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Processo Seletivo IFC Campus Araquari: Vaga para Professor Substituto em Informática

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Concursos SC
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O Instituto Federal Catarinense (IFC), no Campus Araquari, em Santa Catarina, abriu processo seletivo simplificado para admissão temporária de docente, visando suprir demandas acadêmicas no curso técnico e superior de Informática. Essa seleção atende à necessidade de reforço no ensino de desenvolvimento web, alinhada ao Plano de Desenvolvimento Institucional do IFC, com foco em qualificação profissional e inovação tecnológica. O certame segue as normas da Lei nº 8.112/1990 e regulamentos internos, priorizando candidatos com expertise prática e pedagógica para aulas teóricas e práticas.

Vaga e Requisitos

O edital oferece 1 vaga imediata para o cargo de Professor Substituto – Área: Informática – Desenvolvimento Web, atuando no Campus Araquari.

Atribuições principais: Ministrar aulas sobre linguagens de programação web (ex.: HTML, CSS, JavaScript, frameworks), orientação de projetos, avaliação de alunos e participação em atividades acadêmicas, contribuindo para a formação técnica em desenvolvimento de sites e aplicações.

Requisitos mínimos:

  • Nível superior completo em Informática, Sistemas de Informação ou área afim, com licenciatura ou especialização em docência.
  • Experiência em desenvolvimento web (desejável para pontuação em títulos).
  • Registro no conselho profissional, se aplicável, e aptidão para ensino superior.

A vaga é temporária, sem formação de cadastro reserva.

Remuneração e Jornada

A remuneração varia de R$ 3.198,59 (graduação) a R$ 5.037,78 (doutorado), conforme titulação comprovada, para uma jornada de 20 horas semanais, distribuídas em aulas e atividades complementares. Benefícios incluem auxílio-alimentação (R$ 596 mensais), progressão durante o contrato e acesso a estrutura do IFC (biblioteca, laboratórios). O regime é temporário, com direitos previdenciários proporcionais.

Inscrições

As inscrições serão exclusivamente por e-mail, de 15 a 21 de maio de 2026 (horário de Brasília), para o endereço [email protected].

  • Procedimento: Envie formulário preenchido (disponível no edital), currículo Lattes atualizado, diploma/títulos, RG/CPF e carta de intenção.
  • Taxa: Gratuita, sem cobrança.

A Diretoria de Ensino, Pesquisa e Extensão (DEPE) do campus analisará a documentação para homologação preliminar, com divulgação no site do IFC.

Etapas de Seleção

O processo seletivo envolve duas fases eliminatórias e classificatórias, realizadas em 26 de maio de 2026, no Campus Araquari:

  • Prova Didática: Aula prática de 50 minutos sobre tema sorteado em desenvolvimento web (ex.: criação de interfaces responsivas), avaliada por banca quanto a conteúdo, didática e interação.
  • Prova de Títulos (Análise de Currículo): Pontuação por formação acadêmica (mestrado/doutorado), experiência docente (horas-aula comprovadas), publicações e cursos em informática/web.

A classificação final considera o somatório de pontos, com desempate por maior nota na prova didática. Resultados serão publicados no portal do IFC, com prazo para recursos.

Validade do Processo

O certame terá validade de 1 ano, a partir da homologação do resultado final, prorrogável por igual período conforme interesse da administração. A contratação inicial é por prazo determinado de até 1 ano, prorrogável uma vez (total máximo de 2 anos), para substituição de docente ausente.

Locais de Prova do Concurso SED SC 2026 Divulgados: Provas em 24 de Maio

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Concursos SC
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A Secretaria de Estado da Educação de Santa Catarina (SED/SC), em conjunto com a Fundação Universidade Regional de Blumenau (FURB), liberou os locais de aplicação das provas objetivas para seus dois concursos públicos de 2026, que juntos visam preencher cerca de 10 mil vagas no quadro da educação estadual. Esses processos seletivos, de ampla concorrência e com reservas para cotas, atendem à demanda por profissionais qualificados na rede pública de ensino, abrangendo disciplinas variadas e funções administrativas. Com mais de 154 mil inscritos, os certames representam uma das maiores seleções educacionais do estado, priorizando inclusão e eficiência no serviço público.

Como Consultar os Locais de Prova

Os candidatos devem acessar os documentos oficiais para verificar o endereço exato, sala designada e orientações logísticas, evitando atrasos no dia do exame. As provas ocorrerão em diversos municípios de Santa Catarina, com portões abrindo às 13h e fechando às 14h (horário local).

Recomenda-se imprimir o comprovante de inscrição e o documento de local, além de levar caneta transparente e identidade original com foto. Não serão permitidos celulares ou materiais de consulta. Em caso de erro no local, contate a FURB imediatamente via site ou central de atendimento.

Vagas e Remunerações

Os concursos ofertam oportunidades exclusivas para nível superior, com remunerações iniciais de R$ 5.895,60 (para funções de apoio e administração) a R$ 11.521,24 (para professores e cargos de gestão), incluindo benefícios como plano de saúde estadual, progressão por tempo de serviço, auxílios-transporte e alimentação. As vagas são distribuídas por regiões de Santa Catarina, com ênfase em áreas de maior demanda educacional, como Florianópolis, Joinville e Blumenau.

  • Professor: 5.146 vagas + CR em 20 disciplinas (ex.: Língua Portuguesa, História, Biologia), para atuação em escolas estaduais de ensino fundamental e médio.
  • Gestão e Apoio Técnico-Administrativo: 4.854 vagas + CR em 15 cargos (ex.: Orientador Pedagógico, Técnico em Informática Educacional, Secretário Escolar), para suporte administrativo e planejamento educacional.

Requisitos gerais incluem graduação na área específica, registro no conselho profissional (ex.: MEC para professores) e aptidão física. Há reservas de 20% para negros e 5% para PCD, conforme legislação.

Próximas Datas

Com os locais confirmados, o cronograma prossegue com:

  • Aplicação das provas objetivas: 24 de maio de 2026 (domingo, duração de 4 horas, cobrindo conhecimentos gerais, específicos e legislação educacional).
  • Gabarito preliminar: 25 de maio de 2026 (disponível no site da FURB para recursos).
  • Resultado final: 25 de junho de 2026 (após análise de títulos para cargos de gestão e convocações iniciais).

Após o resultado, haverá curso de formação para aprovados e nomeações escalonadas ao longo de 2026-2027, com validade do concurso de 2 anos (prorrogável por igual período).

Para mais detalhes, editais completos ou atualizações, acesse o site da FURB (furb.br) ou SED/SC (sed.sc.gov.br). Boa sorte aos candidatos – preparem-se bem para o dia 24! Se precisar de mais informações sobre preparação ou outros concursos, é só perguntar.

Processo Seletivo Prefeitura de Maquiné/RS: Cadastro Reserva para Atendente de Educação Infantil

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Camila Duarte
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A Prefeitura de Maquiné, no Rio Grande do Sul, lançou o Edital nº 195/2026 para formação de cadastro reserva (CR) de profissionais temporários na área de educação infantil, atendendo a demandas emergenciais como afastamentos ou reposições na Secretaria Municipal de Educação. Esse processo seletivo simplificado visa manter a qualidade do atendimento nas creches e pré-escolas locais, com foco em suporte pedagógico e cuidados com crianças. Gerenciado pela administração municipal, o certame garante acessibilidade e transparência, priorizando candidatos com perfil acolhedor e comprometido com o desenvolvimento infantil.

Vaga e Requisitos

O edital forma CR para o cargo de Atendente de Educação Infantil, sem vagas imediatas definidas, mas com chamadas conforme necessidades das escolas municipais.

Atribuições principais: Auxílio no cotidiano escolar, como recepção de alunos, apoio em atividades lúdicas, higiene e alimentação, sob supervisão de educadores, contribuindo para um ambiente inclusivo e seguro.

Requisitos mínimos:

  • Ensino fundamental completo.
  • Idade mínima de 18 anos e aptidão física para lidar com crianças pequenas.
  • Disponibilidade para escalas escolares regulares.

Experiência em educação ou cuidados infantis será valorizada na classificação.

Remuneração e Jornada

A remuneração inicial é de R$ 1.327,78 mensais, acrescida de vantagens funcionais como vale-alimentação, transporte (se aplicável) e contribuições previdenciárias. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, distribuídas em turnos matinais ou vespertinos, alinhados ao calendário escolar municipal. Os contratos temporários seguem a legislação local, com duração limitada às demandas emergenciais.

Inscrições

As inscrições serão exclusivamente online, de 18 a 22 de maio de 2026, pelo site oficial da Prefeitura de Maquiné.

  • Procedimento: Preencha o formulário com dados pessoais, escolaridade e contatos; anexe comprovante de ensino fundamental.
  • Acessibilidade: Para candidatos sem computador ou internet, a prefeitura oferece máquina no saguão do prédio administrativo para realização da inscrição no período.
  • Taxa: Gratuita, sem cobrança para participação.

