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UFPR Abre Processo Seletivo para 8 Vagas de Professor Substituto com Salários de Até R$ 8.058,29

A Universidade Federal do Paraná (UFPR) anunciou a abertura de um Processo Seletivo para a contratação de professores substitutos do magistério superior. O edital visa preencher 8 vagas em diversas áreas, exigindo formação de nível superior com especialização, mestrado ou residência, conforme o cargo.

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais da educação que buscam uma colocação temporária em uma das mais renomadas instituições de ensino superior do país. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os cargos, remuneração, inscrições e etapas de seleção.

Cargos e Oportunidades

As 8 vagas estão distribuídas para os seguintes cargos, com algumas delas destinadas preferencialmente a grupos específicos:

  • Professor Substituto de Enfermagem (1 vaga, preferencialmente para pessoas com deficiência)
  • Professor Substituto de Terapia Ocupacional (1 vaga)
  • Professor Substituto de Psicologia (1 vaga)
  • Professor Substituto de Computação Educação Profissional e Tecnológica (1 vaga, preferencialmente para pessoas pretas e pardas)
  • Professor Substituto de Genética Palotina (1 vaga)
  • Professor Substituto de Computação Palotina (1 vaga)
  • Professor Substituto de Engenharia de Produção (1 vaga, preferencialmente para pessoas pretas e pardas)
  • Professor Substituto de Engenharia de Transportes (1 vaga)

Requisitos

Para concorrer, é exigida formação de nível superior e especialização, mestrado ou residência na área específica do cargo, conforme detalhado no edital.

Jornada de Trabalho e Remuneração

A jornada de trabalho varia entre 20 e 40 horas semanais. A remuneração será definida de acordo com a titulação e a carga horária, variando de R¨D 3.090,43 a R¨D 8.058,29.

Auxílio-Alimentação

Os contratados também farão jus a auxílio-alimentação, sendo R$ 587,50 para jornadas de 20 horas semanais e R$ 1.175,00 para jornadas de 40 horas semanais.

Inscrições

As inscrições serão realizadas por e-mail, diretamente junto às unidades responsáveis pelas vagas. Os candidatos devem consultar o edital para verificar o endereço de e-mail específico de cada departamento.

Período de Inscrições

O período geral de inscrições vai de 2 de fevereiro de 2026 a 13 de fevereiro de 2026. No entanto, há uma exceção importante: para os cargos de Psicologia e Computação do setor Educação Profissional e Tecnológica, as inscrições ocorrerão de 2 de fevereiro de 2026 a 6 de fevereiro de 2026.

Taxa de Inscrição

O valor da taxa de inscrição é de R¨D 61,80.

Isenção da Taxa

Haverá possibilidade de isenção da taxa para candidatos que se enquadrarem nos critérios estabelecidos no edital, como inscritos no CadÚnico ou doadores de medula óssea.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção dos candidatos será feita por meio de duas etapas presenciais:

  • Análise de Currículo: De caráter classificatório, avaliará a formação acadêmica, experiência profissional e produção intelectual dos candidatos.
  • Prova Didática: De caráter eliminatório e classificatório, testará a capacidade de docência dos candidatos.

Os detalhes sobre as datas, horários e locais das provas, bem como os critérios de pontuação, estarão minuciosamente descritos no edital completo.

Regime de Contratação e Validade do Processo Seletivo

Os contratos terão prazo de vigência de até 24 meses, conforme a disponibilidade orçamentária e o interesse institucional da UFPR.

O processo seletivo terá validade de 12 meses a partir da assinatura do primeiro contrato, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Universidade.

Mais Informações e Acompanhamento

Para obter informações mais detalhadas e completas sobre este Processo Seletivo, é fundamental consultar o edital completo, disponível no site oficial da Universidade Federal do Paraná (www.ufpr.br) [1]. Recomenda-se que os candidatos fiquem atentos a quaisquer atualizações ou comunicados que possam ser divulgados pela instituição. Desejamos boa sorte a todos os participantes neste importante certame!

Prefeitura de Nova Itaberaba (SC) Abre Processo Seletivo para a Área Educacional

Novas oportunidades na área educacional estão disponíveis na Prefeitura de Nova Itaberaba, cidade localizada no estado de Santa Catarina. O edital n.º 003/2026 foi publicado, estabelecendo as normas e instruções para o processo seletivo que visa preencher quatro vagas imediatas e formar cadastro reserva em cargos de níveis fundamental, médio e superior.

Esta é uma excelente chance para profissionais que buscam uma colocação no setor público municipal. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os cargos, remuneração, inscrições e etapas de seleção.

Cargos e Oportunidades

Ao todo, são oferecidas quatro vagas imediatas e formação de cadastro reserva para as seguintes funções:

  • Auxiliar de Ensino I;
  • Auxiliar de Ensino II;
  • Professor de Arte;
  • Professor de Informática;
  • Professor de Educação Especial;
  • Agente de Portaria Escolar;
  • Operador.

Requisitos

Para concorrer, é necessário cumprir as exigências previstas na íntegra do edital, que variam conforme o nível de escolaridade do cargo (fundamental, médio ou superior).

Jornada de Trabalho e Remuneração

Os profissionais aprovados no seletivo contarão com jornadas de trabalho semanais entre 20 e 40 horas. O valor da menor remuneração é de R$ 1.531,26, enquanto a maior pode chegar a R$ 3.840,24.

Inscrições

Para se inscrever no seletivo da Prefeitura de Nova Itaberaba, o candidato deverá acessar o link do Google Forms até o prazo máximo do dia 1º de fevereiro de 2026. O registro solicita o envio de alguns documentos listados, além do preenchimento do formulário de inscrição.

Avaliação Curricular

Como forma de avaliação e classificação, será executada a etapa de avaliação de títulos, que considerará as experiências profissionais e a formação na área. Entre os critérios citados para pontuação, estão:

  • Graduação na área;
  • Especialização na área;
  • Atuação no segmento pretendido.

É importante notar que alguns cargos do seletivo da Prefeitura de Nova Itaberaba possuem critérios diferenciados para pontuação, conforme o nível de escolaridade ao qual pertencem. Nesses casos, poderão ser pontuados cursos de aperfeiçoamento, além de experiência profissional na função.

Edital e Mais Informações

A melhor maneira de entender todas as etapas com o máximo de detalhes é realizando a leitura do regimento e das normas e instruções na sua íntegra. Portanto, para acessar o documento, dirija-se ao site da Administração Pública Municipal (www.novaitaberaba.sc.gov.br), em página específica para concursos e processos seletivos. Recomenda-se que os candidatos fiquem atentos a quaisquer atualizações ou comunicados que possam ser divulgados pela instituição. Desejamos boa sorte a todos os participantes neste importante certame!

Concurso Ebserh: Inscrições para Área Médica Prorrogadas com Salários de R$ 11.464,35

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) anunciou a prorrogação do prazo de inscrições para o seu concurso público destinado à área Médica. Inicialmente previsto para encerrar em 30 de janeiro, o período de candidaturas foi estendido até 5 de fevereiro de 2026. A data da prova, no entanto, foi mantida para 29 de março de 2026.

Este concurso oferece 152 vagas para médicos em diversas especialidades, como cirurgia geral, ginecologia e obstetrícia, pediatria, anestesiologia, cardiologia, oncologia, entre outras. As oportunidades são destinadas aos 45 hospitais universitários federais (HUF) que integram a Rede Ebserh e à Administração Central da Estatal.

Apostila Ebserh

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais da medicina que buscam uma colocação em uma das maiores redes de hospitais universitários do país. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os requisitos, remuneração, novo cronograma e etapas de seleção.

Cargos e Requisitos

O concurso oferece 152 vagas para médicos em diversas especialidades. Para se candidatar ao cargo de médico, é preciso ter:

  • Graduação em Medicina.
  • Residência médica ou título de especialista na respectiva área.
  • Registro profissional ativo no Conselho Regional de Medicina.

Remuneração e Benefícios

A remuneração inicial para os aprovados é de R$ 11.464,35.

Benefícios

Os empregados da Ebserh fazem jus a diversos benefícios, que incluem:

  • Auxílio-alimentação
  • Auxílio-saúde
  • Auxílio-creche
  • Auxílio pessoa com deficiência
  • Dois abonos por ano

Inscrições

As inscrições do concurso são aceitas exclusivamente pelo site da Fundação Getulio Vargas (FGV), a banca organizadora: https://conhecimento.fgv.br [1].

