A Prefeitura de Schroeder, em Santa Catarina, por meio da Secretaria Municipal de Educação, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de profissionais para a rede municipal de ensino. O certame contempla vagas para níveis fundamental incompleto, médio, médio com magistério e superior, com oportunidades para atuação imediata e formação de cadastro de reserva.
Cargos, jornada e remuneração
As oportunidades são para:
Servente (1 vaga)
Auxiliar de Sala (4 vagas)
Profissional de Apoio Escolar – Educação Infantil (1 vaga)
Profissional de Apoio Escolar – Ensino Fundamental (1 vaga)
Professor B – Intérprete de Libras (Educação Infantil e Ensino Fundamental) (1 vaga)
Professor B – Língua Inglesa (1 vaga)
Professor B – Língua Portuguesa (Ensino Fundamental – anos finais) (1 vaga)
Professor B – Arte (Educação Infantil e Ensino Fundamental) (1 vaga)
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais para Servente, Auxiliar de Sala e Profissional de Apoio Escolar. Para os cargos de Professor B, a carga horária pode variar entre 10, 20, 30 ou 40 horas semanais, conforme a necessidade da administração.
A remuneração varia de R$ 1.862,58 a R$ 5.354,55, acrescida de auxílio-alimentação de R$ 500,06 (valor integral para 40 horas, proporcional para jornadas menores).
Presencial: nos dias 10, 13 e 14 de abril de 2026, das 8h às 11h e das 13h às 16h, na Secretaria Municipal de Educação Endereço: Rua Marechal Castelo Branco, nº 3.905, Centro, Schroeder/SC
Etapas de seleção
O processo seletivo será composto por:
Prova objetiva – eliminatória e classificatória, com 30 questões de múltipla escolha sobre Português, Matemática, Conhecimentos Gerais/Atualidades e Conhecimentos Específicos. Data: 26 de abril de 2026, das 9h às 12h, na Escola Municipal Professor Emílio da Silva (Avenida dos Imigrantes, nº 2440, Centro, Schroeder/SC).
Análise de títulos – classificatória, com entrega dos documentos no ato da inscrição.
Regime de contratação e validade
Os contratos serão temporários, regidos pela CLT, com duração de até 12 meses, podendo ser prorrogados conforme legislação municipal.
O processo seletivo terá validade de 6 meses a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, a critério da administração municipal.
A Prefeitura de Rio Grande, por meio da Secretaria Municipal de Gestão Administrativa, publicou dois Processos Seletivos Simplificados para contratação temporária de Médicos Generalistas, com atuação na Estratégia de Saúde da Família (ESF) e na área de Saúde Mental. Ao todo, são oferecidas 18 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva, exigindo nível superior em Medicina e registro ativo no conselho profissional.
Cargos, jornada e remuneração
As oportunidades são para:
Médico Generalista 20h – Estratégia de Saúde da Família (10 vagas)
Médico Generalista 40h – Estratégia de Saúde da Família (5 vagas)
Médico Generalista 20h – Saúde Mental (3 vagas)
Condições de trabalho:
Jornada: 20 ou 40 horas semanais, conforme o cargo
Remuneração: de R$ 4.352,05 a R$ 9.937,40, de acordo com a carga horária e especialização
Benefícios: gratificação por metas, adicional de insalubridade, auxílio-refeição, vale-transporte e bolsa-preceptoria. Para Saúde Mental, há também adicional de risco.
Inscrições presenciais
As inscrições devem ser feitas presencialmente:
Local: Rua General Osório, nº 467, Centro, Rio Grande/RS
Período: de 30 de março de 2026 a 7 de abril de 2026
Horários: conforme especificado em cada edital
O candidato deve levar toda a documentação exigida, incluindo diploma, registro profissional, comprovantes de títulos e experiência.
Etapa de seleção
A seleção será realizada por meio de análise de currículo e títulos, com pontuação atribuída conforme formação acadêmica, especialização e experiência profissional na área de atuação, conforme critérios detalhados nos editais.
Contrato temporário e validade
O vínculo será temporário, com duração de 180 ou 360 dias, dependendo do cargo, podendo ser prorrogado por igual período, mediante necessidade e autorização legislativa.
O processo seletivo terá validade conforme o prazo estabelecido nos editais, permitindo a utilização do cadastro de reserva para novas convocações durante o período de vigência.
A Prefeitura de Salto do Jacuí, no Rio Grande do Sul, publicou edital do Processo Seletivo Público para provimento de 5 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva no cargo de Agente de Combate às Endemias. O processo é executado pela Wisdom Cursos e Treinamentos (portal.wisdomcursos.org).
Cargo, jornada e remuneração
O edital prevê:
Cargo: Agente de Combate às Endemias
Vagas: 5 imediatas + cadastro de reserva
Escolaridade: ensino médio completo
Jornada: 40 horas semanais
Remuneração: R$ 1.705,36
O cargo exige dedicação integral às ações de vigilância, prevenção e controle de doenças endêmicas no município, conforme diretrizes do Ministério da Saúde.
Inscrições online
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet:
Período: de 24 de março de 2026 a 10 de abril de 2026
Taxa de inscrição: R$ 79,90
Será concedida isenção da taxa aos candidatos inscritos no CadÚnico, conforme critérios do edital, entre os dias 24 de março e 1º de abril de 2026.
Etapas da seleção
O processo seletivo contará com as seguintes etapas:
Prova escrita objetiva – de caráter eliminatório e classificatório, prevista para o dia 26 de abril de 2026, no período vespertino, em Salto do Jacuí/RS. Caso necessário, as provas poderão ser aplicadas também em municípios vizinhos;
Exame pré-admissional – de caráter eliminatório.
Curso de formação e posse
Os candidatos aprovados e convocados deverão participar de curso de formação inicial com duração mínima de 40 horas, conforme determina a legislação.
A posse ocorrerá até dez dias após a publicação do ato de nomeação, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período.
Regime jurídico e validade
O contrato será regido pela Lei Municipal nº 2.993/2025, com vínculo administrativo temporário.
O processo seletivo terá:
Validade de 2 anos, contados a partir da homologação do resultado final;
Possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da Prefeitura de Salto do Jacuí.
Durante a vigência, o cadastro de reserva poderá ser utilizado para novas contratações, conforme a necessidade da Secretaria de Saúde municipal.
A Fundação de Apoio ao HEMOSC e CEPON (FAHECE) abriu novo Processo Seletivo Simplificado para contratação de profissional Farmacêutico I, com atuação no CEPON de Florianópolis/SC. A vaga é destinada a candidatos com ensino superior em Farmácia, registro ativo no CRF/SC, pós-graduação e experiência comprovada na função.
Cargo, jornada e remuneração
A oportunidade é para o cargo de:
Farmacêutico I – 1 vaga
Condições de trabalho conforme o edital:
Jornada: 44 horas semanais, em regime de escala 12×36;
Horário: das 19h às 7h (noturno);
Remuneração: R$ 4.960,34.
Benefícios
A FAHECE oferece aos contratados:
Vale-transporte;
Refeição no local;
Prêmio por desempenho;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Folga de aniversário;
Convênios com universidades e farmácias.