Homologações preliminares serão publicadas no site, com prazo para recursos.

Etapas de Seleção

O processo seletivo consiste em uma única fase:

  • Prova Objetiva: De caráter eliminatório e classificatório, aplicada em 30 de maio de 2026, no município de Maquiné. Composta por questões de múltipla escolha sobre:
    • Língua Portuguesa;
    • Matemática.

A duração é de 3 horas, com portões abrindo às 8h. Para aprovação, é necessária pontuação mínima definida no edital (ex.: 50% das questões corretas). Candidatos devem levar documento com foto e caneta. Não há etapas adicionais como títulos ou prática.

Validade do Processo

O certame terá validade de 2 anos, contados da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período. Nesse prazo, serão convocados aprovados do CR para contratações temporárias, respeitando a ordem de classificação e as necessidades da secretaria de educação.

Para o edital completo, cronograma detalhado e locais de prova, consulte o Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Sul ou o site da prefeitura. Em caso de dúvidas, contate a Secretaria de Educação de Maquiné.

Processos Seletivos Prefeitura de Vitória das Missões/RS: Cadastro Reserva para Profissionais de Saúde e Educação

Por
Camila Duarte
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A Prefeitura de Vitória das Missões, no Rio Grande do Sul, anunciou dois editais para formação de cadastro reserva (CR) de profissionais temporários, visando suprir demandas emergenciais em saúde e educação municipal. Os processos seletivos, de caráter simplificado, permitem contratações por prazo determinado (prorrogável por até 1 ano), regidas pelo regime estatutário, com foco em inclusão e continuidade de serviços públicos essenciais. Essa iniciativa reflete o compromisso da administração local em manter o quadro funcional atualizado, especialmente em áreas de atendimento especializado e ensino fundamental.

Editais e Cargos

Edital nº 40/2026:
Focado em saúde, abre CR para:

  • Fonoaudiólogo (atuação em reabilitação auditiva e fonoaudiológica em unidades de saúde).
  • Psicólogo (suporte psicológico em programas de saúde mental e atendimento comunitário).

Edital nº 41/2026:
Direcionado à educação, abre CR para:

  • Professor de Matemática (ensino nos anos iniciais e finais do fundamental, com ênfase em metodologias inovadoras).

Todos os cargos exigem nível superior completo na área específica, com registro profissional no conselho de classe (ex.: CREFONO para fonoaudiólogo, CRP para psicólogo, CREF para professor).

Remuneração e Benefícios

Os vencimentos variam de R$ 4.208,19 a R$ 5.651,00, conforme o cargo e a jornada de 20 a 40 horas semanais. Esses valores são proporcionais e incluem:

  • Adicionais de insalubridade, penosidade, periculosidade ou noturno, quando aplicáveis (ex.: para atendimentos em áreas de risco ou horários irregulares).
  • Vale-alimentação mensal.

Os contratos temporários garantem direitos trabalhistas proporcionais, como 13º salário e férias, limitados ao período de vigência.

Inscrições

As inscrições no edital n.º 40/2026 devem ser realizadas no período previsto de 12 de maio até as 12h de 18 de maio de 2026, com o preenchimento de formulário de inscrição junto ao cargo de interesse: Fonoaudiólogo e Psicólogo.

Para se inscrever no edital n.º 41/2026, será preciso acessar o site disponibilizado e preencher o formulário com as informações solicitadas até as 12h de 20 de maio de 2026.

Não haverá cobrança de taxa de participação.s, formação acadêmica e contatos. Anexe documentos digitalizados (diploma, registro profissional, currículo) para análise preliminar.

Etapas de Seleção

A avaliação será realizada por prova de títulos, de caráter eliminatório e classificatório, pontuando:

  • Qualificação acadêmica (graduação, pós-graduação, especializações na área);
  • Experiência profissional comprovada (tempo de serviço em saúde/educação, com ênfase em contextos públicos);
  • Cursos complementares, publicações ou participações em projetos relevantes.

Pontuações detalhadas estão no edital. A classificação segue ordem decrescente de notas, com convocações para CR conforme demandas. Não há prova objetiva ou entrevista, priorizando eficiência.

Validade dos Processos

Cada edital terá validade de 1 ano, a partir da homologação, prorrogável por igual período a critério da administração. Nesse prazo, serão chamados aprovados do CR para contratações temporárias, limitadas a afastamentos ou necessidades urgentes.

Os editais completos estão disponíveis no site da Prefeitura de Vitória das Missões. Para dúvidas ou suporte, contate pelo WhatsApp (55) 3614-4122 ou e-mail [email protected].

Concurso Prefeitura de Cambé/PR 2026: 20 Vagas em Saúde e Administração

Por
Isabela Nunes
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A Prefeitura de Cambé, no Paraná, publicou o Edital nº 001/2026 para seleção de profissionais que atuarão em serviços essenciais de saúde, assistência técnica e administração municipal. Organizado pelo Instituto UniFil, o certame visa preencher demandas no quadro efetivo, com ênfase em reforço à rede de atendimento público e suporte operacional. As contratações seguirão o regime estatutário, garantindo estabilidade e benefícios previdenciários, e o processo prioriza transparência com etapas avaliativas diversificadas por nível de formação.

Vagas por Nível de Escolaridade

O edital oferece 20 vagas imediatas + cadastro reserva (CR), distribuídas entre funções operacionais e especializadas. Não há detalhamento exato por cargo nos anúncios iniciais, mas as oportunidades abrangem:

Nível Médio e Médio/Técnico:

  • Assistente Administrativo III;
  • Auxiliar em Saúde Bucal;
  • Técnico em Enfermagem;
  • Técnico de Laboratório;
  • Técnico em Segurança do Trabalho.

Nível Superior:

  • Dentista;
  • Educador Físico PSF;
  • Enfermeiro;
  • Enfermeiro PSF;
  • Enfermeiro de Psiquiatria;
  • Engenheiro de Segurança do Trabalho;
  • Farmacêutico/Bioquímico;
  • Fisioterapeuta;
  • Fonoaudiólogo;
  • Médico Clínico Geral;
  • Médico do Trabalho;
  • Médico Ginecologista e Obstetra;
  • Médico Neurologista;
  • Médico Pediatra;
  • Médico Psiquiatra;
  • Médico PSF;
  • Psicólogo;
  • Terapeuta Ocupacional.

As lotações ocorrerão em unidades de saúde, laboratórios e setores administrativos, conforme as necessidades da prefeitura.

Remuneração e Jornada

Os salários iniciais variam de R$ 2.831,58 a R$ 14.544,33, dependendo do cargo e da titulação, para jornadas de 20 a 40 horas semanais. Esses valores incluem vencimento base e podem ser acrescidos de gratificações por especialidade ou plantões. Os aprovados terão direito a benefícios como plano de saúde municipal, progressão por mérito e contribuições ao Regime Próprio de Previdência Social (RPPS).

Inscrições

As inscrições serão exclusivamente online, de 8h de 18 de maio a 23h59 de 17 de junho de 2026 (horário de Brasília), pelo site do Instituto UniFil.

Para validar a participação:

  • Preencha o formulário com dados pessoais, formação e escolha do cargo.
  • Pague a taxa via boleto ou PIX: R$ 90,00 (nível médio/técnico) a R$ 120,00 (superior).

Não há menção a isenções específicas no anúncio inicial, mas verifique o edital para possíveis concessões a baixa renda ou doadores.

Etapas de Seleção

Os candidatos serão avaliados em fases eliminatórias e classificatórias:

  • Prova Objetiva: De múltipla escolha, aplicada em 12 de julho de 2026, cobrindo conhecimentos gerais (português, matemática, atualidades) e específicos do cargo. Duração de 4 horas, em locais a definir (provavelmente Cambé e região).
  • Prova Discursiva: Exclusiva para níveis médio e médio/técnico (Assistente Administrativo III, Auxiliar em Saúde Bucal, Técnico em Enfermagem, Técnico de Laboratório e Técnico em Segurança do Trabalho), com redação ou questões abertas sobre temas profissionais.
  • Prova de Títulos: Para cargos de nível superior, analisando currículo, pós-graduações, experiência e publicações relevantes.

A classificação final considerará o somatório de pontos, com convocações por ordem de merecimento para posse.

Validade do Concurso

O processo terá validade de 2 anos, contados da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação única por igual período. Nesse intervalo, serão chamados aprovados para as vagas imediatas e do CR, atendendo às demandas da administração municipal.

Para o edital completo e atualizações, acesse o site do Instituto UniFil ou contate via e-mail ([email protected]) ou telefones (43) 3375-7313 / (43) 3375-7353.