Período de Inscrições

Com a prorrogação, o período de inscrições vai até as 23h59 de 5 de fevereiro de 2026 [2].

Procedimento de Inscrição

O primeiro passo é preencher o formulário com todos os dados solicitados. O interessado deve informar o cargo a que vai concorrer, a unidade (Hospital, Complexo Hospitalar ou Sede) da macrorregião a que vai concorrer e a cidade para realização da prova.

Taxa de Inscrição

Para concluir a inscrição, será necessário pagar a taxa de R¨D 180,00. Com a prorrogação do período de candidaturas, a data limite para pagamento também foi postergada até 6 de fevereiro de 2026.

Isenção da Taxa

O prazo para solicitar a isenção da taxa já foi encerrado. Somente inscritos no programa Cadastro Único (CadÚnico) e doadores de medula óssea puderam pedir a gratuidade.

Locais de Prova

A aplicação da prova ocorrerá nas capitais dos 26 estados brasileiros e no Distrito Federal, além das seguintes cidades:

  • Juiz de Fora, Uberaba e Uberlândia, em Minas Gerais;
  • Dourados, no Mato Grosso do Sul;
  • Campina Grande e Cajazeiras, na Paraíba;
  • Petrolina, em Pernambuco;
  • Niterói, no Rio de Janeiro;
  • Santa Cruz, no Rio Grande do Norte;
  • Santa Maria, Pelotas e Rio Grande, no Rio Grande do Sul;
  • São Carlos, em São Paulo;
  • Lagarto, em Sergipe; e
  • Araguaína, no Tocantins.

Cronograma Atualizado do Concurso Ebserh (Área Médica)

Com a prorrogação das inscrições, os candidatos devem ficar atentos às próximas datas e etapas. Vale destacar que não houve alteração na data das provas, 29 de março de 2026.

  • Período das inscrições: até as 23h59 de 5 de fevereiro de 2026;
  • Período para upload dos documentos para a Função de Jurado, Nome Social e Atendimento Especial: até as 23h59 de 5 de fevereiro de 2026;
  • Período para upload do Laudo Médico e Atestado com parecer de Equipe Multiprofissional e Interdisciplinar (Pessoas com Deficiência – PCD): até as 23h59 de 5 de fevereiro de 2026;
  • Data limite de pagamento das inscrições: 6 de fevereiro de 2026;
  • Período para correção de dados cadastrais no site da FGV: até as 23h59 de 5 de fevereiro de 2026;
  • Divulgação das inscrições efetivadas (Ampla Concorrência, Pessoas com Deficiência – PCD, Negros, Indígenas, Quilombolas, Função de Jurado, Nome Social e Atendimento Especial): 20 de fevereiro de 2026;
  • Prazo para apresentação de recursos contra indeferimento das inscrições (Ampla Concorrência, Pessoas com Deficiência – PCD, Negros, Indígenas, Quilombolas, Função de Jurado, Nome Social e Atendimento Especial): de 23 a 24 de fevereiro de 2026;
  • Divulgação do resultado dos recursos contra indeferimento das inscrições (Ampla Concorrência, Pessoas com Deficiência – PCD, Negros, Indígenas, Quilombolas, Função de Jurado, Nome Social e Atendimento Especial): 9 de março de 2026;
  • Divulgação dos locais de provas no site da FGV: 23 de março de 2026;
  • Realização da Prova Objetiva: 29 de março de 2026;
  • Divulgação do gabarito preliminar e do caderno de questões da prova objetiva: 30 de março de 2026;
  • Prazo para apresentação de recursos contra gabarito preliminar e questões da prova objetiva: de 31 de março a 1º de abril de 2026;
  • Divulgação do resultado da análise de recursos contra questões de prova e gabarito e vista da folha de respostas da prova objetiva no site da FGV: 27 de abril de 2026; e
  • Divulgação do resultado preliminar da prova objetiva: 27 de abril de 2026.

Etapas de Avaliação

O concurso Ebserh será composto por duas etapas principais:

  • Provas Objetivas: De caráter eliminatório e classificatório, serão aplicadas no dia 29 de março de 2026, na cidade escolhida no momento da inscrição. Os participantes deverão responder a 60 questões, distribuídas da seguinte forma:
    • Língua Portuguesa: 10 questões;Legislação Ebserh: 5 questões;Políticas Públicas de Saúde e Educação: 15 questões; e Conhecimentos Específicos: 30 questões.
    A prova objetiva terá valor de até 60 pontos, sendo preciso obter, pelo menos, 30 pontos para ser aprovado.
  • Prova de Títulos: De caráter classificatório, destina-se aos candidatos aprovados na prova objetiva. Nesta etapa, os participantes receberão pontos ao comprovarem especializações acadêmicas e produções científicas.

Regime de Contratação

Os aprovados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Mais Informações e Acompanhamento

Para obter informações mais detalhadas e completas sobre este Concurso Público, é fundamental consultar o edital normativo completo e suas retificações, disponíveis no site da banca organizadora FGV (https://conhecimento.fgv.br) [1]. Recomenda-se que os candidatos fiquem atentos a quaisquer atualizações ou comunicados que possam ser divulgados pela banca.

Apostilas EBSERH 2026 – Área Médica

Apostila Médico Nutrologia – EBSERH 2026👉 Acessar apostila
Apostila Médico Oftalmologia – EBSERH 2026👉 Acessar apostila
Apostila Médico Patologia – EBSERH 2026👉 Acessar apostila
Apostila Médico Pediatria – EBSERH 2026👉 Acessar apostila
Apostila Médico Radiologia e Diagnóstico por Imagem – EBSERH 2026👉 Acessar apostila
Apostila Médico Cirurgia Geral – EBSERH 2026👉 Acessar apostila
Apostila Médico Clínica Médica – EBSERH 2026👉 Acessar apostila
Apostila Médico Dermatologia – EBSERH 2026👉 Acessar apostila
Apostila Médico Medicina do Trabalho – EBSERH 2026👉 Acessar apostila
Apostila Médico Medicina Intensiva – EBSERH 2026👉 Acessar apostila
Apostila Médico Cardiologia – EBSERH 2026👉 Acessar apostila

Apostilas EBSERH 2025 – Todos os cargos

Apostila Médico Otorrinolaringologia – EBSERH 2025👉 Acessar apostila
Apostila Médico Psiquiatria – EBSERH 2025👉 Acessar apostila
Apostila Terapeuta Ocupacional – EBSERH 2025👉 Acessar apostila
100 Questões Comentadas – EBSERH 2025👉 Acessar material
Técnico Enfermagem Saúde do Trabalhador – EBSERH 2025👉 Acessar apostila
Técnico Segurança do Trabalho – EBSERH 2025👉 Acessar apostila
Técnico Saúde Bucal – EBSERH 2025👉 Acessar apostila
Técnico em Radiologia – EBSERH 2025👉 Acessar apostila
Técnico em Prótese Dentária – EBSERH 2025👉 Acessar apostila
Técnico em Necropsia – EBSERH 2025👉 Acessar apostila
Técnico em Farmácia – EBSERH 2025👉 Acessar apostila
Técnico em Enfermagem – EBSERH 2025👉 Acessar apostila
Técnico em Citopatologia – EBSERH 2025👉 Acessar apostila
Técnico em Análises Clínicas – EBSERH 2025👉 Acessar apostila
Assistente Administrativo – EBSERH 2025👉 Acessar apostila
Farmácia – EBSERH 2025👉 Acessar apostila
Fisioterapia – EBSERH 2025👉 Acessar apostila
Enfermagem – EBSERH 2025👉 Acessar apostila
Psicologia – EBSERH 2025👉 Acessar apostila
Nutricionista – EBSERH 2025👉 Acessar apostila
Fonoaudiólogo – EBSERH 2025👉 Acessar apostila
Assistente Social – EBSERH 2025👉 Acessar apostila
Analista de TI – EBSERH 2025👉 Acessar apostila
Engenheiro Civil – EBSERH 2025👉 Acessar apostila
Engenheiro Eletricista – EBSERH 2025👉 Acessar apostila
Engenheiro Mecânico – EBSERH 2025👉 Acessar apostila
Engenheiro Produção – EBSERH 2025👉 Acessar apostila
Engenheiro Segurança do Trabalho – EBSERH 2025👉 Acessar apostila

FAHECE Lança Processo Seletivo Simplificado para Técnico em Enfermagem I em Chapecó (SC)

A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) lançou um novo Processo Seletivo Simplificado com o objetivo de preencher uma vaga para o cargo de Técnico em Enfermagem I. O profissional selecionado atuará no HEMOSC, localizado no município de Chapecó/SC.

