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Concursos Públicos Prefeitura de Santo Amaro da Imperatriz (SC) 2025/2026: Inscrições Prorrogadas!

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A Prefeitura de Santo Amaro da Imperatriz, em Santa Catarina, anunciou a prorrogação dos Concursos Públicos que visam formar um cadastro de reserva de profissionais com ensino fundamental, médio, técnico ou superior. As inscrições foram prorrogadas para o período de 29 de dezembro de 2025 a 13 de janeiro de 2026, e podem ser realizadas via internet, pelo site do Instituto Fucap, mediante o pagamento de taxas que variam de R$ 100,00 a R$ 150,00. Além disso, as datas das provas objetivas foram alteradas: para o edital nº 79/2025, a prova será no dia 22 de fevereiro de 2026, e para o edital nº 80/2025, no dia 3 de março de 2026. A remuneração mensal varia de R$ 1.277,79 a R$ 10.477,00, para cargas horárias de 10 a 40 horas semanais. A classificação dos candidatos ocorrerá por meio de prova objetiva, prova de títulos e prova prática. O conteúdo programático será composto por questões de língua portuguesa, matemática, informática, conhecimentos gerais e específicos. O Concurso Público terá validade de dois anos, prorrogável por igual período.

Detalhes das Oportunidades

Os concursos abrangem uma vasta gama de cargos, divididos em dois editais:

Edital nº 79/2025

  • Arquiteto e Urbanista
  • Assistente Social
  • Auditor Fiscal de Meio Ambiente
  • Auditor Fiscal de Vigilância Sanitária
  • Auditor Fiscal de Obras, Postura e Serviços Públicos
  • Analista de licitações, contratos e convênios
  • Biólogo
  • Biblioteconomista
  • Contador
  • Enfermeiro ESF
  • Engenheiro Ambiental e Sanitarista
  • Engenheiro Civil
  • Farmacêutico
  • Fisioterapeuta
  • Fonoaudiólogo
  • Geógrafo
  • Médico ESF
  • Médico Veterinário
  • Nutricionista
  • Odontólogo ESF
  • Procurador Municipal
  • Psicólogo
  • Agente de Cadastro
  • Agente de Combate às Endemias
  • Assistente Administrativo
  • Condutor de Transporte de Passageiros e Cargas
  • Condutor de Veículo Público
  • Orientador Social
  • Técnico em Agrimensura
  • Técnico em Edificações
  • Técnico em Enfermagem ESF
  • Técnico em Saúde Bucal ESF
  • Técnico em segurança do Trabalho
  • Auxiliar de Serviços Gerais (Limpeza e Merenda)
  • Auxiliar Operacional I
  • Auxiliar Operacional II
  • Coveiro
  • Mecânico
  • Operador de Máquinas e Equipamentos (Retroescavadeira)
  • Operador de Máquinas e Equipamentos (Trator Agrícola)
  • Operador de Máquinas e Equipamentos (Motoniveladora)
  • Operador de Máquinas e Equipamentos (Escavadeira)
  • Operador de Máquinas e Equipamentos (BOBCAT)

Edital nº 80/2025

  • Analista Médico de Educação Inclusiva
  • Assistente Social Educacional
  • Instrutor de Expressões de Dança e Cultura do Folclore
  • Instrutor de Expressões Musicais e Canto
  • Instrutor de Expressões Artísticas (Teatro)
  • Instrutor de Práticas Desportivas Integrativas (Atletismo)
  • Instrutor de Práticas Desportivas Integrativas (Basquete)
  • Instrutor de Práticas Desportivas Integrativas (Judô)
  • Instrutor de Práticas Desportivas Integrativas (Taekwondo)
  • Professor – Área de Atuação I – Educação Infantil
  • Professor – Área de Atuação II – Ensino Fundamental Anos Iniciais
  • Professor – Área de Atuação III – Ensino Fundamental – Anos Finais – Arte
  • Professor – Área de Atuação III – Ensino Fundamental – Anos Finais – Ciências
  • Professor – Área de Atuação III – Ensino Fundamental – Anos Finais – Educação Física
  • Professor – Área de Atuação III – Ensino Fundamental – Anos Finais – Ensino religioso
  • Professor – Área de Atuação III – Ensino Fundamental – Anos Finais – Geografia
  • Professor – Área de Atuação III – Ensino Fundamental – Anos Finais – História
  • Professor – Área de Atuação III – Ensino Fundamental – Anos Finais – Inglês
  • Professor – Área de Atuação III – Ensino Fundamental – Anos Finais – Língua Portuguesa
  • Professor – Área de Atuação III – Ensino Fundamental – Anos Finais – Matemática
  • Professor – Área de Atuação IV – Educação Especial
  • Professor – Área de Atuação V Atendimento Educacional Especializado
  • Professor – Área de Atuação VI – Bilíngue – LIBRAS/Português
  • Professor – Área de Atuação VII – Apoio Pedagógico
  • Psicólogo Educacional
  • Psicopedagogo
  • Técnico Pedagógico
  • Terapeuta Ocupacional Especialista em Contexto Escolar
  • Auxiliar de Desenvolvimento Infantil
  • Tradutor e Intérprete de LIBRAS/Português

Requisitos para Participação

Para concorrer, os candidatos devem possuir ensino fundamental, ensino médio, ensino técnico ou ensino superior completo, conforme o cargo. Além disso, é necessário registrar-se no respectivo conselho de classe (quando aplicável), possuir especialização (para alguns cargos), habilitação para a função, CNH nas categorias A, B, C ou D (para cargos de motorista/operador), ter idade mínima de 18 anos e atender aos demais requisitos descritos no edital.

Remuneração e Jornada

A remuneração mensal varia de R$ 1.277,79 a R$ 10.477,00, com cargas horárias de 10 a 40 horas semanais.

Inscrição e Seleção

Período e Forma de Inscrição

As inscrições foram prorrogadas e podem ser realizadas no período de 29 de dezembro de 2025 a 13 de janeiro de 2026, via internet, pelo site do Instituto Fucap. As taxas de inscrição variam de R$ 100,00 a R$ 150,00.

Etapas de Classificação

A classificação dos candidatos ocorrerá por meio de:

  • Prova objetiva, com datas alteradas para 22 de fevereiro de 2026 (Edital nº 79/2025) e 3 de março de 2026 (Edital nº 80/2025).
  • Prova de títulos.
  • Prova prática (para alguns cargos).

Conteúdo Programático

O conteúdo programático será composto por questões de língua portuguesa, matemática, informática, conhecimentos gerais e específicos.

Vigência

O Concurso Público terá validade de dois anos, contados da homologação do resultado final, prorrogável por igual período.

Processo Seletivo Prefeitura de São Francisco do Sul (SC) 2025: 6 Vagas para Agente de Combate às Endemias!

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A Prefeitura de São Francisco do Sul, em Santa Catarina, abriu processo seletivo para preencher seis vagas e formar cadastro de reserva no cargo de Agente de Combate às Endemias. Os profissionais atuarão em 40 horas semanais com remuneração de R$ 3.036,00 mais vale-alimentação de R$ 580,00. Inscrições online de 8 de dezembro de 2025 a 6 de fevereiro de 2026 no site do Instituto Tupy, com taxa de R$ 80,00. Seleção por prova objetiva em 22 de fevereiro de 2026.

Detalhes das Oportunidades

As oportunidades são para o cargo de Agente de Combate às Endemias (6 vagas e cadastro de reserva).

Requisitos para Participação

Candidatos devem ter ensino médio completo, idade mínima de 18 anos e atender aos requisitos do edital.

Remuneração e Carga Horária

Jornada de 40 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 3.036,00, acrescida de vale-alimentação de R$ 580,00.

Inscrição e Seleção

Período e Forma de Inscrição

Inscrições das 10h de 8 de dezembro de 2025 até 22h de 6 de fevereiro de 2026, pelo site do Instituto Tupy, com taxa de R$ 80,00.

Etapas de Seleção

Seleção por prova objetiva em 22 de fevereiro de 2026, com questões de língua portuguesa, matemática, raciocínio lógico e conhecimentos específicos.

Vigência do Processo Seletivo

Validade de dois anos a partir da homologação do resultado, prorrogável por igual período a critério

Processo Seletivo Prefeitura de São Lourenço do Oeste (SC) 2026: Instrutor de Atividades Desportivas e Recreativas

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A Prefeitura de São Lourenço do Oeste, no estado de Santa Catarina, publicou um edital de Processo Seletivo com o objetivo de formar cadastro de reserva para o cargo de Instrutor de Atividades Desportivas e Recreativas. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais apaixonados por esportes e recreação, que desejam atuar em diversas modalidades.