Processo Seletivo Prefeitura de Igrejinha/RS: Contratação Temporária de Professor de Ciências

Por
Camila Duarte
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A Prefeitura de Igrejinha, no Rio Grande do Sul, lançou o Edital nº 043/2026 para seleção simplificada de educadores temporários, visando cobrir ausências pontuais na rede municipal de ensino, como licenças por maternidade, saúde, férias ou outras emergências legais. Essa iniciativa garante a continuidade das aulas nos anos finais do ensino fundamental, com ênfase em disciplinas científicas e práticas pedagógicas inclusivas. O processo é gerenciado internamente pela administração municipal, priorizando profissionais qualificados para fomentar o desenvolvimento acadêmico local.

Vaga e Atribuições

O certame abre uma oportunidade para o cargo de Professor de Anos Finais (Ciências), com formação de cadastro reserva para chamadas conforme necessidades emergenciais.

As principais responsabilidades envolvem:

  • Elaboração e aplicação de planos de aula adaptados ao currículo de ciências naturais;
  • Participação em reuniões pedagógicas e avaliações coletivas;
  • Monitoramento do progresso dos alunos e intervenções para recuperação de aprendizado;
  • Promoção de estratégias de inclusão escolar, articulação com famílias e comunidade para suporte integral.

As atividades serão realizadas em escolas municipais, com duração limitada ao período de afastamento do titular.

Requisitos para Candidatura

Para se inscrever, os interessados devem atender aos critérios mínimos:

  • Formação: Licenciatura Plena em Ciências (ou equivalente reconhecido pelo MEC).
  • Idade mínima de 18 anos e disponibilidade para jornada parcial.

Experiência docente e qualificações adicionais serão pontuadas na análise curricular.

Remuneração e Jornada

A remuneração mensal é de R$ 2.683,38, proporcional à carga horária de até 20 horas semanais, distribuídas em turnos escolares regulares. O contrato temporário segue a legislação municipal, com benefícios previdenciários e possibilidade de prorrogação limitada às demandas legais.

Inscrições

As inscrições serão realizadas presencialmente, de 14 a 29 de maio de 2026, no Setor de Protocolo Geral do Centro Administrativo Prefeito Lauri Auri Krause, na Avenida Ildo Meneghetti, nº 757, bairro 15 de Novembro, Igrejinha/RS.

Horários de atendimento:

  • Segunda a quinta-feira: 12h às 18h30.
  • Sexta-feira: 9h às 14h.

Documentos necessários:

  • Documento de identidade e CPF (ou CNH válida);
  • Comprovante de residência atualizado;
  • Certificado ou diploma de escolaridade (Licenciatura em Ciências);
  • Títulos para pontuação (ex.: cursos, pós-graduações, comprovantes de experiência).

Não há taxa de inscrição, e o processo é gratuito.

Etapas de Seleção

A classificação ocorrerá por meio de análise curricular e avaliação de títulos, sem prova objetiva, com caráter eliminatório e classificatório.

Critérios de pontuação:

  • Formação em Magistério ou Curso Normal;
  • Pós-graduação na área de Educação;
  • Mestrado ou doutorado;
  • Cursos de aperfeiçoamento e capacitação docente;
  • Experiência profissional comprovada na área de ensino.

Em caso de empate na pontuação final, será realizado um sorteio público entre os candidatos empatados, garantindo transparência.

Validade do Processo

O processo seletivo terá validade de 1 ano, a partir da homologação dos resultados, com possibilidade de prorrogação por igual período, permitindo convocações graduais para as necessidades emergenciais da prefeitura. Os contratos individuais serão limitados ao tempo de afastamento do servidor efetivo.

Mais informações podem ser obtidas junto à Prefeitura de Igrejinha pelo telefone (51) 3549-8600 ou pela leitura do edital completo, disponível na página de divulgação do certame.

Concurso IBGE temporários tem nova data para escolha de banca

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Concursos SC
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O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) ajustou o cronograma de seu concurso público temporário para 2026-2027, remarcando a escolha da banca organizadora para o maior lote de vagas. Essa seleção visa contratar profissionais para o 12º Censo Agropecuário e o levantamento da população em situação de rua, com foco em coleta de dados nacionais. Paralelamente, o instituto prepara um pedido formal para um novo concurso efetivo, enquanto um processo temporário para funções de pesquisa já está em curso. Essas iniciativas reforçam a capacidade do IBGE em realizar levantamentos estatísticos essenciais, com ênfase em inclusão e eficiência operacional.

Remarcação da Sessão para o Grupo 3

A sessão de licitação para a banca do Grupo 3 foi adiada para 18 de maio de 2026 (próxima segunda-feira), conforme anúncio no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP). Instituições interessadas devem submeter propostas até essa data.

Esse grupo concentra 27.279 vagas para Recenseador, o maior bloco do certame, responsável por coleta de dados no campo para os censos agropecuário e de população em situação de rua. O procedimento foi reiniciado após o insucesso da sessão de 27 de abril de 2026, quando a Fundação Getúlio Vargas (FGV) — única remanescente — foi desclassificada, deixando o IBGE sem organizadora para esse lote.

Status dos Outros Grupos

Os Grupos 1 e 2 prosseguem sem interrupções, com bancas já selecionadas ou em fase de habilitação:

Grupo 1 (Instituto Avalia — proposta aceita, habilitação em análise):

  • Analista Censitário: 1.020 vagas (início em janeiro/2027).
  • Agente Censitário de Qualidade: 446 vagas (fevereiro/2027).
  • Agente Operacional Regional: 938 vagas (fevereiro/2027).
  • Agente Censitário Regional: 938 vagas (fevereiro/2027).

Grupo 2 (IBFC — proposta aceita e habilitada):

  • Agente Censitário Administrativo: 1.084 vagas (janeiro/2027).
  • Agente Censitário de Informática: 1.098 vagas (janeiro/2027).
  • Agente Censitário Supervisor: 4.143 vagas (abril/2027).

Esses grupos cobrem funções de suporte logístico, análise e supervisão, com entrada escalonada em 2027.

Cronograma Previsto

De acordo com o Termo de Referência do edital:

  • Grupo 1 (Analista Censitário e Agente de Qualidade): Edital em maio/2026; resultado final em outubro/2026.
  • Grupos 2 e 3 (demais agentes e Recenseador): Edital em maio/2026; resultado final em novembro/2026.
  • Entrada em exercício: De janeiro a maio de 2027, alinhado ao início das operações censitárias.

O processo garante ampla concorrência, com cotas para minorias e PCD.

Total de Vagas e Requisitos

O concurso temporário totaliza 36.946 vagas, com autorização para até 39.108 contratações (Portaria Conjunta MGI/MPO nº 90, de dezembro de 2025).

  • Escolaridade: Superior completo apenas para Analista Censitário; médio para os demais cargos.
  • Foco: Coleta de dados agropecuários e mapeamento de vulnerabilidades urbanas, com duração contratual de até 12 meses, prorrogável.

Formato das Provas

As avaliações seguirão o modelo definido no Termo de Referência:

  • Prova objetiva: Eliminatória e classificatória, com 60 questões de múltipla escolha (5 opções cada), duração de 4 horas, aos domingos à tarde.
  • Analista Censitário: Dividida em cerca de 30 áreas específicas de conhecimento.

Locais de aplicação:

  • Analista Censitário e Agente de Qualidade: Apenas capitais e DF.
  • Agentes Operacional/Regional, Administrativo, Informática e Supervisor: Cerca de 977 municípios com vagas.
  • Recenseador: Aproximadamente 4.379 municípios.

O IBGE estima 364.066 inscrições totais, com maiores volumes para:

  • Agente Operacional/Regional: 77.551 cada.
  • Analista Censitário: 65.757.
  • Recenseador: 52.083.
  • Agente Supervisor: 47.173.

Solicitação de Novo Concurso Efetivo

O IBGE preparou uma minuta de ofício ao Ministério do Planejamento e Orçamento (MPO), assinada pelo presidente Marcio Pochmann, solicitando autorização para um concurso público permanente com 900 vagas em níveis médio e superior. Acompanham Nota Técnica da Coordenação de Recursos Humanos.

Distribuição das vagas:

  • Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Informações Geográficas e Estatísticas: 290 vagas (superior).
  • Tecnologista em Informações Geográficas e Estatísticas: 290 vagas (superior).
  • Pesquisador em Informações Geográficas e Estatísticas: 20 vagas (superior).
  • Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas: 300 vagas (médio).

Cronograma projetado:

  • 2º semestre de 2026: Autorização do MGI e edital.
  • 1º semestre de 2027: Provas.
  • 2º semestre de 2027: Homologação.
  • Outubro de 2027: Posse.

Essa iniciativa visa estabilizar o quadro permanente do instituto.

Concurso Temporário em Andamento pela FGV

Um processo seletivo temporário já em execução, organizado pela FGV, oferece 9.580 vagas de nível médio para funções de coleta e mapeamento, com salários de R$ 2.676,24 (Agente de Pesquisas e Mapeamento – APM) a R$ 3.379,00 (Supervisor de Coleta e Qualidade – SCQ).