Inscrições exclusivamente online
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site oficial da instituição:
Período: das 9h do dia 27 de março de 2026 até as 23h59 do dia 30 de março de 2026;
Segundo informações recentes, o site da FAHECE passou por manutenção e migração para novo servidor, mas continua sendo o canal oficial para inscrições e consultas a editais.
Etapas de seleção
O processo seletivo contará com duas etapas:
Avaliação da ficha de inscrição e análise de pré-requisitos e títulos – de caráter classificatório e eliminatório;
Avaliação técnica/comportamental – de caráter classificatório e eliminatório, podendo incluir entrevistas e testes de perfil profissional.
Regime de contratação e validade
A contratação será feita sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sem vínculo de estabilidade, conforme regras da instituição.
O processo seletivo terá validade de seis meses a partir da data de publicação, podendo ser prorrogado a critério da FAHECE, caso haja necessidade de novas contratações dentro do mesmo perfil.
A Prefeitura de Santo Augusto, no Rio Grande do Sul, publicou edital de Processo Seletivo Público Simplificado para contratação temporária e formação de cadastro reserva em áreas essenciais da Saúde e Assistência Social. O certame é voltado a profissionais de níveis médio e superior, com oportunidades para atuação imediata e convocações conforme a demanda municipal.
Essas vagas se somam a outras oportunidades em municípios gaúchos, que podem ser acompanhadas na página de concursos no Rio Grande do Sul.
Cargos, jornada e remuneração
O edital contempla os seguintes cargos:
Fisioterapeuta
Médico Pediatra
Médico Psiquiatra
Psicólogo (da saúde)
Técnico em Enfermagem
Visitador do PIM
A jornada de trabalho varia de 10 a 40 horas semanais, conforme o cargo e a necessidade do serviço. Os salários vão de R$ 2.305,79 a R$ 8.000,00, podendo ser acrescidos de adicional de insalubridade para funções específicas, conforme legislação municipal.
Inscrições online até 3 de abril de 2026
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo formulário eletrônico:
Período: das 8h do dia 30 de março de 2026 até as 23h59 do dia 3 de abril de 2026
No ato da inscrição, o candidato deve preencher o formulário e anexar o currículo vitae, além dos documentos comprobatórios exigidos no edital.
Etapa de seleção: análise de currículo
A seleção será feita por meio de análise do currículo vitae, com pontuação baseada em critérios de formação, experiência profissional, títulos e outros requisitos específicos de cada cargo, conforme detalhado no edital.
Contrato temporário e validade do processo seletivo
O vínculo será temporário, com duração conforme a necessidade da Administração Municipal e legislação vigente.
O processo seletivo terá:
Validade de 1 ano, contada a partir da homologação do resultado final;
Possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da Prefeitura de Santo Augusto.
Durante esse prazo, o cadastro de reserva poderá ser utilizado para novas contratações, conforme surgirem vagas ou necessidades emergenciais.
A Prefeitura de Rio das Antas, em Santa Catarina, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro de reserva no cargo de Farmacêutico ESF. A oportunidade é destinada a profissionais de nível superior em Farmácia, com registro ativo no Conselho Regional de Farmácia (CRF), para atuação na Estratégia Saúde da Família do município.
Essa seleção se soma a outras oportunidades na área da saúde em Santa Catarina, que podem ser acompanhadas na página de concursos em Santa Catarina.
Cargo, jornada e remuneração
O edital prevê cadastro reserva para:
Farmacêutico ESF
Condições de trabalho:
Jornada: 40 horas semanais
Remuneração: R$ 4.181,98 mensais
O valor pode ser acrescido de benefícios previstos em legislação municipal, conforme o regime de contratação temporária.
Inscrições presenciais e por e-mail
As inscrições serão realizadas de forma gratuita:
Período: de 30 de março de 2026 a 3 de abril de 2026
Horário: das 8h30 às 11h e das 13h30 às 16h30
Local presencial: Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esportes Endereço: Rua do Comércio, anexa ao Terminal Rodoviário, Rio das Antas/SC
É necessário apresentar toda a documentação exigida no edital, incluindo diploma, registro profissional e comprovantes de títulos para fins de pontuação.
Etapa de seleção: avaliação de títulos
A seleção será feita exclusivamente por avaliação de títulos, de caráter classificatório. Serão considerados:
Formação acadêmica (graduação, pós-graduação, cursos de aperfeiçoamento);
Experiência profissional comprovada na área de Farmácia ou Saúde da Família;
Certificações e outros títulos previstos no edital.
A pontuação máxima e os critérios detalhados constam no edital, disponível no site oficial da prefeitura.
Contrato temporário e validade do processo seletivo
O vínculo será temporário, regido pela legislação municipal vigente, e destinado ao atendimento de necessidade excepcional da rede de saúde.
O processo seletivo terá:
Validade de 120 dias, contados a partir da homologação do resultado final;
Não há previsão de prorrogação, conforme o edital.
Durante esse período, a prefeitura poderá convocar candidatos do cadastro de reserva conforme a necessidade de reposição ou ampliação de equipes da ESF.
A Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina (SES-SC) abriu um Processo Seletivo Simplificado para preencher 2 vagas imediatas e formar cadastro reserva para o cargo de médico, com exigência de nível superior e especialização específica na área de atuação
A seleção é voltada a profissionais que desejam atuar na rede pública estadual de saúde, em regime temporário, com ótima remuneração e jornada reduzida.
Cargos e vagas disponíveis no processo seletivo SES-SC
De acordo com o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos:
Médico Especialista em Medicina do Trabalho (1 vaga)
Médico Especialista em Patologia (1 vaga)
Ambos os cargos exigem formação em Medicina, registro regular no conselho profissional (CRM) e especialização compatível com a área pretendida, conforme detalhado no edital .
Carga horária, salário e benefícios
A carga horária para os cargos é de 20 horas semanais. A remuneração total é de R$ 10.581,16, já incluindo:
Vencimento básico;
Gratificação fixa;
Gratificação variável;
Auxílio-alimentação;
Adicional de insalubridade.
Para lotação em setores de maior complexidade, como emergência, UTI ou centro cirúrgico, será concedida ainda uma gratificação especial de ETI, conforme as regras da SES-SC .
O período de inscrição será de 25 de março de 2026 a 8 de abril de 2026. Não haverá cobrança de taxa de inscrição, o que torna o processo ainda mais acessível aos interessados.
Etapa de seleção: análise de títulos e experiência
O processo seletivo será composto por uma única etapa, consistindo em:
Análise de títulos e experiência profissional, de caráter classificatório.
A classificação final dos candidatos será definida pela soma da pontuação obtida na avaliação de formação acadêmica, especializações e tempo de experiência na área, de acordo com os critérios estabelecidos no edital .
Forma de contratação e validade do processo seletivo
A contratação será em caráter temporário, pelo prazo de 24 meses, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período. O vínculo será regido pelo Regime Geral de Previdência Social (RGPS)
O processo seletivo terá validade de 2 anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez, por igual período, a critério da Administração
A Prefeitura de Itapoá, em Santa Catarina, por meio da Secretaria Municipal de Educação, abriu inscrições para Processo Seletivo Simplificado voltado à formação de cadastro de reserva para o cargo de Professor. O edital contempla tanto candidatos com nível superior completo (habilitados) quanto estudantes de licenciatura em fase de formação, em áreas específicas da educação básica.
