro de 2026. As inscrições serão realizadas de forma on-line, e é fundamental que os candidatos consultem o edital completo para verificar o site oficial e as instruções detalhadas para o processo de inscrição. O valor da taxa de inscrição é de R$ 50,00.

Etapas de Classificação

A seleção dos candidatos acontecerá por meio de prova objetiva, que está prevista para ser realizada no dia 1º de fevereiro de 2026. Esta etapa terá caráter eliminatório e classificatório, avaliando os conhecimentos dos candidatos nas disciplinas pertinentes a cada cargo.

Vigência

Este Processo Seletivo terá validade até 20 de dezembro de 2026, respeitando a sequência da ordem de classificação do primeiro ao último candidato. Isso significa que os aprovados poderão ser convocados ao longo de todo esse período, conforme a necessidade da Prefeitura de São Bonifácio.

É de extrema importância que todos os candidatos leiam o edital na íntegra para estarem cientes de todas as regras, prazos e requisitos específicos de cada cargo. Boa sorte a todos os que forem participar!

Prefeitura de Atalanta (SC) Abre Concurso Público com 6 Vagas e Cadastro de Reserva (Revogado)

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A Prefeitura de Atalanta, no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo Concurso Público, uma excelente oportunidade para profissionais de nível médio e superior que buscam uma colocação no serviço público municipal. O certame visa preencher seis vagas imediatas, além de formar cadastro de reserva, garantindo a possibilidade de futuras convocações conforme a necessidade da administração.

As oportunidades abrangem diversas áreas essenciais para o funcionamento da Prefeitura, com remunerações e jornadas de trabalho que se adequam a diferentes perfis profissionais.

Atenção: Cancelado

O certame mencionado encontra-se cancelado no momento desta publicação.
Recomendamos aos candidatos que:
• Acompanhem o site oficial do órgão/instituição organizadora
• Fiquem atentos a possíveis retificações ou novas publicações através dos canais oficiais

Detalhes das Vagas e Remuneração

As vagas estão distribuídas entre os seguintes cargos, com suas respectivas escolaridades, remunerações e jornadas:

CargoEscolaridadeVagas ImediatasRemuneração MensalJornada Semanal
Agente de Combate a EndemiasNível Médio1R$ 2.087,3540 horas
Agente Comunitário de SaúdeNível Médio1R$ 2.087,3540 horas
Assistente SocialNível Superior1R$ 5.579,7240 horas
Fiscal de Obras e PosturaNível Médio1R$ 2.087,3540 horas
FonoaudiólogoNível Superior1R$ 5.579,7240 horas
NutricionistaNível Superior1R$ 5.579,7240 horas
Engenheiro CivilNível SuperiorCadastro ReservaR$ 5.579,7220 horas
FisioterapeutaNível SuperiorCadastro ReservaR$ 5.579,7220 horas

Além das vagas imediatas, haverá formação de cadastro de reserva para os cargos de Engenheiro Civil e Fisioterapeuta, o que amplia as chances de convocação ao longo da validade do concurso.

Procedimentos para Participação (Inscrições)

Os interessados em participar deste Concurso Público devem ficar atentos ao período e forma de inscrição:

  • Período de Inscrição: De 20 de janeiro de 2026 até as 23h59 do dia 20 de fevereiro de 2026.
  • Forma de Inscrição: As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site da SC Treinamentos.
  • Taxa de Inscrição: O valor da taxa de inscrição varia de R$ 60,00 a R$ 100,00, dependendo do nível de escolaridade do cargo escolhido. É crucial consultar o edital para verificar o valor exato para cada cargo.

É essencial preencher o formulário eletrônico com todas as informações solicitadas de forma precisa e completa, e seguir as instruções para o pagamento da taxa de inscrição dentro do prazo.

Etapas de Seleção

A seleção dos candidatos será feita por meio de duas etapas, garantindo uma avaliação completa:

  • Prova Objetiva:
    • Prevista para acontecer no dia 22 de março de 2026.
    • Esta etapa terá caráter eliminatório e classificatório, avaliando os conhecimentos gerais e específicos dos candidatos, conforme o conteúdo programático do edital.
  • Prova de Títulos:
    • De caráter classificatório, destinada a alguns cargos (o edital completo especificará quais).
    • Esta etapa pontuará a formação acadêmica (pós-graduações, mestrado, doutorado), experiência profissional e outros títulos dos candidatos, conforme os critérios detalhados no edital.

Os conteúdos programáticos detalhados para a prova objetiva e os critérios de pontuação para a prova de títulos estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Validade do Concurso Público

O prazo de validade deste Concurso Público é de dois anos, a contar da publicação da homologação do resultado final do certame. Este prazo poderá, a critério e conveniência da Administração Municipal, ser prorrogado uma única vez por igual período. Essa possibilidade de prorrogação é uma excelente notícia para os candidatos aprovados no cadastro de reserva, pois aumenta significativamente as chances de convocação ao longo do tempo, conforme a necessidade da Prefeitura.

Orçamento 2026: sancionado LOA com 163 mil vagas em concursos

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O cenário dos concursos públicos federais ganha um novo impulso com a sanção da Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2026 pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva. Publicada em edição extra do Diário Oficial da União nesta quarta-feira, 14, a LOA 2026 traz uma notícia animadora para quem busca uma vaga no serviço público: a previsão de 163.802 oportunidades.

Essas vagas se dividem entre a criação de novos cargos e o provimento de posições em seleções já realizadas ou futuras. Do total, 78.674 vagas são destinadas à criação de novas funções, enquanto 85.128 correspondem ao provimento, ou seja, à nomeação de candidatos já aprovados em concursos. Esses dados detalhados podem ser encontrados no Anexo V da LOA 2026, que especifica o número de cargos e vagas autorizadas na administração pública federal.

Distribuição das Vagas por Poder

Tradicionalmente, o Poder Executivo Federal é o que mais concentra oportunidades, e 2026 não será diferente. Das 163.802 vagas, 155.381 estão alocadas para o Executivo, sendo 79.872 para provimento e 75.509 para a criação de novos cargos.

Dentro do Executivo, o governo estima a nomeação de 11.382 aprovados, incluindo 3.652 vagas referentes à segunda edição do Concurso Nacional Unificado (CNU). O impacto financeiro dessas nomeações é estimado em aproximadamente R$ 1,5 bilhão.

A distribuição geral das vagas, conforme o Anexo V do Orçamento de 2026, é a seguinte:

  • Poder Executivo: 155.381 vagas
  • Poder Judiciário: 6.983 vagas
  • Poder Legislativo: 271 vagas
  • Defensoria Pública da União (DPU): 810 vagas
  • Ministério Público da União (MPU): 357 vagas

É fundamental ressaltar que a inclusão dessas vagas no Orçamento representa uma previsão orçamentária e não uma garantia automática de nomeação. A efetivação das vagas ainda depende de autorização específica e da disponibilidade de recursos.

O CNU e Outras Nomeações em Destaque

A LOA 2026 inclui a expectativa de nomeação de aprovados na segunda edição do Concurso Nacional Unificado, que oferece 3.652 vagas imediatas, além de um cadastro de reserva. Com a sanção do Orçamento, essas nomeações poderão ser realizadas após a devida autorização do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos.

As mais de 3 mil vagas do CNU estão organizadas em nove blocos temáticos, abrangendo diversas áreas de atuação do Poder Executivo Federal. Os candidatos tiveram a oportunidade de concorrer a múltiplos cargos dentro de um único bloco, com o pagamento de uma única taxa de inscrição.

A ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, já sinalizou que o foco para 2026 será a convocação de aprovados em concursos válidos, como o CNU. Além disso, o Orçamento permite a autorização de novos concursos federais de forma pontual. “A ideia é que a gente chame mais uma leva de pessoas que já passaram nos concursos e tenha algumas aprovações de concursos novos no ano que vem”, afirmou a ministra em dezembro.

Oportunidades Além do Executivo: Judiciário, Legislativo, MPU e DPU

O Orçamento de 2026 também contempla o provimento de aprovados em concursos de outros Poderes e órgãos.

Para o Poder Legislativo, estão previstas 271 nomeações, distribuídas da seguinte forma:

  • Câmara dos Deputados: 120 vagas
  • Senado Federal: 100 vagas
  • Tribunal de Contas da União: 51 vagas

No Poder Judiciário, as vagas estão assim distribuídas:

  • Supremo Tribunal Federal: 455 vagas (255 para provimento e 200 para criação)
  • Superior Tribunal de Justiça: 784 vagas (454 para provimento e 330 para criação)
  • Justiça Federal: 1.138 vagas (719 para provimento e 419 para criação)
  • Justiça Militar da União: 330 vagas (90 para provimento e 240 para criação)
  • Justiça Eleitoral: 2.458 vagas (1.654 para provimento e 804 para criação)
  • Justiça do Trabalho: 1.049 vagas (717 para provimento e 332 para criação)
  • Justiça do Distrito Federal e dos Territórios: 426 vagas (todas para provimento)
  • Conselho Nacional de Justiça: 343 vagas (103 para provimento e 240 para criação)

A Justiça Eleitoral se destaca, com a possibilidade de mais nomeações do concurso TSE Unificado serem autorizadas para 2026, conforme a previsão orçamentária.