Podem concorrer candidatos com nível médio ou superior. Os profissionais admitidos deverão cumprir jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais, com remuneração mensal que pode ir de R$ 2.084,26 a R$ 4.606,23. As inscrições devem ser realizadas de forma online, no período de 15 a 30 de janeiro de 2026. A seleção dos candidatos será feita por meio de prova de títulos, conforme os critérios detalhados no edital. O prazo de validade deste Processo Seletivo é de 10 meses, ou até a conclusão do plano de trabalho, ou ainda até eventual provimento dos cargos por concurso público, o que ocorrer primeiro.

Detalhes das Oportunidades

As áreas disponíveis para atuação como Instrutor de Atividades Desportivas e Recreativas, para formação de cadastro de reserva, são:

  • Futsal
  • Voleibol
  • Atletismo
  • Handebol
  • Futebol de Campo
  • Jiu Jitsu
  • Kick Boxing

Requisitos para Participação

Para concorrer às vagas, é necessário que os candidatos possuam nível médio ou superior, além de comprovar a escolaridade exigida para a função e atender a outros requisitos específicos que serão detalhados no edital do Processo Seletivo. É fundamental a leitura atenta do edital completo para verificar todas as exigências e garantir a elegibilidade.

Remuneração e Jornada

Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais. A remuneração mensal oferecida para os cargos varia de R$ 2.084,26 a R$ 4.606,23, dependendo da carga horária e da qualificação exigida.

Inscrição e Classificação

Período e Forma de Inscrição

As inscrições devem ser realizadas no período de 15 a 30 de janeiro de 2026, de forma online. É importante consultar o edital para encontrar o link oficial de inscrição e as instruções detalhadas.

Etapas de Classificação

A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova de títulos, onde a formação acadêmica, cursos e experiência profissional dos concorrentes serão avaliados conforme os critérios de pontuação disponíveis no edital.

Vigência

O prazo de validade deste Processo Seletivo é de 10 meses, a contar da publicação da homologação do resultado. Contudo, a validade pode ser encerrada antes, caso ocorra a conclusão do plano de trabalho do respectivo cargo para a execução de programas específicos, ou ainda até eventual provimento dos referidos cargos mediante concurso público, o que ocorrer primeiro.

Prefeitura de Schroeder (SC) Abre Processo Seletivo para Professor de Língua Inglesa

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A Prefeitura de Schroeder, no estado de Santa Catarina, divulgou o edital nº 01/2026/SEMED/PMS para um Processo Seletivo que visa a contratação temporária de Professor B – Língua Inglesa. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais da educação que buscam uma colocação na rede municipal de ensino, com um regime de Admissão em Caráter Temporário (ACT) que oferece flexibilidade na carga horária e uma remuneração atrativa.

Cargo, Vagas, Remuneração e Carga Horária

O processo seletivo oferece uma vaga imediata, além de formação de cadastro de reserva, para o seguinte cargo:

CargoVagasEscolaridadeRemuneração Mensal (40h)Auxílio-Alimentação (40h)Carga Horária Semanal
Professor B – Língua Inglesa1Licenciatura Plena em Letras – Português/InglêsR$ 5.354,55R$ 500,0610 a 40 horas

É importante notar que o auxílio-alimentação será proporcional à carga horária contratada. Para participar da seleção, é preciso ter a Licenciatura Plena em Letras – Português/Inglês.

Procedimentos para Participação (Inscrições)

Os interessados em participar deste Processo Seletivo devem ficar atentos ao período e forma de inscrição:

  • Período de Inscrição: De 3 a 15 de fevereiro de 2026.
  • Forma de Inscrição: As inscrições são gratuitas e serão realizadas exclusivamente de forma online, pelo site da Prefeitura de Schroeder.
  • Documentação: A documentação exigida no edital para a prova de títulos deve ser anexada no momento da inscrição online. É crucial organizar todos os comprovantes de titulação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional antes de iniciar o processo de inscrição.

É essencial preencher o formulário eletrônico com todas as informações solicitadas de forma precisa e completa, e anexar os documentos corretamente para que a inscrição seja validada.

Etapas de Classificação

A seleção dos candidatos será feita por meio de duas etapas avaliativas, garantindo uma análise completa das qualificações:

  • 1. Prova Objetiva:
    • Prevista para 1º de março de 2026, no período matutino.
    • Local de aplicação: Secretaria Municipal de Educação de Schroeder.
    • Conteúdo: O exame terá 30 questões de múltipla escolha, abrangendo disciplinas de Português, Matemática, conhecimentos gerais e atualidades, além de conhecimentos específicos da área de atuação.
    • Caráter: Eliminatório e classificatório.
  • 2. Prova de Títulos:
    • Caráter: Classificatório.
    • Análise: Serão analisados os documentos enviados no ato da inscrição, pontuando a titulação acadêmica (pós-graduações, mestrado, doutorado), cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional na área.

Os conteúdos programáticos detalhados para a prova objetiva e os critérios de pontuação para a prova de títulos estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Vigência do Processo Seletivo e Contrato

  • Validade do Processo Seletivo: O processo seletivo terá validade de 12 meses, contados a partir da homologação final, com possibilidade de prorrogação por igual período. Essa prorrogação é uma boa notícia, pois permite que a Prefeitura utilize o cadastro de reserva para futuras necessidades dentro desse período estendido.
  • Duração do Contrato: O contrato de Admissão em Caráter Temporário (ACT) terá duração de até 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período.

Edital Completo e Mais Informações

O edital completo foi publicado no site do Diário Oficial dos Municípios de Santa Catarina, edição 5045, de 20 de janeiro de 2026, a partir da página 1229. É de extrema importância que todos os candidatos acessem o edital na íntegra para estarem cientes de todas as regras, prazos, requisitos específicos do cargo e demais informações relevantes. O acompanhamento constante das publicações oficiais é responsabilidade do candidato. Boa sorte a todos os que forem participar!

Prefeitura de Tijucas (SC) Abre Processo Seletivo para Níveis Fundamental Incompleto e Completo

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A Prefeitura de Tijucas, no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um Processo Seletivo com o objetivo de preencher uma vaga imediata e formar cadastro de reserva. As oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental incompleto e nível fundamental completo, oferecendo chances para diferentes perfis de escolaridade.

Esta é uma excelente oportunidade para quem busca uma vaga no serviço público municipal. Continue lendo para conferir todos os detalhes importantes sobre os cargos, remunerações, requisitos, etapas de seleção e vigência.

Cargos e Vagas Disponíveis no Processo Seletivo

De acordo com o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos:

  • Auxiliar de Serviços Gerais (apenas cadastro de reserva)
  • Motorista III (1 vaga)

Requisitos Essenciais para Concorrer

Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital. É importante destacar que, para a função de Motorista III, exige-se que o candidato possua Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria ‘D’ há no mínimo um ano. É fundamental consultar o edital completo para verificar todos os requisitos e detalhes específicos de cada vaga.

Remuneração e Carga Horária

A carga horária prevista para os cargos é de 40 horas semanais. As remunerações mensais variam de R$ 1.858,05 a R$ 3.077,36, dependendo do cargo.

Período e Forma de Inscrições

Os interessados poderão se inscrever a partir das 14h do dia 22 de janeiro de 2026 até as 19h do dia 17 de fevereiro de 2026. As inscrições devem ser realizadas no site da We Do Concursos, a banca organizadora do certame. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 60,00 a R$ 80,00.

Isenção da Taxa de Inscrição

Será possível solicitar a isenção da taxa de inscrição entre os dias 22 e 27 de janeiro de 2026. Os critérios para solicitação de isenção estarão detalhados no edital.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção dos candidatos será feita por meio das seguintes etapas:

  • Prova Objetiva: Prevista para o dia 1º de março de 2026, esta etapa será aplicada para todos os cargos e abrangerá questões de língua portuguesa, conhecimentos específicos, matemática e raciocínio lógico.
  • Prova Prática: Prevista para o dia 8 de março de 2026, esta etapa será aplicada apenas para o cargo de Motorista III, visando avaliar as habilidades práticas dos candidatos na condução de veículos.

Os critérios de pontuação detalhados para ambas as etapas estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Vigência do Contrato e Validade do Processo Seletivo

O Processo Seletivo Simplificado terá validade por um ano, a partir da data de homologação dos resultados. Este prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério do Executivo Municipal. O contrato resultante terá duração inicial de um ano, contada a partir do efetivo início do exercício pelo candidato, também passível de prorrogação por igual período, conforme avaliação de necessidade e interesse da Administração Pública.

Concursos Públicos Prefeitura e Câmara Municipal de Cordilheira Alta (SC) 2026: 25 Vagas e Cadastro Reserva!

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A Prefeitura e Câmara Municipal de Cordilheira Alta, em Santa Catarina, anunciaram dois Concursos Públicos para preencher 25 vagas e formar cadastro reserva para candidatos de níveis fundamental, médio e superior em diversos cargos, como Assistente Social, Médico, Professor, Agente Comunitário de Saúde, entre outros. Jornada de 12 a 40 horas semanais com remuneração de R$ 2.185,40 a R$ 24.559,93. Inscrições de 6/01 a 4/02/2026 no site da Fundatec, com taxas de R$ 100,00 a R$ 150,00. Seleção por prova objetiva em 15/03/2026, além de prática e títulos para alguns cargos. Validade de dois anos, prorrogável uma vez.

