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Prefeitura de Jaguaruna/SC abre seletivo para Mecânico com salário de R$ 5.500,00

A Prefeitura de Jaguaruna, no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado para contratação de Mecânico, com o objetivo de preencher 1 vaga imediata e formar cadastro de reserva. A seleção é voltada a profissionais com nível fundamental incompleto, experiência prática na área, treinamento específico e carteira nacional de habilitação (CNH).

Cargo, requisitos e jornada

De acordo com o edital, a oportunidade é para o cargo de:

  • Mecânico – 1 vaga + cadastro de reserva.

Para participar, o candidato deve atender, entre outros, aos seguintes requisitos:

  • nível fundamental incompleto;
  • experiência na área de mecânica (tempo de serviço comprovado);
  • treinamento específico na área de atuação (cursos e capacitações);
  • CNH válida (categoria exigida no edital).

A carga horária semanal é de 40 horas, com escala e local de trabalho definidos pela Prefeitura de Jaguaruna.

Remuneração

O cargo oferece remuneração mensal de R$ 5.500,00. Eventuais adicionais, como insalubridade ou outros benefícios, seguem o que estiver previsto na legislação municipal e nas normas internas da Prefeitura e devem ser conferidos no edital completo.

Inscrições: período e envio por e-mail

As inscrições serão realizadas exclusivamente por e-mail, dentro do período estabelecido:

  • Período de inscrições: de 24 de abril de 2026 a 8 de maio de 2026;
  • E-mail para inscrição: [email protected].

O candidato deve enviar, em formato digital (PDF), os seguintes documentos:

  • currículo atualizado;
  • cópia do RG e do CPF;
  • comprovante de tempo de serviço na área (declarações, CTPS, contratos, etc.);
  • certificados de cursos técnicos e cursos específicos na área de mecânica.

Todos os arquivos precisam ser digitalizados e anexados em formato PDF, conforme orientações do edital da Prefeitura de Jaguaruna.
Os detalhes gerais sobre seletivos recentes do município e publicações oficiais podem ser acompanhados no portal da prefeitura. 

Critérios de seleção

A seleção será realizada por meio de análise curricular, levando em conta:

  • tempo de serviço comprovado na função de mecânico;
  • cursos técnicos na área de mecânica ou áreas correlatas;
  • cursos específicos e treinamentos voltados à função.

A pontuação e os critérios de desempate são definidos no edital e levam em conta a qualificação e a experiência do candidato.

Validade do processo seletivo

O processo seletivo terá validade até a homologação de um novo processo seletivo com provas e/ou concurso público, o que indica que as contratações são de caráter temporário, enquanto não houver seleção mais ampla e definitiva.

MunicípioJaguaruna/SC
CargoMecânico
Vagas1 vaga + cadastro de reserva
RequisitosNível fundamental incompleto, experiência, treinamento específico e CNH
Carga horária40 horas semanais
RemuneraçãoR$ 5.500,00
Inscrições24/04/2026 a 08/05/2026, por e-mail: [email protected]
DocumentosCurrículo, RG, CPF, comprovante de tempo de serviço e certificados de cursos (em PDF)
SeleçãoAnálise curricular (tempo de serviço, cursos técnicos e específicos)
ValidadeAté a homologação de novo processo seletivo com provas e/ou concurso público

Campo Alegre/SC abre processo seletivo com salários de até R$ 12.071,98

A Prefeitura de Campo Alegre, em Santa Catarina, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro reserva em cargos de diferentes níveis de escolaridade. A organização do certame está a cargo da HC Assessoria Administrativa Ltda, empresa especializada em concursos públicos e processos seletivos. As oportunidades abrangem áreas administrativas, operacionais, saúde, assistência social, engenharia, educação e outras.

Cargos e áreas contempladas

De acordo com o edital, o processo seletivo oferece cadastro reserva para uma ampla gama de funções, distribuídas entre níveis alfabetizado, fundamental, médio/técnico e superior. Entre os cargos previstos, estão:

  • Área jurídica e administrativa: Advogado, Agente Administrativo II, Agente Administrativo III, Contador;
  • Saúde: Agente Comunitário de Saúde (diversas localidades/áreas), Agente de Endemias, Auxiliar de Odontologia, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico II, Nutricionista, Psicólogo, Técnico de Enfermagem, Terapeuta Ocupacional, Motorista da Saúde;
  • Assistência social e educação: Assistente Social, Educador Social, Atendente de Sala I, Atendente de Sala II, Instrutor de Educação Física, Instrutor de Informática;
  • Engenharia, fiscalização e meio ambiente: Arquiteto, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Ambiental, Engenheiro Civil, Engenheiro Sanitarista, Fiscal de Obras, Posturas e Meio Ambiente, Fiscal de Tributos, Fiscal de Vigilância Sanitária, Médico Veterinário;
  • Operacional e transporte: Agente Operacional I/Auxiliar de Serviços Gerais, Agente Operacional I/Auxiliar Operacional, Agente Operacional II/Vigia, Agente Operacional III/Agente de Manutenção, Agente Operacional III/Motorista de Caminhão e Veículos Pesados, Agente Operacional III/Operador de Máquinas, Agente Operacional IV, Motorista de Transporte de Pessoas, Motorista de Veículos Leves;
  • Tecnologia da Informação: Analista de Administração e Tecnologia da Informação, Analista de Suporte e Infraestrutura de Tecnologia da Informação.

Todos os cargos possuem requisitos específicos de escolaridade, registro em conselho profissional (quando aplicável) e demais condições, que devem ser conferidos no edital oficial da Prefeitura de Campo Alegre.

Jornada de trabalho e remuneração

A jornada semanal varia de 30 a 40 horas, conforme o cargo e a área de atuação. As remunerações iniciais vão de R$ 1.851,99 a R$ 12.071,98, de acordo com o nível de escolaridade e a função exercida. Para o cargo de Médico II, há previsão de gratificação especial médica, o que eleva a remuneração total.

Os valores correspondem ao padrão inicial do Plano de Carreiras da Prefeitura Municipal de Campo Alegre, podendo haver adicionais e vantagens conforme legislação municipal e normas internas.

Inscrições: datas, site e taxas

As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da banca organizadora HC Assessoria Administrativa:

  • Período de inscrições: de 20 de abril de 2026 a 5 de maio de 2026;
  • Site: https://www.hcassessoriaadm.com.br;
  • Taxas de inscrição: variam entre R$ 40,00 e R$ 60,00 para cargos de nível superior.

O edital também prevê possibilidade de isenção da taxa para candidatos que se enquadrem nas condições estabelecidas (como baixa renda ou critérios específicos definidos em lei). Os prazos, documentos necessários e procedimentos para solicitar a isenção devem ser consultados diretamente no edital.

Provas e etapas de seleção

A seleção será composta, para todos os cargos, por prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório, com aplicação prevista para:

  • Data da prova objetiva: 24 de maio de 2026.

O conteúdo programático, o número de questões por disciplina e os critérios de aprovação constam detalhadamente no edital. Para alguns cargos específicos, haverá ainda prova prática, em data e turno a serem divulgados posteriormente, de acordo com o cronograma oficial a ser publicado pela banca HC Assessoria Administrativa.

Validade e prorrogação

O processo seletivo terá validade de 1 ano, contado a partir da homologação do resultado final. Esse prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da Administração Municipal. Durante a vigência, a Prefeitura poderá convocar candidatos aprovados no cadastro reserva conforme a necessidade de pessoal nas diversas áreas.

MunicípioCampo Alegre/SC
BancaHC Assessoria Administrativa Ltda (hcassessoriaadm.com.br)
CargosDiversos cargos de níveis alfabetizado, fundamental, médio/técnico e superior (saúde, administração, TI, engenharia, assistência social, operacional, etc.)
RemuneraçõesDe R$ 1.851,99 a R$ 12.071,98, com gratificação especial médica para Médico II
Jornada30 a 40 horas semanais
Inscrições20/04/2026 a 05/05/2026, exclusivamente em hcassessoriaadm.com.br
TaxasNível superior: R$ 40,00 a R$ 60,00 (demais níveis: conforme edital), com possibilidade de isenção
ProvasProva objetiva para todos os cargos em 24/05/2026; prova prática para cargos específicos
Validade1 ano, prorrogável por mais 1 ano, a critério da Prefeitura

FAHECE abre seletivo para Coordenador(a) de Operações do SAMU no Vale do Itajaí/SC

A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) abriu um processo seletivo simplificado para contratação de Coordenador(a) de Operações do SAMU na macrorregião Vale do Itajaí/SC. A base administrativa do cargo fica em Blumenau/SC, e a seleção exige formação superior em Enfermagem, pós-graduação em Urgência e Emergência, registro ativo no COREN-SC e experiência comprovada na área.