No Ministério Público da União (MPU), que recentemente realizou um concurso, as vagas previstas na PLOA 2026 são:

  • Ministério Público Federal: 247 vagas (todas para provimento)
  • Ministério Público Militar: 10 vagas (todas para provimento)
  • Ministério Público do Distrito Federal e Territórios: 20 vagas (todas para provimento)
  • Ministério Público do Trabalho: 70 vagas (todas para provimento)
  • Escola Superior do Ministério Público: 2 vagas (todas para provimento)
  • Conselho Nacional do Ministério Público: 8 vagas (todas para provimento)

Por fim, a Defensoria Pública da União (DPU) tem 810 vagas previstas, sendo 210 para provimento e 600 para criação. Com essa previsão orçamentária, os preparativos para novos concursos na DPU podem avançar significativamente.

SES SC 2026 abre Processo Seletivo com 21 Vagas na Grande Florianópolis

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A Secretaria de Estado de Saúde de Santa Catarina (SES SC) divulgou o edital n.º 001/2026 para Processo Seletivo com 21 vagas imediatas para profissionais de níveis médio, técnico e superior em diversos cargos. Remunerações de R$ 4.448,15 a R$ 5.670,38 (incluindo auxílios e gratificações), para jornadas de 30 horas semanais. Inscrições de 7 a 20/01/2026 no site da Secretaria. Seleção por análise de requisitos e prova de títulos. Contato para dúvidas: [email protected].

APOSTILAS SES SC

Detalhes das Oportunidades

As 21 vagas estão distribuídas nos seguintes cargos:

  • Assistente Social
  • Biólogo
  • Eletricista
  • Engenheiro Mecânico
  • Farmacêutico
  • Fonoaudiólogo
  • Motorista
  • Psicólogo
  • Técnico de Farmácia
  • Terapeuta Ocupacional
  • Fisioterapeuta
  • Bibliotecário
  • Pedagogo

Requisitos para Participação

Exige níveis médio, técnico ou superior compatíveis com o cargo, análise de formação acadêmica e experiência comprovada, além de outros requisitos estabelecidos no edital.

Remuneração e Jornada

Remunerações de R$ 4.448,15 a R$ 5.670,38 (incluindo auxílios e gratificações), para jornadas semanais de 30 horas.

Inscrição e Seleção

Período e Forma de Inscrição

Inscrições de 7 a 20 de janeiro de 2026, acessando a página de seleções da Secretaria, com preenchimento do formulário e apresentação de documentos que comprovem os requisitos.

Clique aqui para inscrições

Etapas de Seleção

Seleção por cumprimento dos requisitos (análise de formação acadêmica e experiência comprovada) e prova de títulos, com pontuação para: especialização (360 horas) na área; residência em saúde com menos de 2 anos; mestrado na área; doutorado na área; residência em saúde com mínimo de 2 anos e 2.800 horas/aula.

Concurso TRT SC: Validade Prorrogada por Mais Dois Anos

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Uma excelente notícia para os candidatos aprovados no concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (TRT SC)! O órgão publicou, no Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho (DEJT), em julho do ano passado, a prorrogação por mais dois anos do prazo de validade do certame destinado ao provimento de cargos.

Essa decisão, tomada pelo desembargador do Trabalho e presidente do TRT-12, com base nas atribuições legais e regimentais, é um alívio e uma grande oportunidade para muitos. Com a prorrogação, o concurso, cujo resultado foi homologado em 9 de abril de 2024, terá sua validade estendida até 9 de abril de 2028. O prazo inicial se encerraria em 9 de abril de 2026, o que significa que os aprovados ganharam um tempo extra significativo para serem convocados.

A medida mantém a possibilidade de novas convocações de candidatos aprovados ao longo do período adicional, o que é fundamental para preencher as necessidades do Tribunal e garantir a continuidade dos serviços prestados à população catarinense.

Mais Informações sobre o Concurso TRT 12 (SC)

O concurso do TRT SC teve seu edital publicado em julho de 2023, com a organização da renomada Fundação Carlos Chagas (FCC). As oportunidades oferecidas foram de nível superior para os cargos de Técnico Judiciário e Analista Judiciário, abrangendo diversas especialidades.

Remunerações e Benefícios Atrativos

As remunerações para os cargos do TRT SC são bastante atrativas, podendo chegar a até R$ 19,8 mil, a depender do cargo e da especialidade. Além do vencimento-base, o Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região também oferece um pacote de benefícios que complementa significativamente os ganhos dos servidores, incluindo:

  • Auxílio-alimentação: Um valor destinado a cobrir despesas com alimentação.
  • Auxílio pré-escolar: Benefício para servidores com filhos em idade pré-escolar.
  • Adicional de Qualificação (AQ) por treinamento e títulos: Incentivo para a capacitação contínua dos servidores, com valores adicionais por cursos de aperfeiçoamento, especialização, mestrado e doutorado.
  • Gratificações: Outras gratificações e vantagens previstas em lei e no plano de carreira.

A prorrogação da validade é uma excelente notícia para os candidatos que aguardam a nomeação, pois aumenta consideravelmente as chances de serem chamados para integrar o quadro de servidores do TRT SC. É um reconhecimento da importância de manter o cadastro de reserva ativo para suprir as demandas do órgão.

Concurso Curitiba PR: prefeitura planeja novos editais!

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A Prefeitura de Curitiba, no estado do Paraná, está com os holofotes voltados para a área de concursos públicos. Enquanto o aguardado concurso da Guarda Municipal tem suas provas objetivas marcadas para este domingo, 18 de janeiro de 2026, a Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal (SMGP) mantém os estudos para a realização de novos concursos públicos, visando preencher cargos efetivos em diversas áreas da administração municipal.

Desde que assumiu a Prefeitura de Curitiba, o prefeito Eduardo Pimentel prometeu a abertura de concursos para vagas efetivas. Os preparativos foram iniciados em 2025, com o objetivo de recompor o quadro de servidores, especialmente aqueles que se aposentaram nos últimos meses. As áreas, vagas, cargos e requisitos dos próximos editais ainda não foram informados, e também não há detalhes se o Instituto AOCP, banca responsável pelo edital da Guarda Municipal, será novamente contratado ou se outra instituição ficará à frente dos novos certames.

Processos Seletivos Simplificados (PSS) em Andamento

Além dos concursos para cargos estatutários, a Prefeitura de Curitiba também mantém em andamento os Processos Seletivos Simplificados (PSS). Esta modalidade, que prevê contratações temporárias, é mais célere e visa suprir necessidades emergenciais do município. Atualmente, estão vigentes os PSS para as seguintes funções públicas:

  • Docência I
  • Agente de Apoio Educacional
  • Professor de Educação Infantil

Concursos Válidos e Possíveis Convocações

A prefeitura informou ainda que, durante 2026, conforme a validade de cada concurso e a necessidade da Administração, diversos candidatos classificados no concurso Curitiba PR de 2022 poderão ser convocados para nomeação e posse como servidores municipais. Ainda são válidos os concursos para as seguintes carreiras:

  • Agente Comunitário de Saúde
  • Auxiliar de Saúde Bucal em Saúde Pública
  • Auxiliar de Serviços Escolares
  • Cirurgião-Dentista
  • Enfermeiro
  • Profissional do Magistério – Docência I e II (Educação Física)
  • Farmacêutico-Bioquímico
  • Fisioterapeuta
  • Fonoaudiólogo
  • Médico
  • Médico do Trabalho
  • Psicólogo
  • Terapeuta Ocupacional
  • Técnico de Enfermagem em Saúde Pública (para a Prefeitura e para a FAS)
  • Técnico de Saúde Bucal em Saúde Pública
  • Educador Social (FAS)

Essa lista demonstra a amplitude das áreas que podem receber novos profissionais nos próximos meses, reforçando o compromisso da gestão municipal com a recomposição e o fortalecimento dos serviços públicos.

Concurso Guarda de Curitiba (PR): Provas Neste Domingo, 18 de Janeiro

Para os candidatos que se inscreveram no concurso da Guarda de Curitiba (PR), a atenção deve ser redobrada! As provas objetivas serão aplicadas no próximo domingo, 18 de janeiro de 2026. Os candidatos já podem consultar os locais de aplicação pelo site do Instituto AOCP, a banca organizadora do certame.

Estrutura da Prova Objetiva

A prova objetiva será composta por 40 questões, distribuídas pelas seguintes disciplinas e pesos:

  • Língua Portuguesa: cinco questões de peso 1,5.
  • Raciocínio Lógico e Matemático: cinco questões de peso 1,5.
  • Noções de Informática: cinco questões de peso 1,5.
  • História e Geografia de Curitiba: cinco questões de peso 1,5.
  • Noções de Direito (Constitucional, Administrativo, Penal e Processual Penal): dez questões de peso 3,5.
  • Legislação: dez questões de peso 3,5.

Ao todo, o exame valerá 100 pontos, sendo aprovado o candidato que obtiver, no mínimo, 50% ou mais do total da pontuação. É crucial que os candidatos revisem o conteúdo e cheguem com antecedência ao local de prova.

Próximas Etapas

O concurso da Guarda Municipal ainda contará com outras etapas eliminatórias e classificatórias, como:

  • Prova de Aptidão Física (TAF)
  • Investigação Social
  • Avaliação Psicológica

Curitiba (PR) Oferece 100 Vagas para Guarda Municipal

O edital do concurso da Guarda Municipal foi publicado em outubro de 2025, ofertando 100 vagas para o cargo de Guarda Municipal. Os requisitos para a função são:

  • Nível médio completo.
  • Idade entre 18 e 74 anos, até a data da posse.