Esta é uma excelente oportunidade para técnicos em enfermagem qualificados que buscam uma colocação em uma instituição de saúde. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os requisitos, remuneração, inscrições e etapas de seleção.

Cargo e Requisitos

A oportunidade é para o cargo de:

  • Técnico em Enfermagem I (1 vaga)

Requisitos Específicos

Para concorrer à vaga, é exigido diploma de Técnico em Enfermagem, com registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina (COREN/SC) e experiência mínima de seis meses na função.

Jornada de Trabalho e Remuneração

A carga horária de trabalho é de 44 horas semanais. A remuneração oferecida é de R$ 3.122,08.

Benefícios

Os benefícios iniciais incluem vale-transporte, vale-alimentação ou vale-refeição e seguro de vida. Após o período de experiência, o pacote de benefícios é ampliado, passando a incluir:

  • Prêmio por desempenho
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Folga no aniversário (após 12 meses de trabalho)
  • Convênios com universidades e farmácias

Inscrições

As inscrições deverão ser realizadas de 30 de janeiro de 2026, a partir das 9h, até 1º de fevereiro de 2026, às 23h59. O processo é exclusivamente online, pelo site oficial da FAHECE: https://www.fahece.org.br/trabalhe-conosco.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção será composta por duas etapas principais:

  • Análise da Ficha de Inscrição: Nesta etapa, será realizada a pontuação baseada nos cursos e na experiência profissional do candidato, conforme os critérios estabelecidos no edital.
  • Avaliação Técnica e Comportamental: Esta fase pode envolver testes práticos, entrevistas por competências ou dinâmicas de grupo, visando aferir os conhecimentos específicos e as habilidades comportamentais dos candidatos.

As convocações e os resultados de todas as etapas serão divulgados no site da FAHECE. Os critérios de pontuação detalhados estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Regime de Contratação e Validade do Processo Seletivo

A contratação será sob o regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), sem estabilidade, e exige a apresentação de toda a documentação comprobatória. Candidatos aprovados poderão ser contratados durante a vigência do edital, de acordo com a necessidade da FAHECE.

O processo seletivo terá validade de seis meses a partir da data de sua publicação, podendo ser prorrogado conforme critério da FAHECE, de acordo com a demanda da instituição.

FAHECE Abre Processo Seletivo para Técnico de Segurança do Trabalho II em Florianópolis (SC)

A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) anunciou a abertura do Processo Seletivo nº 036/26, com o objetivo de preencher uma vaga para o cargo de Técnico de Segurança do Trabalho II. O profissional selecionado atuará no HEMOSC, localizado em Florianópolis/SC.

Esta é uma excelente oportunidade para técnicos qualificados que buscam uma colocação em uma instituição de saúde renomada. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os requisitos, remuneração, inscrições e etapas de seleção.

Cargo e Requisitos

A oportunidade é para o cargo de:

  • Técnico de Segurança do Trabalho II (1 vaga)

Requisitos Específicos

Para concorrer à vaga, é exigido ensino médio completo, curso técnico na área de Segurança do Trabalho e registro ativo no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Jornada de Trabalho e Remuneração

A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h. A remuneração oferecida é de R$ 3.733,38.

Benefícios

Além do salário-base, os contratados terão acesso a um pacote de benefícios abrangente, que inclui:

  • Vale-transporte
  • Vale-alimentação ou vale-refeição (desde o início do contrato)
  • Prêmio por desempenho
  • Plano de saúde (Unimed)
  • Plano odontológico (Uniodonto)
  • Convênios com universidades e farmácias
  • Folga de aniversário (após o período de experiência)

Inscrições

As inscrições estão abertas e devem ser realizadas exclusivamente pelo site oficial da FAHECE: https://www.fahece.org.br/trabalhe-conosco. O período para inscrição vai das 9h do dia 30 de janeiro de 2026 até às 23h59 do dia 3 de fevereiro de 2026.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção será feita por duas etapas principais:

  • Avaliação da Ficha de Inscrição: Esta etapa envolve a análise curricular e a pontuação de títulos e experiência profissional do candidato, conforme os critérios estabelecidos no edital.
  • Avaliação Técnica/Comportamental: Esta fase pode envolver testes práticos, entrevistas por competências ou dinâmicas de grupo, visando aferir os conhecimentos específicos e as habilidades comportamentais dos candidatos.

Os critérios de pontuação detalhados para todas as etapas estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Regime de Contratação e Validade do Processo Seletivo

A contratação será pelo regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), sem estabilidade. O processo seletivo pode prever a formação de cadastro reserva para futuras necessidades da FAHECE durante a vigência do edital.

O processo seletivo terá validade de seis meses a partir da data de sua publicação, podendo ser prorrogado a critério da FAHECE, conforme a demanda da instituição.

FAHECE Prorroga Inscrições para Condutor(a) Socorrista em Curitibanos (SC)

A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) divulgou uma retificação (Retificação I) prorrogando o prazo de inscrições para seu Processo Seletivo Simplificado. O objetivo é preencher uma vaga de nível médio para o cargo de Condutor(a) Socorrista, com atuação no SAMU do município de Curitibanos, em Santa Catarina.

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que buscam uma colocação na área da saúde e assistência de urgência. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os requisitos, remuneração, novo prazo de inscrições e etapas de seleção.

Cargo e Requisitos

A oportunidade é para o cargo de:

  • Condutor(a) Socorrista (1 vaga)

Requisitos Específicos

Para concorrer à vaga, é exigido nível médio completo, além de habilitação específica e outros requisitos que estarão detalhados no edital.

Jornada de Trabalho e Remuneração

A jornada de trabalho para o Condutor(a) Socorrista será em escala de 12×36 horas. A remuneração base oferecida é de R$ 3.584,99.

Benefícios

Além do salário-base, os contratados terão acesso a um pacote de benefícios abrangente, que inclui:

  • Vale-transporte
  • Vale-refeição ou vale-alimentação
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Seguro de vida
  • Convênios com farmácias e universidades

Inscrições

De acordo com a Retificação I do edital, o prazo de inscrição foi prorrogado e agora vai até o dia 2 de fevereiro de 2026. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site oficial da FAHECE: www.fahece.org.br/trabalhe-conosco.

Processo de Avaliação e Classificação

O processo seletivo será composto por duas etapas principais:

  • Avaliação da Ficha de Inscrição: Nesta etapa, será realizada a análise e pontuação de títulos e experiência profissional do candidato, conforme os critérios estabelecidos no edital.
  • Avaliação Técnica/Comportamental: Esta fase pode incluir diversas ferramentas de avaliação, como testes e entrevistas, visando aferir os conhecimentos específicos e as habilidades comportamentais dos candidatos.

Os critérios de pontuação detalhados para todas as etapas estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Regime de Contratação e Validade do Processo Seletivo

O contrato será por prazo determinado de 12 meses, sob o regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), com possibilidade de prorrogação, conforme a necessidade da FAHECE.

O edital terá validade de 6 meses, a contar da data de sua publicação, podendo ser prorrogado a critério da FAHECE, conforme a demanda da instituição.

Prefeitura de Paranavaí (PR) Abre Processo Seletivo Simplificado com 57 vagas

A Prefeitura de Paranavaí, no estado do Paraná, divulgou um novo edital de Processo Seletivo Simplificado (PSS) para a contratação temporária de profissionais. O objetivo é preencher vagas imediatas e formar cadastro reserva em diversas áreas, abrangendo os níveis fundamental, médio, técnico e superior.

Esta é uma excelente oportunidade para quem busca uma colocação no serviço público municipal. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os cargos, remuneração, inscrições e etapas de seleção.

Cargos e Oportunidades

As oportunidades estão distribuídas para os seguintes cargos:

  • Agente de Conservação (50 vagas + cadastro reserva)
  • Cuidador (cadastro reserva)
  • Eletricista III (2 vagas + cadastro reserva)
  • Odontólogo (cadastro reserva)
  • Psicólogo (cadastro reserva)
  • Professor de Educação Física (5 vagas + cadastro reserva)

Requisitos

Há requisitos específicos de formação e experiência para cada função, que estarão detalhados no edital completo. Os níveis de escolaridade exigidos variam do fundamental ao superior.