Cargo, local e requisitos

Segundo o edital, a oportunidade é para o cargo de:

  • Coordenador(a) de Operações – 1 vaga, para atuação no SAMU da macrorregião Vale do Itajaí/SC, com base em Blumenau/SC.

Entre os principais requisitos estão:

  • graduação em Enfermagem;
  • pós-graduação em Urgência e Emergência;
  • registro ativo no COREN-SC;
  • experiência comprovada na área de urgência/emergência ou coordenação de serviços de saúde.

Outros requisitos específicos, competências desejadas e atribuições do cargo são detalhados no edital da FAHECE.

Jornada, salário e benefícios

A vaga oferece jornada de 40 horas semanais, com atuação administrativa e de coordenação do serviço.

A remuneração é composta por:

  • Salário-base: R$ 9.801,64;
  • Benefícios:
    • vale-transporte;
    • vale-alimentação ou vale-refeição;
    • plano de saúde;
    • plano odontológico;
    • seguro de vida;
    • convênios com farmácias;
    • convênios com universidades.

As regras de coparticipação, valores de vales e detalhes dos convênios seguem as políticas internas da FAHECE.

Inscrições: datas e site

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, na área de recrutamento da Fundação:

  • Período: das 10h30 do dia 16 de abril de 2026 até as 23h59 do dia 19 de abril de 2026;
  • Site: https://www.fahece.org.br;
  • Seção: “Trabalhe Conosco”.

Mesmo que o site eventualmente indique manutenção ou instabilidade, a inscrição deve ser feita por esse canal, seguindo as instruções do edital.

O candidato precisa preencher a ficha de inscrição com atenção e anexar os documentos que comprovem formação acadêmica, registro profissional e experiência, já que esses dados serão avaliados na primeira etapa.

Etapas da seleção

O processo seletivo será composto por duas fases principais, ambas de caráter classificatório e eliminatório:

  • Avaliação da ficha de inscrição:
    • verificação de pré-requisitos (formação, pós-graduação, COREN-SC, experiência);
    • atribuição de pontuação conforme critérios estabelecidos pela FAHECE.
  • Avaliação técnica/comportamental, que poderá incluir:
    • teste comportamental;
    • estudo de caso;
    • dinâmicas em grupo;
    • teste prático;
    • entrevista por competências.

Os candidatos mais bem classificados na análise inicial serão convocados para as etapas seguintes, em cronograma a ser informado pela Fundação.

Regime de contratação e validade

A contratação será feita pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sem estabilidade, com todos os direitos e deveres trabalhistas previstos na legislação.

O processo seletivo terá validade de seis meses a partir da data de publicação, podendo ser prorrogado a critério da FAHECE. Durante esse período, a Fundação poderá utilizar o resultado para futuras contratações para o mesmo cargo, caso surjam novas necessidades.

InstituiçãoFAHECE – Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON
FunçãoCoordenador(a) de Operações – SAMU Vale do Itajaí/SC
BaseBlumenau/SC
Vagas1 vaga
RequisitosEnfermagem + pós em Urgência e Emergência + COREN-SC ativo + experiência comprovada
Jornada40h semanais
SalárioR$ 9.801,64
BenefíciosVT, VA/VR, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, convênios com farmácias e universidades
Inscrições16/04/2026 (a partir de 10h30) a 19/04/2026 (até 23h59), em fahece.org.br, seção “Trabalhe Conosco”
SeleçãoAvaliação da ficha de inscrição + avaliação técnica/comportamental (testes, estudos de caso, dinâmicas e entrevistas)
RegimeCLT, sem estabilidade
Validade6 meses, prorrogável a critério da FAHECE

FAHECE abre seletivo para Analista de Administração de Pessoal I no CEPON, em Florianópolis/SC

A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) está com processo seletivo simplificado aberto para contratação de Analista de Administração de Pessoal I. A oportunidade é para atuação no CEPON, em Florianópolis/SC, com exigência de graduação em áreas específicas e experiência mínima de seis meses em departamento de pessoal.

Cargo, requisitos e jornada

De acordo com o edital, o processo seletivo oferece:

  • Cargo: Analista de Administração de Pessoal I;
  • Vagas: 1 (uma) vaga para o CEPON, em Florianópolis/SC.

Entre os requisitos, destacam-se:

  • graduação em área compatível com a função (conforme listado no edital);
  • experiência mínima de 6 meses em departamento de pessoal;
  • disponibilidade para cumprir jornada de 40 horas semanais.

A carga horária será de 40 horas por semana, com horário de trabalho das 8h às 17h.

Remuneração e benefícios

O processo seletivo oferece remuneração inicial de R$ 4.546,46, acrescida de um pacote de benefícios bastante competitivo para a área:

  • vale-transporte;
  • refeição no local;
  • prêmio por desempenho;
  • plano de saúde;
  • plano odontológico;
  • seguro de vida;
  • folga de aniversário;
  • convênios com universidades e farmácias.

Os detalhes sobre coparticipação em planos, regras do prêmio por desempenho e demais condições estão descritos no edital e nos normativos internos da FAHECE.

Inscrições: prazos e como participar

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, dentro do prazo estabelecido em edital. O candidato precisa acessar o site da Fundação e se inscrever na área específica de recrutamento:

  • Período de inscrições: das 8h do dia 16 de abril de 2026 até as 23h59 do dia 23 de abril de 2026;
  • Site: https://www.fahece.org.br;
  • Seção: “Trabalhe Conosco”.

É necessário preencher a ficha de inscrição com atenção e anexar, quando solicitado, os documentos que comprovem formação e experiência profissional, pois essas informações serão utilizadas na etapa de triagem.

Etapas da seleção

A seleção será composta por fases de avaliação curricular e análise técnica/comportamental. Segundo o edital, estão previstas as seguintes etapas:

  • Avaliação da ficha de inscrição, incluindo:
    • análise de pré-requisitos (formação e experiência mínima);
    • pontuação de acordo com critérios definidos pela FAHECE.
  • Avaliação técnica/comportamental, que poderá envolver:
    • teste comportamental;
    • estudo de caso;
    • dinâmicas em grupo;
    • teste prático;
    • entrevista por competências.

Os candidatos serão convocados para as fases presenciais ou on-line conforme a classificação na análise inicial e as necessidades da Fundação.

Regime de contratação e validade

A contratação será realizada pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com todos os direitos trabalhistas assegurados pela legislação vigente.

O processo seletivo terá validade de seis meses, contados a partir da data de publicação, podendo ser prorrogado a critério da FAHECE. Dentro desse prazo, a Fundação poderá utilizar o resultado para novas contratações para o mesmo cargo, caso surjam vagas.

InstituiçãoFAHECE – Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON
Local de trabalhoCEPON – Florianópolis/SC
CargoAnalista de Administração de Pessoal I
Vagas1 vaga
Jornada40h semanais (8h às 17h)
SalárioR$ 4.546,46
BenefíciosVale-transporte, refeição no local, prêmio por desempenho, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, folga de aniversário, convênios com universidades e farmácias
Inscrições16/04/2026 (8h) a 23/04/2026 (23h59), em fahece.org.br, seção “Trabalhe Conosco”
SeleçãoAvaliação da ficha de inscrição (pré-requisitos e pontuação) + avaliação técnica/comportamental (testes, dinâmicas, entrevistas)
RegimeCLT
Validade6 meses, prorrogável a critério da FAHECE

Pelotas/RS abre seletivos para Enfermeiro e Técnico de Enfermagem com salário de até R$ 2.636,49; inscrições até 23 de abril

A Prefeitura de Pelotas, no Rio Grande do Sul, por meio da Secretaria Municipal de Recursos Humanos, divulgou Processos Seletivos Simplificados para contratação temporária de profissionais da área da saúde. O objetivo é preencher vagas imediatas e formar cadastro de reserva para os cargos de Enfermeiro e Técnico de Enfermagem, que atuarão na rede municipal de saúde.

Cargos, vagas e jornada

De acordo com os editais, as oportunidades são destinadas às seguintes funções:

  • Enfermeiro – 10 vagas imediatas + cadastro de reserva;
  • Técnico de Enfermagem – 9 vagas imediatas + cadastro de reserva.

Para ambos os cargos, a jornada semanal é de 30 horas, distribuídas conforme a necessidade dos serviços de saúde do município. Os requisitos de formação e registro em conselho de classe (COREN) devem ser observados pelos candidatos, conforme detalhado no edital.