Cargos e áreas de atuação
De acordo com o edital, as oportunidades são para:
Professor de AEE (habilitado)
Professor de Arte (habilitado)
Professor de Ciências (habilitado)
Professor de Inglês (habilitado)
Professor de Libras (habilitado)
Professor de Inglês (não habilitado) – estudantes de licenciatura
Os profissionais atuarão na rede municipal de ensino de Itapoá, em salas regulares, atendimento educacional especializado (AEE) e em componentes curriculares específicos, incluindo Língua Inglesa e Libras.
Carga horária e remuneração
A carga horária poderá variar entre 10 e 40 horas semanais, de acordo com a necessidade da rede e com a vaga ofertada.
A remuneração é diferenciada conforme a situação do candidato:
Professores habilitados (nível superior concluído): R$ 4.959,21 para 40 horas semanais;
Professores não habilitados (estudantes de licenciatura): R$ 2.975,53 para 40 horas semanais.
Além do vencimento, os contratados terão direito a:
Auxílio-alimentação no valor de R$ 700,00;
Vale-transporte;
Férias proporcionais;
13º salário proporcional.
Inscrições somente online
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet:
Período: das 8h30 do dia 7 de abril de 2026 até as 12h do dia 10 de abril de 2026;
Site: portal de atendimento da Prefeitura de Itapoá –itapoa.atende.net.
O candidato deve acessar o link, realizar o cadastro (se ainda não tiver), preencher o formulário de inscrição para o cargo pretendido e anexar a documentação exigida em edital.
Etapas de seleção
O processo seletivo será composto por três etapas:
Inscrição – de caráter eliminatório, com conferência das informações e documentos básicos;
Prova objetiva – de caráter eliminatório e classificatório;
Análise de títulos – de caráter classificatório.
A prova objetiva está prevista para o dia 3 de maio de 2026, das 8h às 10h, na Escola Municipal Frei Valentim, em Itapoá/SC. Os conteúdos programáticos, número de questões e critérios de aprovação estão discriminados no edital.
Regime de contratação e duração do contrato
O contrato terá natureza administrativa e será regido pelo Regime Geral de Previdência Social (RGPS), sem vínculo estatutário.
Os contratos firmados a partir desse processo seletivo terão vigência até o término do ano letivo de 2026, podendo haver variação conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Educação, dentro dos limites previstos na legislação.
A Prefeitura de Espumoso, no Rio Grande do Sul, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro reserva no cargo de Técnico em Enfermagem. A oportunidade exige nível médio completo e curso técnico em Enfermagem, além de registro ativo no conselho de classe, quando aplicável.
Essa seleção se soma a outras oportunidades na área da saúde em municípios gaúchos, que podem ser acompanhadas na página de concursos no Rio Grande do Sul.
Cargo, jornada e remuneração
O edital prevê cadastro reserva para:
Técnico em Enfermagem
Condições de trabalho:
Jornada: 35 horas semanais
Remuneração: R$ 2.915,45 mensais
Vale-alimentação: R$ 500,00
Adicional de insalubridade: 25% sobre o salário-base
Possibilidade de: horas extras, adicional noturno, gratificação natalina proporcional e férias proporcionais
O pacote de remuneração e benefícios torna o processo seletivo atrativo para profissionais da enfermagem que buscam oportunidades temporárias com boas condições no interior do estado.
Inscrições presenciais e gratuitas
As inscrições serão realizadas presencialmente, sem cobrança de taxa:
Local: Secretaria Municipal de Saúde de Espumoso Endereço: Rua Ildo Meneghetti, 275, bairro Jardim dos Coqueiros
Período: de 30 de março de 2026 a 6 de abril de 2026
Horário: das 8h às 11h e das 13h30 às 16h
Recomenda-se que o candidato leve toda a documentação exigida (diploma, comprovantes de cursos, experiência, registro profissional, etc.), conforme detalhado no edital disponível no site oficial da prefeitura: www.espumoso.rs.gov.br.
Etapa de seleção: análise de currículos
A seleção será realizada por análise de currículos, com pontuação atribuída conforme critérios definidos no edital, como:
Cursos de aperfeiçoamento e atualização na área de Enfermagem;
Tempo de experiência profissional comprovada;
Certificações específicas (ex.: suporte básico de vida, urgência, etc.).
O resultado final está previsto para ser divulgado até 28 de abril de 2026, seguindo o cronograma do edital.
Contrato temporário e validade do processo seletivo
O vínculo será temporário, com duração conforme a necessidade da administração municipal e a legislação vigente.
O processo seletivo terá:
Validade de 1 ano, contada a partir da homologação do resultado final;
Possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da Prefeitura de Espumoso.
Durante esse prazo, o cadastro de reserva poderá ser utilizado para novas contratações, caso surjam vagas ou necessidade de substituição na rede municipal de saúde.
A Prefeitura de Torres, no Rio Grande do Sul, publicou o edital nº 112/2026 de processo seletivo simplificado para contratação temporária, em regime de cadastro reserva, de profissionais para a área de Educação e Inclusão. As vagas são para candidatos de níveis médio e superior e visam reforçar equipes da rede municipal no atendimento educacional e inclusivo.
Cargos e áreas de atuação
O edital prevê cadastro reserva para funções ligadas à educação regular, atendimento multidisciplinar e inclusão de alunos com deficiência e outras necessidades educacionais especiais. Entre os cargos contemplados estão:
Monitor/Visitador
Especialista em Educação – Supervisor Escolar
Educador Físico de Educação Inclusiva
Psicólogo Institucional
As funções envolvem acompanhamento de alunos, apoio pedagógico, orientação a famílias, atividades de educação inclusiva e atuação em equipes multiprofissionais da rede municipal de ensino.
Requisitos e formação
Os requisitos variam conforme o cargo, mas, em geral, incluem:
Formação em nível médio (por exemplo, magistério) para funções de apoio;
Licenciatura em Pedagogia e/ou habilitação específica para cargos de supervisão e magistério;
Graduação em Educação Física, com formação ou experiência em educação inclusiva, para Educador Físico de Educação Inclusiva;
Graduação em Psicologia e registro no conselho de classe para Psicólogo Institucional.
As exigências detalhadas de escolaridade e habilitação para cada cargo constam no edital 112/2026, disponível no portal de processos seletivos da prefeitura.
Cronograma do processo seletivo
O edital estabelece o seguinte cronograma básico:
Inscrições: de 26 de março a 9 de abril de 2026;
Análise de currículos: de 10 de abril a 4 de maio de 2026;
Resultado preliminar: 5 de maio de 2026;
Período de recursos: de 6 a 8 de maio de 2026;
Julgamento dos recursos: de 9 a 18 de maio de 2026;
Resultado final: 19 de maio de 2026.
Todas as publicações oficiais (listas, recursos, resultados) são disponibilizadas no sistema de processos seletivos da Prefeitura de Torres.
