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Concurso PF: Lula assina decreto e autoriza convocação de mil excedentes

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O presidente Luiz Inácio Lula da Silva assinou nesta quarta-feira, 22 de abril de 2026, o decreto que autoriza a convocação de mil candidatos aprovados excedentes do concurso da Polícia Federal. A decisão foi tomada após a proposta ter sido aprovada pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e encaminhada à Presidência da República. Agora, o texto segue para publicação no Diário Oficial da União, o que deve ocorrer nos próximos dias.

Distribuição das mil vagas excedentes

O decreto prevê a convocação dos seguintes cargos, conforme já discutido internamente entre a PF e o governo federal:

  • Agente de Polícia Federal: 705 vagas
  • Escrivão de Polícia Federal: 176 vagas
  • Delegado de Polícia Federal: 61 vagas
  • Perito criminal federal: 38 vagas
  • Papiloscopista: 20 vagas

As nomeações estão condicionadas à existência de cargos vagos e à confirmação de disponibilidade orçamentária, conforme determina a legislação federal.

Justificativa: déficit de pessoal e aumento da demanda

A decisão de ampliar as convocações foi motivada pelo déficit histórico de servidores na Polícia Federal e pelo aumento da demanda por atuação policial em áreas estratégicas, como combate ao crime organizado, crimes financeiros, corrupção e delitos cibernéticos. Segundo nota técnica do MGI, o efetivo da PF não acompanha o crescimento das atribuições e responsabilidades da corporação, o que torna urgente a reposição de pessoal.

Concurso PF pode chegar a mais de 2.500 nomeações

Com a autorização dos mil excedentes, somada às mil vagas imediatas já previstas e aos 508 excedentes adicionais previstos para 2027, o concurso PF pode chegar a mais de 2.500 nomeações. Esse número se aproxima do total de cargos vagos na área policial, que já ultrapassa 2,5 mil postos, segundo dados oficiais da corporação.

A estratégia do governo é utilizar o cadastro de reserva do concurso vigente para suprir o déficit atual, evitando a necessidade de um novo edital no curto prazo. A PF já confirmou que há candidatos suficientes para preencher todas as vacâncias existentes.

Cargos, requisitos e salários do concurso PF 2025

O edital publicado em 2025 trouxe oportunidades para:

  • Delegado
  • Perito criminal federal
  • Agente de Polícia Federal
  • Escrivão de Polícia Federal
  • Papiloscopista

Para todos os cargos, foi exigido diploma de nível superior e CNH a partir da categoria “B”.

  • Agente, escrivão e papiloscopista: aceitos em qualquer área de formação
  • Delegado: bacharelado em Direito + 3 anos de atividade jurídica ou policial
  • Perito criminal: graduação em áreas específicas, conforme edital

Remunerações iniciais:

  • Agente, escrivão e papiloscopista: R$ 14.164,81
  • Delegado e perito criminal: R$ 26.800,00 (mais benefícios)

Resumo – Convocação de excedentes do concurso PF

  • Presidente Lula assinou decreto autorizando mil excedentes
  • Distribuição: 705 agentes, 176 escrivães, 61 delegados, 38 peritos e 20 papiloscopistas
  • Nomeações dependem de vagas e orçamento
  • Objetivo: recompor efetivo e atender demanda crescente
  • Total de nomeações pode superar 2.500 até 2027
  • Salários: de R$ 14.164,81 a R$ 26.800,00 + benefícios

Concurso Câmara de Itapiranga/SC 2026: vagas para Contador, Controlador Interno e Secretário-Executivo

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A Câmara Municipal de Vereadores de Itapiranga, em Santa Catarina, publicou edital de concurso público para preenchimento de uma vaga imediata e formação de cadastro de reserva em cargos de níveis médio e superior do quadro administrativo do Legislativo municipal. O certame é regido pela Lei Municipal nº 3.790/2025, com regime estatutário e vínculo ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS).

Cargos, vagas, escolaridade e remuneração

CargoVagasSalário (R$)Jornada (h/semana)Escolaridade
ContadorCR7.516,2620Superior em Ciências Contábeis + CRC ativo
Controlador Interno1 + CR4.588,39*20, 30 ou 40Superior em Direito, Contabilidade, Administração ou Gestão Pública
Secretário-ExecutivoCR4.797,9240Ensino médio completo

*O valor do Controlador Interno pode variar conforme a carga horária efetivamente atribuída.

Inscrições e taxas

As inscrições serão realizadas exclusivamente pelo site da AMEOSC (www.ameosc.org.br), de 23 de abril a 21 de maio de 2026.

  • Taxa de inscrição:
    • Nível superior: R$ 130,00
    • Nível médio: R$ 100,00

É possível solicitar isenção da taxa nos termos do edital, dentro do prazo estipulado.

Etapas e prova objetiva

O concurso será composto por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, obrigatória para todos os cargos.

  • Data da prova: 7 de junho de 2026
  • Horário:
    • Abertura dos portões: 08h00
    • Fechamento dos portões: 08h40
    • Início da prova: 09h00
  • Duração: 3 horas
  • Estrutura:
    • 20 questões de Conhecimentos Específicos
    • 10 questões de Língua Portuguesa
    • 5 questões de Conhecimentos Gerais
    • Total: 35 questões de múltipla escolha
    • Nota mínima para aprovação: 5,00 pontos

Regime, validade e demais informações

Os aprovados serão contratados sob regime estatutário, com vínculo ao RGPS. O concurso tem validade de 2 anos, podendo ser prorrogado por igual período.

Tijucas/SC retifica seletivo na Educação e reabre inscrições para cadastro de reserva

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A Prefeitura de Tijucas, em Santa Catarina, publicou a Retificação nº 01 do edital do Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro de reserva na área da educação municipal. A principal mudança foi a exclusão de qualquer exigência de comprovação de tempo de serviço como critério de participação, além de ajustes nas regras de chamada dos candidatos e atualização de conteúdos programáticos para os cargos de Tradutor e Intérprete de Libras e Professor Bilíngue. 

Retificações no edital

Com a retificação, não há mais menção à comprovação de tempo de serviço como requisito no processo seletivo. Também foram alteradas as regras de convocação, visando padronizar e tornar mais claras as chamadas a partir do cadastro de reserva. Para os cargos de Tradutor e Intérprete da Língua Brasileira de Sinais e Professor Bilíngue, o conteúdo programático foi atualizado, especialmente nos tópicos de conhecimentos específicos ligados à LIBRAS e educação bilíngue.

Cargos e níveis de escolaridade

O processo seletivo forma cadastro de reserva para funções de nível superior, médio-técnico e fundamental.

Nível superior (Educação e apoio especializado)

  • Coordenador Pedagógico
  • Fonoaudiólogo
  • Professor Nível II – Anos Iniciais (Habilitado)
  • Professor Nível I – Anos Iniciais (Não Habilitado)
  • Professor Níveis I e II nas áreas de: Arte, Educação Física, Filosofia, Língua Inglesa, Ciências, Ensino Religioso, Geografia, História, Língua Portuguesa e Matemática (cada uma com versões habilitado e não habilitado, conforme o edital)
  • Professor do Atendimento Educacional Especializado (AEE)
  • Psicólogo
  • Psicopedagogo
  • Terapeuta Ocupacional
  • Tradutor e Intérprete da Língua Brasileira de Sinais
  • Professor Bilíngue

Nível médio-técnico

  • Auxiliar de Sala
  • Auxiliar de Vida Escolar (AVE)
  • Professor de Creche
  • Professor de Pré-Escola

Nível fundamental

  • Auxiliar de Serviços Gerais
  • Merendeira
  • Motorista III
  • Vigia

A carga horária varia de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo. As remunerações variam de R$ 1.712,26 a R$ 5.746,31. 

Inscrições e taxas

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site do Instituto FUCAP (banca organizadora): www.institutofucap.org.br, no período de 6 a 30 de abril de 2026. 

As taxas de inscrição são:

  • R$ 100,00 para cargos de nível superior;
  • R$ 80,00 para nível médio-técnico;
  • R$ 60,00 para nível fundamental.

Haverá possibilidade de solicitação de isenção da taxa, dentro dos critérios previstos em lei, conforme orientações detalhadas no edital. 

Etapas de seleção

A seleção dos candidatos será composta por:

  • Prova objetiva (eliminatória e classificatória) para todos os cargos, prevista para 10 de maio de 2026;
  • Avaliação de títulos (classificatória) para os cargos de professor;
  • Avaliação de aptidão prática em LIBRAS para Professor Bilíngue e Tradutor e Intérprete de Libras, de caráter eliminatório. Home-new –

Os conteúdos programáticos — inclusive os atualizados pela retificação — estão descritos no edital e devem ser consultados com atenção pelos candidatos, especialmente nas áreas bilíngues e de Libras.