A remuneração inicial para o cargo é de R$ 2.671,14.

Distribuição das Vagas e Expectativa de Convocação

Do total de vagas, a distribuição é a seguinte:

  • 83 vagas destinadas à ampla concorrência.
  • cinco vagas para candidatos com deficiência.
  • 12 vagas para pessoas negras e indígenas.

Por determinação do prefeito Eduardo Pimentel, a Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal (SMGP) espera convocar mais profissionais, além das vagas imediatas, ao longo dos próximos anos, aproveitando o cadastro de reserva.

Validade do Concurso

Após a homologação, o concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois, o que abre a possibilidade de mais convocações conforme a necessidade da administração municipal.

É um período bastante movimentado para quem busca uma oportunidade no serviço público em Curitiba! Fique atento aos canais oficiais da Prefeitura e do Instituto AOCP para não perder nenhuma atualização.

Concurso Banco do Brasil: sindicato dos bancários cobra edital

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O Banco do Brasil (BB) está sob forte pressão dos sindicatos de bancários para a realização de um novo concurso público. A principal motivação para essa cobrança é o cenário de déficit de funcionários nas agências de varejo, que estaria comprometendo o atendimento ao público e gerando uma significativa sobrecarga de trabalho para os bancários.

Segundo as entidades sindicais, diversas agências do BB operam com um número reduzido de empregados, em razão de cargos vagos — os chamados “claros” — e da transferência de funcionários para escritórios digitais. Essa situação, conforme o sindicato, compromete a qualidade do atendimento e intensifica a carga de trabalho dos profissionais.

Cobranças Sindicais e a Necessidade de um Novo Concurso

Diante desse quadro, o sindicato tem cobrado três medidas principais da instituição:

  • O preenchimento imediato das vagas em aberto, visando normalizar o quadro de pessoal.
  • A valorização dos bancários da rede de varejo, reconhecendo o esforço e a dedicação desses profissionais.
  • A realização de um novo concurso público pelo Banco do Brasil, como solução estrutural para a recomposição do quadro funcional.

Em nota, a entidade sindical enfatizou que o BB, por ser um banco público, tem a obrigação de garantir um atendimento adequado à população e não pode normalizar o funcionamento de agências com equipes reduzidas. O sindicato também relata casos recentes de atendimento contingenciado em unidades do banco, onde as agências mantêm as portas fechadas e liberam a entrada de clientes conforme a capacidade de atendimento. Essa prática tem gerado longas filas externas e dificuldades, inclusive para idosos, reforçando a urgência de recomposição do quadro funcional para evitar a precarização do serviço prestado à população.

Concurso Banco do Brasil: Estudos Internos em Andamento

A boa notícia para os interessados é que a cobrança sindical ocorre em um momento em que o concurso Banco do Brasil já está no radar da instituição. O BB confirmou recentemente a que mantém estudos internos para o lançamento de um novo edital. Esses estudos incluem o levantamento de vagas e a análise da necessidade de contratação de uma banca organizadora.

O banco informou que “O contrato com a Fundação Cesgranrio, responsável pela organização do concurso anterior, foi encerrado. No entanto, estudos e análises necessários à gestão contratual de banca organizadora, para garantir a continuidade das seleções externas, com segurança e eficiência, estão em andamento”.

Atualmente, o Banco do Brasil conduz tratativas para definir a empresa responsável pelo próximo concurso, após o encerramento do contrato com a Fundação Cesgranrio. Embora ainda não haja um prazo oficial para a publicação do edital, o próprio banco reconhece que trabalha para garantir a continuidade das seleções externas.

É importante destacar que o último concurso do Banco do Brasil teve sua validade encerrada em julho de 2025, após a convocação de todos os aprovados, incluindo o cadastro de reserva. Com isso, o banco não pode realizar novas admissões sem a abertura de um novo edital. Esse fator, somado à pressão sindical e ao déficit de funcionários nas agências, reforça a expectativa de publicação de um novo concurso nos próximos meses.

Salário do Escriturário Supera R$ 6,4 Mil

O cargo mais aguardado no próximo edital segue sendo o de Escriturário (Agente Comercial), que exige apenas nível médio completo. Após um reajuste recente, o Banco do Brasil informou que a remuneração inicial do cargo passou a superar R$ 6,4 mil, somando salário-base e benefícios como auxílio-alimentação e cesta alimentação. Este é um dos pacotes mais atrativos entre os concursos de nível médio no país.

Segundo a resposta enviada pelo BB, o salário inicial do agente comercial passou a ser o seguinte:

  • R$ 4.189,05 nos primeiros 90 dias de trabalho.
  • R$ 4.314,69 após esse período inicial.

Além do salário-base, os empregados do Banco do Brasil recebem benefícios fixos que aumentam significativamente os ganhos mensais. Os novos valores são:

  • Ajuda alimentação/refeição: R$ 1.173,26 por mês.
  • Cesta alimentação: R$ 924,47 mensais.

Somando o salário e os benefícios, a remuneração inicial totaliza, com folga, a casa dos R$ 6.412,42 (após 90 dias), sem considerar outras vantagens previstas em acordo coletivo. Este valor torna o cargo de escriturário uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade e uma remuneração competitiva no setor bancário.

Com a pressão sindical e a necessidade de recomposição do quadro, a expectativa é que o Banco do Brasil agilize os trâmites para a publicação do novo edital. Os interessados devem ficar atentos às próximas notícias e começar a se preparar para as provas.

Prefeitura de Ivorá (RS) Abre Processo Seletivo para Professores de Pedagogia com 6 Vagas!

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A Prefeitura de Ivorá, no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo com o objetivo de preencher seis vagas para o cargo de Professor com Habilitação em Pedagogia Educação Infantil e Anos Iniciais. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais da área da educação que buscam uma colocação no serviço público municipal.

Segundo o edital, podem concorrer candidatos que possuam diploma do curso de Pedagogia Educação Infantil e Anos Iniciais. Os profissionais contratados deverão cumprir uma jornada de trabalho de 22 horas semanais, com uma remuneração mensal no valor de R$ 2.733,74. As inscrições são gratuitas e serão realizadas presencialmente no período de 19 a 23 de janeiro de 2026.

Cargos e Requisitos

O Processo Seletivo da Prefeitura de Ivorá oferece seis vagas para o cargo de Professor com Habilitação em Pedagogia Educação Infantil e Anos Iniciais. Para concorrer, é indispensável que o candidato possua diploma do curso de Pedagogia, com habilitação específica para atuar na Educação Infantil e nos Anos Iniciais do Ensino Fundamental.

Remuneração e Jornada

Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir uma jornada de trabalho de 22 horas semanais. A remuneração mensal oferecida para o cargo de Professor é de R$ 2.733,74.

Inscrição e Seleção

Período e Forma de Inscrição

Os interessados podem se inscrever no período de 19 a 23 de janeiro de 2026. As inscrições serão realizadas presencialmente, junto à Secretaria Municipal de Administração, localizada na sede do Município, sito à Avenida Garibaldi, nº 1098. O horário de atendimento para as inscrições será das 7h30 às 11h. É importante ressaltar que as inscrições são gratuitas, e os candidatos devem consultar o edital para verificar a documentação necessária.

Etapas de Classificação

A seleção dos candidatos acontecerá por meio de análise curricular. Nesta etapa, a formação acadêmica, cursos de especialização, experiência profissional e outras qualificações dos concorrentes serão analisadas e pontuadas conforme os critérios estabelecidos no edital.

Contratação e Vigência

A contratação dos aprovados será por prazo determinado de até 12 meses, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período, conforme a necessidade da Administração Municipal.

O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de dois anos, a contar da data de homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado por igual período, a critério da Prefeitura de Ivorá, conforme a necessidade.

IFFarroupilha Abre Processo Seletivo para Professor Substituto com 4 Vagas no Campus Júlio de Castilhos!

Por
Concursos SC
-

O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Farroupilha (IFFarroupilha) anunciou a abertura de inscrições para um novo Processo Seletivo, que tem como objetivo preencher quatro vagas para o cargo de Professor Substituto. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais com ensino superior que desejam atuar no Campus Júlio de Castilhos, em diversas áreas do conhecimento.

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no período das 11h do dia 14 de janeiro de 2026 até as 23h59 do dia 22 de janeiro de 2026, observado o horário oficial de Brasília – DF. A seleção dos candidatos será feita por meio de prova de desempenho didático e análise curricular, garantindo uma avaliação completa das competências dos participantes.

Cargos e Oportunidades

As quatro vagas disponíveis estão distribuídas entre as seguintes áreas de atuação no Campus Júlio de Castilhos:

  • Administração: 1 vaga
  • Agronomia: 1 vaga
  • Geografia: 1 vaga
  • Letras-Inglês: 1 vaga

É fundamental que os candidatos verifiquem no edital todos os requisitos específicos para cada cargo, garantindo que possuem a formação e as qualificações necessárias para a participação.

Remuneração e Jornada

Ao ser contratado, o profissional deverá atuar em jornada de 20 ou 40 horas semanais de trabalho, dependendo da área e da necessidade do Campus. A remuneração mensal oferecida pode variar de R$ 3.090,43 a R$ 8.058,29, de acordo com a titulação do profissional (graduação, especialização, mestrado ou doutorado).