Carga Horária e Remuneração

A carga horária de trabalho varia de escalas de 12×36 horas a 40 horas semanais, conforme o cargo. As remunerações iniciais vão de R$ 1.621,00 a R$ 8.322,20.

Benefícios

Além do salário-base, os contratados terão direito a vale-alimentação.

Inscrições

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no período das 8h do dia 5 de fevereiro de 2026 até às 23h59 do dia 17 de fevereiro de 2026. O processo deve ser feito por meio do site oficial da Prefeitura de Paranavaí: https://paranavai.atende.net/ [1].

Taxa de Inscrição

Não haverá cobrança de taxa de inscrição para este processo seletivo, o que facilita a participação de todos os interessados.

Processo de Avaliação e Classificação

O processo seletivo será composto por duas etapas principais:

  • Prova de Títulos: De caráter eliminatório e classificatório, esta etapa avaliará a formação acadêmica, cursos e experiência profissional dos candidatos, conforme os critérios de pontuação especificados no edital.
  • Exame Médico Pericial: De caráter eliminatório, será realizado para verificar a aptidão física e mental dos candidatos para o exercício das funções.

Regime de Contratação e Validade do Processo Seletivo

Os contratos terão prazo conforme a necessidade da administração e a legislação vigente, podendo variar de até 6 a 12 meses. Há possibilidade de prorrogação por igual período, dependendo do motivo de contratação.

A validade da seleção será de 12 meses, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período, a critério da administração municipal.

Mais Informações e Acompanhamento

Para obter informações mais detalhadas e completas sobre este Processo Seletivo Simplificado, é fundamental consultar o edital completo, disponível no site oficial da Prefeitura de Paranavaí (https://paranavai.atende.net/) [1]. Recomenda-se que os candidatos fiquem atentos a quaisquer atualizações ou comunicados que possam ser divulgados pela instituição. Desejamos boa sorte a todos os participantes neste importante certame!

Prefeitura de Laranjal (PR) Abre Processo Seletivo para Professores

A Prefeitura de Laranjal, no estado do Paraná, por meio da Secretaria Municipal de Educação, anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado (PSS). O objetivo é preencher vagas imediatas e formar cadastro reserva para o cargo de Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental Anos Iniciais.

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais da educação que buscam uma colocação no serviço público municipal. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os requisitos, remuneração, inscrições e etapas de seleção.

Cargos e Oportunidades

As oportunidades são para o cargo de:

  • Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental Anos Iniciais (3 vagas + cadastro reserva)

Requisitos

Para concorrer a uma das vagas, os candidatos devem possuir habilitação em magistério, normal superior, licenciatura plena em pedagogia ou outra licenciatura acompanhada de magistério.

Carga Horária e Remuneração

A jornada semanal de trabalho é de 20 horas, com uma remuneração mensal de R$ 2.442,44.

Inscrições

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no período de 2 a 5 de fevereiro de 2026. O processo é feito por meio do seguinte formulário do Google Forms: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSffpRVjejbeeztjh6fzUascaHrk9DMGgGlp_UMPx1tA1-YuCg/viewform?usp=dialog.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção será composta por duas fases:

  • Inscrição: Etapa inicial onde os dados e documentos são submetidos.
  • Comprovação de Títulos: Avaliação da formação acadêmica, cursos e experiência profissional dos candidatos, de acordo com os critérios de pontuação especificados no edital.

Regime de Contratação e Validade do Processo Seletivo

As contratações serão feitas em regime especial e temporário, com prazo inicial de até 12 meses, conforme a legislação aplicável. Há possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da administração municipal.

O Processo Seletivo Simplificado terá validade de até 12 meses, a contar da data de divulgação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.

UFFS Abre Processo Seletivo para Professor Substituto com Salários de Até R$ 8 Mil

A Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS) divulgou um novo Processo Seletivo Simplificado com o objetivo de preencher 3 vagas temporárias para o cargo de Professor Substituto do Magistério Superior. As oportunidades são destinadas a profissionais com graduação e titulação de mestrado ou doutorado, conforme a área de atuação.

Esta é uma excelente chance para docentes que buscam uma experiência em uma instituição federal de ensino superior. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre as áreas, remuneração, inscrições e etapas de seleção.

Cargos e Oportunidades

As 3 vagas temporárias estão distribuídas nas seguintes áreas de conhecimento:

  • Professor Substituto – Produção Animal (1 vaga)
  • Professor Substituto – Práticas de Ensino e Estágio Supervisionado (1 vaga)
  • Professor Substituto – Teoria Literária e Literaturas de Língua Portuguesa (1 vaga)

Requisitos

Os candidatos devem possuir graduação e titulação de mestrado ou doutorado, conforme as especificações de cada área, que estarão detalhadas no edital completo.

Carga Horária e Remuneração

A jornada de trabalho para os professores substitutos é de 40 horas semanais. A remuneração varia conforme a titulação apresentada pelo profissional, oscilando de R$ 4.326,60 a R$ 8.058,29.

Benefícios

Além do salário-base, será acrescido um auxílio-alimentação no valor de R$ 1.175,00.

Inscrições

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente por e-mail. Os interessados devem enviar a documentação completa exigida em formato PDF para o endereço eletrônico [email protected].

O período de inscrição vai das 00h do dia 30 de janeiro de 2026 até às 23h59 de 11 de fevereiro de 2026.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção dos candidatos será composta por duas etapas principais:

  • Prova de Títulos: De caráter classificatório, avaliará a formação acadêmica, experiência profissional e produção intelectual dos candidatos.
  • Prova Didática: De caráter eliminatório e classificatório, testará a capacidade de docência dos candidatos. O sorteio do ponto da prova didática ocorrerá em 20 de fevereiro de 2026.

A prova didática será aplicada em 23 de fevereiro de 2026, no campus de Cerro Largo. Os detalhes sobre as datas de publicações de resultados e demais etapas estão disponíveis no cronograma completo do edital.

Regime de Contratação e Validade do Processo Seletivo

A contratação será temporária, regida pela Lei nº 8.745/1993, para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público da instituição. É importante notar que pode haver alteração da jornada semanal, conforme o interesse da administração e do próprio candidato.

O Processo Seletivo terá validade de 2 anos, a contar da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da UFFS.

Prefeitura de Santo Antônio da Patrulha (RS) Abre Processo Seletivo para Cadastro Reserva

A Prefeitura de Santo Antônio da Patrulha, no Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado. O objetivo é a contratação por tempo determinado e a formação de cadastro reserva para diversos cargos nas áreas de educação e assistência social.

Esta é uma oportunidade para profissionais de nível superior que buscam uma colocação no serviço público municipal. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os cargos, remuneração, inscrições e etapas de seleção.

Cargos e Oportunidades

As oportunidades são para os seguintes cargos, todos para formação de cadastro reserva:

  • Cuidador Social
  • Instrutor Educacional em Língua Brasileira de Sinais (Libras)
  • Instrutor Educacional de Braille

O processo seletivo visa preencher vagas de nível superior, focadas em áreas essenciais como educação e assistência social.

Carga Horária e Remuneração

A jornada de trabalho para os cargos varia entre 20 e 40 horas semanais, conforme a especificidade de cada função. A remuneração oferecida é de R$ 2.367,20 mensais.

Benefícios

Os contratados terão direito aos benefícios previstos na legislação municipal, que devem ser detalhados no edital completo.

Inscrições

As inscrições devem ser realizadas no período de 30 de janeiro de 2026 a 19 de fevereiro de 2026. O processo é exclusivamente online, pelo site: http://grp.pmsap.com.br/grp/acessoexterno/programaAcessoExterno.faces?codigo=670144.

Taxa de Inscrição

A taxa de inscrição é de R¨D 40,00.

Processo de Avaliação e Classificação

O processo seletivo será realizado em etapa única, por meio de análise de currículo. Esta avaliação será baseada na formação acadêmica, cursos complementares e experiência profissional do candidato, conforme os critérios de pontuação especificados no edital.

Regime de Contratação e Validade do Processo Seletivo

A contratação será por prazo determinado, de acordo com a legislação municipal, sob regime jurídico único, conforme a demanda da administração. O contrato pode ser prorrogado conforme previsto em lei local.

O prazo de validade do processo seletivo será de dois anos, a contar da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.