Detalhes das Oportunidades

As 25 vagas e cadastro reserva são distribuídas nos seguintes editais e cargos:

Edital Nº 01/2026 – Prefeitura Municipal

  • Assistente Social (1 vaga)
  • Assistente Técnico Pedagógico (1 vaga)
  • Farmacêutico (1 vaga)
  • Fonoaudiólogo (1 vaga)
  • Médico Clínico Geral (1 vaga)
  • Médico Especialista Pediatra (1 vaga)
  • Odontólogo (1 vaga)
  • Professor de Atividades Desportivas (1 vaga)
  • Professor de Educação Especial (1 vaga)
  • Professor de Educação Infantil (Creche e Pré-Escola) (1 vaga)
  • Professor de Ensino Fundamental (Anos Iniciais) (1 vaga)
  • Professor de Ensino Religioso (1 vaga)
  • Professor de Habilidades Artísticas e Culturais (1 vaga)
  • Professor de Inglês (1 vaga)
  • Psicólogo (1 vaga)
  • Agente Comunitário de Saúde Microárea 01 (1 vaga)
  • Agente Comunitário de Saúde Microárea 05 (1 vaga)
  • Agente Comunitário de Saúde Microárea 06 (1 vaga)
  • Agente Comunitário de Saúde Microárea 08 (1 vaga)
  • Agente Comunitário de Saúde Microárea 09 (1 vaga)
  • Técnico de Apoio Administrativo (1 vaga)
  • Auxiliar de Serviços Gerais (1 vaga)
  • Motorista (1 vaga)
  • Operador de Máquinas (1 vaga)
  • Analista de Recursos Humanos
  • Fiscal de Tributos, Obras e Vigilância Sanitária
  • Médico Veterinário
  • Agente de Combate às Endemias

Edital Nº 01/2026 – Câmara Municipal

  • Analista Administrativo (1 vaga)
  • Procurador Legislativo
  • Auxiliar de Serviços Gerais

Requisitos para Participação

Exige comprovação do nível de escolaridade (fundamental, médio ou superior) e atendimento a outros requisitos estabelecidos nos editais.

Remuneração e Jornada

Jornada de 12 a 40 horas semanais com remuneração mensal de R$ 2.185,40 a R$ 24.559,93.

Inscrição e Seleção

Período e Forma de Inscrição

Inscrições de 6 de janeiro de 2026 a 4 de fevereiro de 2026, no site da Fundatec. Taxas de R$ 100,00 a R$ 150,00.

Clique aqui para inscrições

Etapas de Seleção

Seleção por prova objetiva, prevista para 15 de março de 2026. Para alguns cargos, também prova prática e prova de títulos.

Vigência

Validade de dois anos a partir da homologação, prorrogável uma única vez por igual período, a critério do Prefeito Municipal.

Processo Seletivo Prefeitura de Taió (SC) 2026: Vagas e Cadastro Reserva para Diversos Cargos

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A Prefeitura de Taió, em Santa Catarina, divulgou Processo Seletivo para contratar e formar cadastro reserva de profissionais alfabetizados ou com ensino médio/técnico e superior. Oportunidades incluem diversos cargos de Professor, Engenheiro Civil, Médico Pediatra e mais, com 2 vagas imediatas especificadas para Auxiliar de Turma. Jornada de 20 a 40 horas semanais com remunerações de R$ 1.210,44 a R$ 11.115,10. Inscrições de 14 a 29 de janeiro de 2026, online, com taxas de R$ 50,00 a R$ 70,00. Seleção por prova objetiva em 8 de fevereiro de 2026, além de teste psicológico, de habilidades e de títulos.

Segundo o documento (retificação I), foram alterados os requisitos para as funções de Professor.

Detalhes das Oportunidades

As oportunidades para contratação e formação de cadastro reserva incluem os seguintes cargos:

  • Professor de Arte
  • Professor de Ciências
  • Professor de Educação Física
  • Professor de Ensino Religioso
  • Professor de Educação Especial
  • Professor de Educação Infantil
  • Professor de Anos Iniciais
  • Professor de Língua Estrangeira – Inglês
  • Professor de Geografia
  • Professor de História
  • Professor de Matemática
  • Professor de Português
  • Engenheiro Civil
  • Médico Pediatra
  • Contador
  • Analista Administrativo
  • Fonoaudiólogo
  • Secretário de Escola
  • Auxiliar de Turma (1 vaga)
  • Auxiliar de Turma (1 vaga)
  • Agente Comunitário de Saúde Área 1 – Seminário
  • Agente de Serviços Gerais
  • Zelador de Escola

Requisitos para Participação

Exige comprovação de alfabetização ou ensino médio/técnico/superior compatível com o cargo e atendimento a outros requisitos estabelecidos no edital.

Remuneração e Jornada

Jornada de 20 a 40 horas semanais com remuneração mensal de R$ 1.210,44 a R$ 11.115,10.

Inscrição e Seleção

Período e Forma de Inscrição

Inscrições de 14 a 29 de janeiro de 2026, de forma online. Taxas de R$ 50,00 a R$ 70,00.

Etapas de Seleção

Seleção por prova objetiva, prevista para 8 de fevereiro de 2026, além de teste psicológico, teste de habilidades e prova de títulos.

Processo Seletivo Prefeitura de São José do Cedro (SC) 2026: Vagas com Salários de até R$ 10.687,94

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A Prefeitura de São José do Cedro, em Santa Catarina, divulgou edital nº 001/2026 para Processo Seletivo visando a contratação temporária de profissionais para três cargos, com cadastro reserva e vagas imediatas. Executado pela Associação dos Municípios do Extremo Oeste de Santa Catarina (AMEOSC), inclui prova objetiva. Vagas para Auxiliar Educacional (cadastro reserva), Técnico de Enfermagem ESF (1 vaga) e Procurador Municipal (1 vaga). Remunerações de R$ 2.495,19 a R$ 10.687,94, com jornadas de 30 a 40 horas semanais. Inscrições de 8/01 a 5/02/2026 no site da AMEOSC, com taxas de R$ 85,00 a R$ 110,00. Prova em 15/02/2026.

Detalhes das Oportunidades

As oportunidades estão distribuídas nos seguintes cargos:

  • Auxiliar Educacional (cadastro reserva) – Ensino médio completo
  • Técnico de Enfermagem ESF (1 vaga) – Curso técnico e registro no COREN
  • Procurador Municipal (1 vaga) – Superior em Direito e registro na OAB

Requisitos para Participação

Exige comprovação do nível de escolaridade e requisitos específicos como registro profissional, além de atendimento a outros critérios estabelecidos no edital. Há previsão de isenção de taxa para candidatos que atendam aos critérios definidos.

Remuneração e Jornada

Remunerações iniciais de R$ 2.495,19 (Auxiliar Educacional), R$ 3.473,30 (Técnico de Enfermagem) e R$ 10.687,94 (Procurador Municipal), com jornadas de 30 a 40 horas semanais, dependendo do cargo.

Inscrição e Seleção

Período e Forma de Inscrição

Inscrições a partir das 12h de 8 de janeiro de 2026 até 23h59 de 5 de fevereiro de 2026, pelo site da AMEOSC. Taxas de R$ 85,00 ou R$ 110,00.

Clique aqui para inscrições

Etapas de Seleção

Seleção por prova escrita objetiva, prevista para 15 de fevereiro de 2026, com 20 questões sobre conhecimentos específicos (14), língua portuguesa (3) e conhecimentos gerais (3). Nota mínima de 4 pontos para classificação. Abertura de malas lacradas em sessão pública na sede da AMEOSC, em São Miguel do Oeste/SC.

Concurso BADESC: Banca em Fase de Definição; Edital em breve!

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O aguardado concurso da Agência de Fomento de Santa Catarina S.A. (BADESC) está avançando em seus preparativos. O órgão encontra-se atualmente na fase de contratação de uma instituição especializada para organizar e executar o próximo edital.

As bancas interessadas em conduzir o certame deverão enviar suas propostas comerciais à agência até o dia 26 de janeiro de 2026.

Até o momento, informações detalhadas como os cargos a serem ofertados, o número exato de vagas e a previsão para a publicação do edital ainda não foram divulgadas. A equipe do Gran está em contato com o BADESC para obter mais informações e manter os candidatos atualizados.