Remuneração e benefícios

A remuneração inicial varia conforme o cargo:

  • Enfermeiro: R$ 2.636,49;
  • Técnico de Enfermagem: R$ 1.789,04.

Além do salário-base, poderão ser acrescidos os seguintes benefícios, de acordo com a legislação municipal vigente:

  • adicional de insalubridade no valor de R$ 303,60;
  • auxílio-alimentação de até R$ 531,00 mensais;
  • vale-transporte.

Na prática, a soma dos benefícios pode elevar a remuneração total, especialmente para os profissionais lotados em locais com direito ao adicional de insalubridade.

Inscrições: prazos e site

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no período de 17 de abril até as 23h59 do dia 23 de abril de 2026. Os candidatos precisam acessar o portal oficial do município:

https://www.pelotas.com.br

No site, é necessário localizar a área de Processos Seletivos ou Concursos, preencher o formulário eletrônico de inscrição e anexar a documentação exigida. É essencial conferir atentamente os dados informados, pois a análise curricular terá como base o que for enviado nesse momento.

Forma de seleção

Os processos seletivos serão realizados por meio de avaliação documental e pontuação curricular, sem aplicação de prova objetiva.

Na análise curricular, serão considerados principalmente:

  • experiência profissional comprovada na área de atuação;
  • cursos de aperfeiçoamento e capacitação relacionados à função.

Os critérios de pontuação, pesos para cada item e regras de desempate constam detalhadamente nos editais publicados pela Prefeitura de Pelotas.

Regime contratual e rescisão

Os contratos firmados terão natureza administrativa, com duração e condições definidas pelos editais e pela legislação municipal. A Prefeitura de Pelotas poderá rescindir os contratos a qualquer momento, de acordo com o interesse e a necessidade do serviço público, respeitados os procedimentos legais.

Os aprovados serão convocados conforme a ordem de classificação e a demanda da rede municipal de saúde ao longo da vigência dos processos seletivos.

MunicípioPelotas/RS
CargosEnfermeiro (10 vagas + CR) e Técnico de Enfermagem (9 vagas + CR)
NívelSuperior (Enfermeiro) e nível médio/técnico (Técnico de Enfermagem)
Jornada30 horas semanais
SaláriosEnfermeiro: R$ 2.636,49; Técnico de Enfermagem: R$ 1.789,04
BenefíciosInsalubridade (R$ 303,60) + auxílio-alimentação (até R$ 531,00) + vale-transporte
Inscrições17/04/2026 a 23/04/2026 (até 23h59), em pelotas.com.br
SeleçãoAvaliação documental e pontuação curricular (experiência e cursos)
RegimeContratos administrativos, com possibilidade de rescisão a critério do município

Palmares do Sul/RS abre seletivo para Odontólogo com salário de R$ 6.730,97; inscrições gratuitas em abril

A Prefeitura de Palmares do Sul, no Rio Grande do Sul, abriu Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro de reserva no cargo de Odontólogo. A vaga exige nível superior completo em Odontologia e habilitação legal para o exercício da profissão.

Cargo, jornada e remuneração

  • Cargo: Odontólogo (cadastro de reserva)
  • Requisitos: nível superior completo em Odontologia + registro no conselho profissional competente
  • Jornada: 40 horas semanais
  • Remuneração: R$ 6.730,97 mensais
  • Direitos previstos: repouso semanal remunerado, adicionais conforme legislação municipal, inscrição no INSS, décimo terceiro salário e férias.

Inscrições: datas e site

As inscrições são gratuitas e exclusivamente on-line:

  • Site: palmaresdosul.rs.gov.br
  • Períodos de inscrição:
    • Dia 17 de abril de 2026, das 8h30 às 17h;
    • De 22 de abril de 2026, às 8h30, até 23 de abril de 2026, às 17h.

Forma de seleção

A seleção será realizada em etapa única, por meio de:

  • Análise de currículos e títulos, com pontuação conforme os critérios definidos no edital (formação, aperfeiçoamentos, experiência profissional, entre outros).

Contrato e validade do seletivo

  • Regime do vínculo: contrato por prazo determinado, em regime administrativo;
  • Validade do processo seletivo: 2 anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
MunicípioPalmares do Sul/RS
CargoOdontólogo (cadastro de reserva)
RequisitosNível superior em Odontologia + habilitação legal
Jornada40h semanais
SalárioR$ 6.730,97 + adicionais previstos em lei
Inscrições17/04/2026 (8h30–17h) e 22/04 (8h30) a 23/04/2026 (17h), em palmaresdosul.rs.gov.br
TaxaGratuita
SeleçãoAnálise de currículos e títulos
RegimeContrato por prazo determinado, regime administrativo
Validade2 anos, prorrogável por igual período

ICMBio abre seletivo para Brigadista em Mato Castelhano/RS com 1 vaga + cadastro reserva; inscrições gratuitas até 23 de abril

O Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio), por meio do NGI ICMBio Passo Fundo, abriu processo seletivo simplificado para contratação de agente temporário ambiental (nível I) no município de Mato Castelhano/RS. O edital prevê 1 vaga imediata e formação de cadastro reserva para atuação na prevenção e combate a incêndios florestais.

Cargo, requisitos e remuneração

Segundo o edital, a oportunidade é para o cargo de:

  • Brigadista – agente temporário ambiental nível I (1 vaga + cadastro reserva)

Requisitos básicos:

  • Ensino fundamental incompleto;
  • Disponibilidade para atuação em regime de revezamento e exclusividade.

Condições de trabalho e salário:

  • Jornada: definida conforme a demanda da unidade, podendo ocorrer em períodos diurnos ou noturnos, inclusive fins de semana, em escala de revezamento;
  • Remuneração: 1 salário mínimo vigente, acrescido dos auxílios previstos em lei.

Inscrições: prazos, locais e canais

As inscrições são gratuitas e poderão ser feitas de 17 a 23 de abril de 2026, das 8h às 12h e das 13h às 17h, pelos seguintes meios:

  • Presencial: Escritório Administrativo NGI ICMBio Passo Fundo Endereço: Avenida Presidente Vargas, s/nº, Centro, Mato Castelhano/RS;
  • E-mail: envio de documentação para [email protected];
  • Online: pelo portal do governo federal www.gov.br.

Não será cobrada taxa de inscrição.

Etapas de seleção

O processo seletivo será composto por:

  • Teste de Aptidão Física (TAF) – eliminatório e classificatório;
  • Teste de Habilidade no Uso de Ferramentas Agrícolas (THUFA) – eliminatório e classificatório;
  • Curso de formação de brigada – etapa obrigatória para os aprovados nas fases anteriores.

Datas previstas:

  • TAF e THUFA: 27 de abril de 2026, às 8h30;
  • Curso de formação: de 4 a 8 de maio de 2026.

Os detalhes sobre os exercícios do TAF, critérios mínimos de desempenho e lista de ferramentas avaliadas no THUFA constam no edital do ICMBio.

Duração do contrato e validade do seletivo

  • Duração dos contratos: até 24 meses;
  • Validade do processo seletivo: 1 ano, prorrogável por igual período, a critério da Administração.

Durante a vigência, o ICMBio poderá convocar candidatos do cadastro reserva conforme a necessidade de reforço das brigadas na região.

ÓrgãoICMBio – NGI Passo Fundo (Mato Castelhano/RS)
CargoBrigadista – Agente temporário ambiental nível I (1 vaga + CR)
RequisitosEnsino fundamental incompleto
Jornada40h semanais, em escala de revezamento (diurno/noturno, fins de semana)
Remuneração1 salário mínimo + auxílios legais
Inscrições17 a 23/04/2026 – presenciais (NGI Passo Fundo), por e-mail e via gov.br
TaxaNão há
EtapasTAF + THUFA (27/04, 8h30) e curso de formação (04 a 08/05/2026)
ContratosAté 24 meses
Validade1 ano, prorrogável por mais 1 ano

GHC abre dois seletivos para hospital de Pelotas com salários de até R$ 17.617,95; inscrições até 27 de abril

O Grupo Hospitalar Conceição (GHC) publicou os editais dos Processos Seletivos Simplificados nº 01/2026 e nº 02/2026 para formação de cadastro de reserva visando contratações temporárias para o Hospital Regional de Pronto-Socorro de Pelotas, em Pelotas/RS. As oportunidades abrangem funções de nível fundamental, médio, técnico, superior e médico.