Regime de contratação e validade

Os contratos decorrentes do processo seletivo serão firmados pelo regime estatutário, por tempo determinado, conforme a necessidade do Município de Tijucas e a legislação municipal específica. 

O processo seletivo terá validade de 1 ano, contado a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério do Município.

EsPCEx abre concurso com 440 vagas para formação de oficiais do Exército

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A Escola Preparatória de Cadetes do Exército (EsPCEx), em Campinas/SP, publicou o edital do Concurso de Admissão ao Curso de Formação e Graduação de Oficiais de Carreira da Linha de Ensino Militar Bélico, oferecendo 440 vagas para candidatos de nível médio completo.

Cargos, formação e regime

As 440 vagas são destinadas a candidatos que desejam ingressar na carreira de oficial do Exército Brasileiro. O curso de formação tem duração de cinco anos, sendo o primeiro ano realizado na EsPCEx (Campinas/SP) e os quatro anos seguintes na Academia Militar das Agulhas Negras (AMAN), em Resende/RJ. Durante todo o período de formação, os alunos ficam em regime de internato, com alojamento, alimentação e demais benefícios oferecidos pela instituição.

Inscrições e taxa

As inscrições estarão abertas de 27 de abril de 2026 a 29 de maio de 2026, exclusivamente pelo site oficial da EsPCEx: www.espcex.eb.mil.br. A taxa de inscrição é de R$ 100,00. O edital prevê isenção para doadores de medula óssea, inscritos no CadÚnico ou membros de famílias de baixa renda, mediante solicitação entre 27 e 30 de abril de 2026, conforme critérios detalhados no edital.

Etapas do concurso

O processo seletivo é composto por:

  • Exame intelectual: provas escritas em dois dias consecutivos, 12 e 13 de setembro de 2026, com questões de Português, Redação, Física, Química, Matemática, Geografia, História e Inglês.
  • Inspeção de saúde
  • Exame de aptidão física
  • Exame psicológico
  • Comprovação dos requisitos para matrícula

Todos os exames são eliminatórios e classificatórios, conforme o regulamento do concurso.

Formação e carreira

Após a conclusão do curso com aproveitamento, o Cadete é declarado Aspirante-a-oficial do Exército Brasileiro, recebendo o diploma de Bacharel em Ciências Militares. O oficial formado pode seguir carreira nas mais diversas áreas do Exército, com possibilidade de progressão e especialização ao longo dos anos.

Resumo – Concurso EsPCEx 2026

  • Órgão: Escola Preparatória de Cadetes do Exército (EsPCEx)
  • Vagas: 440
  • Escolaridade: nível médio completo
  • Formação: 1º ano na EsPCEx (Campinas/SP), 4 anos na AMAN (Resende/RJ), regime de internato
  • Benefícios: alojamento, alimentação, fardamento, assistência médica e odontológica
  • Inscrições: 27/04/2026 a 29/05/2026, pelo site www.espcex.eb.mil.br
  • Taxa: R$ 100,00 (com possibilidade de isenção)
  • Provas: 12 e 13 de setembro de 2026
  • Etapas: exame intelectual, inspeção de saúde, exame de aptidão física, exame psicológico e comprovação de requisitos
  • Resultado final: após conclusão do curso, o cadete torna-se Aspirante-a-oficial e bacharel em Ciências Militares

FAHECE abre seletivo para Coordenador de Qualidade I no CEPON, em Florianópolis/SC

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A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) está com Processo Seletivo Simplificado aberto para contratar um profissional para o cargo de Coordenador de Qualidade I, para atuação no CEPON, em Florianópolis/SC. A vaga exige ensino superior, pós-graduação e, no mínimo, seis meses de experiência na função.

Cargo, jornada e remuneração

A oportunidade é para:

  • Coordenador de Qualidade I (1 vaga)

A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, com remuneração de R$ 8.908,73. O pacote de benefícios inclui vale-transporte, estacionamento gratuito, seguro de vida em grupo, refeição no local e, após três meses de contrato, plano de saúde, plano odontológico, prêmio por desempenho, convênio com farmácias e universidades, além de folga no dia do aniversário para quem completar um ano de empresa.

Inscrições e seleção

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, a partir das 10h do dia 23 de abril de 2026 até as 23h59 do dia 27 de abril de 2026, pelo site da FAHECE (www.fahece.org.br), no link “Trabalhe Conosco”. Como o site está em migração/ajuste de servidor, pode haver instabilidade, então é recomendável não deixar para o último dia.

A seleção será feita em duas etapas principais: avaliação da ficha de inscrição (com análise de requisitos, formação e experiências declaradas) e avaliação técnica e comportamental, que poderá envolver entrevistas e/ou instrumentos definidos pela fundação.

Regime de contratação e validade

A contratação será regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O processo seletivo terá validade de seis meses, contados a partir da publicação do edital, podendo ser prorrogado uma vez, a critério da FAHECE.

Resumo – Coordenador de Qualidade I (FAHECE/CEPON – Florianópolis/SC)

  • Cargo: Coordenador de Qualidade I
  • Vaga: 1
  • Local: CEPON – Florianópolis/SC
  • Requisitos: ensino superior, pós-graduação e 6 meses de experiência na função
  • Jornada: 40 horas semanais
  • Salário: R$ 8.908,73
  • Benefícios: VT, estacionamento, seguro de vida, refeição no local; após 3 meses, plano de saúde, plano odontológico, prêmio por desempenho, convênios e folga no aniversário (após 1 ano)
  • Inscrições: 23/04/2026 (a partir das 10h) a 27/04/2026 (até 23h59), em www.fahece.org.br → Trabalhe Conosco
  • Seleção: avaliação da ficha de inscrição + avaliação técnica/comportamental
  • Regime: CLT
  • Validade do processo: 6 meses, prorrogáveis a critério da FAHECE

Campos Novos/SC abre seletivos na Assistência Social para Instrutor e Orientador Social

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A Prefeitura de Campos Novos, em Santa Catarina, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, publicou dois editais de Processos Seletivos Simplificados para contratação temporária de profissionais e formação de cadastro de reserva. As oportunidades abrangem níveis alfabetizado e superior completo, com atuação em programas e serviços da Assistência Social do município.

Cargos, jornada e remuneração

De acordo com os editais, as vagas são para:

  • Instrutor (1 vaga + cadastro de reserva)
  • Orientador Social (2 vagas + cadastro de reserva)

Para o cargo de Instrutor, a jornada semanal é de 40 horas, com salário base de R$ 2.240,16, acrescido de auxílio-alimentação. Já para o cargo de Orientador Social, a jornada também é de 40 horas semanais, com remuneração de R$ 3.977,32, igualmente acrescida de auxílio-alimentação.

Inscrições presenciais e on-line

As inscrições poderão ser realizadas entre 23 de abril de 2026 e 12 de maio de 2026, em dois formatos:

  • Presencialmente, das 8h às 11h30 e das 13h30 às 17h, na Central de Atendimento Agiliza Campos Novos, localizada na Rua Benjamin Colla, nº 289, Bairro Senhor Bom Jesus;
  • Pela internet, por meio do sistema disponível no endereço e-gov.betha.com.br, selecionando o município de Campos Novos e o processo seletivo correspondente. Betha Sistemas – Soluções Web

O candidato deve ler atentamente o edital, preencher corretamente os formulários e anexar/entregar a documentação exigida, pois a seleção será baseada na análise desses documentos.

Forma de seleção

Os processos seletivos serão realizados por análise de documentos, conforme critérios definidos nos editais. Serão pontuados:

  • escolaridade exigida e titulações adicionais;
  • cursos de aperfeiçoamento na área;
  • experiência profissional comprovada em atividades correlatas.

A classificação final será definida pela pontuação obtida na análise documental; em caso de empate, aplicam-se os critérios de desempate previstos no edital.

Duração dos contratos e validade dos seletivos

As contratações serão por prazo determinado de seis meses, podendo ser prorrogadas por mais seis meses, conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Assistência Social de Campos Novos.

O prazo de validade dos processos seletivos será até 31 de dezembro de 2026, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, ou até a realização de novo processo seletivo público, o que ocorrer primeiro.

Concurso Público Prefeitura de Santa Vitória do Palmar (RS): Vagas para Níveis Fundamental, Médio, Técnico e Superior com Salários de até R$ 7.878,01

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A Prefeitura Municipal de Santa Vitória do Palmar, no Rio Grande do Sul, publicou novas retificações do edital do Concurso Público 01/2026, destinado ao preenchimento de vagas imediatas e à formação de cadastro de reserva em cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. Entre as principais mudanças estão a reabertura do período de inscrições, a previsão de cadastro de reserva para todos os cargos e a atualização de requisitos e conteúdos programáticos, inclusive para o cargo de Nutricionista. Também foram unificados os critérios de desempate e alterados tópicos de conhecimentos específicos para Agente Sanitário e Médico Veterinário.