Inscrição e Seleção

Período e Forma de Inscrição

Os interessados podem se inscrever exclusivamente pela internet, no período das 11h do dia 14 de janeiro de 2026 até as 23h59 do dia 22 de janeiro de 2026, observado o horário oficial de Brasília – DF. As inscrições devem ser realizadas no site do IFFARROUPILHA. O valor da taxa de inscrição é de R$ 40,00. É importante consultar o edital para verificar a documentação necessária e as instruções detalhadas para a inscrição.

Etapas de Classificação

Como forma de classificação, os concorrentes serão avaliados por meio de duas etapas principais:

  • Prova de Desempenho Didático: Esta etapa visa avaliar a capacidade de ensino do candidato, sua didática, clareza na exposição do conteúdo e interação com a “turma” simulada.
  • Análise Curricular: Nesta etapa, a formação acadêmica, cursos de pós-graduação, experiência profissional, publicações e demais qualificações apresentadas no currículo do candidato serão analisadas e pontuadas conforme os critérios estabelecidos no edital.

Vigência

O presente Processo de Seleção terá validade de um ano, a contar da data em que for publicada a homologação do resultado final no Diário Oficial da União (DOU). Este prazo poderá ser prorrogado por igual período, a critério do IFFarroupilha, conforme a necessidade da instituição.

Para mais detalhes e acesso ao edital completo, é recomendado que os interessados consultem o site oficial do IFFarroupilha.

Prefeitura de Butiá (RS) Abre Processo Seletivo para Professores com 5 Vagas!

Por
Camila Duarte
-

A Prefeitura de Butiá, no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo que visa preencher cinco vagas para o cargo de Professor. Esta é uma excelente oportunidade para educadores que buscam uma colocação no serviço público municipal, com foco em diversas áreas do ensino.

As oportunidades estão distribuídas entre diferentes especialidades, e os profissionais admitidos deverão cumprir uma jornada de 22 horas semanais, com uma remuneração mensal de R$ 2.434,47. A seleção dos candidatos será realizada por meio de análise de currículos e títulos, valorizando a formação acadêmica e a experiência profissional dos participantes.

Cargos e Oportunidades

As cinco vagas disponíveis estão distribuídas entre as seguintes áreas de atuação:

  • Professor de Anos Iniciais e/ou Educação Infantil: 2 Vagas
  • Professor de Matemática: 1 Vaga
  • Professor de Língua Inglesa: 1 Vaga
  • Professor de Projeto de Vida: 1 Vaga

É fundamental que os candidatos verifiquem no edital todos os requisitos específicos para cada cargo, garantindo que possuem a formação e as qualificações necessárias para a participação.

Remuneração e Jornada

Ao serem admitidos, os profissionais deverão atuar em uma jornada de trabalho de 22 horas semanais. A remuneração mensal oferecida para todos os cargos é de R$ 2.434,47.

Inscrição e Seleção

Período e Forma de Inscrição

Os interessados podem se inscrever no período de 15 de janeiro de 2026 a 3 de fevereiro de 2026. As inscrições serão realizadas presencialmente, na Secretaria Municipal de Educação do Município, localizada na Rua Elson Voltair da Silva Lopes, nº 35, Centro. O horário de atendimento para as inscrições será das 9h às 12h, nos dias úteis da repartição. É importante consultar o edital para verificar a documentação necessária para a inscrição.

Etapas de Classificação

A seleção dos candidatos será realizada por meio de análise de currículos e títulos, de acordo com os critérios de pontuação estabelecidos no edital. Nesta etapa, a formação acadêmica, cursos de especialização, experiência profissional e outras qualificações dos concorrentes serão analisadas e pontuadas.

Vigência

O prazo de validade do Processo Seletivo será de dois anos, a contar da data de homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado por igual período, a critério da Administração Municipal, conforme a necessidade.

IFRS Abre Processo Seletivo para Professor Substituto com 3 Vagas em Diversas Áreas

Por
Concursos SC
-

O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS) anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo Simplificado, que visa preencher três vagas para o cargo de Professor Substituto. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais com diploma de graduação que buscam atuar no ensino superior, com remunerações atrativas e a possibilidade de contribuir para a formação de novos talentos.

As vagas estão distribuídas em áreas fundamentais do conhecimento, como Geografia, Filosofia e Matemática. Os interessados podem se inscrever no período de 13 a 22 de janeiro de 2026, por meio de um processo simplificado via e-mail. A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova de títulos e prova de desempenho didático, garantindo uma avaliação completa das qualificações acadêmicas e da capacidade de ensino dos participantes.

Áreas e Oportunidades

O Processo Seletivo do IFRS oferece as seguintes oportunidades para Professor Substituto:

  • Geografia: 1 vaga
  • Filosofia: 1 vaga
  • Matemática: 1 vaga

Requisitos e Remuneração

Para concorrer a uma das vagas, os candidatos devem possuir diploma de graduação na área específica de interesse. A carga horária prevista para todas as funções é de 40 horas semanais. A remuneração mensal oferecida varia de R$ 4.326,60 a R$ 8.058,29, dependendo da titulação do profissional (especialização, mestrado ou doutorado).

Inscrição e Seleção

Período e Forma de Inscrição

Os interessados podem se inscrever no período de 13 a 22 de janeiro de 2026. As inscrições serão realizadas de forma eletrônica, por meio do envio da documentação necessária para o e-mail [email protected]. É fundamental consultar o edital completo para verificar a lista exata de documentos exigidos e as instruções detalhadas para o envio.

Etapas de Classificação

A seleção dos candidatos acontecerá por meio de duas etapas principais, que visam avaliar tanto a formação quanto a capacidade de atuação em sala de aula:

  • Prova de Títulos: Esta etapa avaliará a formação acadêmica, cursos de pós-graduação, experiência profissional e produção intelectual dos candidatos, atribuindo pontos conforme os critérios estabelecidos no edital.
  • Prova de Desempenho Didático: Nesta etapa, os candidatos deverão apresentar uma aula sobre um tema específico da área, demonstrando sua capacidade de planejamento, didática, comunicação e interação com os alunos.

Vigência

O prazo de validade do processo seletivo simplificado será de dois anos, a contar da data de homologação do resultado final no Diário Oficial da União (DOU). Este prazo poderá ser prorrogado por igual período, a critério do IFRS, conforme a necessidade da instituição.

Para mais detalhes e acesso ao edital completo, é recomendado que os interessados consultem o site oficial do IFRS ou entrem em contato com a instituição.

Processo Seletivo TJ-RS 2026: Mais de Mil Vagas para Níveis Médio e Superior

Por
Concursos SC
-

O Tribunal de Justiça do Estado do Rio Grande do Sul (TJ-RS) anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado com o objetivo de preencher mais de mil vagas para profissionais de níveis médio e superior. As oportunidades são para os cargos de Juiz Leigo (488 vagas), Conciliador Cível (342 vagas) e Conciliador Criminal (212 vagas). No quantitativo de vagas mencionado, encontram-se as reservadas para candidatos (AC, PCD, N, I e Q) que se enquadrem nos itens especificados no edital de abertura. Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital. Ao serem admitidos, os profissionais receberão remunerações mensais de R$ 4.843,63 a R$ 9.226,01. Os interessados podem se inscrever a partir das 16h do dia 7 de janeiro de 2026 até às 17h do dia 30 de janeiro de 2026, pelo site da FGV, com taxas de R$ 120,00 a R$ 150,00. A solicitação de isenção do valor poderá ser feita entre os dias 7 e 9 de janeiro de 2026. A seleção dos candidatos será feita por meio de prova escrita, prevista para o dia 29 de março de 2026, e de prova de títulos. O prazo de validade do Processo Seletivo será de dois anos, contado a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado pelo mesmo período, a critério do Tribunal de Justiça do Estado do Rio Grande do Sul.

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Detalhes das Oportunidades

O TJ-RS oferece mais de mil vagas para os seguintes cargos:

  • Juiz Leigo (488 vagas)
  • Conciliador Cível (342 vagas)
  • Conciliador Criminal (212 vagas)

No quantitativo de vagas acima mencionado, encontram-se as reservadas para candidatos (AC, PCD, N, I e Q) que se enquadrem nos itens especificados no edital de abertura.

Requisitos para Participação

Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital.

Remuneração

Ao serem admitidos, os profissionais receberão remunerações mensais de R$ 4.843,63 a R$ 9.226,01.

Inscrição e Seleção

Período e Forma de Inscrição

Os interessados podem se inscrever a partir das 16h do dia 7 de janeiro de 2026 até às 17h do dia 30 de janeiro de 2026, pelo site da FGV. As taxas de inscrição variam de R$ 120,00 a R$ 150,00.

Isenção da Taxa

A solicitação de isenção do valor poderá ser feita entre os dias 7 e 9 de janeiro de 2026.

Etapas de Classificação

A seleção dos candidatos será feita por meio de:

  • Prova escrita, prevista para o dia 29 de março de 2026.
  • Prova de títulos.

Vigência

O prazo de validade do Processo Seletivo será de dois anos, contado a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado pelo mesmo período, a critério do Tribunal de Justiça do Estado do Rio Grande do Sul.

Prefeitura de Mangueirinha (PR) Abre Processo Seletivo com 12 Vagas na Educação e Saúde!