Distribuição com cotas:

CargoAmpla ConcorrênciaPretos/Pardos (25%)Indígenas (3%)Quilombolas (2%)PCD (5%)Total
Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ)7152753322551.110
Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM)5.5122.1202541704248.480

Concurso Câmara dos Deputados 2023 tem validade prorrogada para oito cargos

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Concursos SC
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A Câmara dos Deputados anunciou, em 13 de maio de 2026, a extensão da validade do concurso público de 2023 para o cargo de Analista Legislativo, abrangendo oito especialidades específicas. Essa medida permite convocações adicionais até 2027, ampliando as chances para aprovados em um dos maiores processos seletivos da instituição. Paralelamente, dois novos concursos estão em fase avançada, e um terceiro é esperado para o primeiro semestre de 2026, reforçando o quadro com profissionais qualificados em áreas legislativas, administrativas e de segurança.

Prorrogação do Concurso de 2023

O edital de prorrogação, publicado no Diário Oficial da União, estende o certame organizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) por período igual ao original (até dezembro de 2027). A iniciativa beneficia candidatos aprovados nas especialidades listadas abaixo, com foco em reposições e cadastro reserva (CR):

  • Contador;
  • Informática Legislativa (atualizada para Tecnologia da Informação);
  • Técnico em Material e Patrimônio (atualizado para Contratação e Logística);
  • Assistente Social;
  • Enfermeiro;
  • Farmacêutico;
  • Médico;
  • Consultoria.

Lançado em agosto de 2023, o concurso ofertou 140 vagas imediatas + CR, com remunerações iniciais de R$ 26.196,30 (maioria dos cargos) e R$ 34.812,19 (Consultor Legislativo). As provas ocorreram em dezembro de 2023, com mais de 90 mil inscritos, e a prorrogação visa otimizar o uso de recursos e atender demandas contínuas do Legislativo.

Concursos em Andamento

A Câmara mantém dois processos seletivos ativos, ambos com resultados recentes ou provas concluídas:

Concurso pelo Cebraspe (Técnico e Analista Legislativo):
Organizado pelo Cebraspe, oferece 70 vagas imediatas + 70 CR para nível superior. O resultado final das provas objetivas, aplicadas em 8 de março de 2026 em todas as capitais e no DF, foi divulgado recentemente.

Distribuição de vagas:

  • Analista Legislativo – Processo Legislativo e Gestão: 35 vagas + 35 CR.
  • Técnico Legislativo – Assistente Legislativo e Administrativo: 35 vagas + 35 CR.

Remuneração inicial: Até R$ 30.853,99. Etapas: Prova objetiva e discursiva (eliminatórias e classificatórias).

Concurso para Policial Legislativo Federal (PLF):
Edital de janeiro de 2026, com 40 vagas imediatas + 40 CR para Técnico Legislativo – Especialidade Policial. Salário inicial: R$ 21.328,08, incluindo adicional de periculosidade.

Benefícios adicionais:

  • Auxílio-alimentação: R$ 1.784,42;
  • Assistência pré-escolar: R$ 1.184,35 por dependente;
  • Assistência médica e odontológica: R$ 776,60;
  • Auxílio-transporte: R$ 134,26.

Durante o Programa de Formação Profissional (segunda etapa), há auxílio de 50% da remuneração. Etapas: Provas objetiva e discursiva (26 de abril de 2026, em capitais e DF), testes físicos e avaliações complementares. Inscritos: 31.829.

Terceiro Edital Previsto para 2026

De acordo com a Comissão Organizadora de Governança, um novo edital será publicado no primeiro semestre de 2026, para cargos autorizados pela Mesa Diretora em setembro de 2025. Todas as oportunidades são de nível superior na carreira de Analista Legislativo, com salário inicial de R$ 30.853,99.

Especialidades previstas:

  • Registro e Redação;
  • Comunicação Social;
  • Documentação e Informação Legislativa;
  • Museologia;
  • Engenharia;
  • Medicina.

A banca ainda não foi contratada, mas as provas são esperadas para o final de 2026. O número exato de vagas será definido no edital, com foco em modernização e suporte técnico ao Legislativo.

Detalhes do Concurso de 2023 (Último Principal)

O certame de 2023, dividido em quatro editais pela FGV, ofertou 140 vagas imediatas + CR para Analista Legislativo, com provas em 3 e 10 de dezembro de 2023.

Distribuição por edital:

EditalEspecialidadeVagas Imediatas
1Contador3
Informática Legislativa30
Técnico em Material e Patrimônio20
2Assistente Social2
Enfermeiro2
Farmacêutico1
Médico15
3Técnica Legislativa33
4Consultor Legislativo32
Consultor de Orçamento e Fiscalização Financeira2

Remunerações: R$ 26.196,30 (exceto Consultor: R$ 34.812,19). O processo registrou alta concorrência e contribuiu para a renovação do quadro.

Processo Seletivo UFPR: 3 Vagas para Professor Substituto em Libras

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A Universidade Federal do Paraná (UFPR) anunciou um processo seletivo para admissão temporária de docentes no magistério superior, visando suprir demandas acadêmicas no ensino de Língua Brasileira de Sinais (Libras). Essa seleção reforça o compromisso da instituição com a inclusão educacional, especialmente para a comunidade surda, por meio de profissionais qualificados em educação bilíngue. O edital segue as normas da Lei nº 8.112/1990 e regulamentos internos da UFPR, priorizando expertise pedagógica e linguística.

Vagas e Atribuições

O certame oferece 3 vagas para o cargo de Professor Substituto de Libras – Comunicação em Língua Brasileira de Sinais: Fundamentos da Educação Bilíngue para Surdos.

As responsabilidades incluem ministrar aulas teóricas e práticas sobre fundamentos da Libras, estratégias bilíngues para surdos e inclusão educacional, contribuindo para disciplinas do curso de formação de intérpretes e pedagogos na área.

Requisitos para Candidatura

Para concorrer, os candidatos devem possuir:

  • Formação mínima: Nível superior completo (graduação) em área afim, como Letras-Libras, Pedagogia ou Educação Especial, com especialização ou equivalente.
  • Proficiência em Libras comprovada por certificação (ex.: ProLibras).
  • Experiência docente ou em educação bilíngue (valorizada na análise curricular).

Aprovações habilitam para lotação no Setor de Educação ou departamentos relacionados.

Remuneração e Jornada

A jornada de trabalho é de 20 horas semanais, com remuneração proporcional à titulação:

  • Graduação: R$ 3.198,59.
  • Doutorado: R$ 5.037,78 (valores atualizados pelo MEC).

Adicionalmente, há auxílio-alimentação de R$ 596,00 mensais, além de benefícios como progressão por mérito durante o contrato.

Inscrições

As inscrições serão realizadas exclusivamente por e-mail, para o endereço [email protected], durante 5 dias úteis (de 00h de 15 de maio a 23h59 de 21 de maio de 2026), contados do dia útil seguinte à publicação no DOU.

  • Taxa: R$ 61,80, paga via GRU gerada no portal da UFPR.
  • Isenções: Para inscritos no CadÚnico, membros de famílias de baixa renda (renda per capita ≤ 1,5 salário mínimo) e doadores de medula óssea registrados (comprovante REDOME). Solicite via e-mail com documentos anexos, conforme edital.

No envio, inclua formulário preenchido, currículo Lattes, comprovantes de titulação e recibo de pagamento/isenção.

Etapas de Seleção

O processo seletivo compreende duas fases eliminatórias e classificatórias:

  • Análise de Currículo: Avaliação de formação acadêmica, experiência profissional e produção científica, com pontuação detalhada no edital.
  • Prova Didática Presencial: Aula em Libras de 40 a 50 minutos, sobre tema sorteado relacionado aos fundamentos da educação bilíngue para surdos. Realizada na UFPR, com banca examinadora.

A classificação final considera o somatório de pontos, com desempate por maior nota na prova didática.

Validade do Processo

O processo terá validade de 12 meses, contados da assinatura do primeiro contrato de substituto, com possibilidade de prorrogação única por igual período. Nesse intervalo, serão convocados aprovados para as vagas e eventuais reposições, conforme demandas departamentais da UFPR.

Processo Seletivo FAHECE/SAMU Joinville/SC: Vaga para Auxiliar de Higienização

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A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) lançou um processo seletivo simplificado para fortalecer a equipe operacional do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU) em Joinville, Santa Catarina. Essa iniciativa atende a necessidades pontuais de suporte em higienização de veículos e equipamentos de emergência, garantindo padrões de assepsia e segurança no atendimento pré-hospitalar. Gerenciado pela fundação, o certame prioriza candidatos com perfil prático e experiência comprovada, em um ambiente dinâmico de saúde pública.

Vaga e Requisitos

O edital prevê 1 vaga imediata para o cargo de Auxiliar de Higienização, atuando no SAMU local.