Os editais, cronograma e área do candidato estão disponíveis no site do Instituto Avalia, banca organizadora das seleções:
https://www.avalia.org.br

Cargos e áreas

De acordo com os editais, as oportunidades são para os seguintes cargos:

  • Nível fundamental / médio administrativo e apoio:
    • Atendente de Nutrição
    • Auxiliar Administrativo
    • Auxiliar de Farmácia
    • Auxiliar de Laboratório
  • Nível técnico:
    • Programador
    • Técnico de Enfermagem (Generalista)
    • Técnico de Enfermagem (Intensivista Adulto)
    • Técnico de Enfermagem (Saúde do Trabalhador)
    • Técnico de Nutrição
    • Técnico de Radiologia
    • Técnico de Tecnologia da Informação
    • Técnico em Segurança do Trabalho
  • Nível superior – área administrativa e de apoio:
    • Administrador
    • Analista (Gestão de Pessoas)
    • Analista (Gestão Hospitalar)
    • Analista (Jornalista)
    • Analista (Sanitarista)
    • Arquiteto
    • Assistente Social
    • Contador
    • Engenheiro (Engenharia Civil)
    • Engenheiro (Engenharia Clínica)
    • Engenheiro (Engenharia Elétrica)
    • Engenheiro (Engenharia Mecânica)
    • Engenheiro (Engenharia Química)
    • Engenheiro (Segurança do Trabalho)
  • Nível superior – área da saúde:
    • Enfermeiro (Centro Cirúrgico, Sala de Recuperação e/ou Centro de Materiais e Esterilização)
    • Enfermeiro (Generalista)
    • Enfermeiro (Intensivista Adulto)
    • Enfermeiro (Saúde do Trabalhador)
    • Farmacêutico
    • Farmacêutico (Bioquímico)
    • Fisioterapeuta
    • Fonoaudiólogo
    • Nutricionista
    • Odontólogo (Buco-Maxilo-Facial)
    • Psicólogo
    • Terapeuta Ocupacional
  • Médicos:
    • Médico (Anestesiologia)
    • Médico (Cirurgia do Trauma)
    • Médico (Cirurgia Geral)
    • Médico (Cirurgia Pediátrica)
    • Médico (Cirurgia Plástica)
    • Médico (Cirurgia Vascular)
    • Médico (Clínica Médica)
    • Médico (Medicina de Emergência)
    • Médico (Medicina do Trabalho)
    • Médico (Medicina Intensiva)
    • Médico (Neurocirurgia)
    • Médico (Neurologia)
    • Médico (Oftalmologia Geral)
    • Médico (Ortopedia e Traumatologia)
    • Médico (Pediatria)
    • Médico (Radiologia e Diagnóstico por Imagem)
    • Médico (Ultrassonografia Geral)

Os requisitos específicos (escolaridade, registro em conselhos de classe, experiência mínima, cursos obrigatórios, etc.) constam detalhadamente nos editais 01/2026 e 02/2026.

Carga horária e salários

  • Carga horária: de 120 a 220 horas mensais, a depender do cargo e da categoria profissional;
  • Remunerações: entre R$ 2.507,40 e R$ 17.617,95, incluindo gratificações para funções específicas.

Eventuais adicionais (insalubridade, noturno, entre outros) seguem as regras internas do GHC e a legislação trabalhista.

Inscrições: datas, site e taxas

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet:

  • Período: das 10h do dia 16 de abril de 2026 até as 20h do dia 27 de abril de 2026;
  • Site: www.avalia.org.br (área “Concursos / Processos Seletivos”);
  • Taxas de inscrição: de R$ 15,00 a R$ 38,00, variando conforme o cargo;
  • Isenção: candidatos inscritos no CadÚnico ou doadores de medula óssea podem solicitar isenção em 16 de abril de 2026, das 10h às 21h, segundo as regras e prazos do edital.

Etapas de seleção

Os Processos Seletivos Simplificados nº 01/2026 e nº 02/2026 serão compostos pelas seguintes etapas:

  • Análise dos requisitos específicos do cargo – caráter eliminatório;
  • Análise dos requisitos gerais para admissão – caráter eliminatório;
  • Avaliação da experiência profissional – caráter classificatório.

Não há prova objetiva; a classificação será baseada predominantemente na experiência comprovada na área, conforme critérios e pontuações definidos em edital.

Regime de contratação e validade

  • Regime jurídico: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT);
  • Duração dos contratos: 1 ano, podendo ser prorrogados por igual período, conforme necessidade do GHC;
  • Validade dos processos seletivos: 1 ano a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação única por igual período.

Durante a vigência, o GHC poderá convocar candidatos aprovados para suprir necessidades temporárias no Hospital Regional de Pronto-Socorro de Pelotas.

ÓrgãoGrupo Hospitalar Conceição (Hospital Regional de Pronto-Socorro de Pelotas/RS)
EditaisPSS nº 01/2026 e nº 02/2026
CargosFundamental, médio, técnico, superior e médicos em diversas áreas
SaláriosR$ 2.507,40 a R$ 17.617,95
Carga horária120 a 220 horas mensais
Inscrições16/04/2026 (10h) a 27/04/2026 (20h), em avalia.org.br
TaxasR$ 15,00 a R$ 38,00, com isenção para CadÚnico e doadores de medula (16/04)
SeleçãoAnálise de requisitos (eliminatória) + experiência profissional (classificatória)
RegimeCLT, contratos de 1 ano prorrogáveis por mais 1 ano
Validade1 ano, prorrogável por igual período

Governo Federal envia PLDO 2027 ao Congresso e sinaliza espaço para concursos federais e novo CNU em 2027

O Governo Federal encaminhou ao Congresso Nacional, na última quarta-feira (15 de abril de 2026), o Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) de 2027. O texto estabelece as bases para a elaboração e execução do Orçamento Federal do próximo ano e traz sinalização positiva para a realização de concursos públicos federais e nomeação de aprovados.

O PLDO funciona como uma ponte entre o planejamento estratégico (Plano Plurianual – PPA) e a execução orçamentária (Lei Orçamentária Anual – LOA). É a LDO que define prioridades, metas fiscais e limites de gasto, criando o ambiente legal para que o governo possa autorizar concursos, criar cargos e nomear servidores.

O que o PLDO 2027 autoriza em relação a concursos e pessoal

O projeto prevê, desde que haja dotação orçamentária suficiente e respeito aos limites da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF):

  • Criação de cargos, funções e gratificações por transformação, sem aumento de despesa;
  • Provimento de cargos efetivos e empregos públicos vagos que estavam ocupados em março de 2026, desde que a vacância não gere pagamento de aposentadoria ou pensão;
  • Contratação temporária para substituição de servidores;
  • Reestruturação de carreiras que não implique aumento de despesa;
  • Concessão de vantagens, aumento de remuneração ou alteração de carreiras, dentro dos limites orçamentários definidos na LOA 2027.

A efetiva previsão de vagas e cargos a serem providos só será detalhada na Lei Orçamentária Anual (LOA), que será elaborada com base nas diretrizes do PLDO.

Salário mínimo, metas fiscais e dívida pública

  • Salário mínimo: R$ 1.717 em 2027, reajuste de 2,5% acima da inflação;
  • Meta de superávit primário: R$ 73,2 bilhões em 2027 (0,50% do PIB), com previsão de melhora até 2030;
  • Dívida bruta: estimada em 86% do PIB em 2027, com leve alta até 2029 e queda a partir de 2030.

Em coletiva, o ministro do Planejamento, Bruno Moretti, destacou o equilíbrio entre consolidação fiscal e manutenção de programas sociais e investimentos. Já o ministro da Fazenda substituto, Rogério Ceron, reforçou o compromisso com a responsabilidade fiscal e a previsibilidade para o desenvolvimento sustentável.

Novo Concurso Nacional Unificado (CNU) pode ocorrer em 2027

A ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, afirmou que, diante do contexto eleitoral de 2026, não haverá novo CNU este ano. Porém, caso haja continuidade do atual governo, a terceira edição do CNU está prevista para 2027, com ampla participação de órgãos federais.

O objetivo é transformar o CNU em política de Estado, transferindo metodologia e know-how para a Escola Nacional de Administração Pública (Enap), garantindo continuidade independentemente de mudanças de governo. O modelo do CNU, que permitiu inscrição única para múltiplos órgãos e aplicação de provas em mais de 200 cidades, deve ser mantido e aprimorado.