Prefeitura de Braço do Norte (SC) Divulga Edital de Estágio Remunerado

A Prefeitura de Braço do Norte, em Santa Catarina, por meio do edital de nº 02/2026, abriu um novo processo seletivo de estágio remunerado. O objetivo é formar cadastro de reserva para atuação nas Secretarias de Educação e Desporto do município, com convocações realizadas conforme a necessidade da administração.

Esta é uma excelente oportunidade para estudantes de diversos níveis de escolaridade que buscam adquirir experiência profissional e complementar sua formação acadêmica. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os requisitos, bolsa-auxílio, benefícios, inscrições e etapas de seleção.

Público-Alvo e Requisitos

O processo seletivo é voltado para estudantes dos seguintes níveis de ensino:

  • Ensino fundamental.
  • Ensino médio.
  • Ensino técnico.
  • Ensino superior.

Requisitos Gerais

Embora o edital não mencione a quantidade de vagas nem as áreas de conhecimento específicas, ele exige que os candidatos tenham idade mínima de 16 anos completos e estejam regularmente matriculados e com frequência em dia em suas respectivas instituições de ensino.

Bolsa-Auxílio e Benefícios

A bolsa-auxílio varia conforme o nível de escolaridade e a carga horária do estágio:

  • R$ 950,00 para Ensino médio ou superior (6 horas/dia).
  • R$ 800,00 para Ensino médio ou superior (5 horas/dia).
  • R$ 650,00 para Ensino médio ou superior (4 horas/dia).
  • R$ 450,00 para Ensino fundamental (4 horas/dia).

Benefícios Adicionais

Além da bolsa-auxílio, os estagiários terão direito a:

  • Auxílio-transporte de R$ 50,00 (cumulativo).
  • Recesso remunerado de 30 dias após um ano de estágio.
  • Seguro contra acidentes pessoais.

Inscrições e Seleção

As inscrições são gratuitas e ocorrem de forma contínua, durante todo o período de validade do edital. Devem ser feitas exclusivamente online, por meio de formulário eletrônico disponibilizado pela Prefeitura de Braço do Norte.

Processo de Classificação

Os candidatos serão classificados com base nos seguintes critérios:

  • Média global de aproveitamento escolar.
  • Ano/série cursados.
  • Pontuação em entrevista presencial.
  • Maior idade (utilizado como critério de desempate).

A entrevista será realizada presencialmente na Secretaria Municipal de Educação e Desporto, em data e horário que serão informados posteriormente ao candidato. A lista classificatória é atualizada periodicamente, conforme novas inscrições e convocações, garantindo que o processo esteja sempre alinhado com a demanda.

Validade do Edital e Contratação

O edital é válido para o ano de 2026, com a possibilidade de ser prorrogado por mais um ano, a critério da administração municipal.

A contratação dos estagiários dependerá da abertura de vagas e do interesse da administração pública, que realizará as convocações conforme a necessidade.

O edital está disponível para consulta no site do Diário Oficial dos Municípios de Santa Catarina, de 27 de janeiro de 2026.

FAHECE Abre Processo Seletivo para Assistente de Gestão de Pessoas II em Criciúma (SC)

A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) publicou um edital de Processo Seletivo Simplificado para a contratação por prazo determinado de um profissional no cargo de Assistente de Gestão de Pessoas II. A vaga é destinada ao HEMOSC de Criciúma, em Santa Catarina.

Esta é uma oportunidade para quem busca atuar na área de Recursos Humanos ou Administração em uma instituição de saúde renomada. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os requisitos, remuneração, benefícios, inscrições e etapas de seleção.

Cargo e Requisitos

O processo seletivo é destinado ao preenchimento de uma vaga para o cargo de Assistente de Gestão de Pessoas II.

Requisitos

Para se candidatar, é exigido ensino superior em andamento nas áreas de Recursos Humanos ou Administração, além de experiência mínima de seis meses na área ou em função similar.

Carga Horária, Remuneração e Benefícios

A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. A remuneração oferecida é de R$ 3.029,40 mensais.

Benefícios

Os benefícios incluem:

  • Vale-transporte.
  • Vale-alimentação ou vale-refeição.
  • Seguro de vida.

Após o período de experiência, os contratados terão direito a benefícios adicionais, como:

  • Prêmio por desempenho.
  • Plano de saúde (Unimed).
  • Plano odontológico (Uniodonto).
  • Convênios com universidades e farmácias.
  • Um dia de folga no aniversário (a partir de um ano de empresa).

Inscrições

As inscrições devem ser realizadas de 29 de janeiro de 2026, a partir das 9h, até 2 de fevereiro de 2026, às 23h59. O processo é exclusivamente online, pelo site oficial da FAHECE: https://www.fahece.org.br/trabalhe-conosco. É fundamental selecionar o “Edital de Processo Seletivo n.º 046/26” para acessar a vaga correta.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção contará com duas etapas principais, ambas de caráter classificatório e eliminatório:

  • Avaliação da Ficha de Inscrição: Nesta etapa, serão analisados os dados informados na inscrição, incluindo a formação acadêmica e a experiência profissional do candidato.
  • Avaliação Técnica/Comportamental: Esta fase consistirá em entrevista e/ou testes, com o objetivo de aferir conhecimentos específicos da área e as competências profissionais e comportamentais do candidato.

Os critérios de pontuação detalhados para todas as etapas estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Regime de Contratação e Validade do Processo Seletivo

O contrato terá duração inicial de oito meses, podendo ser renovado por mais uma vez, até o limite máximo de dois anos. A contratação será sob o regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).

O processo seletivo terá validade de seis meses, a contar da data de sua publicação, podendo ser prorrogado a critério da FAHECE, conforme a demanda da instituição.

FAHECE Abre Processo Seletivo para Técnico de Enfermagem I no CEPON (SC)

A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) divulgou um edital de Processo Seletivo Simplificado para preencher uma vaga temporária de Técnico de Enfermagem I, com especialização em Centro Cirúrgico. A oportunidade é para atuar no Centro de Pesquisas Oncológicas (CEPON), localizado no município de Florianópolis, Santa Catarina.

Esta é uma excelente chance para profissionais da enfermagem que buscam uma colocação em uma instituição de referência na área da saúde. A FAHECE frequentemente abre seleções para técnicos de enfermagem em diversas especialidades, o que demonstra a constante demanda por esses profissionais. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os requisitos, remuneração, benefícios, inscrições e etapas de seleção.

Cargo e Requisitos

O processo seletivo é destinado ao preenchimento de uma vaga temporária para o cargo de Técnico de Enfermagem I – Centro Cirúrgico.

Requisitos

Para se candidatar, é exigido nível técnico em Enfermagem e Instrumentação Cirúrgica, além de registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina (COREN/SC).

Carga Horária, Remuneração e Benefícios

A jornada de trabalho para o cargo é de 44 horas semanais. A remuneração oferecida é de R$ 3.373,61 mensais.

Benefícios

Além da remuneração, os contratados terão acesso a um pacote de benefícios abrangente, que inclui:

  • Vale transporte.
  • Refeição no local.
  • Prêmio por desempenho.
  • Plano de saúde Unimed.
  • Plano odontológico Uniodonto.
  • Seguro de vida.
  • Folga de aniversário.
  • Convênio com universidades.
  • Convênio com farmácia.

Inscrições

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente no site oficial da FAHECE: https://www.fahece.org.br/. O período para inscrição vai das 16h do dia 28 de janeiro de 2026 até às 23h59 do dia 2 de fevereiro de 2026.

É importante ressaltar que não será cobrada taxa de inscrição, o que facilita a participação de todos os interessados.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção dos candidatos será realizada em duas etapas:

  • Análise da Ficha de Inscrição: Nesta etapa, será realizada a pontuação de cursos e experiência profissional, conforme os critérios estabelecidos no edital.
  • Avaliação Técnica/Comportamental: Esta fase pode incluir diversas ferramentas de avaliação, como teste comportamental, estudo de caso, dinâmicas em grupo, teste prático e entrevista por competências, visando aferir os conhecimentos específicos e as habilidades comportamentais dos candidatos.

Os critérios de pontuação detalhados para todas as etapas estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Regime de Contratação e Validade do Processo Seletivo

O contrato será pelo prazo de até 3 meses, podendo ser renovado uma única vez, sem exceder o período total de 2 anos. A contratação será sob o regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).

O processo seletivo terá validade de seis meses, a contar da data de sua publicação, podendo ser prorrogado a critério da FAHECE, conforme a demanda da instituição.