Cargos, vagas e níveis de escolaridade

Com a retificação, todos os cargos passam a prever cadastro de reserva, mesmo aqueles que antes traziam apenas vagas imediatas. O edital contempla funções de níveis fundamental, médio, técnico e superior, distribuídas da seguinte forma:

  • Nível fundamental:
    • Motorista (7 vagas + CR)
    • Operador de Máquinas (CR)
    • Operário (16 vagas + CR)
  • Nível médio:
    • Agente Administrativo (12 vagas + CR)
    • Agente Sanitário (1 vaga + CR)
    • Cadastrador (1 vaga + CR)
    • Fiscal (4 vagas + CR)
    • Monitor de Educação (11 vagas + CR)
    • Secretário Escolar (3 vagas + CR)
  • Nível médio/técnico:
    • Designer Gráfico (CR)
    • Técnico em Contabilidade (CR)
    • Técnico em Edificações (1 vaga + CR)
    • Técnico em Enfermagem (1 vaga + CR)
    • Técnico em Segurança do Trabalho (CR)
  • Nível superior (demais áreas):
    • Administrador (CR)
    • Advogado (CR)
    • Analista Ambiental (CR)
    • Analista de Sistemas (CR)
    • Arquiteto (CR)
    • Assistente Social (2 vagas + CR)
    • Comunicador Social (CR)
    • Contador (CR)
    • Enfermeiro (2 vagas + CR)
    • Engenheiro Agrônomo (CR)
    • Engenheiro Civil (CR)
    • Farmacêutico (CR)
    • Fisioterapeuta (1 vaga + CR)
    • Fonoaudiólogo (1 vaga + CR)
    • Médico – Estratégia de Saúde da Família (CR)
    • Médico Veterinário (CR)
    • Nutricionista (CR)
    • Odontólogo (CR)
    • Psicólogo (1 vaga + CR)
    • Terapeuta Ocupacional (CR)
    • Turismólogo (CR)
  • Nível superior (magistério):
    • Professor de Educação Infantil (14 vagas + CR)
    • Professor de Ensino Fundamental – Séries Iniciais (2 vagas + CR)
    • Professor de Ensino Fundamental – Educação Física – Séries Iniciais (CR)
    • Professor de Ensino Fundamental – Séries Finais – Artes (CR)
    • Professor de Ensino Fundamental – Séries Finais – Ciências (1 vaga + CR)
    • Professor de Ensino Fundamental – Séries Finais – Educação Física (2 vagas + CR)
    • Professor de Ensino Fundamental – Séries Finais – Geografia (2 vagas + CR)
    • Professor de Ensino Fundamental – Séries Finais – História (1 vaga + CR)
    • Professor de Ensino Fundamental – Séries Finais – Matemática (CR)
    • Professor de Ensino Fundamental – Séries Finais – Português/Espanhol (CR)
    • Professor de Ensino Fundamental – Séries Finais – Português/Inglês (2 vagas + CR)

As jornadas variam de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo. As remunerações vão de R$ 1.558,34 a R$ 7.878,01, acrescidas de vale-alimentação de R$ 23,00 por dia efetivamente trabalhado, com desconto de R$ 2,00 por dia do servidor.

Inscrições reabertas e taxas

A Retificação 02 reabriu o prazo de inscrições do concurso. Agora, as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site do Instituto Legalle (banca organizadora), no período de 22 a 24 de abril de 2026, até as 18h do último dia, tanto para ampla concorrência quanto para reserva de vagas, pedidos de condição especial para as provas e envio de CNH (para os cargos de Motorista e Operador de Máquinas). 

As taxas de inscrição foram mantidas nos seguintes valores:

  • R$ 80,00 para cargos de nível fundamental;
  • R$ 100,00 para cargos de nível médio/técnico;
  • R$ 120,00 para cargos de nível superior.

As inscrições e o acompanhamento do certame devem ser feitos pela Área do Candidato no site do Instituto Legalle, onde também é possível emitir boletos, consultar editais e conferir comunicados oficiais. 

Etapas de seleção e provas

O concurso público será composto por múltiplas etapas, de acordo com o cargo:

  • Prova teórico-objetiva (para todos os cargos), prevista para 14 de junho de 2026;
  • Prova discursiva para cargos de nível superior (exceto professores);
  • Prova didática para cargos de professor, com aula ministrada perante banca avaliadora;
  • Prova de títulos para cargos de nível superior e professores;
  • Prova prática para Motorista, Operador de Máquinas e Operário.

Os conteúdos programáticos foram atualizados pela retificação, inclusive para Nutricionista, e abrangem conhecimentos gerais e específicos de cada cargo. Também houve unificação dos critérios de desempate, que passam a ser comuns a todas as funções.

Regime jurídico e validade do concurso

As contratações decorrentes do concurso serão realizadas sob o regime estatutário, garantindo estabilidade após o estágio probatório, conforme a legislação municipal.

O prazo de validade do concurso público será de um ano, contado a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração municipal. Durante esse prazo, tanto as vagas imediatas quanto o cadastro de reserva poderão ser utilizados para nomeações adicionais.

Resumo – Concurso Prefeitura de Santa Vitória do Palmar/RS (retificado)

  • Edital: Concurso Público 01/2026 (com Retificações)
  • Órgão: Prefeitura de Santa Vitória do Palmar/RS
  • Banca: Instituto Legalle Instituto Legalle
  • Cargos: níveis fundamental, médio, técnico e superior (incluindo professores)
  • Vagas: diversas vagas imediatas + cadastro de reserva para todos os cargos
  • Jornada: 20 a 40 horas semanais
  • Salários: de R$ 1.558,34 a R$ 7.878,01 + vale-alimentação de R$ 23,00/dia (R$ 2,00 de desconto/dia)
  • Inscrições: 22 a 24/04/2026, até 18h, em www.institutolegalle.org.br
  • Taxas: R$ 80,00 (fundamental), R$ 100,00 (médio/técnico), R$ 120,00 (superior)
  • Provas: objetiva (todos), discursiva (nível superior exceto professores), didática (professores), títulos (nível superior e professores), prática (Motorista, Operador de Máquinas e Operário)
  • Regime: estatutário
  • Validade: 1 ano, prorrogável por mais 1 ano

Câmara de Crissiumal/RS abre seletivo para Doméstica com cadastro reserva

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Camila Duarte
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A Câmara Municipal de Vereadores de Crissiumal, no Rio Grande do Sul, publicou Processo Seletivo Simplificado para preencher uma vaga imediata, além de formar cadastro de reserva, para o cargo de Doméstica, função de nível fundamental.

Cargo, jornada e remuneração

O edital oferece uma vaga para o cargo de Doméstica, com jornada de 40 horas semanais. A remuneração mensal é de R$ 1.427,57, com complementação até o valor do salário mínimo nacional vigente, se necessário. Além do vencimento, a contratação prevê adicional de insalubridade (conforme laudo técnico) e auxílio-alimentação mensal de R$ 440,00.

Inscrições presenciais e gratuitas

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas presencialmente na Câmara Municipal de Vereadores de Crissiumal, localizada na Rua Guarita, nº 425, Centro. O período de inscrição vai de 23 a 27 de abril de 2026, nos horários das 7h30 às 11h30 e das 13h às 17h. No ato da inscrição, o candidato deve apresentar os documentos exigidos em edital, especialmente comprovante de escolaridade e documentos pessoais.

Forma de seleção

A seleção será composta por duas etapas: avaliação de títulos e entrevista. A entrevista está prevista para o dia 28 de abril de 2026, logo após o encerramento das inscrições. A pontuação final será a soma dos pontos obtidos na análise de títulos e na entrevista, conforme critérios definidos no edital.

Contrato e validade do processo seletivo

O contrato será temporário, com duração de até 12 meses, podendo ser prorrogado por mais 12 meses, conforme interesse da Câmara Municipal. O Processo Seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, permitindo a convocação de candidatos do cadastro de reserva dentro desse período.

Resumo – Processo Seletivo Câmara de Crissiumal/RS

  • Órgão: Câmara Municipal de Vereadores de Crissiumal (RS)
  • Cargo: Doméstica
  • Vagas: 1 imediata + cadastro de reserva
  • Nível: fundamental
  • Jornada: 40 horas semanais
  • Remuneração: R$ 1.427,57 + complementação até o salário mínimo + adicional de insalubridade + auxílio-alimentação de R$ 440,00
  • Inscrições: presenciais, gratuitas, de 23 a 27/04/2026, das 7h30 às 11h30 e das 13h às 17h
  • Local: Câmara Municipal de Crissiumal – Rua Guarita, nº 425, Centro
  • Seleção: avaliação de títulos + entrevista (prevista para 28/04/2026)
  • Contrato: até 12 meses, prorrogável por mais 12 meses
  • Validade do seletivo: 2 anos (a partir da homologação do resultado final)

Pelotas/RS abre seletivo para Nutricionista com 30h semanais

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Camila Duarte
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A Prefeitura de Pelotas, no Rio Grande do Sul, por meio da Secretaria Municipal de Recursos Humanos, abriu Processo Seletivo Simplificado para contratação de Nutricionista. O objetivo é preencher uma vaga imediata e formar cadastro de reserva para futuras necessidades do município. Para concorrer, é exigido nível superior em Nutrição e habilitação legal para o exercício da profissão, incluindo registro no conselho profissional competente.