DocumentoPLDO 2027 (encaminhado ao Congresso em 15/04/2026)
Salário mínimoR$ 1.717 (2,5% acima da inflação)
Meta fiscalSuperávit primário de R$ 73,2 bilhões em 2027 (0,50% do PIB)
Concursos federaisPLDO autoriza provimento de cargos e concursos, condicionados à dotação orçamentária e à LRF
CNUPróxima edição pode ocorrer em 2027; modelo será institucionalizado via Enap
Próximos passosPLDO será debatido e votado no Congresso; LOA 2027 trará detalhamento de cargos e vagas

Imbituba/SC abre seletivo para Balseiro com salário de R$ 1.922,98; inscrições de 16 a 29 de abril

A Prefeitura de Imbituba, em Santa Catarina, está formalizando uma nova reserva técnica para o cargo de Balseiro, por meio do Processo Seletivo conduzido pela Comissão Especial de Recrutamento e Seleção de Pessoal (CERSP), conforme extrato de edital nº 03/2026. A seleção terá caráter emergencial e temporário, seguindo a legislação municipal vigente.

Cargo, requisitos e remuneração

  • Cargo: Balseiro
  • Requisitos mínimos:
    • Escolaridade equivalente à antiga 4ª série do Ensino Fundamental;
    • Formação específica como Marinheiro Auxiliar de Convés (MAC);
    • Registro ativo junto à Marinha do Brasil.
  • Jornada: 40 horas semanais;
  • Salário: R$ 1.922,98.

A contratação será temporária, reforçando o caráter emergencial do seletivo.

Forma de seleção: apenas títulos

Diferentemente dos concursos tradicionais, o processo seletivo não terá prova objetiva. A classificação será baseada exclusivamente em análise de títulos, com critérios objetivos de pontuação:

  • Experiência profissional: pode somar até 60 pontos, conforme o tempo comprovado de atuação na área;
  • Cursos de capacitação: cursos relacionados à função, com carga horária mínima de 30 horas, poderão acrescentar até 5 pontos à nota.

Os detalhes sobre como comprovar experiência e cursos, bem como a tabela de pontuações por tempo de serviço, constarão no edital completo.

Inscrições: datas e formas

As inscrições estarão abertas entre:

  • Período: 16 a 29 de abril de 2026.

Haverá duas formas de inscrição:

  • Pela internet: o candidato deve acessar o portal do município de Imbituba e abrir um protocolo digital específico para o processo seletivo;
  • Presencial: comparecendo ao setor de protocolo da Prefeitura de Imbituba, no período da tarde, dentro das datas indicadas.

Mais detalhes sobre documentos, horários exatos de atendimento e passos no protocolo digital constarão no edital completo.

Edital e publicação oficial

Até o momento, foi divulgado apenas o extrato do edital no Diário Oficial dos Municípios de Santa Catarina, edição de 15 de abril de 2026, a partir da página 745. Em breve, o texto integral do edital deverá ser disponibilizado na página oficial da Administração Municipal.

MunicípioImbituba-SC
CargoBalseiro (reserva técnica)
Requisitos4ª série do fundamental + curso MAC + registro na Marinha do Brasil
SalárioR$ 1.922,98 (40h semanais)
Inscrições16 a 29/04/2026 – online (protocolo digital) e presencial (protocolo da prefeitura)
SeleçãoAnálise de títulos (experiência até 60 pontos + cursos até 5 pontos)
VínculoTemporário, conforme legislação municipal
EditalExtrato nº 03/2026 – DOM/SC de 15/04/2026 (pág. 745 em diante)

São Carlos/SC abre processo seletivo com salários de até R$ 6.606,80; inscrições até 4 de maio

A Prefeitura Municipal de São Carlos, em Santa Catarina, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária e formação de cadastro reserva em cargos de nível fundamental incompleto e completo, médio e superior. O certame é organizado pela RM Concursos e Logística, empresa especializada em concursos públicos e processos seletivos.

O edital, cronograma e inscrições estão disponíveis no site da banca organizadora:
https://www.rmconcursos.com

Cargos e vagas

Segundo o edital, as oportunidades são para:

  • Auxiliar de Serviços Gerais – 5 vagas;
  • Agente Escolar – 5 vagas;
  • Agente de Combate às Endemias – cadastro reserva;
  • Auxiliar de Farmácia – cadastro reserva;
  • Farmacêutico – cadastro reserva;
  • Fonoaudiólogo – cadastro reserva.

Os requisitos de escolaridade (fundamental incompleto/completo, médio, superior), registro profissional (para Farmacêutico e Fonoaudiólogo) e demais exigências constam nas tabelas do edital.

Carga horária e salários

  • Jornada semanal: de 20 a 40 horas, conforme o cargo;
  • Salários: de R$ 2.192,79 a R$ 6.606,80, de acordo com a função e a formação exigida.

Inscrições: datas, site e taxas

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet:

  • Período: de 15 de abril a 4 de maio de 2026, até as 23h59;
  • Site: www.rmconcursos.com;
  • Taxa de inscrição:
    • R$ 50,00 – ensino fundamental;
    • R$ 60,00 – ensino médio;
    • R$ 70,00 – ensino superior.
  • Isenção: prevista para candidatos inscritos no CadÚnico e doadores de medula óssea, conforme regras, prazos e documentação descritos no edital.

Provas e etapas de seleção

A seleção dos candidatos será composta por:

  • Prova objetiva – para todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório;
  • Teste físico – apenas para o cargo de Agente Escolar, de caráter eliminatório/classificatório;
  • Avaliação psicológica – também exclusiva para Agente Escolar.

As provas estão previstas para:

  • Data: 24 de maio de 2026.

O conteúdo programático (Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Específicos) e os critérios de aprovação estão detalhados no edital.

Contratação, regime e validade

  • Natureza do vínculo: contratos temporários pelo prazo inicial de até 1 ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme necessidade do município;
  • Regime de previdência: Regime Geral de Previdência Social (INSS);
  • Validade do processo seletivo: 1 ano a partir da homologação do resultado, prorrogável por mais 1 ano, a critério da Administração.
MunicípioSão Carlos-SC
BancaRM Concursos e Logística
CargosAuxiliar de Serviços Gerais, Agente Escolar, Agente de Endemias, Auxiliar de Farmácia, Farmacêutico, Fonoaudiólogo
SaláriosR$ 2.192,79 a R$ 6.606,80
Inscrições15/04 a 04/05/2026, em rmconcursos.com
TaxasR$ 50 (fundamental), R$ 60 (médio), R$ 70 (superior); isenção para CadÚnico e doadores de medula
ProvasProva objetiva (todos); teste físico e avaliação psicológica apenas para Agente Escolar, em 24/05/2026
RegimeTemporário – RGPS (INSS)
Validade1 ano, prorrogável por mais 1 ano

Concurso Pato Branco-PR: vagas para Professores com salários de até R$ 4.145,73; inscrições até 21 de maio

A Prefeitura de Pato Branco, no Paraná, publicou edital de Concurso Público para provimento de vagas imediatas e formação de cadastro reserva em cargos de nível superior na área da educação. As chances abrangem professores da educação infantil, educação especial, bilíngue e intérprete educacional de Libras.

O edital, cronograma e inscrições estão disponíveis no site da Unioeste, responsável pela organização do concurso:
https://concursos.unioeste.br
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Cargos e vagas

Segundo o edital, as oportunidades são para:

  • Professor – cadastro reserva;
  • Professor de Educação Infantil – 17 vagas ampla concorrência + CR, 2 vagas para PPP, 1 vaga para PcD;
  • Professor – Área específica: Bilíngue – 1 vaga + CR;
  • Professor – Área específica de Educação Especial na área de Deficiência Visual – 1 vaga + CR;
  • Professor – Área específica de Educação Especial – 1 vaga + CR;
  • Professor – Área específica de Educação Física – 1 vaga + CR;
  • Professor – Área específica: Intérprete Educacional LIBRAS – 1 vaga + CR.

Todos os cargos exigem formação em nível superior (licenciatura ou habilitação específica), com requisitos detalhados para cada área (por exemplo, formação em Pedagogia, Educação Física, licenciaturas específicas, formação ou certificação em Libras, etc.) descritos no edital.

Carga horária, salários e benefícios

  • Jornada: de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo e o edital;
  • Remuneração inicial:
    • R$ 2.235,41 para cargos de 20h semanais;
    • R$ 4.145,73 para cargos de 40h semanais.
  • Benefício: auxílio-alimentação mensal de R$ 313,50;
  • Reajustes: salários poderão ser atualizados conforme reposição salarial e legislação vigente.

Inscrições: datas, site e isenção

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet:

  • Período: de 22 de abril de 2026 a 21 de maio de 2026;
  • Site: concursos.unioeste.br;
  • Taxa de inscrição: R$ 120,00;
  • Isenção: prevista para candidatos:
    • inscritos no CadÚnico;
    • doadores de leite materno;
    • doadores de sangue;
    • doadores de medula óssea;
    • prestadores de serviço eleitoral;
    conforme regras, prazos e documentação estabelecidos no edital.