Como se inscrever
As inscrições são gratuitas e realizadas exclusivamente pela internet:
Site: portal de processos seletivos da Prefeitura de Torres – processoseletivo.torres.rs.gov.br
Para se inscrever, o candidato deve:
Acessar o portal e entrar utilizando conta Gov.br com nível mínimo “Prata”;
Preencher o formulário eletrônico de inscrição;
Anexar os documentos solicitados;
Enviar a inscrição dentro do prazo.
Quem desejar concorrer a mais de um cargo precisa realizar uma inscrição separada para cada função.
Documentos exigidos
Entre os documentos normalmente exigidos para inscrição e análise de currículo, estão:
Documento oficial de identificação com foto;
Comprovante de escolaridade exigida para o cargo (diploma, certificado ou declaração);
Certidão de quitação eleitoral;
Certificado de reservista ou dispensa de incorporação (para candidatos do sexo masculino);
Registro no conselho profissional, quando aplicável;
Comprovantes de experiência profissional;
Certificados de cursos e pós-graduações utilizados para pontuação.
A lista completa e os formatos aceitos devem ser conferidos diretamente no edital.
Critérios de seleção e desempate
A seleção é feita por análise de currículos, com pontuação baseada em:
Pós-graduação na área de atuação (até dois títulos considerados);
Cursos correlatos com carga horária mínima de 40 horas (até cinco certificados considerados);
Experiência comprovada na função, com atribuição de pontos por mês de atuação, limitada a um teto máximo.
O total de pontos de cada candidato não poderá ultrapassar a pontuação máxima prevista no edital.
Em caso de empate, são adotados critérios sucessivos, como:
Maior idade;
Maior tempo de experiência na função;
Maior número de pós-graduações correlatas;
Sorteio público, se necessário.
Validade, convocação e regime de contratação
As contratações serão realizadas por prazo determinado, conforme a necessidade da rede municipal de ensino.
O processo seletivo terá:
Validade de até 1 ano, contada a partir da homologação do resultado;
Possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da Administração.
As convocações seguirão a ordem de classificação e ocorrerão conforme surgirem vagas e demandas nas unidades educacionais do município.
A Fundação de Apoio ao HEMOSC e CEPON (FAHECE) publicou dois editais de processos seletivos simplificados para contratação, por prazo determinado, de profissionais de nível médio/técnico e superior para atuação no HEMOSC de Florianópolis, em Santa Catarina. As seleções reforçam o quadro técnico-assistencial e de apoio à infraestrutura da instituição, referência estadual em hemoterapia.
Para quem acompanha oportunidades na área da saúde em Santa Catarina, esses editais se somam a outros processos em andamento no estado, listados na página de concursos em Santa Catarina.
Cargos, jornada e salários
As oportunidades são para os seguintes cargos, com lotação em Florianópolis:
Biomédico/Bioquímico/Farmacêutico/Biólogo – 1 vaga
Técnico(a) de Edificações I – 1 vaga
Condições de trabalho e remuneração:
Biomédico/Bioquímico/Farmacêutico/Biólogo – Jornada de 44 horas semanais – Salário-base de R$ 5.309,09
Técnico(a) de Edificações I – Jornada de 40 horas semanais – Salário-base de R$ 3.066,92
Benefícios oferecidos
Desde o início do contrato, a FAHECE concede:
Vale-transporte;
Vale-alimentação ou vale-refeição;
Seguro de vida.
Após o período de experiência, o pacote de benefícios é ampliado, passando a incluir:
Prêmio por desempenho;
Plano de saúde (Unimed);
Plano odontológico (Uniodonto);
Convênios com universidades e farmácias;
Um dia de folga no aniversário, a partir de um ano de empresa.
Inscrições pela internet
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet:
Período: de 26 de março de 2026 até as 23h59 de 30 de março de 2026;
O candidato precisa preencher a ficha de inscrição, anexar os documentos solicitados conforme o edital e acompanhar, pelo site da fundação, possíveis comunicados sobre etapas seguintes.
Etapas de seleção
A seleção para ambos os cargos será composta por duas etapas:
Análise da ficha de inscrição e documentação, com caráter classificatório e eliminatório, verificando requisitos mínimos, formação e experiência;
Avaliação técnica/comportamental, que pode envolver testes, dinâmicas, estudos de caso e entrevistas, conforme previsto nos editais.
Esse formato permite avaliar tanto o perfil técnico quanto as competências comportamentais dos candidatos, aspectos importantes no trabalho em ambiente hospitalar e assistencial.
Regime de contratação e validade dos editais
As contratações ocorrerão sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com vínculo celetista.
O prazo de validade de cada edital é de seis meses, contados a partir da data de publicação, podendo ser prorrogado a critério da FAHECE. Durante esse período, a instituição poderá utilizar o cadastro de reserva para futuras contratações nas mesmas funções.
O concurso é voltado a profissionais que desejam atuar na gestão previdenciária municipal, com vínculo efetivo e possibilidade de estabilidade, em um dos poucos certames abertos em 2026 para a área contábil em institutos de previdência municipais catarinenses. Para acompanhar outros editais da região, acesse a página de concursos em Santa Catarina.
Cargo, jornada e remuneração
O edital prevê:
Cargo: Contador do RIOPREV – 1 vaga + cadastro reserva
Requisitos: Graduação em Ciências Contábeis e registro no CRC
Jornada: 20 horas semanais
Remuneração: R$ 4.293,15 mensais
A carga horária reduzida (meio período) pode ser um diferencial para quem busca conciliar com outras atividades ou vínculos, sem abrir mão de um salário competitivo para o interior de SC.
Inscrições, taxa e isenção
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet:
Período: das 10h de 26 de março de 2026 até as 15h de 5 de maio de 2026
Eleitores convocados que prestaram serviço à Justiça Eleitoral em Santa Catarina.
O pedido de isenção deve ser feito até 22 de abril de 2026, conforme as regras do edital.
Etapas do concurso: prova objetiva e prova de títulos
O processo seletivo será composto por duas etapas:
Prova escrita objetiva – prevista para 17 de maio de 2026, no período matutino;
Prova de títulos – para os aprovados na etapa anterior.
A prova objetiva abordará conteúdos de conhecimentos gerais e específicos da área contábil, enquanto a prova de títulos avaliará formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional.
Regime de contratação e validade do concurso
O regime de contratação é estatutário, com vínculo efetivo e filiação ao regime próprio de previdência social do município.
O concurso terá:
Validade de 2 anos, contados da homologação do resultado final;
Possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da administração municipal.
Durante esse prazo, o cadastro de reserva poderá ser utilizado para novas convocações, caso surjam vagas ou necessidade de substituição.
A Prefeitura Municipal de Salto do Jacuí, no Rio Grande do Sul, divulgou edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de 1 farmacêutico(a). A oportunidade exige nível superior em Farmácia e registro ativo no conselho profissional competente, visando suprir a demanda da rede municipal de saúde.
Para quem acompanha oportunidades na área da saúde em prefeituras gaúchas, esse edital se soma a outros processos disponíveis na página de concursos no Rio Grande do Sul, em especial para profissionais de nível superior.
Cargo, requisitos e perfil buscado
O edital prevê o preenchimento de:
Farmacêutico(a) – 1 vaga
Requisitos básicos:
Graduação em Farmácia;
Registro regular no Conselho Regional de Farmácia (CRF).