Cargo, jornada e remuneração

O edital prevê oportunidade para o cargo de Nutricionista, com uma vaga imediata e formação de cadastro reserva. A jornada de trabalho será de 30 horas semanais, distribuídas conforme as demandas da Secretaria Municipal responsável pela lotação.

A remuneração básica é de R$ 2.636,49 mensais. Além do vencimento, poderá ser concedido adicional de insalubridade no valor de R$ 303,60, conforme laudo e condições de trabalho, e auxílio-alimentação de até R$ 531,00 por mês, de acordo com a efetividade. Também há possibilidade de concessão de vale-transporte, seguindo as regras do município.

Inscrições on-line

As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no site oficial da Prefeitura de Pelotas (www.pelotas.com.br), entre os dias 24 de abril e 30 de abril de 2026, até as 23h59. O candidato deve acessar a área de processos seletivos ou concursos, localizar o edital para Nutricionista e preencher o formulário eletrônico com atenção, anexando a documentação exigida para comprovação de requisitos e títulos.

Antes de finalizar a inscrição, é recomendável a leitura integral do edital, para conferir prazos, critérios de avaliação e documentos obrigatórios.

Forma de seleção e contratação

A seleção será realizada por meio de comprovação dos requisitos obrigatórios e pontuação curricular, levando em conta a formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional na área de Nutrição. A classificação final será definida conforme a análise dos documentos apresentados, de acordo com os critérios e pontuações previstos no edital.

A contratação ocorrerá em caráter administrativo, por prazo determinado, podendo ser rescindida a qualquer tempo, a critério do município, observadas as normas legais aplicáveis e as cláusulas contratuais.

Resumo – Processo seletivo para Nutricionista em Pelotas/RS

  • Município: Pelotas (RS)
  • Cargo: Nutricionista
  • Vagas: 1 imediata + cadastro reserva
  • Requisitos: nível superior em Nutrição e habilitação legal para o exercício da profissão
  • Jornada: 30 horas semanais
  • Remuneração: R$ 2.636,49
  • Benefícios: adicional de insalubridade de R$ 303,60 (se devido), auxílio-alimentação de até R$ 531,00 e possibilidade de vale-transporte
  • Inscrições: 24/04/2026 a 30/04/2026, até 23h59, pelo site www.pelotas.com.br
  • Seleção: comprovação de requisitos e pontuação curricular
  • Regime: contratação administrativa, com possibilidade de rescisão a qualquer tempo

Crissiumal/RS abre processos seletivos para professores de Educação Física e AEE

Por
Camila Duarte
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A Prefeitura Municipal de Crissiumal, no Rio Grande do Sul, divulgou dois Processos Seletivos Simplificados para contratação emergencial e temporária de professores. As oportunidades atendem à rede municipal de ensino e visam suprir necessidades imediatas em áreas específicas da Educação.

Cargos, jornadas e remunerações

Os editais preveem uma vaga para Professor III – Educação Física e uma vaga para Professor AEE – Atendimento Educacional Especializado. Em ambos os casos, a carga horária é de 20 horas semanais.

Para o cargo de Professor III – Educação Física, a remuneração é de R$ 2.355,33 mensais. Já para Professor AEE, o vencimento varia de R$ 2.355,33 a R$ 2.596,75, conforme o nível de enquadramento previsto no plano de cargos do magistério municipal, também para 20 horas semanais.

Inscrições presenciais e gratuitas

As inscrições são gratuitas e deverão ser realizadas presencialmente no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Crissiumal, localizado no Centro Administrativo Municipal, na Avenida Presidente Castelo Branco, nº 424, Centro, Crissiumal/RS.

O período de inscrição será de 27 a 30 de abril de 2026, em dois turnos de atendimento: das 7h30 às 11h e das 13h30 às 17h. No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar a documentação exigida em edital, especialmente comprovantes de formação e títulos que serão usados para pontuação.

Forma de seleção

A seleção dos candidatos será realizada exclusivamente por meio de avaliação de títulos, conforme critérios estabelecidos nos editais. Serão considerados, entre outros, a formação mínima exigida para o cargo, cursos de aperfeiçoamento na área e experiência profissional na educação, com pontuação específica para cada item.

A classificação final resultará da soma dos pontos obtidos na análise documental, servindo de base para a convocação dos candidatos conforme a necessidade da rede municipal.

Duração dos contratos e validade dos processos

O contrato para o cargo de Professor III – Educação Física terá duração de até 12 meses, podendo ser rescindido a qualquer tempo por iniciativa de qualquer das partes, desde que haja aviso prévio de 15 dias.

Para o cargo de Professor AEE, o prazo máximo do contrato será de 24 meses, igualmente com possibilidade de rescisão a qualquer momento, mediante aviso prévio de 15 dias.

A validade do Processo Seletivo para Professor III – Educação Física será de um ano, contado a partir da homologação do resultado final. Já o Processo Seletivo para Professor AEE terá validade de dois anos, também a partir da homologação, permitindo novas convocações dentro desse período, caso surjam vagas ou necessidades temporárias.

Resumo – Processos seletivos da Prefeitura de Crissiumal/RS

  • Município: Crissiumal (RS)
  • Cargos: Professor III – Educação Física (1 vaga) e Professor AEE (1 vaga)
  • Jornada: 20 horas semanais
  • Remuneração:
    • Educação Física: R$ 2.355,33
    • AEE: de R$ 2.355,33 a R$ 2.596,75 (conforme nível)
  • Inscrições: presenciais, gratuitas, de 27 a 30/04/2026, das 7h30 às 11h e das 13h30 às 17h
  • Local: Setor de Recursos Humanos, Centro Administrativo Municipal – Av. Presidente Castelo Branco, nº 424, Centro, Crissiumal/RS
  • Seleção: avaliação de títulos
  • Contratos:
    • Educação Física: até 12 meses, com rescisão possível mediante aviso prévio de 15 dias
    • AEE: até 24 meses, com rescisão possível mediante aviso prévio de 15 dias
  • Validade:
    • Educação Física: 1 ano
    • AEE: 2 anos (a partir da homologação do resultado final)

IFPR Irati abre três seletivos para professores substitutos com salários de até R$ 8,3 mil

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Concursos SC
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O Instituto Federal do Paraná (IFPR), Campus Irati, divulgou a abertura de três Processos Seletivos Simplificados para contratação de professores substitutos. As seleções visam ao preenchimento de vagas imediatas e à formação de cadastro de reserva em diferentes áreas, com atuação em regime de 40 horas semanais.

Cargos, jornada e remuneração

De acordo com os editais, as oportunidades são para os cargos de Professor Substituto de História (1 vaga), Professor Substituto de Letras – Português/Espanhol (cadastro de reserva) e Professor Substituto de Administração (1 vaga). Todos os contratos serão em regime de 40 horas por semana, com distribuição da carga horária entre atividades de ensino, atendimento a estudantes e demais atribuições acadêmicas.

A remuneração base é de R$ 4.478,03 mensais, com possibilidade de acréscimo conforme a titulação apresentada pelo candidato no momento da contratação. Os valores adicionais são de R$ 335,85 para aperfeiçoamento, R$ 671,71 para especialização, R$ 1.679,26 para mestrado e R$ 3.862,30 para doutorado, não cumulativos. Além do vencimento e da retribuição por titulação, os aprovados terão direito a auxílio-alimentação no valor de R$ 1.192,00.

Inscrições e taxa

As inscrições estarão abertas de 23 de abril de 2026 até as 17h do dia 7 de maio de 2026, exclusivamente pela internet. Cada vaga terá um link específico de inscrição, separado por área: História, Letras – Português/Espanhol e Administração, conforme indicado nos editais publicados pelo campus.

Para efetivar a participação, será cobrada taxa de R$ 67,17. Haverá possibilidade de solicitar isenção desse valor entre os dias 23 e 30 de abril de 2026, de acordo com os critérios previstos nos editais, geralmente vinculados a inscrição em programas sociais e comprovação de baixa renda. É recomendável que o candidato leia atentamente o regulamento antes de enviar o pedido.