Concurso BADESC: Situação Atual

Histórico do Concurso:

  • Banca em definição: 20/01/2026

Resumo do Concurso BADESC

  • Órgão: Agência de Fomento de Santa Catarina S.A. (BADESC)
  • Situação atual: Banca em definição
  • Banca organizadora: A definir
  • Cargos: A definir
  • Escolaridade: A definir
  • Carreiras: Administrativa
  • Lotação: Santa Catarina
  • Número de vagas: A definir

Edital Publicado: Concurso Câmara dos Deputados para Policial Legislativo com Salário de R$21 Mil!

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Foi publicado nesta sexta-feira, 23 de janeiro, o edital do concurso da Câmara dos Deputados para o quadro de Policial Legislativo. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais de nível superior que buscam uma carreira desafiadora e bem remunerada no serviço público federal. O salário inicial do aprovado será de R$21.328,08, já incluído o adicional de periculosidade.

A seleção conta com um total de 80 vagas, sendo 40 imediatas e 40 para formação de cadastro de reserva. Continue lendo para conferir todos os detalhes importantes sobre a distribuição das vagas, requisitos, etapas de seleção e o cronograma.

Distribuição das Vagas

As 80 vagas estão distribuídas igualmente entre oportunidades imediatas e cadastro de reserva, conforme detalhado abaixo:

Vagas Imediatas (40 vagas)

  • 26 vagas para a ampla concorrência
  • 2 vagas para Pessoas com Deficiência (PcD)
  • 10 vagas para pessoas pretas
  • 1 vaga para pessoas indígenas
  • 1 vaga para pessoas quilombolas

Cadastro de Reserva (40 vagas)

  • 26 vagas para a ampla concorrência
  • 2 vagas para Pessoas com Deficiência (PcD)
  • 10 vagas para pessoas pretas
  • 1 vaga para pessoas indígenas
  • 1 vaga para pessoas quilombolas

Requisitos Essenciais para Concorrer

A carreira de Policial Legislativo exige nível superior de formação em qualquer área. Além disso, é fundamental que os candidatos possuam Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ou permissão para dirigir veículos automotores de, no mínimo, categoria B. É crucial consultar o edital completo para verificar todos os requisitos e detalhes específicos.

Período e Forma de Inscrições

As inscrições poderão ser feitas entre os dias 29 de janeiro e 20 de fevereiro de 2026. Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pelo portal da banca Cebraspe, a organizadora do concurso. Para confirmar a inscrição, o candidato deverá efetuar o pagamento de uma taxa no valor de R$150.

Isenção da Taxa de Inscrição

Haverá a isenção do valor da taxa para os candidatos que se enquadrarem em uma das seguintes condições:

  • Inscritos no CadÚnico (Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal)
  • Doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde

O período de solicitação de isenção ficará aberto durante todo o período de inscrição, ou seja, até 20 de fevereiro de 2026.

Resumo do Concurso Câmara dos Deputados – Policial Legislativo

  • Instituição: Câmara dos Deputados
  • Situação atual: Edital publicado
  • Banca: Cebraspe
  • Cargo: Policial Legislativo
  • Escolaridade: Nível superior
  • Vagas: 40 imediatas e 40 de cadastro de reserva
  • Remuneração: R$21.328,08 (incluído adicional de periculosidade)
  • Inscrições: 29 de janeiro a 20 de fevereiro de 2026
  • Data da prova objetiva: 26 de abril de 2026

Etapas da Seleção

Conforme indicado no edital, os inscritos serão avaliados por meio das seguintes etapas, divididas em dois momentos:

Etapa 1

  • Prova Objetiva
  • Teste de Aptidão Física (TAF)
  • Sindicância de Vida Pregressa e Investigação Social
  • Avaliação Psicológica
  • Avaliação de Saúde Física e Mental

Etapa 2

  • Programa de Formação Profissional
  • Avaliação Psicológica (segundo momento)

Prova Objetiva de Policial Legislativo

A etapa objetiva será no modelo clássico do Cebraspe, do estilo Certo ou Errado, e contará com fator de correção. A prova terá um total de 180 questões, sendo 90 de Conhecimentos Gerais e 90 de Conhecimentos Específicos.

Critérios de Aprovação na Prova Objetiva

Para ser considerado aprovado na prova objetiva, o candidato deverá atender aos seguintes critérios mínimos:

  • Obter nota igual ou superior a 18 pontos na prova de Conhecimentos Gerais
  • Obter nota igual ou superior a 27 pontos na prova de Conhecimentos Específicos
  • Obter nota igual ou superior a 54 pontos no conjunto das provas objetivas

Conteúdo da Prova Objetiva

Confira abaixo as disciplinas que serão cobradas na prova objetiva do concurso Câmara dos Deputados para o quadro de Policial Legislativo:

Conhecimentos Gerais

  • Língua Portuguesa
  • Língua Inglesa
  • Raciocínio Lógico e Noções de Estatística
  • Direito Constitucional e Legislação Interna da Câmara dos Deputados
  • Direito Administrativo
  • Informática e Dados

Conhecimentos Específicos

  • Direito Penal e Processual Penal
  • Criminologia e Noções de Criminalística
  • Direitos Humanos e Legislação Correlata
  • Atividade de Inteligência

Número de Candidatos Aprovados na Prova Objetiva

De acordo com o edital do cargo de Policial Legislativo da Câmara dos Deputados, serão considerados aprovados e classificados na prova objetiva os melhores 520 candidatos, respeitados os empates na última posição, sendo:

  • 104 classificados na ampla concorrência
  • 104 classificados nas vagas PcDs
  • 104 classificados nas vagas para pessoas pretas
  • 104 classificados nas vagas para pessoas indígenas
  • 104 classificados nas vagas para pessoas quilombolas

Prova Discursiva

A prova discursiva da seleção valerá, ao todo, 60 pontos. A etapa consistirá de duas questões, sendo uma sobre objetos de avaliação de atividade de inteligência e a outra sobre objetos de avaliação de criminologia e noções de criminalística ou de Direitos Humanos e legislação correlata. Os textos deverão ser respondidos em até 20 linhas cada, no valor de 15 pontos cada.

A prova discursiva do concurso Câmara dos Deputados ainda contará com uma peça de natureza técnica sobre os objetos de avaliação de Direito Penal e Direito Processual Penal, a ser respondida em até 50 linhas, no valor de 30 pontos. Será considerado habilitado na etapa o candidato que obtiver nota igual ou maior a 30 pontos.

Teste de Aptidão Física (TAF)

Para o Teste de Aptidão Física (TAF) do concurso Câmara dos Deputados de Policial Legislativo, serão convocados os candidatos aprovados na etapa discursiva. O teste buscará avaliar a capacidade do candidato para suportar, física e organicamente, as exigências da prática de atividades físicas às quais será submetido durante o programa de formação profissional e para desempenhar as tarefas típicas da categoria funcional.

Exercícios do TAF

O TAF consistirá dos seguintes exercícios:

  • Teste dinâmico de flexão de braço em barra fixa (para candidatos do sexo masculino) ou teste estático de flexão de braço em barra fixa (para candidatas do sexo feminino)
  • Teste de impulsão horizontal
  • Teste de shuttle run (ir e vir)
  • Teste de natação de 50 metros
  • Teste de corrida de 12 minutos

Validade do Concurso Público

O concurso Câmara dos Deputados terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da administração.

Mais Informações e Acompanhamento

Para obter informações mais detalhadas e completas sobre este Concurso Público, é fundamental consultar o edital completo no site oficial da banca Cebraspe. Recomenda-se que os candidatos fiquem atentos a quaisquer atualizações ou comunicados que possam ser divulgados. Desejamos boa sorte a todos os participantes neste importante concurso público!

Concurso SAPE SC: Edital Iminente com 20 Vagas para Técnico Administrativo

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Concursos SC
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Mais um edital está a caminho no estado de Santa Catarina! Desta vez, trata-se do concurso da Secretaria de Estado da Agricultura e Pecuária (SAPE SC). Com a comissão organizadora já formada desde outubro do ano passado.

Inicialmente, o órgão tinha a intenção de ofertar cargos específicos, como Engenheiro, Jornalista e posições em áreas administrativas. No entanto, devido a imprevistos jurídicos e administrativos, a administração decidiu alterar os cargos.

Conforme já era previsto, serão ofertadas 20 vagas, mas agora exclusivamente para a carreira de Técnico Administrativo, que exige formação de nível superior em qualquer área.

Com essa definição, o próximo passo será a abertura do processo licitatório para a escolha da banca organizadora. A expectativa é que o edital seja publicado em fevereiro, com a aplicação das provas no início de março e as contratações realizadas até o mês de abril.

Vale lembrar que o concurso já está autorizado desde 2022. Naquela ocasião, a previsão era de uma oferta de 100 vagas, abrangendo não apenas cargos de nível superior, mas também de nível médio.

Recentemente, o órgão passou por uma alteração em sua sigla, mudando de SAR para SAPE, com a inclusão do “PE” para destacar a área da Pecuária.