O profissional atuará em unidades de saúde do município, com atividades típicas da profissão: assistência farmacêutica, controle, dispensação e orientação sobre medicamentos, apoio a equipes multiprofissionais e ações voltadas à atenção básica e demais níveis de atenção, conforme a estrutura local.
Carga horária e remuneração
A jornada de trabalho estabelecida é de 40 horas semanais.
A remuneração prevista em edital é de:
R$ 6.763,97 mensais
Trata-se de um valor competitivo para contratos temporários em municípios de porte semelhante no interior do RS, especialmente considerando que se trata de uma única vaga e que não há taxa de inscrição.
Inscrições presenciais e sem taxa
As inscrições serão realizadas presencialmente, mediante entrega de envelope lacrado com toda a documentação exigida.
Local de inscrição: Secretaria de Administração e Meio Ambiente – Centro Administrativo Municipal
Endereço: Avenida Hermogênio Cursino dos Santos, nº 342, Centro, Salto do Jacuí/RS
Período e horários:
De 26 de março de 2026 a 1º de abril de 2026
Das 8h às 11h30 e das 13h30 às 16h30
Taxa de inscrição: não haverá cobrança.
Antes de comparecer, é recomendável conferir o edital completo no site oficial da prefeitura www.saltodojacui.rs.gov.br para verificar a lista de documentos, modelo de currículo e eventuais atualizações de prazos.
Critério de seleção: análise de currículos
A seleção será feita por análise de currículos, de acordo com a tabela de pontuação prevista no edital. Em geral, são considerados:
Titulação acadêmica (especialização, mestrado, cursos complementares na área de Farmácia e Saúde Pública);
Experiência profissional na função de farmacêutico, especialmente em serviços públicos de saúde ou na atenção básica;
Cursos de capacitação, participação em eventos técnicos e atividades correlatas.
Como não há prova objetiva ou prática, a correta apresentação dos documentos e um currículo bem organizado são determinantes para uma boa classificação.
Prazo de contratação e validade do processo seletivo
A contratação será realizada em regime temporário, com as seguintes condições:
Duração do contrato: até 6 meses;
Possibilidade de renovação: por mais 6 meses, conforme necessidade do município.
O processo seletivo terá:
Validade de até 6 meses, contados da homologação do resultado;
Possibilidade de renovação pelo mesmo período, permitindo novas convocações dentro da mesma área enquanto durar a necessidade.
A Prefeitura de Santa Cruz do Sul, no Rio Grande do Sul, por meio da Secretaria Municipal de Administração, publicou os Editais nº 018/2026 e nº 019/2026 para realização de Processos Seletivos Simplificados visando à contratação temporária e formação de cadastro de reserva para o cargo de Servente. A exigência é de nível fundamental completo, o que amplia o acesso a candidatos com escolaridade básica concluída.
Essas seleções se somam a outros processos em andamento no município e na região, que você pode acompanhar na página de concursos no Rio Grande do Sul, consolidando Santa Cruz do Sul como um dos polos de oportunidades no interior gaúcho.
Cargos e localidades de atuação
De acordo com os editais, as oportunidades são para cadastro de reserva nas seguintes funções:
Servente – Localidade: Monte Alverne (Cadastro de Reserva)
Servente – Localidade: São Martinho (Cadastro de Reserva)
Os profissionais atuarão em unidades e serviços municipais dessas localidades, desempenhando atividades de limpeza, conservação, apoio operacional e outras tarefas de rotina vinculadas à função de servente na administração pública.
Jornada, salário e benefícios
A carga horária prevista é de 40 horas semanais.
A remuneração para o cargo de Servente é de:
R$ 2.143,91 mensais
Além do vencimento básico, o servidor temporário terá direito a:
Auxílio-alimentação de R$ 900,00;
Vale-refeição de R$ 140,00;
Demais direitos previstos na legislação municipal, como gratificação natalina proporcional e férias proporcionais acrescidas de 1/3.
Para um cargo de nível fundamental, a soma salário + benefícios coloca esse PSS em um patamar competitivo na comparação com outras prefeituras da região.
Inscrições gratuitas e exclusivamente online
As inscrições são gratuitas e serão realizadas apenas pela internet, por meio do site oficial da prefeitura:
Como o prazo é curto (apenas dois dias), é fundamental que o candidato já esteja com seus dados pessoais e documentos básicos organizados para preencher o formulário eletrônico sem erros.
Como será a seleção: análise de títulos
Os processos seletivos serão compostos por análise de títulos, de caráter exclusivamente classificatório, sem aplicação de prova objetiva.
Eventuais cursos complementares ou formações na área de serviços gerais, manutenção, limpeza ou áreas correlatas (se previstos em edital);
Tempo de experiência profissional em funções semelhantes na iniciativa privada ou no serviço público.
A pontuação detalhada, bem como a forma de comprovação de experiência e cursos, é definida nos editais nº 018/2026 e nº 019/2026, disponíveis no portal da prefeitura.
Duração dos contratos e validade dos PSS
Os aprovados poderão ser convocados para contratos temporários com as seguintes condições:
Duração dos contratos: até 12 meses;
Possibilidade de prorrogação: conforme necessidade da administração municipal.
Já os processos seletivos terão:
Validade de 1 ano, contados a partir da homologação final;
Possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da Prefeitura de Santa Cruz do Sul.
Durante esse prazo, o cadastro de reserva poderá ser utilizado sempre que surgirem vagas ou substituições necessárias nas localidades de Monte Alverne e São Martinho.
A Prefeitura de Dom Feliciano, no Rio Grande do Sul, publicou novo Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro reserva de profissionais com nível fundamental incompleto, destinados a funções de condução de veículos pesados e operação de máquinas. A seleção atende à demanda da infraestrutura e serviços urbanos do município e segue a linha de outros editais recentes abertos em cidades gaúchas, que podem ser acompanhados na página de concursos no Rio Grande do Sul.
Cargos e jornada de trabalho
Segundo o edital, as oportunidades são para cadastro de reserva nos seguintes cargos:
Motorista de Veículos Pesados (exceto ônibus)
Operador de Escavadeira Hidráulica
Operador de Motoniveladora
Operador de Pá Carregadeira
Operador de Retroescavadeira
Operador de Rolo Compactador
Todos os cargos exigem nível fundamental incompleto (além das habilitações e experiências específicas detalhadas no edital) e possuem carga horária de 44 horas semanais, em regime de dedicação integral às atividades operacionais.
Salário, gratificações e benefícios
A remuneração base para todos os cargos é de:
R$ 1.928,70 mensais
Além do vencimento, os contratados terão direito a:
Auxílio-alimentação de R$ 27,05 por dia útil trabalhado;
Demais benefícios legais, como gratificação natalina proporcional e férias proporcionais acrescidas de 1/3;
Possibilidade de gratificação específica para o cargo de Operador de Motoniveladora, conforme critérios definidos pela administração municipal.
Para quem atua na área de máquinas pesadas e veículos de grande porte, essa estrutura de remuneração e benefícios se alinha ao padrão de prefeituras do interior, com o diferencial do auxílio-alimentação por dia útil, que melhora a renda efetiva mensal.