Etapas de seleção

Os processos seletivos serão compostos por duas etapas. A primeira é a prova didática, de caráter eliminatório e classificatório, na qual o candidato deverá ministrar uma aula sobre tema previamente sorteado, sendo avaliado quanto ao domínio de conteúdo, didática e postura em sala. A segunda etapa é a prova de títulos, de caráter apenas classificatório, que considera a formação acadêmica e a experiência profissional na área do cargo.

As datas, horários, temas da prova didática e critérios detalhados de pontuação dos títulos constam nos editais específicos de cada área, disponíveis na página do IFPR Campus Irati.

Contrato, regime e validade

Os professores substitutos serão contratados por tempo determinado, com vigência de até dois anos, admitindo prorrogação, desde que haja interesse institucional e respeito à legislação vigente sobre contratações temporárias no serviço público federal.

A validade de cada processo seletivo simplificado será de um ano, contado a partir da publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União. Dentro desse período, o IFPR poderá utilizar o cadastro de reserva para futuras convocações, caso surjam novas necessidades de substituição de docentes nas respectivas áreas.

Resumo – Seletivos para professores substitutos no IFPR Irati

  • Instituição: Instituto Federal do Paraná (IFPR) – Campus Irati
  • Cargos: Professor Substituto de História (1 vaga), Letras – Português/Espanhol (CR) e Administração (1 vaga)
  • Jornada: 40 horas semanais
  • Remuneração: R$ 4.478,03 + retribuição por titulação (até R$ 3.862,30) + auxílio-alimentação de R$ 1.192,00
  • Inscrições: 23/04/2026 até 07/05/2026 (17h), via internet, por links específicos de cada vaga
  • Taxa: R$ 67,17, com isenção possível de 23 a 30/04/2026, conforme edital
  • Etapas: prova didática (eliminatória e classificatória) e prova de títulos (classificatória)
  • Regime: contratação temporária, por até 2 anos, com possibilidade de prorrogação
  • Validade: 1 ano após a homologação no DOU

Concurso PF: convocação de mil excedentes depende apenas de aval de Lula

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Concursos SC
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A convocação de excedentes do concurso da Polícia Federal deu um passo decisivo dentro do Governo Federal e agora depende apenas da aprovação final do presidente Luiz Inácio Lula da Silva. O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) já assinou a proposta que autoriza a nomeação de mil candidatos aprovados além das vagas imediatas do edital.

O documento com a exposição de motivos foi encaminhado à Presidência da República, etapa necessária para a publicação de um decreto no Diário Oficial da União. A justificativa enviada ao presidente destaca que a medida busca reforçar o efetivo da PF diante do cenário crítico de pessoal e da crescente demanda por atuação policial em todo o país. A proposta foi assinada pelo ministro substituto Cilair Rodrigues de Abreu na noite de 16 de abril, colocando o processo na fase final: cabe agora ao presidente autorizar a publicação do decreto que viabilizará as nomeações.

Como serão distribuídas as mil vagas excedentes

O texto do decreto, já elaborado pelo governo, prevê a convocação de mil aprovados excedentes, isto é, candidatos classificados além das vagas inicialmente oferecidas no edital do concurso. A distribuição interna segue o que vinha sendo discutido pela corporação e pelo MGI, com foco nos cargos da área policial:

  • Agente de Polícia Federal: 705 vagas
  • Escrivão de Polícia Federal: 176 vagas
  • Delegado de Polícia Federal: 61 vagas
  • Perito criminal federal: 38 vagas
  • Papiloscopista: 20 vagas

O decreto também deixa claro que as nomeações dependerão da existência de cargos vagos na data da convocação e da confirmação de disponibilidade orçamentária, com compatibilidade com a Lei Orçamentária Anual e a Lei de Diretrizes Orçamentárias.

Déficit de pessoal pressiona por mais convocações

O avanço do processo está diretamente ligado ao déficit de pessoal na Polícia Federal. Documentos técnicos do próprio governo apontam que o efetivo não acompanhou o aumento da demanda, sobretudo em áreas como combate ao crime organizado, crimes financeiros, corrupção e delitos cibernéticos.

Nos últimos anos, a PF vem registrando redução no número de servidores em atividade, por aposentadorias, exonerações e outros desligamentos, o que agrava a necessidade de reposição. A nota técnica do MGI ressalta que se trata de um provimento excepcional de mil cargos, com base no aproveitamento do cadastro de reserva do concurso em andamento, justamente para enfrentar o déficit sem precisar abrir um novo edital no curto prazo.

Concurso PF pode passar de 2.500 nomeações

Com a possível autorização dos mil excedentes, o concurso da Polícia Federal caminha para um volume histórico de nomeações. Hoje, o planejamento em discussão considera:

  • 1.000 vagas imediatas já previstas no edital;
  • 1.000 excedentes com previsão de nomeação em 2026;
  • 508 excedentes adicionais projetados para 2027.

Somando esses números, a seleção pode superar 2.500 nomeações ao todo, patamar que se aproxima do total de cargos vagos na área policial da PF, estimados em mais de 2,5 mil postos.

A estratégia do governo e da corporação é justamente utilizar ao máximo os aprovados do concurso vigente para suprir as vacâncias, evitando a necessidade de um novo concurso em curto prazo. A própria PF já informou que há candidatos suficientes no cadastro de reserva para preencher todas as vagas abertas no quadro policial.

Relembre o concurso PF: cargos, requisitos e salários

Publicado em 2025, o edital do concurso da Polícia Federal ofertou 1.000 vagas imediatas para cargos da área policial, distribuídas entre:

  • Delegado
  • Perito criminal federal
  • Agente de Polícia Federal
  • Escrivão de Polícia Federal
  • Papiloscopista policial federal

Para todos os cargos foi exigido diploma de nível superior e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) a partir da categoria “B”. Nos cargos de agente, escrivão e papiloscopista, o edital aceitou formação em qualquer área. Para delegado, foi exigido bacharelado em Direito e comprovação de pelo menos três anos de atividade jurídica ou policial. Já o cargo de perito criminal federal demandou graduação em áreas específicas definidas no edital (como Engenharias, Química, Informática, entre outras).

Em termos de remuneração, os aprovados para agente, escrivão e papiloscopista têm iniciais de R$ 14.164,81. Para delegado e perito criminal federal, a remuneração inicial é de R$ 26.800,00, além de benefícios, o que torna o concurso um dos mais atrativos da área de segurança pública no país.

Resumo – Convocação de excedentes do concurso PF

  • Situação: proposta de nomeação de mil excedentes assinada pelo MGI e enviada à Presidência
  • Próximo passo: aval do presidente Lula e publicação de decreto no DOU
  • Excedentes previstos: 1.000 vagas adicionais, distribuídas entre agente, escrivão, delegado, perito e papiloscopista
  • Planejamento total: mais de 2.500 nomeações somando vagas imediatas e excedentes até 2027
  • Motivo: déficit de mais de 2,5 mil cargos na área policial da PF e aumento da demanda por atuação da corporação
  • Concurso: edital de 2025 com 1.000 vagas imediatas, nível superior e CNH “B”; salários de R$ 14,1 mil a R$ 26,8 mil + benefícios

Concurso ABGF: FCC é definida como banca do primeiro edital da empresa

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Os preparativos para o primeiro concurso público da Agência Brasileira Gestora de Fundos Garantidores e Garantias (ABGF) avançaram com a definição da banca organizadora. A Fundação Carlos Chagas (FCC) foi escolhida para conduzir a seleção, conforme despacho publicado nesta quarta-feira, dia 22, no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP).

Como banca organizadora, a FCC será responsável por receber as inscrições, elaborar os editais detalhados, aplicar as provas objetivas e demais etapas do certame. O próximo passo será a assinatura do contrato entre a ABGF e a fundação, etapa que libera a finalização do edital e sua publicação oficial.

A própria empresa trabalha com um cronograma apertado. A expectativa é lançar o edital até o fim de abril, permitindo que os candidatos conheçam as regras e realizem a inscrição ainda no primeiro semestre. A presidente da ABGF, Maíra Madrid, informou que a intenção é aplicar as provas até setembro, no segundo semestre do ano, alinhando o concurso ao planejamento estratégico da instituição.

Segundo Maíra, a abertura do concurso ocorre em um momento considerado decisivo para a empresa. Ela destaca que a ABGF vive uma fase de consolidação e ampliação de atribuições, o que exige reforço de pessoal qualificado. A presidente enfatiza que serão necessários profissionais “altamente técnicos, analíticos e dedicados” para sustentar a expansão das atividades e o aumento das responsabilidades da agência.

A ABGF é uma empresa pública federal vinculada ao Ministério da Fazenda. Sua principal atuação é a gestão de fundos garantidores que apoiam políticas públicas, em especial nas áreas de Comércio Exterior e Infraestrutura, oferecendo garantias para operações e projetos considerados estratégicos para o desenvolvimento do país.