Por
Isabela Nunes
-

A Prefeitura de Mangueirinha, no estado do Paraná, publicou o edital do Processo Seletivo Simplificado (PSS) nº 001/2026. Este PSS visa a contratação temporária e a formação de cadastro de reserva para diversos cargos na rede municipal, com um foco especial nas áreas de Educação e Saúde. É uma excelente oportunidade para profissionais que buscam uma colocação no serviço público, com remunerações que podem chegar a R$ 5.093,07 para jornadas de 20 horas semanais.

As inscrições para este processo seletivo são gratuitas e presenciais, e ocorrerão em um período bastante específico, de 13 a 16 de janeiro de 2026. A seleção dos candidatos será feita exclusivamente por meio de análise de títulos, que terá caráter eliminatório e classificatório, valorizando a formação acadêmica e a experiência profissional dos participantes. A validade do PSS é de um ano, prorrogável por igual período, garantindo que as necessidades do município sejam atendidas de forma contínua.

Principais Pontos do PSS

  • Inscrições: 13 a 16 de janeiro de 2026, presenciais e gratuitas.
  • Local de Inscrição: Secretaria Municipal de Educação (Rua Avelino A. dos Santos, 108, Centro).
  • Cargos Disponíveis: Fonoaudiólogo; Professores de Artes, Educação Especial e Educação Física; Psicopedagogo.
  • Seleção: Análise de títulos (eliminatória e classificatória).
  • Vigência: Validade de 1 ano, prorrogável por igual período.
  • Jornada de Trabalho: 20 horas semanais em todas as funções.

Cargos, Requisitos e Salários

As oportunidades visam recompor equipes e atender demandas temporárias em serviços essenciais do município. Confira os detalhes:

CargoRequisitosRemuneraçãoJornada
FonoaudiólogoGraduação em Fonoaudiologia e registro no conselhoR$ 5.093,0720h
Professor de ArtesLicenciatura em ArtesR$ 2.546,5320h
Professor de Educação EspecialLicenciatura em Pedagogia com pós-graduação em Educação Especial ou Licenciatura em Educação EspecialR$ 2.546,5320h
Professor de Educação FísicaLicenciatura em Educação Física e registro no CREFR$ 2.546,5320h
PsicopedagogoGraduação em Psicopedagogia ou Pedagogia/Psicologia com pós-graduação em PsicopedagogiaR$ 5.093,0720h

É fundamental que os candidatos verifiquem no edital todos os requisitos específicos para cada cargo, garantindo que possuem a formação e as qualificações necessárias para a participação.

Inscrições

Período, Horário e Local

  • Período: 13 a 16 de janeiro de 2026.
  • Horário: 7h30 às 11h30 e 13h às 17h.
  • Local: Secretaria Municipal de Educação (Rua Avelino A. dos Santos, 108, Centro, Mangueirinha PR).
  • Taxa de Inscrição: Gratuita.

Documentos Necessários (em envelope lacrado)

Para efetivar a inscrição, o candidato deverá apresentar os seguintes documentos, em um envelope lacrado:

  • Requerimento de Inscrição: Fornecido no local, deve ser fixado na parte externa do envelope.
  • Cópia autenticada de RG ou CNH com CPF.
  • Diplomas/Certificados e Histórico Escolar: Comprovantes de graduação, especialização, mestrado e doutorado.
  • Documentos de experiência e cursos: Comprovantes de experiência profissional e certificados de cursos de capacitação/aperfeiçoamento.
  • Se por procuração: Procuração e documento de identificação do procurador.

Observações Importantes

  • É permitida apenas uma inscrição por candidato.
  • Não serão aceitas inscrições fora dos prazos, horários e local definidos, nem via internet ou correio.

Como Será a Seleção

A seleção será realizada exclusivamente por análise de títulos, de caráter eliminatório e classificatório, conforme a pontuação detalhada abaixo:

Título/ExperiênciaPontosLimite
Doutorado na área30—
Mestrado20—
Pós-graduação lato sensu15 por cursoaté 2 cursos (máx. 30)
Graduações12 por cursoaté 2 (máx. 24)
Aperfeiçoamentos (mín. 60h, concluídos até dezembro de 2025)5 por cursoaté 2 (máx. 10)
Experiência na área1 por mêsaté 24 meses (máx. 24)

A pontuação máxima que um candidato pode alcançar é de 138 pontos. É crucial que os certificados de aperfeiçoamento tenham carga horária mínima de 60 horas e tenham sido concluídos até dezembro de 2025.

Cronograma

Fique atento às datas importantes do Processo Seletivo:

DataEtapa
12 de janeiro de 2026Publicação do edital
13 a 16 de janeiro de 2026Inscrições e entrega de títulos
21 de janeiro de 2026Resultado preliminar
22 de janeiro de 2026Recursos
23 de janeiro de 2026Resultado final e homologação

As publicações oficiais, incluindo o edital e os resultados, serão divulgadas no mural da Prefeitura, no site do município e no Diário Oficial Eletrônico.

Atribuições em Destaque

  • Psicopedagogo: Atuação clínica e institucional, realizando avaliações, intervenções e orientações a escolas, professores, famílias e alunos, com foco no processo de aprendizagem.
  • Fonoaudiólogo: Atendimento a crianças, adolescentes e adultos com distúrbios de comunicação, realizando avaliações, diagnósticos e laudos, em articulação com outras áreas da saúde.
  • Professores (Artes, Educação Especial e Educação Física): Responsáveis pela docência, planejamento de aulas, adaptação curricular, participação em reuniões pedagógicas e envolvimento em projetos educacionais.

Validade e Contratação

  • Validade: O PSS terá validade de um ano, prorrogável por igual período, conforme a necessidade da Administração Municipal.
  • Regime: A contratação será por tempo determinado, seguindo a necessidade da Administração, a ordem de classificação e a legislação municipal aplicável.
  • É importante ressaltar que a aprovação no PSS não assegura nomeação; as chamadas ocorrerão conforme a demanda e a disponibilidade de vagas.

Por Que Este PSS Importa para Mangueirinha

Este Processo Seletivo é de grande importância para o município de Mangueirinha, pois:

  • Reforça a Educação Inclusiva: Com a oferta de vagas para educação especial e a busca por psicopedagogos, o município demonstra um foco no atendimento educacional especializado, garantindo suporte adequado aos alunos com necessidades específicas.
  • Apoia a Rede de Saúde: A inclusão do cargo de fonoaudiólogo fortalece a atenção multiprofissional no nível básico de saúde, ampliando a oferta de serviços essenciais à população.

Sobre Mangueirinha (PR)

  • Localização e População: Mangueirinha é um município do Sudoeste do Paraná, com 16.603 habitantes, segundo o Censo 2022 do IBGE. Possui uma área territorial de 1.055,458 km². (Fonte: IBGE Cidades).
  • Economia: Sua economia é baseada na agropecuária e agroindustrial, combinando pecuária, agricultura e atividades de transformação. O PIB per capita foi de R$ 107.007,02 em 2021 (IBGE Cidades).
  • Saúde: A rede municipal conta com equipes de Saúde da Família e Unidades Básicas de Saúde. A Secretaria de Estado da Saúde do Paraná registra oito equipes e ações de modernização do atendimento (Fonte: Governo do Paraná).
  • Educação: Apresenta uma taxa de escolarização de 6 a 14 anos de 97,6% (IBGE 2010).
  • Cultura e Território: O município possui ricas referências culturais indígenas (Kaingang e Guarani) e sítios arqueológicos com vestígios da Tradição Tupiguarani.

Dicas Rápidas para o Candidato

  • Organize todos os seus títulos e comprovantes de experiência com antecedência.
  • Verifique a autenticidade e a legibilidade de todos os documentos que serão entregues.
  • Priorize certificados com carga horária clara, concluídos até dezembro de 2025 e que sejam diretamente relacionados à área do cargo pretendido.
  • Revise cuidadosamente o envelope de inscrição: certifique-se de que o requerimento está colado externamente e que todas as cópias exigidas estão dentro.

Serviço

ItemInformação
Inscrições13 a 16 de janeiro de 2026
LocalSecretaria Municipal de Educação — Rua Avelino A. dos Santos, 108, Centro, Mangueirinha PR
Horários7h30 às 11h30 e 13h às 17h
TaxaGratuita
EditalDisponível no site oficial do município

Links Úteis

Transparência

O edital foi publicado em 12 de janeiro de 2026, com acompanhamento do Departamento de Recursos Humanos e respaldo nas Leis Municipais nº 2.369/2023 e nº 1.905/2015. Recomenda-se atenção ao prazo reduzido de inscrição e às eventuais retificações que possam ser divulgadas nos canais oficiais. Boa sorte a todos os candidatos!

Prefeitura de Sertanópolis (PR) Abre PSS para Agentes de Combate às Endemias

Por
Isabela Nunes
-

A Prefeitura de Sertanópolis, no estado do Paraná, publicou o Processo Seletivo Simplificado (PSS) nº 001/2026, que visa a contratação temporária de quatro vagas imediatas para o cargo de Agente de Combate às Endemias (ACE), além de formar cadastro reserva. Esta iniciativa é crucial para reforçar o combate às arboviroses no município, especialmente em um contexto de necessidades emergenciais do Serviço Municipal de Saúde, até a realização de um concurso público efetivo.