Provas, títulos e etapas de seleção

O certame contará com três etapas principais:

  • Prova objetiva – caráter eliminatório e classificatório;
  • Prova de redação – caráter eliminatório e classificatório;
  • Avaliação de títulos – caráter classificatório, para candidatos aprovados nas etapas anteriores.

As provas objetiva e de redação estão previstas para:

  • Data: 14 de junho de 2026.

Os conteúdos programáticos (Língua Portuguesa, conhecimentos pedagógicos, legislação educacional, conhecimentos específicos da área, entre outros), o número de questões e o modelo da redação (gênero, critérios de correção) constam detalhados no edital.

Regime de admissão e validade

  • Regime jurídico: estatutário, com filiação ao Regime Próprio de Previdência Social (RPPS);
  • Prazo para posse: 5 dias úteis a partir da convocação, prorrogáveis por igual período, a critério da Administração;
  • Validade do concurso: 2 anos contados da homologação do resultado final, prorrogáveis uma única vez por mais 2 anos.
ÓrgãoPrefeitura de Pato Branco-PR
CargosProfessores (Educação Infantil, Educação Especial, Bilíngue, Educação Física, Intérprete Libras)
SaláriosR$ 2.235,41 (20h) a R$ 4.145,73 (40h) + auxílio-alimentação de R$ 313,50
Inscrições22/04/2026 a 21/05/2026, em concursos.unioeste.br
TaxaR$ 120,00, com isenção para CadÚnico, doadores (sangue, leite, medula) e serviço eleitoral
ProvasProva objetiva + redação em 14/06/2026; títulos para classificados
RegimeEstatutário (RPPS)
Validade2 anos, prorrogável por igual período

Prefeitura de Prado Ferreira-PR abre concurso com salários de até R$ 16,4 mil; inscrições até 20 de maio

A Prefeitura de Prado Ferreira, no Paraná, publicou edital de Concurso Público para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de nível médio, técnico e superior. O certame é organizado pela Fundação FAFIPA e oferece remunerações que podem chegar a R$ 16.488,79, além de auxílio-alimentação de R$ 450,00.

O edital completo, retificações e área do candidato podem ser acessados no site da banca:
https://www.fundacaofafipa.org.br

Cargos, níveis e cadastro de reserva

Segundo o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos:

  • Nível médio/técnico (cadastro de reserva):
    • Agente de Endemias
    • Agente de Saúde
    • Auxiliar Administrativo
    • Auxiliar de Enfermagem
    • Educador Social
    • Técnico Administrativo
  • Nível superior:
    • Analista de Laboratório – 1 vaga + CR
    • Engenheiro Civil – CR
    • Enfermeiro – CR
    • Farmacêutico – CR
    • Médico Plantonista – CR
    • Médico PSF – 1 vaga + CR
    • Odontólogo – CR
    • Psicólogo – CR
    • Pedagogo(a) – CR
    • Professor(a) – CR
    • Professor(a) de Educação Infantil – CR
    • Professor(a) de Educação Física – CR

Os requisitos específicos de cada função (formação, registro em conselho, experiência, carga horária exata) constam nas tabelas do edital.

Carga horária, salários e benefícios

  • Jornada: de 12 a 44 horas semanais, conforme o cargo;
  • Remuneração inicial: de R$ 1.632,98 a R$ 16.488,79;
  • Benefício: auxílio-alimentação no valor de R$ 450,00.

Inscrições: datas, site e taxas

As inscrições serão realizadas apenas pela internet:

  • Período: das 8h do dia 20 de abril de 2026 até as 23h59 do dia 20 de maio de 2026;
  • Site da banca: www.fundacaofafipa.org.br (área de concursos – Prefeitura de Prado Ferreira);
  • Taxa de inscrição:
    • R$ 80,00 – cargos de nível médio/técnico;
    • R$ 100,00 – cargos de nível superior.
  • Isenção: pode ser solicitada entre 20 e 24 de abril de 2026 por candidatos que se enquadrarem nas hipóteses previstas em lei e no edital.

Provas e etapas de seleção

O concurso será composto por:

  • Prova objetiva – para todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório:
    • Data prevista: 21 de junho de 2026;
    • Conteúdos: conhecimentos gerais, Língua Portuguesa, raciocínio lógico/matemática e conhecimentos específicos, conforme o cargo.
  • Prova de títulos – apenas para cargos de nível superior, de caráter classificatório.

Os locais e horários de aplicação serão divulgados em edital de convocação no site da Fundação FAFIPA.

Regime de contratação e validade

  • Regime jurídico: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT);
  • Validade do concurso: 2 anos a partir da homologação do resultado final;
  • Prorrogação: possibilidade de prorrogação única por igual período, a critério da Administração Municipal.

Durante a vigência, a Prefeitura poderá convocar aprovados para as vagas imediatas e para o cadastro de reserva, conforme a necessidade do município.

ÓrgãoPrefeitura de Prado Ferreira-PR
CargosNíveis médio, técnico e superior (saúde, educação, engenharia e administrativo)
SaláriosR$ 1.632,98 a R$ 16.488,79 + auxílio-alimentação de R$ 450,00
Inscrições20/04/2026 a 20/05/2026, em fundacaofafipa.org.br
TaxasR$ 80,00 (médio/técnico) – R$ 100,00 (superior); isenção 20 a 24/04
ProvasProva objetiva (todos os cargos) + títulos (nível superior) em 21/06/2026
RegimeCLT
Validade2 anos, prorrogável por igual período

Santa Cruz do Sul/RS abre cinco seletivos com salários de até R$ 10,3 mil; inscrições gratuitas em abril

A Prefeitura de Santa Cruz do Sul, no Rio Grande do Sul, abriu cinco Processos Seletivos Simplificados para contratação temporária e formação de cadastro reserva em cargos de níveis fundamental, médio e superior. Os certames são voltados principalmente às áreas de obras, manutenção e fiscalização.

Os editais e formulários de inscrição podem ser acessados no portal oficial do município, na área de Processos Seletivos:
https://santacruz.rs.gov.br

Cargos e níveis de escolaridade

Segundo os editais, as oportunidades são para:

  • Fiscal – cadastro reserva;
  • Pedreiro – 1 vaga;
  • Instalador Hidráulico – 1 vaga;
  • Engenheiro Mecânico – 1 vaga;
  • Eletricista Automotivo – 1 vaga.

Os requisitos de escolaridade (fundamental, médio/técnico ou superior), registro em conselho (para Engenheiro Mecânico) e experiência específica são detalhados em cada edital disponível no site da Prefeitura. 

Carga horária, salários e benefícios

  • Jornada semanal: entre 30 e 40 horas, conforme o cargo;
  • Remuneração base: de R$ 2.850,14 a R$ 10.369,67;
  • Benefícios:
    • Auxílio-alimentação de R$ 900,00;
    • Vale-férias de R$ 140,00.

Inscrições: datas, site e gratuidade

As inscrições são gratuitas e exclusivamente on-line:

  • Período: de 15 a 16 de abril de 2026;
  • Site: santacruz.rs.gov.br (seção Processos Seletivos/Concursos).

É necessário preencher o formulário eletrônico dentro do prazo e observar a documentação exigida para comprovação de títulos.

Forma de seleção

A seleção dos candidatos será feita em etapa única:

  • Prova de títulos – de caráter exclusivamente classificatório.

Os critérios de avaliação (escolaridade, cursos, tempo de experiência, etc.) e a pontuação máxima por item estão definidos em cada edital específico.

Contratação e validade

  • Natureza do vínculo: contratação temporária;
  • Duração do contrato: até 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme necessidade administrativa, podendo ser rescindido a qualquer tempo;
  • Validade dos processos seletivos: 1 ano a contar da homologação, prorrogável por igual período.

Durante a vigência, a Prefeitura poderá convocar aprovados tanto para as vagas imediatas quanto para o cadastro reserva.

Governador Celso Ramos/SC abre seletivo para Enfermeiro com salário de R$ 4.887,79 + insalubridade; inscrições até 24 de abril

A Prefeitura Municipal de Governador Celso Ramos, em Santa Catarina, publicou edital de Processo Seletivo Público para contratação temporária de Enfermeiro, com 1 vaga imediata e formação de cadastro reserva. O cargo exige nível superior em Enfermagem e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).