Atribuições principais: Realização de limpeza e desinfecção de ambulâncias, materiais médicos e instalações, seguindo protocolos sanitários para prevenir contaminações em cenários de urgência.

Requisitos mínimos:

  • Ensino fundamental completo.
  • Experiência mínima de 6 meses em atividades de higienização ou limpeza em ambientes hospitalares/saúde.
  • Aptidão física para tarefas manuais e disponibilidade para escalas rotativas.

Não há formação de cadastro reserva, com foco na admissão direta.

Remuneração e Benefícios

A remuneração inicial é de R$ 2.166,86, para uma jornada de 44 horas semanais em escala 12×36 (12 horas de trabalho por 36 de folga). Os benefícios abrangem:

  • Vale-transporte.
  • Vale-refeição ou vale-alimentação.
  • Plano de saúde e plano odontológico.
  • Seguro de vida.
  • Convênios com farmácias e universidades.

O contrato será por prazo determinado de 5 meses, a partir da assinatura, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com direitos trabalhistas como 13º salário e férias proporcionais.

Inscrições

As inscrições serão exclusivamente online, de 12h de 14 de maio a 23h59 de 17 de maio de 2026 (horário de Brasília), pelo link específico www.fahece.org.br/trabalhe-conosco.

  • Envie currículo, comprovantes de escolaridade e experiência via formulário.
  • Não há taxa de inscrição, promovendo inclusão.

Devido à manutenção do site principal, verifique atualizações no portal ou contate a FAHECE para suporte.

Etapas de Seleção

O processo inclui duas fases classificatórias e eliminatórias:

  • Análise da Ficha de Inscrição e Pontuação de Experiência Profissional: Verificação de requisitos e atribuição de pontos por tempo de serviço relevante (eliminatória para mínimos, classificatória para ranking).
  • Avaliação Técnica e Comportamental: Pode envolver teste comportamental, estudo de caso, dinâmicas de grupo, entrevista técnica ou prova prática para avaliar habilidades em higienização e trabalho em equipe.

As etapas serão realizadas em Joinville, com convocações por e-mail e prazos ágeis para finalização.

Validade do Processo

O certame terá validade de 6 meses, contados da publicação do edital, com possibilidade de prorrogação conforme decisão da FAHECE. Nesse período, serão selecionados candidatos para a vaga e eventuais reposições, priorizando a ordem de classificação.

Processo Seletivo FAHECE/HEMOSC Florianópolis/SC: Vaga para Assistente de Compras

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A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) iniciou um processo seletivo simplificado para reforçar a equipe administrativa do Hospital de Hemoterapia de Santa Catarina (HEMOSC) em Florianópolis. Essa seleção visa suprir demandas operacionais no setor de suprimentos, com foco em eficiência e conformidade em aquisições para o hemocentro estadual. O certame é gerenciado pela própria fundação, garantindo agilidade e transparência na admissão temporária.

Vaga e Requisitos

O edital oferece 1 vaga imediata para o cargo de Assistente de Compras I, de nível médio completo.

Atribuições principais: Suporte em processos de aquisição, controle de estoque, negociação com fornecedores e documentação de compras, contribuindo para o fluxo contínuo de materiais no HEMOSC.

Requisitos mínimos:

  • Ensino médio completo.
  • Experiência em rotinas administrativas ou de compras (desejável para pontuação).
  • Disponibilidade para 40 horas semanais em regime CLT.

Não há menção a cadastro reserva, priorizando a vaga única.

Remuneração e Benefícios

A remuneração inicial é de R$ 2.519,21, para uma jornada fixa de 40 horas semanais. Os benefícios incluem:

  • Vale-transporte e vale-alimentação ou vale-refeição desde o início.
  • Seguro de vida.
  • Após o período de experiência: Prêmio por desempenho, plano de saúde (Unimed), plano odontológico (Uniodonto), convênios com universidades e farmácias.
  • A partir de 1 ano de vínculo: 1 dia de folga no aniversário.

O contrato segue a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sem estabilidade garantida, mas com direitos trabalhistas padrão.

Inscrições

As inscrições serão exclusivamente online, de 11h de 13 de maio a 12h de 18 de maio de 2026 (horário de Brasília), pelo site www.fahece.org.br.

  • Preencha o formulário com dados pessoais, currículo e comprovantes de qualificação.
  • Não há taxa de inscrição, facilitando o acesso.

Recomenda-se monitorar o site para atualizações, considerando a manutenção em curso.

Etapas de Seleção

O processo envolve duas fases classificatórias e eliminatórias:

  • Avaliação da Ficha de Inscrição: Análise inicial de requisitos e documentos submetidos.
  • Avaliação Técnica e Comportamental: Entrevista ou teste para verificar competências em compras, organização e perfil profissional.

As convocações serão por e-mail ou portal, com prazos curtos para agilidade na contratação.

Validade do Processo

O certame terá validade de 6 meses, a partir da publicação do edital, com possibilidade de prorrogação a critério da FAHECE. Durante esse período, serão chamados candidatos aprovados para a vaga e eventuais reposições, respeitando a ordem de classificação.

Concurso Câmara Municipal de Vitor Meireles/SC: Vaga para Agente de Serviços Gerais

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A Câmara Municipal de Vitor Meireles, em Santa Catarina, lançou edital de concurso público para reforçar seu quadro funcional com profissionais dedicados a tarefas operacionais essenciais. A seleção visa preencher uma oportunidade imediata em suporte administrativo e manutenção, atendendo às demandas cotidianas do legislativo local. O processo segue normas de transparência e igualdade, com ênfase em candidatos com perfil prático e experiência comprovada.

Vaga e Requisitos

O certame oferece 1 vaga para o cargo de Agente de Serviços Gerais, com formação de cadastro reserva para futuras convocações.

Requisitos mínimos:

  • Ensino fundamental incompleto (conclusão da 4ª série).
  • Experiência na área (desejável, mas valorizada na classificação).
  • Idade mínima de 18 anos e aptidão física para as atividades.

As atribuições incluem limpeza, conservação de ambientes, suporte logístico e outras tarefas de apoio ao funcionamento da Câmara.

Remuneração e Jornada

A remuneração inicial é de R$ 1.208,30, acrescida de auxílio-alimentação (valor conforme tabela municipal). A jornada de trabalho é de 20 horas semanais, distribuídas em turnos flexíveis para compatibilidade com as rotinas legislativas. O regime de contratação é estatutário, com contribuições ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS), garantindo estabilidade e benefícios previdenciários.

Inscrições

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, de 9h de 14 de maio a 14h de 12 de junho de 2026 (horário de Brasília), no site www.aprendersc.srv.br.

  • Taxa: R$ 40,00, paga via boleto gerado no portal.
  • Isenções: Disponíveis para candidatos inscritos no CadÚnico, doadores de sangue fidelizados ou doadores de medula óssea. Os pedidos devem ser feitos durante o período de inscrições, com upload de documentos comprobatórios conforme orientações do edital.

No formulário, forneça dados pessoais, comprovantes de escolaridade e experiência para análise preliminar.

Etapas de Seleção

A avaliação será conduzida por meio de prova objetiva de conhecimentos, aplicada em 21 de junho de 2026, às 8h30, no prédio da Câmara Municipal de Vitor Meireles, localizado na Rua Santa Catarina, nº 2193, Centro.

  • Formato:25 questões de múltipla escolha, distribuídas em:
    • Língua Portuguesa;
    • Matemática;
    • Conhecimentos Gerais;
    • Conhecimentos Específicos (relacionados ao cargo, como noções de serviços públicos e higiene).

A prova terá duração de 3 horas, com portões abrindo às 8h. Candidatos devem levar documento com foto e caneta transparente. Não há etapas adicionais como títulos ou prática, priorizando a objetividade.

Validade do Concurso

O processo terá validade de 2 anos, contados da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período. Durante esse tempo, serão convocados aprovados para a vaga imediata e reservas, respeitando a ordem de classificação e as necessidades da Câmara.

Marinha do Brasil abre concurso para o Quadro Técnico de Praças da Armada

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O Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) abriu inscrições para o Concurso Público de ingresso no Quadro Técnico de Praças da Armada em 2026 (CP-QTPA/2026). Destinado a técnicos de nível médio, o certame visa capacitar profissionais para atuar na operação e manutenção de submarinos e instalações nucleares da Marinha do Brasil (MB), com ênfase em atividades técnicas de alto impacto na defesa nacional. Os aprovados ingressarão como praças, com formação militar e estabilidade na carreira, em um quadro especializado no Corpo de Praças da Armada (CPA).