As inscrições para este PSS são gratuitas e estarão abertas no período de 13 a 19 de janeiro de 2026. A seleção dos candidatos será realizada exclusivamente por meio de análise de currículo (prova de títulos), valorizando a escolaridade, experiência profissional e cursos de capacitação na área. Os profissionais contratados receberão uma remuneração mensal de R$ 3.242,00, acrescida de um adicional de insalubridade de 20%, para uma jornada de 40 horas semanais. O edital também prevê políticas de inclusão, reservando 5% das vagas para Pessoas com Deficiência (PcD) e 10% para pessoas negras, demonstrando o compromisso com a diversidade e a igualdade de oportunidades.

Por Dentro do Edital

O Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026 da Prefeitura de Sertanópolis (PR) tem como objetivo principal suprir, em caráter emergencial, as necessidades do Serviço Municipal de Saúde, especialmente no que tange ao combate às endemias, até que um concurso público efetivo seja realizado. É uma medida estratégica para manter a saúde pública em dia.

Salário e Benefícios

  • Remuneração mensal: R$ 3.242,00
  • Adicional: Insalubridade de 20%
  • Jornada: 40 horas semanais

Quem Pode Participar

Para concorrer às vagas, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos mínimos:

  • Ensino fundamental completo (exigência mínima).
  • Ter 18 anos ou mais na data da contratação.
  • Estar em quitação com as obrigações eleitorais e, para homens, com as obrigações militares.
  • Ausência de antecedentes incompatíveis com o exercício da função.
  • Inexistência de acúmulo ilegal de cargos públicos.

Políticas de Inclusão

O PSS de Sertanópolis demonstra um compromisso com a inclusão, reservando vagas para:

  • Pessoas com Deficiência (PcD): 5% das vagas, desde que a deficiência seja compatível com as atividades do cargo.
  • Pessoas Negras: 10% das vagas.

Como se Inscrever (Gratuitamente)

As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas de duas formas:

Período de Inscrição

De 13 a 19 de janeiro de 2026.

Canais de Inscrição

CanalLocal/LinkFuncionamento
OnlineFormulário oficial indicado pela Prefeitura (consultar o edital para o link exato)24h durante o período, inclusive fins de semana e feriados
PresencialAgência do Trabalhador (SINE) de Sertanópolis — Av. Gervásio Morales, 3808h às 11h30 e 13h às 16h30 (exceto sábados, domingos e feriados)

Documentos para Inscrição

Os documentos devem ser anexados em um único arquivo PDF, conforme as orientações do edital:

  • RG e CPF.
  • Comprovante de escolaridade (ensino fundamental completo).
  • Documentos que comprovem experiência e cursos na área (para pontuação na análise curricular).

Como Será a Seleção

A seleção ocorrerá exclusivamente por análise de currículo (prova de títulos), com pontuação para os seguintes itens:

  • Escolaridade mínima: Ensino fundamental completo.
  • Experiência profissional na área: Com destaque para atuação como Agente de Combate às Endemias (ACE) no serviço público.
  • Cursos de capacitação e aperfeiçoamento: Em áreas como vigilância ambiental, combate à dengue, zoonoses, saúde ambiental, entre outros.
  • Participação comprovada em campanhas públicas de saúde.

A pontuação total pode chegar a 100 pontos. Serão aceitos documentos comprobatórios como declarações de órgãos públicos, Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ou equivalentes, conforme detalhado no edital.

Cronograma do PSS

DataEtapa
13 de janeiro de 2026Publicação do edital e abertura das inscrições
13 a 19 de janeiro de 2026Período de inscrições
22 de janeiro de 2026Homologação das inscrições e resultado preliminar
29 de janeiro de 2026Resultado dos recursos, classificação final e homologação

Haverá prazo para recursos contra o indeferimento de inscrições e contra o resultado final, a ser realizado exclusivamente por e-mail à Comissão, nos termos do edital.

Contratação

  • A convocação dos aprovados ocorrerá conforme a ordem de classificação.
  • O contrato será temporário, com duração de até 12 meses, renovável uma única vez por igual período.
  • A admissão estará condicionada à realização de exames médicos e à entrega da documentação completa exigida.

O Que Faz um Agente de Combate às Endemias (ACE)

O Agente de Combate às Endemias desempenha um papel fundamental na saúde pública, com as seguintes atribuições:

  • Realizar visitas domiciliares e comerciais para identificar e eliminar criadouros do mosquito Aedes aegypti e outros vetores.
  • Aplicar larvicidas e outras medidas químicas quando indicado, seguindo os protocolos de segurança.
  • Efetuar a desinfecção de ambientes e a vigilância entomológica.
  • Promover a educação em saúde e a orientação à população sobre medidas de prevenção.
  • Apoiar campanhas e mutirões de combate a endemias.
  • Utilizar rigorosamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e registrar todas as atividades realizadas.

Por Que Este PSS Importa para a Cidade

Sertanópolis, localizada na região Norte do Paraná, é historicamente sensível a variações de casos de arboviroses, especialmente nos meses mais quentes e chuvosos. O reforço das equipes de campo de Agentes de Combate às Endemias é vital para:

  • Reduzir a infestação do Aedes aegypti, principal vetor de doenças como dengue, zika e chikungunya.
  • Rastrear e interromper cadeias de transmissão das doenças.
  • Ampliar a educação em saúde e a capacidade de resposta a surtos.

Contexto Local

Sertanópolis possui 15.930 habitantes, conforme o Censo 2022 do IBGE, e está situada a cerca de 40 km de Londrina. A economia do município é impulsionada pela agropecuária (com destaque para soja, milho e pecuária), com comércio e serviços em expansão. Para mais informações, consulte o IBGE Cidades – Sertanópolis.

Diretrizes de Atuação para ACE

O Ministério da Saúde orienta ações contínuas de vigilância, eliminação de criadouros, educação em saúde e uso de medidas químicas conforme protocolos específicos. É fundamental que os profissionais consultem os materiais oficiais atualizados no Portal do Ministério da Saúde para garantir a correta execução das atividades.

Documentos Necessários para a Contratação

Após a aprovação e convocação, os candidatos deverão apresentar uma série de documentos para a admissão, incluindo:

  • RG e CPF.
  • Título de eleitor e comprovante de quitação eleitoral.
  • Certificado de reservista (para homens).
  • Comprovante de escolaridade.
  • Cartão PIS/Pasep.
  • Fotos 3×4.
  • Certidões negativas criminais.
  • Carteira de vacinação atualizada.
  • Certidões de casamento/nascimento e de filhos menores (quando aplicável).

Onde Consultar o Edital e Atualizações

Para ter acesso ao edital completo e acompanhar todas as atualizações do Processo Seletivo, os interessados devem consultar:

É de extrema importância que todos os candidatos leiam o edital na íntegra para estarem cientes de todas as regras, prazos e requisitos.

Câmara de São Joaquim (SC) Abre Processo Seletivo com Vencimentos de Até R$ 9.467,20

Por
Concursos SC
-

A Câmara de São Joaquim, no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo, regido pelo Edital nº 01/2026. O objetivo é formar cadastro de reserva para profissionais de níveis médio e superior, oferecendo uma excelente oportunidade para quem busca uma colocação no serviço público municipal.

A seleção catarinense está sob a responsabilidade técnico-administrativa da empresa Acesse Concursos LTDA, garantindo a seriedade e transparência do processo. Os cargos disponíveis abrangem diversas áreas, como Controlador Interno, Assessor de Contabilidade, Assessor Jurídico e Secretário(a), com vencimentos que variam de R$ 4.533,53 a R$ 9.467,20, e jornadas de trabalho de 20, 25 ou 30 horas semanais. As inscrições estão abertas de 13 a 22 de janeiro de 2026 e serão realizadas no site da banca organizadora. Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas, previstas para o dia 8 de fevereiro de 2026.

Cargos e Requisitos

As oportunidades visam formar cadastro de reserva para os seguintes cargos:

  • Controlador Interno:
    • Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou Economia.
  • Assessor de Contabilidade:
    • Requisitos: Ensino superior completo em Ciências Contábeis, com registro ativo no CRC.
  • Assessor Jurídico:
    • Requisitos: Ensino superior completo em Direito, com registro ativo na OAB.
  • Secretário(a):
    • Requisitos: Ensino médio completo.

É fundamental que os candidatos leiam o edital completo para verificar todos os requisitos específicos de cada cargo e garantir a elegibilidade.

Remuneração e Jornada

Os vencimentos básicos oferecidos variam conforme o cargo e a jornada de trabalho:

  • O menor vencimento é para o cargo de Secretário(a), atualmente em R$ 4.533,53.
  • O maior salário é para o cargo de Assessor Jurídico, no valor de R$ 9.467,20.

As jornadas de trabalho serão de 20, 25 ou 30 horas semanais, dependendo da função.

Inscrições

Período e Forma de Inscrição

As inscrições para este concurso público devem ser realizadas no site da banca organizadora, Acesse Concursos LTDA, e estão abertas no período de 13 a 22 de janeiro de 2026.

Para confirmar o pedido de participação, a pessoa candidata deverá pagar uma taxa de inscrição que varia de R$ 80,00 a R$ 100,00, conforme o cargo em disputa. Há possibilidade de solicitar a isenção da taxa para quem for doador de sangue ou de medula óssea, conforme os critérios estabelecidos no edital.

É crucial que o candidato não efetue o pagamento da taxa sem antes ler o edital na íntegra e tirar todas as suas dúvidas. Em caso de necessidade de esclarecimentos adicionais, é possível contatar a empresa responsável pelos telefones (49) 3522-3791 ou (49) 99995-4919, ou pelo endereço de e-mail: [email protected].