Vagas previstas e cargos do concurso ABGF

A previsão da ABGF é que o primeiro concurso ofereça 49 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, todas destinadas a cargos de nível superior. As oportunidades serão distribuídas entre a área Finalística — diretamente ligada às atividades-fim da empresa — e a área Administrativa, responsável pelo suporte interno, inclusive processos financeiros, de recursos humanos e gestão.

De acordo com a presidente da ABGF, entre os cargos que devem compor o edital estão:

  • Especialista dedicado à área finalística da empresa
  • Atuário
  • Analista da área Administrativa
  • Advogado
  • Auditor
  • Contador

Maíra ressalta que, à medida que a atuação finalística da ABGF cresce, há necessidade de fortalecimento proporcional da estrutura administrativa. Por isso, a seleção deve contemplar tanto profissionais voltados à análise e estruturação de garantias e fundos, quanto à gestão interna da organização.

Salários e benefícios

A remuneração inicial prevista para os especialistas será de R$ 15 mil, enquanto os analistas ingressarão com salário de R$ 8 mil. Além dos vencimentos, os futuros empregados terão direito a auxílio-alimentação e reembolso de plano de saúde, compondo um pacote de benefícios compatível com carreiras estratégicas da área financeira e de gestão de riscos.

Próximos passos até o edital

Com a FCC já definida como banca, o cronograma imediato inclui a assinatura do contrato, a finalização do projeto do concurso e a publicação do edital. A partir disso, serão abertas as inscrições, com definição de datas de prova, conteúdo programático, critérios de avaliação e demais etapas — o que tende a seguir o padrão tradicional da FCC, com provas objetivas robustas e, possivelmente, avaliações complementares a depender do cargo.

Resumo – Primeiro concurso ABGF

  • Órgão: Agência Brasileira Gestora de Fundos Garantidores e Garantias (ABGF)
  • Vínculo: empresa pública federal vinculada ao Ministério da Fazenda
  • Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
  • Situação: banca definida, edital em preparação
  • Previsão de vagas: 49 imediatas + cadastro de reserva
  • Nível: superior
  • Áreas: Finalística e Administrativa
  • Cargos previstos: especialista (área finalística), atuário, analista administrativo, advogado, auditor e contador
  • Salários: R$ 15 mil (especialistas) e R$ 8 mil (analistas), mais auxílio-alimentação e reembolso de plano de saúde
  • Previsão de edital: até o fim de abril
  • Previsão de provas: até setembro

MGI autoriza nomeação de 3.147 aprovados no CNU 2025

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O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) autorizou a nomeação de 3.147 candidatos aprovados na segunda edição do Concurso Nacional Unificado (CNU 2), cujo resultado final foi homologado em março de 2026. A portaria foi publicada no Diário Oficial da União desta quarta-feira, dia 22, e abrange mais de 30 órgãos federais que participaram do certame.

As vagas contemplam cargos de níveis intermediário (médio/técnico) e superior, com salários iniciais que podem superar R$ 13 mil, a depender da carreira e da tabela remuneratória de cada órgão. A partir da autorização, a responsabilidade pelas nomeações passa a ser de cada órgão beneficiado, que deverá conduzir convocações, nomeação e posse, respeitando as regras orçamentárias e de pessoal.

Órgãos e cargos com nomeações autorizadas

A portaria distribui as 3.147 nomeações por dezenas de órgãos. Entre os destaques, estão:

  • Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI):
    • 1.000 vagas para Analista Técnico-Administrativo
    • 250 vagas para Analista Técnico de Desenvolvimento Socioeconômico
  • Instituto Nacional do Seguro Social (INSS):
    • 300 vagas para Analista do Seguro Social
  • Agências reguladoras e órgãos setoriais, em cargos de nível intermediário, como:
    • Técnico em Regulação (Ancine, ANP, Anac, Anatel, ANM, ANS, Antaq, ANTT, Anvisa)
  • Órgãos de infraestrutura, cultura e pesquisa, entre outros:
    • Fundacentro, Iphan, Funarte, Fundação Biblioteca Nacional, Fundação Joaquim Nabuco, Fundação Cultural Palmares, Enap, Ibram
  • Ministério da Saúde e unidades vinculadas:
    • Inca, INC, INTO, Instituto Evandro Chagas (IEC) e Centro Nacional de Primatas (Cenp), com vagas para cargos assistenciais e técnicos em saúde

Também foram contemplados o Ministério das Cidades, Ministério do Turismo, Ministério da Fazenda, Ministério da Integração e do Desenvolvimento Regional, Ministério da Pesca e Aquicultura, além dos Comandos da Marinha, Exército e Aeronáutica e do Hospital das Forças Armadas, em cargos de nível superior nas áreas de saúde, tecnologia, engenharia, pesquisa e gestão.

Condições para nomeação e vigência do CNU 2

Apesar da autorização global, o provimento de cada cargo está condicionado a duas exigências básicas estabelecidas na portaria: 

  1. Existência de vaga na data da nomeação; e
  2. Declaração do ordenador de despesa do órgão sobre a adequação orçamentária e financeira, comprovando compatibilidade com a Lei Orçamentária Anual (LOA) e a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO).

O CNU 2, cujas provas foram aplicadas em 2025, tem validade de um ano, até março de 2027, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período. Dentro desse prazo, além das vagas imediatas agora autorizadas, o governo poderá ampliar a convocação de aprovados em lista de espera, como já ocorreu na primeira edição do Concurso Nacional Unificado.

Próximos passos para os aprovados

Com a portaria em vigor, cada órgão passará a publicar seus próprios atos de convocação e nomeação, em geral no Diário Oficial da União e em seus canais oficiais. A expectativa, segundo o MGI, é que as primeiras nomeações decorrentes dessa autorização ocorram ainda a partir de maio de 2026.

Os candidatos devem acompanhar:

  • o portal da FGV (banca do CNU 2), na área do candidato, para comunicados gerais;
  • os sites dos órgãos para os quais foram aprovados, onde serão publicados editais de convocação e instruções para posse.

Resumo – Nomeações autorizadas no CNU 2

  • Aprovados com nomeação autorizada: 3.147 pessoas candidatas
  • Órgãos contemplados: mais de 30, incluindo MGI, INSS, agências reguladoras, ministérios setoriais, instituições culturais, científicas e unidades do Ministério da Saúde
  • Níveis: intermediário (médio/técnico) e superior
  • Salários iniciais: podem superar R$ 13 mil, a depender da carreira Governo autoriza nomeação de 3.147 aprovados no Concurso …
  • Validade do CNU 2: até março de 2027, prorrogável uma vez por igual período
  • Condições para provimento: existência de vagas e comprovação de adequação orçamentária e financeira 

Abin tem 1.101 cargos vagos de nível médio e novo concurso segue em análise

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A necessidade de um novo concurso para a Agência Brasileira de Inteligência (Abin) voltou ao centro do debate após levantamento revelar um déficit de 1.101 cargos vagos apenas nas carreiras de nível médio. O número representa cerca de 80% do quadro dessas funções e acende um alerta sobre a capacidade operacional do órgão, responsável por atividades estratégicas de Inteligência para a segurança do Estado brasileiro.

Quadro de vagas e impacto operacional

O levantamento detalha o cenário de vacâncias nas principais funções de nível médio da Abin:

  • Agente de inteligência: 51 servidores ocupando o cargo e 886 vagas em aberto
  • Agente técnico de inteligência: 14 servidores ocupando o cargo e 215 vagas disponíveis

Somadas, as duas carreiras acumulam 1.101 cargos vagos, o que compromete diretamente as atividades de apoio técnico e execução de operações de Inteligência. O déficit é considerado crítico, pois essas funções são essenciais para o funcionamento diário da agência, especialmente em áreas de coleta, análise e suporte logístico.

Novo concurso solicitado, mas sem previsão de autorização

A própria Abin já encaminhou ao Ministério da Gestão e da Inovação (MGI) um pedido formal para a realização de novo concurso, contemplando vagas para todas as quatro carreiras da área de Inteligência, incluindo as de nível médio. No entanto, o órgão informa que o pedido “está em análise” e não há definição sobre o número de vagas nem prazo para autorização.

Segundo informações da Casa Civil, o cenário orçamentário atual prioriza a convocação de aprovados em concursos anteriores e a autorização de novos certames pode ser postergada. A expectativa é que, mesmo com o aval, o processo possa levar até dois anos para avançar e ser efetivamente realizado.

Como foi o último concurso Abin (2018)

O último concurso da Abin ocorreu em 2018, com oferta de 300 vagas para níveis médio e superior. Para o nível médio, foram disponibilizadas 20 vagas para o cargo de Agente de Inteligência, exigindo apenas o ensino médio completo.