Cargo, jornada e remuneração

  • Cargo: Enfermeiro (1 vaga imediata + cadastro reserva)
  • Jornada: 40 horas semanais
  • Remuneração: R$ 4.887,79 mensais
  • Adicional: insalubridade em grau médio (20% do salário mínimo vigente)

Inscrições: presencial e por e-mail, sem taxa

As inscrições são gratuitas e podem ser feitas de duas formas:

  • Presencial: de 15 a 24 de abril de 2026, das 13h às 16h30, na Secretaria de Saúde e Saneamento de Governador Celso Ramos Endereço: Rodovia Francisco Wollinger, Km 13, bairro Calheiros, Governador Celso Ramos/SC
  • Por e-mail: enviar documentação até as 16h30 do dia 24 de abril de 2026 para [email protected]

Prova objetiva e etapas de seleção

O processo seletivo será composto por:

  • Prova objetiva – caráter eliminatório e classificatório, com 20 questões de múltipla escolha sobre:
    • Conhecimentos específicos de Enfermagem
    • Língua Portuguesa
    • Matemática
  • Data prevista da prova: 2 de maio de 2026

Os locais e horários serão divulgados posteriormente pela Secretaria de Saúde e Saneamento.

Regime de contratação e validade

  • Regime: temporário, com contrato válido até a homologação de concurso público para o cargo e o chamamento dos aprovados, podendo ser rescindido a qualquer tempo
  • Validade do seletivo: 1 ano a partir da homologação do resultado, prorrogável por igual período

Durante esse prazo, a Prefeitura poderá convocar aprovados para suprir demandas temporárias da rede municipal de saúde.

CargoEnfermeiro (1 vaga + CR)
RequisitosNível superior em Enfermagem + registro no COREN
Jornada40h semanais
RemuneraçãoR$ 4.887,79 + insalubridade
Inscrições15 a 24 de abril de 2026 (presencial ou e-mail), sem taxa
Prova objetiva2 de maio de 2026
RegimeTemporário
Validade1 ano (prorrogável)

Concurso CRMV-SC 2026: salários de até R$ 11.208,62 e benefícios; inscrições até 8 de maio

O Conselho Regional de Medicina Veterinária do Estado de Santa Catarina (CRMV-SC) lançou o Concurso Público nº 001/2026 para preenchimento de vagas e formação de cadastro reserva em cargos de nível médio e superior. A organização é do IESES, e o edital foi publicado em 15 de abril de 2026.

O edital, cronograma e área do candidato podem ser acessados no site oficial do concurso:
https://www.crmvsc.ieses.org

Cargos e vagas

Segundo o edital, as oportunidades são distribuídas entre nível superior e nível médio:

Nível superior

  • Advogado (CR)
  • Agente de Orientação e Fiscalização Profissional – Florianópolis (CR)
  • Agente de Orientação e Fiscalização Profissional – Blumenau (CR)
  • Agente de Orientação e Fiscalização Profissional – Chapecó (1 vaga + CR)
  • Agente de Orientação e Fiscalização Profissional – Joinville (CR)
  • Agente de Orientação e Fiscalização Profissional – Rio do Sul (CR)
  • Analista de TI – Florianópolis (1 vaga + CR)
  • Contador – Florianópolis (CR)

Nível médio

  • Agente de Fiscalização – Florianópolis (CR)
  • Assistente Administrativo – Florianópolis (1 vaga + CR)
  • Assistente Administrativo – Chapecó (1 vaga + CR)

Os requisitos específicos de cada cargo (graduação, registro em conselho, CNH, experiência, etc.) constam no edital 001/2026 disponível na página do IESES. 

Carga horária, salários e benefícios

  • Jornada semanal: de 20 a 40 horas, conforme o cargo;
  • Remuneração: de R$ 3.941,00 a R$ 11.208,62;
  • Benefícios:
    • Plano de saúde;
    • Plano odontológico;
    • Vale-refeição de R$ 50,00 por dia;
    • Vale-alimentação mensal de R$ 980,00;
    • Vale-transporte;
    • Auxílio-creche;
    • Seguro de vida;
    • Plano de cargos e salários.

Inscrições: datas, site e taxas

As inscrições deverão ser feitas exclusivamente pela internet:

  • Período: das 10h do dia 15 de abril de 2026 até as 16h do dia 8 de maio de 2026;
  • Site: www.crmvsc.ieses.org Conselho Regional de Medicina Veterinária do Estado de Santa Catarina – IESES Concursos;
  • Taxa de inscrição:
    • R$ 120,00 – cargos de nível superior;
    • R$ 95,00 – cargos de nível médio.
  • Isenção: pedidos poderão ser feitos de 15 a 20 de abril de 2026, por candidatos que se enquadrarem nos critérios previstos em edital.

Provas e etapas de seleção

O concurso será composto pelas seguintes etapas:

  • Prova objetiva – para todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório;
  • Prova discursiva – também para todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório;
  • Prova de títulos – apenas para cargos de nível superior, de caráter classificatório.

As provas (objetiva e discursiva) estão previstas para:

  • Data: 31 de maio de 2026;

Detalhes sobre cidades de aplicação, conteúdo programático, número de questões, modelo da prova discursiva e critérios de correção estão descritos no edital 001/2026. 

Validade do concurso

  • Validade: 2 anos a contar da homologação do resultado;
  • Prorrogação: pode ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério do CRMV-SC.

HidroCALDAS abre processo seletivo em SC com salários de até R$ 4.606,37; inscrições até 4 de maio

A Companhia Hidromineral Caldas da Imperatriz (HidroCALDAS), em Santa Catarina, publicou edital de Processo Seletivo para contratação temporária e formação de cadastro reserva em funções de nível fundamental, médio e superior. As contratações serão realizadas sob regime celetista, conforme a necessidade da companhia.

O edital, cronograma e futuras retificações podem ser consultados no site da banca organizadora We Do Concursos: 
https://www.wedoconcursos.com.br

Cargos e áreas de atuação

Segundo o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos:

  • Nível fundamental / operacional:
    • Auxiliar de Cozinha (CR)
    • Auxiliar de Manutenção (CR)
    • Camareira (1 vaga + CR)
    • Confeiteiro/Padeiro (CR)
    • Cozinheiro (1 vaga + CR)
    • Faxineira (1 vaga + CR)
    • Higienizador de Casas de Banhos (1 vaga + CR)
    • Lavadeira/Passadeira (1 vaga + CR)
    • Vigia (CR)
    • Porteiro (CR)
    • Garçom (CR)
    • Motorista (CR)
  • Nível médio / atendimento:
    • Caixa (1 vaga + CR)
    • Recepcionista (CR)
  • Nível superior:
    • Controle Interno (1 vaga + CR)
    • Contador (1 vaga + CR)

Os requisitos específicos (escolaridade mínima, experiência, CNH para Motorista, registro em conselho para Contador etc.) constam no edital disponível na página da We Do Concursos. 

Carga horária e salários

  • Jornada semanal: entre 30 e 40 horas, conforme o cargo;
  • Remuneração: entre R$ 1.798,18 e R$ 4.606,37 (para nível superior);

Benefícios eventualmente oferecidos (como vale-alimentação ou outros) são detalhados em regulamentos internos e/ou no edital.

Inscrições: datas, site e taxas

As inscrições serão feitas exclusivamente pela internet:

  • Período: das 14h do dia 15 de abril de 2026 até as 14h do dia 4 de maio de 2026;
  • Site: www.wedoconcursos.com.br Página inicial – We Do Concursos;
  • Taxas:
    • R$ 60,00 – nível fundamental;
    • R$ 70,00 – nível médio;
    • R$ 80,00 – nível superior.
  • Isenção: haverá período específico para solicitação de isenção da taxa, para candidatos que atenderem aos critérios previstos no edital.

Provas e etapas de seleção

O processo seletivo será em etapa única:

  • Prova escrita objetiva – de caráter eliminatório e classificatório;
  • Data prevista: 17 de maio de 2026;
  • Local: preferencialmente na cidade de Santo Amaro da Imperatriz/SC (endereços definitivos serão divulgados em edital de convocação).

A prova objetiva cobrará conteúdos definidos no edital (Português, Matemática, Conhecimentos Gerais e/ou Específicos, conforme o nível e o cargo).

Regime de contratação e validade

  • Regime jurídico: celetista (CLT), com contratos temporários;
  • Validade do processo seletivo: 2 anos a partir da homologação, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

FURG abre seletivo para Professor de Turismo em Santa Vitória do Palmar com salário de R$ 6.157,29; inscrições até 28 de abril

A Universidade Federal do Rio Grande (FURG) publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de Professor na área de Turismo, com lotação no campus de Santa Vitória do Palmar. O certame é destinado a candidatos com graduação em Turismo e mestrado em qualquer área do conhecimento, para atuação em regime de 40 horas semanais.