Provas e Avaliação

Os candidatos inscritos neste concurso público serão avaliados por meio de provas objetivas, previstas para serem aplicadas no dia 8 de fevereiro de 2026, a partir das 10h, com abertura dos portões às 9h.

As provas objetivas terão, em sua composição, 25 questões distribuídas entre as disciplinas de:

  • Conhecimentos Específicos
  • Língua Portuguesa
  • Matemática
  • Legislação
  • Informática

O caderno de prova será o espaço no qual os participantes poderão desenvolver todas as técnicas para chegar à resposta adequada, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha. No entanto, será proibido rabiscar ou rasurar o Cartão Resposta, que é o documento oficial para a marcação das respostas.

Vigência

O prazo de validade do presente processo seletivo é de dois anos, a partir da homologação final do certame. Este prazo poderá ser prorrogado por igual período, a critério da Câmara de São Joaquim, conforme a necessidade.

Concurso Público Câmara de Santa Terezinha (SC) 2026: Vaga para Faxineira

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Concursos SC
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A Câmara de Santa Terezinha, município do estado de Santa Catarina, em parceria com a organizadora Aprender.Com, anunciou a abertura de um novo Concurso Público, regido pelo Edital nº 01/2026. Esta é uma excelente oportunidade para quem busca uma colocação no serviço público municipal, com uma vaga imediata para o cargo de Faxineira.

Para disputar a vaga, é necessário ter concluído o 5º ano do ensino fundamental (antiga 4ª série do 1º grau) e ter disponibilidade para trabalhar durante 20 horas por semana. Em troca, o vencimento básico oferecido é de R$ 1.518,00. As inscrições serão recebidas exclusivamente pela internet, através do site da Aprender.Com, com uma taxa de R$ 50,00. O prazo vai do dia 13 de janeiro até as 14h do dia 11 de fevereiro de 2026, observando-se o horário oficial de Brasília/DF. É fundamental que os interessados leiam todas as regras do edital antes de se inscreverem ou entrem em contato para tirar dúvidas pelo e-mail: [email protected].

Detalhes da Oportunidade

A oferta é de uma vaga imediata para o cargo de Faxineira.

Requisitos para Participação

Para concorrer a esta oportunidade, é preciso ter concluído o 5º ano do ensino fundamental (antiga 4ª série do 1º grau). Além disso, é fundamental atender a outros requisitos específicos que serão detalhados no edital do Concurso Público. A leitura atenta do edital completo é essencial para verificar todas as exigências e garantir a elegibilidade.

Remuneração e Jornada

Ao ser admitida, a profissional deverá cumprir uma jornada de trabalho de 20 horas por semana. O vencimento básico oferecido para o cargo é de R$ 1.518,00.

Inscrição e Seleção

Período e Forma de Inscrição

As inscrições para a vaga existente serão recebidas do dia 13 de janeiro até as 14h do dia 11 de fevereiro de 2026, observando-se o horário oficial de Brasília/DF. As inscrições serão realizadas somente pela internet, através do preenchimento do formulário eletrônico disponibilizado no site da Aprender.Com. Será cobrada uma taxa de inscrição no valor de R$ 50,00.

Para aqueles que não tiverem condições de acesso para fazer sua inscrição online, será possível realizá-la presencialmente. Basta comparecer ao prédio do Poder Legislativo do Município de Santa Terezinha, no horário das 8h às 12h, onde um funcionário especialmente designado estará disponível para auxiliar no processo.

Etapas de Classificação

O processo público consistirá em duas etapas principais de avaliação:

  • Prova Objetiva de Conhecimentos: Esta prova está prevista para ser aplicada no dia 21 de fevereiro de 2026, às 9h. Os portões de acesso serão fechados 15 minutos antes do horário de início da aplicação (às 8h45). A avaliação escrita será realizada nas dependências da Escola de Educação Básica Padre João Kominek, situada na rua Bruno Pieczarka, em Santa Terezinha. Caso o número de inscrições exceda a oferta de lugares, a banca providenciará novos locais.
  • Prova Prática: Esta prova será de caráter classificatório e eliminatório e será realizada após o término das provas objetivas. As pessoas inscritas deverão se apresentar com roupas apropriadas para a realização das atividades.

Vigência

O prazo de validade do presente processo é de dois anos, a partir da homologação final do certame. Este prazo poderá ser prorrogado por igual período, a critério da Administração Municipal, conforme a necessidade.

Concurso TCE SC: Lei Sancionada Atualiza Regras e Edital é Iminente

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Concursos SC
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Na iminência da realização de um novo concurso, o Tribunal de Contas do Estado de Santa Catarina (TCE SC) teve a Lei Complementar 893/2026 sancionada, que atualiza as regras para ingresso nas carreiras do órgão. A publicação desta lei é um passo fundamental, pois estabelece novos parâmetros que serão incluídos no edital.

Novas Regras para o Cargo de Auditor Fiscal de Controle Externo

De acordo com a nova legislação, o cargo de Auditor Fiscal de Controle Externo passa a ser reconhecido como uma carreira essencial e exclusiva de Estado. A lei também confirma que os requisitos para ingresso neste cargo aceitarão diplomas de conclusão de curso superior, com grau de bacharel, e habilitação em uma das seguintes áreas:

  • Administração
  • Ciências Atuariais
  • Ciências Contábeis
  • Ciências da Computação
  • Direito
  • Economia
  • Engenharia Civil
  • Engenharia da Computação
  • Engenharia Elétrica
  • Engenharia de Software
  • Engenharia Sanitária
  • Sistemas de Informação

As especificações detalhadas para cada área serão apresentadas no edital do concurso público.

Para os servidores em efetivo exercício no Tribunal de Contas, a lei assegura a Gratificação de Desempenho e Produtividade, calculada sobre o piso de vencimento até o valor máximo estabelecido na legislação, condicionada à avaliação funcional individual.

Etapas do Concurso TCE SC Definidas pela Lei

A Lei Complementar também define as etapas que comporão o concurso do TCE SC:

  • Provas escritas: Incluindo provas objetivas e discursivas.
  • Avaliação de títulos.
  • Avaliação psicológica.

O edital poderá, ainda, prever a realização, em caráter eliminatório, de investigação social e de exame toxicológico, garantindo a tramitação sigilosa e o direito de defesa dos candidatos.

A avaliação de títulos, de caráter classificatório, considerará a formação acadêmica e/ou o exercício de atividades afins que habilitem o candidato ao melhor desempenho das atribuições do cargo, sempre observando os critérios que serão fixados no edital.

Banca Organizadora e Estrutura das Provas

A Fundação Getulio Vargas (FGV) foi a banca contratada para organizar o concurso TCE SC. A FGV será responsável por receber as inscrições e aplicar as provas aos candidatos.

  • Prova Objetiva: O contrato com a FGV prevê a elaboração de avaliações com 100 questões, sendo 40 de Conhecimentos Gerais e 60 de Conhecimentos Específicos.
  • Provas Discursivas: Serão compostas por uma peça técnica e quatro questões subjetivas.

Em outubro do ano passado, Rosana Bellan, diretora de Gestão de Pessoas do TCE SC, expressou a intenção de publicar o edital até janeiro de 2026, reforçando o empenho do Tribunal em lançar o certame.

Concurso TCE SC Terá 20 Vagas para Auditor Fiscal

De acordo com o contrato firmado com a FGV, a oferta do concurso será de 20 vagas para o cargo de Auditor Fiscal de Controle Externo. As oportunidades serão distribuídas pelas seguintes áreas:

  • Administração, incluída a Administração Pública: 2 vagas
  • Ciências Contábeis: 3 vagas
  • Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Computação e Engenharia de Software: 5 vagas
  • Ciências Econômicas: 2 vagas
  • Direito: 5 vagas
  • Engenharia Civil: 2 vagas
  • Engenharia Elétrica: Cadastro de Reserva (CR)
  • Engenharia Sanitária: Cadastro de Reserva (CR)
  • Ciências Atuariais: 1 vaga

Todas as especialidades contarão com formação de cadastro de reserva (CR). Para concorrer, será exigida graduação na área correspondente à vaga desejada.

A remuneração inicial para o cargo será de R$19.868,65, valor que já inclui o vencimento básico, gratificações e o auxílio-alimentação.

Último Concurso TCE SC para Auditor (2021)

O Tribunal de Contas do Estado de Santa Catarina não realizava um novo concurso para auditor desde 2021. Naquela ocasião, foram oferecidas 160 vagas, sendo 40 para provimento imediato e 120 destinadas à formação de cadastro de reserva. A seleção atraiu um total de 8.748 inscritos.

Os candidatos foram submetidos a provas objetivas e discursivas, aplicadas na cidade de Florianópolis. A prova objetiva consistiu em 100 questões, divididas entre Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos.

Divisão das Questões do Último Concurso:

Conhecimentos Básicos (40 questões):

  • Língua Portuguesa
  • Auditoria Governamental, Compliance, Gestão de Risco e Governança
  • Controle Externo da Administração Pública
  • Noções de Direito Administrativo (exceto para o auditor da área de Direito)
  • Noções de Direito Constitucional (exceto para o auditor da área de Direito)
  • Direito Financeiro
  • Ética no Serviço Público
  • Conhecimentos sobre Santa Catarina

Conhecimentos Específicos (60 questões):

  • Variáveis conforme cada área de especialidade.