Inscrições online via formulário virtual
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, por meio de formulário eletrônico (Google Forms) divulgado pela prefeitura.
Período de inscrição: – Início: 24 de março de 2026, a partir das 14h – Término: 29 de março de 2026, às 23h59
Taxa de inscrição: R$ 10,00
O formulário ficará disponível em endereço do Google (docs.google.com), acessível a partir do site oficial da prefeitura: www.domfeliciano.rs.gov.br
É importante que o candidato preencha o formulário com atenção e anexe, quando solicitado, os documentos escaneados ou fotografados com boa legibilidade, evitando erros que possam levar ao indeferimento da inscrição.
Etapa de seleção: prova prática
A seleção será realizada exclusivamente por prova prática, com caráter eliminatório e classificatório. Não haverá prova objetiva escrita.
Data prevista das provas práticas: 15 e 16 de abril de 2026
Na prova prática, a banca deverá avaliar:
Habilidade na condução do veículo ou operação da máquina;
Conhecimento básico de segurança no trabalho e normas de trânsito quando aplicável;
Capacidade de executar manobras, movimentos específicos e atividades típicas da função;
Postura, cuidado com o equipamento e atenção às orientações da equipe avaliadora.
Esse modelo de seleção favorece candidatos com experiência real na função, já que o desempenho prático pesa diretamente na classificação final.
Regime de contratação e validade do processo seletivo
Os aprovados serão contratados em regime temporário, com as seguintes regras:
Duração do contrato: até 24 meses, prazo improrrogável;
Vínculo ajustado à necessidade da administração em serviços de infraestrutura, obras e manutenção.
Quanto ao processo seletivo:
Validade: 12 meses, contados a partir da homologação do resultado final;
Prorrogação: poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da Prefeitura de Dom Feliciano.
Durante a vigência, o cadastro reserva poderá ser utilizado sempre que surgirem necessidades de contratação dentro das funções previstas em edital.
A Prefeitura de Dom Feliciano, no Rio Grande do Sul, lançou Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro reserva em quatro funções operacionais: Coletor de Lixo, Operário, Eletricista e Pedreiro. O edital é voltado a candidatos com nível alfabetizado ou fundamental incompleto, ampliando o acesso a oportunidades de emprego formal no serviço público municipal.
Essa seleção se soma a outras iniciativas recentes no estado, como o Processo Seletivo Santa Cruz do Sul RS 2026 e editais de cidades do interior, reforçando a tendência de abertura de vagas operacionais para atender demandas de infraestrutura, limpeza urbana e manutenção.
Cargos, requisitos e jornada de trabalho
As oportunidades são para:
Coletor de Lixo
Operário
Eletricista
Pedreiro
Todos os cargos exigem apenas nível alfabetizado ou fundamental incompleto, conforme o edital. A carga horária é de 44 horas semanais, em regime de dedicação exclusiva.
Remuneração e benefícios
A faixa salarial varia conforme o cargo:
R$ 1.625,99 a R$ 1.824,92 mensais
Além do salário, os contratados terão direito a:
Auxílio-alimentação de R$ 27,05 por dia útil;
Gratificação natalina proporcional;
Férias proporcionais acrescidas de 1/3;
Inscrição no Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
Esses benefícios tornam a seleção interessante para quem busca estabilidade temporária e complementação de renda, especialmente em municípios do interior.
Inscrições online e taxas diferenciadas
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, por meio de formulário do Google Forms disponibilizado no site oficial da prefeitura:
Período: das 14h do dia 24 de março de 2026 até as 23h59 do dia 5 de abril de 2026
Taxas:
R$ 10,00 para Coletor de Lixo, Operário e Eletricista
R$ 15,00 para Pedreiro
Recomenda-se acessar o edital completo no site da prefeitura: www.domfeliciano.rs.gov.br, para conferir o link do formulário, documentos exigidos e eventuais retificações.
Etapas de seleção: prova prática e avaliação de títulos
O processo seletivo terá etapas diferenciadas conforme o cargo:
Coletor de Lixo e Operário: prova prática
Pedreiro: avaliação de títulos + prova prática
Eletricista: avaliação de títulos
As provas práticas estão previstas para os dias 23 e 24 de abril de 2026, e serão realizadas presencialmente, com critérios de avaliação definidos no edital (desempenho, habilidade técnica, segurança, etc.).
Contrato temporário e validade do processo seletivo
Os aprovados serão contratados em regime temporário, com duração máxima de 24 meses, sem possibilidade de prorrogação do contrato.
O processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme interesse da administração municipal. Durante esse tempo, a prefeitura poderá convocar candidatos do cadastro reserva para suprir demandas emergenciais ou substituições.
A Prefeitura Municipal de Crissiumal, no Rio Grande do Sul, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de Professor II Anos Iniciais. A vaga é destinada a profissionais com Licenciatura Plena em Pedagogia, interessados em atuar na rede municipal de ensino nos primeiros anos do Ensino Fundamental.
Essa seleção se soma a outras oportunidades em municípios gaúchos, que você pode acompanhar na página de concursos no Rio Grande do Sul, tendência forte nos últimos anos para suprir demandas emergenciais na educação por meio de contratos temporários.
Cargo, requisitos e perfil do profissional
O edital prevê:
Professor II Anos Iniciais – 1 vaga
Requisito obrigatório:
Nível superior em Licenciatura Plena em Pedagogia.
O profissional selecionado deverá atuar com alfabetização, letramento, matemática básica, ciências, estudos sociais e demais componentes curriculares dos anos iniciais, além de participar de planejamento pedagógico, reuniões de equipe e atividades complementares da escola.
Jornada de trabalho e remuneração
A carga horária prevista é de 20 horas semanais, em geral distribuídas em um turno, o que permite ao professor conciliar com outro vínculo ou atividades acadêmicas.
A remuneração varia conforme o nível de enquadramento na carreira municipal:
Entre R$ 2.355,33 e R$ 2.596,75 (para 20h).
Além do vencimento, podem incidir benefícios previstos em lei municipal (como 13º proporcional, férias proporcionais e eventuais adicionais), a depender das regras do município.
Inscrições presenciais e gratuitas na Prefeitura
As inscrições são gratuitas e realizadas exclusivamente de forma presencial, diretamente na sede da prefeitura:
Local: Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Crissiumal – Centro Administrativo
Endereço: Avenida Presidente Castelo Branco, nº 424, Centro, Crissiumal/RS
Período: de 30 de março a 3 de abril de 2026
Horário de atendimento: das 7h30 às 11h e das 13h30 às 17h
Antes de comparecer, é recomendável conferir no site oficial da prefeitura www.crissiumal-rs.com.br se houve alguma atualização de edital, mudança de prazo ou documentação exigida.
Critério de seleção: avaliação de títulos
A seleção será realizada por avaliação de títulos, de caráter exclusivamente classificatório. Em processos desse tipo, costumam ser pontuados:
Titulação acadêmica além do mínimo exigido (pós-graduação lato ou stricto sensu, quando houver);
Cursos de aperfeiçoamento e formações continuadas na área de educação/anos iniciais;
Tempo de experiência comprovada como professor na educação básica, especialmente nos anos iniciais.