Resumo do Concurso SAPE SC

  • Órgão: Secretaria de Estado da Agricultura e Pecuária (SAPE SC)
  • Status: Comissão formada
  • Banca: A definir
  • Vagas: 20
  • Cargo: Técnico Administrativo
  • Escolaridade: Nível superior em qualquer área
  • Salário inicial: A definir

Sobre a Secretaria de Estado da Agricultura e Pecuária (SAPE SC)

A Secretaria de Estado da Agricultura e Pecuária é responsável por quatro grandes eixos de atuação: pesquisa agropecuária, extensão rural, defesa sanitária animal e vegetal, e fomento agropecuário. Além disso, coordena o Programa SC Rural, que desempenha um papel decisivo na alavancagem da competitividade da agricultura familiar e da pesca no Estado.

Missão: Articular e promover ações para o desenvolvimento sustentável do meio rural e pesqueiro de Santa Catarina.

Visão: Conquistar junto à sociedade o reconhecimento de organização de destaque na promoção do desenvolvimento sustentável do meio rural e pesqueiro de Santa Catarina.

Valores:

  • Comprometimento
  • Cooperação
  • Ética
  • Responsabilidade Socioambiental
  • Excelência
  • Transparência

Objetivos Estratégicos:

  • Melhorar a infraestrutura do meio rural e pesqueiro e a regularização de áreas produtivas.
  • Apoiar a inovação tecnológica e estimular a produção de cadeias produtivas.
  • Melhorar a competitividade dos produtos e serviços dos agricultores e pescadores.
  • Garantir a segurança sanitária da produção agropecuária e pesqueira.

Concursos Policiais PR: Governo do Paraná Anuncia Ampliação de Vagas e Novos Editais

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Concursos SC
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Em uma movimentação bastante aguardada, o governo do Paraná oficializou a ampliação de quadros e a realização de novos concursos para as forças policiais do estado. O anúncio foi feito pelo Secretário de Estado da Segurança Pública, Coronel Hudson, por meio de suas redes sociais na última quinta-feira, 22 de janeiro de 2026.

De acordo com a publicação, o governador Carlos Massa Ratinho Júnior autorizou duas medidas importantes: o aumento do número de vagas nos processos seletivos que já estão em andamento e a publicação de novos editais para a Polícia Militar (PM) e o Corpo de Bombeiros Militar do Paraná.

A decisão tem como objetivo reforçar substancialmente o efetivo das forças de segurança estaduais. Conforme detalhado pelo secretário, a previsão é a contratação de 4 mil novos policiais militares e 1.200 bombeiros militares, totalizando um expressivo número de 5.200 vagas.

“É com muita satisfação que dou a notícia que o governador Ratinho Júnior autorizou a ampliação das vagas do concurso da Polícia Militar e do Corpo Bombeiro Militar do Paraná e também a abertura de um novo concurso para as instituições”, escreveu o Coronel Hudson.

Histórico de Investimentos na Segurança Pública

O secretário também fez questão de destacar o esforço contínuo da atual gestão para fortalecer a segurança pública estadual. “Na gestão do governador foram contratados mais de 12 mil servidores para as instituições de segurança pública do Paraná”, afirmou, ressaltando o investimento significativo em pessoal.

Confira, abaixo, o anúncio na íntegra:

Concursos Policiais PR: Editais Atualmente em Andamento

A Polícia Militar e o Corpo de Bombeiros do Paraná já possuem editais em andamento, que agora terão suas vagas ampliadas.

Polícia Militar do Paraná

Organizado pelo Instituto AOCP, o concurso da Polícia Militar do Paraná (PM PR) atualmente oferta 90 vagas de nível superior para Cadete Policial Militar. O salário inicial para este cargo pode chegar a R$ 13.731,61 após a conclusão do curso de formação.

Os principais requisitos para ingresso na carreira de Cadete Policial Militar são:

  • Diploma, devidamente registrado, de conclusão de Bacharel em Direito, emitido por instituição de ensino público ou particular reconhecida pelos órgãos de ensino.
  • Ter, no máximo, 30 anos de idade na data do primeiro dia da inscrição, ou seja, não ter completado 31 anos no primeiro dia das inscrições.
  • Estar quite com as obrigações militares e eleitorais.

Os candidatos são avaliados por meio das seguintes etapas:

  • Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.
  • Prova Discursiva, de caráter eliminatório e classificatório.
  • Prova de Títulos e Experiência Profissional (PTEP), de caráter classificatório.
  • Exame de Capacidade Física (ECAFI), de caráter eliminatório.
  • Avaliação Psicológica (AP), de caráter eliminatório.
  • Exame de Sanidade Física (ESAFI), de caráter eliminatório.
  • Investigação Social (IS), de caráter eliminatório.

O resultado final da Avaliação Psicológica para este concurso foi divulgado no último dia 22 de janeiro.

Corpo de Bombeiros Militar do Paraná

Também organizado pelo Instituto AOCP, o concurso do Corpo de Bombeiros Militar do Paraná (Bombeiros PR) oferta 20 vagas para Cadete, com remunerações iniciais que podem atingir R$ 13.731,61 (referente ao posto de 2º Tenente).

Os principais requisitos para ingresso na carreira de Cadete Bombeiro Militar são:

  • Diploma/Certificado de Conclusão, devidamente registrado, de Bacharel em qualquer área de conhecimento, emitido por instituição de ensino público ou particular reconhecida pelos órgãos de ensino.
  • Ter, no máximo, 30 anos de idade na data do primeiro dia da inscrição, ou seja, não ter completado 31 anos no primeiro dia das inscrições.
  • Estar quite com as obrigações militares e eleitorais.

Os candidatos estão sendo avaliados por meio das seguintes etapas:

  • Provas Objetivas, de caráter eliminatório e classificatório.
  • Prova Discursiva, de caráter eliminatório e classificatório.
  • Prova de Títulos e Experiência Profissional (PTEP), de caráter classificatório.
  • Exame de Capacidade Física (ECAFI), de caráter eliminatório.
  • Avaliação Psicológica (AP), de caráter eliminatório.
  • Exame de Sanidade Física (ESAFI), de caráter eliminatório.
  • Investigação Social, de caráter eliminatório.

O resultado preliminar da Avaliação Psicológica e do Exame de Sanidade Física para este concurso foi divulgado no dia 12 de janeiro.

Grupo Hospitalar Conceição (GHC) Abre Concurso Público para Cadastro Reserva em Diversas Áreas

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Camila Duarte
-

O Grupo Hospitalar Conceição S.A. (GHC) anunciou a abertura de um novo Concurso Público com o objetivo de formar cadastro reserva. As oportunidades são destinadas a candidatos de nível fundamental, médio e superior, abrangendo uma vasta gama de cargos na área da saúde e administrativa.

Esta é uma excelente chance para profissionais que buscam estabilidade e uma vaga em uma das maiores instituições hospitalares do Rio Grande do Sul. Continue lendo para conferir todos os detalhes importantes sobre os cargos, remunerações, requisitos, etapas de seleção e validade.

Cargos Disponíveis no Concurso Público

O concurso visa formar cadastro reserva para os seguintes cargos, sem número de vagas imediatas especificado, mas com potencial para futuras convocações:

  • Atendente De Nutrição
  • Auxiliar Geral
  • Auxiliar De Farmácia
  • Técnico Em Histopatologia
  • Auxiliar De Laboratório
  • Técnico De Enfermagem (Intensivista Adulto)
  • Técnico De Nutrição
  • Técnico De Radiologia (Radiologia)
  • Arquiteto
  • Enfermeiro (Hemoterapia)
  • Enfermeiro (Saúde Do Trabalhador)
  • Enfermeiro (Atenção Primária À Saúde)
  • Engenheiro (Auditoria Interna – Engenharia Civil)
  • Engenheiro (Engenharia De Produção)
  • Engenheiro (Segurança Do Trabalho)
  • Físico (Radioterapia)
  • Odontólogo (Prótese Dentária)
  • Médico (Alergia E Imunologia)
  • Médico (Anestesiologia)
  • Médico (Anestesiologia Cardiovascular)
  • Médico (Cirurgia Oncológica)
  • Médico (Cirurgia Torácica)
  • Médico (Clínica Médica)
  • Médico (Ecocardiografia)
  • Médico (Hematologia E Hemoterapia-Transplante De Medula Óssea)
  • Médico (Hemodinâmica E Cardiologia Intervencionista)
  • Médico (Mamografia)
  • Médico (Medicina Da Família E Comunidade)
  • Médico (Medicina De Emergência)
  • Médico (Medicina De Emergência – Upa)
  • Médico (Medicina Do Trabalho)
  • Médico (Neonatologia)
  • Médico (Neurocirurgia)
  • Médico (Neurocirurgia – Vascular)
  • Médico (Neurofisiologia Clínica)
  • Médico (Oftalmologia – Estrabismo)
  • Médico (Oftalmologia – Pediatria)
  • Médico (Oftalmologia – Plástica Ocular E Vias Lacrimais)
  • Médico (Ortopedia E Traumatologia Oncológica)
  • Médico (Otorrinolaringologia – Laringologia)
  • Médico (Patologia)
  • Médico (Pediatria)
  • Médico (Psiquiatria Da Infância E Adolescência)
  • Médico (Radioterapia)
  • Médico (Ultrassonografia Geral)

Remuneração e Carga Horária

A jornada de trabalho para os cargos varia de 120 a 220 horas mensais. A remuneração mensal oferecida é bastante atrativa, variando de R$ 2.507,40 a R$ 30.399,60, dependendo do cargo e da carga horária.