A seleção contou com etapas de prova objetiva, investigação social, exames médicos e avaliação psicológica. Para os cargos de nível médio, a prova objetiva teve 120 questões, enquanto para o nível superior foram 150 itens. Os conteúdos cobrados incluíram:

  • Língua Portuguesa
  • Atividades de Inteligência
  • Legislação Correlata
  • Direito Administrativo e Constitucional
  • Língua Inglesa e/ou Espanhola
  • Raciocínio Lógico
  • Conhecimentos Específicos da área

Resumo da situação da Abin

  • Déficit: 1.101 cargos vagos de nível médio
  • Carreiras mais afetadas: Agente de Inteligência (886 vagas) e Agente Técnico de Inteligência (215 vagas)
  • Pedido de concurso: encaminhado ao MGI, aguardando análise
  • Previsão de autorização: pode levar até dois anos
  • Último concurso: 2018, com 300 vagas para níveis médio e superior
  • Etapas: prova objetiva, investigação social, exames médicos e avaliação psicológica
  • Disciplinas: Português, Atividades de Inteligência, Legislação, Direito, Inglês/Espanhol, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Específicos

FAHECE abre seletivo para cadastro reserva de Médico(a) Intervencionista em São Miguel do Oeste/SC

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A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) abriu Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro reserva no cargo de Médico(a) Intervencionista, para atuação no SAMU/SCIH em São Miguel do Oeste, Santa Catarina. A seleção é destinada a profissionais com formação em Medicina e experiência prévia em serviços de urgência e emergência. 

Cargo, requisitos e jornada

O edital prevê cadastro reserva para o cargo de Médico(a) Intervencionista. Para concorrer, é exigido nível superior em Medicina, registro ativo no CRM-SC e experiência mínima de seis meses em emergência hospitalar e/ou em unidade de atendimento pré-hospitalar móvel ou fixa. A jornada mínima é de 12 horas semanais, em escala definida conforme a necessidade do serviço.

A remuneração é de R$ 133,42 por hora trabalhada. Entre os benefícios oferecidos estão vale-transporte, vale-refeição ou vale-alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e convênios com farmácias e universidades.

Inscrições pela internet

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no período das 9h do dia 22 de abril de 2026 até as 23h59 do dia 26 de abril de 2026. O candidato deve acessar o endereço www.fahece.org.br/trabalhe-conosco, localizar o anúncio correspondente ao processo seletivo de Médico(a) Intervencionista e preencher a ficha de inscrição com atenção. 

Etapas da seleção

O processo seletivo será desenvolvido em duas etapas, ambas de caráter eliminatório e classificatório. A primeira consiste na análise da ficha de inscrição, com avaliação de títulos e experiência profissional declarados pelo candidato. Nessa fase, serão verificados requisitos mínimos, formação, tempo de atuação e aperfeiçoamentos na área de urgência e emergência.

Os aprovados na triagem inicial seguirão para a avaliação técnica/comportamental, que poderá envolver a aplicação de teste, estudo de caso, dinâmica de grupo, entrevista e/ou prova técnica, de acordo com a metodologia definida pela FAHECE para o cargo. Os detalhes sobre pesos, critérios de pontuação e possíveis combinações de instrumentos de avaliação constam no edital.

Regime de contratação e validade

A contratação dos aprovados será realizada pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sem vínculo estatutário ou estabilidade típica de cargos públicos efetivos.

O processo seletivo terá validade de seis meses, contados a partir da data de publicação, podendo ser prorrogado uma vez, a critério da FAHECE. Durante esse período, o cadastro reserva poderá ser utilizado para futuras convocações, conforme a demanda do serviço.

Resumo do processo seletivo – Médico(a) Intervencionista (FAHECE)

  • Instituição: Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE)
  • Local de atuação: SAMU/SCIH – São Miguel do Oeste/SC
  • Cargo: Médico(a) Intervencionista (cadastro reserva)
  • Requisitos: graduação em Medicina, CRM-SC ativo e 6 meses de experiência em emergência hospitalar e/ou unidade de atendimento pré-hospitalar móvel ou fixa
  • Jornada mínima: 12 horas semanais
  • Remuneração: R$ 133,42 por hora + benefícios (VT, VR/VA, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, convênios)
  • Inscrições: 22/04/2026 (a partir das 9h) a 26/04/2026 (até 23h59), em www.fahece.org.br/trabalhe-conosco
  • Seleção: análise da ficha (títulos e experiência) + avaliação técnica/comportamental (teste, estudo de caso, dinâmica, entrevista e/ou prova técnica)
  • Regime: CLT
  • Validade: 6 meses, prorrogável a critério da FAHECE

Prefeitura de Garopaba/SC abre processo seletivo com 29 vagas para níveis fundamental, médio e superior

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A Prefeitura de Garopaba, em Santa Catarina, publicou o edital nº 001/2026 de processo seletivo simplificado para preenchimento de 29 vagas temporárias e formação de cadastro reserva em cargos de níveis fundamental, médio e superior. As oportunidades são para o quadro de servidores da Administração Municipal, com contratação por até 12 meses, conforme necessidade.

Cargos, níveis e remuneração

O edital contempla vagas para diferentes níveis de escolaridade. No nível fundamental, a única função disponível é Merendeira. Para o nível médio, há vagas para Monitor Escolar e Agente de Serviços Educacionais. Já o nível superior concentra a maior parte das oportunidades, com vagas para:

  • Professor
  • Professor de Educação Especial
  • Professor de Artes
  • Professor de Educação Física
  • Professor de Contação de História e Musicalização
  • Professor de Inglês
  • Fonoaudiólogo
  • Nutricionista

Os vencimentos variam de R$ 2.102,23 a R$ 5.130,63, de acordo com o cargo e a carga horária, que pode ser de 20 a 40 horas semanais.

Inscrições gratuitas e etapas do seletivo

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pelo site da SC Treinamentos, banca responsável pelo certame, entre os dias 23 de abril e 2 de maio de 2026. O candidato deve preencher o formulário eletrônico e conferir todos os requisitos e documentos exigidos no edital antes de concluir a inscrição.

A seleção será composta por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para o dia 10 de maio de 2026. O exame abrangerá as disciplinas de Língua Portuguesa, Legislação, ética e postura no serviço público, Higiene, segurança e ética no trabalho, Temas da Educação e Conhecimentos Específicos do cargo.

Para os cargos de Professor, haverá também avaliação de títulos, de caráter classificatório, considerando diplomas de doutorado, mestrado e especialização na área de Educação.

Validade e informações adicionais

O processo seletivo terá validade de até 12 meses, conforme especificado no edital, podendo ser prorrogado conforme a necessidade da administração municipal. O edital completo, com todas as normas, conteúdos e critérios de avaliação, está disponível no site da SC Treinamentos. Em caso de dúvidas, os candidatos podem entrar em contato pelo telefone (47) 3380-3903.

Resumo do processo seletivo de Garopaba/SC

  • Município: Garopaba (SC)
  • Banca: SC Treinamentos
  • Vagas: 29 imediatas + cadastro reserva
  • Níveis: fundamental, médio e superior
  • Salários: de R$ 2.102,23 a R$ 5.130,63
  • Carga horária: 20 a 40 horas semanais
  • Inscrições: gratuitas, de 23/04/2026 a 02/05/2026, pelo site da SC Treinamentos
  • Prova objetiva: 10/05/2026, com questões de Português, Legislação, Ética, Higiene/Segurança, Temas da Educação e Conhecimentos Específicos
  • Avaliação de títulos: apenas para Professores (doutorado, mestrado e especialização em Educação)
  • Contrato: temporário, até 12 meses
  • Informações: (47) 3380-3903 ou pelo site da SC Treinamentos

Prefeitura de Cerrito/RS abre processos seletivos para Educador Físico e Fonoaudiólogo

Por
Camila Duarte
-

A Prefeitura Municipal de Cerrito, no Rio Grande do Sul, divulgou dois editais de Processos Seletivos Simplificados para a formação de cadastro reserva em cargos de nível superior. As oportunidades são destinadas às áreas de Educação Física e Fonoaudiologia, com contratação conforme o Plano de Carreira dos servidores municipais. 

Portal

Cargos, jornada e remuneração

Os editais preveem cadastro reserva para os cargos de Educador Físico e Fonoaudiólogo. Para Educador Físico, a jornada de trabalho é de 22 horas semanais. Já para Fonoaudiólogo, a carga horária é de 30 horas semanais, com possibilidade de prestação de serviços em sábados, domingos e feriados, além de trabalho externo e atendimento direto ao público.

Os vencimentos serão definidos de acordo com o Plano de Carreira do Município, no Padrão 04-A para Educador Físico e no Padrão 10 para Fonoaudiólogo. Sobre o valor total da remuneração incidirão os descontos fiscais e previdenciários previstos em lei.