Edital do Concurso Câmara dos Deputados 2026 Publicado com Salários de até R$ 30 Mil

A Câmara dos Deputados oficializou a publicação do aguardado edital para seu novo concurso público, organizado pelo Cebraspe. O certame oferece um total de 140 oportunidades para profissionais de nível superior, sendo 70 vagas para preenchimento imediato e outras 70 destinadas à formação de cadastro de reserva. Com remunerações iniciais que podem ultrapassar os R$ 30 mil, as inscrições estarão abertas no início de 2026, prometendo ser um dos processos seletivos mais concorridos do ano.

Detalhes dos Cargos e Distribuição das Vagas

O concurso contempla duas carreiras principais: Analista Legislativo e Técnico Legislativo. Para a função de Analista, a especialidade ofertada é Processo Legislativo e Gestão, contando com 35 vagas imediatas e 35 para cadastro de reserva. Já para o cargo de Técnico, a especialidade é Assistente Legislativo e Administrativo, seguindo a mesma distribuição de 35 vagas imediatas e 35 de reserva.

A política de cotas é aplicada em ambas as carreiras. Das vagas imediatas, 22 são para ampla concorrência, 9 reservadas para pessoas negras, 2 para pessoas com deficiência, 1 para indígenas e 1 para quilombolas. É importante notar que ambos os cargos exigem diploma de nível superior em qualquer área de formação, devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação.

Remuneração e Pacote de Benefícios

Um dos grandes atrativos deste edital é a estrutura remuneratória. O cargo de Analista Legislativo oferece um vencimento inicial de R$ 30.853,99, enquanto o Técnico Legislativo inicia a carreira com R$ 21.008,19.

Além dos vencimentos básicos, os servidores terão direito a um robusto pacote de benefícios. O auxílio-alimentação é de R$ 1.784,42 e a assistência pré-escolar chega a R$ 1.184,35 por dependente. Há ainda previsão de assistência médica e odontológica no valor de R$ 776,60 e auxílio-transporte de R$ 134,26.

Cronograma de Inscrições e Taxas

Os interessados deverão realizar suas inscrições exclusivamente pelo site do Cebraspe entre as 10h do dia 5 de janeiro e as 18h de 26 de janeiro de 2026. As taxas foram fixadas em R$ 130,00 para Analista e R$ 100,00 para Técnico, com data limite de pagamento em 28 de janeiro.

Haverá possibilidade de isenção total da taxa para candidatos inscritos no CadÚnico ou doadores de medula óssea. O período para solicitar esse benefício será entre 5 e 12 de janeiro de 2026.

Estrutura das Provas e Avaliação

A avaliação dos candidatos ocorrerá no dia 8 de março de 2026 e será aplicada em todas as capitais brasileiras e no Distrito Federal. O certame exigirá resistência, pois as provas serão divididas em dois turnos.

Pela manhã, será aplicada a prova objetiva com duração de 5 horas. Ela será composta por 180 itens no modelo “Certo ou Errado”, divididos igualmente entre Conhecimentos Gerais e Específicos. Para não ser eliminado, o candidato precisa atingir pontuações mínimas específicas em cada módulo e no total da prova.

No turno da tarde, ocorrerá a prova discursiva com duração de 3 horas. Esta etapa consistirá em duas questões discursivas de até 20 linhas cada e uma peça de natureza técnica de até 50 linhas. A aprovação nesta fase exige uma nota mínima de 30 pontos.

Edital Bombeiros SC Publicado: 630 Vagas de Nível Superior; Inicial de R$ 8 Mil! (Prorrogado)

O Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina (Bombeiros SC) publicou o edital do Processo Seletivo Simplificado (PSS), oferecendo 630 vagas imediatas para o cargo de Aluno-Soldado Temporário. As oportunidades são para candidatos com nível superior, e o salário inicial pode chegar a R$ 8.015,00.

Prorrogado

As inscrições estarão prorrogadas até o dia 29 de janeiro de 2026. A taxa de inscrição é de R$ 120. As provas estão previstas para 1º de março de 2026. O PSS é organizado pelo Idecan.

APOSTILAS AQUI

Resumo das Informações

  • Banca: Idecan
  • Vagas: 630
  • Cargos: Aluno-Soldado Temporário
  • Escolaridade: Nível superior
  • Salários: Até R$ 8.015,00
  • Inscrições: 18/12/2025 a 29/01/2026
  • Taxa: R$ 120
  • Provas: 01/03/2026

Cargos e Vagas do Edital Bombeiros SC

O Processo Seletivo Simplificado visa a incorporação de candidatos na graduação de Aluno-Soldado Temporário no Serviço Militar Estadual Temporário (SEMET). O objetivo é preencher 630 vagas, distribuídas por Batalhão de Bombeiro Militar (BBM) em Santa Catarina.

Após a aprovação no Curso Básico de Formação (CBF) e no estágio de adaptação e avaliação, o candidato é declarado na graduação de Soldado Temporário.

O Soldado Temporário tem a função de reforçar o efetivo nas escalas de serviço, atuando em atividades como combate a incêndio, busca e salvamento, atendimento pré-hospitalar, atendimento na Central de Operações Bombeiro Militar (COBOM) e funções administrativas.

A distribuição das vagas por BBM é a seguinte:

  • 2º BBM: 68 vagas
  • 3º BBM: 60 vagas
  • 5º BBM: 50 vagas
  • 6º BBM: 68 vagas
  • 7º BBM: 60 vagas
  • 9º BBM: 54 vagas
  • 11º BBM: 42 vagas
  • 12º BBM: 42 vagas
  • 13º BBM: 30 vagas
  • 14º BBM: 66 vagas
  • 15º BBM: 60 vagas
  • 16º BBM: 30 vagas
  • Totais: 630 vagas

É importante observar que o Serviço Militar Estadual Temporário (SEMET) não constitui forma de ingresso na carreira militar estadual.

Requisitos do Edital Bombeiros SC

Para concorrer e ingressar no SEMET, os candidatos devem atender a uma série de requisitos obrigatórios, que incluem escolaridade, idade, altura mínima, habilitação, conduta e condições relacionadas ao militarismo.

Entre os requisitos obrigatórios para o ingresso no SEMET do CBMSC, destacam-se:

  • Escolaridade: Comprovar a conclusão de curso de graduação em nível superior, mediante apresentação de certificado ou diploma reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) ou órgão oficial competente.
  • Idade: Ter idade mínima de 18 anos e não ter completado 40 anos na data de inscrição no Processo Seletivo Simplificado.
  • Altura mínima:
    • Candidatas do sexo feminino: 1,60 m.
    • Candidatos do sexo masculino: 1,65 m.
  • Habilitação: Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH).
  • Aptidão: Ser considerado apto nas diversas fases eliminatórias (Investigação Social, Exame de Saúde, Avaliação Psicológica, Teste de Aptidão Física).
  • Conduta: Não ter sido condenado por crime doloso, ter boa conduta comprovada por certidões de antecedentes criminais, e não possuir tatuagens que remetam a ideologias antidemocráticas, violência, preconceito ou discriminação.
  • Militarismo: Estar em dia com os deveres do serviço militar obrigatório e, se for militar estadual ou federal, ter comportamento “bom” no mínimo.

Salários do Edital Bombeiros SC

A remuneração inicial para o Aluno-Soldado Temporário durante o Curso Básico de Formação (CBF) corresponde ao subsídio da graduação de Soldado:

  • Subsídio (Soldado): R$ 8.015,00 (mês de referência: dezembro de 2025).
  • Auxílio-Alimentação: R$ 550,00.

Após a aprovação no CBF, o militar continua a receber a remuneração referente à graduação de Soldado.

Inscrições do Edital Bombeiros SC

  • Período de inscrição: As inscrições estarão abertas das 14h00min do dia 18 de dezembro de 2025 às 23h59min do dia 29 de janeiro de 2026 (horário de Brasília).
  • Taxa de inscrição: R$ 120,00.
  • Pagamento: Pode ser feito via boleto bancário, PIX ou cartão de crédito (com opção de parcelamento). O último dia para pagamento da taxa de inscrição é 20 de janeiro de 2026.
  • Local de inscrição: A inscrição deve ser realizada exclusivamente via Internet, no endereço eletrônico → www.idecan.org.br.
  • Opção de vaga: No ato da inscrição, o candidato deve selecionar o único Batalhão de Bombeiro Militar (BBM) para o qual deseja concorrer às vagas.