Requisitos para Concorrer

Os requisitos de escolaridade (nível fundamental, médio ou superior) e outras exigências específicas para cada cargo estarão detalhados no edital completo do Concurso Público. É fundamental que os candidatos consultem o documento oficial para verificar se atendem a todas as condições para a vaga de interesse.

Período e Forma de Inscrições

Os interessados podem se inscrever no período de 23 de janeiro de 2026 a 20 de fevereiro de 2026. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site da Fundatec, a banca organizadora do certame. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 58,77 a R$ 144,90, conforme o cargo escolhido. É essencial preencher o formulário eletrônico com todas as informações solicitadas de forma precisa e completa, além de efetuar o pagamento da taxa dentro do prazo estabelecido.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção dos candidatos acontecerá por meio de duas etapas principais:

  • Prova Teórico-Objetiva: Esta etapa está prevista para acontecer no dia 20 de março de 2026 e avaliará os conhecimentos gerais e específicos dos candidatos.
  • Prova de Títulos: Para os cargos de nível superior, também haverá uma prova de títulos, que pontuará a formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional dos candidatos, de acordo com os critérios de pontuação estabelecidos no edital.

Os critérios de pontuação detalhados para ambas as etapas estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Validade do Concurso Público

Este Concurso Público terá validade de um ano, a contar da publicação dos respectivos resultados finais no Diário Oficial da União (DOU). É importante ressaltar que este prazo poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, por decisão da Diretoria do Grupo Hospitalar Conceição, o que aumenta as chances de convocação para os aprovados ao longo do tempo.

Prefeitura de Xangri-lá (RS) Reabre Inscrições para Processo Seletivo com Diversas Vagas!

Por
Camila Duarte
-

A Prefeitura de Xangri-lá, no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a reabertura das inscrições para seu Processo Seletivo. Esta é uma nova oportunidade para candidatos de nível fundamental, médio e superior que buscam uma vaga na administração municipal. O processo visa a contratação de profissionais para diversas áreas, com um novo prazo para participação.

Se você busca uma chance no serviço público na região, fique atento aos detalhes da reabertura e saiba como garantir sua inscrição.

Novo Prazo de Inscrição

De acordo com o documento de reabertura, o novo prazo para as inscrições estende-se até o dia 24 de janeiro de 2026. Os interessados devem realizar a inscrição por meio de formulário específico, cujos detalhes estarão disponíveis no edital de reabertura. (Formulário aqui)

Cargos e Vagas Disponíveis no Processo Seletivo

As oportunidades estão distribuídas entre os seguintes cargos, abrangendo diferentes níveis de escolaridade:

  • Auxiliar de Disciplina (7 vagas)
  • Auxiliar de Turma (30 vagas)
  • Motorista de Veículos Pesados (6 vagas)
  • Orientador(a) Educacional II (6 vagas)
  • Professor(a) do Ensino Fundamental Anos Iniciais (45 vagas)
  • Professor(a) de Artes (2 vagas)
  • Professor(a) de Ciências (6 vagas)
  • Professor(a) de Educação Especial (4 vagas)
  • Professor(a) de Educação Infantil (50 vagas)
  • Professor(a) de Educação Física (4 vagas)
  • Professor(a) Ensino Religioso (3 vagas)
  • Professor(a) de Geografia (2 vagas)
  • Professor(a) de História (4 vagas)
  • Professor(a) de Inglês (3 vagas)
  • Professor(a) de Língua Portuguesa (6 vagas)
  • Professor(a) de Matemática (6 vagas)
  • Supervisor(a) Escolar II (6 vagas)

Remuneração e Carga Horária

A jornada de trabalho para os cargos varia de 20 a 40 horas semanais. A remuneração mensal oferecida varia de R$ 3.472,11 a R$ 3.915,00, dependendo do cargo e da carga horária.

Requisitos para Concorrer

Os requisitos específicos de escolaridade (nível fundamental, médio ou superior) e outras exigências para cada cargo estarão detalhados no edital completo do Processo Seletivo. É fundamental que os candidatos consultem o documento oficial para verificar se atendem a todas as condições.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção dos candidatos acontecerá por meio de análise de títulos e experiência profissional. Esta etapa pontuará a formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento e a experiência profissional dos candidatos na área de atuação, de acordo com os critérios de pontuação estabelecidos no edital. Os critérios detalhados estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Vigência das Contratações e Validade do Processo Seletivo

As contratações resultantes deste Processo Seletivo terão vigência por até 12 meses, contados a partir da data de assinatura do contrato. O prazo de validade dos presentes Processos Seletivos será de dois anos, o que permite a convocação de mais aprovados ao longo desse período.

Mais Informações e Acompanhamento

Para obter informações mais detalhadas e completas sobre este Processo Seletivo, incluindo o formulário de inscrição e os requisitos específicos de cada cargo, é fundamental consultar o edital de reabertura e o edital completo no site oficial da Prefeitura de Xangri-lá. Recomenda-se que os candidatos fiquem atentos a quaisquer atualizações ou comunicados que possam ser divulgados pela administração municipal. Desejamos boa sorte a todos os participantes neste importante processo seletivo!

Processo Seletivo FAHECE: Vagas para Farmacêutico e Copeiro em Florianópolis (SC)

Por
Concursos SC
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A Fundação de Apoio ao Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Santa Catarina (FAHECE) divulgou a abertura de dois novos editais de Processo Seletivo, de números 033 e 035. O objetivo é a contratação de pessoal por tempo determinado, com lotação no município de Florianópolis, no estado de Santa Catarina. Cada edital oferece uma vaga imediata para cargos distintos.

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais de diferentes níveis de escolaridade que buscam uma vaga em uma instituição de saúde renomada. Continue lendo para conferir todos os detalhes importantes sobre os cargos, remunerações, requisitos, etapas de seleção e validade.

Cargos e Vagas Disponíveis no Processo Seletivo

Os dois editais oferecem uma vaga imediata cada, distribuídas da seguinte forma:

Requisitos Essenciais para Concorrer

Para o cargo de Farmacêutico (Edital nº 033), é exigido nível superior em Farmácia, pós-graduação ou residência em Farmácia Oncológica e registro ativo no Conselho Regional de Farmácia (CRF).

Para o cargo de Copeiro (Edital nº 035), é necessário possuir nível fundamental completo.

De acordo com os documentos, para ambos os cargos, é preciso ter experiência mínima de seis meses na função escolhida. É crucial verificar os editais completos para todos os requisitos e detalhes específicos de cada vaga.

Remunerações e Benefícios

As remunerações e jornadas de trabalho são as seguintes:

  • Farmacêutico: O valor previsto é de R$ 4.960,34 por mês, para jornadas de 44 horas semanais de trabalho.
  • Copeiro: O salário mensal é de R$ 1.964,23, para jornadas de 40 horas de serviço por semana.

Além do vencimento básico, os contratados ainda devem contar com benefícios como vale-alimentação, vale-transporte, seguro de vida e outros, conforme a legislação vigente e as políticas da Fundação.

Período e Forma de Inscrições

O prazo de inscrição no processo seletivo FAHECE já foi iniciado e ficará aberto até o dia 26 de janeiro de 2026. Para solicitar a participação no certame, os interessados devem acessar o site da Fundação, ler atentamente o edital de interesse (033 ou 035) e preencher a ficha digital de inscrição. É essencial realizar a inscrição dentro do prazo estabelecido e fornecer todas as informações solicitadas de forma precisa.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção dos candidatos será dividida em duas fases principais:

1. Análise Curricular

A primeira fase de classificação consiste numa avaliação da ficha de inscrição. Nesta etapa, será conferido o cumprimento de todos os requisitos exigidos para o cargo e serão pontuados os critérios de experiência profissional na área pleiteada. No caso específico do cargo de Farmacêutico, ainda será atribuída nota por títulos de especialização e residência, valorizando a qualificação acadêmica dos candidatos.