Como não há prova objetiva ou didática, a organização e completude da documentação apresentada é determinante para a classificação final.
Duração do contrato e validade do processo seletivo
O vínculo será de natureza temporária, regido pela legislação municipal:
Duração do contrato: até 24 meses;
Rescisão: o contrato poderá ser encerrado a qualquer tempo por iniciativa de qualquer das partes, mediante aviso prévio de 15 dias.
Já o processo seletivo em si terá:
Validade de 2 anos, contados a partir da homologação do resultado final.
Nesse período, caso haja necessidade de novas contratações para a mesma função, a prefeitura poderá convocar candidatos classificados, respeitando a ordem de classificação.
O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sul-Rio-grandense (IFSul) abriu processo seletivo para contratação temporária de Professor Substituto de Sociologia, com lotação no campus Camaquã/RS. A seleção segue o modelo tradicional da Rede Federal: contratação por tempo determinado, ênfase em prova didática e remuneração variável conforme a titulação apresentada pelo candidato.
Para quem busca experiência docente em instituição federal, especialmente na área de Ciências Humanas, essa é uma oportunidade relevante, tanto para construir currículo acadêmico quanto para se aproximar do cotidiano dos Institutos Federais.
Cargo, perfil do candidato e área de atuação
O edital prevê o preenchimento de:
Professor Substituto de Sociologia – 1 vaga
Trata-se de uma vaga voltada à atuação em componentes de Sociologia, normalmente vinculados ao Ensino Médio integrado, cursos técnicos e, eventualmente, cursos superiores. Embora o texto-base que você trouxe não detalhe a formação mínima, é padrão nesses editais exigir:
Graduação na área de Sociologia ou Ciências Sociais (ou áreas afins aceitas pelo edital),
Com titulação complementar (aperfeiçoamento, especialização, mestrado ou doutorado) que será usada para fins de enquadramento salarial.
Na prática, o campus busca um docente com domínio de teoria sociológica, fundamentos de Ciências Sociais, questões contemporâneas (trabalho, cultura, política, desigualdades, juventude, gênero, etc.) e capacidade de diálogo com estudantes da educação básica e profissional.
Jornada de trabalho e remuneração por titulação
A vaga é em regime de 40 horas semanais, o que significa dedicação significativa ao campus, com aulas, atendimento a alunos, planejamento e participação em reuniões pedagógicas.
A remuneração varia conforme a titulação acadêmica apresentada no momento da contratação:
R$ 5.130,63 – para candidatos com graduação, aperfeiçoamento ou especialização;
R$ 8.058,29 – para candidatos com doutorado.
Além do vencimento básico, o edital prevê ainda:
Auxílio-alimentação;
Auxílio-transporte, quando devido.
Esse modelo segue a lógica da carreira docente da Rede Federal: quanto maior a titulação, melhor o enquadramento na tabela. Para quem já possui mestrado ou doutorado, a remuneração se torna bastante competitiva dentro do cenário de contratações temporárias em instituições públicas de ensino.
Inscrições: prazos, forma de envio e taxa
As inscrições serão realizadas de forma remota, por meio de envio de documentação por e-mail, o que facilita a participação de candidatos de outras cidades ou estados.
Período de inscrição inicial: 26 a 30 de março de 2026
Se não houver inscritos até 30 de março de 2026, o prazo será automaticamente prorrogado até 4 de abril de 2026.
Quanto à isenção da taxa, o candidato poderá solicitar o benefício até 28 de março de 2026, obedecendo aos critérios estabelecidos no edital (normalmente ligados a baixa renda ou condições específicas previstas em legislação).
Aqui, duas recomendações práticas para quem vai se inscrever:
Conferir cuidadosamente a lista de documentos exigidos (diplomas, histórico, comprovantes de experiência, currículo, ficha de inscrição etc.),
Enviar tudo em um único e-mail, dentro do prazo, com assunto claramente identificado, pois erros nessa etapa costumam gerar indeferimentos.
Etapas da seleção: análise de currículo e prova de desempenho didático
O processo seletivo combina análise documental com uma etapa prática de aula, o que é típico de seleções para professor substituto em Institutos Federais.
A dinâmica será a seguinte:
Primeiro, a instituição faz uma análise de currículo para selecionar os candidatos mais bem pontuados;
Em seguida, apenas os 10 primeiros candidatos classificados nessa análise são convocados para a etapa seguinte.
A etapa principal de avaliação será a:
Prova de desempenho didático, em formato presencial, com:
Aula de aproximadamente 30 minutos;
Tema definido ou sorteado conforme as regras do edital;
Banca avaliadora composta por docentes do campus.
Nessa prova, costumam ser avaliados aspectos como:
Domínio de conteúdo de Sociologia;
Organização do plano de aula;
Clareza na exposição das ideias;
Uso de exemplos e capacidade de contextualizar temas sociológicos com a realidade dos estudantes;
Didática, postura, linguagem e gestão do tempo.
Ou seja, não basta ter um bom currículo: a forma de conduzir a aula e se relacionar com o conteúdo e o público é decisiva para a classificação final.
Validade do processo e perspectiva de convocação
Um ponto estratégico desse edital é a validade relativamente longa do processo:
Validade do processo seletivo: 2 anos, contados a partir da homologação do resultado;
Sem previsão de prorrogação além desse período.
Mesmo sendo apenas 1 vaga, essa validade de dois anos significa que o campus pode recorrer aos classificados para substituições futuras dentro da mesma área, caso ocorram afastamentos de docentes (licenças, aposentadorias, afastamentos para capacitação etc.).
A Prefeitura Municipal de Santa Cruz do Sul, no Rio Grande do Sul, lançou novos Processos Seletivos Simplificados (PSS) para contratação temporária de profissionais e formação de cadastro reserva em diferentes áreas. As oportunidades abrangem os níveis fundamental, médio, técnico e superior, e são uma boa alternativa para quem busca ingressar no serviço público municipal sem aguardar a abertura de concurso efetivo.
Para candidatos que acompanham seleções em prefeituras gaúchas, esse PSS se soma a outros processos que têm sido publicados na região, reforçando a importância de ficar atento a prazos curtos de inscrição e seleção por títulos.
Cargos e áreas contempladas no PSS de Santa Cruz do Sul
De acordo com os editais publicados pela Prefeitura, as vagas são para os seguintes cargos:
Servente – Localidade: Linha Antão
Terapeuta Ocupacional
Técnico em Construção Civil – Edificações
Técnico de Estradas e Topografia
Esses cargos atendem a áreas distintas da administração municipal: – Servente atende à demanda de serviços gerais em unidades específicas do município; – Terapeuta Ocupacional reforça a rede de atenção à saúde e assistência; – Técnicos de Edificações e de Estradas e Topografia apoiam obras, infraestrutura urbana e projetos técnicos.
Se você acompanha outros processos na região, vale comparar esse PSS com seleções em cidades próximas ou com editais recentes do Governo do Estado do Rio Grande do Sul, para avaliar cenários de remuneração e perfil de exigência.
Jornada de trabalho, salários e benefícios
A jornada semanal varia conforme o cargo, ficando entre 30 e 40 horas semanais.