Etapas e Provas do Edital Bombeiros SC

O Processo Seletivo Simplificado compreenderá as seguintes fases:

FaseCaráterExecutor
1. Prova ObjetivaEliminatório e Classificatório (60% da nota final)IDECAN
2. Prova de Títulos (Avaliação Curricular)Classificatório (40% da nota final)IDECAN
3. Teste de Aptidão Física (TAF)EliminatórioCBMSC
4. Avaliação PsicológicaEliminatórioIDECAN
5. Exame de Saúde (Médico e Odontológico)EliminatórioCBMSC
6. Exame ToxicológicoEliminatórioIDECAN
7. Investigação SocialEliminatórioCBMSC
8. Apresentação de DocumentosEliminatórioCBMSC

Detalhes das Provas de Conhecimento

A seguir estão os dados completos da prova objetiva e da prova de títulos, incluindo data, duração, estrutura, disciplinas, pesos e regra de eliminação.

1. Prova Objetiva:

  • Data prevista: 01 de março de 2026.
  • Duração: 3 horas, realizada no turno da tarde.
  • Estrutura: 40 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas cada.
  • Disciplinas e pontuação:
    • Conhecimentos Gerais (Peso 0,25/questão):
      • Língua Portuguesa (6 questões)
      • Noções de Informática (6 questões)
    • Conhecimentos Específicos (Peso variável):
      • Legislação Institucional (8 questões, Peso 0,25)
      • Noções de Combate a Incêndio (10 questões, Peso 0,25)
      • Noções de Primeiros Socorros (10 questões, Peso 0,25)
  • Eliminação: Será eliminado o candidato que obtiver nota zero na prova objetiva.

2. Prova de Títulos:

  • Caráter classificatório, valendo até 100,00 pontos.
  • Somente serão avaliados os títulos dos candidatos aprovados na prova objetiva classificados em até 2,5 vezes o número de vagas ofertadas por BBM.
  • A pontuação abrange Experiência Profissional (como Bombeiro Comunitário, Guarda-Vidas, Militar), Carteira de Habilitação (categoria C, D ou E) e Formação (Especialização, Mestrado e Doutorado).

Teste de Aptidão Física (TAF)

Nesta etapa, estão os exercícios obrigatórios, o índice mínimo por sexo e a exigência do atestado médico específico.

O TAF, de caráter eliminatório, é composto pelos seguintes exercícios, todos de realização obrigatória:

ExercícioRequisito Mínimo (Masculino)Requisito Mínimo (Feminino)
Flexão de cotovelo em barra fixaMínimo 2 repetições (dinâmica)Mínimo 5 segundos (estática)
Abdominal tipo remador (60 segundos)Mínimo 30 repetiçõesMínimo 25 repetições
Corrida de 2.400 metrosMáximo 13 minutos e 40 segundosMáximo 15 minutos e 0 segundos

Para realizar o TAF, é obrigatória a apresentação de um atestado médico específico que declare o candidato “apto” para realizar os exercícios previstos no certame, emitido há, no máximo, 30 dias antes do teste.

SEFAZ SC pode ter novo concurso com mais de 400 cargos vagos

Um novo concurso público para a Secretaria da Fazenda de Santa Catarina (Sefaz SC) pode estar nos planos do órgão para os anos de 2026 e 2027. Essa possibilidade surge com o encerramento da validade do último certame, realizado em 2018, que ocorrerá no dia 11 de fevereiro de 2026.

Como o prazo de validade do concurso de 2018 já foi prorrogado anteriormente e não poderá ser estendido novamente, abre-se um espaço significativo para que a Sefaz SC comece a planejar um novo edital.

Para contextualizar, confira a portaria publicada em 2024 que oficializou a prorrogação da validade do último concurso até fevereiro deste ano:

Déficit de Servidores Impulsiona Necessidade de Novo Concurso

Além do fim do prazo de validade da última seleção, a necessidade de um novo concurso é fortemente impulsionada pelo considerável déficit de servidores no quadro da Sefaz SC.

Conforme apurado pela equipe de jornalismo do portal Estratégia Concursos, por meio de informações obtidas junto à Ouvidoria de Santa Catarina, a Secretaria da Fazenda do estado possui atualmente mais de 400 cargos vagos em seu quadro de pessoal.

Desse total, a distribuição dos cargos vagos é a seguinte:

  • Analista: 209 vagas
  • Auditor Fiscal: 112 vagas
  • Auditor de Finanças: 93 vagas

Este cenário evidencia uma elevada evasão de servidores, principalmente em razão de aposentadorias, o que torna o fortalecimento do quadro de pessoal da Secretaria uma necessidade premente e estratégica para a manutenção de suas atividades essenciais. A realização de um novo concurso seria fundamental para repor esses quadros e garantir a eficiência dos serviços fazendários no estado.

Fonte: Estratégia Concursos

Instituto IPRECAL de Campo Alegre-SC Abre Concurso para Contador

O Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Campo Alegre (IPRECAL), no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo concurso público. O certame visa preencher uma vaga imediata e formar cadastro de reserva para o cargo de Contador.

Esta é uma oportunidade para profissionais da área contábil que buscam uma colocação no serviço público, com uma jornada de trabalho diferenciada. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre o cargo, requisitos, remuneração, inscrições e etapas de seleção.

Cargo e Oportunidades

O concurso oferece 1 vaga imediata e formação de cadastro de reserva para o cargo de Contador.

Requisitos

Para se candidatar, é exigido curso superior de Ciências Contábeis e registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC).

Carga Horária e Remuneração

O salário oferecido para o cargo de Contador é de R$ 1.436,73, para uma jornada de trabalho de 10 horas por semana.

Inscrições

O período para a realização das inscrições vai do dia 29 de janeiro até as 17h do dia 12 de fevereiro de 2026. As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, por meio do endereço eletrônico da empresa organizadora, Acesse Concursos: www.acesseconcursossc.com.br.

Taxa de Inscrição

A taxa de participação é de R$ 100,00.

Etapas de Seleção

O concurso constará de uma única etapa: prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.

Prova Objetiva

A prova objetiva será composta por 40 questões de múltipla escolha, distribuídas da seguinte forma:

DisciplinaQuantidade de QuestõesPeso
Língua Portuguesa50,20
Matemática50,20
Legislação50,20
Conhecimentos Gerais50,20
Conhecimentos Específicos200,30

As provas objetivas serão realizadas na cidade de Campo Alegre-SC na data provável de 08 de março de 2026. Os locais e horários exatos serão divulgados por meio de edital próprio, que será afixado no local do Instituto IPRECAL e no site da Acesse Concursos (www.acesseconcursossc.com.br) no dia 25 de fevereiro de 2026.

Gabaritos

Os gabaritos preliminares serão divulgados após as 20 horas do dia 08 de março de 2026, no endereço eletrônico da empresa Acesse Concursos.

Validade do Concurso

A validade do concurso será de dois anos após a data de publicação de sua homologação do resultado final. Ele ainda poderá ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração.

Concurso Diplomata 2026: MRE Abre 60 Vagas com Iniciais de R$22 Mil

O Ministério das Relações Exteriores (MRE) divulgou, no Diário Oficial da União desta quinta-feira, 29 de janeiro, o edital do aguardado Concurso Diplomata. A seleção oferece um total de 60 vagas para a carreira de Terceiro Secretário da Carreira de Diplomata, com remuneração inicial atrativa de R$22.558,56.

Este concurso é uma das portas de entrada mais prestigiadas para o serviço público brasileiro, buscando profissionais de alto nível para representar o país no cenário internacional. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre as vagas, requisitos, inscrições e as desafiadoras etapas de seleção.

Distribuição das Vagas

Do total de 60 oportunidades, a distribuição é a seguinte:

  • Ampla concorrência: 39 vagas
  • Pessoas com deficiência: 3 vagas
  • Pessoas pretas e pardas: 15 vagas
  • Pessoas indígenas: 2 vagas
  • Pessoas quilombolas: 1 vaga

Requisitos para a Carreira de Diplomata

A carreira de diplomata exige nível superior completo em qualquer área de formação, desde que o diploma seja emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Inscrições

As inscrições para a seleção poderão ser realizadas entre os dias 4 e 25 de fevereiro de 2026, exclusivamente por meio do portal da banca organizadora, o Cebraspe.

Taxa de Inscrição

Para confirmar a inscrição, o candidato deverá efetuar o pagamento da taxa no valor de R$229,00.