2. Avaliação Técnica / Comportamental

Os editais também preveem uma segunda etapa, que serve para conferir o perfil dos candidatos, considerando o seu conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes. Essa fase será aplicada por meio de diversos instrumentos avaliativos, que incluem:

  • Teste comportamental
  • Estudo de caso
  • Dinâmicas em grupo
  • Teste prático
  • Entrevista por competências

Os critérios de pontuação detalhados para todas as etapas estarão minuciosamente descritos nos respectivos editais, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Validade do Processo Seletivo

O processo seletivo FAHECE informa que os editais 033 e 035 terão validade de seis meses, contando a partir da data de suas publicações. É importante ressaltar que esse prazo poderá ser prorrogado a critério da Fundação, o que pode aumentar as chances de convocação para os aprovados ao longo do tempo.

Mais Informações e Acompanhamento

Para obter informações mais detalhadas e completas sobre este Processo Seletivo, é fundamental consultar os editais completos (033 e 035) no site oficial da FAHECE. Recomenda-se que os candidatos fiquem atentos a quaisquer atualizações ou comunicados que possam ser divulgados pela Fundação. Desejamos boa sorte a todos os participantes neste importante processo seletivo!

IFFarroupilha Abre Processo Seletivo para Professor Substituto de Informática em Uruguaiana (RS)

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Concursos SC
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O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Farroupilha (IFFarroupilha) anunciou a abertura de inscrições para um novo Processo Seletivo. O objetivo é preencher uma vaga para o cargo de Professor Substituto, exigindo-se candidatos com ensino superior para atuar no Campus Uruguaiana, na área de Informática Geral.

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais da área de informática que buscam uma vaga temporária em uma instituição federal de ensino no Rio Grande do Sul. Continue lendo para conferir todos os detalhes importantes e saber como se inscrever.

Cargos e Vagas Disponíveis no Processo Seletivo

A oportunidade é para a área de Informática Geral, junto ao Campus Uruguaiana, com uma vaga disponível.

Remuneração e Carga Horária

Ao ser contratado, o profissional deverá atuar em jornada de 20 ou 40 horas semanais. A remuneração mensal pode variar de R$ 3.090,43 a R$ 8.058,29, dependendo da carga horária e da titulação do candidato. Além do vencimento básico, o contratado terá direito a auxílio-alimentação, auxílio-transporte e auxílio pré-escolar (para dependentes de até cinco anos de idade), conforme a legislação vigente.

Requisitos Essenciais para Concorrer

Para concorrer à oportunidade, é necessário que os candidatos possuam ensino superior na área de Informática Geral, conforme especificado no edital. É crucial verificar o edital completo para os requisitos exatos de formação e outras exigências.

Período e Forma de Inscrições

Os interessados podem se inscrever exclusivamente pela internet, no período das 9h do dia 26 de janeiro de 2026 até as 23h59 do dia 5 de fevereiro de 2026, observado o horário oficial de Brasília – DF. As inscrições devem ser realizadas no site oficial do IFFARROUPILHA. O valor da taxa de inscrição é de R$ 40,00. É essencial preencher o formulário eletrônico com todas as informações solicitadas de forma precisa e completa, além de efetuar o pagamento da taxa dentro do prazo estabelecido.

Processo de Avaliação e Classificação

Como forma de classificação, os concorrentes serão avaliados por meio de duas etapas:

  • Prova de Desempenho Didático: Esta fase avaliará a capacidade do candidato em ministrar aulas, sua didática, domínio do conteúdo e habilidade de comunicação.
  • Análise Curricular: Esta etapa pontuará a formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional dos candidatos, de acordo com os critérios de pontuação estabelecidos no edital.

Os critérios de pontuação detalhados para a prova de desempenho didático e a análise curricular estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Validade do Processo Seletivo

O presente Processo de Seleção terá validade de um ano, a contar da data em que for publicada a homologação do resultado final no Diário Oficial da União. Este prazo poderá ser prorrogado por igual período, a critério do IFFarroupilha, o que aumenta as chances de convocação para os aprovados.

Mais Informações e Acompanhamento

Para obter informações mais detalhadas e completas sobre este Processo Seletivo, é fundamental consultar o edital completo no site oficial do IFFarroupilha. Recomenda-se que os candidatos fiquem atentos a quaisquer atualizações ou comunicados que possam ser divulgados pela instituição. Desejamos boa sorte a todos os participantes neste importante processo seletivo!

IF Sul-rio-grandense Abre Processo Seletivo para Professores Substitutos em Bagé (RS)

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Concursos SC
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O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sul-rio-grandense (IF Sul-rio-grandense) anunciou a abertura de três novos Processos Seletivos. O objetivo é a contratação de Professores Substitutos para atuar no Campus Bagé, no estado do Rio Grande do Sul. As seleções visam preencher vagas em áreas essenciais do conhecimento.

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais da educação que buscam uma vaga temporária em uma instituição federal de ensino. Continue lendo para conferir todos os detalhes importantes e saber como se inscrever.

Cargos e Vagas Disponíveis no Processo Seletivo

As oportunidades estão distribuídas entre as seguintes áreas, com uma vaga para cada:

  • Edital nº 07/2026: Sociologia (1 vaga)
  • Edital nº 08/2026: Matemática (1 vaga)
  • Edital nº 10/2026: Artes (1 vaga)

Remuneração e Carga Horária

Ao ser contratado, o profissional deverá exercer funções com carga horária de 40 horas semanais. O salário mensal varia de R$ 4.326,60 a R$ 8.058,29, dependendo da titulação do candidato e da área de atuação.

Requisitos Essenciais para Concorrer

Para concorrer às oportunidades, é necessário que os candidatos possuam licenciatura plena na respectiva área de interesse. O edital menciona especificamente “licenciatura plena em ciências físicas e biológicas; licenciatura em história natural; habilitação em biologia; ou formação em áreas afins” como requisitos gerais, mas é crucial verificar o edital específico de cada vaga para os requisitos exatos de Sociologia, Matemática e Artes. Além disso, é preciso atender aos demais requisitos constantes no edital.

Período e Forma de Inscrições

Os interessados devem efetuar as inscrições no período de 26 a 31 de janeiro de 2026, até às 23h59. As inscrições serão realizadas exclusivamente pelo site oficial do IF Sul-rio-grandense. A taxa de inscrição para participar do processo seletivo é de R$ 40,00. É essencial preencher o formulário eletrônico com todas as informações solicitadas de forma precisa e completa, além de efetuar o pagamento da taxa dentro do prazo estabelecido.

Processo de Avaliação e Classificação

A seleção dos candidatos será realizada por meio de duas etapas:

  • Análise do Currículo: Esta etapa pontuará a formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional dos candidatos, de acordo com os critérios de pontuação estabelecidos no edital.
  • Prova de Desempenho: Esta fase avaliará a capacidade do candidato em demonstrar seus conhecimentos e habilidades práticas na área de atuação.

Os critérios de pontuação detalhados para a análise do currículo e a prova de desempenho estarão minuciosamente descritos nos respectivos editais, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Validade do Processo Seletivo

O Processo Seletivo terá validade de dois anos, a contar da data de homologação do resultado final. É importante ressaltar que este prazo é improrrogável, o que significa que as convocações ocorrerão estritamente dentro desse período, sem possibilidade de extensão.

Mais Informações e Acompanhamento

Para obter informações mais detalhadas e completas sobre este Processo Seletivo, é fundamental consultar os editais completos no site oficial do IF Sul-rio-grandense. Recomenda-se que os candidatos fiquem atentos a quaisquer atualizações ou comunicados que possam ser divulgados pela instituição. Desejamos boa sorte a todos os participantes neste importante processo seletivo!

Concurso Imetro SC: Edital Previsto para Abril com 35 Vagas

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Concursos SC
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A publicação do edital do novo concurso do Instituto de Metrologia de Santa Catarina (Imetro SC) está prevista para ocorrer até o mês de abril, conforme as últimas informações divulgadas. O certame já conta com uma comissão organizadora formada desde 2024, e a oferta de vagas foi definida em novembro de 2025. Atualmente, o processo encontra-se na fase de definição da banca organizadora, cujo anúncio deve ocorrer nas próximas semanas. Após a conclusão deste procedimento e a assinatura do respectivo contrato, será possível confirmar a data precisa de início da seleção.

Ao todo, o Imetro SC deve disponibilizar 35 vagas para preenchimento imediato, destinadas aos seguintes cargos:

  • Agente Administrativo
  • Agente Fiscal

A distribuição exata das oportunidades entre os cargos ainda será confirmada. Atualmente, para concorrer a ambos os cargos, é exigido ensino médio com formação técnica. No entanto, já existe a intenção de alterar a escolaridade mínima, que pode passar a ser de nível superior.

Concurso Imetro SC: Conheça o Órgão

O Instituto de Metrologia de Santa Catarina (IMETRO-SC) foi estabelecido em 28 de fevereiro de 2005 como uma autarquia estadual, por meio da Lei Complementar nº 284. Suas alterações foram editadas pelas Leis Complementares nº 741, de 12 de junho de 2019, e nº 789, de 2021.