Vagas e Especialidades

O edital oferece 10 vagas imediatas, distribuídas por área técnica, especialidade e sexo, com reservas de 20% para candidatos negros (Lei nº 12.990/2014). As oportunidades são para:

  • Área de Eletroeletrônica – Especialidade Sistemas de Controle e Eletricidade (Masculino): 3 vagas.
  • Área de Mecânica – Especialidade Sistemas de Máquinas, Propulsão e Motores (Masculino): 4 vagas.
  • Área de Eletroeletrônica – Especialidade Sistemas de Controle e Eletricidade (Feminino): 1 vaga.
  • Área de Mecânica – Especialidade Sistemas de Máquinas, Propulsão e Motores (Feminino): 2 vagas.

As funções envolvem manutenção de equipamentos elétricos, sistemas de propulsão, motores e controles em ambientes navais, com possibilidade de convocações adicionais via cadastro reserva.

Requisitos para Candidatura

Para participar, os candidatos devem atender aos critérios gerais e específicos:

  • Geral: Ser brasileiro nato ou naturalizado; ter entre 18 e menos de 25 anos até 30/6/2026 (Lei nº 11.279/2006); possuir idoneidade moral (verificada por dados biográficos); altura mínima de 1,54m (mulheres) ou 1,60m (homens) e máxima de 2,00m; não ter sido desligado de concursos anteriores por disciplina ou insuficiência.
  • Específicos: Conclusão ou fase final de curso técnico de nível médio nas áreas aceitas (ex.: Técnico em Eletroeletrônica, Mecânica, Automação Industrial, Eletrotécnica, Mecatrônica ou equivalentes, conforme Catálogo Nacional de Cursos Técnicos do MEC). Registro no órgão fiscalizador da profissão até a matrícula. Cursos superiores podem ser avaliados se equivalentes à grade técnica.

Mulheres e homens concorrem em lotes separados, com foco em especialidades compatíveis.

Remuneração e Benefícios

Durante o Curso de Formação de Sargentos (C-FSG), realizado no Centro de Instrução Almirante Alexandrino (CIAA), no Rio de Janeiro/RJ, os aprovados recebem remuneração bruta de R$ 1.544,62 (soldo de Grumete), além de:

  • Alimentação, uniforme e moradia gratuitos;
  • Assistência médico-odontológica, psicológica, social e religiosa.

Após a formação (duração de cerca de 1 ano), os praças progridem na carreira com salários iniciais superiores, benefícios militares (como adicional de qualificação) e estabilidade após estágio probatório.

Inscrições e Taxa

As inscrições são exclusivamente online, de 8h de 14 de maio a 23h59 de 12 de junho de 2026 (horário de Brasília), pelo site www.marinha.mil.br/sspm ou www.ingressonamarinha.mar.mil.br.

Procedimento:

  • Preencher formulário com CPF, dados pessoais e escolha da área/especialidade.
  • Gerar e pagar boleto ou PIX da taxa de R$ 85,00.

Isenções da taxa: Para inscritos no CadÚnico (renda per capita ≤ 3 salários mínimos) ou doadores de medula óssea (comprovante REDOME). Solicitações de 14 a 20 de maio de 2026, via upload de documentos no site.

Etapas de Seleção

O processo é eliminatório e classificatório, com aplicação em várias cidades (definidas no edital). Principais fases:

  • Prova Escrita Objetiva + Redação: Em 13 de setembro de 2026, duração de 4 horas. A objetiva cobre conhecimentos profissionais da área técnica (múltipla escolha); a redação avalia expressão escrita.
  • Procedimentos Complementares à Autodeclaração: Para cotistas (pretos, pardos, indígenas, quilombolas), com heteroidentificação.
  • Verificação de Dados Biográficos: Análise de vida pregressa.
  • Teste de Aptidão Física de Ingresso (TAF-i): Corrida, flexões, abdominais e natação (padrões por sexo/idade).
  • Verificação de Documentos: Confirmação de requisitos.
  • Avaliação Psicológica: Testes de perfil militar.
  • Inspeção de Saúde: Exames médicos completos (visão, audição, etc.).

Classificação final considera notas cumulativas, com desempate por maior pontuação na objetiva e idade (Estatuto do Idoso).

Validade do Concurso

O certame terá validade até o início do curso de formação em 21 de junho de 2027, sem prorrogação, permitindo convocações graduais conforme o Plano Corrente de Praças da MB. Aprovações habilitam para o C-FSG, com nomeação como Praça Especializada ao final.

Chamada Pública Prefeitura de Antônio Carlos/SC: Vaga Temporária para Agente de Serviços Gerais

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A Prefeitura de Antônio Carlos, em Santa Catarina, anunciou a Chamada Pública nº 012/2026 para admissão emergencial de um profissional temporário, motivada pelo afastamento de um servidor efetivo por razões de saúde. Essa seleção visa manter a continuidade dos serviços essenciais no município, com foco em suporte operacional para a administração pública. O processo é simplificado e prioriza a análise de qualificações práticas, garantindo agilidade na reposição de pessoal.

Vaga e Atribuições

O edital oferece 1 vaga imediata para o cargo de Agente de Serviços Gerais, com possibilidade de formação de cadastro reserva para eventuais demandas futuras.

As principais responsabilidades incluem:

  • Limpeza e conservação de instalações públicas;
  • Higienização de áreas internas e externas;
  • Reposição de suprimentos de higiene;
  • Atividades de copa, lavanderia e manutenção simples de equipamentos e utensílios.

O trabalho será realizado em prédios municipais, contribuindo para o bem-estar e a funcionalidade dos espaços públicos.

Requisitos para Candidatura

Para se candidatar, é essencial possuir:

  • Escolaridade: Ensino fundamental completo, comprovado por certificado ou diploma.
  • Idade mínima de 18 anos e aptidão física para as tarefas.

Experiência prévia na área será um diferencial na pontuação, mas não é requisito obrigatório para inscrição.

Remuneração e Jornada

A remuneração inicial é de R$ 1.955,73, para uma jornada de 40 horas semanais, distribuídas em turnos regulares. O contrato será temporário, com vínculo celetista (CLT), e duração alinhada à necessidade do afastamento do servidor titular, podendo ser estendido conforme legislação.

Inscrições

As inscrições estarão abertas até 21 de maio de 2026, nas modalidades online ou presencial, sem cobrança de taxa.

  • Online: Pelo sistema de Protocolo Online da Prefeitura de Antônio Carlos.
  • Presencial: No Balcão do Cidadão, localizado na Praça Anchieta, nº 10, Centro.

Os candidatos devem anexar ou apresentar:

  • Currículo atualizado com dados pessoais e profissionais;
  • Documento de identidade (RG ou equivalente);
  • Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);
  • Comprovante de conclusão do ensino fundamental.

Recomenda-se verificar o horário de funcionamento do balcão para evitar atrasos.

Classificação

A seleção será realizada exclusivamente por análise curricular, com foco na experiência profissional relevante.

  • Pontuação: 1 ponto por ano completo de experiência comprovada como Agente de Serviços Gerais (limitado ao máximo previsto no edital).
  • Desempate: Prioridade para maior idade; em caso de igualdade, sorteio público.

A classificação final será homologada rapidamente, com convocações por ordem de pontuação para apresentação de documentos adicionais e posse.

Validade do Processo

O contrato terá duração temporária, limitada ao período de afastamento do servidor efetivo, com possibilidade de prorrogação se justificada pela administração. O processo seletivo em si será válido por 6 meses, prorrogável por igual período, permitindo chamadas do cadastro reserva se necessário.

Processo Seletivo Prefeitura de Schroeder/SC: 7 Vagas Temporárias em Educação e Apoio

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A Prefeitura de Schroeder, em Santa Catarina, lançou o Edital nº 04/2026 para seleção simplificada de profissionais temporários, visando reforçar o quadro funcional em áreas educacionais e de suporte operacional. As contratações atendem a demandas excepcionais da administração municipal, com foco em inclusão e eficiência nos serviços públicos locais. O processo garante igualdade de oportunidades e segue as normas de transparência para admissões emergenciais.

Vagas e Requisitos

O certame oferece 7 vagas imediatas, distribuídas entre funções de apoio à educação e segurança no trabalho, com requisitos adaptados ao nível de formação:

  • Auxiliar de Sala: Ensino médio completo com habilitação em magistério.
  • Profissional de Apoio Escolar: Ensino médio completo.
  • Servente: 1 vaga; ensino fundamental incompleto (a partir do 4º ano).
  • Técnico em Segurança do Trabalho: 1 vaga; formação técnica na área + Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B.

As lotações ocorrerão na rede municipal de ensino e setores administrativos, conforme as necessidades identificadas pela prefeitura.

Remuneração e Jornada

Todos os cargos preveem uma jornada fixa de 40 horas semanais, com salários iniciais variando de acordo com a complexidade da função:

  • Auxiliar de Sala: R$ 2.631,77.
  • Profissional de Apoio Escolar: R$ 2.055,94.
  • Servente: R$ 1.862,58.
  • Técnico em Segurança do Trabalho: R$ 3.811,59.

Adicionalmente, há auxílio-alimentação de R$ 500,06 mensais, além de outros benefícios previstos em lei para contratos temporários, como contribuições previdenciárias.