Isenção da Taxa

Haverá possibilidade de isenção da taxa de inscrição para candidatos que se enquadrarem em uma das seguintes condições:

  • Inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico).
  • Doadores de medula óssea.

O prazo para a solicitação de isenção ficará aberto pelo mesmo período de inscrição, ou seja, de 4 a 25 de fevereiro de 2026.

Etapas do Concurso Diplomata

Os inscritos na seleção serão avaliados por meio de duas fases principais, de caráter eliminatório e classificatório:

  • Primeira Fase: Prova Objetiva.
  • Segunda Fase: Provas Escritas (Discursivas).

Primeira Fase: Prova Objetiva

A etapa objetiva do concurso público será aplicada no dia 29 de março de 2026, em todas as capitais do país, além do Distrito Federal. A prova será dividida em dois períodos:

  • Manhã: A partir das 8h30, com duração de três horas e meia.
  • Tarde: A partir das 15h, com duração de três horas e meia.

O exame seguirá o modelo do Cebraspe, contando com 240 questões no estilo “certo” ou “errado”, abrangendo as seguintes disciplinas:

  • Língua Portuguesa
  • História do Brasil
  • História Mundial
  • Geografia
  • Língua Inglesa
  • Política Internacional
  • Economia
  • Direito

A pontuação será calculada da seguinte forma: cada resposta em concordância com o gabarito valerá um ponto. Caso a resposta esteja errada, a questão retirará 0,25 ponto do candidato. Será reprovado na prova objetiva e eliminado do concurso o candidato que obtiver nota final inferior a 120 pontos.

Classificação para a Segunda Fase

Para a prova discursiva, serão considerados aprovados os candidatos classificados até as seguintes posições, respeitados os empates na última posição:

  • Ampla concorrência: 125 candidatos
  • Pessoas com deficiência: 125 candidatos
  • Pessoas pretas e pardas: 125 candidatos
  • Pessoas indígenas: 13 candidatos
  • Pessoas quilombolas: 8 candidatos

O concurso diplomata prevê a aplicação do Programa Federal de Ações Afirmativas, cujo objetivo é a correção de eventuais desigualdades e a promoção de proporcionalidades entre os sexos masculino e feminino. Sendo assim, para a segunda etapa, também serão classificadas as candidatas melhores colocadas até a 42ª posição na ampla concorrência e até a 42ª posição para as demais vagas (35 mulheres pretas e pardas, quatro mulheres indígenas e três mulheres quilombolas).

Segunda Fase: Provas Discursivas

As provas discursivas do concurso Diplomata serão aplicadas nas seguintes datas:

  • 25 de abril de 2026 (manhã): Prova escrita de Língua Portuguesa
  • 25 de abril de 2026 (tarde): Prova escrita de História do Brasil
  • 26 de abril de 2026 (manhã): Prova escrita de Língua Inglesa
  • 26 de abril de 2026 (tarde): Prova escrita de Geografia
  • 2 de maio de 2026 (manhã): Prova de Política Internacional
  • 2 de maio de 2026 (tarde): Prova de Economia
  • 3 de maio de 2026 (manhã): Prova de Direito
  • 3 de maio de 2026 (tarde): Prova de Língua Espanhola ou Língua Francesa

Nesta etapa, o candidato deverá escrever uma redação, além de responder a questões discursivas e elaborar resumos, a depender da prova. Os critérios detalhados para a aprovação nesta etapa estão indicados no edital, sendo fundamental a consulta do documento completo.

Validade do Concurso

Após a conclusão de todas as etapas e a homologação do resultado final, o concurso Diplomata terá validade de 180 dias, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério do Ministério das Relações Exteriores.

Prefeitura de Novo Hamburgo (RS) Abre Processo Seletivo para Assistente Administrativo

A Secretaria Municipal de Gestão, Governança e Desburocratização de Novo Hamburgo, no Rio Grande do Sul, divulgou um processo seletivo público simplificado. O objetivo é a contratação temporária com ocupação imediata e a formação de cadastro reserva para o cargo de Assistente Administrativo, que exige ensino médio completo.

Esta é uma oportunidade para profissionais que buscam uma colocação no serviço público municipal e desejam contribuir com a administração de Novo Hamburgo. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre o cargo, remuneração, inscrições e etapas de seleção.

Cargo e Oportunidades

O processo seletivo visa preencher vagas e formar cadastro reserva para o cargo de Assistente Administrativo.

Requisitos

Para se candidatar, é necessário possuir ensino médio completo.

Carga Horária e Remuneração

A jornada de trabalho para o cargo de Assistente Administrativo é de 40 horas semanais. A remuneração oferecida é de R$ 2.755,10 mensais.

Inscrições

As inscrições podem ser realizadas no período de 2 a 6 de fevereiro de 2026, exclusivamente pela internet, através do site oficial da Prefeitura de Novo Hamburgo: https://novohamburgo.rs.gov.br/processos-seletivos.

É fundamental que os candidatos acessem o link indicado e sigam todas as instruções para garantir uma inscrição bem-sucedida.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção dos candidatos ocorrerá por meio de análise de títulos e de experiência profissional. Serão considerados e pontuados os seguintes critérios:

  • Escolaridade.
  • Cursos de aperfeiçoamento.
  • Experiência profissional na área.

O processo seletivo será realizado entre 9 de fevereiro de 2026 e 20 de fevereiro de 2026, período em que a análise da documentação será efetuada. Os critérios de pontuação detalhados estarão especificados no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Regime de Contratação e Validade do Processo Seletivo

O contrato terá vigência de seis meses, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme a necessidade da administração. A contratação será sob regime administrativo temporário, vinculado ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS).

O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado conforme a necessidade da administração municipal.

Prefeitura de Chuí (RS) Abre Seleção Pública para Cadastro Reserva

No estado do Rio Grande do Sul, a Prefeitura de Chuí divulgou o edital de Seleção Pública (Edital nº 01/2026) com o objetivo de formar cadastro reserva em diversos cargos. As oportunidades abrangem profissionais de nível fundamental, médio e superior, oferecendo chances para diferentes perfis que desejam atuar no serviço público municipal.

Esta seleção é uma importante iniciativa para o município de Chuí, visando manter um quadro de profissionais qualificados para atender às demandas da administração. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre os cargos, remuneração, inscrições e etapas de seleção.

Cargos e Oportunidades

As oportunidades são para formação de cadastro reserva nos seguintes cargos:

  • Agente Social (nível médio)
  • Arquiteto (nível superior)
  • Atendente (nível médio)
  • Auxiliar de Disciplina (nível médio)
  • Instrutor de Banda Municipal (nível médio)
  • Merendeira (nível fundamental)
  • Monitor de Transporte Escolar (nível médio)
  • Professor de Educação Infantil (nível superior)
  • Professor de Ciências (nível superior)
  • Professor de Educação Física (nível superior)
  • Professor de Espanhol (nível superior)
  • Professor de Inglês (nível superior)
  • Professor de Matemática (nível superior)
  • Professor de Música (nível superior)
  • Professor de Séries Iniciais (nível superior)

Carga Horária e Remuneração

A carga horária para os cargos varia de 20 a 40 horas semanais, conforme a especificidade de cada função. A remuneração mensal inicial vai de R$ 1.621,00 a R$ 4.874,24, de acordo com o cargo e a jornada de trabalho.

Inscrições

As inscrições para esta Seleção Pública serão realizadas presencialmente nos dias 28, 29 e 30 de janeiro de 2026. O atendimento ocorrerá das 08h às 13h30, no Setor de Protocolos da Prefeitura Municipal de Chuí, situada na Estrada RS 699, nº 484, Vila América.

É importante ressaltar que não será cobrada taxa de inscrição, o que facilita a participação de todos os interessados.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção dos candidatos ocorrerá por meio de análise de títulos, de caráter classificatório. Os critérios de pontuação para a formação acadêmica e a experiência profissional serão estabelecidos no edital, com uma pontuação máxima de 10 pontos. É fundamental que os candidatos apresentem toda a documentação comprobatória exigida para a correta avaliação.

Regime de Contratação e Validade da Seleção

O contrato será de natureza administrativa, por prazo determinado, e será regido pelas normas do regime jurídico dos servidores municipais. É importante notar que o contrato poderá ser rescindido a qualquer tempo por interesse da administração municipal.

O processo seletivo terá validade de 1 ano, a contar da homologação do resultado final, e poderá ser utilizado para a formação de cadastro reserva ao longo desse período.