A prova discursiva consistiu na elaboração de uma peça técnica (relatório), com até 90 linhas, sobre Conhecimentos Específicos. “`

Concurso IBGE: 39 Mil Vagas Temporárias na Etapa de Escolha da Banca

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Concursos SC
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O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), após receber autorização para preencher 39.108 vagas temporárias, iniciou o processo de escolha da banca organizadora para seu novo concurso. A instituição selecionada será responsável por gerenciar as inscrições e aplicar as provas aos candidatos.

Andamento dos Preparativos

Logo após o aval do Governo Federal, concedido em dezembro, as equipes do IBGE começaram a desenvolver o projeto básico do concurso. Este documento é fundamental, pois serve como base para o edital, detalhando informações cruciais como o número de vagas, cargos, requisitos, etapas de seleção e o cronograma previsto.

Com o projeto básico finalizado, ele será disponibilizado às bancas organizadoras, que apresentarão suas propostas para conduzir o certame. Geralmente, a banca que oferece a melhor relação custo-benefício e atende aos requisitos técnicos é a contratada.

Fontes internas do IBGE indicam que o objetivo é concluir o projeto básico e os procedimentos para a escolha da banca ainda em janeiro, visando agilizar o processo.

Vagas, Cargos e Requisitos

As vagas temporárias são destinadas à atuação no Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola e no Censo da População em Situação de Rua. As 39.108 oportunidades abrangem diversas atividades, desde o planejamento técnico até a coleta, supervisão e processamento das informações em todo o território nacional.

Confira a distribuição por cargos:

  • Analista Censitário: 1.020 vagas (nível superior)
  • Recenseador: 27.330 vagas (nível fundamental completo)
  • Agente Censitário Supervisor: 4.143 vagas (ensino médio completo)
  • Agente Operacional Regional: 1.286 vagas (ensino médio completo)
  • Agente Censitário Regional: 1.286 vagas (ensino médio completo)
  • Agente Censitário Administrativo: 1.432 vagas (ensino médio completo)
  • Agente Censitário de Informática: 1.446 vagas (ensino médio completo)
  • Agente Censitário de Qualidade: 1.165 vagas (ensino médio completo)

Ainda não há informações detalhadas sobre os salários atuais e os locais de trabalho. No entanto, tradicionalmente, os concursos do IBGE são regionalizados, com vagas distribuídas por todo o país. O cargo de recenseador, responsável pela coleta de dados em campo, concentra a maior parte da oferta.

Segundo o presidente do IBGE, Marcio Pochmann, “A maior parte dessas vagas será destinada à função de recenseador, responsável pela coleta de dados em campo, refletindo a dimensão e a importância estratégica de mapear tanto o setor agropecuário quanto a realidade das pessoas em situação de rua no país. Esses censos são fundamentais para fornecer informações atualizadas que subsidiam políticas públicas nas áreas rural, ambiental e de assistência social, incluindo estratégias de enfrentamento à situação de rua.”

Prazo para Publicação do Edital

O IBGE tem um prazo de seis meses para publicar o edital do concurso para temporários, a contar da portaria de autorização das vagas, que foi emitida em 17 de dezembro. Isso significa que o edital deverá ser divulgado até junho de 2026.

Caso os preparativos avancem rapidamente, é possível que o concurso seja aberto antes do prazo limite. Ainda não foi definido se será publicado um único edital com todas as vagas ou se haverá editais diferentes para cada grupo de cargos.

Os aprovados serão contratados temporariamente, conforme os termos da Lei nº 8.745, de 1993, com remuneração definida de acordo com a relevância e complexidade das funções.

Bruno Malheiros, coordenador de Recursos Humanos do IBGE, destacou que “A contratação de quase 40 mil pessoas permitirá a organização da força de trabalho necessária para a execução das atividades de campo, assegurando a cobertura, a qualidade técnica e o cumprimento dos cronogramas dos levantamentos.”

Histórico de Concursos do IBGE

Último Concurso para o Censo (2021-2022)

No final de 2021, o IBGE lançou editais com 206.891 vagas para atuação no Censo Demográfico 2022. A oferta foi distribuída da seguinte forma:

  • Nível Fundamental: Recenseador (183.021 vagas). A remuneração era por produção, calculada por setor censitário, unidades recenseadas, tipo de questionário e pessoas recenseadas.
  • Nível Médio: Agente Censitário Supervisor (18.420 vagas) e Agente Censitário Municipal (5.450 vagas). Os salários eram de R$1.700 para agente supervisor e R$2.100 para agente municipal.

A banca organizadora foi a Fundação Getulio Vargas (FGV). Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, que incluíam questões de Língua Portuguesa, Matemática/Raciocínio Lógico, Ética no Serviço Público, Noções de Administração/Situações Gerenciais e Conhecimentos Técnicos.

Concurso IBGE 2025 para Agentes e Supervisores

Em 2025, o IBGE abriu um novo concurso com 9.580 vagas temporárias, sendo 8.480 para Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM) e 1.100 para Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ). As inscrições foram encerradas em 17 de dezembro.

Ambos os cargos exigem ensino médio completo. Para supervisor, é necessário também possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria “B”, no mínimo.

Os salários para os aprovados e convocados são de R$2.676,24 para agente e R$3.379 para supervisor. Além disso, os contratados terão direito a vale-transporte e benefícios como o auxílio-alimentação (R$1.175) e auxílio pré-escolar.

Os contratos terão duração de até um ano, com possibilidade de prorrogação, desde que o prazo total não exceda três anos, conforme a Lei nº 8.745/1993.

As provas objetivas deste concurso, de caráter eliminatório e classificatório, estão marcadas para o dia 1º de março de 2026. “`

Concurso Público Prefeitura de Selbach (RS) 2025: 11 Vagas e Cadastro de Reserva para Diversos Níveis!

Por
Camila Duarte
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A Prefeitura de Selbach, no Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um Concurso Público com o objetivo de preencher 11 vagas e formar cadastro de reserva para profissionais de nível fundamental incompleto, fundamental completo, médio e superior. As oportunidades são para os cargos de Agente Comunitário de Saúde Rural (1 vaga), Auxiliar de Consultório Dentário (1 vaga), Atendente de Farmácia (1 vaga), Auxiliar de Ensino (1 vaga), Auxiliar de Serviços Gerais (1 vaga), Médico (1 vaga), Médico ESF (1 vaga), Médico Ginecologista e Obstetra (1 vaga), Médico Pediatra (1 vaga), Motorista (1 vaga), Motorista/Operador de Máquinas (1 vaga), Odontólogo (1 vaga), Operário (1 vaga) e Psicólogo (1 vaga). Para participar, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital. Os profissionais admitidos deverão cumprir jornadas de 20 a 40 horas semanais e receberão remunerações mensais que variam de R$ 1.721,63 a R$ 19.717,00. As inscrições podem ser realizadas online, no período de 24 de dezembro de 2025 a 22 de janeiro de 2026, até às 18h, pelo site da Legalle Concursos, com taxas entre R$ 55,57 e R$ 148,59. A solicitação de isenção do valor poderá ser feita até o dia 30 de dezembro de 2025. A classificação dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva, prevista para o dia 15 de março de 2026, e haverá prova prática para os cargos de Motorista e Motorista/Operador de Máquinas, prevista para o dia 19 de abril de 2026. O prazo de validade do Concurso será de dois anos, prorrogável por igual período.

RETIFICAÇÃO

De acordo com o documento (retificação I), foi alterada a carga horaria para a função de Médico ESF, que passa a ser de 40 horas semanais.

Detalhes das Oportunidades

As 11 vagas e o cadastro de reserva são para os seguintes cargos:

  • Agente Comunitário de Saúde Rural (1 vaga)
  • Auxiliar de Consultório Dentário (1 vaga)
  • Atendente de Farmácia (1 vaga)
  • Auxiliar de Ensino (1 vaga)
  • Auxiliar de Serviços Gerais (1 vaga)
  • Médico (1 vaga)
  • Médico ESF (1 vaga)
  • Médico Ginecologista e Obstetra (1 vaga)
  • Médico Pediatra (1 vaga)
  • Motorista (1 vaga)
  • Motorista/Operador de Máquinas (1 vaga)
  • Odontólogo (1 vaga)
  • Operário (1 vaga)
  • Psicólogo (1 vaga)

Requisitos para Participação

Para participar, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital.

Remuneração e Jornada

Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de 20 a 40 horas semanais e receberão remunerações mensais de R$ 1.721,63 a R$ 19.717,00.

Inscrição e Classificação

Período e Forma de Inscrição

Os interessados poderão se inscrever no período de 24 de dezembro de 2025 a 22 de janeiro de 2026, até às 18h, pelo site da Legalle Concursos, com taxas de R$ 55,57 a R$ 148,59.

Isenção da Taxa

A solicitação de isenção do valor poderá ser feita até o dia 30 de dezembro de 2025.

Etapas de Classificação

A classificação dos candidatos será realizada por meio de:

  • Prova objetiva, para todos os cargos, prevista para o dia 15 de março de 2026.
  • Prova prática para os cargos de Motorista e Motorista/Operador de Máquinas, prevista para o dia 19 de abril de 2026.

Vigência

O prazo de validade do Concurso será de dois anos, contados a partir da data da publicação da homologação dos resultados finais classificatórios, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Autoridade Administrativa.

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