Inscrições gratuitas pela internet

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pelo site oficial da Prefeitura de Cerrito (www.cerrito.rs.gov.br), no período de 15 a 27 de abril de 2026, até as 23h59. 

Portal Para participar, o candidato precisa acessar a área de concursos ou processos seletivos do portal, preencher o formulário eletrônico e anexar a documentação exigida em edital, especialmente os comprovantes de formação e experiência profissional.

Forma de seleção

A seleção será feita por meio de análise curricular, etapa de caráter classificatório. A classificação dos candidatos levará em conta a experiência profissional comprovada na área de atuação, bem como capacitações, cursos e aperfeiçoamentos relacionados ao cargo. A pontuação e os critérios de avaliação estão detalhados nos editais, disponíveis na seção de concursos e processos seletivos do site da Prefeitura. 

Validade dos processos seletivos

Os processos seletivos terão validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. Esse prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da administração municipal, permitindo a convocação dos candidatos classificados em cadastro reserva conforme a necessidade do Município.

Resumo dos processos seletivos de Cerrito/RS

  • Município: Prefeitura de Cerrito (RS)
  • Cargos: Educador Físico (Padrão 04-A) e Fonoaudiólogo (Padrão 10)
  • Nível: superior
  • Jornada: 22h semanais (Educador Físico) e 30h semanais (Fonoaudiólogo)
  • Remuneração: conforme Plano de Carreira municipal, com descontos fiscais e previdenciários
  • Inscrições: 15 a 27/04/2026, até 23h59, pelo site www.cerrito.rs.gov.br
  • Taxa: isenta (inscrição gratuita)
  • Seleção: análise curricular (experiência, cursos e capacitações)
  • Particularidades: para Fonoaudiólogo, possibilidade de trabalho em fins de semana, feriados, atividade externa e atendimento ao público
  • Validade: 2 anos, prorrogável por mais 2 anos

Fundação Municipal de Esportes de Indaial abre concurso para Professor de Atividades Aquáticas

Por
Concursos SC
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Sob responsabilidade do Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM), foi publicado o edital nº 01/2026 do concurso da Fundação Municipal de Esportes de Indaial, em Santa Catarina. A seleção vai preencher uma vaga imediata e formar cadastro de reserva para cargo de nível superior, com contratação pelo regime jurídico estatutário.

Cargo, requisitos e remuneração

O concurso oferece uma vaga para o cargo de Professor II – Atividades Aquáticas. Para concorrer, o candidato deve possuir bacharelado em Educação Física, registro regular no Conselho Regional de Educação Física (CREF) e comprovar inscrição e atuação há mais de um ano na federação da modalidade aquática em que atua. Também é exigida comprovação de, no mínimo, 60 horas/aula em cursos específicos da modalidade.

A jornada de trabalho é de 20 horas semanais, com vencimento mensal de R$ 2.419,98. Além do salário base, o profissional terá direito a vale-alimentação no valor de R$ 329,19.

Inscrições e taxa

As inscrições foram abertas às 6h do dia 22 de abril e seguem disponíveis até as 18h do dia 21 de maio de 2026, exclusivamente pela internet. Os interessados devem acessar o site do IBAM, localizar a página do concurso da Fundação Municipal de Esportes de Indaial e preencher o formulário eletrônico com os dados solicitados.

Para confirmar a participação, é necessário efetuar o pagamento da taxa de inscrição, fixada em R$ 140,00. O edital traz orientações sobre prazos de compensação bancária e possíveis situações de indeferimento da inscrição.

Prova objetiva e conteúdos

A seleção dos candidatos será feita por meio de prova escrita objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. A aplicação está prevista para a data provável de 14 de junho de 2026.

A prova objetiva será composta por 40 questões de múltipla escolha, distribuídas entre as seguintes disciplinas: Conhecimentos Técnico-profissionais (relacionados à área de atividades aquáticas e Educação Física), Legislação, Raciocínio Lógico e Língua Portuguesa. O conteúdo programático detalhado, assim como os critérios de aprovação, constam no edital do concurso.

Validade do concurso

O concurso público da Fundação Municipal de Esportes de Indaial terá validade de dois anos, contados a partir da publicação da homologação do resultado final. Esse prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, conforme o interesse e a necessidade da administração.

Resumo do concurso – Fundação Municipal de Esportes de Indaial (SC)

  • Órgão: Fundação Municipal de Esportes de Indaial (SC)
  • Banca: IBAM
  • Edital: nº 01/2026
  • Cargo: Professor II – Atividades Aquáticas
  • Vagas: 1 imediata + cadastro de reserva
  • Nível: superior (Bacharel em Educação Física + registro no CREF + requisitos específicos na modalidade)
  • Salário: R$ 2.419,98 (20h semanais) + vale-alimentação de R$ 329,19
  • Inscrições: 22/04/2026 (a partir das 6h) até 21/05/2026 (até 18h), no site do IBAM
  • Taxa: R$ 140,00
  • Prova objetiva: prevista para 14/06/2026, com 40 questões (Conhecimentos Técnico-profissionais, Legislação, Raciocínio Lógico e Português)
  • Regime: estatutário
  • Validade: 2 anos, prorrogável por igual período

Fundação Indaialense de Cultura abre concurso para Educação com salários de até R$ 3.863,20

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Concursos SC
-

A Fundação Indaialense de Cultura Prefeitura Victor Petters, em Santa Catarina, publicou o edital nº 01/2026 de concurso público para contratação efetiva de profissionais da área da Educação. O certame, organizado pelo Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM), oferece três vagas imediatas para cargos de nível superior, com inscrições abertas pela internet até 21 de maio de 2026.

Cargos, requisitos e jornada

As oportunidades são para funções de nível superior, todas com regime estatutário. A primeira vaga é para Bibliotecário, que exige graduação em Biblioteconomia e registro ativo no Conselho Regional de Biblioteconomia (CRB). A segunda oportunidade é para Professor de Arte I, destinada a candidatos com licenciatura plena em Arte. A terceira vaga é para Professor de Violino e Viola, cujo requisito é licenciatura plena em Música, com formação específica nas áreas de violino e viola.

A jornada de trabalho pode ser de 20 ou 40 horas semanais, conforme a necessidade do serviço e a vaga pleiteada. O vencimento mensal é de R$ 1.931,62 para 20 horas semanais ou de R$ 3.863,20 para 40 horas semanais.

Inscrições e taxas

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site do IBAM, entre 22 de abril e 21 de maio de 2026. Para confirmar a participação, o candidato deve preencher a ficha eletrônica e pagar a taxa de inscrição no valor de R$ 140,00. O edital prevê isenção para pessoas hipossuficientes e doadores de sangue, mediante solicitação e comprovação dentro do prazo estabelecido.

Prova objetiva e conteúdo

A seleção será realizada em etapa única, por meio de prova escrita objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. A aplicação está prevista para a manhã do dia 14 de junho de 2026. Os candidatos terão três horas para responder a 40 questões de múltipla escolha, totalizando até 200 pontos.

O conteúdo programático abrange quatro áreas: Conhecimentos Técnico-profissionais (específicos do cargo), Legislação, Raciocínio Lógico e Língua Portuguesa. Cada disciplina terá peso definido no edital, e a pontuação final será a soma dos acertos conforme os critérios de avaliação.

Critérios de desempate

Em caso de empate na pontuação final, o edital estabelece uma ordem de prioridade para desempate. O primeiro critério é a maior nota em Conhecimentos Técnico-profissionais. Persistindo o empate, a preferência será para quem obtiver maior pontuação em Legislação e Raciocínio Lógico. Se ainda houver igualdade, será considerada a maior nota em Língua Portuguesa. Caso o empate continue, terá prioridade o candidato de maior idade e, por fim, aquele que comprovar ter exercido função de jurado.

Resumo do concurso da Fundação Indaialense de Cultura

  • Órgão: Fundação Indaialense de Cultura Prefeitura Victor Petters (SC)
  • Banca: IBAM
  • Vagas: 3 imediatas (Bibliotecário, Professor de Arte I, Professor de Violino e Viola)
  • Nível: superior
  • Salários: R$ 1.931,62 (20h) ou R$ 3.863,20 (40h)
  • Inscrições: 22/04/2026 a 21/05/2026, pelo site do IBAM
  • Taxa: R$ 140,00 (com possibilidade de isenção)
  • Prova objetiva: 14/06/2026 (manhã), 40 questões, 200 pontos
  • Conteúdo: Conhecimentos Técnico-profissionais, Legislação, Raciocínio Lógico e Português
  • Critérios de desempate: nota em Conhecimentos Técnico-profissionais, Legislação/Raciocínio Lógico, Português, maior idade e função de jurado
  • Regime: estatutário
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