As remunerações iniciais vão de R$ 2.143,91 a R$ 9.332,69, de acordo com o nível de escolaridade e a complexidade do cargo.
Além do vencimento básico, os contratados terão direito a:
Auxílio-alimentação de R$ 900,00;
Vale-refeição de R$ 140,00;
Demais benefícios previstos na legislação municipal (como 13º proporcional e férias proporcionais, conforme o regime adotado).
Para quem compara oportunidades, esses valores se mostram competitivos dentro do contexto de prefeituras do interior gaúcho. Em cargos técnicos e de nível superior, a soma do salário com benefícios torna o PSS atrativo, especialmente para profissionais que já atuam na área e buscam estabilidade relativa por um período determinado.
Inscrições gratuitas e feitas pela internet
Um dos pontos positivos desse PSS é a inscrição totalmente gratuita e online.
Como o prazo é curto (apenas dois dias), o ideal é que o candidato já tenha digitalizados os documentos básicos (RG, CPF, comprovante de escolaridade, comprovantes de experiência etc.) antes da abertura do formulário.
Se você costuma participar de outros processos seletivos em prefeituras, ter uma “pasta padrão” de documentos e títulos atualizados costuma agilizar bastante a inscrição nesses PSS de prazo enxuto.
Como será a seleção: prova de títulos
A seleção ocorrerá exclusivamente por prova de títulos, de caráter classificatório. Isso significa que não haverá prova objetiva ou discursiva.
Em processos como esse, normalmente são pontuados:
Escolaridade mínima exigida e titulações adicionais (cursos técnicos, graduações, pós-graduações);
Tempo de experiência profissional na área do cargo;
Cursos de aperfeiçoamento, capacitações e demais formações correlatas.
Para quem está entrando nesse tipo de seleção pela primeira vez, pode ser útil acompanhar orientações gerais de prova de títulos em concursos e PSS em portais especializados, como o portal de concursos do governo federal ou sites que explicam como organizar currículo e documentação para esse tipo de etapa.
Duração dos contratos e validade dos processos seletivos
Os aprovados serão contratados em regime administrativo temporário, de acordo com a legislação municipal.
Duração dos contratos: até 12 meses, com possibilidade de prorrogação, conforme o interesse da administração e as regras locais;
Natureza do regime: administrativa e temporária;
Validade dos PSS: 1 ano a partir da homologação final, podendo ser prorrogada por igual período.
Na prática, isso significa que, além das vagas que surgirem imediatamente, o cadastro reserva pode ser utilizado ao longo de todo o período de validade, para substituições ou novas demandas – algo comum em prefeituras que têm rotatividade em contratos temporários.
O Instituto Federal Catarinense (IFC) – Campus Videira publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação de Professor Substituto de Administração. A oportunidade é voltada a profissionais com formação em Administração ou Economia, ambos com especialização em áreas afins, interessados em atuar na educação profissional e tecnológica em uma instituição federal de ensino.
Diferentemente de muitos processos seletivos temporários, o edital do IFC Videira oferece jornada de 40 horas semanais e uma faixa salarial que pode se aproximar do vencimento de um professor efetivo, a depender da titulação apresentada pelo candidato aprovado.
Cargo, perfil buscado e área de atuação
O edital prevê apenas uma vaga, mas em uma área tradicionalmente concorrida e com boa demanda acadêmica:
Professor Substituto de Administração – 1 vaga
Podem participar candidatos que atendam aos seguintes requisitos mínimos de formação:
Graduação em Administração, com especialização em áreas afins; ou
Graduação em Economia, com especialização em áreas afins.
Na prática, o IFC busca um profissional capaz de atuar em componentes curriculares ligados à gestão, finanças, economia, empreendedorismo e áreas correlatas, com perfil para trabalhar tanto com cursos técnicos quanto superiores, em uma realidade de campus do interior – o que costuma envolver atividades de ensino, orientação e participação em projetos.
Jornada de trabalho e remuneração por titulação
A vaga é para dedicação de 40 horas semanais, regime comum nos Institutos Federais para professores substitutos.
Um ponto de destaque desse edital é a estrutura remuneratória, que varia conforme a titulação do aprovado. A remuneração total fica entre:
R$ 5.130,63 (para titulação mínima); e
R$ 8.340,33 (para quem possui, por exemplo, mestrado ou doutorado, conforme as faixas previstas).
Ou seja, quanto maior a titulação – aperfeiçoamento, especialização, mestrado ou doutorado –, maior será o enquadramento na tabela e, consequentemente, a remuneração. Para quem já tem carreira acadêmica em andamento ou pretende se manter vinculado ao ensino federal, é uma oportunidade interessante para conciliar produção acadêmica com experiência em sala de aula.
Como se inscrever no Processo Seletivo IFC Videira
As inscrições ocorrerão em formato totalmente remoto, o que facilita bastante a participação de candidatos de outras regiões.
Período de inscrição: de 26 de março de 2026 a 9 de abril de 2026
O candidato deve encaminhar, dentro do prazo, toda a documentação exigida em edital (títulos, comprovações de experiência, documentos pessoais, ficha de inscrição etc.). Em processos de professor substituto, é comum que qualquer falha documental elimine o candidato, então vale a pena conferir com atenção o checklist do edital antes de enviar o e-mail.
Etapas da seleção: prova didática e análise de títulos
O modelo de seleção adotado pelo IFC Videira segue o padrão dos Institutos Federais, valorizando tanto a prática em sala de aula quanto a formação acadêmica.
O processo seletivo será composto por duas etapas:
Prova didática O candidato deverá preparar e ministrar uma aula sobre tema previamente definido ou sorteado, observando critérios como domínio de conteúdo, clareza na exposição, organização didática, uso de exemplos, gestão do tempo e postura em sala. Essa etapa costuma ter peso significativo na classificação, pois simula a atuação real do docente no campus.
Prova de títulos (análise do currículo) Nessa fase, são pontuados itens como titulação acadêmica (especialização, mestrado, doutorado), cursos de aperfeiçoamento, produção científica e técnica, além de experiência prévia em docência ou em áreas correlatas à Administração/Economia.
As duas etapas estão previstas para ocorrer no dia 22 de abril de 2026, o que exige que o candidato se organize para estar disponível na data, possivelmente em formato presencial, salvo se o edital dispuser de outra forma.
Tipo de contratação, duração do contrato e validade do processo
Assim como em outros processos de professor substituto da Rede Federal, a contratação será em caráter temporário.
Duração inicial do contrato: até 1 ano
Possibilidade de prorrogação: até o limite máximo de 2 anos, conforme a necessidade do campus
Na prática, isso significa que, caso haja continuidade da demanda por aulas na área de Administração e o desempenho do profissional seja satisfatório, existe a possibilidade real de permanência por até dois anos, o que costuma ser interessante para quem busca experiência em Institutos Federais ou quer se manter ativo no magistério superior público.
O processo seletivo, por sua vez, terá:
Validade de 1 ano, a partir da homologação do resultado final;
Possibilidade de prorrogação por igual período.
Durante esse prazo, o IFC Campus Videira poderá utilizar o cadastro reserva (se houver) para substituir docentes afastados ou preencher novas necessidades na mesma área, sem precisar abrir um novo edital imediatamente.