O edital e todas as informações oficiais podem ser consultados no site da Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PROGEP):
https://progep.furg.br

Cargo, requisitos e remuneração

  • Cargo: Professor Substituto – Turismo
  • Vagas: 1 vaga imediata
  • Requisitos: graduação em Turismo + mestrado em qualquer área do conhecimento
  • Jornada: 40 horas semanais
  • Remuneração: R$ 6.157,29 (vencimento básico + retribuição por titulação)

Inscrições: datas, site e taxa

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet:

  • Período: das 9h do dia 22 de abril de 2026 até as 23h59 do dia 28 de abril de 2026
  • Site: https://progep.furg.br
  • Taxa de inscrição: R$ 150,00
  • Isenção: candidatos inscritos no CadÚnico podem solicitar isenção das 9h às 23h59 do dia 22 de abril de 2026, conforme procedimentos do edital

Etapas de seleção

O processo seletivo será composto por duas etapas:

  • Prova didática (eliminatória): presencial e/ou gravada, conforme orientações do edital. O candidato deverá demonstrar domínio do conteúdo, clareza, didática e adequação metodológica.
  • Exame de títulos (classificatório): análise de titulação acadêmica, produção científica, experiência docente e outros itens previstos no edital.

Os detalhes sobre o sorteio do tema, formato da aula e critérios de avaliação constam no edital da FURG.

Contrato e validade do seletivo

  • Regime de contratação: temporário, com vigência máxima de 2 anos, conforme legislação federal
  • Validade do processo seletivo: 1 ano a partir da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado por igual período

Durante esse prazo, a FURG poderá convocar o aprovado para a vaga ofertada, conforme necessidade do campus de Santa Vitória do Palmar.

CargoProfessor Substituto – Turismo (1 vaga)
RequisitosGraduação em Turismo + mestrado em qualquer área
Jornada40h semanais
RemuneraçãoR$ 6.157,29
Inscrições22 a 28 de abril de 2026 (online)
TaxaR$ 150,00 (isenção para CadÚnico)
SeleçãoProva didática (eliminatória) + exame de títulos (classificatório)
ContratoTemporário (até 2 anos)
Validade1 ano (prorrogável)

FAHECE abre seletivo para Assistente Administrativo no HEMOSC de Criciúma com salário de R$ 2,5 mil; inscrições até 17 de abril

A Fundação de Apoio ao HEMOSC e CEPON (FAHECE) publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para preencher 1 vaga de Assistente Administrativo I no HEMOSC de Criciúma (SC). A oportunidade é destinada a candidatos com ensino médio completo e, no mínimo, seis meses de experiência comprovada na função.

O edital completo e demais informações podem ser consultados no site oficial da FAHECE:
https://www.fahece.org.br

Cargo, jornada e remuneração

Segundo o edital, a vaga é para o cargo de:

  • Assistente Administrativo I (1 vaga)

Com a seguinte jornada e remuneração:

  • Jornada de trabalho: 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 16h30, com 1 hora de intervalo.
  • Remuneração: R$ 2.588,87.

Benefícios oferecidos

A FAHECE oferece um pacote de benefícios atrativo para o contratado:

  • Vale-transporte;
  • Vale-alimentação ou vale-refeição;
  • Seguro de vida.

Após o período de experiência, o contratado terá acesso a benefícios adicionais:

  • Prêmio por desempenho;
  • Plano de saúde (Unimed);
  • Plano odontológico (Uniodonto);
  • Convênios com universidades e farmácias;
  • Um dia de folga no aniversário (a partir de um ano de empresa).

Inscrições: datas e site

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet:

  • Período: das 9h do dia 14 de abril de 2026 até as 12h do dia 17 de abril de 2026.
  • Site para inscrição: www.fahece.org.br.

É fundamental que os interessados acessem o site dentro do prazo estabelecido para garantir a participação no processo seletivo.

Etapas de seleção

A seleção será composta por duas etapas, ambas de caráter classificatório e eliminatório:

  • 1ª etapa: Avaliação da ficha de inscrição – análise dos dados e requisitos informados pelo candidato.
  • 2ª etapa: Avaliação técnica/comportamental – pode incluir:
    • Teste comportamental;
    • Estudo de caso;
    • Dinâmicas em grupo;
    • Teste prático;
    • Entrevista por competências.

Os detalhes sobre cada etapa e os critérios de avaliação serão informados aos candidatos convocados.

Regime de contratação e validade

  • Regime: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sem direito à estabilidade.
  • Validade do processo seletivo: seis meses a partir da data de publicação do edital, podendo ser prorrogado a critério da FAHECE.

Durante o período de validade, a FAHECE poderá convocar o candidato aprovado para preencher a vaga, conforme a necessidade do HEMOSC de Criciúma.

CargoAssistente Administrativo I (1 vaga)
SalárioR$ 2.588,87 + benefícios
Jornada40h semanais
Inscrições14/04 a 17/04/2026 (online)
SeleçãoAvaliação de ficha de inscrição e avaliação técnica/comportamental
RegimeCLT
Validade6 meses (prorrogável)

Concurso Fuzileiro Naval 2027: inscrições prorrogadas até 20 de abril para 1.680 vagas de nível médio

O Comando do Pessoal de Fuzileiros Navais (CPesFN), da Marinha do Brasil, publicou o edital do Concurso Público de Admissão ao Curso de Formação de Soldados Fuzileiros Navais (CP‑C‑FSD‑FN) para as Turmas I e II/2027, com 1.680 vagas de nível médio. Houve prorrogação do prazo de inscrições, permitindo que mais candidatos se inscrevam no certame.

Cargo, vagas e carreira

Segundo o edital, o concurso oferece:

  • Cargo: Soldado Fuzileiro Naval (após conclusão do curso)
  • Vagas: 1.680, distribuídas entre as Turmas I e II/2027
  • Nível de escolaridade: ensino médio completo

Os aprovados em todas as etapas do concurso iniciam o Curso de Formação de Soldados Fuzileiros Navais (C‑FSD‑FN) como Aprendizes‑Fuzileiros Navais. Apenas após a conclusão com aproveitamento é que são nomeados Soldados Fuzileiros Navais do Quadro de Praças de Fuzileiros Navais.

Inscrições prorrogadas, taxa e canais

As inscrições foram prorrogadas e agora seguem o seguinte cronograma:

  • Período de inscrição: das 8h de 19 de fevereiro de 2026 até as 23h59 de 20 de abril de 2026 (horário de Brasília)
  • Onde se inscrever:
    • site oficial: www.marinha.mil.br/cgcfn (menu “Concursos para o CFN”)
    • aplicativo “Adsumus Sempre”
    • postos presenciais indicados no anexo do edital
  • Taxa de inscrição: R$ 40,00
  • Prazo para pagamento da taxa: até 20 de abril de 2026

Quem já estava inscrito dentro do prazo anterior permanece com a inscrição válida; a prorrogação amplia apenas o período para novos interessados e o prazo de pagamento.

Remuneração, benefícios e curso de formação

A carreira de Fuzileiro Naval começa com a participação no curso de formação, em regime de internato e dedicação exclusiva:

  • Regime: dedicação exclusiva, com internato em organização militar
  • Duração do curso: cerca de 17 semanas
  • Locais do curso: Rio de Janeiro (Centro de Instrução Almirante Milcíades Portela Alves – CIAMPA) ou Brasília (Centro de Instrução e Adestramento de Brasília – CIAB), conforme a classificação

Durante o curso, o aprendiz recebe:

  • Bolsa‑auxílio: R$ 1.424,26, incluindo soldo, adicional militar e adicional de disponibilidade
  • Benefícios: alimentação, uniforme, assistência médico‑odontológica, psicológica, social e religiosa

Após a formação, já como Soldado Fuzileiro Naval:

  • Remuneração inicial: R$ 2.505,10 (valores informados no edital)

Etapas do concurso Fuzileiro Naval

O processo seletivo é composto por diversas fases, com caráter eliminatório e/ou classificatório:

  • Exame de Escolaridade (EE) – prova objetiva de múltipla escolha, cobrando:
    • Língua Portuguesa
    • Matemática
    A prova será aplicada em data ainda a definir, às 10h, em locais a serem informados posteriormente pela Marinha.
  • Verificação de Dados Biográficos (VDB)
  • Inspeção de Saúde (IS)
  • Teste de Aptidão Física de Ingresso (TAF‑i)
  • Avaliação Psicológica
  • Verificação de Documentos
  • Procedimentos complementares (incluindo confirmação de autodeclaração para vagas reservadas, quando for o caso)

Os requisitos de idade, altura, escolaridade, conduta e demais condições médicas e físicas constam em detalhes no edital.

Validade do concurso

O concurso terá validade: até o início do Curso de Formação de Soldados Fuzileiros Navais da Turma II/2027