Inscrições

Os interessados podem se candidatar de duas formas, com prazos específicos:

  • Online: Pelo portal oficial da Prefeitura de Schroeder, de 29 de maio a 14 de junho de 2026.
  • Presencial: Na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Marechal Castelo Branco, nº 3905, de 29 de maio a 12 de junho de 2026.

No ato da inscrição, é necessário apresentar documentos pessoais (RG, CPF, comprovante de residência) e títulos para análise preliminar. Não há taxa de participação, tornando o processo acessível a todos os elegíveis.

Etapas de Seleção

A avaliação ocorrerá em duas fases classificatórias e eliminatórias:

  • Prova Objetiva: Aplicada em 28 de junho de 2026, na Escola Municipal Professor Emílio da Silva. Composta por questões de múltipla escolha sobre:
    • Língua Portuguesa;
    • Matemática;
    • Conhecimentos Gerais;
    • Conhecimentos Específicos (relacionados ao cargo).
      A prova terá duração de 3 horas, com portões abrindo às 8h e fechando às 8h30; início às 9h.
  • Análise de Títulos: Pontuação máxima definida para qualificações como cursos de capacitação, graduações, pós-graduações e experiência profissional relevante ao cargo. Os documentos devem ser enviados ou apresentados durante a inscrição.

A classificação final considerará o somatório das notas, com convocações por ordem de merecimento.

Validade do Processo

Os contratos terão duração máxima de 12 meses, com possibilidade de extensão conforme as demandas da administração municipal. O processo seletivo como um todo será válido por 1 ano, prorrogável por igual período, permitindo chamadas adicionais para reposições ou novas necessidades.

Processo Seletivo Prefeitura de Erechim/RS: Vaga para Motorista de Ônibus

Por
Camila Duarte
-

A Prefeitura de Erechim, no Rio Grande do Sul, publicou o Edital nº 130/2026 para seleção simplificada visando a admissão temporária de um profissional para transporte coletivo. A oportunidade atende às demandas da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo, com foco em atividades como o deslocamento de estudantes, turistas, servidores e participantes de programas municipais. O contrato será por tempo determinado, com ênfase em segurança e eficiência no serviço público.

Vaga e Atribuições

O certame oferece 1 vaga imediata para o cargo de Motorista de Ônibus, com possibilidade de formação de cadastro reserva para futuras necessidades.

As responsabilidades incluem a condução de veículos para transporte de grupos em rotas turísticas, escolares e administrativas, garantindo conformidade com normas de trânsito e protocolos de segurança.

Requisitos para Candidatura

Para participar, os interessados devem atender aos seguintes critérios mínimos:

  • Escolaridade: Ensino fundamental incompleto.
  • Habilitação: Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria D ou superior, com curso atualizado para condutores de transporte coletivo de passageiros.
  • Documentos Legais: Folha corrida da Justiça Estadual e certidão negativa de antecedentes criminais emitida pela Polícia.

Experiência prévia na função e qualificações adicionais serão valorizadas na pontuação.

Remuneração e Jornada

O salário inicial é de R$ 3.330,37, acrescido de auxílio-alimentação de R$ 24 por dia trabalhado. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, distribuídas em turnos compatíveis com as demandas da secretaria.

Inscrições

As inscrições serão realizadas de forma presencial nos dias 14, 15 e 18 de maio de 2026, na Coordenadoria de Turismo da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo, localizada na Rua Eustáchio Santolin, nº 35, Bairro Bela Vista, Erechim/RS.

O horário de atendimento é das 8h às 11h e das 13h30 às 15h30. No momento, os candidatos devem apresentar:

  • Documentos pessoais e comprovantes de requisitos (RG, CPF, CNH, certidões).
  • Certificados de cursos, comprovantes de experiência profissional e títulos para análise de pontuação.

Não há taxa de inscrição, e o processo é gratuito.

Etapas de Seleção

A avaliação será conduzida por meio de análise de títulos e experiência profissional, com critérios como:

  • Escolaridade e qualificações formais;
  • Participação em cursos e eventos relacionados à área;
  • Tempo de experiência comprovada na condução de ônibus ou veículos pesados.

Os aprovados na classificação inicial deverão submeter-se a:

  • Exames médicos admissionais;
  • Avaliação psicológica;
  • Testes toxicológicos;
  • Outros documentos exigidos para a posse.

A convocação ocorrerá por ordem de classificação, com prazos curtos para apresentação de documentos.

Validade do Processo

O processo seletivo terá validade de 1 ano, a partir da homologação, com possibilidade de prorrogação por igual período, permitindo chamadas adicionais conforme as necessidades da prefeitura.

Processo Seletivo Prefeitura de Fênix/PR: Contratação Temporária de Professores

Por
Isabela Nunes
-

A Prefeitura de Fênix, no Paraná, lançou edital para seleção simplificada visando a admissão temporária de educadores na Secretaria Municipal de Educação e Cultura. Organizado pelo Instituto Unicampo de Desenvolvimento Acadêmico, Científico e Social, o processo atende a demandas excepcionais no ensino local, com oportunidades para profissionais de nível médio e superior. Os contratos serão por tempo determinado, com vínculo ao Regime Geral de Previdência Social (INSS), e convocações por ordem de classificação.

Vagas e Requisitos

O certame oferece:

  • Professor de Educação Física: 1 vaga imediata + cadastro reserva (CR).
  • Professor de Artes: CR.
  • Professor de Inglês: CR.
  • Professor Regente: CR.

Requisitos por cargo:

  • Para Professor Regente: Ensino médio na modalidade Normal (Magistério) ou graduação em Pedagogia com habilitação específica.
  • Para os demais (Educação Física, Artes, Inglês): Licenciatura plena na respectiva área.

As lotações ocorrerão conforme necessidades da secretaria, com duração temporária alinhada às demandas educacionais.

Remuneração e Jornada

Todos os cargos contam com salário inicial de R$ 2.565,33, independentemente da formação. A carga horária varia de 20 a 40 horas semanais, ajustada à função e à disponibilidade do município.

Inscrições

As inscrições serão realizadas exclusivamente online, de 17 de maio a 1º de junho de 2026, pelo site do Instituto Unicampo.

A taxa é de R$ 40,00 para todas as oportunidades.

Isenções da taxa: Disponíveis para candidatos inscritos no CadÚnico, doadores de sangue ou medula óssea, e convocados pela Justiça Eleitoral, desde que comprovem os critérios do edital. Os pedidos devem ser feitos durante o período de inscrições, via formulário específico no site.

Etapas de Seleção

O processo inclui duas fases eliminatórias e classificatórias:

  • Prova Objetiva: Aplicada em 14 de junho de 2026, no município de Fênix/PR. Portões abertos das 8h às 8h30; início às 9h e término às 12h. Composta por 25 questões de múltipla escolha (4 pontos cada, total de 100 pontos), cobrindo:
    • Língua Portuguesa;
    • Matemática;
    • Conhecimentos Específicos (relacionados ao cargo).
      Nota mínima para aprovação: 57,50 pontos.
  • Prova de Títulos: Análise de qualificações adicionais, como cursos de aperfeiçoamento e experiência docente, para pontuação extra na classificação final.

Os candidatos devem chegar com antecedência, portando documento de identificação e caneta esferográfica transparente.

Validade do Processo

A seleção terá validade de 1 ano, contada da homologação dos resultados, com possibilidade de prorrogação por igual período. Durante esse tempo, serão chamados aprovados para vagas imediatas e reservas, priorizando a ordem de classificação.

Concurso Sedes DF 2026: Mais de 4 Mil Vagas + CR

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Concursos SC
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Foi publicado no Diário Oficial do DF nesta quinta-feira, 14 de maio de 2026, o edital do concurso para a Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes DF). A seleção oferece mais de 4 mil oportunidades imediatas e em cadastro reserva (CR), direcionadas a profissionais que atuam em políticas de assistência social, com remunerações atrativas para reforçar o quadro funcional da secretaria.

As vagas abrangem funções administrativas, técnicas e especializadas, distribuídas entre níveis médio e superior, priorizando demandas em vulnerabilidade social, educação e saúde comunitária no Distrito Federal.

Baixe o edital aqui!

Vagas por Nível de Escolaridade

Nível Médio:

  • Agente Social: 532 vagas
  • Cuidador Social: 128 vagas
  • Técnico Administrativo: 1.592 vagas

Nível Superior:

  • Administração: 188 vagas
  • Ciências Contábeis: 168 vagas
  • Comunicação Social: 56 vagas
  • Direito e Legislação: 460 vagas
  • Economia: 36 vagas
  • Educador Social: 128 vagas
  • Estatística: 40 vagas
  • Nutrição: 164 vagas
  • Pedagogia: 484 vagas
  • Psicologia: 300 vagas
  • Serviço Social: 500 vagas
  • Sociologia: 12 vagas

Todas as ofertas incluem CR para futuras convocações, conforme necessidades da Sedes.