Esta autarquia está vinculada à Secretaria de Estado da Indústria, Comércio e Serviço, sendo regulamentada por lei específica para seu efetivo funcionamento e para o atendimento dos objetivos propostos. A organização e a denominação dos cargos de comissão e das funções de confiança na Administração Pública Estadual Direta, Autárquica e Fundacional são reguladas pelo Decreto nº 1.682, de 19 de janeiro de 2022.

Histórico: Última Seleção do Imetro SC

O último concurso realizado pelo Imetro SC ocorreu em 2009. Naquela ocasião, foram oferecidas 101 vagas para cargos que exigiam tanto ensino médio quanto nível superior. A banca organizadora responsável pelo certame foi a Fepese.

Os cargos contemplados no concurso de 2009 foram os seguintes:

  • Engenheiro com habilitação em Engenharia Elétrica
  • Engenheiro com habilitação em Engenharia Mecânica
  • Administrador
  • Analista de Informática
  • Técnico de Informática
  • Técnico em Atividades Administrativas
  • Técnico em Atividades de Fiscalização

Resumo do Concurso Imetro SC (Previsto)

Para facilitar a consulta, segue um resumo das informações mais relevantes sobre o próximo concurso:

  • Órgão: Instituto de Metrologia de Santa Catarina (Imetro SC)
  • Vagas: 35
  • Taxa de Inscrição: Não definida
  • Cargos: Agente Administrativo, Agente Fiscal
  • Áreas de Atuação: Administrativa, Fiscalização
  • Faixa de Salário: A definir
  • Estados com Vagas: Santa Catarina (SC)

Concurso TJ SC: FGV Contratada para Novo Edital de Técnicos e Analistas

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O Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJ SC) deu um passo decisivo para a realização de seu novo concurso público. Nesta semana, o órgão assinou contrato com a Fundação Getulio Vargas (FGV) para a organização do certame, que contemplará cargos de técnicos e analistas.

O vínculo com a FGV foi oficializado na última terça-feira, dia 20 de janeiro de 2026, e terá vigência até janeiro de 2027, garantindo a condução de todas as etapas do processo seletivo.

O novo concurso do TJ SC contará com oferta de vagas para os seguintes cargos:

Cargos Previstos no Novo Concurso TJ SC

Nível Médio

  • Técnico Judiciário Auxiliar

Nível Superior

  • Analista Administrativo
  • Analista Jurídico
  • Analista de Sistemas
  • Arquiteto
  • Assistente Social
  • Enfermeiro
  • Engenheiro Civil
  • Engenheiro Eletricista
  • Médico
  • Odontólogo
  • Oficial de Justiça e Avaliador
  • Psicólogo
  • Analista Contábil-Econômico

O quantitativo total de vagas a serem ofertadas ainda não foi divulgado, tampouco a distribuição específica por cargo.

É importante mencionar que o Tribunal de Justiça de Santa Catarina ainda possui um concurso válido até agosto de 2026, sem possibilidade de prorrogação. No entanto, essa vigência não impede a realização de um novo concurso público. O edital da próxima seleção pode ser publicado, inclusive com a aplicação das provas, mesmo que a seleção anterior esteja ativa. O que não poderá ocorrer são as nomeações para os mesmos cargos ofertados no último edital enquanto sua validade estiver vigente.

A seguir, veja a confirmação da FGV como banca do novo concurso do TJ SC:

Cargos do Último Concurso TJ SC

Publicado em março de 2024, o último edital de concurso para o TJ SC trouxe oportunidades para cargos de técnicos e analistas, mas foi destinado exclusivamente à formação de cadastro de reserva.

No nível médio, a oportunidade foi para o cargo de Técnico Judiciário Auxiliar, com previsão de jornada de 35 horas semanais e remuneração inicial de R$5.515,07.

Já no nível superior, a seleção contemplou as seguintes funções:

  • Analista Administrativo
  • Analista Jurídico
  • Assistente Social
  • Engenheiro Civil
  • Engenheiro Eletricista
  • Oficial de Justiça e Avaliador

Os cargos de Analista Jurídico e Oficial de Justiça e Avaliador exigiam nível superior em Direito. Para o Analista Administrativo, a formação necessária era em Administração de Empresas, Administração Pública, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou Direito. Para as demais carreiras, o concorrente precisava ter nível superior na respectiva área. A jornada de trabalho para os cargos de analista também era de 35 horas, com salário inicial de R$9.493,61.

Como Foram as Últimas Provas do TJ SC

No último concurso TJ SC, os candidatos foram avaliados somente por meio de provas objetivas. A aplicação ocorreu em dois turnos distintos:

  • Manhã (das 9h às 15h): Para os cargos de nível superior.
  • Tarde (das 15h às 19h): Para o cargo de Técnico Judiciário Auxiliar.

Os candidatos tiveram que responder a 80 questões de múltipla escolha, cada uma com cinco alternativas (A, B, C, D e E), sendo apenas uma correta.

Para os cargos de Analista Administrativo, Assistente Social, Engenheiro Civil e Engenheiro Eletricista, o concurso TJ SC exigiu conhecimentos nas seguintes disciplinas:

  • Língua Portuguesa (24 questões)
  • Noções de Direito (10 questões)
  • Legislação Interna (6 questões)
  • Conhecimentos Específicos (40 questões)

Para os cargos de Analista Jurídico e Oficial de Justiça, o concurso exigiu conhecimentos nas seguintes áreas:

  • Língua Portuguesa (24 questões)
  • Legislação Interna (15 questões)
  • Conhecimentos Específicos (40 questões)

Para o cargo de Técnico Judiciário Auxiliar, as disciplinas exigidas foram:

  • Língua Portuguesa (24 questões)
  • Legislação Interna (15 questões)
  • Conhecimentos Específicos (40 questões)

Prefeitura de Barros Cassal (RS) Abre Processo Seletivo com 61 Vagas para Professores

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A Prefeitura de Barros Cassal, no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo. O objetivo é a contratação de profissionais com ensino superior em licenciatura, visando preencher, ao todo, 61 vagas imediatas, além de formar cadastro reserva, para diversos cargos de Professor.

Esta é uma excelente chance para educadores que buscam uma vaga no serviço público na região. Confira todos os detalhes abaixo e saiba como se inscrever.

Vagas Disponíveis no Processo Seletivo

As 61 oportunidades estão distribuídas entre os seguintes cargos:

Professor Anos Finais do Ensino Fundamental – Língua Portuguesa (3 vagas)

Professor Anos Finais do Ensino Fundamental – Língua Inglesa (1 vaga)

Professor Anos Finais do Ensino Fundamental – Educação Física (1 vaga)

Professor Anos Finais do Ensino Fundamental – Arte (1 vaga)

Professor Anos Finais do Ensino Fundamental – Matemática (2 vagas)

Professor Anos Finais do Ensino Fundamental – Ciências (1 vaga)

Professor Anos Finais do Ensino Fundamental – História (1 vaga)

Professor Anos Finais do Ensino Fundamental – Geografia (1 vaga)

Professor de Anos Iniciais do Ensino Fundamental – Pedagogia ou Pedagogia específica para Anos Iniciais do ensino fundamental (20 vagas)

Professor de Educação Infantil – Pedagogia ou Pedagogia específica para Educação Infantil (27 vagas)

Professor de Educação Especial – Atendimento Especializado (3 vagas)

Remuneração e Carga Horária

O vencimento básico para os cargos de Professor será de acordo com a legislação vigente, acrescido de vantagens inerentes ao cargo. A carga horária semanal para todos os profissionais será de 20 horas.

Requisitos para Concorrer

Para participar da seleção, os candidatos devem possuir ensino superior em licenciatura com habilitação na respectiva área de atuação. Além disso, é necessário ter registro no respectivo conselho profissional, quando solicitado, e atender aos demais requisitos constantes no edital.

Período e Local de Inscrições

As inscrições serão realizadas no período de 26 a 29 de janeiro de 2026. Os interessados devem comparecer presencialmente na Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Turismo, situada na Avenida Mauricio Cardoso, nº 1177, Centro, Barros Cassal/RS. O horário de atendimento para as inscrições é das 8h às 11h30 e das 13h às 16h30. É fundamental comparecer ao local de inscrição dentro do horário estabelecido, com toda a documentação necessária para comprovar os requisitos e títulos.

Processo de Avaliação

A classificação dos candidatos ocorrerá por meio de análise de títulos. Esta etapa pontuará a formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional dos candidatos, de acordo com os critérios de pontuação estabelecidos no edital. Os critérios detalhados estarão minuciosamente descritos no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.

Validade do Processo Seletivo

O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de quatro meses. É importante notar que o resumo não menciona a possibilidade de prorrogação, o que significa que as convocações ocorrerão dentro desse período sem possibilidade de extensão, a menos que o edital completo especifique o contrário.

Mais Informações

Para mais informações, consulte o edital completo no site oficial da Prefeitura de Barros Cassal. Fique atento às atualizações e boa sorte no seu processo seletivo!

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