Salários Iniciais

Os valores consideram o vencimento base acrescido de vale-alimentação no valor de R$ 640 mensais:

  • Nível Médio (Técnico em Desenvolvimento e Assistência Social): R$ 4.960,16 (base de R$ 4.320,16 + vale-alimentação).
  • Nível Superior (Especialista em Desenvolvimento e Assistência Social): R$ 6.711,09 (base de R$ 6.071,09 + vale-alimentação).

Esses montantes podem ser acrescidos de gratificações por desempenho ou especializações, conforme progressão na carreira.

Inscrições e Taxas

As inscrições serão realizadas exclusivamente online, de 9 de junho a 13 de julho de 2026, pelo portal da banca organizadora Quadrix.

Para validar a participação, é necessário pagar a taxa, que varia de R$ 84 (nível médio) a R$ 113 (nível superior).

Isenções da taxa: Disponíveis para quem atender a pelo menos uma das condições abaixo, com solicitação no período de 27 a 28 de maio de 2026, via link específico no site da Quadrix, acompanhado de documentos comprobatórios:

  • Doadore de sangue;
  • Beneficiários de programas de renda do GDF;
  • Doadore de medula óssea;
  • Hipossuficientes com renda per capita até 1,5 salário mínimo e ensino médio em escola pública ou bolsista integral;
  • Inscritos no CadÚnico por carência comprovada;
  • Doadore de leite materno;
  • Prestadores de serviço à Justiça Eleitoral do DF;
  • Ex-comissários ou agentes de proteção à infância e juventude;
  • Pessoas com deficiência carentes cadastradas no CadÚnico.

Etapas do Concurso

Os candidatos passarão por avaliações eliminatórias e classificatórias, com aplicação das provas objetiva e discursiva em 6 de setembro de 2026:

  • Manhã: Especialista (nível superior), duração de 4 horas.
  • Tarde: Técnico (nível médio), duração de 4 horas.

Prova Objetiva: Caráter eliminatório e classificatório, com 60 questões de múltipla escolha (5 alternativas, apenas uma correta). Dividida em:

  • Conhecimentos Gerais (20 questões, peso 1): Língua Portuguesa, conhecimentos sobre o DF, políticas para mulheres, legislação e noções de primeiros socorros.
  • Conhecimentos Específicos (40 questões, peso 2): Fundamentos e gestão da assistência social, direitos e vulnerabilidades, programas socioassistenciais do DF, além de tópicos específicos da área do cargo.

A prova vale 100 pontos. Eliminação ocorre se: nota abaixo de 10 pontos em gerais; abaixo de 40 pontos em específicos; ou fora do quantitativo de classificados.

Prova Discursiva: Eliminatória e classificatória, valendo 100 pontos. Consiste em texto de 20 a 30 linhas sobre tema específico do cargo. Corrigida apenas para os aprovados na objetiva e classificados até (incluindo empates):

  • Agente Social: 1.596 candidatos
  • Cuidador Social: 384 candidatos
  • Técnico Administrativo: 4.776 candidatos
  • Administração: 564 candidatos
  • Ciências Contábeis: 504 candidatos
  • Comunicação Social: 168 candidatos
  • Direito e Legislação: 1.380 candidatos
  • Economia: 108 candidatos
  • Educador Social: 384 candidatos
  • Estatística: 120 candidatos
  • Nutrição: 492 candidatos
  • Pedagogia: 1.452 candidatos
  • Psicologia: 300 candidatos (ajustado para consistência)
  • Serviço Social: 1.500 candidatos
  • Sociologia: 36 candidatos

Avaliação de Títulos: Classificatória e exclusiva para nível superior, valendo até 10 pontos (soma limitada, independentemente do total apresentado). Documentos enviados conforme edital.

Validade do Concurso

O certame terá validade de 2 anos, a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação única por igual período, permitindo convocações graduais conforme demandas da Sedes DF.

Concurso Câmara Joinville SC 2026: banca definida! Saiba mais

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A Câmara Municipal de Joinville, principal poder legislativo da maior cidade de Santa Catarina, avança no planejamento de seu próximo concurso público. A Fundação Universidade Regional de Blumenau (FURB) foi contratada oficialmente para organizar o certame, o que acelera a finalização do edital e abre portas para profissionais interessados em carreiras estáveis no setor público estadual.

Com essa etapa concluída, o processo ganha contornos mais definidos, representando uma chance valiosa para quem visa posições estratégicas no legislativo, com ênfase em áreas jurídicas, financeiras e administrativas.

Visão Geral do Concurso Câmara de Joinville 2026

  • Organizadora: FURB
  • Situação Atual: Banca confirmada; edital aguardado para o segundo semestre de 2026
  • Principais Cargos: Procurador, Controlador Interno, Consultor Técnico e Secretário Legislativo
  • Ofertas: 4 vagas efetivas + Cadastro Reserva (CR) para chamadas futuras
  • Requisitos de Formação: Ensino médio e superior, dependendo da função

Detalhes sobre Cargos e Ofertas

O certame prioriza perfis qualificados para suprir necessidades em suporte jurídico, controle interno e análise técnica, conforme o plano inicial do projeto:

Nível de EscolaridadeCargo PrincipalNúmero de Vagas
SuperiorProcurador1 + CR
SuperiorControlador Interno1 + CR
SuperiorConsultor Técnico Legislativo (especialidade em Finanças, Orçamento e Economia)1 + CR
MédioSecretário Legislativo1 + CR

Importante: Os salários exatos, além de benefícios como vale-refeição e plano de saúde, serão divulgados no edital oficial, sujeitos a atualizações baseadas na legislação vigente.

Expectativas para as Etapas de Avaliação (Estilo da FURB)

A FURB, uma organizadora experiente em concursos catarinenses, costuma elaborar avaliações objetivas e acessíveis, com equilíbrio entre teoria e prática. Para esse edital, as fases prováveis incluem:

  • Prova Objetiva: Obrigatória para todos os inscritos, enfatizando normas municipais e habilidades específicas do cargo.
  • Prova Discursiva ou Prática Profissional: Provável para funções jurídicas, como o de Procurador, testando redação e análise.
  • Análise de Títulos: Somente para candidatos de nível superior, servindo como critério de desempate e pontuação extra.

Referência ao Último Concurso (2014)

O certame anterior, de 2014 e gerenciado pelo IBAM, ofertou posições para Contador e Engenheiro Civil, com remuneração inicial de cerca de R$ 4.799,14. As avaliações envolveram:

  • Provas Objetivas e Títulos: Foco em competências profissionais (20 questões), legislação local (15 questões), raciocínio lógico (5 questões) e língua portuguesa (10 questões).

Prefeitura de Florianópolis (SC) abre seletivo com iniciais de até R$ 20,5 mil

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O processo seletivo Prefeitura de Florianópolis n.º 005/2026, no estado de Santa Catarina, foi anunciado com o objetivo de formar um banco de cadastro reserva com profissionais de nível superior de escolaridade.

A seleção está sob responsabilidade da Secretaria Municipal de Saúde de Florianópolis, destinando-se à seleção de profissionais com contrato por tempo determinado (CTD), para atendimento às necessidades temporárias de excepcional interesse público.

A seleção pública simplificada formará cadastro reserva nos cargos de:

  • Médico de Família e Comunidade;
  • Médico Psiquiatra,

que exigem formação de nível superior. O contrato temporário terá duração de seis meses, podendo ser prorrogado por até 48 meses.

As jornadas semanais de trabalho variam entre 20 e 40 horas, com ganhos que chegam a R$ 20.528,64, considerando o salário fixo, gratificações e adicionais. Os profissionais contratados poderão ser lotados em qualquer unidade da Secretaria Municipal de Saúde de Florianópolis, de acordo com a necessidade do serviço.

Para os contratados com carga horária de 40 horas, haverá o pagamento de auxílio-alimentação de R$ 30,15 por dia útil trabalhado e auxílio-lanche no valor de R$ 26,03 por dia útil trabalhado para os servidores com carga horária de 30 horas semanais.

Inscrições

Os interessados no processo seletivo público deverão se inscrever, exclusivamente de maneira online, preenchendo este formulário de inscrição, no prazo previsto de 13 a 24 de maio de 2026.

Não há previsão de cobrança de taxa de participação.

Avaliação dos candidatos

Todos os inscritos serão avaliados por meio da análise de experiência profissional e títulos, de caráter classificatório e eliminatório, em que serão pontuados diferentes aspectos sobre as informações prestadas no ato de inscrição.

Enquanto isso, a prova objetiva possui natureza classificatória e eliminatória e está prevista para ser aplicada em 14 de junho de 2026.

Edital

O edital normativo de abertura do processo seletivo de Florianópolis foi divulgado na edição de quarta-feira, 13 de maio de 2026, do Diário Oficial dos Municípios de Santa Catarina.

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